现场劳务管理制度
劳务分包公司现场管理制度
一、总则为加强劳务分包公司现场管理，提高施工质量和施工效率，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构1.劳务分包公司成立现场管理领导小组，负责现场管理的组织、协调和监督工作。
2.现场管理领导小组下设现场管理办公室，负责现场管理的具体实施。
三、现场管理职责1.现场管理领导小组职责：（1）制定现场管理制度，组织实施现场管理工作；（2）协调解决现场管理中的重大问题；（3）对现场管理进行监督检查，确保各项制度得到落实。
2.现场管理办公室职责：（1）负责现场管理工作的具体实施；（2）对现场施工人员进行安全教育，提高安全意识；（3）对施工现场进行巡查，发现安全隐患及时整改；（4）负责现场资料收集、整理和归档。
四、现场管理内容1.施工现场布置：（1）按照施工图纸和现场实际情况，合理布置施工现场；（2）施工现场应设置明显的警示标志，确保施工安全；（3）施工现场应设置临时设施，满足施工需求。
2.施工人员管理：（1）施工人员必须持有相关资格证书，上岗前进行安全教育；（2）施工人员应遵守施工现场规章制度，服从现场管理；（3）施工现场应配备足够的施工人员，确保施工进度。
3.施工材料管理：（1）施工材料应按品种、规格、数量分类存放，标识清晰；（2）施工材料应按照施工进度进行领用，不得浪费；（3）施工材料应妥善保管，防止损坏和丢失。
4.施工设备管理：（1）施工设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行；（2）施工设备应按照规定进行操作，防止事故发生；（3）施工设备应妥善保管，防止损坏和丢失。
5.施工安全：（1）施工现场应设置安全防护设施，确保施工安全；（2）施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品；（3）施工现场应设置消防设施，定期进行消防演练。
五、现场管理考核1.现场管理领导小组定期对现场管理进行考核，考核内容包括施工现场布置、施工人员管理、施工材料管理、施工设备管理和施工安全等方面；2.考核结果作为对现场管理人员和施工人员绩效评定的依据。
项目部劳务管理制度(5篇)
项目部劳务管理制度为了搞好施工现场，确保施工质量、安全、进度，达到双赢的目的，特制订本制度，希共同遵守。
一、分包公司进场要求1、进场将履约保证金交到项目部。
2、人员花名册及内容(姓名、年龄、籍贯、____号码)3、参加工地施工的人员，必须身体健康，年龄在____岁之间，否则，不准进场。
4、进场的工机具必须在门卫处进行登记。
5、施工前必须服从总包单位的管理，特殊作业人员必须持操作证上岗，动火必须到安全组办理动火手续。
6、所有人员进入现场必须戴安全帽，现场内禁止吸烟，高空作业必须严格按照操作规程系挂好安全带。
7、搞好文明施工，做到工完场清脚下净，做好成品保护工作。
8、发生违章经教育、纠正不整改的将进行罚款并责令其停工，严重者将终止合同。
9、所有进场人员必须服从管理，外出夜间____点前必须回工地，否则后果自负。
二、____管理1、分包班组进场参与施工的管理人员及施工作业人员的配备，其素质、数量必须符合规定。
2、经本项目部确定认可的所报____上的分包班组驻本工程的人员及数量不可随意变动，必须常驻现场，不得兼其他职务。
因故需要离开现场必须请假。
3、分包班组现场施工技术管理人员体检不合格及经教育培训考试不合格者必须清退出现场。
4、分包班组现场负责人必须常驻现场，履行____管理职能，不经我项目部批准不得更换，其有事离开现场必须经我项目部批准。
15、分包公司现场管理必须设置专职技术员、安全员、质量员、其数量必须满足施工生产及项目部要求，否则每缺l人对分包队伍罚款____元/人。
6、分包公司从事现场管理工作的管理人员、工长、质量员、安全员等必须在现场____监督施工不得随意离开现场，对经常不在现场的人员罚款____元/人，累计受到____次罚款者清退出现场。
分包队伍必须补足管理人员，素质必须达到工程要求。
7、分包公司的任何人员必须尊重总包单位、业主(甲方)和监理单位人员，不得无理顶撞。
违者对当事人视情节轻重罚款____元/人次，并对分包队伍处罚____元/次。
工程劳务进场管理制度
工程劳务进场管理制度第一章总则第一条为规范工程进场管理程序，提高工程安全和效率，保障劳务人员合法权益，按照国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有工程项目的劳务人员进场管理，包括施工人员、监理人员、设计人员等参与本单位工程项目的全部劳务人员。
第三条本管理制度的实施主体为工程管理部门，各相关部门和人员需按照管理制度的规定开展管理工作。
第四条凡在工程项目中的劳务人员，均须持有效证件进行注册，并接受相关培训和考核，方可进场工作。
第五条劳务人员进场管理应遵循“安全第一、预防为主、绩效优先、规范管理”的原则。
第六条工程管理部门应当建立健全进场管理档案，记录劳务人员的基本信息、考核成绩、培训情况等，定期更新和评估。
第二章进场准备第七条劳务人员进场前，必须持有效身份证件、健康证明和工作证明，向工程管理部门进行注册。
第八条工程管理部门应对劳务人员进行背景核查，确保劳务人员的身份真实可靠，无不良记录。
第九条劳务人员进场前，务必参加相关安全培训和考核，合格后方可进场工作。
第十条进场前，劳务人员需接受相关安全规章制度和工程施工规范的培训，了解工作内容、要求和注意事项。
第十一条进场前，劳务人员需签订工程服务协议，明确工作责任和权利，确保各方权益。
第三章进场管理第十二条劳务人员进场后，需按照工程管理部门的安排和指导进行工作，做好岗位交接和工作准备。
第十三条劳务人员应当遵守工程现场的安全规章制度，做好个人防护，确保自身和他人的安全。
第十四条工程管理部门应加强对进场劳务人员的督导和管理，及时发现和解决存在的问题。
第十五条工程管理部门应定期组织进场劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和技能。
第十六条进场劳务人员如有违反规定或发现安全隐患，应立即上报工程管理部门，配合处理。
第四章离场管理第十七条劳务人员离场前，应当完成工作交接和资料整理工作，确保工作的连续性和完整性。
第十八条工程管理部门应对离场劳务人员的工作进行评估和总结，并及时更新相关档案。
现场劳务怎么管理制度
现场劳务怎么管理制度一、制度概述1. 制度目的：旨在规范现场劳务管理行为，保障劳务安全、有效管理劳务资源。
2. 适用范围：适用于所有涉及劳务的生产、施工、服务等领域。
3. 主要内容：包括劳务管理的基本原则、职责分工、管理流程、管理措施等内容。
二、基本原则1. 安全第一：保障员工生命安全和身体健康是现场劳务管理的首要任务。
2. 合法合规：严格遵守国家法律法规，保障劳动者权益。
3. 公平公正：公平对待所有劳务人员，不歧视、不压迫。
4. 效率优先：提高劳务效率，优化资源配置，实现生产目标。
5. 持续改进：不断完善现场劳务管理制度，提高管理水平和效果。
三、职责分工1. 企业领导：负责制定现场劳务管理制度，落实管理责任，监督检查。
2. 现场管理人员：负责具体实施现场劳务管理制度，指导、监督劳务人员。
3. 劳务人员：遵守制度规定，参与管理，积极配合管理人员工作。
四、管理流程1. 劳务招聘：根据生产需要，确定劳务需求，进行公开招聘。
2. 岗位分配：根据劳务需求和员工能力特点，合理安排岗位。
3. 岗前培训：为新员工提供必要的培训，提高工作技能。
4. 安全教育：定期开展安全教育，提高员工安全意识。
5. 绩效考核：制定绩效考核制度，激励员工提高工作效率。
6. 纠纷处理：及时处理员工纠纷，保障劳务和谐稳定。
五、管理措施1. 安全设施：保障现场劳务安全，配备必要的安全设施和防护用品。
2. 作业规范：制定作业规范，明确操作流程，规范操作行为。
3. 人员监督：加强人员监督，及时发现和解决问题。
4. 犯规处理：对违反管理制度的行为进行处理，严肃处理违纪者。
5. 薪酬福利：合理确定薪酬福利政策，激励员工积极工作。
六、实施步骤1. 制定现场劳务管理制度，明确制度内容和实施计划。
2. 培训员工，提高员工对管理制度的认识和执行。
3. 监督检查，检查管理制度执行情况，及时发现问题。
4. 定期评估，评估管理制度的效果，及时调整完善。
5. 持续改进，不断提升现场劳务管理水平，提高管理效能。
工地现场劳动纪律管理制度模版
工地现场劳动纪律管理制度模版第一章总则第一条为了规范工地现场劳动行为，保障工人合法权益，提高工作效率，维护工地安全和秩序，制定并执行本工地现场劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于本工地所有工人，包括临时工、合同工、劳务人员等。
第三条各工种工人在工地现场劳动中应严格遵守国家法律、法规，遵守工地规章制度，遵循劳动纪律。
第四条工地现场劳动纪律的具体内容包括劳动时间、劳动安全、劳动纪律、工作质量、遵守工地规章制度等事项。
第二章劳动时间第五条工人按照合同或协议约定的工作时间进行劳动，并遵守工地的工作时间制度。
工人应按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。
第六条工地工作时间为每天8小时，其中1小时为午休时间。
特殊情况下，经工地负责人同意，可以适当调整工作时间，但不得违反国家相关法律法规。
第七条工人在工地上班期间不得随意离开工作岗位，不得在岗休息，不得无故离职。
工人需请假时，应提前向工地负责人请示，并依照规定程序进行请假。
第八条工地会根据工人的实际工作情况，对工人的加班时间进行合理安排和补偿。
工人有权拒绝非法强制加班，如有需要，应当向工地负责人提出申请，并按照法定程序执行。
第三章劳动安全第九条工人在工地上班期间，应严格遵守劳动安全要求，按照规定配戴劳动防护用品。
不得私自拆卸或停用安全设施，不得私自改变工作方式和工艺流程。
第十条工人发现工地存在安全隐患时，应立即向工地负责人报告，并协助解决安全事故，确保工地安全。
第十一条工人不能擅自进入危险区域，严禁酒后工作、吸烟、扔烟蒂，不得私自携带易燃易爆物品进入工地。
第十二条工人在临时离岗、下班前应做好个人的安全、卫生工作，确保工地的整洁和安全。
第四章劳动纪律第十三条工人应恪守职业道德，在工地上遵守文明礼仪，不得互相侮辱、诽谤、冷嘲热讽其他工友，保持良好的工作氛围。
第十四条工人不得在工作时间内进行个人的私事活动，不得擅自使用手机、打游戏或上网。
如确有需要，应事先向工地负责人请示。
建筑工地劳务队及农民工管理制度范例（5篇）
建筑工地劳务队及农民工管理制度范例第一章总则第一条为了规范建筑工地劳务队及农民工管理，保护农民工合法权益，提高工地安全生产水平，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二章建筑工地劳务队管理第二条建筑工地劳务队应当具备相关资质，包括施工组织设计、安全生产管理、职业卫生管理等。
第三条建筑工地劳务队应当按照工地施工总进度和需要，组织合理的人员配置，并确保工人具备相应的技术水平和培训。
第四条建筑工地劳务队应当按照工地施工管理要求，严格执行施工计划和安全规范，确保施工质量和工期。
第五条建筑工地劳务队应当定期组织培训，提升工人技能水平，加强安全生产和职业卫生知识培训。
第六条建筑工地劳务队应当配备必要的安全防护设施和工器具，并进行定期检查和维护。
第七条建筑工地劳务队应当配备安全生产、职业卫生等管理人员，负责全面、持续地管理。
第八条建筑工地劳务队应当定期向项目负责人汇报施工进度、质量、安全生产和职业卫生等情况。
第三章农民工管理第九条建筑工地劳务队应当按照相关规定开展农民工培训工作，确保农民工了解相关安全生产和职业卫生知识。
第十条建筑工地劳务队与农民工应当签订劳动合同，并明确工资、工时、保险、福利等待遇。
第十一条建筑工地劳务队应当按期足额支付农民工工资，确保合法权益。
第十二条建筑工地劳务队应当建立健全农民工劳动保障制度，包括工伤保险、医疗保险等。
第十三条建筑工地劳务队应当定期开展农民工劳动条件检查，确保劳动环境安全卫生。
第十四条建筑工地劳务队应当严禁使用童工，保障未成年农民工的合法权益，妥善安排教育和培训。
第四章监督与处罚第十五条监管部门应当加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检查，并及时发现、纠正违法违规行为。
第十六条对于违法违规行为，监管部门应当依法进行处罚，包括罚款、责令整改等。
第十七条建筑工地劳务队及农民工也可以向监管部门投诉，监管部门接到投诉后应当及时处理并给予处理结果反馈。
第五章附则第十八条本管理制度由建筑工地劳务队及农民工管理责任人员负责解释。
工地劳务作业人员管理制度
一、总则为加强工地劳务作业人员管理，保障工程质量和施工安全，提高施工效率，维护施工现场的秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有劳务作业人员，包括但不限于电工、焊工、瓦工、木工、钢筋工等。
三、管理制度1. 入场管理（1）所有劳务作业人员进入施工现场前，必须经过公司统一培训，了解施工图纸、技术规范、安全操作规程等相关知识。
（2）劳务作业人员需携带身份证、健康证明、操作证等相关证件，并经过现场管理人员审核合格后方可入场。
（3）新进场人员需签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2. 安全管理（1）劳务作业人员必须严格遵守国家安全生产法律法规和施工现场安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。
（2）施工现场应设置安全警示标志，劳务作业人员应熟悉并遵守各项安全规定。
（3）施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等，劳务作业人员必须按规定佩戴。
3. 质量管理（1）劳务作业人员必须按照施工图纸、技术规范、施工方案进行作业，确保工程质量。
（2）施工过程中，劳务作业人员应主动与技术人员沟通，及时解决施工中遇到的问题。
（3）施工完成后，劳务作业人员需自检、互检，确保工程质量合格。
4. 作业时间与休息（1）劳务作业人员应按照规定时间上下班，不得擅自离岗。
（2）施工现场应合理安排作业时间，确保劳务作业人员有足够的休息时间。
（3）遇有特殊情况，如自然灾害、设备故障等，需暂停作业时，应立即上报，并做好现场保护工作。
5. 文明施工（1）劳务作业人员应保持施工现场的整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
（2）施工现场应设置文明施工标志，劳务作业人员应遵守文明施工规定。
（3）施工现场应保持良好的交通秩序，不得占用消防通道、施工道路等。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的劳务作业人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成工程质量、安全事故的劳务作业人员，给予通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
五、附则1. 本制度由公司负责解释。
现场劳务管理规章制度范本
现场劳务管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理现场劳务人员的行为，保障施工现场安全、保洁和有序的进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有施工现场的劳务人员，并由施工现场负责人负责执行。
第三条所有现场劳务人员必须严格遵守本规章制度的规定，如有违反将受到相应的处罚。
第四条现场劳务管理人员有权对现场劳务人员的行为进行监督和处理，必须遵守公司相关规定，确保工作的正常进行。
第二章现场劳务人员的基本要求第五条现场劳务人员必须具有相关工种的技能证书，并经过公司培训合格后方可上岗。
第六条现场劳务人员必须具备良好的职业道德和团队协作能力，服从公司管理人员的指挥和安排。
第七条现场劳务人员必须保持工作状态良好，不得擅自离岗或逃避工作，一经发现将受到相应处罚。
第八条现场劳务人员必须遵守公司的安全制度和操作规程，保障自身和他人的安全。
第三章现场劳务管理第九条现场劳务人员的考勤、作业记录、请假等必须按照公司规定进行管理，迟到、早退、漏岗等行为将受到相应处罚。
第十条现场劳务人员必须遵守现场纪律，不得在施工现场吸烟、喧哗、打闹等影响施工秩序的行为。
第十一条现场劳务人员不得擅自私用公司工具和物品，不得损坏公司设施和设备。
第十二条现场劳务人员必须按照公司的工作安排和指令进行工作，擅自更改施工计划和操作方法属于严重违规行为。
第四章处罚和奖励第十三条现场劳务人员如有违反本规章制度的行为，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、罚款、降级、解雇等。
第十四条公司将根据现场劳务人员的表现和工作业绩进行评定，对表现优异的员工给予相应的奖励和荣誉。
第五章附则第十五条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，须经公司相关部门审核批准。
第十六条对于本规章制度中未尽事宜，由公司相关部门进行解释。
第十七条现场劳务管理人员应当将本规章制度向现场劳务人员进行宣传和教育，确保所有现场劳务人员了解并遵守规定。
以上为现场劳务管理规章制度范本，违规者将受到相应的处理。
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现场劳务管理制度
一、劳务队伍须提供《企业营业执照》、《企业资质等级证书》、《施工许可证》或《分包工程许可证》、《施工队作业资格证书》、《安全生产许可证》。
二、提供明确委托的企业法人委托书一份。
三、由升级建设行政主管部门核发的施工队伍管理人员（队长或项目经理、劳动力管理员、技术员、质量检查员、安全员、预算员、财务等）《岗位证书》。
四、需提供作业人员《职业资格证书》和特种作业工人《特种作业操作证》复印件。
五、提供施工队伍所在企业与施工管理、作业人员依法签订的书面《劳务合同》原件和身份证复印件。
六、提供施工现场炊事人员《健康证》。
七、提供务工人员工伤、医疗保险手续。
八、劳务管理人员花名册。
九、劳务作业人员备案花名册。
十、劳务作业人员增减记录表。
十一、劳务作业人员考勤表。
十二、劳务作业人员工资发放表。
十三、劳务费结算及支付情况统计表。