护理排班制度范文
护理排班管理制度
护理排班管理制度
对护理人员进行科学、合理、有效的排班及管理是保障病人安全，满足病人需求，保证护理质量的重要前提。
一、护理人员每周必须完成医院规定的工作时数。
二、按责任制整体护理要求，护士长应根据病区工作需要，根据病人病情及实际需求，结合护士的资质能力、工作经验及意愿进行分层次排班分工，并按照护理部相关规定选择排班模式。
三、特护、抢救、加床多、工作量突然增加等特殊情况下应实行弹性
排班。
四、节假日护士长应酌情安排备班人员，备班人员应随叫随
到。
五、护士长排班应遵循科学、合理、公平、省力、安全的原则。
若班已排好，无特殊情况，护士长不得随意改动。
六、护士长应按时参加护理部安排的全院节假日、周值班和夜查房及病房的各种班次值班，及时了解病房病人及护士的工作动态，并认真履行各班的职责。
七、护士如有特殊情况需调班，应及时向护士长请示，由护士长按相应的年资给予合理的调整，护士如有特殊情况需调班，应及时向护士长请示
八、中夜班时护士不得随意补休或请病假。
如有特殊情况，护士长酌情处理。
九、合理安排护士休假，科室人员紧张时不得安排休假，以免影响工
作。
养老机构护理排班制度范本
养老机构护理排班制度范本一、总则第一条为了保障养老机构老年人的护理服务质量，提高护理人员的工作效率，根据国家相关法律法规和养老机构实际情况，制定本排班制度。
第二条本制度适用于养老机构内所有护理人员的排班管理。
第三条养老机构护理排班应遵循合理、科学、公平、公正的原则，确保24小时护理服务覆盖，满足老年人的护理需求。
第四条养老机构应根据护理人员的工作性质、工作强度、工作时间分布等因素，合理配置护理人员，确保服务质量。
二、排班方法第五条养老机构应采用周排班法，由护理部主任根据房间护理工作情况进行安排。
第六条周排班法具有以下特点：1. 对护理人员进行动态调整，合理使用护理人力；2. 护理人员可对自己未来较长时间的班次做到心中有数，提前做好个人安排；3. 适用于房间护理人员结构合理稳定、老人数量和护理程度变化不大的护理单元。
第七条养老机构可采用自我排班法，由护理人员根据个人需求和实际情况进行班次选择。
第八条自我排班法具有以下特点：1. 较好地满足护理人员的个人需求；2. 给管理者带来一定的问题，如班次安排、人员调整等。
三、排班安排第九条养老机构护理排班应分为早班、小夜班、大夜班等基本班次，每班工作8小时，一般由7-8名护理人员进行轮班。
第十条单人3班制：每班安排1位护理员，早、晚配备帮班，适当排白班，责任护理员与早班、小夜班及大夜班护理员之间进行老人及物品交接。
第十一条养老机构应根据老年人的实际需求和护理人员的工作能力，合理配置护工比例。
四、排班管理第十二条养老机构护理人员应按照排班表按时上下班，不得私自调换班次。
如遇特殊情况，应征得护理部主任同意后才可换班。
第十三条护理人员休息、节假日等休假时间按照国家及养老机构的相关规定执行。
第十四条养老机构应建立健全排班管理制度，确保排班工作的公平、公正、透明。
五、特殊情况处理第十五条遇到节假日、突发事件等情况，养老机构应提前做好班次调整和人员安排，确保老年人的护理服务质量。
护士夜班科学排班制度范本
护士夜班科学排班制度范本一、总则为确保夜间护理工作的质量和护士的身心健康，科学合理地安排夜班护士，根据我国相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、夜班护士的设置与要求1.夜班护士的数量：根据医院病区规模和病人数量，设置适量的夜班护士，一般为一个病区设1-2名夜班护士。
2.夜班护士的资质：夜班护士应具备一定的临床经验和独立处理突发事件的能力，一般要求具有1-3年临床工作经验。
3.夜班护士的选拔：夜班护士由病区护士长根据护士的业务水平、工作态度和沟通能力等综合因素选拔。
三、夜班护士的排班1.排班原则：公平、合理、科学，兼顾护士个人需求和工作实际情况。
2.排班方式：采用周期性排班法，以四周为一个排班周期，每个周期内夜班护士轮流值班。
3.排班表：护士长根据病区护理工作量和护士个人情况，提前制定好夜班排班表，并向护士们公布。
4.调班规定：护士长同意后，夜班护士可以相互调班，但需在排班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。
四、夜班护士的工作内容1.全面负责病区的夜间护理工作，确保病人安全和护理质量。
2.严格执行医嘱，定时观察病人病情，及时处理突发事件。
3.保持病区秩序，维护病人休息环境，确保病人安全。
4.做好与白天护士的交接班工作，确保护理工作的连续性。
五、夜班护士的待遇与休息1.夜班护士的工资待遇：根据我国相关法律法规和医院实际情况，给予夜班护士一定的补贴。
2.夜班护士的休息：每个夜班结束后，给予一定的休息时间，确保护士身心健康。
3.夜班护士的休假：夜班护士按照医院相关规定享受带薪休假。
六、夜班护士的培训与考核1.培训：对新入职的夜班护士进行专业培训，提高其业务水平和处理突发事件的能力。
2.考核：定期对夜班护士的工作进行考核，发现问题及时反馈，促进护士工作质量的提高。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
护理排班制度范文
长兴雉州医院护理排班制度（试行）（一）护士实行轮流值班制，根据医院有关规定和医院现行实际情况，由护理部统一管理。
各科护士长实行排班，采取上、下夜排班时为坐夜班，不能睡班。
如按照医院另行新规定办法排班，经院部同意，可排睡班，具体根据护理部及医院另行新规定办理。
（二）护理排班应遵循以下原则：1．满足患者需要，保证护理质量，及时完成护理文书及各种登记记录；2．以岗设人，加强责任感，防止医疗差错事故发生，最大限度发挥各级护理人员的作用；3．公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要;4．节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整；5. 护士长要以身作则，加强科室管理，认真、实事求是做好考勤与排班工作；6. 认真做好交接班工作，严禁脱岗、漏岗现象发生。
（三）护理排班要求：1．欠假原则上在本月还完。
（特殊情况报院部审批）2. 所有休假、欠休、补休应体现在排班本上。
（一律不能跨年）3．任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。
（四）请假或换班需在排班前提出：1．请求安排休息日(调休或工休)需在排班生效前提出。
2. 非特殊情况的请假或换班，必须在新的排班开始的一个星期前将请假要求填写在排班登记本上。
3．各护理科室根据病人情况、工作需要尽可能满足职工要求。
（五）在排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改一次1．所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在2 4小时前提出。
2. 更改换班人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相等或较高、工作时间相同且愿意换班的护士。
3．护士长同意后有效，并登记在科室排班本上。
（六）夜班的规定：所有被医院聘用的护士，取得护士执业资格证书后，必须参加夜班工作，具体规定如下：1．3 8～4 8周岁常规排一轮夜班，3 8周岁以下人员排一轮半夜班，4 8 周岁以上人员排半轮夜班。
2．值班人员（夜值班）规定办法：○1非值班夜班时间一律由上班人员负责全部工作（具体由护士长安排）○2前值夜班人员当日中午11：30~13:00为中班，13:00~16:30院内休息，16:30~午夜24：00为前夜班（坐夜班），第二天上午夜休半天；○3后值夜班人员，当日午夜24:00~次日8:00为夜班（坐夜班），8:00~11:00上日班，下午夜休半天；○4后夜班人员必须当日晚上17:50前来科室为睡班，作为科室副班，必要时配合值班工作；○5科室护士长要每天排副班，副班人员随时待命来医院上班。
护理人员排班管理制度
护理人员排班管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护理人员排班管理，合理布置护理人员的工作时间，保障医院全天候医疗服务的正常运行和病患的安全及舒适，依据国家相关法律法规和医院实际情况订立本制度。
第二条适用范围本护理人员排班管理制度适用于医院内全部护理人员的岗位排班管理。
第二章护理人员排班基本原则第三条公平公正原则护理人员的排班应具有公平公正原则，保证全部护理人员的排班机会均等，避开偏袒或不公现象发生。
第四条高效连续性原则护理人员排班应保证服务连续性，确保医院各部门护理工作的高效进行，保障病患的连续护理需求。
第五条敏捷性原则护理人员的排班应敏捷变通，依据实际情况合理布置工作时间，确保护理人员的劳动权益和个人生活需求。
第三章护理人员排班类型第六条早班、晚班和夜班医院护理人员排班包含早班、晚班和夜班三种类型，旨在满足医院全天候医疗服务的需求。
第七条节假日排班医院护理人员在法定节假日期间，需要依据病患需求进行排班布置，确保医疗服务不受影响。
第四章护理人员排班流程第八条排班计划订立1.护理部门负责依照实际需求和护理人员编制，订立排班计划。
2.排班计划应提前一周公布，确保护理人员充分了解本身的工作布置。
第九条排班调整与替班1.排班计划公布后，如有特殊情况需要调整排班，必需提前与相关护理人员进行沟通和确认。
2.如护理人员因病或其他不行抗力原因无法定时上班，需提前至少一天向护理部门负责人提出替班申请，并由护理部门批准后方可派替班人员。
第十条异常情况处理1.如遇突发事故或紧急事件，护理部门负责人有权采取临时调整排班的措施，并及时通知相关护理人员。
2.异常情况解除后，应恢复正常的排班计划，并向护理人员做出相应说明。
第十一条报备制度1.对于工作需要离开或无法正常上班的护理人员，应提前向护理部门负责人做出报备。
2.报备内容应明确具体离岗时间、离岗原因，并供应相关证明料子。
3.未经批准擅自离岗或不报备离岗的护理人员将视情况进行相应处理。
护理人员排班与考勤制度
护理人员排班与考勤制度第一章总则为了规范护理人员的排班与考勤管理工作，提高医院的服务质量和工作效率，依据相关法律法规及医院的实际情况，特订立本制度。
第二章排班管理第一节排班要求1.护理人员分为三个岗位：护士长、主管护士、普通护士。
2.护理人员的排班由护士长负责，依照医院的工作需要合理布置。
3.排班需充分考虑员工的个人意愿、健康状态和工作本领，并确保岗位掩盖率。
第二节排班周期1.排班周期为一个月，具体排班时间由护士长提前订立并公布。
2.每个月的排班需在上月的15日前完成。
第三节排班方式1.采用轮班制度，每位护理人员每个月需轮休一天。
2.为确保24小时不间断的服务，每天分为三个班次：白班、中班、夜班。
第四节排班原则1.排班需充分考虑员工的身体素养和工作负荷，避开长时间疲乏工作。
2.护士长需合理布置晚班和夜班，保证每位护理人员合理获得轮休和休假。
3.尽量避开连续上夜班，确保护理人员的身心健康。
第五节排班记录1.护士长需及时记录护理人员的排班情况，确保准确无误。
2.排班记录包含护理人员姓名、日期、班次等信息。
第三章考勤管理第一节考勤制度1.考勤时间为每日上班前10分钟至下班后10分钟。
2.护理人员需定时签到、签退，严禁迟到早退。
3.护理人员需遵守值班规定，不得擅自请假或旷工。
第二节考勤记录1.医院将配备电子考勤系统，用于记录护理人员的考勤情况。
2.护理人员需使用个人工作证刷卡进行考勤打卡。
3.严禁护理人员借用他人工作证进行考勤打卡。
第三节考勤异常处理1.若护理人员显现迟到、早退、旷工等考勤异常情况，将按规定进行相应的处理。
2.护理人员在一年内显现3次迟到、早退或小于1天的旷工，将进行口头警告。
3.护理人员在一年内显现5次迟到、早退或大于1天小于3天的旷工，将进行书面警告。
4.护理人员在一年内显现8次以上的迟到、早退或大于3天的旷工，将进行相应的纪律处分。
第四章其他规定第一节休假管理1.护理人员需提前向护士长申请休假，获得批准后方可休假。
护理人员值班与排班制度
护理人员值班与排班制度一、前言为了保障医院的正常运行和提高护理服务质量，订立本规章制度，明确护理人员的值班与排班制度，确保医院护理工作的高效运行。
二、值班与排班管理职责1.医院管理部门负责订立、执行与监督护理人员的值班与排班制度；2.护理管理部门负责具体的值班与排班布置，并保证合理调配人力资源；3.护士长负责护理人员的考勤管理与工作成绩的评估。
三、值班与排班基本原则1.人性化原则：合理布置工作时间，确保护理人员的身心健康；2.公平原则：公平、公正地调配工作任务，遵从轮班原则，确保每个护理人员的工作负担均衡；3.紧急响应原则：依据医院的护理需求，合理布置有特殊技能的护士参加紧急抢救和重症监护工作；4.连续性原则：保证护理人员在工作过程中的连续性，避开因频繁换班导致工作失误。
四、值班与排班具体规定1.值班岗位划分：将护理工作划分为门诊护理、病区护理、手术室护理等岗位，依据工作性质和需求确定岗位所需要的工作人员数量；2.值班时间布置：依据岗位需求和护理人员数量，订立合理的值班时间表，确保每个岗位在每个班次都有充分的护理人员参加；3.工作时长布置：每名护理人员每周工作时长不超出40小时，每天工作时长不超出8小时，遵守国家相关法律法规；4.休息时间与轮班制度：依据工作时间的布置，合理布置护理人员的休息时间，并订立轮班制度，确保每名护理人员的休息时间和工作时间的平衡；5.节假日布置：在法定的节假日，护理人员会依照医院的布置进行轮班工作，工资按规定发放，并享受相应的节假日加班费；6.异动调配：依据护理人员的工作表现、专业水平和个人意愿，医院管理部门有权对护理人员进行异动调配，以提高工作效能和满足个人发展需求。
五、考勤与管理要求1.考勤制度：医院将建立完善的护理人员考勤管理系统，护理人员需定时打卡，并如实填写相关出勤记录；2.违规处理：对于迟到、早退、未定时打卡或私自换班等违反规定的行为，将依照医院相关规定进行惩罚；3.奖惩机制：医院将依据护理人员的工作表现和贡献情况，建立奖惩机制，对表现优秀的护理人员进行嘉奖，提高工作乐观性与参加度；4.培训与提升：医院将定期组织培训与学习沟通活动，提升护理人员的专业技能和综合素养，为其个人发展供应支持与机会。
护理排班制度
护理排班制度
1、适应护理工作连续性，体现24小时不间断的工作特点，实行日夜班轮流排班。
2、在了解和掌握各班规律、工作量和工作特点前提下进行科学分工,工作忙时加强班次，实行弹性排班。
3、各班相对稳定，避免轮换过频，以保证患者及时、连续的治疗与护理。
4、遇有抢救病人，及时调配人员，确保护理工作正常运转。
5、排班应体现护理理念和护理程序，确保护理工作到位。
6、护士长值白班，保证病房日间工作的督促、检查、协调。
7、护士长严格按规定进行排班，未经批准不得排通值班或其它班次,对护士长已安排好的班次，护士无权擅自更改、擅自调班，如擅自更改或调整班次误班者按旷工处理。
如遇有特殊情况调班时，须经护士长同意，并在排班本上注明。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长兴雉州医院护理排班制度
（试行）
（一）护士实行轮流值班制，根据医院有关规定和医院现行实际情况，由护理部统一管
理。
各科护士长实行排班，采取上、下夜排班时为坐夜班，不能睡班。
如按照医院另行新规定办法排班，经院部同意，可排睡班，具体根据护理部及医院另行新规定办理。
（二）护理排班应遵循以下原则：
1．满足患者需要，保证护理质量，及时完成护理文书及各种登记记录；
2．以岗设人，加强责任感，防止医疗差错事故发生，最大限度发挥各级护理人员的作用；
3．公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要;
4．节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整；
5. 护士长要以身作则，加强科室管理，认真、实事求是做好考勤与排班工作；
6. 认真做好交接班工作，严禁脱岗、漏岗现象发生。
（三）护理排班要求：
1．欠假原则上在本月还完。
（特殊情况报院部审批）
2. 所有休假、欠休、补休应体现在排班本上。
（一律不能跨年）
3．任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。
（四）请假或换班需在排班前提出：
1．请求安排休息日(调休或工休)需在排班生效前提出。
2. 非特殊情况的请假或换班，必须在新的排班开始的一个星期前将请假要求填写
在排班登记本上。
3．各护理科室根据病人情况、工作需要尽可能满足职工要求。
（五）在排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改一次1．所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在2 4小时前提出。
2. 更改换班人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相等或较高、工作
时间相同且愿意换班的护士。
3．护士长同意后有效，并登记在科室排班本上。
（六）夜班的规定：所有被医院聘用的护士，取得护士执业资格证书后，必须参加夜班
工作，具体规定如下：
1．3 8～4 8周岁常规排一轮夜班，3 8周岁以下人员排一轮半夜班，4 8 周岁以上人员排半轮夜班。
2．值班人员（夜值班）规定办法：
○1非值班夜班时间一律由上班人员负责全部工作（具体由护士长安排）
○2前值夜班人员当日中午11：30~13:00为中班，13:00~16:30院内休息，
16:30~午夜24：00为前夜班（坐夜班），第二天上午夜休半天；
○3后值夜班人员，当日午夜24:00~次日8:00为夜班（坐夜班），8:00~11:00上日班，下午夜休半天；
○4后夜班人员必须当日晚上17:50前来科室为睡班，作为科室副班，必要时配合值班工作；
○5科室护士长要每天排副班，副班人员随时待命来医院上班。
3. 夜班数量最多每人每月不超过1 0次。
长兴雉州医院
2015年2月24日。