教师专业发展与校本教研

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校本教研促进教师专业发展(南京市教育科学研究所 何炳均)

校本教研促进教师专业发展(南京市教育科学研究所 何炳均)
Байду номын сангаас
四、校本教研的理论依据是什么?
1.从认识论的角度来看 “为了学校”、“在学校中”和“基于学 校” 2.从方法论的角度来看 3.从实践论的角度来看
五、如何用校本教研促教师专业发展?
教师专业发展的三个抓手:
课堂
课程
课题
教师专业发展的三条途径: 自主反思 同伴互助 专家引领
1.课堂教学研究模式
(1)集体备课
2.教师专业发展的内容 (1)专业理念 (2)专业知识
(3)专业能力
三、校本教研与教师专业发展的关系是什么? (一)校本教研对教师专业发展的促进作用
1.校本教研促进教师专业素质的成长。 2.校本教研促使教师由经验型教师成长 为专家型教师。 3.校本教研促成教师的缄默知识显性化。
(二)教师专业发展对校本教研的反哺效应 1.教师的专业水平不断提高促进校本教研 的研究意识和能力的提升。 2.教师专业发展促进校本教研实施。
1.校本教研的主体是教师
2.校本教研的内容是教学
3.校本教研的对象是问题
4.校本教研的目的是发展
二、什么是教师专业发展?
1.教师专业发展的特征 ●教师的专业知识,包括专业课程知识,专业 教学论知识和教育学、心理学、课程学知识。 ●教师的专业水平,是指课程开发与设计、教 学实施与管理、教学研究与专业创新水平。 ●教师的专业态度,是指教师在不断深入理解 所从事专业的价值、意义的过程中,形成的奋 斗不息、追求不止的精神。
(2)课堂观察
(3)同课异构
(4)微格教学
(5)案例研究
(6)赛课、展示课
2.同伴互助模式
(1)结对拜师
(2)教师沙龙
(教师开放;每一位导师每周听青年教师的 随堂课1节以上,对青年教师的日常教学、教 学研究等给予针对性的指导。

开展校本教研,促进教师专业发展

开展校本教研,促进教师专业发展

开展校本教研,促进教师专业发展校本教研是促进教师专业发展的有效途径之一。

通过教师之间的学习交流,共同研究教育教学问题,不仅可以提高教师的专业能力和教学水平,还可以推动学校教育教学改革与发展。

本文将从校本教研的概念、意义、实施方法以及其对教师专业发展的促进作用等方面进行论述。

一、校本教研的概念校本教研是指以学校为单位,教师自主组织、实施和评估的教育教学研究活动。

它以学校教育教学实践为研究对象,以教师的实际需求为导向,通过教师之间的协同合作,共同研究解决教育教学问题,提高教师的教学水平和专业发展能力。

二、校本教研的意义1.提高教师的教学能力。

校本教研可以促使教师不断反思和改进教学实践,提高教师的专业水平和教学能力,进而提高学生的学习效果。

2.推动学校教育教学改革与发展。

校本教研能够使教师充分参与学校教育教学改革与发展,推动学校形成良好的教育教学氛围,提高学校整体教学质量。

3.加强教师之间的交流与合作。

校本教研可以提供一个平台,促进教师之间的交流与合作,增强教师之间的凝聚力和团队合作精神。

三、校本教研的实施方法1.确定研究课题。

校本教研应根据学校实际情况和教师的需求,确定研究课题,并明确研究目的和研究范围。

2.组织研究团队。

校本教研应组织相应的研究团队,团队成员可以由学校中有一定教育教学研究经验的教师组成。

3.制定研究计划。

校本教研团队应制定详细的研究计划,包括任务分工、时间安排、研究方法等,确保研究工作的顺利开展。

4.收集和整理资料。

校本教研团队应根据研究课题的需要,收集和整理相关的教育教学资料,为研究提供数据支持。

5.开展研究活动。

校本教研团队根据研究计划,展开实地观察、教学实验等研究活动,通过实践验证研究结论的有效性。

6.总结和分享研究成果。

校本教研团队应对研究过程进行总结并撰写研究报告,同时将研究成果分享给学校内外的教师,促进教师之间的交流与合作。

四、校本教研对教师专业发展的促进作用1.促进教师的知识更新与专业学习。

校本教研与教教师的专业成长

校本教研与教教师的专业成长
校本教研 与教师的专业成长
四川省教育科学研究所 何兴明
第一:什么是校本教研?
(一)校本教研的内涵 (二)校本教研的现实意义
第二:如何进行校本教研?
(一)实施校本教研的三个核要素 (二)实施校本教研的主要活动形式
一、校本教研的内涵和现实意义
(一)校本教研的内涵
基于学校(Based school) 校本 在学校中(In school) (School-based) 为学校 (for school) 校本教研就是从学校实际出发,围绕学校 教育教学工作中存在的主要问题,有针对性地 开展研究工作,达到提升学校办学水平服务于 学校发展。
2、合作交流
(1)合作交流的内涵及意义 合作交流是教师与同行的对话,是教师伙 伴间在课程实施中的专业切磋、协调与合作, 是一个分享经验、互相借见、彼此支持、共同 成长的过程。 研究表明,“教师之间广泛的交流是提高 教学质量的有效方式,也是教师专业成长的重 要方式”。
合作互助是现代人的基本素养。
许多国际大企业在招聘员工是非常注重应 聘人员的合任意识。 例如:摩托罗拉公司的人事主管认为:一 个缺乏合作意识的人会影响团队的凝聚力和点 头力,即使他个人能力再强,也不能弥补他对 公司的损失。
阅读材料:天堂与地狱之别
有一个人想看一看天堂与地狱的区别。他 来到地狱,看见人人饿得面黄肌瘦,原来是他 们的筷子有一尺长,自己夹饭自己吃不着。他 又来到天堂狱,看见人人红光满面,原来是他 们的筷子也有一尺长,但都夹着饭喂别人。
[解读] : 故事中天堂与地狱之间有相同的环境条 件(筷子有一尺,自己夹饭自己吃不着),但是,只顾 自己的人只有挨饿,而能合作的人在帮助别人的同时, 别人帮助了自己。能够合作的人就生活在天堂;专顾自 己就是生活地狱。

《校本教研与教师的专业发展》心得感悟

《校本教研与教师的专业发展》心得感悟

《校本教研与教师的专业发展》心得感悟1.她条理清楚的给我们讲解了校本研修的含义、意义、基本要素等和教育叙事研究的相关内容。

让我不仅从理论高度重新认识了教师的专业化发展,更重要的是对我的思想进行了一次彻底的洗礼,让我开始审视从前、现在及未来的自我。

2.教师除了生存和生计的需要外,还需从职业中获得快乐、充实人生、实现自我、感受自由、体验创造的需要,这种需要的满足就离不开反思和研究。

教育写作不仅是对自己工作的总结,也能激励更多后来人。

在教学工作中我们一线教师可以把自己的实践经验自觉的、主动的进行研究,形成教育成果。

可以进行教后反思、教育叙事、教学随笔、教学日记、成长自传等多种形式。

教育的领域有多广泛,我们的写作内容就有多广泛。

不留心、不坚持,我们就可能与教育成果失之交臂,这是教师职业生涯的一种遗憾。

3.教师面对日复一日,年复一年的重复、机械而又繁忙的教学生活节律容易滋生匠气和惰性,使教师易形成职业倦怠。

它不仅可能销熔教学生活原本的别开生面和新鲜光彩,使之失去应有的新意和情趣;而且可能消磨教师的生命感受、生命活力。

更为严重的是,在缺乏突破和改变的繁复的日常生活中生活过久,教师就会对这样的生活方式习以为常、自我满足,从而缺乏寻求新的更高的目的和意义的意愿和行动。

路走了很多,却是一直在围着原地打转,实际并没有走出多远,自身的素质并没有得到长足的提高。

这种职业倦怠期也叫瓶颈期是每一位教师生涯都会遇见的,这种现象也不可怕,只要通过恰当的方式进行排解,进行转移途径,也可以化腐朽为神奇力量。

4.同伴互助是教师专业成长非常重要的一条通道,它是教师与同行的对话,是校本研究的标志和灵魂。

当今世界是一个学习与合作的世界,需要我们加入同伴互助的行列,实现信息交换、经验共享,这样才能够更高的发展自己!教师的职业成长离不开专业化发展,专业化发展离不开教师自觉的校本教研,只有在校本教研中扎实成长的教师一定是优秀的名师!。

校本教研是教师专业发展的有效途径

校本教研是教师专业发展的有效途径

校本教研是教师专业发展的有效途径首先,校本教研有助于提高教师的教学能力。

在校本教研中,教师们可以共同探讨教学方法、教材使用、评估方式等问题,并分享自己的教学经验和成功案例。

通过与他人的交流和反思,教师们可以不断更新自己的教学理念和策略,从而提高自身的教学能力。

其次,校本教研有助于促进教师的专业成长。

在教研活动中,教师们需要进行教学观察、互相评析、撰写教学研究报告等。

这些活动可以促使教师对自己的教学进行反思和总结,从而不断提高自己的教学水平和专业知识。

同时,通过与他人合作,教师们可以互相借鉴和学习,从而拓宽自己的专业视野。

再次,校本教研有助于提升学校的整体教育质量。

在教研活动中,教师们不仅仅关注自己的教学问题,还会思考如何提高整个学校的教学质量和学生的学习效果。

他们可以共同制定课程方案、开展教学评估、设计教育活动等,以提高学校的教学实效和学生学习的综合能力。

此外,校本教研还有助于增强学校的集体认同感和凝聚力。

通过教研活动,教师们不仅能够加深相互之间的交流和合作,还可以体现学校对教师的关心和支持,增强教师的归属感。

同时,整个教研过程也是一个团队合作的过程,通过共同努力达到共同目标,能够进一步凝聚学校的力量和精神。

最后,校本教研也有助于提高教育教学科研水平。

在教研活动过程中,教师们可以探索和研究各种教学问题,提出解决方案,并进行实践验证。

这样既能够解决实际问题,提高教学质量,又能够为教育教学研究提供实践基础和经验借鉴。

总之,校本教研是教师专业发展的有效途径。

通过教师之间的交流和合作,可以提高教师的教学能力,促进教师的专业成长,提升学校的整体教育质量,增强学校的集体认同感和凝聚力,同时也能够提高教育教学科研水平。

故而,校本教研应该被广泛推行和重视。

有效开展校本教研,促进教师专业成长

有效开展校本教研,促进教师专业成长

有效开展校本教研,促进教师专业成长
校本教研是指学校根据教学科研需求,自主规划、组织、实施的以实践为基础、以问
题为导向的教育教学改革活动。

有效开展校本教研不仅能提高教育教学质量,也能促进教
师的专业成长。

首先,校本教研能够突破传统课程体系的束缚,使学校能够更有针对性和目的性地确
定教育教学改革的方向与目标。

例如,在教师们共同研究的情况下,可以因地制宜地解决
学生学习困难、思考如何提高教学效益、适应不断变化的教育形势等问题。

在不断的实践中,不断地探索和改进,使得学校的教育教学改革具有更广泛的适应性。

其次,校本教研有利于教师的专业成长。

通过参与校本教研,教师们多与同行交流,
多学习他人的经验,促进了其自身对教育教学的认识与理解,同时培养了其对教育教学问
题更深入、更系统的思考。

从而使得教师们能够更熟练地运用专业知识和技能,更加自信
和高效的完成教师职责,从而推进其职业发展。

最后,校本教研有助于营造一种教育教学创新的氛围。

当学校能够对自己的教育教学
问题进行深入思考,并制定出科学的研究方案、实施方案时,将有更多的教师分享并参与,从而形成教育教学改革的合力。

而在课题研究的过程中,教师们将多互相合作、互相学习,并通过反思、总结和分享,促进每一个教师的进步,或许会激发出更多创新点子和新思维。

这使得学校的整体教育教学质量不断提高,也使校园更加和谐。

总之,校本教研是一项非常重要的教育教学改革。

其不仅能够促进教育教学质量的提高,也能促进教师的专业化成长。

正因如此,我们需要更加重视并积极推动校本教研的工作,让其成为学校发展的重要有效手段之一。

立足学校校本教研 促进教师专业发展

立足学校校本教研 促进教师专业发展

立足学校校本教研促进教师专业发展苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣,那么,就应当引领每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。

”学校要创设、营造出这样的氛围,让教师想研究、会研究,从研究中受益,从研究中体验到乐趣与幸福。

因此,校本教研就成为了一项有力的抓手,校本教研一般由教师个人的自我反思,教师集体的同伴互助、专业引领构成。

在新课改背景下,有效地开展校本教研,是促进教师专业发展,全面提升教学质量的必由之路。

教师的专业发展成为学校发展的动力之源,促进教师的能力提升成为学校教育教研工作的重中之重。

一、校本教研的优势校本教研与其他教师成长的路径相比,具有灵活方便、针对性强等优点。

(一)灵活方便,易操作校本教研更加贴近教师的教育教学工作,不苛求按部就班,可以依据学校具体工作的变动而灵活调整,在具体执行时间上有一定程度的灵活性。

在学校可结合各学科教研时间灵活安排,较好解决了工学矛盾,让教师可全身心投入。

(二)针对性强校本教研以学校和教师的实际需要为出发点,通过解决学校和教师的实际困难,既可以直接转化为教师的教育教学能力,又可以促进教师的个性发展,促进教师教学风格和教学特色的形成。

校本教研充分体现了差异性、实用性和针对性的内容,使教研从校外、课堂外回归到校内、课堂内,使教师的专业发展、专业能力的提高真正落到实处。

(三)内容丰富、形式多样校本教研可根据教师的不同层次和不同需要进行分类培训,主要的形式有集智备课、教研活动、业务培训、经验交流、专题研究、案例分析、青蓝工程、课题研究等。

每项校本教研均在具体方向上有所侧重,教师通过各项校本教研可形成合力,切实助力教师专业成长。

(四)目标指向性校本教研的目标直接指向两个方面:一是指向学校实际,校本教研以学校为主阵地,基于学校并促进学校发展;二是直接指向全体教师,着力激发教师的主动性和参与热情。

校本教研突出以教师为本,以教师群体和个人的发展为宗旨,以学校和教师的实际为出发点,展开培训,解决问题,从而提高教师的教育教学水平和教育科研能力,提高学校的办学质量。

校本教研实施与教师专业发展(一)

校本教研实施与教师专业发展(一)

校本教研实施与教师专业发展解读(一)校本教研概述一、什么是校本教研以校为本的教研,是将教学研究的重心下移到学校,以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,理论和专业人员共同参与。

强调理论指导下的实践性研究,既注重解决实际问题,又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展,是保证新课程改革实验向纵深发展的新的推进策略。

校本教研是基于校级教研活动的制度化规范,其基本特征是以校为本,强调围绕学校自身遇到的问题开展研究。

学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,促进师生共同发展是教学研究的直接目的。

概括地说,校本教研就是为了改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。

有关专家认为,所谓校本教研,也就是教师为了改进自己的教学,在自己的教室里发现了某个教学问题,并在自己的教学过程中以追踪或汲取他人的经验解决问题。

也有人把这称之为“为了教学”、“在教学中”、“通过教学”。

简单地说,校本教研就是以校为本的教育教学研究。

从学校而言,是为了学校、基于学校、在学校中研究解决有关学校发展的为题;从教师而言,是为了教育教学、基于教育教学、在教育教学中研究解决自己遇到的有关问题。

二、校本教研的产生1.国外校本研究简况我国长期以来一直是国家统一设置课程,所有中小学基本沿用一个课程计划、一套课程标准、一套教材,课程开发极度僵化,缺乏灵活性和多样性。

上世纪60-70年,校本教研在国外就盛行倡导以学校特别是教师参与的教育研究。

(1)美国20世纪初以来一直强调学校参与课程开发的活动,到20世纪70年代中期以来,美国的各级各类学校掀起了“学校改善运动”和“学校有效运动”,学校进一步积极参与校本课程的开发活动;在近二十年中美国又开展了若干次重大的校本课程的评估活动,还制定了教师专业成长标准与教育制度,建立师训机构,让教师参与学习和研究,提高教师教育理论水平和在教育、教学工作中进行分析、诊断、假设以及处理问题的能力,使教师成为教育工作的“学者”、“革新者”、“交往者”、“决策者”。

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爱人与被别人爱:教师的职业特征
2.3快乐的障碍
意志力 乐观——“向前,跑吧”:《阿甘
正传》 黑色幽默:承认并调侃人类的悲剧

意志力
保持执着:纠缠如毒蛇 反抗苦难:受伤的蜜蜂 承受苦难:天鹅茧的故事
3.校本教研与教师学习
读书 读图 读人
3.1读书
4.1.1教育经典 4.1.2教育散文:做教师的22条军规 4.1.3教育故事:不过如此
6-Sep-2020.9.6
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.9.613:55:276 September 202013:55
谢 谢 大 家 20 1:55 PM9/6/2020 1:55 PM20.9.620.9.6
• 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。6-Sep-206 Sep tember 202020.9.6
• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Sunday, September 06, 2020
教师专业发展与校本教研
Lianghualiu@
13660450085 020 34202534
什么是一个好老师
合格教师看专业智慧:上好一堂课 优秀教师看专业人格:主动精神与
乐观心态 特级教师看专业信念(我的教育信
条)。
1.教师的专业智慧——什 么一堂好课?
课程意识:课程资源/校本课程 教学意识:有效教学/有效讲授 评价意识:教育的秘密是评价

6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月6日 星期日 下午1 时55分2 7秒13: 55:2过于提升自我 。。20 20年9 月下午1 时55分 20.9.61 3:55Se ptembe r 6, 2020

8、业余生活要有意义,不要越轨。20 20年9 月6日星 期日1 时55分2 7秒13: 55:276 September 2020
行动的故事:做后感
经验总结 教师日志 教育自传。
谢 谢!

1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 620.9.6 Sunday , September 06, 2020

2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。13:5 5:2713: 55:2713 :559/6/ 2020 1:55:27 PM
2.教师的人格魅力
论教师的“乐观心态” 论教师的“快活力” 论教师的“意志力”
2.1乐观:宽容并赏识
不喋喋不休地抱怨,不以复仇 为目的
赏识是一道“试剂”:你赏识 过多少人?
心存感激/Thanks Giving
2.2快乐教师的境界
创作:作品是自己的孩子。鲁迅的封 面;
情趣与休闲:“做自己感兴趣的事”; “理性之后的浪漫”;《西游记》

3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.61 3:55:27 13:55S ep-206-Sep-20

4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 13:55:2 713:55: 2713:5 5Sunda y, September 06, 2020

5、知人者智,自知者明。胜人者有力 ,自胜 者强。 20.9.62 0.9.613 :55:271 3:55:27 Septe mber 6, 2020
3.2读“图象”
由“读书时代”进入“读图时代” 4.2.1教育电影:比如《春风化雨》 4.2.2教育录象:比如《什么是人才》 4.2.3教育讲座
3.3读“人”
调查学生 观察同伴 观察自己
4.叙事研究:如何写研究 报告
历史的故事:读后感:别人说了什 么
调查的故事:观后感:别人做了什 么
行动的故事:做后感:我的想法、 做法和说法
1.1课程意识:什么知识 最有力量
丰富:丰富的知识比单薄的知识更 有力量
有用:有用的知识比无用的知识更 有力量
有趣:有趣的知识比无趣的知识更 有力量
1.2教学意识
解惑:由复杂到简单/音乐有什么 用
传道:由知识到信念 引人入胜:引起主动学习
1.3评价意识
1.3.1评价即知识反馈 1.3.2评价即情感激励 1.3.3评价即关心并帮助

9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自 强不息 。下午 1时55 分27秒 下午1时 55分13 :55:272 0.9.6
• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。9/6/20
20 1:55:27 PM13:55:272020/9/6
• 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。9/6/20
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