关于临沂最低工资标准调整方案基本工资调整.doc
山东省最低工资标准(2001年—2015年)
山东省最低工资标准(2001年—2015年)关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发[2001]68号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。
现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：260元、280元、310元、340元、370元。
各市分类标准见附表。
最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。
二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。
三、中央驻鲁企业（含驻鲁部队企业）、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。
四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行。
鲁政发[1999]95号文件即行废止。
各市企业最低工资标准表单位：元/月、人地区最低工资标准370 济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市：张店区（含开发区）、临淄区烟台市：芝罘区、莱山区、莱州市、龙口市、招远市、长岛县潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市威海市340 青岛市：各县级市烟台市：福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市临沂市：兰山区、罗庄区、河东区济南市：长清县、章丘市、平阴县淄博市：除张店区、临淄区外的各县（区）枣庄市：市中区、薛城区、滕州市潍坊市：除潍城区、奎文区、寿光市外的各县（市、区）泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市310 济宁市：各县临沂市：各县济南市：济阳县、商河县枣庄市：除市中区、薛城区、滕州市外的其他县（区）东营市烟台市：栖霞市、海阳市莱芜市德州市：德城区280 泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县聊城市：东昌府区、临清市、高唐县、茌平县德州市：除德城区外的各县（市）滨州市菏泽市：牡丹区260聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县菏泽市：除牡丹区外的其他县山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发［2002］79号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。
山东最低工资2023年最新标准公布
山东最低工资2023年最新标准公布山东最低工资2023年最新标准第一档2200元/月，22元/小时。
第二档20XX元/月，20元/小时。
第三档1820元/月，18元/小时。
山东各地最低工资2023年最新标准调整后青岛市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元；胶州市、平度市、莱西市月最低工资标准为20XX元，小时最低工资标准为20元。
调整后，七区和三市月最低工资标准分别增加了100元、110元。
新标准自2023年10月1日起执行。
山东月最低工资标准适用范围月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
全市各用人单位应严格执行最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。
最低工资标准每多少年至少调整一次最低工资标准每两年至少调整一次。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
相关因素发生变化，应当适时调整。
最低工资标准每两年至少调整一次。
最低工资标准的相关规定一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。
有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。
劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。
山东省2008-2012年最低工资标准
620
泰安市：泰山区、新泰市、肥城市
日照市所辖县（区）
莱芜市所辖区
临沂市：兰山区、罗庄区、河东区
滨州市：滨城区、博兴县、邹平县
山东省人民政府 关于公布全省最低工资标准的通知
鲁政字[2010]74号
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直 属机构，各大企业，各高等学校：
按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况，经研究确定，调整 最低工资标准。现公布如下：
最低工资标 准
920
760
600
山东省人民政府文件
（鲁政字〔2011〕33号）
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关于公布全省最低工资标准的通知
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机 构，各大企业，各高等学校：
按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长等情 况，经研究确定，调整最低工资标准。现公布如下：
莱市
威海市所辖市Байду номын сангаас区)
济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县
青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市
淄博市：博山区、周村区、桓台县
枣庄市：市中区、薛城区、滕州市
烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：所辖县（市、区） 济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县
青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市
淄博市：博山区、周村区、桓台县
枣庄市：市中区、滕州市
烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、
昌乐县 济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、
山东省工资调整方案
山东省工资调整方案为了更好地保障广大职工的合法权益，促进社会和谐稳定发展，山东省决定对工资进行调整，具体方案如下：一、调整范围。
本次工资调整适用于山东省所有企事业单位职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类企业单位的职工。
二、调整标准。
1. 基本工资标准将根据当地经济发展水平和物价指数进行适当调整，确保职工的基本生活需求得到满足。
2. 绩效工资将根据企业经营状况和职工个人工作表现进行评定，绩效工资调整幅度不得低于基本工资调整幅度。
3. 职工福利待遇也将进行相应调整，包括但不限于住房补贴、医疗保险、养老保险等。
三、调整程序。
1. 企业应当根据国家相关规定，与职工代表协商确定工资调整方案，并报当地劳动和社会保障部门备案。
2. 工资调整方案应当公示，接受职工监督，确保公开、公平、公正。
3. 企业应当及时将工资调整方案落实到位，确保职工按时足额领取工资。
四、调整保障。
1. 对于生活困难的职工，企业应当给予适当的帮助和支持，确保他们的基本生活不受影响。
2. 对于因工资调整导致的其他问题和纠纷，应当依法及时解决，保障职工的合法权益。
五、调整效果评估。
1. 工资调整方案实施后，应当及时进行效果评估，了解调整方案的实际效果和存在的问题，及时进行调整和改进。
2. 职工代表和企业管理层应当就工资调整方案的实施情况进行沟通和交流，共同促进工资调整工作的顺利进行。
六、其他规定。
1. 本工资调整方案自发布之日起生效，有效期为一年，到期后需要重新进行调整。
2. 对于不执行或者违反本工资调整方案的企业，将依法进行处罚，保障职工的合法权益。
以上就是山东省工资调整方案的具体内容，希望各企业单位和职工代表能够认真执行，共同推动工资调整工作的顺利进行，确保广大职工的合法权益得到保障。
山东省最低工资标准
关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200168号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：260元、280元、310元、340元、370元;各市分类标准见附表;最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准;二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的,支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准;三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准;四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行;鲁政发199995号文件即行废止;各市企业最低工资标准表单位：元/月、人山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发200279号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况,经研究确定,调整企业最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：290元、310元、340元、380元、410元;各市分类标准详见附件;最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布,其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准;二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和政策的规定,最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业连续3个月以上不能正常发放职工工资的,给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬,有支付能力的企业不得作为工资发放标准;三、中央驻鲁企业含驻鲁部队企业、省属企业和外省市驻鲁企业执行企业所在地的最低工资标准;四、此次只调整企业最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准;五、调整后的企业最低工资标准从2002年10月1日起执行,鲁政发200168号文件同时废止; 二00二年十一月二日附件：各市企业最低工资标准单位：元／月、人淄博市人民政府关于公布全市最低工资标准的通知各区县人民政府,高新区、齐鲁化工区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2004932号精神,经研究确定,对我市月最低工资标准和小时最低工资标准进行调整,现予公布;一、调整后的全市月最低工资标准分三类:420元、470元、530元;各类标准对应的小时最低工资标准为:3.8元、4.3元、4.8元;各区县、高新区最低工资标准和小时最低工资标准见附表;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,包括学徒、熟练、见习期职工;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、今后调整最低工资标准,不再同时调整失业保险金支付标准;四、调整后的最低工资标准从2005年1月1日起执行;淄博市人民政府二○○四年十二月三十一日附：各区县、高新区最低工资标准单位:元/月·人、元/小时·人关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2006216号按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为5类：390元、430元、480元、540元、610元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施;二、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行,鲁政字〔2004〕932号文件同时废止;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2007258号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：500元、620元、760元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施; 二、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行,鲁政字〔2006〕216号文件同时废止;二○○七年十二月二十五日2008年山东各市最低工资标准民政府关于公布全市最低工资标准的通知淄政字200813号各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校：根据山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字2007258号、山东省劳动和社会保障厅关于济南、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、滨州、聊城、菏泽市小时最低工资标准的批复鲁劳社函200833号精神,经市政府研究,确定对我市月最低工资标准和小时最低工资标准进行调整,现予公布;一、调整后的全市月最低工资标准分三类：500元、620元、760元;各类标准对应的小时最低工资标准为：4.6元、5.7元、7元;各区县、高新区最低工资标准和小时最低工资标准见附表;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,包括学徒、熟练、见习期职工；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行;附件：各区县、高新区最低工资标准淄博市人民政府二〇〇八年一月二十八日附件各区县、高新区最低工资标准山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字201074号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：920元、760元、600元各市最低工资标准见附件;各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后,由各市人民政府公布实施;二、调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行,鲁政字2007258号文件同时废止;附件：各市最低工资标准山东省人民政府二0一0年四月十三日附件：各市最低工资标准表单位：元/月、人鲁政字〔2011〕33号关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1100元、950元、800元；小时最低工资标准为11.5元、9.8元、8.7元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2011年3月1日起执行,鲁政字〔2010〕74号文件同时废止;四、各地要进一步加强对企业执行最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号的监督检查,切实维护劳动者合法权益;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府二○一一年二月十八日附件：各市最低工资标准表鲁政字〔2012〕33号关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等学校：按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：1240元、1100元、950元；小时最低工资标准为13元、11元、10元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2012年3月1日起执行,鲁政字〔20 11〕33号文件同时废止;四、各地要进一步加强对企业执行最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号情况的监督检查,切实维护劳动者合法权益;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2013〕39号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准分为3类：0元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元各市最低工资标准见附件; 二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者; 三、调整后的最低工资标准从2013年3月1日起执行,鲁政字〔2012〕33号文件同时废止; 四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益; 附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2014〕49号市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元各市最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2014年3月1日起执行,鲁政字〔2013〕39号文件同时废止;四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益;附件：各市最低工资标准表山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2015〕39号各市人民政府,各县市、区人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准;现公布如下：一、调整后的各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元；小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元各地最低工资标准见附件;二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者;三、调整后的最低工资标准从2015年3月1日起执行,鲁政字〔2014〕49号文件同时废止;四、各地要加强对最低工资规定原劳动和社会保障部令第21号和最低工资标准的宣传,在当地主要媒体上公布最低工资标准,让用人单位、劳动者和公众广为了解;要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查,对违反最低工资规定的行为要依法查处,切实维护劳动者合法权益;附件：各地最低工资标准表。
山东临沂最低工资标准
山东临沂最低工资标准山东临沂市是山东省的一个重要城市，也是一个具有发展潜力的地区。
在这样一个城市中，最低工资标准的设定对于保障劳动者的基本权益，促进经济社会的稳定发展具有重要意义。
因此，关于山东临沂市最低工资标准的讨论备受关注。
根据山东省政府的相关规定，山东临沂市最低工资标准应当综合考虑当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率和居民生活水平等因素进行合理确定。
据了解，目前山东临沂市的最低工资标准为每小时12元，每月为2090元。
这一标准在一定程度上能够满足当地劳动者的基本生活需求，但也存在着一些问题和争议。
首先，一些人认为目前的最低工资标准仍然无法满足实际生活需求，尤其是在城市生活成本不断上升的情况下，2090元的月最低工资标准已经无法覆盖基本的生活开支，导致劳动者的生活负担加重。
因此，有人呼吁提高最低工资标准，以适应当地的经济发展和生活水平。
其次，一些企业主和经济学家则认为，提高最低工资标准会增加企业的用工成本，对企业的经营和发展造成一定的影响。
特别是在当前经济形势不明朗的情况下，过高的最低工资标准可能会加剧企业的经营压力，导致一些小微企业难以为继。
因此，他们主张在提高最低工资标准时要兼顾企业的承受能力，避免对企业造成不良影响。
针对以上的争议和问题，我们需要更加理性地思考和处理。
首先，政府部门应当充分调研和分析当地的经济发展状况和劳动者的生活状况，科学制定最低工资标准，既能保障劳动者的基本生活需求，又能兼顾企业的经营状况。
其次，企业主和劳动者应当加强沟通和协商，共同寻求最佳的解决方案，既能保障劳动者的合法权益，又能维护企业的正常经营。
最后，全社会应当加强对最低工资标准的监督和评估，确保其合理性和可行性，为经济社会的稳定发展提供保障。
总之，山东临沂市最低工资标准的设定是一个复杂而又重要的问题，需要政府、企业和劳动者共同努力，寻求最佳的解决方案。
只有在各方的共同努力下，才能实现经济社会的可持续发展，实现共赢的局面。
2020年山东省最低工资标准的通知
2020年山东省最低工资标准的通知近日，山东省劳动和社会保障厅发布了2020年山东省最低工资标准的通知。
根据通知内容，自2020年1月1日起，山东省最低工资标准将有所调整。
根据通知，2020年山东省最低工资标准的调整将涵盖城镇和农村两个层面。
首先，对于城镇职工，山东省将根据各地市经济发展水平、劳动力市场供求情况、职工生活费用变化等因素，对城镇最低工资标准进行调整。
经过评估后，决定2020年山东省城镇最低工资标准为每月2200元。
而对于农民工来说，山东省将与各地市政府协商制定农村最低工资标准，确保农民工的劳动报酬不低于城镇职工最低工资标准的百分之八十。
这一举措旨在保障农民工权益，缩小城乡差距，促进农民工的就业稳定和收入增长。
通知还明确规定了最低工资标准的计算方法。
根据山东省劳动和社会保障厅的解释，最低工资标准应包括基本工资和各类福利津贴。
其中，基本工资应占最低工资的主体部分，福利津贴为补充部分，以确保职工的基本生活费用得到覆盖。
此外，通知还提到了最低工资标准的调整机制。
根据山东省的规定，每两年进行一次调整评估，根据当地经济发展状况和职工生活费用变化情况，及时调整最低工资标准。
这一机制的实施旨在确保职工的劳动报酬能够与社会经济的发展同步，保障职工的合法权益。
通知发布后，受到了各界的广泛关注和热议。
支持者认为，调整最低工资标准有助于保障劳动者的基本生活权益，促进劳动力市场的稳定和繁荣。
然而，也有一些人对这一调整提出了质疑。
他们认为，调整后的最低工资标准与实际生活费用相比仍然存在一定差距，政府应加大力度提高最低工资标准，以应对不断上涨的物价和生活费用。
总的来说，2020年山东省最低工资标准的调整，对于保障职工的基本生活权益、促进城乡发展均具有重要意义。
各级政府和企事业单位应积极贯彻通知精神，确保最低工资标准的有效执行。
此外，还应加强与劳动者的沟通与协调，倾听他们的声音和诉求，不断完善最低工资标准制度，努力营造一个公平、合理的劳动报酬环境，实现劳动者的全面发展和社会的和谐稳定。
临沂最低工资标准
临沂最低工资标准近年来，临沂市的经济发展迅速，但同时也带来了一些社会问题，其中最为关注的就是劳动者的工资待遇。
作为一个经济发达的城市，保障劳动者的基本生活水平是至关重要的。
因此，制定和调整最低工资标准成为了当前社会关注的焦点之一。
首先，我们来了解一下临沂市目前的最低工资标准。
根据最新的政策规定，临沂市的最低工资标准分为不同档次，具体如下，城区最低工资标准为每月1800元，县（市）区最低工资标准为每月1600元，乡镇最低工资标准为每月1400元。
这些标准的制定是根据当地的经济发展水平、物价水平以及居民生活水平进行科学测算的，旨在保障劳动者的基本生活水平，确保其获得合理的报酬。
其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整问题。
随着经济的不断发展，劳动力市场的供求关系也在不断变化，因此，最低工资标准的调整显得尤为重要。
根据相关政策规定，临沂市每年都会对最低工资标准进行适当的调整，以适应当地的经济发展和居民生活水平的变化。
这种及时的调整，能够更好地保障劳动者的合法权益，也有利于社会的稳定和和谐发展。
除此之外，我们还需要关注最低工资标准的执行情况。
制定了标准固然重要，但更重要的是能够切实执行到位。
政府部门应加强对最低工资标准执行情况的监督检查，确保企业按时足额发放最低工资，保障劳动者的合法权益。
同时，加强舆论监督，让社会各界都能够关注最低工资标准的执行情况，形成共同监督的合力。
最后，我们需要认识到，保障劳动者的基本生活水平不仅仅是政府的责任，也需要企业和全社会的共同努力。
企业要提高劳动者的工资待遇，让劳动者能够分享到企业发展的成果，形成良好的劳动关系。
全社会也应该关注劳动者的权益，共同营造尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围。
综上所述，临沂市的最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要保障，其调整和执行情况都需要引起我们的高度重视。
只有在全社会的共同努力下，才能够更好地保障劳动者的合法权益，推动社会的和谐发展。
希望未来临沂市能够继续完善相关政策，为劳动者营造更加公平合理的工作环境，让每一个劳动者都能够获得应有的尊重和回报。
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2019年关于临沂最低工资标准调整方案,基本工资调整
关于临沂最低工资标准调整方案,基本工资调整
从省人社厅举行“砥砺奋进的五年·四川劳动关系”新闻发布会上了解到，五年来，我省有力保障了职工基本权益，全省劳动关系总体保持和谐稳定。
具体而言，全省累计主动监察用人单位29.5万户次，依法查处劳动用工违法案件10.3万件，为166.9万名农民工等劳动者追发工资待遇105.7亿元。
据了解，在保障职工合法权益方面，五年来，全省累计主动监察用人单位29.5万户次，依法查处劳动用工违法案件10.3万件；督促用人单位与81.7万名劳动者补签了劳动合同；为166.9万名农民工等劳动者追发工资待遇105.7亿元，督促用人单位补缴社会保险费6.8亿元。
同时，率先在全国建立了建设领域主管部门源头性欠薪问题处理责任制和总（专）包企业农民工工资直接支付责任制。
截至底，我省企业劳动合同签订率达94.5%。
同时，我省全面推进集体合同和集体协商制度，指导规模较小的企业签订区域性、行业性集体合同，不断扩大集体合同覆盖面。
截至底，全省集体合同签订率达90.5%。
其中，全省签订工资集体协议8.1万份，覆盖企业26万余家，覆盖职工1119.7万人。
值得一提的是，在发布会上，省人社厅相关负责人还就2.5天休假制度、最低工资标准等“热点”问题进行了回应。
了解到，我省将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》相关法律法规规定。
各地各单位可以自行探索“周五下午+周末”的小短假调休方式，但全省不会普遍推行，此前已自行探索开展夏季作息的地方要按相关要求进行规范，确保正常的工作和生产经营秩序。
同时，了解到，我省现行的最低工资标准共有两种形式，一是月最低工资标准。
我省共划了三个档次，分别是1260元（每日57.9元）、1380元（每日63.4元）、1500元（每日69.0元），月最低工资标准主要是对全日制用工单位而言的。
二是小时最低工资标准。
也是三个档次，分别是每小时13.2元、14.4元、15.7元，小时最低标准是针对非全日制用工而言的。
目前我省正在开展评估调研，拟在2018年调整提高最低工资标准，并将于明年7月1日前公布新的标准。