商场策划部主管职位说明书
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行组织的策划方案的专业人员。
他们负责与各部门合作，确保项目的顺利进行，同时确保项目的目标和时间表得到满足。
策划主管需要具备出色的组织和沟通能力，以及对市场趋势和竞争环境的敏锐洞察力。
二、职责和任务1. 制定策划方案：根据公司的目标和战略，制定全面的策划方案，确保项目的实施能够达到预期的效果。
2. 协调各部门：与市场部、销售部、产品部等其他部门密切合作，确保策划方案的顺利实施，并及时解决项目中的问题。
3. 管理项目进度：制定详细的项目计划，并监督项目的发展，确保项目按时完成，并提出必要的调整和改进措施。
4. 参预市场调研：与市场部门合作，进行市场调研，了解市场需求和竞争环境，为策划方案的制定提供依据。
5. 分析数据和趋势：采集和分析市场数据、竞争对手的情报和行业趋势，为制定策划方案提供决策依据。
6. 指导团队成员：领导和指导策划团队成员，确保团队成员的工作质量和效率，并提供必要的培训和指导。
7. 与客户沟通：与客户进行沟通，了解客户需求和期望，并提供专业的建议和解决方案。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关行业的工作经验，有策划管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解市场趋势和竞争环境，具备良好的数据分析能力。
4. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各级别的员工和客户进行有效的沟通。
5. 组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和资源，确保项目的顺利进行。
6. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动项目的顺利完成。
7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多任务和紧急情况。
四、薪酬待遇公司将根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升机会和培训发展计划。
五、工作环境公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和合作，为员工提供良好的发展机会和福利待遇。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书职位名称：策划主管职位描述：策划主管是负责制定和执行公司战略计划的关键角色。
该职位要求具备出色的战略思维能力，能够研究市场趋势和竞争对手，制定相应的策略，并监督团队执行计划。
策划主管还需要与各部门紧密合作，确保公司的目标能够得到实现。
主要职责：1. 制定公司战略计划：负责制定公司的长期和短期战略计划，包括市场定位、产品推广、销售策略等。
根据市场调研和竞争对手分析，制定相应的战略方案，并确保其与公司整体战略相一致。
2. 监督战略执行：与各部门紧密合作，确保战略计划的顺利执行。
监控战略目标的实现情况，及时调整策略，解决可能出现的问题，确保公司的目标能够得到实现。
3. 市场分析和竞争情报：研究市场趋势和竞争对手，收集和分析市场数据，为公司的战略决策提供支持。
通过市场调研和数据分析，预测市场变化，为公司的发展提供指导。
4. 团队管理：负责策划团队的管理和培训，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地执行战略计划。
激励团队成员，提高团队的绩效，确保团队目标的实现。
5. 沟通与协调：与各部门沟通和协调，确保公司各项战略计划的顺利实施。
与高层管理人员沟通战略目标和计划的进展情况，及时报告和解决问题，确保公司整体战略的一致性和有效性。
任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。
2. 工作经验：至少5年以上市场策划或相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 出色的战略思维能力，能够制定有效的市场策略和战略计划。
- 具备市场调研和数据分析能力，能够准确预测市场变化。
- 优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动战略计划的实施。
- 良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
- 良好的问题解决能力和决策能力，能够及时应对和解决各种挑战。
4. 态度要求：积极主动，具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力，具备良好的自我管理能力。
薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司策划方案的关键岗位，负责规划、组织和监督各类活动的策划工作。
他/她需要具备出色的组织和沟通能力，能够制定切实可行的策略，并带领团队顺利完成各项任务。
二、岗位职责1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、策略选择、资源调配等。
2. 组织策划活动：负责组织和协调各类策划活动，包括但不限于产品发布会、促销活动、会议和展览等，确保活动顺利进行。
3. 预算管理：制定策划活动的预算，并进行有效的成本控制，确保活动在预算范围内完成。
4. 团队管理：负责策划团队的组建、培训和管理，确保团队成员的工作效率和质量。
5. 数据分析：通过对市场数据和竞争对手的分析，及时调整策略，优化策划方案。
6. 与相关部门合作：与市场、销售、设计等部门密切合作，确保策划活动与公司整体战略的协调一致。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：(1) 出色的组织和协调能力，能够同时处理多个项目。
(2) 优秀的沟通和表达能力，能够与各级别的员工和合作伙伴有效沟通。
(3) 熟练运用办公软件和策划工具，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite 等。
(4) 具备市场调研和数据分析能力，能够根据数据制定有效的策略。
(5) 具备创新思维和解决问题的能力，能够应对各种挑战和变化。
4. 性格特质：具备良好的团队合作精神、责任心和抗压能力，能够在高压下保持良好的工作状态。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险：提供完善的健康保险计划，包括医疗、意外伤害等方面的保障。
3. 假期福利：享受法定假期和公司额外提供的带薪年假、病假等。
4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和职业规划指导。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管负责制定和执行公司的市场推广策略，确保公司的品牌形象与市场需求相符。
他们领导团队，协调各部门的工作，确保项目按时完成，并监督项目的进展和结果。
二、职责和职能1. 制定市场推广策略：根据市场需求和公司目标，制定全面的市场推广策略，并确保策略的有效执行。
2. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团队的高效运作。
3. 协调各部门工作：与销售、市场、产品开发等部门紧密合作，确保项目的顺利进行和协调一致。
4. 监督项目进展：监督项目的执行进展，确保项目按计划进行，并及时调整策略以应对市场变化。
5. 分析市场数据：收集和分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手，为公司的决策提供有力的依据。
6. 管理预算：制定和监督市场推广预算，确保资源的合理分配和有效利用。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上市场推广或策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉市场推广策略：熟悉市场推广的各种策略和方法，能够根据市场需求制定切实可行的推广方案。
4. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目的顺利进行。
5. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确理解市场数据，提供有效的决策支持。
6. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，实现团队目标。
7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备解决问题和应对挑战的能力。
四、工作环境策划主管通常在办公室内工作，需要与各部门进行沟通和协调。
工作时间一般为标准工作日，但可能需要加班以满足项目需求。
此外，策划主管可能需要出差，参加行业会议或拜访客户等。
五、发展前景策划主管是公司市场推广团队的核心人员，具有重要的发展前景。
通过不断学习和积累经验，策划主管可以晋升为市场总监或高级策划经理，负责更大范围的市场推广工作。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司的市场策划和推广活动的核心职位。
该职位需要具备市场分析、策划、执行和评估的能力，能够带领团队达成公司的营销目标。
二、职责描述1. 制定市场策略：根据公司的发展目标和市场趋势，制定市场策略和计划，包括市场定位、目标市场、品牌推广等，确保公司的市场营销活动与公司战略一致。
2. 策划和执行市场活动：负责策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、展览、公关等，确保活动的顺利进行和预期效果的达成。
3. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队成员的工作效率和质量。
4. 市场调研和分析：进行市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略和推广活动提供依据。
5. 监测和评估市场活动效果：定期监测和评估市场活动的效果，分析数据并提出改进意见，确保市场活动的效果达到预期。
6. 与相关部门合作：与销售、产品、设计等部门密切合作，协调各部门的工作，确保市场活动与公司其他业务的协调一致。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 策划能力：具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够制定切实可行的市场策略和推广计划。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效领导和管理团队，协调各部门合作。
5. 数据分析：熟练运用市场调研和数据分析工具，能够准确分析市场数据和趋势，并据此制定相应的策略。
6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，有良好的应变能力和解决问题的能力。
7. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的市场推广方案。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 健康保险：提供完善的健康保险福利；3. 假期：享受法定节假日和年假等带薪休假；4. 培训发展：提供专业培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展；5. 其他福利：提供员工旅游、团队建设等其他福利。
策划主管职位说明书
3、负责市场调研，研究国家有关政策法规，了解市场发展变化动态及同行竞争信息，掌握公众消费需求，适时提出分析报告和应对措施报领导参考；
4、参与公司销售网络的建设，负责提出公司销售网点建设及开发新的销售商品的策划方案，供公司领导决策；
8、主动向各部门及时反馈经营管理信息，积极整合公司资源，实现管理高效能；
9、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案，应用计算机系统，及时、准确、完整、有效地将业务数据录入计算机系统，保持计算机数据和实际数据精确一致；
10、完成领导安排的其它任务。
任职能力和素质要求：
1、对市场策划施，组织新品宣传推广，促进商品销售，扩大市场占有率；参与生产供应商提供的宣传品、赠品及促销费的管理，规范促销行为；
6、参与各专柜的经营管理，促进提高销售业绩、服务质量和员工素质；指导各专柜建立重点客户档案，推行VIP客户制度；
7、积极与有关商场、超市、药店、药超保持沟通联系，防范各种可能风险，及时化解经营中的矛盾，维护公司利益最大化；
2、有一定的组织管理、语言表达、协调沟通等能力；
3、有较强的理解力和执行力，既能坚持原则，又能临机应变；
4、忠诚老实，认真负责，勤奋好学，吃苦耐劳。
任职资格要求：
1、专科及以上学历，从事市场策划工作2年以上；
2、40岁以下，身体健康。
策划主管职位说明书
姓名：
岗位名称
策划主管
定员人数
1
直属部门
营销策划部
直接上级
营销策划部
经理
直接下级
岗位描述：
负责公司经营发展的市场策划和市场调研，参与经营管理和宣传促销等工作。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行公司的策划方案，协调各部门的工作，确保项目顺利实施的关键岗位。
该职位需要具备出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。
二、职责描述1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、执行计划、资源分配等。
2. 协调与合作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保策划方案的顺利实施。
3. 团队管理：领导并管理策划团队，指导团队成员的工作，并确保团队的高效运作。
4. 监督执行：监督策划方案的执行情况，及时解决问题和调整方案，确保项目按时完成。
5. 数据分析：收集和分析市场数据，评估策划方案的有效性，并提出改进意见。
6. 沟通协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通，协调各方利益，解决合作中的问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、市场推广、品牌策划等知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理多任务并在压力下工作。
5. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的策划方案。
6. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，推动团队目标的实现。
7. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景策划主管是公司战略规划和市场推广的关键岗位，具有较高的发展潜力。
优秀的策划主管有机会晋升为策划经理或市场总监，负责更大范围的策划和管理工作。
六、工作地点本职位工作地点位于公司总部，需要根据工作需要进行出差。
七、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中请注明应聘职位和个人联系方式，我们将尽快安排面试。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、岗位概述策划主管是负责制定和实施组织的策划方案，协调各部门之间的工作，确保项目的顺利进行和达到预期目标的关键职位。
该职位需要具备出色的沟通能力、团队合作能力和项目管理能力。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定组织的策划方案，包括目标设定、项目计划、资源调配等，确保策划方案与组织的整体战略目标相符。
2. 协调各部门工作：与各部门合作，协调资源，确保各项工作按时完成，并与相关部门进行沟通和协调，解决项目中的问题和障碍。
3. 监督项目进展：跟踪项目的进展情况，确保项目按计划进行，及时进行风险评估和调整，采取必要的措施保证项目的顺利完成。
4. 参与决策：参与组织重要决策，提供专业的意见和建议，为组织的发展和战略规划提供支持。
5. 管理团队：负责管理和指导团队成员，确保团队的高效运作，培养和发展团队成员的能力，提高团队整体绩效。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉市场营销和策划相关理论和方法，了解行业发展动态，具备良好的市场洞察力。
4. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各级别员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够协调各部门之间的工作，解决问题并推动项目的顺利进行。
6. 项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够有效地计划、组织和控制项目，具备解决问题和决策的能力。
7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备应对紧急情况和解决问题的能力。
四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景策划主管是组织中的核心职位，具有较大的发展空间。
通过不断提升自己的专业能力和管理能力，有机会晋升为策划经理或者其他高级管理职位。
六、工作环境我们提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。
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集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
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策划副经理 岗位说明书
基本信息 单位/部门：策划部 岗位编号： 直接上级岗位名称： 总经理 直级上级岗位编号： 修改日期： 审 批 人：
岗 位 名 称 ：副经理 职务等级序列：
职务等级序列： 颁布日期：
工作联系
其他部门联系 公司其它他
任职要部求门
上级主管 总经理
本直岗接位下属 策划助理
教 育 大学专科或上学历
公司外部联系 各广告公
司、新闻媒
体
经 验 三到五年的相关项目推广工作经验
技
能
熟练房地产及机械行业或项目整体推广流程，具企业外包、形象推 广经验，熟练电脑操作，具有一定的文笔功底。
绩效考核 1、协助参与工作：①招商；②商服管理；③加强了公司管理团队的建设。 2、提供建设性的意见：据所建议的具体内容划分大、中、小。 薪酬与福利构成
基本工资 + 福利津贴 + 管理奖
拟制：_____ __
批准：
__
岗位执行人签名：
指 导 能够指导 1-5 名下属工作。
人际关系 与各部门建立良好的工作关系,做好部门内部管理工作。
决策能力 工作中直接向上级负责，作决策时能与其他相关部门协商。
分析协调
通过对专业市场的调研并进行合理分析，以及时推动运行有效的市 场推广项目，并参与本场经营方面的决策分析。
管理权限
决策权限（审批权限）
监督权限（审核权限）
பைடு நூலகம்
财务权限
下属员工费用发生的审核权
经营权限
公司经营管理决策参与权
人力资源权限
下属员工入、离职的审核权
工作概况
聚和、大徕、集团的平面设计工作，网络维护及推广等项目的制作。
工作职责说明
1、 “集团报”及“采购指南”的制作与发行； 2 对集团经营市场调研、项目策划、广告形象推广； 3、 保持维护集团形象； 4、 建立良好媒体关系； 5、 策划市场活动及专业展览、研讨等； 6、 坚持每月一期“采购指南”； 7、 集团报的版面设计与发行； 8、 协助总经理做好营销，提出建设性意见及建议； 9、 规划市场对外产品经营及合理布局； 10、部门员工管理及相关培训。