浙江省社会保障“一卡通”专网建设-论文
人力资源和社会保障部业务专网网络管理系统规划建设方案v3.doc
社会保障工作从“管理型”向“服务型”转变，势必要求劳动保障信息化建设充分体现“以人为本，为民服务”这一理念。通过信息化建设进一步推进政务公开，使用人单位和劳动者通过网络及时准确地了解社会保障的各项政策和办事程序，为他们提供方便的网上直接办理各项劳动保障事务的服务，通过网络架起社会保障部门与广大劳动者之间联系的桥梁，及时地了解社情民意，倾听人民群众的呼声，接受人民群众的监督。实现从面向机构管理向面向社会服务的转变，实现对劳动者“记录一生、管理一生和服务一生”，仍是“十一五”期间需要面对的和完成的重要课题。
9.构建人力资源与社会保障部IT运维管理体系、规范和制度
建立完善而成熟的IT运维管理体制，不断提高IT运维质量，实现高效运维，提升组织内IT服务满意度。通过IT运维管理帮助人保部建立快速响应并适应人保部业务环境及业务发展的IT运维模式，实现基于ITIL的流程框架、运维自动化。将人员、技术和流程有机的结合，在充分立足于人力资源与社会保障部实际IT环境的基础上，构建符合实际情况和管理需要的IT运维管理体系，优化日常维护工作，通过一系列的规范、制度使运维人员的日常维护工作标准化、制度化、规范化、流程化，从管理层面建设一套符合人力资源与社会保障部IT维护部门组织架构、IT环境管理需要、人员安排的，全面提升人力资源与社会保障部全国范围IT部门的运维水平，保障业务专网及各项IT资源稳定、安全运行，持续改进、不断提升并满足人力资源与社会保障部未来信息化建设的运维管理体系是本次规划建设的最终目标。
7.健全IT运维管理考核规范
提高IT运维工作效率和服务水平，不仅在技术上加大投资，建设相关运行维护管理平台，更重要的是“人”的因素，如何保障管理人员的高效、高素质，充分调动人员积极性，是IT运维管理过程中的重要部分；结合目前部门内部管理制度和考核制度，建立并完善IT运维考核规范，充分调动运维人员工作积极性和主动性；通过考核管理督促所有技术人员不断加强自身技术实力，主动、积极工作，持续提高工作水平和运维服务质量，也是本阶段涵需建设的主要目标之一。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于加快广播电视有线网络“一省一网”整合发展的通知
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于加快广播电视有线网络“一省一网”整合发展的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2011.08.23•【字号】浙委办[2011]100号•【施行日期】2011.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】通信业正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于加快广播电视有线网络“一省一网”整合发展的通知（浙委办〔2011〕100号）各市、县（市、区）党委和人民政府，省直属各单位：按照中央关于深化文化体制改革、加快推进广播电视有线网络整合发展的部署要求，结合我省实际，经省委、省政府同意，现就加快全省广播电视有线网络“一省一网”整合发展工作通知如下：一、充分认识加快广播电视有线网络“一省一网”整合发展的重要意义广播电视有线网络是传输广播电视节目、开展文化和信息服务的重要基础，是国家信息化的重要支撑平台。
经过多年的建设和发展，我省广播电视有线网络发展迅速，影响与作用日益增强。
但是，面对“三网融合”的新趋势和文化传播方式的新变化，我省广播电视有线网络经营分割、资源分散、各自为政的状况，严重制约了广播电视事业的发展壮大。
组建统一的省级广播电视网络公司、加快全省广播电视有线网络“一省一网”整合发展，建设统一贯通、全程全网、管理规范、技术先进、运行高效、安全可靠的广播电视有线传输网络平台和公共信息服务基础网络，对于巩固和拓展党的宣传文化阵地、满足人民群众日益增长的精神文化和信息需求、提升广播电视有线网络建设水平、加快发展文化产业、促进信息化建设，具有十分重要的意义。
各地各部门要充分认识加快广播电视有线网络“一省一网”整合发展的重要性和紧迫性，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，按照科学发展观的要求，结合浙江实际，抓住发展机遇，扎实推进全省广播电视有线网络“一省一网”整合发展工作。
二、明确和落实广播电视有线网络“一省一网”整合发展工作任务以华数数字电视传媒集团有限公司为基础，省、市、县（市、区）广播电视播出机构共同参与，依据产权明晰、权责明确、利益共享、风险共担的现代企业制度，组建浙江华数广电网络股份有限公司。
一网统管与浙江数字化改革结合的思考
治理要素一张图、互联互通一张网、数据汇聚一个湖、城市大脑一朵云、系统开发一平台、移动应用一门户
为科技赋能、为基层减负、让社会参与。
分而治之向统一管理转变，经验判断向数据分析转变，被动处置向主动发现转变。
概而言之：“一网统管”类似于城市运营指挥中心建设，实现的难点和侧重点主要是对业务流程的重塑尤其是如何通过事件的流程的贯通实现真正的一网统管。
强调“在线、活用、闭环”，推进更深层次的统一推进三个领域的数据治理，推进数据的统一和共享，打破数据壁垒。大数据中心统一提供基础数据、地理信息系统、信用和风险评估系统、派单系统等模块化支撑。在数据治理的基础上，努力使数据精准实时，随时可以被调用，做到“在线”；使多源、多维的数据融合在一起，促进数据“活”起来，最大限度地发挥出数据的价值，实现“活用”；在数据支撑和支持下提供个性化、精准化的服务，并且使服务结果反馈到原有数据中，推动数据不断更新，做到数据更新的“闭环”。以数字化、智能化推动跨领域、跨层级、跨部门综合改革动员市场、社会、政府等多元主体参与治理，比如围绕市场主体诉求，建立家门口服务体系企业版，有关部门全面回应企业发展、公共服务和周边环境等方面的关切。按照跨层级协同、跨部门协同、内部协同三种类别，再造流程全闭环，形成政府、市场、社会“大闭环”，区级政府“中闭环”，街镇（片区）“小闭环”，基层“微闭环”。先行区域范例二广东：省域治理的系统性工程广东省到2023年将构建全省纵横联动、五级协同的“一网统管”工作体系，建成技术先进、数据赋能、灵活开放、安全可靠的“1+3+5+N”架构，实现省域治理“可感、可视、可控、可治”
综合考虑政策导向、治理实践等因素可以看出，“一网统管”预计将成为各地政府“十四五”期间推进城市治理工作的“主旋律”。结合示范先行区域经验来看，一网统管将是一件系统性，持续性，不断演进迭代的长期工程。其共性特征点如下：（一）全局性规划：“一网统管”往往需要作为城市中心任务来抓，要放在全局智慧城市、新基建等大局中统筹规划，着眼当下、放眼未来，要以城市管理者视角做好顶层设计。（二）系统化联动：以城市事件为牵引，推动公安、应急、交通等跨领域、跨业务横向打通、协同联动，坚持全域“一盘棋”，实现一体化指挥调度、智能化高效响应。
浙江省人民政府办公厅关于印发2016年浙江政务服务网建设工作要点的通知-浙政办发〔2016〕31号
浙江省人民政府办公厅关于印发2016年浙江政务服务网建设工作要点的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府办公厅关于印发2016年浙江政务服务网建设工作要点的通知浙政办发〔2016〕31号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《2016年浙江政务服务网建设工作要点》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
浙江省人民政府办公厅2016年3月16日2016年浙江政务服务网建设工作要点2016年，浙江政务服务网建设要着眼于推进政府治理现代化，按照浙江省“互联网+”行动计划和促进大数据发展实施计划有关工作部署，进一步优化顶层设计、夯实基础平台、完善服务功能、提升应用绩效、强化整合共享，加快推进权力事项集中进驻、网上服务集中提供、政务信息集中公开、数据资源集中共享，努力实现“十三五”时期智慧政府建设的良好开局。
一、全面推进行政权力等服务事项网上运行(一)完善行政权力和公共服务事项目录库。
开展行政权力事项运行流程标准化梳理工作，2016年6月底前，实行权力清单网上动态调整机制，全面完成乡镇（街道）事项信息梳理工作。
2016年底前，基本完成省市县乡村五级公共服务事项目录库建设。
（责任单位：省编委办、省法制办、省审改办。
列第一位的为牵头单位，浙江政务服务网工作均需省级有关单位和市县两级政府参与，配合单位不一一列出，下同）(二)推进行政权力和公共服务事项一站式网上运行。
2016年底前，基本实现省市县三级行政处罚一站式网上运行。
不断深化统一行政权力系统开发和应用，提升行政审批及其他行政权力、公共服务事项网上运行比例。
加大省市间、单位间统建系统对接力度，切实减少系统使用中的“二次录入”问题。
基层人力资源社会保障公共服务平台建设研究
基层人力资源社会保障公共服务平台建设研究作者：侯云川来源：《中国集体经济》2022年第13期摘要：通过加强人力资源社会保障公共服务信息平台建设，能为政府基层管理职能部门与人民群众之间架起有效的沟通桥梁，让人民群众足不出户，通过人力资源社会保障网络信息公共服务平台就可以直接实现办理一些业务的功能，大大节约了人民群众的时间，也提高了政府部门的办理效率，政府部门有效利用人力资源社会公共服务信息平台，也为广大人民群众提供了更好的服务。
为此，文章采用文献资料等研究方法，对基层人力资源社会保障公共服务平台建设展开研究，旨在为进一步优化基层人力资源社会保障公共服务平台建设，为广大人民群众提供更好的服务体验。
关键词：基层;人力资源;社会保障;公共服务;信息平台21世纪是信息化快速发展的时代，通过建立各种政府服务平台，将有利于促进政府服务信息和人民事务之间的联系。
与此同时，通过建立公共服务平台，还可以减少地方政府的其他公共事业管理使用成本，节省政府资源，也可以有效地提高政府工作与办事的效率，为广大人民群众提供更加优质的服务，这也是我国社会不断发展和适应时代不断进步和创新的具体体现。
尤其是通过加强基层人力资源社会保障公共服务平台的建设，不仅有利于树立廉洁的基层政府部门形象，还可以为广大人民群众提供理加便利的服务，让人民群众足不出户在网上就能实现业务办理，对促进我国经济发展以及强化社会稳定和谐，具有十分重要的促进意义。
一、建设基层人力资源社会保障公共服务平台的必要性（一）是新时代构建和谐社会的必然要求在新时代发展背景下，加强人力资源社会保障建设，是构建新型的和谐发展主要形式，也是有效推进我国现代化社会发展与建设的重大历史战略发展目标，有效推动社会主义稳定与社会和谐可持续发展的重要发展举措。
这就要求各级政府部门从广大基层群众做起，从为广大基层群众做小事开始，要满足人民基层群众的基本需求，真正关注解决基层人民群众的生活困难问题。
关于全面推进社会保障“一卡通”工作调研报告
全面推进社会保障“一卡通”工作调研报告关于全面推进社会保障“一卡通”工作调研报告在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，报告包含标题、正文、结尾等。
一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编收集整理的关于全面推进社会保障“一卡通”工作调研报告，希望对大家有所帮助。
为认真贯彻落实省、州有关惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”工作要求，确保今年各项惠民惠农财政补贴资金通过社会保障卡“一卡通”顺利发放。
我局开展了全面推进社会保障“一卡通”工作调研，现将调研情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）社会保障卡“一卡通”领导小组建立情况全市社会保障卡“一卡通”工作启动会后，我区立即成立了以区财政局长任参为组长，区纪委监委、区财政局、区人社局相关分管领导为副组长的船山区惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”工作领导小组。
领导小组下设办公室、综合协调组、网络建设组、督导组，负责“一卡通”相关工作。
各相关部门、乡镇、街道也按要求成立了相应的领导小组。
（二）社会保障卡“一卡通”宣传情况我区主要通过以下3个方面来做好“一卡通”宣传工作。
一是印制了6万余份宣传资料（包括公告、宣传单、常识问答），分发给各乡镇（村）、街道（社区），要求各乡镇、街道要将公告张贴至村和社区，并将宣传资料分发给居民；二是利用村村通广播，进行滚动式播放“一卡通”相关政策；三是由船山区电视台进行了专题报道。
（三）社会保障卡“一卡通”启动大会、业务培训会情况20xx年5月22日，我区召开了社会保障卡“一卡通”启动大会，会议由区财政局牵头组织，区委常委、常务副区长陆京会、区委常委、纪委监委书记蒋中治出席启动会，并作重要讲话；20xx年5月27日，我区召集全区各乡镇、街道、资金管理业务部门的经办人员、审核人员、财务人员和系统管理人员共计103人，在市人社局召开了“一卡通”监管系统操作培训会；20xx年6月13日、8月14日我区“一卡通”领导小组召集全区各乡镇、街道、资金管理业务部门的经办人员、分管领导分别召开2次工作推进会，就工作推进中的实际问题进行交流并提出解决方案。
2016年,关于推进社保卡综合应用的几点思考
社保卡综合应用探索的几点思考信息中心2016年3月，宁波市经省厅推荐，被人社部确定为全国第二批社保卡综合应用试点示范地区，根据宁波市社会保障卡综合应用示范基地创建工作实施方案要求，我局领导高度重视，要求积极推进社会保障卡应用水平，使得我县人力社保业务经办和服务水平更加精准高效。
随着社保卡的普及，综合应用的扩展将成为社保卡今后发展的方向，如何全面应用社保卡，提升社保卡的社会影响力，成为人社系统的一张金名片，笔者结合本地工作实际，浅谈下关于社保卡建设的一些想法。
一、社保卡发行工作基本情况我县自2011年起发行全国统一标准加载金融功能的社会保障卡（以下简称社保卡），至今已累计发行55.46万张。
社保卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，以及现金存取、转账、消费等金融应用功能的集成电路(IC)卡。
目前，社保卡上已开通医疗、养老、就业、失业、人才服务等共计99项应用，社保卡应用开通率占人社部规定应用的97%，在养老保险、医疗保险、就业创业、人事人才等业务领域实现普遍用卡，部分人社缴费、待遇资金支付已通过社保卡的金融账户实现。
2016年6月6日，全大市全面停用医保卡启用社保卡就医，以及2017年1月1日起我县城乡居民医疗保险政策实施停用农保卡全面启用社保卡就医，实现了双卡的平稳过渡，同时也促进了社保卡普及率的提升，社保卡普及率达到99%，激活率达70%以上。
社保卡正成为人社业务缴费及待遇支付的首要渠道，今后市区范围内所有人社缴费和待遇支付业务将陆续通过社保卡实现。
二、社保卡应用推进过程中存在的问题（一）社保卡电子凭证功能有待加强。
社保卡自人社部设计之初即定位为办理人力资源和社会保障各项事务的电子凭证，并且社保卡在信息采集过程中采集个人信息及时、准确，全面，发行范围覆盖到所有人包括新生婴儿及外籍港澳台等人员，从某种角度来说，社保卡的身份凭证功能重要性超过了身份证、户口本。
浙江省人民政府办公厅关于建设省电子政务网络平台的通知
浙江省人民政府办公厅关于建设省电子政务网络平台的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2003.11.20•【字号】浙政办函[2003]88号•【施行日期】2003.11.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】通信业正文浙江省人民政府办公厅关于建设省电子政务网络平台的通知（浙政办函[2003]88号）各市人民政府，省级各有关单位：根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发＜国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见＞的通知》(中办发[2002]17号)和《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于转发＜省信息化工作领导小组关于我省电子政务建设指导意见＞的通知》(浙委办[2003]30号)精神，结合我省实际，经省政府同意，决定建设统一的省电子政务网络平台。
现将有关事项通知如下：一、建设内容。
省电子政务网络平台由国家广域政务内网的接入网、省政务内网和省政务外网构成。
国家广域政务内网与省政务内网、政务外网之间物理隔离，省政务外网与互联网之间逻辑隔离。
国家广域政务内网接入网的建设按国家有关要求确定；本次主要是在充分利用现有网络基础的前提下，建设与整合统一的省政务内网、政务外网及网络安全平台。
二、联网范围。
省电子政务网络平台连接各市及省级有关单位。
省政务内网是党政机关的办公专网，其接入范围暂按省委办公厅机要局联网范围确定。
省政务外网是业务部门的政务专网，凡不需要在政务内网上运行的业务系统可接入政务外网。
省政务外网设立国际互联网统一出口，接入外网的各单位通过统一出口访问国际互联网；因工作需要保留国际互联网出口的单位，其出口网络必须与省政务外网物理隔离。
各市的政务外网也应分别设立国际互联网统一出口，通过当地统一出口访问国际互联网。
三、连接方式。
按网络性质分为内网联网单位和外网联网单位。
同时接入内网、外网的单位，内部必须建立物理隔离的两套网络。
各内网联网单位的内部连接范围应包括单位领导、办公室(批示管理、机要收发)等；按接入方式分为SDH光纤接入、帧中继专线接入、PSTN拨号接入三类用户；按接入层次分为直接接入和间接接入。