纺织厂车间操作规章制度
纺织厂车间管理规章制度
纺织厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂车间管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度是员工的行为准则，所有员工都必须严格遵守。
第四条纺织厂车间管理委员会负责本规章制度的组织实施和监督检查。
第二章车间管理规定第五条严禁车间内吸烟、喧哗以及私自带酒入厂。
第六条下班后不得在车间停留，并要保持车间干净整洁。
第七条凡要进入车间的人员必须佩戴工作证，未经许可不得擅自进入。
第八条禁止在车间内嬉戏打闹，一经发现将按情节轻重给予警告、罚款或调岗处理。
第九条上岗人员必须穿着符合要求的工作服，严禁穿拖鞋上岗。
第十条严格遵守生产纪律，不得违反操作规程，不得私自调换机械设备。
第十一条禁止私自调节、更改生产工艺参数，一经发现属违纪行为。
第三章安全生产规定第十二条制定安全生产责任制度，明确责任人的职责和权利。
第十三条定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条严格遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十五条发现安全隐患要及时报告，立即整改。
第十六条严格执行消防制度，保证消防设备完好并经常检查。
第十七条禁止因私心原因抄近路，要按规定通道行走。
第四章质量管理规定第十八条严格按照质量管理要求进行生产，保证产品质量。
第十九条对于生产过程中出现的不良品要及时处理，并进行记录。
第二十条定期进行产品质量抽检，对抽检结果不合格的产品要及时处理。
第二十一条鼓励员工提出改进产品质量的建议，并根据实际情况进行改进。
第五章附件第一、纺织厂车间管理规章制度执勤表第二、纺织厂车间管理规章制度巡检记录表第三、纺织厂车间管理规章制度安全检查表第四、纺织厂车间管理规章制度质量检查表以上为纺织厂车间管理规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护纺织厂的安全、生产和质量。
纺织厂细沙工规章制度
纺织厂细沙工规章制度第一章总则第一条为规范纺织厂细沙工作，确保生产安全和效率，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条纺织厂细沙工是指在纺织厂中负责对纺织原料进行细沙和处理的工作人员。
第三条纺织厂细沙工作是一项高风险的工作，必须严格遵守本规章制度，服从公司管理，加强安全意识，确保生产作业安全。
第四条纺织厂细沙工作是细微而重要的工艺环节，工作人员必须经过专业培训，具备相关的技能和经验，且必须持有效合格证书才能上岗。
第五条纺织厂细沙工作必须严格按照操作规程和相关标准进行操作，严禁私自调整设备参数和操作流程。
第六条公司对违反本规章制度的纺织厂细沙工作人员将依据公司管理办法进行处理。
第二章工作职责第七条纺织厂细沙工作的主要职责包括：（一）根据生产计划和工艺要求，对纺织原料进行粗细处理；（二）监控设备运行情况，及时发现并解决设备故障；（三）遵守操作规程，确保产品质量符合标准要求；（四）配合生产部门，完成生产任务；（五）严格遵守安全操作规程，确保生产作业安全；（六）完成上级领导交代的其他工作任务。
第八条纺织厂细沙工作人员应对自己的工作负责，努力提高工作效率，确保完成生产任务。
第三章安全管理第九条纺织厂细沙工作是一项高危险的工作，工作人员必须严格遵守安全操作规程，加强安全意识，确保作业安全。
第十条工作人员在操作设备时，必须戴好安全帽、手套，穿戴好防护服和防护鞋。
第十一条工作人员在操作设备前，必须进行设备检查，确保设备运行正常，避免事故发生。
第十二条禁止工作人员私自调整设备参数和操作流程，如需调整必须得到上级领导批准。
第十三条工作人员需定期参加安全培训，了解和掌握安全操作规程，提高安全意识，避免事故发生。
第十四条发现安全隐患必须及时报告上级领导，采取措施加以解决，并做好记录。
第四章纪律管理第十五条工作人员必须遵守公司纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
第十六条工作人员必须按时上班，不得迟到早退，做到准时入岗、准时下岗。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了保障员工生命安全和工厂设施资产安全，提高生产效率，确保生产经营秩序，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全部员工，包含管理层、生产员工、技术人员、维护和修理人员等。
全部人员必需严格遵守本规章制度。
第二章生产环境安全第三条纺织生产区域应设置明显的禁止吸烟标志，禁止在生产区域内吸烟。
如有需要，应设立特地吸烟区域。
第四条禁止携带易燃物品、爆炸品、有毒物品或其他不安全物品进入纺织生产区域。
如有需要，应按规定妥当保管。
第五条全部员工应穿着符合安全要求的工作服、工作鞋，严禁戴长发、戴首饰，以免引起安全事故。
第六条生产区域内应清洁整齐，地面须无明显的障碍物，通道必需畅通。
第七条使用燃气设备的地方，应设置明显的警示标志并配备合格的工作人员进行监控和操作。
第八条使用电气设备的地方，应符合国家标准，并定期进行检查和维护，确保设备安全可靠。
第三章劳动保护安全第九条全部员工应参加劳动保护安全教育培训，了解并掌握相关安全操作规程和紧急救援措施。
第十条生产过程中，必需依照规定使用个人防护装备，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套等。
第十一条机械设备应配备安全护罩，并定期进行检查和维护，保持设备正常运行状态。
第十二条禁止擅自更改、拆卸安全装置，若发现设备存在安全隐患，应立刻停机，并报告相关管理人员。
第十三条禁止在设备运转过程中进行任何维护和修理操作，必需先停机并将设备断电，方可进行维护和修理工作。
第十四条使用化学药品的部门应进行分类储存，并标明明确的标识，禁止使用过期或不明确标识的化学药品。
第十五条定期进行安全隐患排查和安全演练，及时除去安全隐患，确保员工在紧急情况下能正确应对和逃命。
第四章火灾防控安全第十六条生产区域内应设置火灾警报器、灭火器等灭火设备，并配备熟识使用方法的工作人员。
第十七条严禁使用明火、明火烟火或其他易燃物品，禁止在生产区域内存放易燃物品。
第十八条全部员工应掌握火灾应急逃命路线，定期参加火灾逃命演练，并依照演练情况进行调整和改进。
纺织厂的上班工作制度
纺织厂的上班工作制度一、总则为了加强纺织厂的劳动管理，提高劳动生产率，保证产品质量，确保员工权益，根据国家有关法律法规和政策，结合纺织厂的实际情况，制定本工作制度。
二、工作时间1. 工作时间：纺织厂实行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。
2. 工作时间安排：根据生产需要，纺织厂可以安排员工实行轮班制或长白班制。
轮班制包括日班、夜班和节假日班，长白班制则按照正常工作日上班。
3. 加班加点：员工在法定工作时间之外加班加点，应当按照国家有关规定支付加班费。
三、考勤管理1. 考勤记录：纺织厂应当建立员工考勤记录制度，准确记录员工上下班时间、加班时间、请假、出差等信息。
2. 考勤方式：纺织厂可以采用刷卡、指纹、面部识别等方式进行考勤管理。
3. 迟到、早退：员工迟到或早退，应当按照公司规定扣除相应的工资。
4. 请假：员工因病、事、产假等原因需要请假的，应当提前向车间主任请假，并经批准。
请假期间，工资待遇按照公司规定执行。
5. 出差：员工因公出差，应当按照公司规定提前申请，经批准后方可出差。
出差期间，工资待遇按照公司规定执行。
四、工作纪律1. 工作态度：员工应当认真履行岗位职责，服从工作安排，积极主动地完成工作任务。
2. 工作服着装：员工应当按照公司规定穿着工作服，佩戴工作证，保持良好的工作形象。
3. 工作场所：员工应当保持工作场所的卫生、安全和秩序，禁止在车间内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。
4. 禁带规定：员工不得携带与工作无关的物品进入工作场所，不得私自带走公司财物。
5. 保密规定：员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、配方、客户信息等。
五、奖惩制度1. 奖励：员工在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，应当给予表彰和奖励。
2. 惩罚：员工违反公司规定，给予警告、罚款、降职、辞退等处分，严重者依法承担相应的法律责任。
六、福利待遇1. 工资待遇：员工工资按照公司规定的工资制度执行，包括基本工资、加班费、奖金等。
纺织厂工厂规章制度
纺织厂工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂工作秩序，确保生产安全，加强管理，保障职工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全体员工，包括厂长、领班、工人等。
第三条遵守本规章制度是每位员工的基本责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条纺织厂将按照国家法律法规和相关规章制度执行，对员工实行严格管理。
第五条员工应当遵守厂纪厂规，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工在工作中应当尊重他人，保持良好的工作风气，禁止争吵和斗殴行为。
第七条员工应当爱护公共设施和环境，保持厂区整洁，不得损坏公物。
第八条员工不得私藏或提供违禁物品，如刀具、毒品等。
第九条员工参加公司组织的各种活动时，应当自觉遵守相关规定，不得违反纪律。
第十条员工应当主动学习新知识，提高自身素质，不断提升专业技能。
第二章工作时间和休息制度第十一条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或迟到。
第十二条员工应当遵守公司的休息制度，不得私自跳过中间休息时间或早退。
第十三条员工应当按照公司规定的加班制度进行加班工作，不得擅自加班。
第十四条员工在休息时间应当保持整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒或嬉戏。
第十五条员工应当遵守公司的轮班制度，不得私自调整班次或逃班。
第十六条员工在休息时间应当保持安静，不得影响他人工作和休息。
第十七条员工在工作中应当遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定造成事故。
第十八条员工在工作时应当保持清醒头脑，不得酗酒、吸毒或饮酒上班。
第十九条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自在工作时间外外出。
第二十条员工应当遵守公司规定的请假制度，不得擅自请假或不按规定进行请假手续。
第三章安全生产制度第二十一条员工应当遵守公司的安全生产规定，不得违反操作规程造成安全事故。
第二十二条员工在工作中应当严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作方式。
第二十三条员工在工作场所应当注意安全防护，穿戴好相应的防护用品。
纺织厂管理规章制度
纺织厂管理规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的管理，规范生产秩序，保障员工的合法权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条纺织厂的管理规章制度适用于纺织厂内所有员工和相关人员，在工作中必须遵守本规章制度的规定。
第三条纺织厂领导层要切实履行管理职责，确保本规章制度得到有效执行，保障厂里的正常生产秩序和员工的工作环境。
第四条纺织厂员工要严格遵守本规章制度的各项规定，积极配合领导层的管理工作，模范执行工作任务，共同维护良好的生产氛围。
第二章员工行为规范第五条员工在工作期间应当认真履行岗位职责，按照工作安排和要求进行工作，不得擅自离岗或迟到早退。
第六条员工要遵守纺织厂的工作纪律，不得在工作中打闹嬉笑，影响他人的工作情绪，也不得利用工作时间进行个人私事。
第七条员工要认真遵守安全生产规定，不得存在违反安全工作的行为，如疏忽或不合理操作，造成事故的，将承担相应的法律责任。
第八条员工要遵守公司的机密保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息。
第九条员工在工作中要保持团队合作精神，不得出现互相攀比、挑衅等不良行为，要相互支持，共同完成生产任务。
第十条员工应当遵守工作纪律，不得利用工作之便谋取私利，如收受贿赂，偷窃公司物品等，一经发现将受到严肃处理。
第三章员工权益保障第十一条纺织厂应当营造公平公正的用人环境，保障员工的合法权益。
第十二条纺织厂员工享有劳动合同规定的基本权益，包括工资福利待遇、休息休假等。
第十三条纺织厂要建立健全的劳动保障制度，保障员工的劳动权益，不得存在违法雇佣、强迫劳动等行为。
第十四条纺织厂要建立健全的劳资关系公示制度，及时向员工公示工资福利待遇、工作时间安排等相关信息。
第十五条纺织厂要为员工提供良好的工作环境和劳动条件，保障员工的安全和健康。
第十六条纺织厂应当建立员工投诉、申诉制度，及时处理员工提出的合理意见和诉求。
第四章纪律管理第十七条纺织厂要建立严格的纪律管理制度，保障生产秩序和员工工作效率。
纺织厂安全规章制度（4篇）
纺织厂安全规章制度为了确保工作环境的安全，并保护员工的生命与财产安全，特制定本系列安全规章制度。
所有员工均需严格遵守以下规定：1. 禁止将任何易燃、易爆、有毒等危险物品带入生产区域。
2. 在生产区域内严禁吸烟，并须遵守所有禁火规定。
3. 不得私自改装或操作任何生产设备；未经适当培训及授权，不得进行设备操作。
4. 必须确保所有机器与电气设备的正常运行，并执行日常巡查；一旦发现任何异常，应立即上报维修。
5. 使用机械设备时，员工必须严格按照操作规程操作，以确保个人安全。
6. 工作时必须穿戴适当的个人防护装备，包括安全帽、防护手套和工作服等。
7. 严禁在机器运行时进行临时加工或维修；所有设备维修必须在停机后进行。
8. 生产区域内应保持整洁，避免任何物品飞扬，以减少滑倒和事故的风险。
9. 在接近任何机械设备时，应注意保持安全距离，并禁止非授权人员进入危险区域。
10. 必须遵守所有用电安全规程，禁止随意拉扯或接入电线；定期对电线和电气设备进行检查。
11. 确保所有紧急疏散通道保持畅通无阻，并定期举行疏散演练，以提高应急响应能力。
12. 在紧急情况下，所有人员须按照应急预案采取行动，确保自身及他人的安全。
以上规章制度仅为范例，具体内容将根据不同生产区域及国家的相关法律法规进行适当调整与完善。
纺织厂安全规章制度（二）一、基本原则纺织厂作为特殊的工业生产单位，在生产活动中潜在安全风险。
为此，特制定本安全生产规章，旨在规范纺织厂的安全生产活动，保障员工生命健康与生产设备的安全运行。
二、安全责任分工1. 厂长作为最高安全管理负责人，承担制定和实施安全管理体系的责任，并对整个工厂的安全管理工作进行全面监督和检查。
2. 各职能部门负责人为部门内的安全责任人，负责组织并执行本部门的安全管理措施，对本部门的安全工作负最终责任。
3. 所有员工都应承担安全责任，严格遵守安全生产规章制度和操作程序，决不允许有违规操作行为。
三、安全生产标准1. 纺织厂应配备完整的安全设施和消防设备，并定期进行保养和检修，以保证其处于良好状态。
纺织厂的车间管理制度
第一章总则第一条为加强纺织厂车间的管理，确保生产秩序和安全，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于纺织厂所有车间，包括纺纱车间、织造车间、染色车间、整理车间等。
第三条车间管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章车间安全管理第四条车间应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，确保生产环境安全。
第五条车间内应设置必要的安全设施，如消防器材、紧急疏散通道、防护用品等，并确保其完好有效。
第六条员工进入车间必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套等。
第七条车间内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。
第八条定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章生产管理第九条车间应制定详细的生产计划，明确生产任务、质量要求和完成时间。
第十条严格执行生产工艺流程，确保产品质量。
第十一条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十二条严格控制生产过程中的原材料、半成品和成品的数量和质量，做到账物相符。
第十三条建立生产台账，详细记录生产过程，便于追溯和管理。
第四章车间卫生管理第十四条车间应保持清洁卫生，定期进行消毒和清洁工作。
第十五条员工应养成良好的卫生习惯，不得在车间内乱扔垃圾。
第十六条车间内不得堆放杂物，确保通道畅通。
第五章员工管理第十七条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
第十八条员工应服从车间管理，遵守各项规章制度。
第十九条员工应积极参加车间组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第二十条车间应关心员工的生活，及时解决员工在工作中遇到的问题。
第六章检查与考核第二十一条定期对车间进行综合检查，对存在的问题及时整改。
第二十二条建立考核制度，对车间管理人员和员工进行考核，考核结果与奖惩挂钩。
第七章附则第二十三条本制度由纺织厂行政部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第八章特别规定第二十五条车间内禁止以下行为：（一）未经允许，擅自进入危险区域；（二）操作设备时，违反操作规程；（三）损坏、挪用或私自拆卸生产设备；（四）违反消防安全规定；（五）其他违反本制度的行为。
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纺织厂车间操作规章制度
目的：规范生产管理、产品质量保证。
范围：车间所有生产人员。
一：纪律、现场管理：
1、交接班必须提前15分钟进入车间，做好交接班工作与原料准备。
2、上班车工必须清理机台、线架灰尘，下班车工必须打扫自己工作区域卫生。
3、工作中不许看书籍、玩手机、睡觉、窜岗、离岗、打架等擅自停机与外出。
4、任何员工有事情必须持有请假条，代请假与电话请假一律无效，请假必须提前12小时得到主管允许与安排后生效。
没有请假条与未经允许一律按旷工处理。
二、质量管理：
1、接班人员必须对每台机器袜子进行全面检查，避免上个班留下的质量问题。
2、更换原料时要先核对颜色、原料支数，避免原料用错造成不合格袜子。
3、下机袜不许在筐子超过5只以上未翻，避免出现过多连续次品，连续次品男/女袜3只、童袜5只，超过按成本价计算；不许以次充好，经查实与下道工序发现按10元/双计算。
4、下班人员必须把袜子二等品、次废品分类并写上自己名与数量，对没有分类好者处5元1次罚款。
5、机修工必须对工具使用后归类放好，必须定时与不定时对机器进行保养，对机器零部件更换记录入表，对更换后旧部件回收，违反者处50元1次罚款。
6、主管、班长必须做好车间袜子质量、机器运行、生产运行、定单进度、现场管理、安全管理等车间一切监督、检查与执行工作。
如有监督、检查与执行不到位处罚200元1次。
三、数据管理：
1、下班车工必须对自己产量写上名、货号、数量，确保每打袜子数据准确，对多数或少数者，经发现一律免除当日工资产量。
2、统计必须对每次袜子数据入帐无误，包括每款号与颜色、次废品数据、定单数据，如出现差误造成生产延误，处理100元1次罚款。
3、主管必须对生产损耗记录，包括用针数、机器部件更换等一切数据的监督与记帐。
如造成数据与帐不吻合处理200元一次罚款。
机修工必须做好机台运行记录与改机记录、交接班记录，对没有记录者处50元1次罚款。
四、行为素养管理：
1、机修工必须坏机随叫随到，不许出现机停人闲事情发生，发现处罚10元1次。
2、主管、班长对工作安排、执行等一切工作必须做到公开、公平、公正，违反处罚20元1次，严重情节处罚20元1次。
3、有煽风点火、造谣生事、拉帮结派、打架斗殴、罢工、盗窃、故意损害者处理500元以上罚款，情节严重者移送司法部门处理。
4、不服从管理、不听从安排、恶意顶撞上级者给予处罚200元1次，情节恶劣者给予开除。
五、奖励管理：
1、车工当月产量最高、用针量最低者给予奖励元1次，表现突出、工作负责者给予元奖励，质量最好、次废品最低者给予奖励元1次，每项奖励只限1名。
2、机修当月表现突出、技术改进、维修及时、控制损耗者给予奖励元1次，只限1名。
3、主管、班长、统计当月车间稳定、质量、产量提高、原料损耗降低、车间运行、安全生产正常、数据等数据性工作到位给予奖励元1次。