2023年职工代表巡视方案范文
职工代表巡视方案(二篇)
职工代表巡视方案一、巡视检查时间___月___日、___日二、巡视领导小组组长：武健成员：工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。
（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。
（四）企务公开事项的执行落实情况。
四、巡视方法。
采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问。
即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评。
在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改。
即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序（一）___开展巡视检查1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。
2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。
（二）巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
—工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）—食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。
）—受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况、企务公开的执行情况）。
2023年职工代表巡视方案范本
2023年职工代表巡视方案范本一、背景和目的作为职工代表，我们的主要职责之一是维护职工合法权益、提升工作生活质量。
为了更好地了解职工的意见和需求，与公司沟通、协调和解决各类问题，我们决定组织2023年度的巡视活动。
通过巡视，我们将全面了解公司的运行情况，帮助职工解决问题，为公司的发展提供反馈和建议，推动公司健康发展。
本巡视方案将明确巡视的对象、内容和步骤，确保巡视工作的有序进行，取得预期的成果。
二、巡视对象本次巡视对象为全体公司职工，包括正式员工、合同员工、临时员工等。
三、巡视内容1. 职工需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，了解职工对公司发展、工作环境、福利待遇、职业发展等方面的需求和意见。
2. 薪酬福利查验：对公司的薪酬、福利待遇进行全面核查，确保符合法律法规和公司规定，保障职工权益。
3. 工作环境检查：对公司的工作场所、设施设备、工作条件等进行检查，确保职工的工作环境安全和舒适。
4. 公司规章制度审核：查阅公司的规章制度，评估其合理性和有效性，并调研职工对规章制度的理解和遵守情况。
5. 沟通交流与解决问题：与职工进行面对面的沟通交流，倾听职工的心声和问题，并协助解决存在的困难和矛盾。
6. 公司发展推动：对公司的战略规划、组织架构、人力资源管理等进行评估，提出改进建议，推动公司健康发展。
四、巡视步骤1. 工作准备：确定巡视团队成员，并制定工作计划和时间安排；准备问卷调查和座谈会的工具和材料；与公司相关部门协调，确保巡视顺利进行。
2. 职工需求调研：通过问卷调查的方式，收集职工意见和建议；组织座谈会，与职工代表进行面对面的交流，并记录问题和需求。
3. 薪酬福利查验：对公司的薪酬体系和福利待遇进行核查，包括工资、奖金、福利待遇、社保等方面。
4. 工作环境检查：对公司的工作场所、设施设备、工作条件等进行检查，记录问题和改进建议。
5. 公司规章制度审核：查阅公司的规章制度文件，评估其合理性、完整性和有效性，与职工代表讨论，了解规章制度的实施情况。
2024年职工代表巡视检查制度范例(二篇)
2024年职工代表巡视检查制度范例集团有限公司职工代表巡视制度第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表____，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条职工代表巡视原则上每年进行____次，根据巡视内容分综合、专题巡视。
综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。
第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、集体合同、劳动合同的履行情况；5、职工代表提案的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。
“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。
“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。
“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。
“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。
“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
职工代表巡视方案范文
职工代表巡视方案范文一、巡视目的根据《工会法》和《职工代表大会条例》，职工代表巡视是职工监督工会工作的一项重要形式，旨在加强职工与工会之间的联系和沟通，促进工会工作的健康发展。
通过巡视，职工代表可以了解工会工作的具体情况，及时反映职工的意见和建议，推动解决职工关切的问题，提升职工对工会工作的信任和满意度，实现职工代表制度的真正落地。
二、巡视范围根据职工代表的代表人数和所在的部门或企事业单位，确定巡视的范围。
巡视的对象包括工会工作委员会、工会机构、职工代表大会等工会工作层面的机构和活动。
同时，还要了解职工的工作、生活状况及职工关心的问题，并通过与职工代表和职工进行互动交流，听取职工的意见和建议。
三、巡视内容1. 工会工作情况- 工会组织构建情况：了解工会机构设置、组织架构、工作人员配置等情况，以及工会工作委员会的运行情况。
- 工会信息公开情况：查看工会工作公告、通知、文件和活动计划等是否及时发布，是否充分反映职工的意见和利益。
- 工会财务管理情况：检查工会经费收支管理制度的执行情况，确认资金使用是否合规合理，是否公开透明。
2. 职工权益保护情况- 劳动合同签订和履行情况：了解职工劳动合同签订的情况，是否存在超时工作、拖欠工资等违法行为。
- 职工待遇保障情况：核实职工工资、福利待遇是否按照法律和合同规定发放，是否存在较大的待遇差异。
- 职工安全保障情况：查看职工工作环境、劳动保护设施和安全培训等情况，了解职工工作是否存在安全隐患。
3. 职工参与工会活动情况- 职工代表大会情况：了解职工代表大会的召开情况、选举程序和代表名单，评估代表选举的公正性和代表的代表性。
- 职工活动参与情况：了解职工参与工会活动的积极性和参与度，评估工会开展的培训、文体活动等对职工的吸引力。
四、巡视方法1. 文件资料查阅：仔细研读工会的章程、办法、规定和工会工作计划、活动报告、财务报告等文件资料，对工会的组织结构和工作依法进行了解。
2024年职工代表巡视检查制度例文(二篇)
2024年职工代表巡视检查制度例文为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别____进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并____落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、____合同的履行情况；4、职工____的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
2024年职工代表巡视检查制度例文（二）（____字）一、背景和意义随着中国社会主义现代化事业的不断发展和工人阶级的发展壮大，职工代表在企业管理中的作用越来越重要。
为了充分发挥职工代表在企业治理中的作用，加强对企业各项工作的监督和检查，我国将在2023年引入职工代表巡视检查制度。
该制度的建立旨在促进企业内部管理的透明化、公正化，提高企业的绩效和竞争力，确保职工利益的最大化。
职工代表巡视方案范本（四篇）
职工代表巡视方案范本____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
职工代表巡视检查制度例文（五篇）
职工代表巡视检查制度例文一、背景与目标为强化企业内部的监管机制，充分调动职工代表的职能，确保其责任和义务的执行，我们制定了本规定。
其核心目标是规范职工代表的巡查行为，确保他们能有效地履行职责，及时发现并解决存在的问题，以维护职工的合法权益，保障企业的稳定发展。
二、适用范围本规定适用于公司内部所有进行巡查工作的职工代表。
三、职工代表的巡查职责1. 职工代表需定期进行巡查，全面了解各部门工作状况及职工的关切，并向管理层反馈。
2. 在巡查过程中，职工代表应尊重并遵循企业的管理规定，避免干扰正常运营活动。
3. 职工代表需与管理层保持紧密沟通，及时传达职工的诉求，协助解决相关问题。
4. 职工代表有责任保守工作秘密，不得将巡查获取的信息透露给未经授权的人员。
四、巡查程序1. 职工代表应按照公司安排，制定巡查计划，并与管理层进行协调。
2. 巡查通常包括前期准备、现场巡查、问题汇总、反馈报告等步骤。
代表应按计划执行，详细记录发现的问题，形成报告提交管理层。
3. 管理层需及时审阅职工代表的巡查报告，采纳合理建议，制定相应的解决措施。
4. 职工代表应定期评估和总结巡查工作，持续优化工作方法，提升巡查工作的质量和效率。
五、职工代表的权利与责任1. 职工代表有权要求企业提供必要的支持，以进行有效的巡查工作。
2. 代表有权代表职工表达意见和需求，向管理层提出改进建议和解决方案。
3. 职工代表有义务维护职工的合法权益，保障企业的正常运行和稳定发展。
4. 代表有责任保守机密，不得将巡查中获取的信息泄露给无关人士。
六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、违反保密规定等行为，管理层有权进行责任追究，并依法处理。
七、其他条款本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订。
所有职工代表应严格遵守本规定，持续提升巡查工作的效果。
职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡查评估机制是指由公司职工代表参与的巡查团队，对公司的各项运营进行定期的监督与评估，旨在确保员工权益和公司运营的稳定性。
职工代表巡视方案范本
职工代表巡视方案范本一、背景介绍随着企业规模的扩大和管理层的繁忙，公司的职工代表在保障职工权益和维护企业和谐稳定的工作中起着重要作用。
为了加强对企业各层面工作的监督和管理，有必要制定职工代表巡视方案。
本方案旨在规范职工代表巡视工作，确保工作有序进行。
二、巡视目的1. 深入了解职工工作的实际情况，帮助职工解决实际困难和问题。
2. 检查企业各项制度和政策的贯彻执行情况，发现问题并提出改进建议。
3. 监督企业管理层的工作执行情况，确保公平公正的决策和管理。
4. 维护职工权益，推动企业和谐稳定的发展。
三、巡视对象1. 工作场所：包括车间、办公室、宿舍、食堂等。
2. 工作内容：包括工作安排、工作环境、工作条件等。
3. 经营层面：包括企业经营决策、企业发展规划等。
4. 管理层面：包括人力资源管理、财务管理、生产管理等。
四、巡视内容1. 工作环境和安全：检查工作场所的卫生状况、工作设施设备的完好程度，并对存在的问题提出改进建议；检查安全设施的使用和安装是否符合标准要求，并提出改善意见。
2. 工资待遇：了解职工的工资和福利待遇，并核实与企业规定的一致性；了解职工对工资福利的满意度和不满意的原因，并提出改善意见。
3. 工作条件：了解职工的工作条件，包括工作时间、工作强度、工作负荷等，听取职工对工作条件改善的建议，并提出可行的改善方案。
4. 职工培训和发展：了解企业对职工培训和发展的情况，包括培训计划、培训内容和培训效果等，对存在的问题提出改进建议。
5. 职工意见和建议：与职工进行面对面的交流，了解职工的问题和建议，并及时反馈给企业管理层；对涉及职工权益和利益的问题，及时沟通协调，保障职工合法权益的实现。
6. 经营和管理：了解企业的经营情况和管理效果，包括企业财务状况、生产能力利用率和行业竞争力等；对存在的问题提出改进建议，推动企业可持续发展。
五、巡视流程1. 制定巡视计划：根据企业需要和职工代表的轮值制度，制定巡视计划，确保每个环节都能得到充分的关注。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年职工代表巡视方案范文
一、背景介绍
近年来，企业内部管理存在一些问题，例如工资调整不公、员工权益被侵犯、工作环境差等，这些问题不仅影响了职工的切身利益，也影响了企业的长远发展。
为了保障职工权益，增强企业内部的公平公正，特别是在2023年，作为职工代表，我们有必要进行巡视，发现问题，提出解决方案，促进企业的健康发展。
二、巡视目的
1. 发现问题：巡视过程中，及时发现企业存在的问题，例如工资调整不公、员工权益被侵犯、工作环境差等。
2. 提出建议：针对发现的问题，提出具体的解决方案和改进措施，促进企业的改善。
3. 落实监督：确保提出的建议和措施能够得到有效落实，推动企业的发展。
三、巡视内容和方法
1. 巡视内容：
a. 职工工资情况调研：调查职工工资待遇，分析是否存在调整不公等问题。
b. 员工权益保障状况调查：调查员工权益保障机制，包括社保、医疗保险、年假等情况。
c. 工作环境调查：对企业内部的工作环境进行调查，分析是否存在问题，例如工作条件是否良好、办公设施是否完备等。
d. 企业发展情况调查：调查企业的发展状况，包括经营业绩、员工发展机会等。
e. 员工意见收集：通过问卷调查、面谈等方式，收集员工对企业管理的意见和建议。
2. 巡视方法：
a. 数据收集：通过查阅企业的工资文件、报表等，收集相关数据。
b. 实地调查：对企业内部的工作环境、办公设施等进行实地调查，以了解实际情况。
c. 员工访谈：与职工进行面谈，了解他们对企业管理的看法和建议。
d. 问卷调查：设计问卷，针对职工的工资待遇、员工权益保障、工作环境等方面进行调查。
e. 数据分析：通过对收集到的数据进行分析，找出问题的原因和解决方案。
四、巡视时间安排
为了尽可能全面、详尽地调查企业情况，巡视时间安排如下：
1. 准备阶段：2023年1月-2月，完成巡视方案和调查表的制定，确定调查重点。
2. 实地调查阶段：2023年3月-4月，对企业内部的工作环境、办公设施等进行实地调查，同时进行员工访谈和问卷调查。
3. 数据分析阶段：2023年5月-6月，对收集到的数据进行分析和整理，找出问题的原因和解决方案。
4. 提出建议阶段：2023年7月-8月，根据调查结果提出具体的解决方案和改进措施。
5. 落实监督阶段：2023年9月-10月，督促企业落实提出的建议和措施，确保问题得到解决。
五、预期成果
通过巡视，预期可以达到以下成果：
1. 发现问题：及时发现企业内部存在的问题，例如工资调整不公、员工权益被侵犯、工作环境差等。
2. 提出建议：针对发现的问题，提出具体的解决方案和改进措施，促进企业的改善。
3. 落实监督：确保提出的建议和措施能够得到有效落实，推动企业的发展。
4. 提高职工满意度：通过解决问题，提升职工的工作满意度和归属感，提高企业的整体稳定性和竞争力。
六、负责人和团队组建
巡视负责人：XXX
巡视团队成员：职工代表、企业管理人员、公司工会代表等。
七、工作计划
1. 准备阶段：
a. 制定巡视方案和调查表，确定调查重点。
b. 组织人员参加相关培训，提高调查和分析能力。
2. 实地调查阶段：
a. 实地调查企业内部的工作环境、办公设施等。
b. 进行员工访谈和问卷调查，了解职工对企业管理的意见和建议。
c. 收集相关数据，包括工资文件、报表等。
3. 数据分析阶段：
a. 对收集到的数据进行分析和整理。
b. 找出问题的原因和解决方案。
4. 提出建议阶段：
a. 根据调查结果，提出具体的解决方案和改进措施。
b. 编写巡视报告，包括问题分析和提出的建议。
5. 落实监督阶段：
a. 督促企业落实提出的建议和措施。
b. 定期跟踪落实情况，确保问题得到解决。
八、风险控制
在巡视过程中，可能会面临以下风险：
1. 数据获取困难：可能存在企业不愿透露相关数据的情况，需要与企业管理人员沟通合作，争取获取数据的权限和支持。
2. 问题解决困难：可能会遇到一些问题解决困难的情况，需要充分调研和分析，提出切实可行的解决方案。
3. 落实监督失效：可能存在企业不愿意或未能有效落实提出的建议和措施的情况，需要及时跟踪落实情况，采取相应的监督措施。
九、巡视报告和总结
巡视结束后，将编写巡视报告，包括问题分析、提出的建议和落实情况等内容。
并在职工代表大会上对巡视报告进行总结和展示，以便广大职工了解巡视的结果和成果。
同时，将通过内部通知等方式向全体职工进行沟通和宣传，让职工们对巡视工作有更清晰的了解。
在总结的过程中，需要评估巡视工作的效果、问题的解决情况以及员工的满意度提升情况等。
根据总结，可以为今后的巡视工作提供经验和借鉴，进一步完善巡视方案，提高巡视效果。
十、工作费用和经费来源
巡视工作需要一定的费用支持，用于调研、数据采集、巡视报告编写等方面。
经费来源可以从企业经费中划拨专项资金用于巡视工作，也可以由工会等组织提供经费支持。
以上是2023年职工代表巡视方案的范文，用于了解职工代表巡视工作的具体内容和流程，希望对您有所帮助。