报喜鸟设备科月度考核表

报喜鸟物流管理部设备科（
被考评人 考核项目 序号 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 姓名： 工号： 考 核 参 照 部门： 岗位： 内 容
）月份考核表
入职时间： 考核时间： 得分 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 实际得分 配 注
）月份考核表
10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 10 8 6 4 0 得分合计
任务执行
设备保养
合理建议
团队精神
领导审核批准：
年
月
日
说明：1、本考核根据设备科年度考核进行分解，每月份的平均分作为年度考核个人得分的依据。 2、60分以上70分已下的并连续三个月未能自我学习提升的，年底考核将直接记60分。 3、50分以上60分已下的连续三个月都未提升到60以上的作无偿辞退处理。 4、50分已下的直接作无偿辞退处理。
报喜鸟物流管理部设备科（
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
完全能积极主动正确地完成组织下达的工作任务。 基本能积极主动正确地完成组织下达的工作任务。 有时不能积极主动正确地完成组织下达的工作任务。 经常不能完成组织下达的工作任务。 完全不能完成组织下达的工作任务。 完全能按计划对生产设备进行全面的维护保养。 基本能按计划对生产设备进行全面的维护保养。 在相关人员的指导下能按计划对生产设备进行全面的维护保养。 在相关人员的指导下按计划的能对生产设备进行基本维护保养。 维修保养中根本没有计划完成。 能主动根据生产设备运行状况提出合理有效的建议。 在相关人员的指导下能提合理化意见与建议。 在相关人员的指导下有时能提合理化意见与建议。 很少提合理化意见与建议。 没有合理化意见与建议。 能与他人积极配合并圆满完成相应的工作任务。 能与大部分人配合并圆满完成相应的工作任务。 只能与一部分人配合完成相应的工作任务。 只能与极少人配合完成相应的工作任务。 很难与他人共同合作完成工作任务。
工作态度
工作技能
沟通能力
出勤状况
成本意识
组织纪律
完全能积极主动正确地对生产设备进行维护保养。 基本能积极主动正确地对设备进行维护保养。 在相关人员的调度下会去对生产设备进行维护保养。 在相关人员的调度下会去对部分生产设备进行维护保养。 设备维护工作完成不主动不积极且有消极行为。 完全能独立解决生产设备出现的机械或电气故障。 基本能独立解决生产设备出现的机械或电气故障。 相关人员指导下可以解决生产设备出现的问题。 在相关人员指导下可以解决部分生产设备出现的问题。 在相关人员的指导下无法解决生产设备出现的问题。 完全能与公司上下进行良性沟通并作出正确反应。 基本能与公司上下进行良性沟通并作出正确反应。 有时能与公司上下进行沟通但效果不佳。 有时与公司上下沟通但没有效果。 不能与公司上下沟通。 除出满全勤外可根据生产需要进行加班。 除出满全勤外有时能根据生产需要进行加班。 除出满全勤但不能按照公司公司任务加班。 有时会旷工、迟到、早退、串岗、脱岗。 经常会旷工、迟到、早退、串岗、脱岗。 有极强的成本意识能合理使用维护材料与配件。 有一定的成本意识基本能够合理使用维护材料与配件。 有一定的成本意识有时不能合理使用维护材料与配件。 在相关人员的指导下能正确合理的使用维护材料与配件。 在相关人员的指导下也无法正确合理的使用维护材料与配件。 能完全服从上司安排并严格尊守公司规章制度。 基本能服从上司安排并遵守公司规章制度。 有时不服从上司安排或偶尔会违反公司规章制度。 经常不服从上司安排及违反公司规章制度。 完全不服从上司安排及违反公司规章制度。