基层组织建设年实施方案
中共湖北省国资委委员会关于印发《国有企业开展“基层组织建设年”活动实施方案》的通知
中共湖北省国资委委员会关于印发《国有企业开展“基层组织建设年”活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2012.04.05•【字号】鄂国资党组织[2012]21号•【施行日期】2012.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共湖北省国资委委员会关于印发《国有企业开展“基层组织建设年”活动实施方案》的通知（鄂国资党组织〔2012〕21号）有关中央在鄂企业、省出资企业党委（党组）：现将《国有企业开展“基层组织建设年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
中共湖北省国资委委员会2012年4月5日国有企业开展“基层组织建设年”活动实施方案2012年是中央确定的“基层组织建设年”，是国有企业落实省委基层党建《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》（以下简称《三年规划》）的“结账年”，加强国有企业基层党组织建设、全面落实《三年规划》，对于迎接党的十八大和省第十次党代会召开具有重要意义。
根据中央和省委有关精神，现就国有企业开展“基层组织建设年”活动制定如下实施方案。
一、总体要求基层组织建设年要紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，全面落实中央和省委关于加强和改进新形势下国有企业党的建设的各项要求，着力解决企业基层党组织建设中的突出问题，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，不断提升企业基层党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，进一步提高企业基层党组织建设科学化、规范化、制度化水平，为推进我省国有企业科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证。
要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持实事求是，因企制宜，分类指导，有序推进。
抓落实，就是扎实落实中央和省委关于国有企业基层党组织建设的一系列部署要求，深入总结实践工作，全面推广成功经验。
全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让企业每个党支部都积极行动起来，每名党员职工都自觉参与进来。
基层组织建设年整改方案及措施
基层组织建设年整改方案及措施一、背景介绍基层组织是指居民委员会、村民委员会以及社区居委会等管理居民事务的组织，是社会建设的基础。
当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层组织建设已经成为贯穿基层治理体系的核心问题之一。
为了进一步加强基层组织建设，提高基层组织工作水平，革新基层治理方式，我单位制定了基层组织建设年整改方案及措施，用以推进基层组织建设。
二、整改目的1. 加强基层组织建设，提高基层组织工作的效率、质量和责任意识。
2. 推动基层治理体系和治理能力现代化。
三、整改措施1. 加强组织建设，培养干部队伍。
把组织建设作为基层工作的重中之重，加强组织人事工作，注重培训年轻骨干，重视对群众工作基础实践经验的分享。
2. 创新基层工作方式，提高效率。
积极推进“两委”干部岗位轮岗制度，明确工作职责，完善绩效考核制度，以此提高基层工作的运行效率。
3. 加强信息化建设，提高工作质量。
推进信息化建设，搭建智能化的管理平台，把信息化与基层工作相结合，提高工作的科学性和准确性。
4. 推进社区治理，提高社区治理水平。
加强社区治理，强化社区自治，推进社区改革，以此提高社区治理效能。
5. 建设文明社区，提高社区居民素质。
加强社区文化建设，发挥社区文化中心作用，积极组织各类文化活动，提高社区居民文明素质。
四、工作措施1. 制定工作计划。
结合部门实际情况，制定符合实际的详细工作计划。
2. 落实责任体系。
严格执行责任分工制度，强化目标考核制度，定期检查和评估工作成效。
3. 加强宣传教育。
通过各种途径，及时宣传工作成果和经验，提高基层干部和居民群众的工作热情和理解度。
4. 做好工作记录。
建立完善的工作记录，及时收集、整理、反馈各类工作资料，推动工作不断地向前发展。
5. 加强宣传力度。
结合实际情况，逐步提高社区居民的自觉性和主动性，全方位推进社区治理工作，提高基层工作效率。
五、预期效果通过整改方案及措施的实施，我单位预期可以达到以下效果：1. 加强组织建设，提高基层组织工作效率、质量和责任意识。
基层组织建设年整改提高晋位升级整改方案
基层组织建设年整改提高晋位升级整改方案一、背景与目的近年来，随着我国经济的快速发展，基层组织建设已成为推动社会稳定和发展的重要保障。
然而，在实际工作中，我们也面临一些问题和挑战，如基层组织能力不足、干部队伍建设不够完善等。
为此，我们制定了整改方案，旨在提高基层组织的建设水平，推动晋位升级。
二、整改内容及措施1. 提高基层组织能力为了提高基层组织能力，我们将采取以下措施：•加强组织建设：健全基层组织架构，明确各级组织的职责和权责，提高组织层级的梯度感。
•加强干部培养：建立健全的干部选拔、培养和考核机制，促进优秀人才的选拔和培养。
•加强业务指导：定期开展业务培训和交流活动，提升基层干部的业务能力和水平。
2. 加强党风廉政建设为了加强党风廉政建设，我们将采取以下措施：•推进党风廉政建设责任制：明确各级党组织的党风廉政建设责任，建立健全党风廉政建设的工作机制。
•加强监督执纪和问责工作：坚决查处违纪违法行为，加强对党员干部的监督和管理。
•加强党员教育培训：开展党员教育培训活动，提高党员的思想觉悟和道德水平。
3. 加强队伍建设为了加强队伍建设，我们将采取以下措施：•健全人事管理制度：建立健全的人事管理制度，规范人事管理流程，加强人事管理的科学性和规范性。
•加强员工培训：注重员工培训，提高员工的综合素质和能力水平。
•加强激励机制建设：建立激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
三、推进与落实为确保整改方案的有效推进和落实，我们将采取以下措施：1.设置整改目标：明确整改的目标和时间节点，确保整改工作有明确的目标和进度。
2.制定实施方案：制定具体的实施方案，明确各项措施的具体内容、责任部门和时间安排。
3.加强督导检查：设立专门的督导检查机构，加强对整改工作的监督和检查，确保整改工作的顺利进行。
4.加强宣传教育：通过新闻媒体和内部刊物等途径，加强对整改方案的宣传，提高员工的认识和理解。
四、评估与总结为了评估整改方案的效果，我们将采取以下措施：1.制定评估指标：制定科学的评估指标，对整改方案的各项措施进行评估。
基层组织建设三年行动计划
基层组织建设三年行动计划第一、工作目标1.1 完善基层组织架构未来三年，我们的工作目标是全面完善基层组织的架构。
目前，我们的基层组织在架构上还存在一些问题，如组织架构不完善、岗位职责不明确等。
我们将通过以下措施来完善基层组织架构：1.重新评估和设计组织架构，确保其符合业务需求和发展方向。
2.明确各个岗位的职责和任务，确保每个岗位都有明确的工作目标和职责。
3.建立有效的沟通机制，确保各个岗位之间能够高效地协作和配合。
通过这些措施，我们希望能够建立一个完善、高效的基层组织架构，为基层组织的正常运转提供坚实的基础。
1.2 提升基层组织能力未来三年，我们的工作目标是全面提升基层组织的能力。
目前，我们的基层组织在能力上还存在一些问题，如管理能力不足、创新能力不足等。
我们将通过以下措施来提升基层组织的能力：1.加强管理培训，提升基层管理人员的管理能力。
2.鼓励创新思维，提升基层组织的创新能力。
3.加强技术培训，提升基层组织的技术能力。
通过这些措施，我们希望能够提升基层组织的整体能力，使其能够更好地应对业务挑战和发展需求。
1.3 加强基层组织文化建设未来三年，我们的工作目标是加强基层组织文化建设。
目前，我们的基层组织在文化建设上还存在一些问题，如文化氛围不浓、价值观不统一等。
我们将通过以下措施来加强基层组织文化建设：1.明确基层组织的核心价值观，形成统一的文化理念。
2.加强文化宣传活动，营造浓厚的文化氛围。
3.加强员工培训，使员工能够更好地理解和认同组织的价值观。
通过这些措施，我们希望能够建立一种积极、向上的基层组织文化，激发员工的积极性和创造力。
第二、工作任务2.1 重新评估和设计组织架构我们的工作任务是对现有的基层组织架构进行全面评估，发现存在的问题和不足，并根据业务需求和发展方向重新设计组织架构。
具体措施如下：1.对现有的组织架构进行深入研究，找出存在的问题和不足。
2.根据业务需求和发展方向，设计新的组织架构。
基层基础建设年实施方案
一、背景和目标基层基础建设是国家整体发展的重要组成部分，对于提升基层社会服务能力、增强基层党组织的活力和凝聚力具有重要意义。
为此，我们制定了基层基础建设年实施方案，旨在进一步完善基层基础设施、优化基层服务，提升基层治理能力，确保各项工作有序开展，实现经济社会发展目标。
二、重点任务1.完善基层基础设施建设a.加强基层卫生设施建设，提升基层医疗服务质量。
b.提高基层教育设施建设水平，保障学生接受优质教育。
c.加强基层文化设施建设，促进基层文化发展。
d.加强基层交通设施建设，提升基层交通便利度。
2.强化基层服务能力a.加强基层事务公开，提高群众参与度和满意度。
b.推进基层社保服务一站式办理，提高办事效率。
c.提高基层法律服务能力，保障基层社会稳定。
3.加强基层组织建设a.完善基层党组织工作机制，提高基层党组织建设水平。
b.加强基层干部培训和选拔机制，提高基层干部专业素质。
c.加强基层党组织和社区居民的互动与沟通，增加居民参与度。
4.提升基层治理能力a.加强基层行政管理能力，提高基层政务公开水平。
b.推进基层综治体系建设，提高基层社会管理能力。
c.强化基层环境管理，提高基层生态保护水平。
三、实施措施1.加大投入力度，确保资金安排到位。
a.加大财政投入，确保基层基础设施建设资金配套。
b.积极引入社会资本，鼓励社会投资基层基础建设。
2.完善制度和政策支持。
a.制定并完善基层基础建设管理办法，规范基层基础建设。
b.减轻基层负担，推出相关税收减免政策，支持基层基础建设。
3.加强组织领导和协调。
a.成立基层基础建设管理领导小组，统筹协调各项工作。
b.加强与相关部门的沟通与协作，形成合力推进基层基础建设。
4.加强宣传和培训。
a.加大对基层基础建设的宣传力度，提高社会对该工作的认识和支持。
b.加强对基层干部队伍的培训，提高他们的管理和服务能力。
四、实施进度和效果评估1.实施进度：a.在年初制定详细工作计划，并确定责任人，确保推进有序。
扎实推进基层组织建设年实施方案
扎实推进基层组织建设年实施方案XXX〔xxxx〕xx号XXX关于印发《XXX移民办公室扎实推进基层组织建设年实施方案》的通知各科室:《XXX扎实推进基层组织建设年实施方案》已经办班子会议研究同意,现印发给你们,请结合实际贯彻落实。
二○一二年五月三十日( 此件公开发布)主题词:建基层组织建设年实施方案通知XXX xxxx年 x月 xx日印发XXX扎实推进基层组织建设年实施方案XX县委组织部《XXX扎实推进基层组织建设年实施方案》(XXX〔xxxx〕xx号)文件精神,结合我办实际,就扎实推进基层组织建设年活动提出如下实施方案。
一、指导思想紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优、喜迎”这一主题,全面落实省委《三年规划》提出的目标任务,按照“突出重点、统筹兼顾,分类指导、扎实推进,破解难题、务求实效,把握方向、提升成效”的基本要求,进一步健全组织体系,增强基本队伍,创新活动载体,完善工作制度,用好场所阵地,发挥功能作用,力争实现“五个提升”,努力使机关组织建起来、用起来、活起来、强起来,XX县移民工作顺利开展提供强有力的组织保证。
着力解决干部队伍在思想观念、性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题。
促使机关支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
二、主要任务按照“抓落实、全覆盖,求实效、受欢迎”的要求,把开展基层组织建年活动与移民工作任务相结合,联系各科室工作职责及个人的思想和工作实际,高标准找差距、高要求定目标、高质量抓整改,立足岗位职责,确保基层组织建设年活动取得实效。
第一,加强学习培训,提高员干部综合素质。
与建设学习型组织,深化作风建设大讨论活动相结合,加强政治理论教育、业务知识培训,解放思想,转变观念,提升发展意识。
通过开展扫尾功坚、主题教育、争先创优、结对帮扶等活动,进一步发挥员干部先锋模范作用,更好地推进“建设队伍、服务中心”两大任务,努力达到“讲性,强化员意识;重品行,塑造员形象;作表率,实践为民宗旨”的工作目标。
中学团校基层组织建设实施方案
中学团校基层组织建设实施方案【引言】中学团校基层组织建设是培养青少年的重要环节，有效的建设方案有助于促进团员的发展和团队的凝聚力。
本文将探讨中学团校基层组织建设的实施方案，重点包括团支部建设、团干部培养和团队活动设计。
【团支部建设】1.设立团委在中学团校中，设立团委是基层组织建设的重要一环。
团委应由有经验并具备领导能力的老师担任，负责组织和指导团队的各项工作。
2.建设团支部每个班级或年级应设立一至两个团支部，以培养团员的组织意识和责任感。
团支部应由经过选拔的优秀学生组成，团支部成员应负责协助团委开展校内团队活动，组织学生参加社会实践等。
3.提升团支部能力为提升团支部的组织能力和管理水平，可以定期组织团干部进行培训和学习交流，提供相关的书籍和资料，并定期评估团支部的工作情况，及时改进和调整工作重点。
【团干部培养】1.严格选拔程序中学团干部是基层组织建设的中坚力量，因此选拔程序需要严格。
可以通过自荐、推荐和面试等环节，筛选出具有领导才能和协作能力的学生，确保团队的领导者具备足够的素质和能力。
2.培养领导才能中学团干部需要具备一定的领导才能，因此可以通过举办领导力培训班、组织学习交流活动等方式，培养和提升团干部的领导能力。
同时，给予他们机会参与决策和组织工作，锻炼他们的领导能力和组织能力。
3.促进团干部的发展中学团干部是未来的社会栋梁，为了促进他们的全面发展，可以鼓励他们参加各种社会实践活动、组织志愿者服务等，提升他们的社会责任感和团队合作能力。
【团队活动设计】1.丰富多样的活动中学团队活动应注重培养团队合作意识和创新能力，可以包括团队建设训练、创意比赛、社会实践等多种形式的活动。
通过这些活动，学生可以相互交流、学习和成长。
2.活动主题的选择每个中学团队活动都应有明确的主题和目标，可以从学生的实际需求和兴趣出发，选择与课程或社会热点相关的主题，使学生能够更好地理解和参与其中。
3.评估和总结每个中学团队活动结束后，应进行评估和总结，团委成员可以对活动的开展情况进行反思和整理，借此改进和完善活动方案，确保活动的质量和效果。
2024年红十字会基层组织建设工作方案
2024年红十字会基层组织建设工作方案____年红十字会基层组织建设工作方案一、背景与目标红十字会是一个国际人道组织，致力于促进人道主义事业的发展和推广人道主义价值观。
在中国，红十字会基层组织是红十字会事业的基石，通过基层组织的建设和发展，能够更好地服务社会、传播人道主义精神，并提升组织影响力和公众认可度。
因此，本方案旨在设立____年红十字会基层组织建设工作的目标，通过一系列措施和举措，进一步巩固和提升红十字会基层组织的能力和影响力。
二、工作内容及措施1. 基层组织建设（1）完善基层组织设置和人员配备，确保各级组织健全运转，并提升工作效能。
（2）加强基层组织的组织能力培训，提升红十字会工作者的专业素质和管理能力。
（3）鼓励各地发展志愿者队伍，积极开展志愿者招募和培训，提升志愿服务能力。
2. 资源支持（1）加强与企业、社会团体等合作，争取更多的赞助和捐赠，增加基层组织的经费来源。
（2）优化资源配置，加大对基层组织的资金、物资和技术支持力度，提升工作质量和效率。
3. 传播与宣传（1）加强对人道主义价值观的宣传，提高公众对红十字会的认知度和支持度。
（2）利用现代媒体和社交媒体平台，积极推广红十字会相关信息，形成正面的舆论氛围。
（3）开展人道主义教育和宣传活动，提升公众对人道主义事业的关注和参与度。
4. 学习与交流（1）组织开展基层组织工作者培训班和工作经验交流会，促进学习和借鉴。
（2）加强国内外红十字会间的合作与交流，共同推动人道主义事业的发展。
5. 监督与评估（1）加强对基层组织的监督和评估，确保组织工作符合红十字会的要求和标准。
（2）建立监督与评估机制，及时发现和解决问题，提升组织管理水平和执行能力。
三、工作计划____年红十字会基层组织建设工作计划如下：1月份：（1）召开基层组织建设工作会议，制定明确的工作目标和计划。
（2）完善基层组织设置和人员配备方案，确保组织健全运转。
2月份：（1）开展基层组织工作者培训班，提升工作人员的专业素质和管理能力。
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xxxx医院
基层组织建设年活动实施方案
为更好地围绕中心、服务大局，促进发展、构建和谐，进一步加强医院党的建设工作，根据上级《关于开展基层组织建设年活动》的文件精神，结合我院实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观。
在工作中做到“三个结合”，即：做到“虚”和“实”相结合，既要表现形式，又要扎扎实实；做到“重点突破”和“整体推进”相结合，既要抓好典型示范，又要带动全面发展；做到“创新思路”和“解决根本问题”相结合，既要有工作载体，又要着力解决好客观问题；全力解决好当前制约我院党的基层组织建设的突出矛盾和问题，努力推进全院党的基层组织建设年活动上台阶。
二、目标要求
开展基层组织建设年，是今年党建工作的一项重要任务，我们要把开展党的基层组织建设年活动和推动医院各项工作紧密结合起来，以开展党的基层组织建设年活动促进医疗工作，要和开展创先争优活动、“联村联户、为民富民”
行动、“三好一满意”活动结合起来，进一步解决影响和制约医院科学发展的突出问题，在解决问题中深化活动效果，切实做到两不误、两促进。
重点要抓好以下几个方面的工作：1．党性修养锤炼。
充分发挥红色教育资源和各类学习培训活动的作用，组织重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，采取多种形式对党员进行党性修养教育。
2．业务技能提升。
各党支部要围绕医院的中心工作，从各自岗位特点出发，组织党员开展讲课比赛、岗位练兵等活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。
3．亮牌示岗。
通过佩戴党员标志胸牌、设立党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
各党支部要积极开展以“从我做起、向我看齐、对我监督”为主题的示范承诺活动，自觉接受群众监督。
4．开展党员奉献活动。
深入做好党员联系和服务群众、奉献社会工作。
组织党员志愿者积极开展送医下乡、扶贫帮困、结对帮扶、捐款捐物等志愿等活动，帮助群众解决实际问题。
5.着力解决群众看病难、看病贵。
一是推出“无假日门诊”，切实做到“以病人为中心”的服务宗旨。
二是尽量缩
短平均住院天数，增加病床周转率，以此解决看病难、住院难的问题。
三是严格执行《定西市人民医院严格控制药品比例管理规定》，减轻病人医疗费用负担，外科系统药品比例不能超过40%，内科系统药品比例不能超过50%，对于超过用药比例的医生，全额从当事人的绩效工资中扣除。
6.组织创新活动。
加强党支部班子、阵地、活动和制度的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。
完善述职、考核、评议制度。
要注重和工作任务落实相结合，和社会评价相结合，和医院特色相结合。
三、方法步骤
我院开展党的基层组织建设年活动，必须抓住重点，积极探索新载体，创新工作方法，扎实推进，稳步提高。
(一）宣传动员阶段（2012年3月）
按照上级的统一部署和要求，制定符合医院实际的活动实施方案。
召开动员大会，宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，切实做好思想发动工作，增强各党支部和全体党员的主动性、创造性和实效性。
（二）深入实施阶段（2012年4月—10月）
各支部要按照《党的基层组织建设年活动实施方案》的要求，积极探索新时期、新阶段党支部建设的新思路、新方法，进一步建立完善党建工作各项制度，落实党建工作责任
制，认真抓好落实，注重发挥先进的示范带动作用，突出整顿软弱涣散党支部，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进。
丰富活动形式，创新活动载体，确保活动取得实效。
（三）总结验收阶段（2012年11月—12月）
各支部要认真总结活动中创造的好经验、好方法，并把活动的成果用制度的形式固定下来，形成长效机制。
11月15日前，各支部将活动总结报医院基层组织建设年活动领导小组办公室，11月30日前领导小组办公室对开展活动情况进行总结，并将活动总结上报市卫生党工委，同时做好接受上级组织检查验收准备工作。
四、组织领导
1、明确领导责任。
成立基层组织建设年活动领导小组，党委书记为组长，院长、党委副书记为副组长，领导班子其他成员及各党支部书记为成员，领导小组下设办公室，负责指导医院基层组织建设年活动，各党支部具体负责基层组织建设年活动的组织实施。
2、加强督促检查。
领导小组将采取调查研究、交流研讨等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的具体问题，总结推广经验，推动活动顺利开展。
对活动开展成效明显的，
予以通报表扬，树立为先进典型，对活动开展思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。
3、搞好舆论宣传。
充分运用院报、宣传栏、大屏幕、工作简报等宣传载体，大力宣传在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型，努力营造良好的社会氛围，不断推动全院党的基层组织建设年活动深入扎实开展，取得明显成效。
二○一二年三月十二日。