宣传主管岗位职责(共7篇)
主管岗位说明书（15篇）
主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
品牌主管岗位职责（5篇）
品牌主管岗位职责1.负责企业的市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展策略，搭建品牌管理工作体系，从多角度参与拟定公司发展战略规划;2.负责公司品牌传播，推广活动的策划与组织实施工作，整合线上线下推广资源，提升公司品牌曝光度，知名度与美誉度;3.负责管理统筹品牌的媒体宣传平台，掌握互联网/微信公众平台推广形式及渠道，撰写品牌推广策划方案或活动、新闻稿;4.协助整理活动物料清单，负责供应商的整合管理，;5.做好本品牌及竞品的市场调查，搜集市场反馈意见，并实时提出改进建议;6.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略。
7.协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。
8.完成领导交代的其他事情。
品牌主管岗位职责（2）品牌主管是负责公司品牌战略规划和品牌管理的职位，其主要职责包括：1. 制定和执行品牌战略：负责制定公司的品牌发展战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌传播策略等，并监督执行。
2. 品牌推广和营销：负责策划和管理品牌的广告、宣传、推广和市场营销活动，提升品牌知名度和影响力。
3. 品牌形象管理：监督和管理公司品牌形象，确保品牌形象的一致性和高度认可度。
4. 品牌市场调研与分析：通过市场调研和数据分析，了解消费者需求和市场趋势，为品牌发展提供参考和决策依据。
5. 竞争对手分析：研究竞争对手的品牌策略和表现，发现竞争优势和机会，并采取相应措施应对竞争。
6. 品牌合作与推广合作：与合作伙伴进行品牌推广、合作营销等合作，扩大品牌影响力和市场份额。
7. 品牌管理团队建设：组建和管理品牌团队，提升团队的专业水平和执行能力，推动品牌目标的实现。
8. 品牌危机处理：应对品牌危机事件，包括舆情管理、危机公关等，保护和恢复品牌声誉。
9. 品牌预算管理：制定品牌市场营销预算，监控和控制品牌活动的成本和效果。
10. 品牌绩效评估：制定品牌绩效评估指标，定期评估品牌活动的效果和ROI，为品牌策略的调整提供数据支持。
策划主管岗位职责(15篇)
策划主管岗位职责（15篇）策划主管岗位职责策划主管岗位职责（精选15篇）策划主管岗位职责篇11、负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;2、负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理;3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册;6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告;7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考。
策划主管岗位职责篇21.负责全年各项活动计划的制订2.负责各项活动策划方案的编制并报总经理审批3.负责召集各店面经理、网销主管进行活动方案宣导4.负责具体活动启动会议的组织安排5.负责活动进展情况的实时跟进并报告，对活动过程效果、事项及时进行调整和优化6.负责督导促销活动撤场的执行7.负责促销活动结束后的数据统计分析(潜客、订金和收款等)活动费用与效果总结8.负责对门店、电销、拓展提出临时活动要求的对接与策划策划主管岗位职责篇31.负责公司相关主题活动策划及方案执行;2.负责公司各类创意文案编写，编写、策划拟写有高度传播性的内容，包括并不限于视频、H5等多种创意形式;3.总结分析活动及文案宣传效果，不断对策划及文案工作进行规划和调整;4.与设计团队、销售团队沟通与配合，完成符合公司需求的创意文字及策划方案;5.在企划总监的指导下进行策划和文案工作管理。
策划主管岗位职责篇41、组织制定和实施项目整体产品定位、策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案，撰写包装、推广、活动等各项专案;2、根据项目营销策略计划，负责项目宣传推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作，并确保执行效果;3、负责对策划执行方案进行数据分析及效果评估等;4、指导策划团队落实项目策略与计划，负责项目操盘过程中整体策划方向的把握工作;5、与其他部门协调销售过程中，产品及其他物业服务等问题，为销售提供支撑。
宣传科主要岗位职责(共5篇)
宣传科主要岗位职责（共5篇）宣传科长岗位职责一、主要职责1、负责全处职工政治学习计划的编制及各单位学习情况的检查与考核。
2、负责《特种作业》的审稿及对外宣传管理工作。
3、负责全处职工的思想政治教育。
4、负责全处精神文明建设的日常工作及检查考核工作。
5、负责企业思想政治工作的调查与研究工作及思想政治工作研究会的日常工作。
6、负责全处企业文化研究工作。
7、负责全处统战工作。
8、负责全处音响、摄影宣传器材的管理工作。
9、负责全处报刊杂志征订工作。
10、负责所承包单位的检查指导工作。
二、履行职责能力要求大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。
具有较强的政策和理论水平。
具有新闻写作知识，能独立完成消息、通讯、调查报告、评论的写作；会写作各种公文；会新闻摄影。
宣传管理岗位职责一、主要职责1、负责作业处的统战日常事务工作；2、负责企业思想政治工作的调查与研究工作；3、负责精神文明建设检查考核工作；4、负责内部报纸《中原井下》的编辑工作；5、负责作业处对外宣传报道工作；6、负责作业处的摄影器材管理工作；7、负责更换作业处内部宣传栏；8、负责企业文化宣贯工作；9、承担对《中原井下》写稿的任务；10、完成上级领导交付的一些具体工作。
二、履行职责能力要求大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。
具有较强的政策和理论水平。
具有新闻写作知识，能独立完成新闻写作，会新闻摄影。
东营金凯汽车配件有限公司宣传科工作职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章制度，在主管党委书记的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。
2、坚持正确的政治方向，思想上、行动上与公司党支部保持高度一致，认真做好宣传党的理论、路线、方针、政策的工作。
3、负责制定宣传思想、企业文化、安全教育、精神文明建设等方面的规划和管理措施并组织实施。
4、负责与各新闻媒体进行沟通与联系，接待各新闻媒体记者的采访，开展内外新闻宣传报道。
行政主管岗位职责(9篇)
行政主管岗位职责1.负责公司内外公共关系协调工作;2.代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象;3.负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关;4.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作;5.负责安排公司领导人接受媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人员与公司领导会面、洽商等活动;6.完成公司领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责（二）____组织办好会议接待、娱乐等各项活动;2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;____组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;7.发放日常福利、节日福利;8.购买、管理和维修公司固定资产;9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作11.完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管岗位职责（三）1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;5、管理公共环境卫生和安全;6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;8、协助对外联络与接待工作。
行政主管岗位职责（四）1.负责流程/行政规章制度的制定与检查，并落实实行与监督;2.负责公司活动和会议的策划与组织执行;3.负责公司项目性工作（如办公环境的装修跟进），配合相关方工作，确保顺利进行;4.负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。
5.建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)新媒体主管岗位职责11、负责微信，微博运营日常维护及运营；2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动；3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。
4、新媒体领域的开发与研究。
新媒体主管岗位职责2职位描述：1、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；2、策划并执行相关线上线下活动，提高粉丝黏度；3、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；4、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
5、追踪推广效果，跟踪相关数据并定期反馈。
职位要求：1、大专及以上学历；2、较强的文字功底；3、熟练使用平面设计软件和各类微信编辑器，精通图文布局排版；4、工作积极主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；5、高度的敬业精神和责任感。
6、会网站设计者优先。
岗位职责：1、负责行业客户的维护及新客户的开拓；主要行业分工有快消行业，电商行业，IT行业，游戏/电商等；2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；3、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；4、有效利用新浪多项资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络宣传规划；5、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时完成。
任职要求：1、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。
有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
2、有新浪门户网站或者大型广告公司背景，熟悉新浪体系产品，熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的.市场推广、品牌经验者优先；3、有很强的目标导向，具有极强的客户开拓意识，能承受工作压力；4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；5、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；6、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；7、有快消/电商/IT/游戏等行业客户经理或有行业客户或其代理商工作经验者优先考虑。
安全主管岗位职责(7篇)
安全主管岗位职责1.在工程部经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。
2.学习集团安全文明管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施、安全、文明施工考核制度。
3.负责策划组织工地全面性的安全生产大检查活动，监督参建单位的各项安全施工活动的开展，定期检查和督促施工现场各项安全整改措施的落实。
4.负责月度、季度、定期、不定期和专项安全大检查的组织、检查、督促、考核工作。
5.有权进入施工现场检查了解施工安全情况，检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况；有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。
6.有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。
7.对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上级安全监督机构反映；对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。
8.有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》，并督促其限期解决。
9.有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。
10.有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。
11.负责监督检查工地内安全工器具、电气绝缘工具及其它安全防护用具的定期试验情况。
12.负责工地内机动车和特种设备的监督管理。
对潜在不安全因素执行纠正和预防措施。
13.做好奖、罚金的接收与发放，安全、考核资料的归档管理工作。
14.贯彻执行公司各项管理制度，按时完成领导交办的各项工作任务。
安全主管岗位职责（二）1、认真执行国家有关职业健康安全、环境保护的法律、法规和工程所在地政府主管部门及公司制定的有关规定、规章制度、安全技术操作规程，监督项目管理人员和作业人员认真贯彻落实2、参加安全生产领导小组例会及生产会议，做好领导小组的日常管理工作3、组织、配合相关部门做好安全教育培训工作，提高全员的安全生产意识和安全防范技能。
招聘主管岗位的具体职责（5篇）
招聘主管岗位的具体职责1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历，安排面试，背景调查，沟通offer和跟进;2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3、招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才;4、善于分析岗位及市场情况，与猎头保持友好合作关系;5、协助上级完成需求岗位的职务说明书;6、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;7、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见;8、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;10、招聘费用的申请、控制和报销;11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
招聘主管岗位的具体职责（2）包括：1. 制定并执行招聘策略：根据公司的招聘需求和计划，制定适当的招聘策略，并确保其有效实施。
2. 管理招聘团队：领导和指导招聘团队成员的工作，确保任务的准时完成，并提供必要的培训和指导。
3. 招聘需求分析：与相关部门沟通，了解和分析特定岗位的招聘需求和职位要求。
4. 编写招聘广告和招聘宣传材料：撰写职位描述、招聘广告和招聘宣传材料，并发布到合适的招聘渠道上。
5. 筛选简历和面试：分析和筛选简历，与候选人进行面试并评估其技能和背景是否符合职位要求。
6. 与相关部门合作：与公司的相关部门（如人力资源部、部门经理等）紧密合作，了解和满足招聘需求。
7. 建立和维护招聘渠道：与学校、招聘机构和社交媒体等建立和维护良好的合作关系，以保证招聘渠道的多样性和有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宣传主管岗位职责（共7篇）1、工作职责：(1)负责集团公司宣传思想政治工作；(2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊；(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作；(4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；(5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平；(6)总结、宣传、推广先进典型；(7)负责公司企业文化建设；(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料；(9)完成上级领导安排的临时任务。
2、工作涉及流程（1）对外宣传流程：宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；（2）企业文化建设工作流程：组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行。
3、工作标准（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；（3）外部媒体正面报道次数是否多；（4）企业文化建设载体丰富；（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。
4、权限范围：(1)对公司对外宣传策划的建议权。
(2)对公司内部新闻稿件的审定权。
(3)对企业文化建设的建议权。
(4)要求相关人员配合工作的权力。
宣传主管岗位职责1、负责公司重大活动、会议、亮点的宣传工作。
2、负责公司相关规章制度的起草、审核工作。
3、负责公文的批转、传递、保密等工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
4、负责有关会议安排和接待任务。
5、负责广播室、档案室、编辑室、会议室的管理工作。
6、负责宣传文化建设，实现工作制度化、规范化、程序化。
7、负责分管业务人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
8、定期召开工作人员会议，统一思想，明确目标。
9、组织完成领导交办的其他工作。
1.负责制订宣传计划并组织实施。
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。
3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。
4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析^p 。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。
7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。
8.完成领导交办的其他公关宣传活动。
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017宣传主管岗位职责内容Publicize the content of the duties of the supervisor说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.负责制订宣传计划并组织实施。
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。
3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。
4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析^p 。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。
7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。
8.完成领导交办的其他公关宣传活动。
请输入您的公司名字第1页 / 共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页1.在局长的领导下具体分管宣传工作。
2.制订宣传工作计划，提出落实措施。
做好宣传工作阶段安排部署，及时督促检查落实。
3.贯彻执行党和国家新闻宣传方针、政策，把对党负责和对人民负责有机统一起来，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，确保新闻宣传服从和服务全县工作大局。
4.积极开展对内和对外宣传，完成各项宣传任务。
5.指导职能部门编播立意新颖的广播电视节目，提高收听收视率，增强宣传效果。
6.抓好分管股室人员的培训工作，提高人员的政治水平和业务能力。
7.负责所辖职能部门岗位目标责任的考核，以及对日常工作进行督促、检查。
8.落实局会议决定，完成局长布置的其他工作任务。
1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。
2.负责广告及市场推广活动方案的制订。
3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。
4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。
5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。
6.负责公关宣传方案的制订。
7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。
8.负责公司VI统的规划、设计以及实施工作。
9.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作。
一、招生1、市场宣传（1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放A：准备工作B：过程及结果C：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传A：内容与设计B：摆放位置C：数量（4）充分利用网络资A：分校概览（每学期上交一次）B：分校动态（随时上交）C：分校新闻（随时上交） D：师教风采（随时上交）E：招生专栏（每周上交）F：成绩荣誉（随时上交） G：优秀作品展（每周上交）H：学生家长感言（随时上交）（5）活动A：公开课（每周至少举行一次）B：讲座（每学期至少举行六次）C：大型活动（每学年至少举行四次）（6）设咨询台A：周六日在室外摆放咨询台咨询B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《__报》A：及时向新闻部提交相关资料B：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询2、充分利用电话资（1）电话接听记录本（2）退费记录本（3）暂停档案（4）本校生3、谈内部合作4、合理设置制作招生计划表（1）合理设置班级A：家长的报名规律B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）C：优秀授课老师的时间情况D：与合作方合作办学时间情况 E：有针对性设班F：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）B：教学风格C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改 5、使用新班本和进度本A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次B：放在桌面上随时使用十二、班级管理1、理表（1）操作规范（详见新员工培训资料）（2）上课人数与实际交费人数相符（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）（5）认真填写班级讲课进度表2、设置并有效利用课次进度本（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）三、考务及大赛管理1、考级大赛通知（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知2、登记备案（1）登记考级大赛记录本（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）1、卫生（请参照保洁人员工作须知）A：教室B：楼道C：操场D：卫生间2、教学设备及用具的准备（1）要提前进行检修（2）保证数量3、使用两个后勤记录本4、每周一早晨与合作校方沟通五、学生安全教育管理1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。
2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。
六、收集并及时反馈家长建议和意见1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员七、财务及物资管理1、固定资产管理2、学员入学凭证管理3、教材领售管理4、教师工资的制作、发放管理5、退费管理6、物品申请及领用管理7、收支管理八、教师管理及服务1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。
）4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。
具体请参照致老师的一封信）5、请老师多关注插班生及试听生6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）7、一杯水服务8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象 B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室 9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换九、与合作校方的关系处理1、尊重合作方领导和老师2、重视与传达室人员的相处3、按时、如实地结算教室费用4、对合作方提出的建议应及时做出反馈5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请8、对合作方的新动向及时做出反应十、对员工的培养与管理1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。
2、进行合理分工，责任明确，各司其职。
3、严格管理员工的出勤4、及时传达学校的会议精神5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。
企划宣传主管岗位职责（共8篇）大学宣传部主任岗位职责（共7篇）宣传推广岗位职责（共7篇）宣传文秘岗位职责（共7篇）宣传科主要岗位职责（共5篇）。