档案归档制度首要有哪样内容

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档案管理完整版

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1、档案工作概论一、单选题(共15题)1、()是我国档案行政事务的最高管理机关A、中央档案馆B、国家档案局C、国务院D、中共中央2、《中华人民共和国档案法》于()年通过,并于1996 年通过修改A、1980B、1987C、1988D、19903、《档案法》通过修改的时间是()A、1987年9月B、1988年1月C、1996年7月D、1999年5月4、()明确了县以上档案行政管理部门为行政执法主体A、1987年通过的《档案法》B、1996年修改后的《档案法》C、1990年《中华人民共和国档案法实施办法》D、1956年《关于加强国家档案工作的决定》5、《中华人民共和国档案法实施办法》发布于()A、1980B、1987C、1988D、19906、()年在北京召开了第十三届国际档案大会A、1966B、1976C、19967、()年,国家档案局创办了世界上第一份档案专业报纸—《中国档案报》A、1950B、1967C、1995D、20108、《档案法》第十九条规定:“国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满()年向社会开放A、3B、10C、30D、509、《档案法》第二十二条:“属于国家所有的档案,由国家授权的档案馆或者有关机关公布;未经档案馆或者有关机关同意,任何组织和个人无权公布。

”规定了()A、档案的开放权B、档案的使用权C、档案的公布权D、档案的利用权10、《中华人民共和国档案法实施办法》属于()A、档案行政法规B、档案法律C、地方性法规D、部门规章11、《广东省档案条例》属于()A、地方性法规B、行政法规C、法律D、地方政府规章12、《关于统一管理党、政档案工作的通知》的发布,标志着我国党政档案工作实行()A、分级管理B、集中领导C、统一管理D、重点管理13、《档案法》规定档案工作人员应当具备()A、政治素质B、一定学历C、职业道德D、档案专业知识14、“档案”在唐宋以前不称“档案”,在秦汉叫做()A、典籍B、文卷C、文书D、册15、“档案”一词最早见于()A、周朝B、《康熙词典》C、《清太宗皇帝实录》D、甲骨文书二、多选题(共15 题)1、1996年修改的《档案法》,其内容涉及到以下哪几个方面()A、行政执法主体的确立B、国有企业事业单位变动时档案的处置C、集体和个人所有档案的处置D、对各类违法行为的惩处规定2、《档案法》规定涉及()的档案向社会开放的期限可以多于三十年A、教育文化B、国家安全C、国家重大利益D、其它到期不宜开放3、《档案法》具有下列哪些特点()A、统一性强B、社会性强C、管理性强D、阶级性强4、《档案法》规定公民在档案事务方面的义务有()A、保护档案的义务B、继承国家档案的义务C、接受档案行政管理部门采取保护措施或征购的义务D、开发国家档案利用的义务5、1956年国务院常务会议通过了《关于加强国家档案工作的决定》,规定了()A、县以上人民政府设立档案局,机关、企事业单位也要设立档案室或配专人管理档案工作B、划定了国家全部档案的范围C、档案人员需要具备专业知识D、确立了档案工作的基本原则6、档案法律法规体系是以《档案法》为核心,以()组成的档案法制管理体系A、行政法规B、地方法规C、部门规章D、政府规章7、档案法律法规适用的原则是()A、上位法优于下位法B、同位阶的法律法规具有同等的法律效力C、特别规定优于一般规定D、新规定优于旧的规定8、档案的作用有()A、经济建设的重要依据B、科学研究的基础材料C、宣传教育的生动教材D、政治斗争的有力武器9、档案的凭证作用是由()决定的A、内容的真实性B、档案的形成过程C、内容的可靠性D、档案的本质属性10、档案工作的特殊属性是由()决定的A、基本矛盾B、服务性C、管理性D、政治性11、档案工作的性质主要有()A、管理性B、服务性C、公开性D、政治性12、档案工作的机要性是由()决定的A、档案工作的管理性B、档案本身的特点C、国家利益D、档案工作的服务性13、档案产生的基本前提是()A、劳动B、语言C、文字D、载体14、按内容性质分,国家档案全宗可分为()A、科技档案和各种专门档案B、各类载体档案C、文书档案D、民族语种档案15、从档案的本质来看,下列选项中属于档案的是()A、张积惠日记手本B、《广州日报》某日定稿C、某教学楼底图D、《档案工作概论》三、判断题(共16题)1、《中华人民共和国档案法》于1987年9月5日起施行答案:错2、1955年国务院批准颁布的《国家档案局组织简则》,规定了国家档案局是我国管理档案行政事务的最高管理机关答案:对3、1955年国务院批准颁布的《国家档案局组织简则》,规定了国家档案局的职责、权利和任务答案:对4、1959年中共中央发布了《关于统一管理党、政档案工作的通知》,从此党的档案和政府的档案工作实行统一管理,档案工作机构受双重领导,既是党的机构,同时又是政府的机构答案:对5、1999年国务院批准修订,国家档案局重新发布了《中华人民共和国档案法实施办法》答案:对6、《中华人民共和国政府信息公开条例》规定了各级国家综合档案馆作为各级政府政务公开的场所答案:对7、《机关档案工作条例》是关于档案馆工作的规章8、档案的前身是文件,文件的归宿是档案,档案与文件是同一事物在不同阶段的称呼答案:对9、档案的本质属性是原始记录性答案:对10、档案的真实性是指档案的保存过程和形成过程是真实的和符合《档案法》的要求的,真实的档案也可能包含不真实的内容答案:对11、档案的内容真实,档案的形成过程就一定真实。

公司档案归档要求

公司档案归档要求

公司档案归档要求企业每天都要产生大量处理完毕的文件资料,如果不能及时有效地对这些材料进行归档管理,势必导致企业重要信息的遗失和泄漏,使企业蒙受损失。

因此,归档管理是一切档案管理工作顺利进行的前提和基础。

归档管理需做好以下几个方面的工作:1.明确归档范围:归档范围是指哪些文件资料应该归档,哪些不应该归档。

只有明确了归档的范围,才能保证归档资料的完整和准确,同时减少档案的收集成本。

一般来说,归档的范围应该包括以下两个方面:(1)公司对内的文书资料,包括公司的各项规章制度,公司各部门的发文,公司主持召开的各种专业会议形成的会议记录、文件、会议纲要、重要领导人的讲话及会议决定,公司制定的各项计划,公司的重要工作成果如工程设计图纸等。

(2)公司涉外的文书资料,包括公司与其他企业的信件、协议、合同等,公司参与的重要活动的文件、纲要及重要领导人讲话的音像资料等,出国学习、考察带回以及谈判人员获取的重要资料等。

2.把握归档时间:归档时间是指文书部门或专业部门将需要归档的文件材料向档案管理部门移送的时间。

一般来说,文书处理完毕后应尽快归档,但特殊载体的文件如声像档案资料由于整理程序较一般文件复杂,可以适当延长归档时间,但最好能在一个月内归档。

3.审查归档的文件:(1)不属归档范围的文件应立即退回经办部门。

(2)文件及副本必须同时归档,如有缺失,应立即向相关部门追查。

(3)检查文件资料的处理手续是否完备,如有遗漏的应立即退回经办部门补办。

4.严格归档责任:鉴于归档工作的极端重要性,必须严格相关人员的责任,实行归档责任制度,以确保归档管理的有效执行。

归档责任制度应包含以下两个方面的内容,即经办部门负责人及时归档责任制度和档案管理人员严格接收责任制度。

归档管理是整个档案管理工作的起点,对随后的各个档案管理环节都有重要影响,职业经理人必须予以高度重视,严格归档工作的各个要点和环节,为档案工作的顺利开展奠定良好的基础。

档案归档管理制度模板

档案归档管理制度模板

档案归档管理制度模板一、目的为确保公司档案的完整性、安全性和可追溯性,规范档案归档流程,提高档案管理效率,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门产生的各类档案资料,包括但不限于行政文书、合同文件、财务报告、项目资料、人事档案等。

三、归档原则1. 完整性:确保所有相关文件和资料的全面归档。

2. 准确性:归档的文件应准确无误,与实际情况相符。

3. 系统性:档案应按照一定的分类和顺序进行整理和归档。

4. 安全性:保护档案资料不被未授权访问或损坏。

四、归档流程1. 文件收集:各部门指定专人负责收集本部门产生的文件资料。

2. 文件整理:对收集的文件进行分类、整理,并检查文件的完整性和准确性。

3. 文件审查:由部门负责人对整理好的文件进行审查,确保文件符合归档要求。

4. 归档登记:通过档案管理系统进行归档登记,记录文件的基本信息和归档时间。

5. 物理归档:将文件资料按照指定的存储方式进行物理归档,如归档至文件柜或档案室。

6. 电子归档:将文件资料扫描或转换为电子格式,存储在公司的电子档案系统中。

五、档案保管1. 保管环境:确保档案存放在干燥、通风、防潮、防火的环境中。

2. 定期检查:定期对档案进行检查,确保档案的完好无损。

3. 档案保密:对涉及公司机密的档案进行严格保密,限制访问权限。

六、档案利用1. 档案查询:员工需通过档案管理系统进行档案查询,并记录查询信息。

2. 档案借阅:员工借阅档案需填写借阅单,经部门负责人审批后,方可借出。

3. 归还期限:借出的档案需在规定期限内归还,如有需要可申请延期。

七、档案销毁1. 销毁条件:对于过时、无用或损坏的档案,可按照规定程序进行销毁。

2. 销毁审批:档案销毁需经公司管理层审批,并记录销毁信息。

3. 销毁记录:销毁档案应详细记录销毁时间、档案种类和数量。

八、责任与监督1. 档案管理责任人:各部门指定专人负责档案管理工作。

2. 监督与检查:由公司管理层定期对档案管理工作进行监督和检查。

日常档案资料归档管理制度

日常档案资料归档管理制度

第一章总则第一条为加强公司档案管理工作,确保档案资料的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有档案资料的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。

第三条档案资料归档管理应遵循以下原则:1. 完整性原则:确保档案资料的完整性,不得遗漏、损毁或擅自销毁。

2. 准确性原则:确保档案资料的准确性,不得篡改、伪造或歪曲事实。

3. 安全性原则:确保档案资料的安全,防止失密、泄密和损坏。

4. 利用性原则:确保档案资料的有效利用,提高工作效率和决策水平。

第二章职责分工第四条公司档案管理部门负责档案资料的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。

第五条各部门负责人对本部门产生的档案资料负有收集、整理、归档的责任。

第六条各部门员工应按照规定及时将应归档的资料提交给档案管理部门。

第三章档案资料的收集与整理第七条档案资料的收集范围包括:1. 公司规章制度、发展规划、年度计划等文件;2. 各部门业务活动产生的文件、报表、报告等;3. 项目资料、合同、协议等;4. 人员档案、工资福利、考勤等;5. 其他应归档的资料。

第八条档案资料的收集应遵循以下要求:1. 及时性:各部门应在产生档案资料后及时收集;2. 完整性:收集的档案资料应完整无缺;3. 准确性:收集的档案资料应准确无误。

第九条档案资料的整理应遵循以下要求:1. 分类:根据档案资料的性质、内容进行分类;2. 编号:对档案资料进行编号,方便查找;3. 顺序:按照时间顺序排列档案资料;4. 标题:填写规范的档案资料标题。

第四章档案资料的归档第十条档案资料的归档应遵循以下要求:1. 归档时间:各部门应在档案资料收集整理完成后一个月内完成归档;2. 归档方式:按照档案资料分类、编号、顺序进行归档;3. 归档手续:归档时需填写《档案资料归档登记表》,并由归档人和档案管理人员签字确认。

第五章档案资料的保管与利用第十一条档案资料的保管应遵循以下要求:1. 安全存放:档案资料应存放在通风、干燥、防潮、防虫、防尘、防盗的专用档案室;2. 保密措施:对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案资料,应采取保密措施;3. 定期检查:定期对档案资料进行检查,确保档案资料的安全和完整。

档案归档制度首要有哪样内容[最终版]

档案归档制度首要有哪样内容[最终版]

档案归档制度首要有哪样内容[最终版]第一篇:档案归档制度首要有哪样内容[最终版]档案归档制度首要有哪样内容机关档案室的收集工作一、直立健全归档制度的必要性机关档案室是集中管理本机关档案的机构。

机关档案室的收集工作,是档案收集上作的主要构成部分,也是做好档案馆收集工作的基础和前提。

机关档案室的收集工作是通过实行肯定的归档制度来完成的。

归档是指各机关文书部门或营业部门,将工作运动中形成并办理完毕的文件收拾整理立卷,定期移交给本机关档案室集中保存的运动过程简言之,归档就是按照国家规定把档案移交给本机关档案部门集中保存的过程。

在我国,“归档”已成为党和国家明文规定的一项制度,即归档制度机关文件的归档,是机关文书或文件工作的最终一环也是人们将办理完毕的文件作为档案保存起来的第一个主要关口。

是以,为了保证归档文件的齐全完备,必须直立本机关的归档制度。

归档制度是各机关、各单位的文件处理部门或营业部门做好文件归档工作,及时、科学地移交档案的主要依据,也是机关档案部门取得档案,监督、引导和搜检本机关、单位文件归档工作的必要手段。

我国的众多法规性文件,都对归档制度作了明确规定。

1956年4月16日国务院发布的《关于增强国家档案工作的决定》中就要求“各级机关的档案材料(包括机关的收发文电、内部文书、会议记录、电话记录、技术文件、出版物原稿、印模、照片、影片、录音等),应该由机关档案营业机构一档案室集中管理,不得由承办单位或小我分散保存”,“周全推行文书处理部门立卷,以直立统一的归档制度。

1983年4月28日中共中间办公厅、国务院办公厅印发的《机关档案工作条例》规定,“机关应直立、健全文件材料的归档制度。

凡机关工作运动中形成的有保存价值的文件(包括党、政、〔、团以及人事、守护、财会等工作巾形成的文件材料),均由文书部门或营业部门进行收拾整理、立卷,并定期向档案部门归档。

机关领导人和承办人员办理完毕的文件材料应及时交相关部门收拾整理、立卷”。

公司档案归档和文书材料归档制度

公司档案归档和文书材料归档制度

公司档案归档和文书材料归档制度公司档案归档和文书材料归档制度档案归档制度为了将本公司档案完整齐全地收集、保管起来,建立起内容丰富,结构合理的室藏结构,更好地为单位业务工作和其他工作服务,制定本制度。

第一章归档范围凡是反映本公司工作或业务活动以及其他具有查考利用价值的各种门类、各种载体的文件材料,均属归档之范围。

1、上级机关制发的属于本公司主管业务需执行的文件、普发的非主管业务但需执行的法规性文件、上级召开的需贯彻执行的会议主要文件以及上级领导针对本公司的重要讲话、指示等。

2、本公司党、政、工、团、人事、财会、保卫、基建等工作以及各内部机构形成的有查考、利用价值的各种载体的文件材料。

3、同级单位和非隶属单位需要执行、业务或工作联系密切以及检查本公司工作制发或形成的主要文件。

4、直属下级单位报送的重要的工作计划、总结、请示、干部任免、典型材料、统计报表和法规备案文件材料。

5、本公司重要活动、重大事件以及专门业务形成的文字材料、照片、音像等。

6、公司和个人其他有重要保存价值的文件、资料、图书、实物等。

第二章归档时间需要归档的文件材料,一般按年度进行整理归档,即须在当年上半内,将上一年度本单位形成的以及其他属于归档范围的各种载体的文件材料,按照规定先由文书部门或业务部门收集齐全,整理装订,再移交档案部门进行规范排列和实施集中统一保管。

对于专业方面的专门文件、特殊载体的文件,如基建档案等,可以适当延长收集归档时间,但也要在办理完毕后及时收集、整理、归档。

第三章归档的基本要求1 归档的文件材料须齐全、完整、准确,即每年需归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数等,不得残缺不齐。

2、归档的文件材料应系统、条理、规范,即符合文件的自然形成规律,保管期限区分准确,分类科学,组卷合理,卷盒内文件排列有序、条理清楚。

3、归档进室的档案一定符合要求,案卷题名简明确切,归档目录内容完整准确,统一装订整齐美观,案卷排列及编号符合规定。

综合档案室归档制度

综合档案室归档制度

综合档案室归档制度一、文书档案:归档范围:按照《文件材料基本归档范围和保管期限表》中所规定的文件材料,以及本单位在其职能活动中形成的、办理完毕、具有保存价值的各种纸质文件材料。

归档时间:即时行文即时归档;凡没有形成电子文件的材料(如会议记录等)在年底归档。

归档份数:一般文件归一份原件;重要的文件归两份原件,一份作档案保存,一份作文件汇编。

归档要求:1.归档的文件材料要齐全完整。

已破损的文件应予托裱、修复,字迹模糊或易退变的文件应予复制。

2.凡文件尺寸大于A4纸规格的,可进行折叠,但注意减少折叠次数,折痕处应尽量位于文件、图表字迹之外;小于16开纸规格的要托裱。

3、根据文件材料基本归档范围和保管期限表的规定,准确地划定档案材料的保管期限。

4、归档文件整理遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。

5、归档文件按件装订(永久、长期保管的要有档案行政管理部门指定使用的装订,包括棉线、不锈钢钉等,短期保管的装订材料不作统一要求),各种编号规范标准,题名准确,打印书写清晰工整。

二、基建档案:归档范围1.基建项目类:每一项基建工程分成前期准备、设计、施工、竣工、使用维护等五个阶段文件进行立卷归档。

归档时间:1.项目完工3个月内移交全部档案资料,最迟不能超过6个月。

2.跨年度的大项目,可分阶段归档。

归档份数:一套完整的原件(如要移交相关业务部门的需要多套)。

归档要求:1.凡是归档的基建文件材料都必须完整、准确、系统,按工程项目分别组卷,卷内文件要进行系统排列、编号和编目,并按297mm×210mm的规格折叠成统一的幅面。

2.归档单位必须填写移交清单一式两份,移交方和综合档案室共同查对清楚之后,在清单上签字,双方各保存一份备查。

三、设备档案:归档范围:本单位外购设备。

(电视机、电脑、电话交换机、打印机、复印机、汽车及音像器材等)1.购置文件:申请报告、批复、合同、协议;2.随机文件:使用说明书、维修手册、装箱单、合格证;3.使用维修文件:安装调试记录、检验记录、保养、维修记录;归档时间:即时归档(维修、年审后归档)。

人事档案归档制度

人事档案归档制度

人事档案归档制度是组织和管理人事档案的重要方面。

它对于保障员工信息的安全性、提高工作效率以及满足法律法规要求具有非常重要的意义。

下面将介绍人事档案归档制度的具体内容,包括档案归档的目的和原则、档案的分类和归档流程等。

目的和原则人事档案归档的目的主要有三个方面:一是确保员工信息的安全性和保密性;二是方便查询和利用员工信息;三是满足法律法规的要求。

在制定人事档案归档制度时,有几个原则需要遵守。

首先,归档应根据文件的性质和用途进行分类,确保档案的有序性和完整性。

其次,采用标准化的档案编号和存档日期,便于查询和检索。

另外,档案应定期进行检查和维护,确保档案的完好性和可读性。

同时,归档过程中要严格遵守保密制度,保护员工隐私信息。

档案的分类人事档案主要分为个人档案和人事案卷两大类。

个人档案主要包括个人基本资料、教育背景、工作经历、奖惩记录等信息。

而人事案卷则主要记录员工在组织中的任职情况、考核评定和职称晋升等相关材料。

个人档案可以根据具体内容进一步划分为以下几类:个人基本信息档案、学历教育档案、职称聘任档案、奖惩档案等。

人事案卷可以根据员工在组织中的岗位和职务进行分类,例如各级管理人员案卷、一般员工案卷等。

归档流程人事档案归档流程主要包括档案整理、档案装订和档案存放三个环节。

首先,进行档案整理。

这一环节包括对各类档案进行整理、筛选和归类,确保档案的完整性和可读性。

在整理过程中,要严格按照档案分类原则进行归类,同时排除与档案无关的文件,确保档案存档的准确性。

第二,进行档案装订。

这一环节主要是将归类好的各类档案进行装订,确保档案的有序和稳定。

装订时要严格按照档案编号和分类进行操作,同时要注意档案的保护,防止损坏和遗失。

最后,进行档案存放。

档案存放是保证档案长期保存的重要环节。

应该选取干燥、通风、防火和安全的地方进行存放,并设置相应的存储设备和保密措施,对档案进行定期维护和检查。

总结人事档案归档制度在组织管理中具有重要的作用。

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档案归档制度首要有哪样内容机关档案室的收集工作一、直立健全归档制度的必要性机关档案室是集中管理本机关档案的机构。

机关档案室的收集工作,是档案收集上作的主要构成部分,也是做好档案馆收集工作的基础和前提。

机关档案室的收集工作是通过实行肯定的归档制度来完成的。

归档是指各机关文书部门或营业部门,将工作运动中形成并办理完毕的文件收拾整理立卷,定期移交给本机关档案室集中保存的运动过程简言之,归档就是按照国家规定把档案移交给本机关档案部门集中保存的过程。

在我国,“归档”已成为党和国家明文规定的一项制度,即归档制度机关文件的归档,是机关文书或文件工作的最终一环也是人们将办理完毕的文件作为档案保存起来的第一个主要关口。

是以,为了保证归档文件的齐全完备,必须直立本机关的归档制度。

归档制度是各机关、各单位的文件处理部门或营业部门做好文件归档工作,及时、科学地移交档案的主要依据,也是机关档案部门取得档案,监督、引导和搜检本机关、单位文件归档工作的必要手段。

我国的众多法规性文件,都对归档制度作了明确规定。

1956年4月16日国务院发布的《关于增强国家档案工作的决定》中就要求“各级机关的档案材料(包括机关的收发文电、内部文书、会议记录、电话记录、技术文件、出版物原稿、印模、照片、影片、录音等),应该由机关档案营业机构一档案室集中管理,不得由承办单位或小我分散保存”,“周全推行文书处理部门立卷,以直立统一的归档制度。

1983年4月28日中共中间办公厅、国务院办公厅印发的《机关档案工作条例》规定,“机关应直立、健全文件材料的归档制度。

凡机关工作运动中形成的有保存价值的文件(包括党、政、〔、团以及人事、守护、财会等工作巾形成的文件材料),均由文书部门或营业部门进行收拾整理、立卷,并定期向档案部门归档。

机关领导人和承办人员办理完毕的文件材料应及时交相关部门收拾整理、立卷”。

1987年9月5口颁布的《中华人民共和国档案法》(以「简称<档案法》),以司法的情势将归档制度固定下来,即“对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交.集中管理,任何小我不得据为己有”。

此外,在丈中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》、《科学技术档案工作条例》、《归档文件收拾整理规则》等文件中,也都有响应的规定和要求长期的实践经验证实,没有归档制度,或者归档制度不健全、实行制度不好,就不会为机关工作的开展积累完备、体系和高质员的档案,就会影响机关档案工作的有效进行以及档案馆工作的开展。

以是,直立健全机关归档制度是十分必要的,它不仅可以使档案资源得到有效一连和增补,为机关的各项营业工作服务,而几可以为国家积累齐全完备的档案财富。

二、直立机关归档制度的平常要求(一)归档制度必须吻合(档案法》和相关文件的要求各机关、整体、企业、事业单位,必须根据《档案法》、《机关档案工作条例》、《归挡文件收拾整理规则》等法规和文件的要求,直立本单位的归档制度。

在详细确定归档的各项内容之前,必须认真学习和理解国家的相关规定,体味其精神内容,确保归档制度的科学订定(二)归档制度必须吻合木单位的实际,充分显露本单位的特点和规律归档制度的订定必须和本单位的性子、职能以及档案的形成规律、种类和特点相适应,并据此将国家的相关归档的规定详细化(三)归档制度应当同本单位的其他制度保持内容方面的统一性党政机关、整体、企业或事业单位订定归档制度,应当同管理制度、文书工作等制度相衔接,将归档制度纳人管理制度范畴,同本单位的机关管理制度、科研管理制度、计划管理制度、生产管理制度、标准化管理制度、岗位责任制联系起来,保证其顺遂实验(四)完善归档制度的内容归档制度的制订应当内弃清楚、表达准确、规定仔细,便于在实际工作中实行。

机关档案部门在制订制度时耍广泛征求观点,及时增补完善,井报l级档案亚务机关审核认可门三、归档制度的内容归档制度首要包括归档范围、归档时刻、归档檀卷(保管单位)的质量要求、归档手续等内容。

(一)归档范围归档范围,是指办理完毕的文件材料应当归档及不应当归档的范围。

哪些文件应该归档,哪些文件不应该归档,首要取决于文件本身的价值。

平常而言,凡是反映本机关工作、生产运动,具有查考使用价值的文件材料均属归档范围。

按照国家档案局1987年12月4日发布的《机关文件材料归档和不归档的范围》的规定,一个机关应该归档的文件材料,首要有四部分:一是上级机关的文件材料,包括上级机关颁发的属于本机关主管营业并要实行的文件,以及普发的、非本机关主管营业但需贯彻实行的法规性文件;上级召开的需要贯彻实行的会议的首要文件材料;上级机关转发本机关的文件,本机关代上级机关草拟并被采用的文件的最终草稿和印本,以及上级机关、党和国家领导人、人民代表搜检本机关工作形成的各种主要文件材料(包括音像材料)等二是本机关的文件材料,包括本机关召开的代表大会、工作会议、专业会议、机关党团体及行政领导会议的文件材料;本机关颁发的各种正式文件;本机关及其内部团体机构形成的工作计划、总结、报告、统计报表、财务与会计文件、人事工作文件,以及反映营业运动和科学技术管理的专业文件材料;本机关的请示与卜级机关的批复文件,下级机关的请示与本机关的批复文件;本机关领导人公务运动形成的主要信件、电报、电话记录,从外机关带回的与本机关相关的主要文件材料;本机关的各种规章制度,以及反映本机关成立、合并、人员编制、历史沿革、合同、协议、财产、物资、档案等方面的文件、凭证、账册等材料;主要的人民来信、来访材料以及其他认为需要归档的材料。

三是同级机关和非隶属机关的文件材料,包括同级机关和非隶属机关颁发的非本机关主管营业但需实行的法规性文件,或与本机关联系、协商工作的主要来往文件相关营业机关对本机关工作搜检形成的主要文件。

四是下级机关的文件材料,包括下级机关报送的主要工作计划、报告、总结、典型材料、统计报表、财务预(决)算、科技文件材料以及备案性文件材料不属于归档的文件材料首要包括重复文件;事务性、一时性文件;仅供参阅、参考、征求观点,不需办理的文件;未经会议讨论,未经领导审视、签发的未生效文件;平常文件的修改稿以及平常的人民来信等详细到每个机关,应根据上述要求,结合本机关的详细情况,明确规定归档与不归档文件的范围。

此外,国家规定不得归档的材料,禁止擅白归档(二)归档时刻归档时刻指文书处理部门或营业部门将需要归档的文件材料向档案室移交的时刻。

《机关档案工作条例》规定“机关文书部门或营业部门平常在第二年土半年向档案部门移交档案,交接两边根据移交目录清点核对”。

对于专门性文件、非凡载体的文件、驻地分散的机关文件或形成规律较为非凡的文件,为了便于实际工作查考使用,可以适当延长归档时刻内部机构简单,或不设内部机构的小机关,工作人员少,文件又是集中处理的,文书处理和档案工作由一人兼管,就不需要专门规定归档时刻,只需将处理完毕的文件及时归档即可。

(三)归档檀卷(保管单位)的质量要求归档檀卷的质量要求是:依照文件材料的形成规律和特点,保待文件之间的有机联系,区分不同价值便于保管和使用。

应归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完备,并构成保管单位。

保管单位内的文件材料排列应当层次体系,成为一个互有联系的有机团体保管单位内的文件,依次排列后编写页号或件号,逐件登记在归档目录上。

录音带、录像带、影片、照片等档案,应当用文字标出它们的对象、时刻、所在、内容和责任者等事项。

保管单位(檀卷)的封面,应当按规定逐项填写清晰。

向机关档案室移交的档案,应当按照肯定的顺序排列、编号和编目。

(四)归档手续机关文书部门或营业部门在向档案部门移交档案时,交接两边应根据归档目录具体清点。

经过认真核对后,如确认无误,交接两边即履行签字手续,并将归档目录中的一份由档案部门签字后,交还移交单位妥帖保存。

在档案工作与文书处理工作由一人兼管的小机关,不需要履行上述归档手续。

但在档案人员调动工作时,应当参照上述办法办理交接手续四、机关档案室在归档中的作用《机关档案工作营业建设规范》规定,机关档案工作的纂本使命之一,就是“对机关各部门形成的各种文件材料的收集、收拾整理、立卷和归档工作进行监督和引导”。

充分施展机关档案室对文件形成的引导作用,帮忙文书部门搞好归档团体工作,是做好机关档案室收集工作的一个构成部分(一)机关档案室对形成文件的作用为了保证归档文件的齐全完备,便于保管和使用,档案室的工作人员不仅要通过归档工作把已形成的文件收集齐全,而且要关心机关文件的形成与办理情况。

机关在工作和生产运动中,每每有一些工作已经做了,或者经历了某些主要事件和主要运动,但没有记录下来形成文件(如领导现场办公处理的主要题目没有记载,电话请示与答复没有记录等),或者记录不全(如文件上只记有工作运动的内容而没有责任者、日期,或者文件办完而没有注明办理情况等),这些都会影响档案文件的齐全完备。

档案工作人员有责任对文书处理工作制度、文件行文格式、字迹材料等方面存在的题目,向领导或营业部门反映情况、提出观点,力争改善文件材料的形成环境。

必要时,机关档案部门也可请营业部门采取“亡羊补牢”的措施,对一些较主要的事件、运动等进行增补记录和拍摄工作以保证机关档案的完备性(二)引导和督促文书部门或营业部门做好归档团体工作在大、中型机关,由文书部门或营业部门对工作运动中形成的具有保存价值的文件材料进行收拾整理立卷,并定期向档案部门归档,可以施展文书部门或营业部门熟习文件的形成与办理过程的好处,进步归档文件质量;轻易把分散保存在小我手中的文件材料收集齐全,便于堵塞遗失文件的漏洞,有利于维护文件材料的完备性。

我国自20世纪50年代就推行文书部门或营业部门立卷归档制度,实践证实,坚持推行文书部门或营业部门立卷归档制度,能为归档工作以至档案室工作奠定优异基础机关档案室应帮助和引导文件处理部门或营业部门编制归档文件目录,井且督促相关部门或人员及时将需要归档的文件向档案室移交必要时,档案室也可担负某些不同载体档案的收拾整理使命。

(三)确保归档文件的质量档案室应对归档的文件进行搜检。

搜检了_作的首要内容包括:应当归档的文件可否收集齐全,可否包括本机关形成和处理的有保存价值的各种门类和载体的档案;归档的文件内容可否反映机关的机构设置、人员编制、庞大事件和主要职能运动情况;保管期限划分可否准确;档号的编制与填写可否规范;检索工具编制可否标准等。

同时还应复查未归档和预备烧毁的文件材料,看可否遗漏有保存价值的文件材料。

在实际搜检工作后,档案工作人员应针对存在的间题,提出加工、调整和修正的观点,切实保证归档文件达到相关质量标准的要求。

(四)搞好一时性文件的收集工作一个机关即使直立、健全了归档制度,也会有些文件不能按规定及时归档,希罕是未经收发室登记的文件和内部文件,每每分散在小我手中,再加卜机构调整、干部变动等种种要素,都有可能使归档文件不齐全、不完备。

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