2015湖南电大《经营管理实务》网络形考作业(3)及答案
最新(精华版)最新国家开放大学电大《成本管理》形考网考作业(任务三)试题及答案
（精华版）最新国家开放大学电大《成本管理》形考网考作业（任务三）试题及答案任务三一、单项选择题（共10道试题，共20分。
）1.企业编制成本计划时，应根据其生产的特点和管理的要求进行，在规模比较小的企业，其成本计划的编制可采取（）。
C. 一级成本计划编制方式2.企业在编制成本计划时，一般是先编制（）。
B.辅助生产车间的成本计划3.成本报表属于（）»B.对内报表4.可比产品降低额与可比产品降低率之间的关系是（）。
C.同方向变动5.填制商品产品成本表必须做到（）。
A.可比、不可比产品须分别填列6.计算可比产品成本实际降低率的分母是可比产品按（）计算的本年累计总成本。
A.上年实际平均单位成本7.可比产品成本实际降低额是指（）。
c.£（实际产量X上总-（实际际单版本）8.成本考核的目标是（）。
d.提高经9.特定的责任中心所发生的耗费称为（）。
D.责任成本10.把综合性指标分解为各个因素，研究诸因素变动对综合性指标变动影响程度的分析方法是（）。
D.因素分析法二、多项选择题（共10道试题，共20分。
）1.成本计划一般包括的内容有（）OA.产品单位成本计划B.商品产品成本计划C.制造费用计划D.期同费用预算e.降低成本主2.编制金厂成本计划的主要内容包括（）D.商品产品成本计划3.影响可比产品成木降低率的主要因素有（）。
B.产品品种比重C.产品单位成本4.因素分析法的计算程序是（）oA.确定指标的组成因素和因素排列■序B.依次以各因素的实际数值替换该因素的标准期L直至是后计算出实际指标C.以每一个善换后计算出的新数据，减去前f 数据，其差额即为该因素的彩响程度D.综合各因素的影响程度，其代数和应等于该指标实际数与标准数之差5.全部产品成本计划完成情况分析的任务是（）oA.查明全部产品和各类产品成本计划完成情况B.查明全部产品中各成本项目的计划完成情况C.找出成本升降幡度大的产品和成本顼目6.在直接材料成本三因素分析法下，影响材料差异的计因素是（）。
电大《经营管理实务》形成性考核三
试卷总分:100 得分:951.【单项选择题】那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个____________。
A.“外在控制中心”B.良好授权能力C.“内在控制中心”D.过份的自信心【答案】:C2.【单项选择题】成为企业家的途径不包括____________。
A.创办新企业B.开办特许经营企业C.进入家族企业D.为一家大企业工作【答案】:D3.【单项选择题】用来衡量小企业规模的标准不包括____________。
A.销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型【答案】:D4.【单项选择题】某企业倒闭了，该业主一遇见了解其企业的人就感到抬不起头，这种失去自尊是一种____________的表现。
A.突发事件B.社会和经济损失C.公司避难者损失D.心理损伤【答案】:D5.【单项选择题】由于销售额不足，较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭，一般被认为在__________方面存在着问题。
A.市场营销B.经营管理C.广告宣传D.质量控制【答案】:B6.【单项选择题】所有创办企业的意念来源中，创意价值最大的是___________。
A.以前工作经验B.个人兴趣和爱好C.偶然机会D.周密研究【答案】:D7.【单项选择题】对一个企业进行评价中，从外界寻求最有帮助的渠道是___________。
A.会计师和银行B.会计师和律师C.供货商和顾客D.银行和律师【答案】:B8.【单项选择题】李明刚从大学毕业，没有工作经验，他对自己想成为一名特许经营者感到很担心，这主要是因为：___________。
A.缺乏培训B.会限制企业发展C.反感60 小时工作周D.企业独立性会提高【答案】:A9.【单项选择题】成为特许授权者的缺点是：___________。
A.加速企业扩张B.减少企业控制C.资本需求减少D.管理动力提高【答案】:B10.【单项选择题】在家庭企业里，家庭所关心的与企业因素之间的密切关系，一般被称为___________。
经营管理实务形考三答案
建立与利用企业品牌或产品品牌的影响力来进行产品（服务）营销。这是营销的哪种模式（ ）。 A. 整合营销传播 B. 品牌营销 C. 关系营销 D. 服务营销
你的回答不正确 text 正确答案是：品牌营销
将产品的功效视为影响营销效果的第一因素，优先考虑产品的质量及功效优化。这是哪种营销策略（ ）。 A. 按措施计划的要求去做 B. 大环带小环 C. 阶梯式上升 D. 周而复始
你的回答不正确 正确答案是：现场控制
低成本促销的要素不包括（ ） 。 A. 用附加形式降低促销费用 B. 摸清店方的促销计划 C. 掌握竞争对手的动向 D. 制造促销方案的差异化
你的回答不正确 text 正确答案是：制造促销方案的差异化
题目18
未回答 满分1.00
题目19
未回答 满分1.00
题目20
你的回答不正确 正确答案是：企业精神
某公司准备做一个市场调查，在确定了调查方案之后，下一个流程是（ ）。 A. 进行调查 B. 整理分析调查资料 C. 确定调查目的 D. 撰写调查报告
你的回答不正确 正确答案是：进行调查
题目21
未回答 满分2.00
题目22
未回答 满分2.00
题目23
未回答 满分2.00
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题目1
未回答 满分1.00
开始时间 2018年12月16日 星期日 14:39 状态 完成
完成于 2018年12月16日 星期日 14:39 耗时 29 秒 成绩 0.00/满分30.00 (0%)
CIS就是整合MI、BI、VI的完整的企业形象战略体系，是塑造企业形象，增强企业竞争实力的最有效武器。
电大《市场营销原理与实务》形考任务3
试卷总分:100 得分:100一、配伍题（每小题2分，共20分）1.是指按照消费者需求的差异性把某一产品（或服务）的整体市场划分为不同的子市场的过程。
即企业根据自身能力所确定的设计、实施、维持营销组合的对象。
即针对竞争者现有产品在市场上所处的位置，根据消费者或用户对该种产品某一属性或特征的重视程度，为产品设计和塑造一定的个性或形象，并通过一系列营销努力把这种个性或形象强有力地传达给顾客，从而适当确定该产品在市场上的位置。
是能够被顾客理解并能满足其需求的、由营销人员所提供的一切。
指企业制造或经营的全部商品的有机构成方式。
或者说就是企业生产和经销的全部产品的结构。
是一种名称、术语、标记、符号或设计，或是它们的组合运用，可以用来辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务，是区别于竞争对手的重要标志。
即一种产品在市场上产生、发展直至被淘汰的过程。
是以消费者的需求为中心的定价方法。
是根据消费者对商品的需求强度和对商品价值的认识程度来制定企业价格。
市场需求对价格变动的反应程度。
即在向市场推出新产品时，尽量把价格定得低一些，采取保微利，薄利多销的方法。
企业的目标不是争取短期更大利润，而是尽快争取最大可能的市场占有率。
此策略的产品上市后以较低价格在市场上慢取利、广渗透，因此叫做渗透策略。
(1).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:A(2).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:D(3).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:G(4).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:B(5).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:E(6).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:I(7).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:H(8).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:C(9).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:F(10).A.市场细分B.产品C.需求导向定价法D.目标市场E.产品组合F.需求价格弹性G.市场定位H.产品生命周期I.品牌J.渗透定价策略【答案】:J二、判断正误2.在同类产品市场上，同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性。
《管理基础与实务》形考题库汇总资料及参考答案
《管理基础与实务》网上形考题库及参考答案注意：单元的题目为随机，用查找功能（Ctrl+F）搜索题目。
本店适用专业及层次：行政管理、工商管理、会计学、法学、广告、汉语言文学、教育管理、社会工作、小学教育和学前教育专科本科等；试题与答案：题目：首先提出目标管理的是（）。
A.哈罗德·孔茨B.德鲁克C.巴纳德D.西蒙正确答案是：B题目：对行动方案进行判断的标准不包括下列哪一项？（）A.合法性、道德性B.经济可行性C.长期性D.实用性正确答案是：C题目：目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A.日本B.德国C.法国正确答案是：A题目：计划工作的第一个步骤是（）。
A.估量机会B.确定前提条件C.确定目标D.拟定可供选择的答案正确答案是：C题目：计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。
这是指计划工作的（）A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性正确答案是：C题目：人们根据个人经验作为评价、选择备选方案的依据的方法是（）。
A.经验判断法B.数学分析法C.确定性决策D.非确定性决策正确答案是：A题目：企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。
这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
B.多重性C.变动性D.可考核性正确答案是：A题目：确定性决策方法有（）。
A.最大最小后悔值法B.量本利分析法C.决策树法D.线性规划法正确答案是：B题目：决策过程的第一步是（）A.拟定备选方案B.对备选方案进行评估C.认识决策需要D.实施所选定的方案正确答案是：C题目：属于定量决策方法的有（）A.盈亏平衡点分析法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.名义群体法正确答案是：A题目：当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。
（）正确答案是：错题目：销售收入减变动成本是固定成本。
（）正确答案是：错题目：计划具有首要性，对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。
最新最全国开（电大）《经营管理实务》形考任务答案（3形1终）
最新最全国开（电大）《经营管理实务》形考任务答案（3形1终）（√）管理的二重性是指管理的社会属性和实践性。
（×）泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
（×）目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
（×）根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。
（×）管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
（×）科学管理理论的产生源于霍桑实验。
（×）根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC 领导，效果较好。
（×）管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。
美国管理学家卡茨（Robert·Katz）认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）a. 学习技能、人际技能和概念技能B.学习技能、技术技能和概念技能b. 技术技能、学习技能和人际技能c. 学习技能、技术技能和概念技能d. 技术技能、人际技能和概念技能管理过程理论强调（）a. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程b. 要建立正式的、非人格化的组织体系c. 在管理中要重视人的因素d. 管理的核心是提高劳动生产率被称为决策"硬技术"的决策方法是指（）a. 德尔菲法b. 计量决策法c. 边际分析法d. 主观决策法外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要（）。
a. 社会需要b. 安全需要c. 生理需要d. 自尊需要管理的基本方法是（）a. 法律方法b. 行政方法c. 经济方法d. 实验方法e. 教育方法彼得圣吉提出了学习型组织的五项修炼，以下哪一项不包括在内？（）a. 改善心智模式b. 自我超越c. 建立共同愿景d. 互相批评泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）a. 管理培训b. 心理革命c. 管理实践d. 劳动竞赛彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼包括（）a. 改善心智模式b. 团队学习c. 系统思考d. 建立共同愿景e. 自我超越将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是（）a. 法约尔b. 巴纳德c. 韦伯d. 德鲁克控制活动应该（）a. 在计划工作之后进行b. 与计划工作结合进行c. 先于计划工作进行d. 与计划工作同时进行管理审核的目标是评价（）a. 组织的管理质量b. 主管人员的管理成效c. 组织的经营成效d. 主管人员的管理能力某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价12000元，试计算该产品的盈亏平衡点是（）a. 80台b. 73台c. 14台d. 125台相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）a. 能为组织带来新的观念b. 来源广泛，选择余地大c. 能更快地胜任工作d. 不会产生不满情绪泰罗的科学管理理论出现在（）a. 20世纪40年代b. 20世纪60年代c. 20世纪30年代d. 19世纪末20世纪初根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（）a. 任务结构b. 个人的特点c. 职位权力d. 上下级关系推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用？（）a. 动态相关原理b. 整分合原理c. 管理效益原理d. 开放性原理根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）a. 几何级数增加b. 算术级数增加c. 算术级数减少d. 几何级数减少成功地履行管理职能最基本的要求是（）a. 强烈的管理愿望b. 德才兼备c. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求d. 具有管理能力控制的基本过程包括（）a. 确立标准b. 纠正偏差c. 衡量绩效d. 制定计划e. 诊断原因在正式沟通渠道中，信息沟通网络的形态可以有下列类型（）a. 环式b. Y式c. 链式d. 全通道式e. 轮式按信息传播的方向划分，沟通的方式有（）a. 外向b. 平行c. 斜向d. 上行e. 下行梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论是（）a. 员工是“社会人”b. 员工是自我实现人c. 企业中有“非正式组织”d. 员工是“经济人”e. 新型领导能力在于提高职工满足度在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）a. 被领导者的素质b. 领导风格c. 上下级关系d. 职位权力e. 权力类型（×）决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
经营管理实务形考三答案
企业的制度文化不包括（）. A. 企业管理制度 B. 企业领导体制 C. 企业组织结构 D. 企业领导方式
你的回答不正确 正确答案是：企业领导方式
精神文化的构成不包括（）。 A. 企业精神 B. 行为文化 C. 经营哲学 D. 价值观
你的回答不正确 正确答案是：行为文化
你的回答不正确 The correct answers are: 人口, 地理, 心理, 购买行为
企业文化中的“外显文化”是指（）. A. 技术培训 B. 文化设施 C. 文化教育 D. 工作态度 E. 价值标准
你的回答不正确 The correct answers are: 文化设施, 文化教育, 技术培训
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题目1
未回答 满分1.00
开始时间 2018年12月16日 星期日 14:39 状态 完成
完成于 2018年12月16日 星期日 14:39 耗时 29 秒 成绩 0.00/满分30.00 (0%)
CIS就是整合MI、BI、VI的完整的企业形象战略体系，是塑造企业形象，增强企业竞争实力的最有效武器。
题目5
未回答 满分1.00
题目6
未回答 满分1.00
题目7
未回答 满分1.00
企业文化能起到精神激励的能动作用，能发挥其他激励手段所起不到的作用。 选择一项：
对 错
正确的答案是“对”。
企业文化在企业的不同发展阶段，呈现出相似的导向。 选择一项：
对 错
正确的答案是“错”。
PDCA循环又称“戴明环”，是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序。 选择一项：
国开电大 企业运营与发展 第三次作业答案
第三次作业1.根据教材第125页介绍的绩效考评方法，上网搜索学习相关知识，根据个人理解，阐述书面描述法、关键事件法、评分表法、行为定位评分法、多人比较法等的优缺点。
（300字以上）2.参照教材第152页，图6-8项目的条形图，以家庭装修为例，合理细化工作步骤并设计项目进度图。
几种绩效评估方法优缺点分析一、书面描述法书面描述法是一种由评价者按照规范的格式写下员工的工作业绩、实际表现、优缺点、发展潜力等，然后提出改进建议的定性评价方法。
优点：简单、快捷，适合人数不多，对管理要求不高的组织。
缺点：其评价的有效与否不仅取决于员工的实际绩效水平，也与评估者的主管看法以及写作技能有直接关系。
二、关键事件法关键事件法是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。
优点：1、研究的焦点集中在职务行为上，因为行为是可观察的、可测量的；2、通过这种职务分析可以确定行为的任何可能的利益和作用；3、它为你向下属员工解释绩效结果提供了一些确切的事实证明；4、它还会确保你在对下属员工的绩效进行考察时，所依据的员工在整个年度的表现而不是最近一段时间的表现；5、保存一种动态的关键事件记录还可以使你获得一份关于下属员工是通过何种途径消除不良绩效的具体事例。
缺点：1、费时，需要花大量的时间去搜集那些关键事件，并加以概括和分类；2、关键事件的定义是显著的对工作绩效有效或无效的事件，但是，这就遗漏了平均绩效水平。
而对工作来说，最重要的一点就是要描述“平均”的职务绩效。
利用关键事件法，对中等绩效的员工就难以涉及，因而全面的职务分析工作就不能完成。
3、对于什么是关键事件，并非在所有的经理人员那里都具有相同的定义。
4、它可能使员工过分关注他们的上司到底写了些什么，并因此而恐惧经理的“小黑本”。
三、评分表法业绩评定表法也可以称为评分表法，可以说是一种出现比较早及常用的方法，它是利用所规定的绩效因素（例如，完成工作的质量，数量等）对工作进行评估，把工作的业绩与规定表中的因素进行逐一对比打分，然后得出工作业绩的最终结果，它分为几个等级，例如优秀、良好、一般等。
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2015湖南电大《经营管理实务》网络形考作业（3）及答案[第1题](单选题)（）是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合 C
• A.企业价值观
• B.经营哲学
• C.企业精神
• D.制度文化
[第2题](单选题)债权人在进行企业财务分析时，最为关心的是（）。
B
• A.企业获利能力
• B.企业偿债能力
• C.企业发展能力
• D.企业资产运营能力
[第3题](单选题)建立与利用企业品牌或产品品牌的影响力来进行产品（服务）营销。
这是营销的哪种模式（）。
D
• A.整合营销传播
• B.服务营销
• C.关系营销
• D.品牌营销
[第4题](单选题)精神文化的构成不包括（）。
D
• A.经营哲学
• B.企业精神
• C.价值观
• D.行为文化
[第5题](单选题)当产品进入（）时，广告宣传的重点就要转移到诱导消费者对产品的兴趣和偏好上来。
C
• A.导入期
• B.成长期
• C.饱和期
• D.衰退期
[第6题](单选题)( )是CIS中分列项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。
C
• A.理念识别
• B.行为识别
• C.视觉识
• D.产品识别
[第7题](单选题)将产品的功效视为影响营销效果的第一因素，优先考虑产品的质量及功效优化。
这是哪种营销策略（）。
D
• A.价格适众策略
• B.品牌提升策略
• C.刺激源头策略
• D.功效优先策略
[第8题](单选题)选择业务员的时候，评判的标准中最关键的一点就是看他的( )。
C
• A.经验
• B.品德
• C.业绩
• D.口才
[第9题](单选题)在整个企业识别系统的视觉设计中，应用最广、出现频率最高的是（），它是视觉设计的核心。
A
• A.商标
• B.字体
• C.色彩
• D.企业名称
[第10题](单选题)某企业要撰写一个促销方案，在确定活动主题后，下一个步骤是：（）。
B
• A.活动对象
• B.活动方式
• C.活动时间和地点
• D.广告配合方式
[第11题](多选题)网络营销获取有效客户的方法包括（）： ABCD • A.获取潜在客户信息
• B.留住客户
• C.网站与客户互动
• D.管好客户信息
• E.增大网站流量
[第12题](多选题)企业形象识别系统包括（）： ABD
• A.企业理念识别
• B.企业行为识别
• C.企业经营识别
• D.企业视觉识别
• E.企业产品识别
[第13题](多选题)企业物质文化具体包含（）： ABCDE
• A.企业标识
• B.生产或服务
• C.技术装备
• D.人才资源
• E.福利待遇
[第14题](多选题)主题促销活动主要有（）： BCD
• A.以特定顾客群为主题
• B.以产品为主题
• C.以季节特点为主题
• D.结合特定节假日
• E.以企业特色为主题
[第15题](判断题)利润表格式主要有两种：一是单步式表格，二是多步式表格。
我国会计制度规定的参考格式是单步式表格。
B
• A.正确
• B.错误
[第16题](判断题)活动方式是促销活动方案的核心部分，应该力求创新，使活动具有震憾力和排他性。
B
• A.正确
• B.错误
[第17题](判断题)长时间的低价抛售会让使顾客对商品的信任度急剧上升。
B
• A.正确
• B.错误
[第18题](判断题)一个优秀的销售团队，要培养销售人员的个人素质。
B
• A.正确
• B.错误
[第19题](判断题)企业文化是一个复合概念，它由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个部分构成。
A
• A.正确
• B.错误
[第20题](判断题)随着竞争的加剧，针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。
B
• A.正确
• B.错误
[第21题](判断题)目标市场一旦明确，就要考虑如何进入该市场，并满足其市场需求的问题A
• A.正确
• B.错误
[第22题](判断题)视觉识别系统是动态的识别形式，它规范着企业内部的组织、管理、教育以及社会的一切活动，实际上是企业的运作模式。
B
• A.正确
• B.错误
[第23题](判断题)管理客户就是做好联系管理、线索管理、活动管理和机会挖掘，这样就能提高销售。
A
• A.正确
• B.错误
[第24题](判断题)企业在选择目标市场营销策略时，主要根据企业自身条件进行考虑，才能做出明智选择。
B
• A.正确
• B.错误。