山大联润管理制度手册
高校图书馆大流通导入6S管理制度——以山东大学图书馆为例
高校图书馆大流通导入6S管理制度——以山东大学图书馆为
例
张艳红
【期刊名称】《农业图书情报学刊》
【年(卷),期】2015(027)007
【摘要】针对以山东大学图书馆文理分馆、医学分馆等一些建造年代久、馆舍布局过时、设施陈旧为例的高校图书馆,实施“大流通”的服务模式,将原来广泛适用于企业管理的6S现场管理制度根据图书馆实际情况相应变通导入“大流通”服务模式中,把其整理、整顿、整洁、素养、安全、节约的管理理念融会贯通于图书馆实际工作,因地制宜地改善图书馆借阅环境,最大限度满足读者文献信息需求,发挥馆藏资源整体效益,全面提高服务质量和读者满意度.
【总页数】3页(P90-92)
【作者】张艳红
【作者单位】山东大学图书馆,山东济南250012
【正文语种】中文
【中图分类】G251
【相关文献】
1.论高校图书馆的导读书目与硕士研究生的经典阅读——以山东大学图书馆导读书目与山东大学文史哲研究院硕士研究生经典阅读为例 [J], 刘新蒙
2.高校图书馆大流通模式的深入思考——以辽宁工业大学图书馆为例 [J], 陆月英
3.浅谈高校图书馆\"大流通\"服务模式\r——以南昌工程学院图书馆为例 [J], 许晓云
4.浅议高校图书馆\"大流通\"服务模式\r——以广西科技大学柳石校区图书馆为例[J], 周拓
5.大流通背景下普通高校图书馆书库建设的对策研究\r——以许昌学院图书馆为例[J], 董静
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
erp系统运行规章制度
erp系统运行规章制度第一章总则第一条为规范ERP系统的运行，保障信息安全，提高系统运行效率和稳定性，制定本规章制度。
第二条ERP系统是企业信息化的重要工具，应用范围涵盖企业内部各个部门和业务领域，管理范围包括人力资源、财务、采购、生产等各个方面。
第三条本规章制度适用于企业内部所有员工，包括管理员、操作人员等。
第四条本规章制度由企业信息化部门负责制定、修改和传达。
第二章 ERP系统权限管理第五条不同用户在使用ERP系统时，根据其工作职责和需要设定不同的权限。
权限包括浏览、查询、编辑、删除等。
第六条管理员应根据用户的权限需求，充分了解其工作职责和权限范围，合理设置用户权限。
第七条用户权限应定期进行审核和调整，确保权限设定与用户实际工作相匹配。
第八条系统管理员有权随时对用户权限进行调整和修改。
第九条用户在使用ERP系统时，应遵守权限管理规定，不得越权操作。
第十条用户应妥善保管账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
第三章 ERP系统数据管理第十一条ERP系统中的数据分为公开数据和敏感数据，不同数据应采取不同的管理措施。
第十二条 ERP系统管理员应负责对系统数据进行备份和恢复，确保数据安全。
第十三条用户在使用ERP系统时，应遵守数据管理规定，保护系统数据安全。
第十四条用户不得恶意删除、修改系统数据，如有需要应按照规定的审批流程操作。
第十五条管理员有权对用户进行数据操作日志监控，确保数据访问和操作的合法性。
第四章 ERP系统操作规范第十六条用户在使用ERP系统时，应按照规定的流程和操作步骤进行操作。
第十七条用户不得私自更改系统设置、配置和参数，如有需要应提出申请并经过审核。
第十八条用户在使用ERP系统时，应遵守系统使用规定，不得进行非法操作和有损系统运行的行为。
第十九条用户操作时出现异常情况应及时上报系统管理员，并配合管理员进行处理。
第二十条用户在使用ERP系统时，应及时退出系统，避免数据泄露和系统安全风险。
企业校企合作规章管理制度
企业校企合作规章管理制度第一章总则第一条为了促进校企合作，实现产学研融合，促进教育培训和科研成果转化，确保校企合作稳定顺利进行，特制订本规章。
第二条本规章适用于本企业与各类高校、研究机构等校企合作关系。
第三条校企合作应遵循诚信合作、互利共赢的原则，促进双方共同发展。
第四条本企业及合作高校、研究机构应严格遵守有关法律法规、规章制度，加强合作管理，做到科学合作、规范管理。
第二章合作方案第五条本企业及合作高校、研究机构应共同商定校企合作方案，明确合作目标、内容、责任、权利和利益分配等相关事宜，加强合作协调。
第六条校企合作方案应经本企业领导层审议批准，确保合作方案的科学性和可行性。
第七条合作方案应明确双方的权利和义务，确保双方权益的平等和公平，明确合作期限和合作方式，保障合作的稳定性和持续性。
第三章合作管理第八条本企业与合作方应建立健全的合作管理结构，设立专门的合作管理机构，明确合作管理责任人并建立合作管理制度。
第九条合作管理机构应根据合作方案制定合作实施计划，并组织实施，随时进行进度和效果的评估。
第十条本企业与合作方应定期举行合作工作会议，及时沟通、协调和解决合作中的问题，确保合作的顺利进行。
第四章合作成果第十一条合作成果应遵循科学研究规范，确保各项成果的真实性和可靠性。
第十二条合作方共同享有合作成果的知识产权，双方应平等对待并在成果转化和利益分配上进行协商。
第十三条本企业及合作方应加强科研成果的推广和应用，促进成果的转化和产业化。
第五章合作评估第十四条本企业应建立科学合理的合作评估体系，定期对校企合作进行绩效评价和效益分析，及时调整合作方案和管理机制。
第十五条合作方应配合本企业进行合作效益评估，提出改进建议，并积极解决合作中出现的问题。
第十六条经评估发现校企合作存在严重问题时，本企业应及时采取必要的措施，避免造成损失或影响。
第六章合作保密第十七条双方应建立保密制度，对合作中涉及的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格管理和保护。
山东大学收费管理办法
山东大学收费管理办法第一章总则第一条为加强学生的收费管理，保障学校和广大学生的合法权益，根据《中华人民共和国高等教育法》、《教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》( 教财[2006]2 号) 等有关教育收费的规定和上级主管部门的有关文件精神，并结合我校实际情况，制定本办法。
第二条学校收费是指按照国家收费管理有关政策和规定，向学生或服务对象收取的费用。
学校应当贯彻、落实国家高校收费政策，健全收费管理机制、确保学校收费工作依法有序、合规合标、公开公平。
第二章收费管理体制第三条学校在财经领导小组下成立收费管理工作小组，统一领导和管理全校的收费工作。
学校分管财务的副校长为收费管理工作小组组长，监察处、人事处、教务处、研究生院、计划财务处、国有资产管理处、实验室与设备管理处、审计处、后勤管理处、国际教育学院、继续教育学院等单位主要负责人为收费管理工作小组成员。
学校收费管理工作小组办公室设在计划财务处。
（一）计划财务处为学校收费管理工作的归口管理部门，在学校收费管理工作小组的领导下，负责学校日常收费管理工作。
（二）学校收费管理工作实行单位负责人负责制，各单位分管财务工作的负责人为收费管理工作第一责任人。
各单位负责人要充分认识规范收费行为的重要性，增强做好收费管理工作的责任感和使命感。
新设收费项目、变更收费标准、核准票据类型等收费管理工作的重大事项由学校收费管理工作小组审定。
第三章收费项目第四条学校收费分为行政事业性收费、代收费、服务性收费、培训收费等。
第五条行政事业性收费包括收取的学费、住宿费、报名考试费3类：（一）学费是指学校按照规定项目和标准向受教育者收取的应由其承担的培养费用。
收取学费的学生范围包括:1．经教育行政部门批准招收的各类普通和成人本专科（高职）生；2．第二学位、双专业、双学位、辅修专业学位学生；3．国家没有安排财政拨款的研究生。
包括:专业学位研究生，在职攻读硕士、博士学位研究生，申请硕士、博士学位的同等学力人员，示范性软件学院工程硕士研究生，委托培养、自筹经费硕士、博士研究生，研究生课程进修班学生等；4．以本硕连读、本硕博连读形式学习的本科阶段的学生；5．自费来华留学生；6．参加高等学历教育文凭考试的学生；7．经教育行政部门批准招收的其他高等学历教育学生。
漱玉管理制度
漱玉管理制度第一章总则第一条为了规范和规范公司的管理制度，提高公司的管理效率，保障公司的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司管理制度应当遵循国家法律、法规和公司的章程、规章制度，做到合法、公正、公平、公开。
第四条公司领导应当严格遵守公司管理制度，起到模范带头作用。
第二章组织机构第五条公司的组织机构包括董事会、管理层、职能部门等。
第六条董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和决策重大事项。
第七条管理层负责具体的经营管理工作，领导公司全体员工，落实董事会的决策。
第八条各职能部门负责公司内部的各项工作，包括人力资源、财务、市场营销、研发等。
第三章员工管理第九条公司对员工实行全员参与、全面发展的管理理念，秉持“以人为本，以德为先”的原则。
第十条公司对员工实行聘用、培训、激励、考核和退出的全过程管理。
第十一条公司聘用员工应当严格执行公开、公平、公正的原则，不得违反国家法律、法规和公司的规定。
第十二条公司对员工进行培训应当根据员工的岗位特点和需求，分类别进行培训，提高员工的业务水平和综合素质。
第十三条公司对员工进行激励应当根据员工的工作表现和贡献，采取奖金、晋升、培训等方式进行激励。
第十四条公司对员工进行考核应当根据岗位特点和公司的业绩目标，定期进行绩效考核，确保员工的工作质量。
第十五条员工的退出应当根据公司的管理规定，包括辞职、解聘等方式。
第四章资产管理第十六条公司对资产进行分类管理，包括固定资产、流动资产等。
第十七条公司对固定资产应当进行定期的清查和报废，确保固定资产的安全和完整。
第十八条公司对流动资产应当实行合理分配和使用，确保流动资产的流动性和安全性。
第十九条公司对资产的使用应当严格执行审批、备案、监管的原则，不得私自挪用、乱用公司的资产。
第二十条公司对资产的保管应当建立健全的资产管理制度，确保资产的安全和完整。
第五章财务管理第二十一条公司对财务进行严格管理，包括资金、会计、税务、审计等。
校企合作管理规章制度
校企合作管理规章制度一、总则为了加强学校与企业之间的合作，促进教育与产业的紧密结合，提高人才培养质量，实现学校、企业和学生的共同发展，根据国家相关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本管理规章制度。
本制度适用于我校与各类企业开展的合作项目，包括实习实训、产学研合作、人才培养、技术服务等。
二、合作原则1、互利共赢原则校企合作应基于双方的共同利益，充分发挥学校的教育资源和企业的产业优势，实现资源共享、优势互补，共同发展。
2、育人为本原则合作应以提高人才培养质量为核心，将企业的需求融入人才培养过程，培养适应市场需求的高素质应用型人才。
3、依法依规原则合作应遵守国家法律法规和政策，遵循教育教学规律和企业经营管理规律，确保合作合法、规范、有序进行。
4、长期稳定原则建立长期稳定的合作关系，形成可持续发展的合作机制，不断深化合作内容，拓展合作领域。
三、合作企业的选择与确定1、企业资质合作企业应具有独立法人资格，具备良好的社会信誉和较强的经济实力，在行业内具有一定的影响力和代表性。
2、合作意愿企业应具有积极的合作意愿，愿意与学校共同开展人才培养、技术研发等合作项目，并能够提供相应的支持和保障。
3、合作条件企业应具备与学校合作的必要条件，如实习实训场地、设备、技术人员等，能够为学生提供良好的实践环境和指导。
4、确定程序学校成立校企合作工作领导小组，负责对合作企业进行考察、评估和审核。
合作企业的确定应经过领导小组的集体研究和决策，并签订正式的合作协议。
四、合作项目的管理1、项目申报学校各教学单位和部门根据教学和科研工作的需要，提出校企合作项目的申报意向，填写《校企合作项目申报表》，并提交相关材料。
2、项目审批校企合作工作领导小组对申报的项目进行审核和论证，重点审查项目的可行性、必要性、预期效果和风险评估等内容。
对于重大合作项目，还应组织专家进行评审。
3、项目实施经批准的合作项目，由学校与企业共同制定项目实施方案，明确项目的目标、任务、进度安排、责任分工和保障措施等。
LD-QM-2011B：质量管理手册分解
连大工业科技（大连）有限公司『文件类别』 Document Type『文件名称』 Document Type管理手册Management Manual质量管理手册Quality Management Manual文件修订记录Document Revision Record第0章目录第0章目录第1章概述1．1质量手册目的与作用1．2公司简介组织机构1．3管理者承诺1．4经营理念·质量方针和质量目标1．5公司经营计划的制定和执行1．6管理者代表任命书1．7客户代表任命书1．8公司组织架构图1．9职责与权限1．10质量手册的制定·发行和管理第2章质量管理体系范围第3章质量手册引用标准·术语和定义第4章质量管理体系4．1．０质量管理体系过程4．1．１客户导向过程COP4．1．２客户导向过程管理4．1．３客户导向过程（COP）·支持过程（SP）·管理过程(MP)·关联矩形图4．1．４质量管理体系过程系统图4．1．５客户导向过程（COP）·支持过程（SP）·管理过程(MP)·与职责对照表4．2．０质量管理体系文件4．2．１质量管理体系文件要求4．2．２标准应用与质量体系文件展开表第5章客户特殊要求第1章概述1. 1质量手册目的与作用为提升公司整体质量管理水平，有力的推动和落实ISO/TS16949：2009质量管理体系，为客户提供优质的产品和服务，满足客户和法律法规要求，超越客户的需求的期望，进而增强公司的竞争力，提升公司整体经营业绩。
为此，依据ISO/TS16949：2009标准以及客户的特殊要求，结合本公司的实际运作编制了本质量手册。
本质量手册规定质量管理体系的基本结构和总体要求。
规定了公司的质量方针和目标；确定了公司质量管理体系所需的过程；识别了客户导向过程、支持过程和管理过程；并确定了过程之间的顺序和相互关系；明确了文件化要求，并对应展开了标准条款在公司各项活动中的应用；是实施、保持和改进质量管理体系应长期遵循的文件。
校企合作管理规章制度
校企合作管理规章制度一、总则为了加强学校与企业之间的合作，充分发挥学校和企业的优势，促进教育教学改革和人才培养质量的提高，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本规章制度。
本规章制度适用于我校与各类企业开展的合作项目，包括但不限于实习实训、产学研合作、人才培养、技术服务等。
二、合作原则（一）互利共赢原则校企合作应本着互利共赢的原则，充分发挥学校和企业的资源优势，实现共同发展。
（二）育人为本原则合作应以提高人才培养质量为核心，注重学生的实践能力和职业素养的培养。
（三）依法依规原则合作应遵守国家法律法规和政策，遵循教育教学规律和市场规则。
（四）平等自愿原则学校和企业在合作过程中应地位平等，自愿协商，签订合作协议。
三、合作内容（一）实习实训企业为学生提供实习实训岗位，安排经验丰富的员工指导学生实践操作，学校负责组织学生参加实习实训，并对学生进行管理和考核。
（二）产学研合作学校和企业共同开展科研项目，联合攻克技术难题，促进科技成果转化。
（三）人才培养根据企业需求，学校与企业共同制定人才培养方案，优化课程设置，培养适应企业发展需要的高素质人才。
（四）技术服务学校为企业提供技术咨询、培训等服务，帮助企业解决技术难题，提升企业竞争力。
四、合作程序（一）意向洽谈学校或企业提出合作意向，双方进行初步沟通和洽谈，了解彼此的需求和优势。
（二）实地考察对有合作意向的企业，学校组织相关人员进行实地考察，了解企业的生产经营状况、管理水平和企业文化等。
（三）签订协议在双方达成一致意见的基础上，签订合作协议，明确合作的内容、方式、权利义务、违约责任等事项。
（四）项目实施按照合作协议的要求，双方组织实施合作项目，定期进行沟通和协调，解决合作过程中出现的问题。
（五）项目评估合作项目结束后，学校和企业共同对项目的实施效果进行评估，总结经验教训，为今后的合作提供参考。
五、学校的权利和义务（一）权利1、有权对合作企业的资质、信誉、生产经营状况等进行审查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山大联润医院信息管理系统Hospital Information System
山东信息科技有限公司
二OO二年九月
关于我们：
山东信息科技有限公司的山大联润医院信息管理系统采用了先进的计算机软件开发平台，采用科学有效的软件开发及管理理论。
系统的设计摒弃了简单模拟人工过程的设计思路，融合了西方发达国家医院信息系统开发的经验、现代医院管理科学，采用系统论及方法学进行软件的设计与管理。
系统的设计着眼未来，采用现在国际公认的HL7(HELTH LEVER 7)，为以后的病人病案资料共享打下坚实的基础。
系统的功能覆盖了医院临床科室及各职能科室的日常工作的方方面面。
我们的开发团队的组织方式结合了微软和RATIONAL公司的优点。
下面是我们的组织结构图：
医院专家顾问
我们现在的开发成员中有两名博士，所有开发人员均为大学以上文化程度。
多名从事医院信息系统开发工作五年以上，软件团队的开发成员的实际编程经验均在四年以上，这为我们的软件的设计、编码、测试、实施提供了有利的保证。
凭借丰富的软件开发经验和
科学严格的软件开发管理，各大医院的信息科提供强大的专业支持。
相信我们的软件产品可完全满足我国绝大多数医院的需要。
产品目标：
我们软件产品的设计本着高起点高要求为出发点。
山大联润医院信息管理系统的设计目标是设计一套比较完善的、开放的、标准化的、完全适合我国医院运作特点的管理软件，满足医院的需求，提高医院的管理水平，提高医院的工作效率，提高医院的服务质量。
我们的系统目标是借助计算机技术在医疗行业内的广泛和深入的应用，进一步解放整个医院的生产力。
可以借机理顺医院内部的管理体制，使医院内每个岗位的职权分明，从而激发每个医务工作者的工作积极性和责任感；同时借助计算机管理，使医院的管理水平迈上新台阶，通过统计数字来说话，为科学管理提供决策的依据；借助互联网的强大功能和高覆盖率，为用户提供方便，对医院的服务质量和医疗水平更加满意，最终达到改善整个医院的经营状况及经济效益以及在广大用户之间的良好信誉。
本系统是目前为止我国医院信息管理系统中开发平台最先进，功能最齐全的医院信息管理系统，系统的设计可满足医院未来5—10年的需要。
产品特性：
系统的设计严格按照《中华人民共和国计算机软件产品标准》进行，系统的功能设置严格按照《医院信息系统基本功能规范》进行。
结合目前国际公认的医院信息系统的标准HL7。
系统的设计平台为Rational ROSE、开发平台为Microsoft的、数据库采用Microsoft 的SQL Server2000、系统的运行平台为Windows 2000。
产品功能：
山大联润医院信息系统的原型开发是借助山东省立医院、山东大学第二医院、山东齐鲁医院、的专家学者组成的专家顾问来完成，主要功能的设计结合了我国现行医院的管理体制和经验方法，其功能适合多数综合性、教学性及专科医院科室设置及职能。
系统的功能科室和医院5—10年的需求，其功能分为：
本系统包括临床诊疗系统、药品管理系统、经济管理系统、综合管理与统计分析系统、医疗保险、社区卫生服务系统、远程医疗及专家咨询系统。
采用山大联润医院信息管理系统后病人可随时查询打印费用清单，所有花费一目了然。
由于通过磁卡或IC卡管理门诊挂号划价交费的排队等待现象将不复存在，从而使病人在医院有效治疗的时间大大提高。
系统中科学合理的应用了电子病历、医学影像处理等目前国内及国际最先进的信息处理技术，对病人每次的诊疗检查等医疗信息进行计算机管理
和存储为病人建立个人医疗档案。
药品管理系统可对医生用药进行统计分析，药品回扣、大处方等现象可得到扼制，更好地保护了病人的利益。
科学合理的药品信息查询可方便药剂管理人员、临床医师及患者查询药品各种相关信息。
更科学地对药品进行库存管理、流通管理、控制管理。
住院管理系统科学合理的对各种病人进行统一管理，可实现全院各科室床位统计功能，使医院的床位利用率一目了然，方便的为新入院病人分配床位。
对病人的住院资金实现计算机统一管理，杜绝了一切违法乱纪行为，使医院的资金始终处于科学的管理下。
系统提供给病人方便快捷的查询功能，可查询病人的所有住院期间的各种费用。
医师护士工作站的设计思路是实现病人的疾病信息、治疗信息、护理信息可在受控的情况下供本科室、病案室、相关辅助科室等共享。
使病人的各种医疗信息方便安全的共享，为病人的治疗恢复提供最大的支持。
医师和护士可方便的了解本人所负责病人的具体情况，如：病人的基本信息、病历文书编辑信息、病人资金信息、病人既往病史及治疗信息、本次住院的各种治疗信息等等。
后勤管理系统及设备管理合理的进行库存管理及各种物资的发放工作，科学地对固定资产及低值易耗物品进行统一管理。
应用灵活科学的计算方法进行固定资产评估、管理。
财务管理及奖金核算系统可科学地接受各职能科室的日、月财务报表，采用科学合理进行医院的财务统一管理，合理的对各科室的奖金进行计算，核算各科室、个人工作量，使医院的财务管理合理化，透明化。
本系统使病人的权益得到了充分的尊重，同时也更加有效地提高了医院效率、管理水平和医疗服务质量。
使医院为病人提供更好的服务，进而在激烈的市场竞争中立于不败之
地。
主要子系统简介
信息科技有限公司2002年9月26日。