岗位说明书-品宣组主管
品检主管岗位职责说明书(共7篇)
品检主管岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反应4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。
作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：会计主管岗位职责说明书会计主管岗位职责说明书编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位开展方向职位总体目的：(主要职责概述)1、审核各类会计凭证，对凭证的完好、真实、标准负责；2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。
妥善保管会计档案。
3、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。
在标准的前提下控制本钱、费用支出。
工作职责描绘序号岗位职责施行细那么时间要求质量要求负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进展标准；1、持续学习，掌握必要的知识。
每日1、熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识；2、记账凭证标准、完好、整齐；使用的会计科目正确。
3、所附原始凭证充分、真实、标准、金额准确。
2、审核出纳编制的记账凭证；每日3、审核所附原始凭证及其业务根底的真实性、合规性。
每日对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来。
对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。
1、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。
每日1、记账、对账、调账等账务处理程序标准、及时；2、编制的会计报表内容完好、数字准确；无错报、漏报；3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。
产品主管岗位说明书
产品主管岗位说明书一、岗位概述产品主管是负责管理和协调产品开发和运营的重要角色。
产品主管需要与市场部门、研发团队、销售团队等部门密切合作，制定产品发展策略、管理产品开发过程、完善产品运营体系，确保产品在市场上取得成功。
二、岗位职责1. 制定产品发展战略：根据市场需求和公司整体战略，制定产品的发展战略，包括产品线规划、产品定位、推广策略等。
2. 管理产品开发过程：负责组织研发团队，推动产品开发过程，确保产品按时交付、质量过硬。
3. 进行市场调研：定期进行市场调研，了解竞争对手的产品、市场需求的变化等信息，为产品的更新迭代提供依据。
4. 完善产品运营体系：负责产品的推广、渠道建设、价格策略等方面的工作，确保产品在市场上获得成功。
5. 与相关部门协作：和市场部门、研发团队、销售团队等部门紧密合作，实现资源的有效协调和合作。
6. 客户关系管理：与客户保持密切联系，了解客户需求，收集客户反馈，不断改进产品质量和服务。
7. 制定产品预算：根据产品发展计划，制定产品相关的预算，确保充足的财务资金支持产品的开发和运营。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业。
2. 工作经验：3年及以上产品相关工作经验，有成功产品管理案例者优先。
3. 技能要求：具备优秀的产品管理能力，具备市场调研、竞品分析、产品定位等相关技能。
熟练运用办公软件，具备良好的数据分析能力。
4. 思维能力：具备较强的市场敏感度和规划能力，能够为产品的发展规划出清晰的蓝图。
5. 沟通能力：能够与不同部门有效沟通，形成有效的合作机制，推动产品的开发和运营。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够和团队有效合作，推动项目的落地。
四、薪酬待遇薪酬待遇根据个人工作经验、能力和公司绩效给予相应的调整，提供有竞争力的薪酬和福利，提供良好的发展平台和培训机会。
五、发展空间作为产品主管，你将有机会在公司内部进行晋升，成为产品部门的负责人，或者向其他部门转岗，开展更广阔的领域工作；也可以根据个人的发展计划和公司业务需求，出国进修，扩大自己的知识面和工作能力。
品宣部岗位职责
品宣部岗位职责市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：总经理总经理外部工作关系建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。
工作关系合作配合：各分管总监向下指导：企宣主管企宣经理企宣主管任职资格工作经验5年以上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例。
能够独立组织制定市场规划、基本素质及商务谈判经验；对市场营销工作有较深刻的认识；熟悉公司产品和相关产品的市场行情；基本能力软件；熟悉业务活动策划程序。
具有敏锐的市场眼光；其他条件性格开朗，讲效率、乐于接受挑战。
职责与职务独立工作能力和团队合作精神；具有较强的表达、理解和公关能力；积极主动，熟悉媒介市场的行情；了解广告业务操作流程；熟练操作办公市场营销策略、产品拓展等工作；有大型项目的市场拓展和营销工作经职责一依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施负责公司项目企宣工作的全面掌控。
包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导职责二专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写，做好宣传费用职责三的管控和广告效果的监控；职责四职责五负责微信平台管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传设计工作负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则市场部岗位职责说明书职责六职责七职责八职责就职责十职责十一其他身体健康负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理负责协调发展员工与公司的关系能承受高强度工作及较大精神压力工作环境工作时间八小时，视工作情况加班特征职位说明书2、企宣主管：职位名称：企宣主管所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣经理岗位等级：晋升岗位：编制日期：职位编码：现任职人：直接下属：文案专员、活动专员薪酬标准：轮换岗位：修订状态：所需记录文档计划、总结、报表办公室工具设备计算机市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：企宣经理企宣经理外部工作关系建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。
办公室宣传主管岗位说明书
办公室宣传主管岗位说明书一、职位概述办公室宣传主管是企业内部宣传推广工作的负责人，承担着制定和执行宣传策略、维护企业形象、提高品牌知名度的重要职责。
本文将围绕这一岗位的职责、技能要求以及岗位绩效指标展开详细阐述，以帮助求职者深入了解并准确评估自身的适配性。
二、职责描述1. 制定宣传策略和计划：办公室宣传主管需要了解企业核心价值观和目标，结合市场情况，制定全面的宣传策略和计划。
例如，根据产品特点和消费群体，决定采用哪种宣传媒体、渠道和形式。
2. 组织实施宣传活动：宣传主管负责组织和协调各种宣传活动，如展会、发布会、公益活动等。
例如，对于一个新产品的发布，宣传主管需要协调市场部、设计部和销售部门，确保宣传活动的顺利开展，并达到预期效果。
3. 管理品牌形象：办公室宣传主管需要时刻关注企业品牌形象的传播和维护。
例如，对于一家知名企业而言，宣传主管需要确保企业形象的一致性，通过与媒体沟通协调，防止负面新闻的传播对企业形象造成负面影响。
4. 监测宣传效果：宣传主管需要制定一套科学的数据监测体系，通过各种指标（如市场份额、品牌认知度、销售量等）来评估宣传活动的效果，并根据市场反馈及时调整策略。
例如，通过市场调研数据和销售额变化，判断宣传活动对产品销售的影响，为下一轮宣传策略的制定提供依据。
三、技能要求1. 优秀的市场分析能力：宣传主管需要具备深入的市场洞察力，能够通过分析市场趋势和竞争对手情况，为宣传策略的制定提供科学依据。
2. 出色的沟通能力：宣传主管不仅需要与企业内部各个部门进行协调沟通，还需要与媒体、合作伙伴及消费者等外部人群进行有效沟通。
因此，优秀的口头和书面表达能力是必不可少的。
3. 创意营销能力：宣传主管需要具备创意思维和营销策划能力，能够提供创新的宣传方案和活动构思，以吸引消费者的注意力。
4. 数据分析能力：宣传主管需要熟悉市场调研方法和数据分析工具，能够准确评估宣传效果，并基于数据结果进行决策和调整。
宣传部主管职位说明书
宣传部主管职位说明书
工作内容：
1、组织、制订公司宣传的总体计划并负责实施。
2、组织、编制公司广告宣传经费戏预算，经审核批准后具体执行。
3、负责与宣传媒介机构进行接触与联络，选择适合公司总体形象及产品广告宣传的媒体。
4、撰写或审核公司对外广告宣传的部份或全部资料。
5、负责组织各类广告宣传品的制作及验收。
6、组织广告活动和策划及创意工作。
7、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。
8、完成办公室主任交办的其他工作。
权限与责任：
1、权限
1）有权支配广告宣传经费。
2）经授权后可独立选择广告商或宣传品制作商。
2、责任
1）对公司的广告宣传效果和合法性负直接责任。
2）对广告宣传品的制作质量负检验责任。
所受指导：
接受办公室主任的领导，工作任务和目标由办公室主任下达，工作过程和方法可自行选择并根据情况加以调整，一般情况下无须请示。
所予指导：
1、指导下属员工做好广告宣传的方案工作。
2、对下属人员的工作进行业务指导。
企宣主管岗位说明书
主办公司企业文化活动的策划与组织实施
主办公司内刊的编制、发行工作
收集、汇总公司发生的重大事件，编写公司、任职资格要求
年龄
28岁至40岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业大学本科学历
企宣主管
岗位名称
企宣主管
所属部门
人力资源部
直接上级
人力资源部经理
直接下级
一、岗位职责
通过进行公司企业文化的建设，提高员工对公司的认可度
二、主要工作内容
类别
工作内容
人力资源体系建设与维护
协助上级进行人力资源体系建设与维护
人力资源规划
协助上级进行人力资源供给与需求分析
企业文化
主办公司企业文化的编制、实施、监控和调整
经验
3年以上人力资源管理工作经验，至少1年以上企业文化建设及企业大型活动组织方面实际操作经验
知识
具备全面的人力资源管理专业知识储备，熟悉国家相关法律法规，了解房地产开发业务流程
专业技能
了解企业内刊建立、员工活动组织流程，了解人力资源其它模块工作流程
能力素质
文笔好、耐心、细致，原则性强，表达沟通能力强
品质部主管及各岗位岗位说明书
品质部主管及各岗位岗位说明书品质部主管岗位说明书一、岗位概述品质部主管负责领导和管理品质部门的运营，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
他/她将协调品质团队的工作，制定和实施品质管理策略，并确保所有相关流程的合规性。
二、岗位职责1. 制定和执行品质管理策略，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
2. 领导和指导品质团队的工作，确保团队成员的培训和发展。
3. 确保品质流程的合规性，包括产品开辟、供应链管理、生产过程和售后服务等。
4. 负责制定和维护品质相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和质量记录等。
5. 协调与其他部门的合作，确保产品和服务的质量问题得到及时解决。
6. 分析和评估品质数据，制定改进措施，提高产品和服务的质量水平。
7. 定期审查和更新品质管理策略，确保其与公司的战略目标保持一致。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。
2. 具备5年以上品质管理或者相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟悉品质管理体系和质量标准，如ISO 9001等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行合作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对品质问题并采取相应措施。
6. 具备良好的分析和数据处理能力，能够准确评估品质数据并提出改进建议。
7. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。
四、工作环境品质部主管将在办公室和生产现场之间进行工作，需要与各部门的同事进行合作。
他/她需要遵守公司的安全规定和操作程序，并确保工作场所的整洁和安全。
五、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议。
六、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
3. 提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和发展。
产品主管职位说明书(标准版)
◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
◆具有较强的英语听、说、读、写能力。
态 度:
◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆沟通协调能力强；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
产品主管职位说明书
职位名称
产品主管
职位代码
所属部门
市场部
职 系
职等职级
直属上级
市场部经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。
工作内容:
制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；
分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；
策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；
策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；
协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或管理类相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训。
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1.负责分析产品市场走向，企业市场品牌形象、品牌故事的策划及定位工作，协助拟定企业品牌的发展战略，搭建品牌管理工作体系；
2.负责公司推广活动的统筹、管理及协调工作，整合线上线下推广资源，提升活动曝光度，知名度和销售转化率；
3.审核公司宣传、产品、活动等策划文案，对文案时效、质量、费用等负责并推进方案落地执行；
◆ 较强的观察力和应变能力和团队建设、管理能力、组织开拓能力；
◆ 脑洞大，有自己的创意和想法，具有一定审美能力和创新， 思维活跃，视角开放。
态 度:
◆ 做事严谨负责、踏实、敬业；
◆ 具团队意识强，性格开朗，心态乐观，抗压性强。
8.统筹公司/产品视频/图片的编导、策划、拍摄、剪辑等工作，对成片时效、数量、质量等进行监管，按要求及时为运营等部门提供短视频等相关内容。
9.负责下属员工日常管理、周期考核、工作指导、工作成果审核等工作；
10.总经理安排的其他事项。
任职资格:
教育背景:大专及以上学历，市场营销、中文、新闻等相关专业
经 验: 有媒介传播执行、具有新媒体运营相关工作经验，有一定的推广资源
4.做好部门预算的计划、协调、监督、控制、和执行等相关工作；
5.根据公司总体经营目标，负责本部门年度、月度任务指标分解、各岗位职责的调整、工作计划的制定；
6.把握互联网发展趋势，做好本品牌及竞品的市场调查工作，收集市场反馈意见，并实时提出改进意见，定期汇总、分析、完成分析报告或品牌竞争策略和计划；
7.协助产品开发人员拟定产品卖点提炼及产品手册的撰写，分析总结市场数据，不断完善，优化品牌推广及营销策略；
职位名称
品宣组主管
所属部门
品宣部
职级
主管级
直属上级
品宣部主管
填写日期
2022年7月15日
核 准 人
职位概要:
在公司总体战略规划指导下，组织编制公司年度品牌推广计划以及费用预算，以及监督执行全面预算，做好部门相关制度、工作流程的建立与完善，完成企业品牌的对外对内宣传工作，统筹文案策划、视频编导、拍摄，剪辑等相关工作。
技能技巧:
◆ 熟练使用excel、word等相关办公软件，具有数据分析及数据呈现能力；
◆熟悉PS、Adobe Premiere、AE、pr等图片视频处理软件；
பைடு நூலகம்◆思路清晰，具有较强非常强的文字功底；
◆ 熟悉互联网产品品牌宣传、内容运营、活动策划、网络推广等各种营销手段。
素质素养：
◆ 执行力强，具有良好的团队合作意识；