朗途职业规划测评
职业规划方向测试
职业规划方向测试引言在求职和职业发展的过程中，选择一个合适的职业规划方向是十分重要的。
一个合适的职业规划方向能够使我们在工作中更加快乐和有效地发挥自己的优势。
因此，在做出职业规划决策之前，进行一次职业规划方向测试是十分必要的。
本文将介绍一种常用的职业规划方向测试方法。
职业规划方向测试方法步骤一：自我评估在进行职业规划方向测试时，首先需要对自己进行一次全面的自我评估。
自我评估可以从以下几个方面展开：1.兴趣爱好：什么样的工作让你感到快乐和满足？你对哪些领域或行业有浓厚的兴趣？2.能力技能：你擅长哪些技能和能力？你在哪些方面具备突出的优势？3.价值观：你对什么样的价值观和原则非常重视？你希望通过工作来实现哪些目标和价值？4.人际交往：你喜欢与人合作还是更喜欢独立工作？你喜欢和人打交道还是更喜欢与事物打交道？通过这些自我评估，可以清晰地了解自己在职业规划中的优势和倾向，为接下来的测试提供基础。
步骤二：职业性格测试职业性格测试是一种常用的职业规划方向测试方法，它通过评估个人的性格特点，帮助确定适合的职业方向。
以下是几种常见的职业性格测试：1.Myers-Briggs职业性格测试：该测试基于Carl Jung的心理类型理论，将人的性格分为16种类型。
通过回答一系列问题，可以得到自己的职业性格类型，从而选择适合的职业方向。
2.DISC行为风格测试：该测试通过评估个人的行为风格，将人的性格分为四种类型：支配型、影响型、稳健型和从容型。
不同的职业方向适合不同的行为风格。
3.职业兴趣测试：该测试评估个人对不同职业的兴趣程度，帮助确定适合的职业方向。
例如Holland职业兴趣测验将职业分为六个兴趣领域：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。
通过进行职业性格测试，可以更加准确地了解自己适合的职业规划方向。
步骤三：咨询专业人士在完成职业性格测试后，你可以咨询专业的职业规划顾问或人力资源专家。
他们可以根据你的测试结果和个人情况，提供个性化的职业规划建议。
职业生涯规划测评
孙子云：知己知彼，方能百战不殆。
职业生涯规划也如此。
知己即自我认识，了解自己的价值观、兴趣、性格等多方面的特质，才干扬长避短。
现状评估对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。
对自己当前特征的清晰把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。
为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。
而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
学习风格7.50技能7.50性格10.00价值观10.00兴趣10.002 4 6 8 10从得分可以看出，你在学习风格、技能的自我了解方面对自己比较清晰。
你在性格、价值观、兴趣的自我了解方面有深入的把握。
认识自我9.00职业了解5.50 ...............................................................................................................................6.50 ____________________________________决策行动2 4 6 8 10自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况；职业了解：可以说明的问题是，你对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等；决策行动：说明的问题是你在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。
价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
固然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足7.0赞誉赏识5.0工作条件7.0注重关系4.0崇尚独立2.0追求成就5.010 你最突出的职业价值观是工作条件、支持满足。
测了朗途职业规划
测了朗途职业规划你的性格类型为: 教导型——谆谆善诱地引导他人.典型人物:松下幸之助你的性格类型特点:1.你精力旺盛，热情洋溢，善于社交，善于劝服他人，测了朗途职业规划,准。
你能很敏锐地理解他人的情感、需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调，很会促进周边关系的和睦。
你性情平和，心胸宽阔，常常努力帮助他人，鼓励他人前进。
你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助其发挥潜力。
你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。
你既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
3.你有责任感、谨慎、坚持不懈，同时对新观点很好奇，可以井然有序地安排生活和工作。
你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。
若能为人类的利益做出贡献，你会深受鼓舞。
4.你对现实以外的可能性以及现实对他人的影响非常感兴趣，能发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关。
你的优势1.你拥有优秀的交流和表达能力，和你同样类型的人，有一部分能够成为出色的演说家，你有没有发现自己也有这样的潜质呢你天生就有良好的领导才能和凝聚力，常常鞭策自己达到目的，做出成绩3.和你一样类型的人都有这样的特征：有条理，有组织能力，有建立合作关系的能力，在互动中能够尊重大家不同的意见4.你爱好广泛，头脑灵活，善于取其精华去其糟粕，打造新观点5.你在与别人交流情感方面很拿手，能预先想到别人需要的，并且在行动中真诚地关怀别人6.你有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思7.如果你找到了所信仰的事业，你就会尽职、尽责、尽心8.有稳定平和的心态，淡泊名利9.敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战你的不足1.非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与自己价值观相冲突的事情在没有收集足够证据前，易于仓促决定，容易因轻率犯错误，而且在决定时更关注人，往往忽略事情本身，因此不够理性3.很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，容易逃避冲突，疏忽不愉快的事情4.在生活和工作中都不愿意放弃控制权5.极力避免与别人产生分歧、冲突，容易把人际关系理想化，容易陷入别人的情感和问题中6.对那些缺乏效率或死脑筋的人没有耐心7.面对批评非常敏感，甚至有些脆弱，容易产生忧虑、内疚等情绪，容易失去自信，不能理性看待批评和评价8.总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，欠缺内在标准9.当压力很大时，你可能会变得有些暴躁、慌乱、吹毛求疵10.斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力11.有时表现得莽撞，不计后果适合岗位特质：1.你需要有一定的自主权，并承担相应的责任，才能充分发挥你组织和决策的能力工作环境轻松，可以接触到各种各样的人，并与他们建立起亲密和互助的关系3.你非常愿意在工作中可以接触到新观念，使用新方法，尤其那些可以帮助他人变得更好的方法4.你喜欢在工作中可以创造性地解决问题，希望做出的贡献可以得到他人的鼓励和赏识5.变化性和挑战性能让你喜欢这份工作，还留出空间让你有条不紊地进行规划6.如果工作允许你同时掌控多个项目，但不过多地处理常规性和细致的部分，你会挥洒自如你成功的秘决在于：1.适当放慢你的做事速度不要事事控制，学会放手某些事情3.客观、理智地对待周围的一切，以免人为的将事情变复杂发展建议：。
朗途职业规划测评系统
语言简单、严肃。
采用面对面咨询式的口吻撰写报告。
将个人特点和建议娓娓道来，适合80后、90后学生阅读习惯，并将得分情况与学习生活结合起来，发挥职业规划辅导的作用。
界面
图片和文字
页面严肃老成；信息为2006年V2.2版本升级时更新的信息；某些功能键的摆放不符合日常习惯。
设计图片时既考虑美观又考虑使用习惯；更新带有鲜活人物和结合朗途寓意的图片；更新目前的系统应用情况和系统介绍。
《朗途职业规划测评系统》
版本差异资料
产品资料
2009年10月更新
北森生涯（北京）教育有限公司
朗途V2.2与朗途V2.3的差异文档——学生使用界面
模块
项目
V2.2
V2.3
给学生的帮助
首次登陆
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学生拿到学校发的账号首次登录系统，不知道首先需要点击“注册”。
在首页将“注册”更名为“帐号激活”。
学生首次登录时，容易理解和操作，减少误操作，提升易用性。
添加如何设置页面、如何生成图表的介绍，并解释图表的用途。
提升系统的人性化。
性能优化
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随着学生测评数据的不断增多，后台查询、统计、查看报告的功能调取速度较慢。
对数据库和系统字段进行优化，加快查询速度。
提升读取的速度，减小响应时间，避免超时现象。
计分
原始分数与2006年收集的常模比较后得到报告分数。
2009年在全国范围各大高校在校学生取样，有6100名朗途学生用户的测评数据。
更新了常模，提高测试的准确性。
报告
动力测评结果同时呈现各维度全部的高分与低分解释，以及全部的八种动力类型的解释，让学生读图识别自己的结果后阅读相应解释。
结果图中，划分了高、中、低三个区间；每个维度的解释区分了高、中、低三种描述；根据学生的分数有针对性地调取符合学生得分和类型的描述，并给予小建议；
2023年职业生涯规划测评免费优秀6篇
职业生涯规划测评篇一一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。
1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。
4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5.胜任能力：1)能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。
2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导；自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
二、职业认知与决策职业认知1.家庭环境分析：家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。
我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。
家庭文化氛围一般，姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。
2.学校环境分析：我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。
朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点
朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点，具体如下：第一个维度：能量倾向——即人的心理能量的投向：外向(关注外在环境的风吹草动)和内向(关注自己的所思所想)。
第二个维度：信息获得方式第三个维度：决策方式第四个维度：生活风格特征动力是心理学上的一个概念，这里指动机、驱动力，是为实现一定的目的，激励人们行动的内在原因。
动力能够引起人们的行动，维持这种行动朝向一定目标，并且强化人们的行动，是人们活动的推动者。
一个人的动力特点是由遗传、家庭环境、成长经历等因素长期作用形成的，不易改变。
理解并按照动力特点去学习、生活、工作，将更容易得到满足，生活将更快乐，更丰富多彩。
⏹动力的划分：•影响愿望：人们希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路，或按照自己的想法行事的动力。
.•成功愿望：面对工作，人们的积极主动性和心态，包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等。
•挫折承受：在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败面前的心态、情绪反应以及特定的行为方式。
•人际交往：在生活和工作中对人际关系的关注程度、与他人建立并保持良好关系的愿望和技巧。
各个维度上的心理动力特点相结合，构成了一个人稳定的心理动力模式。
基于动力理论，这种心理动力模式从两个方面反映出来：一方面是追究成就的方面，它反映了人们设置目标、并且努力推动目标实现的动力和愿望。
另一方面是逆境承受方面，它反映了人们在前进过程中，遇到困难时克服压力与困难的信心和愿望。
这两个方面的心理动力模式可以分别用4种类型来刻画。
⏹人们在追求成就时的心理动力模式有以下4种：主宰型：自我实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。
做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意个人的成功。
同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。
也就是说，这种类型的人既关注取得个人成就，也希望通过影响和带动他人达到一个群体或者组织的目标。
朗途职业规划测评系统
《朗途职业规划测评系统》最受中国大学生推崇职业生涯自我测评系统可以帮助你快速地明确自己的性格、动力你的职业发展方向、适合你的工作环境等。
朗途职业规划测评帮助你：·帮助学生进行职业选择，规划职业生涯·了解自己，对你的性格特点工作态度、工作方法等进行·描述给出适合你的工作类型建议·提出适合你性格与动力特点的职业发展建议专门为中国大学生研发的职业生涯自我测评系统!一、产品概要介绍1.产品定位朗途职业规划测评系统以简便快捷的方式，帮助你了解自己的性格与动力特征，并在此基础上分析你的行为风格、优势与短板、以及适合的职业环境特点等等，辅助你确定适合的职业定位，减少职业规划当中的盲目性。
2.产品理念朗途职业规划测评系统的设计理念，就是通过分析你一贯的思维和行为模式，及其心理动力水平，从心理行为学的角度，预测你在什么样的环境下、做什么性质的活动时会感到自然、舒适，而这样的状态将会为你带来更高的工作满意感和工作绩效。
3.内容构成朗途职业规划测评系统包括性格和动力两部分。
其中性格部分的开发基于荣格的心理类型学理论，包含4个两极性的维度，也就是说，每个维度的两极对应于两个相反的偏好：心理能量倾向（外向－内向）、接收信息方式（感觉－直觉）、处理信息方式（思维－情感）、行动方式（判断－知觉）。
动力部分基于成就动机理论，也包含4个维度：成功愿望、影响愿望、挫折承受和人际交往。
维度的详细解释见3.1部分。
4.功能特色朗途职业规划测评系统在功能上具有以下特点：●指导性强——针对测试者的性格和动力特点，从工作角度出发，对其优劣势、适合的工作、适合的环境特点进行综合评估，给出职业发展建议；●易读性强——报告分析深入浅出、系统全面，被专家称为国内最权威的职业规划测评分析；●实用性强——突破传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，强调测评结果在工作、求职、个人职业发展中的应用；●方便快捷——你的“自助式”测评，通过校园网络，你可以在线答题、在线阅读报告，就业中心老师不会因此增加事务性工作。
朗途职业规划报告
判断判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。知觉
公关型-天下没有不可能的事。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
一、我们与世界相互作用的方式
外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。内向
在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。
- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传
达自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。
- 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？
在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？
为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压
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《朗途职业规划测评系统》
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2009年10月更新
北森生涯（北京）教育有限公司
学生前台使用说明
首先用您收到的地址打开测评网页，并把此地址链接到您的就业网站，学生可以点击后进入朗途测评的首页。
学生可以点击查看【新手操作指南】。
1.如何进入系统
非首次使用的学生可以直接输入登录名和密码进入系统，首次使用朗途系统的学生，可以在首页点击【帐号激活】进入新的页面，如下图，学生输入自己的学号和姓名进行账号激活。
在新的页面中补充信息，设置自己的密码和邮箱。
此处密码为学生登陆系统的密码，邮箱为找回密码的凭证，请认真填写。
点击【确定】即完成帐号激活。
2.如何开始测评
完成信息补充后，进入了测评中心页面，如下图
点击【开始测评】，请在跳出的窗口中点击【确定】开始作答。
一个账号有两次的测评机会，学生在两次测评中间需要间隔一年的时间。
3.如何查看报告
测评完以后可以查看报告信息，以后可以多次登录查看。
3.1拆分版的报告
点击【查看报告】或者右边的几个文字链接，学生可以选择性地查看自己最想了解的部分。
点击左侧的按钮，学生可以在五大报告部分中跳转；在每一报告部分中，点击右侧的标签页按钮，学生可以选择性地查看这一部分中的几个小部分。
3.2整体版的报告
点击【整体报告】，或者在拆分版报告显示页面中点击【打印报告】，会跳出新的页面，学生可以看到报告的完整版。
学生可以点击浏览器的功能按钮，保存或是打印这份报告。
4.了解其它信息
除了测评和查看报告，学生在前台还可以了解朗途产品的使用情况，并且解答测评当中的疑问。
另外还可以下载职业规划练习的PPT。