职工代表巡视检查制度
职工代表巡视制度范文(3篇)
职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。
第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。
第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。
第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。
第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。
第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。
第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。
第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。
职工代表巡视检查制度
职工代表巡视检查制度
是指企业或组织建立的一种制度，旨在通过职工代表的巡视检查，促进企业或组织的正常运转和发展。
职工代表巡视检查制度的主要目的是：
1. 保障职工权益：职工代表巡视检查可以及时发现和解决职工的问题和困难，保障职工的合法权益。
2. 提高生产效率：巡视检查可以发现和纠正工作中的问题和不足，提高工作效率和生产效果。
3. 促进沟通和协调：职工代表巡视检查可以促进工会与企业管理层、职工之间的沟通和协调，帮助解决矛盾和冲突。
4. 改进制度和管理：巡视检查可以通过发现问题和提出建议或意见，帮助企业或组织改进制度和管理，提高内部运作。
职工代表巡视检查制度的主要内容包括：
1. 巡视检查计划：制定一个明确的巡视检查计划，明确巡视的时间、地点、范围和内容。
2. 巡视检查组成：确定巡视检查的人员组成，一般由工会的职工代表和其他相关部门的代表组成。
3. 巡视检查程序：明确巡视检查的流程和程序，包括准备工作、实地巡视、收集问题和建议、撰写巡视报告等。
4. 巡视检查结果处理：对巡视检查中发现的问题和建议，制定相应的处理措施，并将结果反馈给企业或组织的管理层。
5. 巡视检查效果评估：对巡视检查实施后的效果进行评估，及时调整和改进巡视检查的方法和内容。
总之，职工代表巡视检查制度是一种重要的管理制度，可以发挥职工代表的作用，提升企业或组织的运作效能，并保障职工的权益。
职工代表巡视检查制度范本(三篇)
职工代表巡视检查制度范本一、目的和任务：为了加强对企业工作的监督，促进企业的健康发展，落实职工代表的权益保障，特制定本《职工代表巡视检查制度》。
本制度的任务是：通过职工代表的巡视检查，发现和解决企业工作中存在的问题，提出改进意见与建议，促进企业的稳步健康发展。
二、组织机构：1.巡视检查小组由企业的职工代表组成，并报经工会主席团批准后组建。
小组人数原则上不超过5人，由小组成员推举一名小组组长负责组织和协调巡视检查工作。
2.企业领导班子企业领导班子要提供必要的支持和协助，积极配合巡视检查工作。
三、巡视检查内容：1.工作生产安全和环境保护巡视检查组要重点关注企业的工作生产安全和环境保护情况，了解是否存在安全隐患和环境污染问题，提出相应的改进措施。
2.职工权益保障巡视检查组要了解职工的工资待遇是否按照相关法律规定发放，并关注职工的劳动条件和工作环境，保障职工合法权益。
3.企业管理和决策执行情况巡视检查组要查看企业的管理制度是否健全，决策是否能够有效执行，提出相应的改进建议。
四、巡视检查程序：1.制定巡视检查计划小组组长根据工作需要，制定巡视检查计划，并报经工会主席团批准后执行。
2.开展巡视检查巡视检查组按照计划，逐项检查符合巡视内容的事项，并记录问题和建议。
3.整理巡视检查结果巡视检查组整理巡视检查结果，形成巡视检查报告，并及时向企业领导班子汇报。
4.改进和落实企业领导班子要认真研究巡视检查报告，对问题和建议进行改进和落实。
五、巡视检查的频率：1.定期巡视检查每年至少进行一次定期巡视检查，时间由工会主席团根据企业工作需要进行安排。
2.临时巡视检查如有需要，工会主席团可以随时组织临时巡视检查。
六、巡视检查的保密性：巡视检查的过程和结果应保密，不得泄露给外部人员，以免影响企业的正常运作和稳定。
七、巡视检查的效果评估：工会主席团要对巡视检查的效果进行评估，及时总结经验和教训，不断改进和提高巡视检查工作的质量和效果。
职工代表巡视检查制度模版(5篇)
职工代表巡视检查制度模版一、总则职工代表巡视检查制度是为了加强企业职工代表监督管理，促进企业各项工作的顺利进行，维护职工的权益，保障职工代表履行职责的权威性和有效性而制定。
二、巡视检查任务1. 巡视检查范围：包括企业的各项管理工作、业务运营情况、职工待遇及权益保障情况等。
2. 巡视检查内容：具体巡视检查内容由职工代表大会决定，并将在起草巡视计划时进行明确。
主要包括但不限于以下方面：a) 企业各项决策是否符合法律法规和劳动合同的规定；b) 职工待遇是否按照劳动合同规定支付；c) 职工工作条件是否符合相关规定；d) 职工的工作环境和安全保障措施是否到位；e) 企业是否合规经营、遵守相关法律法规；f) 职工代表会议决议执行情况等。
三、巡视检查流程1. 巡视计划制定：职工代表大会根据需要制定巡视计划，确定巡视的目标和时间表。
2. 巡视团队组建：职工代表大会组建巡视团队，确定巡视团队的人员和职责。
3. 开展巡视检查：根据巡视计划，巡视团队对企业的各项工作进行检查，收集相关资料和信息，与企业相关部门和职工代表进行沟通。
4. 巡视报告撰写：巡视团队根据巡视情况撰写巡视报告，包括巡视发现的问题、建议和意见。
5. 巡视报告审议：巡视报告由职工代表大会进行审议，形成正式的巡视报告。
6. 巡视报告反馈：巡视报告向企业的相关管理人员和职工代表进行反馈，提出整改意见和建议。
7. 巡视报告跟踪检查：职工代表大会对巡视发现的问题进行跟踪检查，督促企业进行整改。
四、保密巡视过程中获取的企业相关信息，巡视报告以及与企业相关的文件资料等都要严格保密，不得泄露给外部任何个人或组织。
五、追究责任对于巡视中发现的职工权益受到侵害、管理严重失职、违反相关法律法规和企业规章制度的责任人，可以依法追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，职工代表大会可根据需要对其进行修订。
2. 本制度解释权归职工代表大会所有。
职工代表巡视检查制度模版（2）一、背景介绍在现代企业管理中，为了加强工会组织建设，保障职工权益，提高企业内部的民主管理水平，很多企业都采取了职工代表巡视检查制度。
职工代表巡视检查制度
职工代表巡视检查制度
是指企事业单位职工代表组织对企事业单位进行巡视检查的制度。
该制度旨在维护职工权益，监督企事业单位的生产经营活动，促进企事业单位的健康发展。
职工代表巡视检查制度的主要内容包括：
1. 职工代表选拔和组织：企事业单位根据规定程序选举产生职工代表，并建立职工代表组织。
职工代表组织担负起巡视检查的职责，代表职工参与企事业单位的管理活动。
2. 巡视检查计划：职工代表组织根据需要制定巡视检查计划，确定巡视检查的对象、内容和期限。
巡视检查计划应该根据企事业单位的特点和实际情况进行合理安排，确保检查的全面性和有效性。
3. 巡视检查方式：巡视检查可以采用定期集中巡视、定期不定期随机巡视等方式进行。
巡视检查可以包括实地走访、调查问卷、核对文件资料等多种形式，以确保对企事业单位的各个方面进行全面检查。
4. 巡视检查结果报告：巡视检查结束后，职工代表组织需要将检查结果作出报告，向企事业单位提出建议和意见。
企事业单位应该对职工代表的建议和意见进行认真对待，并采取相应的措施改进不足之处。
职工代表巡视检查制度的实施可以有效促进企事业单位的良好发展，提升企事业单位的工作效率和职工满意度，从而实现企业和职工共同发展的目标。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度
是指企业或组织中设立职工代表巡视制度，由职工代表组成的巡视小组定期或不定期对企业或组织的工作进行巡视检查，以维护职工合法权益、监督企业管理和促进企业发展。
职工代表巡视制度的目的主要有以下几点：
1. 维护职工权益：职工代表通过巡视制度，及时发现和解决企业中存在的职工权益问题，保障职工的合法权益。
2. 监督企业管理：职工代表巡视制度可以监督企业管理层的工作情况，发现并纠正企业中存在的管理问题，提升企业的运营效率和管理水平。
3. 促进企业发展：职工代表巡视制度能够帮助企业及时了解内部运营情况和职工需求，提出合理化建议和意见，促进企业的发展和改进。
职工代表巡视制度的实施主要包括以下几个方面：
1. 巡视周期：设立巡视周期，定期进行巡视检查，一般可根据企业情况确定，如每季度、半年或一年一次。
2. 巡视对象：巡视对象可以包括企业中的各个部门、岗位以及特定事项，涵盖企业各方面的工作。
3.巡视内容：巡视内容一般包括对工作环境、劳动条件、工资福利、安全保障等方面的检查，以及对企业管理层工作的评估等。
4.巡视报告：巡视小组需要及时编写巡视报告，记录巡视情况和发现的问题，并提出相应的建议和改进措施。
5.问题处理：巡视报告中发现的问题需要及时上报企业管理层，由企业管理层负责解决，并向职工代表巡视小组反馈解决情况。
职工代表巡视制度的实施可以增强企业内部的监督机制，确保职工权益的得到保护，提升企业的整体管理水平和发展能力。
同时，巡视制度能够促进企业与职工之间的沟通和合作，共同推动企业的发展。
职工代表巡视检查制度模版(三篇)
职工代表巡视检查制度模版一、背景介绍在现代企业管理中，为了加强工会组织建设，保障职工权益，提高企业内部的民主管理水平，很多企业都采取了职工代表巡视检查制度。
职工代表巡视检查制度是一种有效的内部控制机制，能够及时发现、纠正企业运行中存在的问题和不正常现象。
本文将针对职工代表巡视检查制度的模版进行详细的介绍和说明。
二、制度目的职工代表巡视检查制度旨在加强企业内部的监督管理，促进企业的健康发展。
通过职工代表的巡视检查，可以及时发现和解决企业管理中存在的问题，保障职工权益，提高企业的生产效率和绩效水平。
三、巡视检查的主要内容和流程1.巡视范围：职工代表巡视检查的范围包括企业的各个部门和岗位，重点检查企业的生产安全、职工权益保障、企业文化建设等方面。
2.巡视周期：职工代表的巡视周期一般为每季度一次，根据企业的实际情况可以适当调整巡视周期。
3.巡视组成：巡视组由职工代表、工会主席、企业相关部门的代表等组成，巡视组的成员应具备一定的专业知识和经验。
4.巡视流程：(1)确定巡视计划：根据企业的实际情况和重点关注的问题，制定职工代表巡视的具体计划。
(2)巡视前准备：巡视前，巡视组成员应对巡视的范围和目标进行充分的了解和准备。
(3)开展巡视：巡视组按照事先制定的计划和流程进行巡视，对各个部门和岗位进行检查和核实。
(4)整理巡视结果：巡视结束后，巡视组成员应及时整理巡视的结果，并形成巡视报告。
(5)提出改进建议：根据巡视结果，巡视组成员可以提出相应的改进建议，以解决存在的问题和不正常现象。
(6)巡视报告：巡视报告应包括巡视的具体情况、存在的问题、改进建议等内容，报告应及时提交给企业领导和有关部门。
四、职工代表巡视检查的责任和义务1.职工代表巡视检查的责任：职工代表作为巡视的主体，应充分发挥自己的作用，认真履行巡视的职责和义务，为企业的发展和职工的权益保障贡献自己的力量。
2.职工代表巡视检查的义务：职工代表应始终站在职工的角度，积极参与企业的管理，争取职工的权益，促进企业的和谐发展。
职工代表巡视检查制度例文(三篇)
职工代表巡视检查制度例文目录一、总则二、巡视检查的目的和意义三、巡视检查的主体和职责四、巡视检查的程序和方法五、巡视检查的内容和要求六、巡视检查的报告和跟进七、巡视检查的监督和评估八、附则一、总则为了进一步加强职工代表的监督力度，完善巡视检查工作机制，增强企业内部管理的科学性和规范性，特制定本巡视检查制度。
二、巡视检查的目的和意义巡视检查是职工代表履行监督职责的重要方式，通过巡视检查，可以增进职工代表了解企业经营状况、解决职工问题的能力，提高企业管理水平和效益。
具体包括以下几个方面的目的和意义：1.促进企业内部管理的规范化和提高效率；2.保障职工利益，维护职工权益；3.推动企业改革和发展；4.促进职工代表的工作融入企业决策体系，提高其声音的传导渠道。
三、巡视检查的主体和职责1.巡视检查主体为职工代表，具体包括企业职工代表大会选举产生的代表、企业工会执行委员会成员等。
2.职工代表的主要职责包括：（1）定期或不定期巡视检查企业各部门的工作；（2）收集职工的意见和建议，并向企业管理层提出合理化建议；（3）督促企业管理层改善工作环境，保障职工权益；（4）对发现的问题和隐患进行跟踪和督办，确保问题得到解决。
四、巡视检查的程序和方法1.巡视检查的程序包括：（1）确定巡视检查计划：职工代表应根据具体情况和重点关注的问题制定巡视检查计划，明确巡视检查的时间、地点和对象；（2）展开巡视检查：职工代表按照计划开展巡视检查工作，深入了解企业各部门的运作情况和问题；（3）整理巡视检查结果：职工代表应将巡视检查的结果进行整理，形成巡视检查报告；（4）跟踪和督办：职工代表根据巡视检查的结果，对发现的问题进行跟踪和督办，确保问题得到解决。
2.巡视检查的方法包括：（1）实地巡视：职工代表可以通过走访、观察和交流等方式进行实地巡视，了解具体工作情况；（2）听取报告：职工代表可以要求企业管理层向其作报告，了解工作计划和进展情况；（3）查阅文件资料：职工代表可以查阅企业的文件资料，了解企业的经营状况和问题。
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石家庄东方能源股份有限公司
规章制度发布通知
（2014版第50号）
《石家庄东方能源股份有限公司职工代表巡视检查制度》（试行）已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本制度自发布之日起执行。
签发人：王超 2014年9月4日
规章制度控制表
制度
名称
石家庄东方能源股份有限公司职工代表巡视检查制度（试行）
版本起草人部门
主任
制度建设
办公室
分管领
导审核
制度建设
领导小组
签发人
是否
修订
签发
日期
下次评
审日期
2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员王超- 2014.9 2015.9
此
次
修
订
的
主
要
内
容
解释
部门
政工部（工会办）
实施
及完
善执
行人
工团管理
石家庄东方能源股份有限公司
职工代表巡视检查制度
（政工【2014】第20号）
1 目的
加强职工民主参与、民主管理、民主监督工作，保证职代会各项决议的落实。
2 适用范围
公司各级工会组织。
3 职责
3.1 公司工会
公司职工代表巡视检查工作的最高领导机构，负责全面管理协调各项工作。
3.2 政工部（工会办）
公司职工代表巡视检查工作的具体管理部门。
3.3 各单位工会
负责组织本单位职工代表进行巡视检查。
4 管理内容和程序
4.1 组织职工代表巡视检查活动，包括资产经营和生产经营状况、精神文明建设、职代会决议的执行情况、职工生活福
利落实情况、安全文明生产和劳动作业环境情况等。
4.2 职工代表巡视检查活动分公司、所属单位两级进行。
公司负责组织对全公司系统进行巡视检查；各单位负责对本单位进行巡视检查。
4.3 职工代表巡视检查人员组成由职工代表、工会、行政业务主管部门负责人组成，其中以职工代表为主。
4.4 职工代表巡视检查活动由各级工会组织牵头组织，各有关职能部门协办，各被检查单位、部门配合。
4.5 职工代表巡视检查采用听取汇报、查看资料、个别谈话、评议整改的方法举行。
4.5.1 要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位、部门主要负责人的汇报。
4.5.2 查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，组织部分职工代表进行个别谈话。
4.5.3 认真开展评议，总结经验，提出问题，限期整改。
4.6 公司职工代表巡视检查程序
4.6.1 调查摸底。
首先对被检查单位的情况进行必要的调查摸底，在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
4.6.2 制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，确定时间、地点、内容。
4.6.3 组建巡视检查组。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成巡视检查组。
4.6.4 开好预备会。
代表选出后，要召集代表和公司有关业务部门开好预备会，要明确职工代表巡视的意义、检查巡视的内容及有关要求，同时通知受检单位做好安排。
4.6.5 巡视检查。
按计划安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。
所属各单位每年至少进行两次巡视检查。
4.6.6 评议阶段。
职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议，指出问题，总结经验，并限期进行整改。
4.6.7 意见反馈。
对职工代表所提出的意见，要求在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。
4.6.8 总结通报。
巡视检查活动结束后，要组织人员形成《职工代表巡视检查报告》，对巡视检查情况作总结，一份提交行政，一份发至受检单位，好的给予表扬，差的提出批评。
5 主要风险与关键控制
5.1 主要风险
5.1.1与上级有关规定不符之处，造成基层工会在执行中产生偏差。
5.1.2 在执行过程中，各单位理解偏差造成执行偏差。
5.2 关键控制
5.2.1 每年定期对照上级工会制度对本条例进行修订，确保制度条款的时效性，在未修订制度期间如上级制度发生变化，以上级规定为准。
5.2.2 本制度在执行过程中，各基层单位如存在理解偏差，由公司工会负责解释，并在下次修订过程中根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善，一般一年回顾一次，最长三年修订一次。
6 附则
6.1 本制度自发布之日起实施。
6.2 本制度由政工部（工会办）负责解释。