浅谈如何提高执行力ppt1428374674.pptx
合集下载
提高执行力24原则PPT课件
激发动力
清晰的目标能够激发个人 的积极性和动力，使人们 更有意愿去追求并付出努 力。
提高效率
目标具有可衡量性，有助 于评估进度并优化工作流 程，从而提高效率。
如何设定明确的目标
SMART原则
目标应当是具体（Specific）、 可衡量（Measurable）、可达
成（Achievable）、相关 （Relevant）和有时限（Time-
根据员工能力和特长分配任务
01
根据员工的专业技能、经验任务目标和责任
02
确保每个任务都有明确的责任人和目标，避免任务模糊和推诿。
及时跟进和调整
03
在任务执行过程中，及时跟进进度，发现问题及时调整，确保
任务顺利完成。
任务分解与执行力关系
01
任务分解有助于提高执行力
如何制定有效的计划
明确目标
在制定计划前，要明确行动的 目标和期望结果，确保计划的
针对性和可行性。
分析资源
评估可用的资源，包括人力、 物力、财力等，根据资源情况 制定合理的计划。
分解任务
将目标分解为具体的任务和步 骤，明确每一步的责任人和完 成时间。
留有余地
在计划中预留一定的时间和资 源，以应对不可预见的变化和
将大任务分解为小任务，更容易安排时间和资源，提高执行效率。
02
合理分配任务是提高执行力的关键
合理分配任务能够充分发挥团队成员的优势，提高整体执行力。
03
任务分解和执行力相互促进
通过不断优化任务分解和合理分配任务，可以进一步提升执行力。
05 原则四：关注细节
细节的重要性
细节决定成败
在工作中，细节往往决定了整个 项目的成败。一个小的疏忽或失 误可能会带来巨大的损失和影响。
浅谈如何提高执行力ppt
态度决定一切
要提高执行力，就要端正对待工作的根 本态度。所以，只有真正从内心认识到 了工作态度与执行力之间的内在联系， 端正了自己的工作态度，才能有效地提 高自己的工作执行力。
态度决定一切
没有卑微的工作， 只有卑微的工作态度。 -----古罗马斯多葛派哲学家
态度决定一切
态度决定一切
心态决定状态。在执行的过程中，不同 的心态会带来不同的结果。唯有健康的 心态，才能带来执行力的有效提升。
执行力具备的特征：
积极主动就是一份责任。主动工作就是要求 我们在工作中要有计划，有计划才能把把事情 做好，必须脚踏实地，寻找好的方法去干工作。 学会自动自发，对自己的工作要负责任，做到 忠于职守，尽职尽责，不畏艰难险阻地完成任 务，因为工作没有借口。当然每个人做事不可 能不出现错误，如果做错了要勇于承担责任， 敢于为自己的行为、错误负责任，主动承担责 任是我们每一名员工应该做到的事情。
当你乐观时，觉得一切会很顺利，你就 传达出一种积极的态度，人们通常也会做出友 好的反应。 创造性的、欢乐的、有希望的。
悲观是乐观的天敌，它导致你的消极态度。 成功者就是那些能迅速恢复积极态度的人。
消极态度的特征
悲观的、落后的；(负能量） 悲观的；
当你悲观时，只会使人变得无所事事， 懒懒散散，无心做事，得过且过。消极的人， 表现为工作马马虎虎、不积极不主动、三心二 意，不能及时完成甚至不能胜任所分担的工作。 悲观是乐观的天敌，它导致你的消极态度。成 功者就是那些能迅速恢复积极态度的人。
对于个人来说，做一件事成功与否的关键就是看其态 度，态度是个人执行力的关键保障。不同的态度，决 定了执行的不同方式和方法，结果自然也是不一样的。
成功的途径
首先要有忠诚敬业的态度； 然后才能提升相关方面的知
《提高执行力》课件
建立执行力的意识
了解执行力的重要性，明确目标和任务，并培养良好的计划和决策能力，以 增强对执行力的认知和意识。
如何规划目标和任务
设定具体、可衡量和可实现的目标，并将目标拆分为小任务，以确保每个任 务都能有条不紊地完成。
设定明确的时间表
制定详细的时间表，包括截止日期和每个任务的时间分配，以帮助你合理安排时间并保持进度。
保持关注，及时调整计划
保持专注，避免分心和拖延，并根据实际情况及时调整计划，以确保任务按时完成。
准备行动所需的资源和技能
提前准备所需的资源、技能和工具，以便在执行任务时无需中断或寻找额外 的支持。
提高执行力PPT课件
提高执行力PPT课件将帮助你深入了解如何提高个人和团队的执行力。通过本 课件，你将学习到提高执行力的关键因素和实用技巧。
什么是执行力
执行力是指能够有效地将计划、决策和想法转化为实际行动的能力。它包括 关注细节、保持动力和坚持完成任务的能力。
为什么要提高执行力
提高执的信任和声誉。
如何提高执行力PPT44页
一、所以，从现在起，让借口远离我们！！！二、不要再说，这不是我的责任！！！三、对！不是你的错，但痛苦却由你承担！ ！ 四、如果我是问题的一部分，那就从我开始来解决问题！
不找借口（七）
完成任务只是对工作流程、过程负责获得结果才是对工作目的、价值负责
完成任务与获得结果
讨论：完成任务与获得结果
苦劳≠结果
加班≠结果
理由≠结果
这些都不是结果！
总结
提高执行力的方法
综上所述，解决执行难，关键是构筑一个好的环境、培养员工为执行型人才！
将伴随您一起创造更大的价值！
谢 谢！
9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树，灯下白头人。。11、以我独沈久，愧君相见频。。12、故人江海别，几度隔山川。。13、乍见翻疑梦，相悲各问年。。14、他乡生白发，旧国见青山。。15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。16、行动出成果，工作出财富。。17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败，只有暂时停止成功！。10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。13、不知香积寺，数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后，天气晚来秋。。9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。
不找借口（七）
完成任务只是对工作流程、过程负责获得结果才是对工作目的、价值负责
完成任务与获得结果
讨论：完成任务与获得结果
苦劳≠结果
加班≠结果
理由≠结果
这些都不是结果！
总结
提高执行力的方法
综上所述，解决执行难，关键是构筑一个好的环境、培养员工为执行型人才！
将伴随您一起创造更大的价值！
谢 谢！
9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。10、雨中黄叶树，灯下白头人。。11、以我独沈久，愧君相见频。。12、故人江海别，几度隔山川。。13、乍见翻疑梦，相悲各问年。。14、他乡生白发，旧国见青山。。15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。16、行动出成果，工作出财富。。17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9、没有失败，只有暂时停止成功！。10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。13、不知香积寺，数里入云峰。。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。17、空山新雨后，天气晚来秋。。9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、越是没有本领的就越加自命不凡。12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。
浅谈如何提高执行力ppt
——上海大众汽车有限公司
有梦想就有希望 有精神才有力量
提振精气神，增强向上力
如何提高执行力
我们必须明确为什么而工作
我们必须明确为什么而工作。 1、为自己人生创造更辉煌的价值（精彩人生不后悔）。 2、为家庭做出贡献（为子女做榜样，留下精神财富）。 3、为单位创造价值(在单位不创造价值是没有位置的）。 4、为社会留下影响（雁过留声、人过留名）
没有不景气的市场
只有不争气的员工
如何提高执行力
演讲人：朱志林
2013年9月
一、什么是执行力 ？
大部分比较通俗地理解就是“执行并完成 任务的能力” 比较理论化的理解就是“执行并实现本单位 既定目标的能力”。
本人对执行力的理解：
执行力就是：
“领导布置的事情一叫就动，迅速办，用 心、用脑去办、办成功！” （“只为成功找办法，不为失败找理 由”） 争当排头兵、做好领头雁
三、明确期限
没期限的成果，要么滞后执行，要么重复要求。 明确期限： 1、精准—小时分钟 2、收缩—期限提前：期限决定的团队的效率习惯 3、确认—杜绝借口（书面、承诺、 公布于众） 4、制定措施: a、合理安排适合的工作岗位 b、严格执行奖罚措施
如何提高执行力
措施有力，执行有力。
1 、人的问题。人员得力（发挥团队精神、 打造虎狼之师 2 、措施问题。措施得力 、奖惩问题。奖惩得力 不要改变和下降既定的成果，而要增加有力 可行的措施。
3、能人中的首恶要坚决拿下。 拿下一个能人比拿下一百普通人更有执行的推动力。
如何提高执行力
八、按成功的方式来思考问题
人为什么会消极？ 接受不了别人的批评，害怕承担责任。消极论断，指责别人，都是 别人错。 1、破坏性的批评：对人不对事，增加人的内疚感，有条件的爱。 2、树立积极的态度和信念，信念就是牢固的观念。人的行为都是 按照习惯而行事，信念的力量之所以巨大是因为人的行为都是按 照自己的大脑对事物看法有一般性的观念转化为牢固的信念。 3、一般经过两大基本途径: 不断的被重复、重复、重复… … 不断的被验证、验证、验证… …
有梦想就有希望 有精神才有力量
提振精气神，增强向上力
如何提高执行力
我们必须明确为什么而工作
我们必须明确为什么而工作。 1、为自己人生创造更辉煌的价值（精彩人生不后悔）。 2、为家庭做出贡献（为子女做榜样，留下精神财富）。 3、为单位创造价值(在单位不创造价值是没有位置的）。 4、为社会留下影响（雁过留声、人过留名）
没有不景气的市场
只有不争气的员工
如何提高执行力
演讲人：朱志林
2013年9月
一、什么是执行力 ？
大部分比较通俗地理解就是“执行并完成 任务的能力” 比较理论化的理解就是“执行并实现本单位 既定目标的能力”。
本人对执行力的理解：
执行力就是：
“领导布置的事情一叫就动，迅速办，用 心、用脑去办、办成功！” （“只为成功找办法，不为失败找理 由”） 争当排头兵、做好领头雁
三、明确期限
没期限的成果，要么滞后执行，要么重复要求。 明确期限： 1、精准—小时分钟 2、收缩—期限提前：期限决定的团队的效率习惯 3、确认—杜绝借口（书面、承诺、 公布于众） 4、制定措施: a、合理安排适合的工作岗位 b、严格执行奖罚措施
如何提高执行力
措施有力，执行有力。
1 、人的问题。人员得力（发挥团队精神、 打造虎狼之师 2 、措施问题。措施得力 、奖惩问题。奖惩得力 不要改变和下降既定的成果，而要增加有力 可行的措施。
3、能人中的首恶要坚决拿下。 拿下一个能人比拿下一百普通人更有执行的推动力。
如何提高执行力
八、按成功的方式来思考问题
人为什么会消极？ 接受不了别人的批评，害怕承担责任。消极论断，指责别人，都是 别人错。 1、破坏性的批评：对人不对事，增加人的内疚感，有条件的爱。 2、树立积极的态度和信念，信念就是牢固的观念。人的行为都是 按照习惯而行事，信念的力量之所以巨大是因为人的行为都是按 照自己的大脑对事物看法有一般性的观念转化为牢固的信念。 3、一般经过两大基本途径: 不断的被重复、重复、重复… … 不断的被验证、验证、验证… …
如何提高执行力(PPT 49张)
看完这个故事您有什么启发？
启 示
1、团队精神是集体形式体现，而不是个体形式； 2、要想快速成长，就要真枪实战地训练； 3、不严格要求自己，是对自己的不负责任，不严 格要不他人，是对他人的不负责人； 4、剑锋所指，所向披靡； 5、没有完美的公司，也没有完美的产品； 6、如果公司的产品知名度高、性价比好，那还需 要我们做什么？
一个人一生的时间帐目表
时间管理的六项基本方法：
1、明确目标 2、有计划、有组织地进行工作 3、分清工作的轻重缓急 4、合理地分配时间 5、与别人的时间取得协作 6、制定规则、遵守纪律
三、打造高效执行力
（七）、执行的24字战略 1、决心第一、成败第二
2、速度第一，完美第二
？
思考： 1、我学到悟到什么？ 2、哪些知识与观点对我而言比较有用？ 3、我将会采取什么行动？
学习总结与行动计划
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
浅谈如何提高执行力课件
品创新和升级。
苹果注重与供应商和合作伙伴的合作关 系，通过建立长期稳定的合作关系，确 保供应链的稳定性和可靠性，从而保障
产品的质量和交付时间。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
提高客户满意度
快速响应客户需求，提供优质服 务，增强客户忠诚度。
推动企业创新发展
激发员工创新意识
鼓励员工积极提出创新意见和建议，挖掘创新潜 力。
促进企业产品创新
通过高效的执行力，将创新理念转化为实际产品。
提升企业品牌形象
通过持续创新和高效执行力，提升企业品牌知名 度和美誉度。
06 案例分析：成功企业的执 行力之道
浅谈如何提高执行力课件
目录
• 执行力概述 • 提高执行力的方法 • 执行力在团队协作中的应用 • 个人执行力提升的实践与思考 • 提高执行力在企业发展中的作用 • 案例分析：成功企业的执行力之道
01 执行力概述
执行力的定义
执行力是指个人或组织将想法、 战略、目标转化为具体行动、结
果的能力。
执行力包括完成任务、达成目标、 克服障碍、解决问题的能力。
阿里巴巴通过建立扁平化组织结构、强化跨部门协作和沟通，提高团队 整体执行效率。
阿里巴巴注重员工成长和激励，通过提供良好的职业发展机会和福利待 遇，激发员工的工作积极性和创造力。
苹果的创新执行力
பைடு நூலகம்
苹果的创新执行力主要体现在其对产品 创新和用户体验的追求上。
苹果注重研发和设计团队的建设，通过 不断投入研发资金和人力资源，推动产
影响执行力的因素
目标明确性
目标越明确，行动越有 方向，执行力越强。
计划周密性
团队协作性
心态与情绪
苹果注重与供应商和合作伙伴的合作关 系，通过建立长期稳定的合作关系，确 保供应链的稳定性和可靠性，从而保障
产品的质量和交付时间。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
提高客户满意度
快速响应客户需求，提供优质服 务，增强客户忠诚度。
推动企业创新发展
激发员工创新意识
鼓励员工积极提出创新意见和建议，挖掘创新潜 力。
促进企业产品创新
通过高效的执行力，将创新理念转化为实际产品。
提升企业品牌形象
通过持续创新和高效执行力，提升企业品牌知名 度和美誉度。
06 案例分析：成功企业的执 行力之道
浅谈如何提高执行力课件
目录
• 执行力概述 • 提高执行力的方法 • 执行力在团队协作中的应用 • 个人执行力提升的实践与思考 • 提高执行力在企业发展中的作用 • 案例分析：成功企业的执行力之道
01 执行力概述
执行力的定义
执行力是指个人或组织将想法、 战略、目标转化为具体行动、结
果的能力。
执行力包括完成任务、达成目标、 克服障碍、解决问题的能力。
阿里巴巴通过建立扁平化组织结构、强化跨部门协作和沟通，提高团队 整体执行效率。
阿里巴巴注重员工成长和激励，通过提供良好的职业发展机会和福利待 遇，激发员工的工作积极性和创造力。
苹果的创新执行力
பைடு நூலகம்
苹果的创新执行力主要体现在其对产品 创新和用户体验的追求上。
苹果注重研发和设计团队的建设，通过 不断投入研发资金和人力资源，推动产
影响执行力的因素
目标明确性
目标越明确，行动越有 方向，执行力越强。
计划周密性
团队协作性
心态与情绪
如何提高执行力(PPT31张)
“播下一个动作，你将收获一种 习惯；播下一种习惯，你将收获 一种性格；播下一种性格，你将 收获一种命运。”
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。