志愿服务工作机制
新时代文明实践志愿服务机制建设实施方案
新时代文明实践志愿服务机制建设实施方案新时代文明实践志愿服务机制建设实施方案一、背景和概述新时代文明实践志愿服务是贯彻落实习近平总书记关于新时代文明实践的重要指示精神，推动中国特色社会主义文明建设的重要举措。
通过志愿服务，可以培养和弘扬社会主义核心价值观，提高全民素质，增强社会凝聚力和向心力。
鉴于当前我国志愿服务机制建设仍存在不足，需要通过建立科学、完善的志愿服务机制，推动志愿服务事业进一步发展。
本文将围绕新时代文明实践志愿服务机制建设，提出以下具体方案。
二、目标和原则1. 目标：建立健全的新时代文明实践志愿服务机制，推动志愿服务事业更好地发展，实现全民参与、全方位服务、全社会共建的目标。
2. 原则：坚持中心服务对象、充分发挥志愿者主体作用、依法管理服务行为、强化志愿服务品牌建设、推动社会各界广泛参与。
三、重点任务1. 制定和完善志愿服务法律法规：加强志愿服务立法工作，制定志愿服务相关的法律法规，明确志愿服务的权益和义务，为志愿者提供法律保护和支持。
2. 建立健全志愿服务组织体系：加强对志愿服务组织的引导和培育，鼓励企事业单位、社会团体等设立志愿服务机构，建立覆盖城乡、多领域的志愿服务网络。
3. 完善志愿者管理和培训机制：建立统一的志愿者注册登记制度，明确志愿者的职责和福利待遇。
加强志愿者培训工作，提高志愿者的素质和能力。
4. 加强志愿服务项目开展：鼓励社会各界举办各类志愿服务活动和项目，为全体志愿者提供广泛多样的参与机会。
重点关注扶贫攻坚、环境保护、教育支持等领域。
5. 加强志愿服务宣传和推广：通过媒体、网络等渠道，积极宣传和推广志愿服务的理念和价值，树立志愿服务的正面形象，提升志愿服务的社会认可度和影响力。
6. 建立志愿服务评价和激励机制：建立完善的志愿服务项目评价制度，对优秀志愿者和优秀志愿服务组织给予表彰和奖励。
通过激励机制，吸引更多的人参与志愿服务。
四、实施计划1. 2021年-2022年阶段（筹备阶段）（1）开展调研和分析，深入了解当前志愿服务机制建设的情况和存在的问题。
助残志愿服务工作制度（四篇）
助残志愿服务工作制度第一章总则第一条助残志愿服务工作是指为残疾人提供各种帮助与支持，促进残疾人融入社会，提高其生活质量的志愿者活动。
第二条助残志愿服务工作的目标是：关爱残疾人，提供帮助与支持，促进残疾人的社会参与，增强残疾人的自信心和自尊心，推动残疾人事业的发展。
第三条组织助残志愿服务工作的单位和个人应遵守国家有关法律法规及社会伦理，坚持以人为本、尊重残疾人的权益和尊严，倡导和践行志愿者精神，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。
第四条助残志愿服务工作的范围包括但不限于：陪伴残疾人，提供日常生活帮助，提供心理支持，提供职业培训与就业指导，开展康复训练，提供法律咨询与服务等。
第二章志愿者的招募与管理第五条组织助残志愿服务工作的单位应建立健全志愿者招募与管理制度，确保志愿者的质量和安全。
第六条志愿者的招募应通过向社会发布招募信息，鼓励更多热心的人士参与助残志愿服务工作。
第七条志愿者应接受培训，了解助残志愿服务工作的基本知识和技能，并且具备一定的沟通能力和人际交往能力。
第八条志愿者应按照组织的要求，填写申请表并提供相关证明材料，经组织审核后方可成为助残志愿者。
第九条志愿者的工作时间、地点、内容等由组织根据实际情况和需求进行安排和分配。
第十条志愿者在参与助残志愿服务工作时，应遵守组织的工作纪律和规定，保持积极向上的态度，保护残疾人的权益和尊严。
第十一条志愿者应与残疾人保持良好的互动和沟通，尊重残疾人的意愿和选择，帮助他们解决遇到的问题和困难。
第三章助残志愿服务工作的组织与开展第十二条组织助残志愿服务工作的单位应建立健全工作机制，制定具体工作计划和安排，保证工作的连续性和稳定性。
第十三条组织助残志愿服务工作的单位应建立残疾人数据库，收集和整理残疾人的基本信息和需求，为志愿者提供工作指导和支持。
第十四条组织助残志愿服务工作的单位应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息，工作时间和内容等，进行绩效评估和管理。
志愿服务工作制度
志愿服务工作制度志愿服务工作制度是指对志愿者在参与志愿活动中应遵守和执行的规章制度，目的是明确志愿者的权利和义务，规范志愿者的行为，保障志愿服务工作的顺利进行。
以下是一份700字的志愿服务工作制度。
一、准入条件1. 志愿者应经过组织的培训，并通过考核方可成为合格的志愿者。
2. 志愿者应具备爱心、责任感和良好的道德品质，积极向上，乐于助人。
二、工作时间和地点1. 志愿者应按照组织的安排，提前签到，并按时参与志愿服务活动。
2. 志愿者在工作时间内应专注于志愿服务工作，切勿玩手机、聊天等与工作无关的行为。
3. 志愿者应按照组织的要求，在规定的地点进行志愿服务工作。
三、工作内容1. 志愿者应积极参与组织的志愿服务活动，为社区、学校、敬老院等单位或个人提供帮助和服务。
2. 志愿者应尊重被服务对象的权益和尊严，真心实意地为他们提供服务。
3. 志愿者应积极宣传和普及志愿服务的意义和价值，鼓励更多的人参与到志愿服务中。
四、安全措施1. 志愿者在参与志愿服务活动中，应确保自己和他人的安全，如遇危险情况应及时报告组织并采取必要的措施。
2. 志愿者应遵守组织的安全规定，正确使用相关器材和工具，防止事故的发生。
五、纪律要求1. 志愿者应服从组织的指挥和安排，不得擅自离岗、早退、迟到或私自调整工作内容。
2. 志愿者应保守志愿服务活动中获取的个人信息和商业机密，并严禁将其泄露给他人。
3. 志愿者不得利用志愿服务工作谋取个人私利或从事非法活动。
六、奖惩措施1. 志愿者在履行志愿服务义务中发挥突出贡献的，将给予表彰和奖励。
2. 志愿者在志愿服务工作中违反制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或取消资格等。
七、退出机制1. 志愿者可根据个人情况提前向组织申请退出志愿服务工作，组织将按照程序进行处理。
2. 志愿者不得擅自退出志愿服务工作，如确有特殊原因需退出的，应提前告知组织并进行交接工作。
以上是一份700字的志愿服务工作制度，该制度旨在规范志愿者的行为，确保志愿服务工作的顺利进行。
教育志愿服务工作制度
教育志愿服务工作制度1. 背景和目的教育志愿服务工作是学校为了培养学生的社会责任感和公益精神而开展的一项重要活动。
本制度旨在规范教育志愿服务工作的组织和实施，确保其顺利进行并取得积极成效。
2. 范围和适用对象本制度适用于全体学生和相关教职工参与的教育志愿服务工作。
教育志愿服务工作的范围包括但不限于校内和校外的志愿活动。
3. 组织机构3.1 志愿服务委员会设立志愿服务委员会，负责统筹、协调和推动教育志愿服务工作的开展。
委员会成员由学校领导、教职工和学生代表组成。
委员会每年定期召开会议，进行工作总结和计划安排。
3.2 志愿服务指导员由学校任命一定数量的志愿服务指导员，负责对学生开展的志愿服务活动进行指导、培训和评估。
4. 工作流程4.1 策划与组织学生可以自愿组织志愿服务活动，需提前向志愿服务委员会提交申请。
委员会将评估申请的合理性和可行性，并提供必要的支持和资源。
4.2 志愿活动实施在活动实施过程中，学生应严格按照活动计划和安排进行，确保活动的安全和顺利进行。
同时，学生应注重与被服务对象保持良好的沟通和互动，尊重他们的需求和权益。
4.3 活动总结和评估活动结束后，学生需向志愿服务委员会提交活动总结报告。
委员会将对活动进行评估，对表现出色的学生和团队给予表彰和奖励，并提供改进意见。
5. 参与要求5.1 学生参与要求学生参与志愿服务活动应遵守相关规定和要求，确保自身的安全和活动的顺利进行。
学生应具备基本的专业知识和技能，并接受相应的培训。
5.2 教职工参与要求教职工可以作为指导员、活动组织者或参与志愿服务活动。
教职工应根据自身专业特长和能力选择适合的角色，并为学生提供必要的指导和支持。
6. 激励机制学校将设立奖励制度，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
同时，志愿服务活动的参与可以作为学生综合素质评价的一项重要指标。
7. 其他事项其他与教育志愿服务相关的事项，由志愿服务委员会根据实际情况进行制定和调整，并及时向学生和教职工通知。
敬老志愿服务工作制度
敬老志愿服务工作制度一、总则第一条敬老志愿服务工作制度旨在弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，推动志愿服务事业的发展，营造全社会关爱老年人的良好氛围。
第二条敬老志愿服务工作制度以“以人为本、服务至上、奉献社会、共建和谐”为原则，充分发挥志愿服务在敬老领域的积极作用。
第三条敬老志愿服务工作制度适用于全国范围内开展敬老志愿服务活动的组织和个人。
第四条国家鼓励和支持老年人参与志愿服务，发挥老年人的专长和经验，促进老有所为、老有所乐。
二、组织管理第五条设立敬老志愿服务工作领导机构，负责敬老志愿服务工作的规划、指导、协调和监督。
第六条敬老志愿服务工作领导机构应当制定敬老志愿服务工作计划，明确服务内容、对象、时间、地点等。
第七条敬老志愿服务工作领导机构应当加强对敬老志愿服务组织的培育和扶持，促进其健康发展。
第八条敬老志愿服务组织应当具备合法身份，明确服务宗旨，制定服务章程，实行民主管理。
第九条敬老志愿服务组织应当定期开展敬老志愿服务活动，组织志愿者培训，提高服务质量。
第十条敬老志愿服务组织应当建立健全志愿者档案管理制度，对志愿者进行登记、培训、考核和表彰。
三、志愿者第十一条志愿者应当具备年满18周岁的公民，具备奉献精神、热爱敬老事业、具备相应能力的个人。
第十二条志愿者应当遵循志愿服务的原则，遵守敬老志愿服务组织的规章制度，服从组织安排，认真履行志愿者职责。
第十三条志愿者享有参加敬老志愿服务活动的权利，有权拒绝执行违反法律法规、损害老年人权益的任务。
第十四条志愿者应当尊重老年人的意愿和隐私，不得侵犯老年人的合法权益。
第十五条志愿者应当积极参加敬老志愿服务培训，提高自身素质和服务能力。
四、服务内容第十六条敬老志愿服务内容包括但不限于：生活照料、精神慰藉、医疗保健、法律援助、文化教育、娱乐活动等。
第十七条敬老志愿服务组织应当根据老年人的实际需求，制定具体的服务项目，提高服务质量。
第十八条敬老志愿服务组织应当积极开展关爱老年人宣传活动，提高社会对老年人问题的关注度。
社区志愿服务站工作制度(仅供参考)
社区志愿服务站工作制度
一、指导思想
按照区义务工作者协会章程的有关要求，根据不同服务对象的实际需求制定志愿服务制度，提升志愿服务的水平，推进文明社区建设。
二、服务机制
（一）志愿者的招募与培训
全区各社区建立服务不同社群的志愿者队伍，对报名志愿服务的人员实行甄选制，主要通过资料审核和面谈的方式确定准入对象。
社区服务站对每位成员的资料建档备案，建立志愿者信息库。
（二）督导制度
全区各社区建立志愿服务督导制度。
由街道团工委、志愿者组织对志愿者开展服务进行督导，包括日常工作的管理督导和专业服务的支持性督导，规范志愿者服务登记和绩效评估。
（三）培训制度
全区各社区建立志愿服务培训制度。
社区服务站对新加入的志愿者进行岗前培训，重点传授志愿服务的基本要素和技巧。
此外，社区服务站将结合开展的服务项目进行定期培
训或专业培训，提高志愿者的素质和服务水平。
三、考核与激励制度
（一）考核制度
社区服务站建立志愿者的考核制度。
分别以半年和一年为期对志愿者进行考核，参考服务对象反馈情况及工作人员的评价综合对志愿者进行考核。
考核不合格的志愿者将进行劝退。
对考核优秀的志愿者实行奖励。
（二）激励制度
社区志愿服务站依据已认定的志愿服务时间的长短，分别授予注册志愿者相应奖章，并推荐参加全国、省、市、区同类项目的表彰。
将依据志愿者的服务业绩，参考服务时间，定期开展评选表彰活动，授予志愿者荣誉称号。
认真落实和保障注册志愿者的有关权益，为志愿者在升学、就业等方面创造有利条件。
敬老志愿服务工作制度范本（2篇）
敬老志愿服务工作制度范本第一章引言敬老志愿服务工作是一项重要的社会公益事业，旨在关爱和尊重老年人，提供给他们关怀和帮助，帮助他们更好地融入社会，享受晚年生活。
为了规范和规范化敬老志愿服务工作，制定了本志愿服务工作制度范本，以确保志愿者和老年人之间的合作顺利进行，达到最佳的服务效果。
第二章总则1.本制度适用于所有参与敬老志愿服务的志愿者。
2.敬老志愿服务包括但不限于陪伴老人、为老人提供日常生活照料和护理、开展老年教育和文化活动等。
3.志愿者应遵守国家法律法规、社会伦理和志愿服务的基本原则。
4.志愿者应积极参与培训，提升自己的业务能力和服务水平。
5.志愿者应遵守保密原则，不得将老人的个人信息和私密事务泄露给他人。
第三章志愿者的权利和义务1.志愿者有权获得适当的培训和指导，以提升自己的服务能力。
2.志愿者有权享受必要的保障和福利，如伙食补助、交通补贴等。
3.志愿者应按时参加志愿服务，不得私自缺席。
4.志愿者应按照工作计划和要求，认真完成任务。
5.志愿者应文明礼貌待人，与老年人建立良好的相互关系。
第四章志愿服务管理1.制定志愿服务计划，明确志愿服务的时间、地点和服务内容。
2.根据老年人的需求和特点，安排志愿者的工作任务。
3.定期开展志愿服务培训和交流活动，提高志愿者的服务质量。
4.建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息和服务情况。
5.对志愿者进行绩效考核和评价，激励优秀志愿者，及时纠正不足。
第五章志愿服务内容1.陪伴老人: 志愿者应与老人进行亲切交流，了解他们的需求和心理状态，提供陪伴和安慰。
2.日常生活照料: 志愿者应帮助老人进行日常生活活动，如购物、清洁、饮食等。
3.医疗护理: 志愿者应提供必要的医疗护理，如测量血压、给药等。
4.老年教育和文化活动: 志愿者应组织开展老年教育和文化活动，丰富老人的精神生活。
5.其他服务: 根据老人的需求，提供其他相应的志愿服务。
第六章反馈和改进1.建立志愿服务反馈机制，定期听取老人和志愿者对服务工作的评价和建议。
学雷锋志愿服务工作制度(3篇)
学雷锋志愿服务工作制度第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。
第二条学雷锋志愿服务的宗旨。
以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
第三条局成立学雷锋志愿服务队，负责对局系统学雷锋志愿服务活动的____领导。
第四条学雷锋志愿者享有下列权利：(一)参加学雷锋志愿服务活动；(二)参加学雷锋志愿服务相关培训；(三)对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；(四)请求学雷锋志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难；(五)其他应当享有的权利。
第五条学雷锋志愿者履行下列义务：(一)维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉；(二)履行学雷锋志愿服务承诺；(三)尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；(四)不得向服务对象收取或者变相收取报酬；(五)不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；(六)其他应当履行的义务。
第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。
第七条活动内容(一)广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾(果皮、纸屑)等活动。
(二)积极参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、经营秩序、社会风气为主要内容的区域文明和谐创建活动。
踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。
(三)认真____开展并参与政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、家电维修等便民、助民活动。
(四)____开展以人社系统贫困居民为主要对象，以因病、因灾致贫居民为重点对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的脱贫解困服务。
(五)____开展以孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、经济困难资助、生活照顾、推荐就业等活动为主要内容的帮扶服务。
水利志愿服务工作制度
水利志愿服务工作制度一、总则第一条为了弘扬志愿服务精神，推动水利志愿服务工作的制度化、规范化、常态化，提高水利志愿服务质量和水平，制定本制度。
第二条水利志愿服务工作以“关爱山川河流，造福人民群众”为宗旨，以实现水利事业可持续发展为目标，积极倡导和广泛开展志愿服务活动。
第三条水利志愿服务工作要坚持以下原则：（一）自愿参加，无私奉献；（二）围绕中心，服务大局；（三）规范管理，提升质量；（四）因地制宜，特色鲜明。
第四条水利志愿服务工作主要由水利部门、企事业单位、社会团体和志愿者个人共同参与，形成全社会共同关心和支持水利志愿服务工作的良好局面。
二、组织管理第五条水利部门要充分发挥牵头抓总作用，建立健全水利志愿服务工作协调机制，加强对水利志愿服务工作的指导、支持和保障。
第六条各级水利部门要成立水利志愿服务组织，明确负责人，负责本地区水利志愿服务工作的组织实施和协调联络。
第七条水利志愿服务组织要建立志愿者档案，定期对志愿者进行培训和考核，提高志愿者的服务能力和素质。
第八条水利志愿服务组织要根据实际需要，制定和实施水利志愿服务工作计划，明确服务内容、时间、地点和任务分工。
第九条水利志愿服务组织要建立健全志愿者激励机制，对表现突出的志愿者给予表彰和奖励。
三、志愿服务活动第十条水利志愿服务活动主要包括：（一）节水护水宣传；（二）河流湖泊保护；（三）水土保持教育；（四）防汛抗旱救援；（五）水利工程建设和维护；（六）其他与水利相关的工作。
第十一条水利志愿服务活动要紧密结合水利工作实际，充分发挥水利部门和专业优势，有针对性地开展志愿服务活动。
第十二条水利志愿服务活动要注重实效，避免形式主义，切实解决实际问题，为水利事业发展贡献力量。
第十三条水利志愿服务活动要积极创新形式和内容，充分运用现代科技手段和媒体平台，提高志愿服务的吸引力和影响力。
四、志愿服务制度第十四条水利志愿服务工作要建立健全志愿服务制度，确保志愿服务活动有序、高效开展。
志愿服务机制建立情况汇报
志愿服务机制建立情况汇报近年来，我国志愿服务事业蓬勃发展，志愿者队伍不断壮大，志愿服务活动日益丰富多彩。
为了更好地规范和管理志愿服务活动，我单位积极探索志愿服务机制建设，取得了一定成效。
首先，我们加强了志愿服务队伍的建设。
通过开展宣传教育活动，吸引更多的人群参与到志愿服务中来。
我们注重培训志愿者，提高他们的专业水平和服务意识，确保志愿服务活动的质量和效果。
同时，我们建立了志愿者档案管理制度，对志愿者进行分类管理，根据其特长和兴趣分配相应的志愿服务岗位，充分发挥志愿者的作用。
其次，我们加强了志愿服务项目的开展。
我们结合社区实际需求，开展了一系列的志愿服务活动，如环境保护、扶贫助残、文化宣传等，满足了不同群体的需求，也让志愿者们能够找到适合自己的服务项目。
我们还不断探索新的志愿服务模式，如线上线下结合，让更多的人能够参与到志愿服务中来。
此外，我们加强了志愿服务管理和监督。
我们建立了志愿服务组织和管理机构，明确了志愿服务的组织架构和管理流程，加强了对志愿服务活动的监督和评估，确保志愿服务活动的规范和有序开展。
我们还加强了对志愿者的关爱和激励，建立了志愿者奖励制度，鼓励更多的人积极参与到志愿服务中来。
总的来说，我们在志愿服务机制建设方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
比如，志愿服务项目的持续性和可持续性还有待加强，志愿者队伍的建设还需要更多的投入和支持，志愿服务管理和监督体系还需要进一步完善。
我们将继续加大对志愿服务机制建设的力度，不断探索和创新，为志愿服务事业的发展贡献更大的力量。
希望通过我们的努力，能够进一步推动志愿服务事业的发展，让更多的人参与到志愿服务中来，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事对志愿服务工作的关心和支持，让我们携手努力，共同创造更美好的志愿服务未来！。
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志愿服务工作机制
**单位志愿服务工作机制
为了更好的实施“志愿者服务工作”活动,提升本单位志
愿服务活动的层次,进一步规范志愿者管理,加强志愿者队伍
建设,结合本单位工作实际,特制订本机制
一、注册登记
操作方法:打开“志愿服务网”→点击“用户注册”→填
写志愿者注册信息表,带*的必填,填写信息表后提交审核通过
即为注册成功。
(一)应注册的人员务必于4月20日前完成注册,注册成
功后请打印注册表备案后,名单统一报**。
(二)确定1名联络员,将本单位成功注册志愿者名单备案
后统一报**。
(三)志愿者有退会的自由,由本人向服务机构递交退会申
请,相关负责人要做好登记备案。
二、服务记录
志愿者在每次活动后,须向相关负责人员进行汇报,由单
位联络员统一进行网上登记。
三、关系转接
(一)以下情况志愿者可以申请关系转接:本单位志愿者因
遴选等因素调离本单位。志愿者调回单位,新进人员。
(二)志愿服务队接收志愿者需要提供以下材料:
1、转出的志愿服务组织开出的志愿者组织关系介绍信,
移交给所接收的志愿服务组织。
志愿服务工作机制
2、志愿者的志愿服务记录。志愿服务记录包括志愿服
务的时间、地点、服务对象及内容、服务质量评价等信息。
3、志愿服务队接收或者转出志愿者后应及时更新相关
各项信息,便于尽快开展工作。
四、积分兑换
对志愿者的志愿服务进行量化积分,所得积分累计额可
兑换相应,推动志愿服务事业形成良性循环运作。同一志愿者,
兑换次数全年累计不能超过5次。
(一)适用范围:单位全体志愿者,群众基础好,平时积极参
与各项志愿活动,在扶贫帮困、文明劝导、邻里互助等各方面
能发挥模范带头任用。志愿者每参加一次志愿服务活动记2
分,全年积10分兑换毛巾一条,积20分者可兑换电影票一张,
积30分兑换购书卡一张(价值100元)。
(二)活动程序
1、申请:凡符合条件的志愿者,可向志愿活动领导小组申
请,并填写《积分申报表》。
2、审核:志愿活动领导小组对申请人在参与志愿活动、
模范作用发挥等方面进行综合考评,并记录相应积分。
3、兑换:志愿者可根据累计积分数值,选择相应的服务进
行兑换。
4、公示:坚持公开公正公平原则,每年度对所有参与活动
的志愿者积分及兑换情况进行公示,接受全体职工监督。
五、褒奖激励制度
志愿服务工作机制
(一)星级评定。依据志愿者的服务时长,志愿服务累计达
到30小时、60小时、100小时、200小时与300小时的志
愿者,可依次认定为一至五星级志愿者。
(二)表彰奖励。每年根据志愿者参加服务时长、服务对
象反馈等综合因素,推选出5名优秀志愿者进行表彰,对其先
进事迹在单位网站、微信公众号等载体宣传展示。同时,在推
荐评选道德模范、文明市民、杰出青年、五一劳动奖章、巾
帼文明岗等各类精神文明创评活动中与年终评先中,对有良
好志愿服务记录、表现优异的志愿者将优先考虑。