合同管理方案.doc
合同管理办法
合同管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合同管理方案制度范本
合同管理方案制度范本合同管理方案制度范本
第一章总则
为规范合同管理行为，保障各方的合法权益，制定本制度。
第二章合同签订
1.合同的签订应当遵守相关法律法规及合同的约定。
2.当事人签订合同应当实事求是，保证合同内容真实有效。
3.涉及复杂关系的合同，应当通过签订书面协议来确定以明确双方的责任和权利义务。
第三章合同履行
1.合同双方应当按照合同的约定履行自己的义务，确保合同的有效履行。
2.履行方式应当遵循法律、法规和合同的约定。
3.履行期限应当严格按照合同的约定执行。
4.合同的变更、解除、违约等情况，应当按照法律、法规和合同的约定妥善处理。
第四章合同维权
1.各方应当通过协商等合法途径解决合同争议。
2.在无法协商解决的情况下，各方可以根据合同条款或者法律规定向有关部门申请进行调解、仲裁或者诉讼。
3.诉讼程序的选择应当遵守相关法律法规。
第五章其他
1.制定、修改和解释本制度，由负责合同管理的相关部门或者人员进行。
2.本制度自制定之日起生效。
3.在合同管理中，各方应当遵守国家的法律法规，维护自己的合法权益，促进公平合理的合同管理。
第六章附则
本制度的解释权归负责合同管理的相关部门或者人员所有。
本制度未约定内容的，按照国家相关法律法规执行。
合同管理工作计划(通用5篇)
合同管理工作计划(通用5篇)时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。
写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
合同管理工作计划篇一（一）深入开展保持某员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。
保持某员先进性教育活动开展以来，在县委保持某员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持某员先进性教育活动，相继制定了活动方案。
在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。
特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。
7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。
对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。
各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。
通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。
合同管理解决方案
合同管理解决方案
合同编号：_______
甲方（供应商）：________
乙方（客户）：________
第一条服务内容
1.1 甲方将为乙方提供合同管理解决方案，包括但不限于合同起草、审批、执行、归档等环节的管理。
1.2 乙方需提供相关合同管理所需的资料和信息，确保甲方能够顺利提供服务。
第二条服务标准
2.1 甲方应按照双方约定的时间节点和要求，高效、准确地完成合同管理解决方案服务。
2.2 甲方应确保所提供的服务符合法律法规要求，保证服务质量。
第三条服务费用
3.1 乙方应按照合同管理解决方案的具体服务内容和工作量，支付相应的服务费用。
3.2 服务费用支付方式为（具体支付方式）。
第四条保密条款
4.1 双方应对在履行合同过程中获悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
第五条违约责任
5.1 若任何一方未能履行合同规定的义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条合同变更
6.1 除非经双方书面协商一致，否则任何一方不得擅自变更本合同的内容。
第七条争议解决
7.1 若在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至_______仲裁解决。
第八条其他
8.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______。
8.2 本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________ 签订日期：________。
合同管理解决方案
1.制定《合同管理制度》，明确合同管理的原则、流程、权限、职责等。
2.制定《合同审批流程》，规范合同审批程序，确保合同合法合规。
3.制定《合同履行管理制度》，明确合同履行过程中的监控、报告和协调要求。
4.制定《合同变更与解除管理制度》，规定合同变更与解除的条件、程序和责任。
5.制定《合同纠纷处理制度》，明确合同纠纷的处理原则、流程和措施。
3.将合同管理纳入企业绩效考核体系，激励员工积极参与合同管理。
七、总结与持续改进
1.定期总结合同管理工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施。
2.建立合同管理持续改合同管理经验，不断提升企业合同管理能力。
本方案旨在为企业提供一套合法合规、高效实用的合同管理框架，以实现合同风险防控、权益保障和业务发展的目标。企业应根据实际情况，结合本方案，不断完善和优化合同管理工作。
（1）合同起草、审批、签署电子化。
（2）合同履行情况实时监控。
（3）合同变更、解除在线审批。
（4）合同纠纷处理记录查询。
3.加强合同信息安全，设置权限管理，确保合同信息不被泄露。
七、合同管理培训与考核
1.定期组织合同管理培训，提高员工的法律意识和合同管理能力。
2.制定《合同管理考核办法》，对合同管理工作进行定期考核，激励员工积极参与合同管理。
第2篇
合同管理解决方案
一、背景分析
随着市场经济的发展和企业法律意识的增强，合同管理在保障企业合法权益、降低交易风险方面发挥着重要作用。为提升企业合同管理的规范性和效率，制定一套科学、合理、有效的合同管理解决方案至关重要。
二、目标设定
1.建立健全合同管理制度，确保合同管理工作的合法合规性。
2.优化合同管理流程，提高合同管理效率。
合同管理制度和实施方案
合同管理制度和实施方案一、引言合同是企业经营活动中不可或缺的重要组成部分，合同管理制度的建立和实施对于企业的经营发展具有重要意义。
本文旨在就合同管理制度和实施方案进行深入探讨，为企业合同管理工作提供有效的指导和支持。
二、合同管理制度的建立1. 管理目标合同管理制度的建立应当明确管理目标，包括规范合同签订、履行和变更流程，提高合同管理效率和风险控制能力，保障企业合同权益。
2. 制度框架合同管理制度应当建立完整的框架，包括合同管理的基本原则、组织架构、职责分工、流程规定、监督管理等内容，确保制度的全面性和系统性。
3. 内部流程合同管理制度应当明确内部流程，包括合同的申请、审批、签订、履行和变更等各个环节的具体操作规程，规范内部流程，提高管理效率。
4. 外部合作合同管理制度应当考虑与外部合作方的合同管理，建立合作伙伴关系，明确合同履行义务和责任，保障企业合法权益。
三、合同管理实施方案1. 人员培训为了有效实施合同管理制度，企业应当加强相关人员的培训，包括合同管理流程、法律法规、风险防范等方面的知识培训，提高员工的合同管理能力。
2. 信息系统支持企业可以借助信息系统支持合同管理工作，建立合同管理信息系统，实现合同的电子化管理，提高管理效率和信息安全性。
3. 风险评估企业应当建立合同风险评估机制，对合同签订、履行和变更过程中可能存在的风险进行评估和防范，保障企业合同权益。
4. 监督管理企业应当建立健全的合同监督管理机制，加强对合同履行情况的监督和检查，及时发现和解决合同管理中的问题。
四、结语合同管理制度的建立和实施是企业管理工作中的重要环节，对于提高企业管理效率、降低管理风险、保障企业合同权益具有重要意义。
希望本文所述内容能够为企业合同管理工作提供一定的参考和借鉴，推动企业合同管理工作的规范化和科学化发展。
(完整版)合同管理办法
合同管理办法第一章总则第一条为加强合同管理, 维护本单位的合法权益, 防范和化解交易风险, 确保经济活动交易安全, 根据《中华人民共和国合同法》（中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过）等相关规定, 制定本办法。
第二条本《办法》所称合同, 是指本单位与各企业（单位）和自然人在生产经营活动中签订的具有民事权利义务关系的协议。
劳动合同和集体合同、廉政协议、安全协议, 不适用本办法。
第三条合同管理应遵循下列原则:1.依法订立合同, 保证合同的合法性；2.切实履行合同, 提高合同的履约率；3.及时处理合同纠纷, 维护单位单位的合法权益；4、保存合同档案, 科学管理合同。
第四条单位法定代表人为合同管理工作第一责任人；财务部门按照授权范围对合同管理工作负责。
第二章合同管理的机构、职能第五条单位实行逐级负责的二级合同管理模式, 即单位合同管理委员会, 合同管理委员会下设合同管理办公室。
第六条合同管理委员会由班子成员及相关各部负责人组成。
主要职责是:1、根据国家法规和上级规定, 制定和完善合同管理相关的工作制度、实施细则、考核奖惩办法等, 并监督执行。
２、研究、批准权限范围内的合同签约、履行、变更、终止等事项；审核需要上报审批的各类合同签约、履行、变更、终止等事项。
３、研究、决定和上报所属单位发生纠纷的合同的调解、仲裁、诉讼的方案。
4.调查违反合同管理规定的情况和问题, 提出处理意见和建议。
第七条合同工作实行首问负责制。
各项合同的履行过程中, 主要经办人应对合同的履行过程和结果全过程负责。
合同经办人员的主要职责是:1.依法提出签订、变更和解除合同的建议；２、报请合同管理部门（法律顾问）审查其起草、经办的合同；３、及时向主管领导通报合同履行中发生的问题, 并提出建议；４、妥善保管合同资料, 及时交合同专管员归档；５、工作岗位变动时, 必须对经办的未完全履行合同与继任者办理交接。
第三章合同经济事项的确立第八条经济事项的确立, 要做到公开透明, 杜绝暗箱操作。
合同管理方案6篇
合同管理方案6篇在这个商业化的时代当中，合同贯穿于企业的每一项经营活动中。
签订合同应该履行诚信原则，你知道一份合格的合同该怎样拟定了？如果您觉得这篇文章对您有帮助请将它收藏并分享给朋友们。
合同管理方案篇1合同能源管理方案，即是指在能源使用的过程中，由双方签署合同约定，采用一系列管理措施和技术手段，以达到优化能源利用、节约能源消耗的目的。
其实，此举不仅可以节约能源成本，还有效地降低了公司或企业的碳排放量，同时也有利于企业提升品牌形象、增加员工幸福感。
一、合同能源管理方案的基本流程1. 先根据企业的实际需求，确定能源管理的目标及指标，建立相应的能源管理计划和措施。
2. 依照计划执行方案，进行能源管理服务，并进行效果评估，对于有问题的地方，及时进行改进。
3. 最后，对于保障合同的效力，加强对能源管理的监管，还可以在合同中约定相关的服务、保修、赔偿等条款。
二、合同能源管理方案核心措施1. 能耗数据采集和分析一个好的能源管理方案，首先要建立一个完整的能耗数据采集与分析系统。
包括能源用量、能源效率等方面的数据获取分析和利用，以此为基础制定出高效的能源管理方案。
2. 高效的能源利用方案优化能源利用是节约能源消耗的重要环节之一。
针对不同尺度不同性质的能源消耗，在合同中制定高效的能源利用方案，包括用能合理性、原材料/能源采购、能源效益与质量控制等等。
3. 智能能源监控系统通过技术创新，可以安装节水节能设备，建立能源监控系统，可以及时发现和解决资源浪费、能源浪费和环境污染的问题，据此能够避免大量浪费能源，也能锻炼企业的技术团队和管理团队。
4. 专业的能源服务团队选择一家专业的能源管理服务机构，如绿色建筑设计、节水、节能、环保、太阳能利用、绿色汽车等领域的公司，可以为企业制定高效的能源管理方案，优化能源消耗，为企业节约成本。
三、合同能源管理方案的优势1. 确保能源利用的最大限度利用通过对系统的全面数据采集和分析，能够明确能源消耗的路径，即哪些流程最需要节能、哪些系统最需要升级，以达到最大程度地利用企业能源成本。
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合同管理方案
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
公司管理制度合同的审查批准
十一、合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
十二、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。
重要合同必须经法律顾问审查。
十三、合同依法成立，既具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则。
严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
十四、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。
没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
十五、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。
否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
公司管理制度合同的变更、解除
十六、在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。
如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更，解除合同时，应在法律规定或合理
期限内与对方当事人进行协商。
十七、对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益出发，从严控制。
十八、变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关的手续。
十九、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行。
二十、变更、解除合同，一律必需采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等），口头形式一律无效。
二十一、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。
但特殊情况经双方一致同意的例外。
二十二、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
二十三、以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。
合同纠纷的处理
二十四、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
二十五、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。
二十六、对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订
书面协议，由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。
二十七、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
二十八、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导汇报。
二十九、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。
三十、在向人民法院提交申请执行书之前，有关部门应认真检查对方的执行情况，防止差错。
执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
三十一、合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备考。
合同的管理
三十二、本公司对合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，基础管理制度。
三十三、本公司合同管理具体是：
公司由总经理总负责，归口管理部门为财务部、办公室（综合部）；副总经理归口管理基础设施建设合同；各部门具体负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。
三十四、公司所有合同均由办公室（综合部）统一登记编号、
经办人签名后，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。
三十五、办公室会（综合部）同有关部门认真做好合同管理的基础工作。
具体如下：
1、建立合同档案；
2、建立合同管理台帐；
3、填写“合同情况月报表”。