[规章制度]技师规章制度
技师部管理规章制度范本（三篇）
技师部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理技师部的日常工作，加强部门内部协作，提高工作效率，特制定本管理规章制度。
第二条技师部是本单位的重要部门，负责技术工程师的培训和管理工作。
第三条技师部必须严格遵守各项法律法规和公司制度规定，依法行事，保证工作的合法性、规范性和效率性。
第四条技师部制度的制定、修改和废止必须通过技师部主管领导的批准，并报公司相关部门备案。
第二章技师部的组织结构第五条技师部的组织结构包括部门主管、副主管、技术工程师及相关工作人员。
第六条技师部主管由公司决定任命，副主管由部门主管任命。
技术工程师和相关工作人员的职位由部门主管和副主管共同决定。
第七条技师部主管负责技师部日常工作的组织和管理，负责下属技术工程师的培训和考核。
第八条技师部副主管协助部门主管完成部门的管理工作，并负责技术工程师的日常工作指导。
第三章技师部的职责和权力第九条技师部的职责是负责技术工程师的培训和管理工作，提供技术支持和咨询服务，协助解决技术难题。
第十条技师部有权制定和完善技术工程师的培训计划和考核评价标准。
第十一条技师部有权组织技术工程师参加技术培训、学习交流和技能竞赛等活动。
第十二条技师部有权对技术工程师的工作进行指导、检查和评估，对不符合要求的进行处理和提出改进意见。
第十三条技师部有权参与技术岗位招聘和选拔工作，并对技术工程师的晋升和薪酬评定提供参考意见。
第四章技师部员工的权利和义务第十四条技师部员工必须遵守国家法律法规和公司制度规定，保持职业道德，认真履行工作职责。
第十五条技师部员工有权获得公平的工作机会和培训资源，享受合理的薪酬待遇和福利待遇。
第十六条技师部员工有义务积极学习和工作，提升专业技能和业务水平。
第十七条技师部员工有义务保守工作秘密，不得泄露公司的商业机密和技术信息。
第十八条技师部员工有义务积极参与部门的日常工作和活动，配合部门主管和副主管的工作安排。
第五章技师部的工作制度和流程第十九条技师部必须按照制定的技术岗位培训计划进行培训工作，并及时更新培训内容。
技师休息规章制度
第一章总则第一条为确保技师身心健康，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本中心所有技师。
第三条本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定。
第二章休息时间第四条技师每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，每周至少休息1天。
第五条技师享受国家法定节假日及带薪年休假。
第六条技师休息时间如下：1. 早晨班：上钟时间为8:00-16:00，休息时间为16:00-18:00。
2. 晚班：上钟时间为12:00-20:00，休息时间为20:00-22:00。
3. 特殊情况下的休息时间：（1）因工作需要，技师加班时，需经部门主管批准，加班工资按照国家规定支付。
（2）技师因身体原因需要休息，需提供医院证明，经部门主管批准后，可安排休息。
第七条技师在休息时间内，未经部门主管批准，不得擅自离岗。
第三章休息场所第八条中心为技师提供休息室，休息室内设施齐全，保证技师休息质量。
第九条技师休息室内严禁吸烟、饮酒、大声喧哗，保持环境卫生。
第十条技师休息室内不得进行与工作无关的活动。
第四章休息纪律第十一条技师休息时间应保持手机畅通，以便随时接受工作安排。
第十二条技师休息期间，不得从事与工作无关的活动，如购物、娱乐等。
第十三条技师休息期间，不得随意更换休息室，如需更换，需向部门主管申请。
第十四条技师休息期间，不得擅自使用休息室内的物品，如需使用，需征得部门主管同意。
第五章奖励与处罚第十五条技师严格遵守本规章制度，表现突出者，中心将给予奖励。
第十六条技师违反本规章制度，将按照以下规定进行处罚：1. 违反休息时间规定，擅自离岗，每次罚款50元。
2. 休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗，每次罚款100元。
3. 擅自更换休息室，每次罚款100元。
4. 随意使用休息室内的物品，每次罚款50元。
第六章附则第十七条本规章制度由中心人力资源部负责解释。
第十八条本规章制度自发布之日起施行。
技师规章制度_1
技师规章制度技师规章制度1第一章总则1、本制度适用于__健康会所所有技师2、本制度最终解释权、修改权属__3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行。
第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。
2、技师上下班必须点到，凡点到不在者，做迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元，迟到、早退10—30分钟罚款20元，30分钟—1小时罚款30元，超过一小时罚50元，超过2小时按旷工半天处理，超过3小时按旷工一天处理。
4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元，连续旷工三天或一个月累计旷工三天做自动离职处理。
5、技师正式上钟后每月有三天公休，出勤不满月的按每满十天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况必须向部门主管人员提前申请，每月底要提前申请下月公休。
(新入职有保底的技师每月初正常休假外，必须达到满勤，否则不予计算保底,病假除外。
)6、请病假或因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况(意外事件)才能请事假，必须经部门主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，一天以上由部门经理批准，请假超过2天以上工资延迟相应的天数发放当月工资。
第三章日常行为要求1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌;上班必须穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妆，不能留指甲、戴戒指和手链等饰品上钟，违者处以5—10元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外还处以10—50元罚款。
3、技师不得有以下行为：(1)组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工;(2)打人、骂人、打架、聚众斗殴;(3)偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物;(4)制造、传播谣言给公司、给他人造成名誉、经济损失;(5)拉帮结派，搞小团伙;(6)违反国家法律。
足浴技师规章制度(精选3篇)
足浴技师规章制度（精选3篇）1、按摩技师必须按照所规定时间上下班。
不准早退、迟到。
违者一次罚款50元；一个月之内累计七天，不能上岗者，则按除名处理。
旷工一天罚款200元，连续旷工三天后按开除处理。
凡是被除名，或开除者不返还违约金，不发工资。
2、技师每月有两天假期，请假需提前一天申请，经批准后方可休假，虽请假但未经批准而擅自不来的，按旷工论处。
3、上班时间不允许随意出入，如有急事需向经理请假，同意后方可离去，否则按旷工处理。
4、上下班一律走员工通道，不得穿非工作鞋践踏地毯。
技师在上班时间统一服装，佩带工牌，见到宾客或公司领导时，要有礼貌，使用文明语言，以温和的语气问好。
每天凌晨1：30—2：30为按摩师冲澡时间，非规定时间洗澡，罚款100元。
5、按摩师要求离职应提前半个月提出申请，交人事综合部，凡不经申请坚持离职者不返还违约金。
6、技师必须认真服务，如出现服务质量而遭到投诉的，造成不买单现象，此单由技师负责，并罚款100—200元，情节严重的`开除。
7、技师进入房间后，超过十分钟，就按已经开始工作处理，下钟后超过十分钟仍未回到休息室，按加钟处理。
8、上岗时要按规定时间完成工作，不允许擅自缩短工作时间，特殊情况需要离开，需向客人讲明原因。
并签字认可，凡收取宾客小费，损公肥私者，一经发现立即做开除处理，不返还违约金，不发工资。
9、技师绝不允许私自移牌，技师之间不允许互相点钟或与服务员拉关系点钟，违者罚款200元；更不允许私自上钟，发现者作开除处理，违约金、工资一律不返。
10、工作后不下单，又不讲明原因，罚款200元；下错单、跑单者，责任自负。
11、员工之间和睦相处，不得打架斗殴，违者重罚。
12、本公司严禁从事卖淫活动，如经发现，作开除处理，违约金、工资不予返还，并送交司法机关。
13、除以上规定外要遵守本会馆的各项规定，凡有违返者将处以100—1000元的罚款。
1、按时上下班不得迟到、早退和旷工，上下班及时打卡。
技师规章制度
技师规章制度一、总则1. 为规范技师行为，维护正常的工作秩序，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有技师，技师应严格遵守本制度，如有违反，将按照本制度规定进行处理。
3. 本制度所称技师，是指在公司从事足疗、按摩等服务工作的专业技术人员。
二、工作纪律1. 技师应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。
迟到、早退每次罚款10元，累计超过30分钟算作旷工半天，超过60分钟算作旷工一天。
2. 技师在工作期间，应保持工作服整洁，佩戴工牌，微笑服务。
如有违反，每次罚款10元。
3. 技师在工作场所禁止吸烟、喝酒、大声喧哗，禁止在工作时间进行私人电话通话。
如有违反，每次罚款10元。
4. 技师应严格按照服务流程和操作规程为顾客提供服务，如有违反，每次罚款20元。
5. 技师应诚实守信，不得虚报服务时间，不得私自收取顾客小费。
如有违反，每次罚款50元。
6. 技师应遵守公司保密制度，不得泄露顾客隐私和公司商业秘密。
如有违反，每次罚款100元。
三、服务态度1. 技师应尊重顾客，礼貌服务，不得对顾客进行侮辱、诽谤、虐待等行为。
如有违反，每次罚款50元。
2. 技师在服务过程中，如遇顾客投诉，应立即向上级报告，不得自行处理。
如有违反，每次罚款20元。
3. 技师应保持良好的服务态度，不得在工作中发泄个人情绪，不得对顾客产生负面影响。
如有违反，每次罚款50元。
四、工作环境1. 技师应爱护公司财物，不得损坏、浪费公司资源。
如有违反，每次罚款20元。
2. 技师应遵守公司环境卫生规定，保持工作场所干净整洁。
如有违反，每次罚款10元。
3. 技师不得在工作场所内进行赌博、打架斗殴等违法活动。
如有违反，每次罚款100元，并视情况报警处理。
五、其他规定1. 技师如需请假、换班、调休，应提前向上级申请，经批准后方可执行。
如有违反，每次罚款20元。
2. 技师应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。
按摩店技师规章制度内容
按摩店技师规章制度内容第一章总则第一条为了规范按摩店技师的行为，提升服务质量，保障客户权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于按摩店所有技师，技师在工作中应严格遵守本规章制度。
第三条技师在工作中应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。
第四条技师应加强职业道德修养，保持良好的职业操守，言行举止得体。
第五条技师应尊重客户，保护客户隐私，不得擅自泄露客户信息。
第六条技师应遵守按摩店纪律，服从管理安排，不得擅自调换工作时间或违规请假。
第七条技师应保持身体清洁，穿着整洁，保持良好的工作形象。
第二章工作规范第八条技师在工作中应认真仔细地进行按摩服务，做到技术娴熟，态度诚恳。
第九条技师应根据客户需求，合理安排服务时间，并保证服务质量。
第十条技师应遵守服务流程，按照规定程序进行服务，不得擅自更改服务内容。
第十一条技师应做好服务前的准备工作，包括清洁按摩床铺、准备工具等。
第十二条技师应保持专业精神，不得随意聊天、打电话等影响服务。
第十三条技师应注意控制服务时间，不得提前结束服务或延误时间。
第十四条技师应根据客户需求，提供专业的按摩建议，协助客户解决问题。
第三章个人行为第十五条技师应遵守社会公德，不得在工作场所吸烟、喝酒等不良行为。
第十六条技师应注意言行举止，避免使用粗言秽语、暴力行为等不文明行为。
第十七条技师应保持良好的心态，做好个人心理调适，保持良好的工作状态。
第十八条技师应保护环境，节约资源，做到勤俭节约，抵制浪费行为。
第十九条技师应保护公司财产，严禁私自使用公司设备、物品。
第二十条技师应遵守公司规定，不得接受客户送礼，不得索要客户红包。
第四章管理制度第二十一条技师应遵守公司管理制度，服从管理安排，配合领导工作。
第二十二条技师应定期参加培训，提升技术水平，保持行业竞争力。
第二十三条技师应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司内部信息。
第二十四条技师应积极配合公司开展各项活动，不得擅自消极怠工。
第二十五条技师应遵守岗位操作规程，严格遵守操作流程，确保工作质量。
技师规章制度15篇
技师规章制度15篇技师规章制度11、自觉遵守公司各项规章制度；2、遵守技师守则和国家、政府法令法规及条例，执行规范技术操作；3、严禁在公司内进行“黄、赌、毒”行为，严禁利用色情招揽客人，索要小费或其它好处，违者立即终止合作，且不作任何结算；4、严禁赂他人为自己谋取利益，一经发现，立即终止合作，且不作任何结算。
5、如在公司有盗窃行为，一经发现，立即终止合作且不作任何结算，情况严重者送司法部门处理。
拾到物品不及时归还者，视为偷窃行为，立即终止合作，且不作任何结算。
二、技师岗位职责1、技师必须严格遵守公司管理运作程序，配合管理人员做好一切工作；2、其他部门人员和其他合作技师团结协作，具有合作精神；3、当班时间不可擅自离岗、空闲时间必须在休息室等待钟房安排上钟，有事需离岗者必须由当班管理层申请同意方有效。
三、制度章程1、班前会提前15分钟点到时技师之间不得互相替代报工号，违者扣6分，班前会迟到者扣2分，是指点到之后赶到和没散会赶到的，点到时间为准迟到半小时内扣5分，迟到30-60分钟内扣8分，迟到1-2小时扣20分，迟到2-4小时内扣40分，星期六、日和重节假日双倍处罚，连续旷工三天作自动离职，不办任何手续。
2、班时需保持良好的精神状态，化淡妆（粉底、口红、腮红、眼影提供给客人用的物品（例如：纸巾、水杯等），违者扣4分；不得私拿公司物品，违者缴回物品且扣40分，情节严重者除名处理，不结算工资。
9、客人未到先开电视者扣2分，上钟时间看电视者扣5分，打瞌睡者扣10分，以上行为引起客人投诉双倍处罚。
10、技师必须清楚填写各种单据（房卡、服务单等），如因技师未交单或未填写清楚造成的损失由技师自己赔偿，另扣6分。
11、不按派工单上钟，并私自串房者扣6分，上钟时拿错派工单，延误其他技师上钟者扣10分。
12、客人在上钟期间或下钟后立刻离开，技师一定要送客人到指定地方，违者扣6分，引起客人投诉扣10分。
13、上钟期间私自换房者，引起房态混乱者扣6分。
技师规章制度
技师规章制度
第一条技师必须遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得违反公司的相关规定。
第二条技师必须具备相关的专业技能和知识，不得擅自从事自己不擅长的项目，确保服务质量。
第三条技师必须保持良好的职业素养，不得在工作中出现不文明行为，不得对客户进行不当言行。
第四条技师必须严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，必须提前向上级汇报并得到批准。
第五条技师必须保持工作场所的整洁卫生，不得将工作场所弄脏乱，不得擅自摆放私人物品。
第六条技师必须保护客户隐私，不得将客户的个人信息泄露给他人，不得私自与客户交换联系方式。
第七条技师必须遵守相关的安全操作规程，确保工作过程中不
发生意外事故。
第八条技师必须积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业水平和服务意识。
第九条技师必须保持良好的团队合作精神，不得与同事发生不和，不得在工作中与同事争吵。
第十条技师必须尊重客户，不得对客户进行歧视或者侮辱，保持良好的服务态度。
以上规章制度如有违反，将按公司规定进行相应的处罚。
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[规章制度]技师规章制度1按摩技师规章制度1、作息时间：12：30进入公司打扫各自卫生区；13：00参加班前例会，进行点名和检查卫生。
2、仪容仪表规范整洁，头发必须束起，工号牌必须佩带在左胸前。
3、按摩技师请假必须填写请假条，当面交给部门主管，由总经理视营业情况予以批准后方可离岗，不得找人捎假或电话请假。
4、按摩技师进入公司营业面积时，应先行更换拖鞋和工装，不得带包、食品进入公司。
5、不得在公司营业面积内洗涤、晾晒衣物。
6、未经批准，不得带其他人进入公司。
7、除技师房以外，不得在公司内其他场合携带和使用手机。
8、不得使用客用物品和客用设施，除引领客人外不得乘坐电梯。
9、不得向客人索要或收取小费。
10、见到客人必须微笑，鞠躬，问好，与客人相遇，必须侧立让路。
11、如对领导或公司有意见，及时到办公室反馈，不得私下议论，如发现视情节轻重予以罚款或开除。
12、按摩技师上钟按排钟顺序排号，不得抢钟、无故退钟、欺骗客人或挑拣客人，如发现有上述情况视情节轻重予以罚款或开除。
13、按摩技师报钟时应看清客人手牌号准确报钟，报钟语言礼貌规范“XX您好，我是XXX号，在XX房间做XX按摩，客人手牌是XX 号”，技师报错客人手牌号以该项目金额的双倍价格赔偿。
14、按摩技师应注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高，为客人服务时，必须尽心尽力，主动热情，如果被客人投诉将按该项目金额的双倍价格处罚。
15、不得在营业区和技师房内大声喧哗，做完项目后应及时好房间卫生，无故不得在按摩房逗留。
16、技师不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。
2足浴技师的管理规章制度1.不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。
2.上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。
(10元)3.女技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。
违者罚款10-20元4.技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。
如有报错项目.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接听私人电话﹑带电话等。
(20-100元)5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。
6.服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走单由技师自己买单。
7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。
(10-50元)8.如有偷窃。
贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。
9.技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。
(20元)10.技师一律不得向客人索取小费。
(50-100元)11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。
留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。
12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。
(10元)13.技师碰到客人及上司必须主动打招呼。
(10元)14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。
(10元)15.上钟报他人号码取消该技师提成。
16.不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。
17.如若有客人投诉其服务态度不好者。
(50-100元)18.不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。
(50-100元)19.前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。
(10元)20.未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。
(20元)21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。
(20元)22.热爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱护公共财物，处处维护本店利益。
积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。
(20元)23.必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。
(10元)24.迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。
(20元)25.员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。
员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。
(30元)26.所有员工不得使用店内的公共财物，必须自备餐具。
(10-30元)27.休息室不得让非本公司人员进入。
(50-100元)28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除!29.不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款(100-500元)3洗浴技师管理奖惩规章制度1认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
2技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款100元。
3未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款100元。
4技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款100元。
5技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
6上下班不得在营业区内会客,并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款200元。
7迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。
8上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天安自动离职处理，工资押金一律不退。
9浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚100元。
10营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款200元，再犯除名。
11进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目,违者罚款100元。
12必须五至十分钟报钟，并电话通知服务台所作服务项目，违者罚款300元。
13与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废；情节严重的给与300元罚款。
再犯除名。
14被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者处100元罚款、单据作废。
情节严重予以除名。
15严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款100元单据作废并自买16技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
17严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。
导致客人不予买单，由技师自己买单。
索要小费被客人投诉的罚款200元。
4足浴店足浴技师规章制度第一章总则1、本制度适用于会所所有技师2、本制度最终解释权、修改权属湘府铭洲最高管理当局3、本制度依据《中华人民 __劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行。
第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。
2、技师上下班必须点到，凡点到不在者，做迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元，迟到、早退10—30分钟罚款20元，30分钟—1小时罚款30元，超过一小时罚50元，超过2小时按旷工半天处理，超过3小时按旷工一天处理。
4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元，连续旷工三天或一个月累计旷工三天做自动离职处理。
5、技师正式上钟后每月有三天公休，出勤不满月的按每满十天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况必须向部门主管人员提前申请，每月底要提前申请下月公休。
（新入职有保底的技师每月初正常休假外，必须达到满勤，否则不予计算保底,病假除外。
）6、请病假或因病辞职必须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，必须经部门主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，一天以上由部门经理批准，请假超过2天以上工资延迟相应的天数发放当月工资。
第三章日常行为要求1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌；上班必须穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妆，不能留指甲、戴戒指和手链等饰品上钟，违者处以5—10元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外还处以10—50元罚款。
3、技师不得有以下行为：（1）组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工；（2）打人、骂人、打架、聚众斗殴；（3）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物；（4）制造、传播 __给公司、给他人造成名誉、经济损失；（5）拉帮结派，搞小团伙；（6）违 __法律。
4、技师无论何时都不能与客人串通，让客人出面干扰部门正常运作、影响部门制度的行为。
违者除书面检讨外还处以50—200元罚款。
5、必须遵守“先服从，后上诉”的原则，不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作安排，违者将处以50—200元罚款；情节严重者除罚款外还将立即解雇。
6、上下班不能从前厅大门或可用电梯出入，不准占用客用房间和客用休息区，违者罚款10元/次。
7、技师不得有厌倦情绪上钟或带情绪上钟，遭客人投诉者罚50元/次。
8、技师因服务态度被客人投诉者，处以50—100元罚款；因手法被客人投诉者，停牌培训两天并通过老师试钟后方可上钟，一个月被累计投诉2次者，罚款100元并停牌培训七天。
9、技师违规后，拒签罚款单者，给予加倍罚款；如不签者有两名管理人员签字生效。
10、与各部门同事要团结和睦、必须密切配合，不得有争吵、打骂行为。
必须服从上司的工作安排，否则除书面检讨外并处以20元—100元罚款。
情节严重者，立即解雇扣除所有违约金。
11、技师上班时间用餐时间为30分钟，超出用餐时间一律按迟到处理。
12、技师上班时间不得随意离开技师房，叫上钟不在，除特殊情况外（需经过主管同意），违者罚10元/次13、下班后不可无故在公司逗留或留宿，特数情况须经上司许可，否则罚20—50元/次。
第四章上下钟规程1、技师上钟必须认真做好上钟前准备，配备好足浴用品，并化好淡妆。
2、技师在接到上钟指令，必须5分钟内到指定房间，超过5—10分钟罚款10元，11—20分钟罚款20元。
3、技师上钟要严格按照规定的上钟流程和按摩程序、时间进行。
4、任何技师不可私自挑客、退客，违者罚20—50元/次。
不可擅自窜房，违者罚10元—20元/次。
5、技师上钟要看准时间，不得偷钟、少时间，违者按5元/分钟计算处罚。
6、技师上钟要技师、主动向服务员反馈房间信息。
如：茶水、饮品是否到位、其他技师是否到位、客人是否损坏房间物品，若视而不见引起客人投诉者相关技师罚10元/次。
7、技师上钟要礼貌，及时询问客人按摩的感觉，接受客人合理的要求和意见8、技师上钟严禁帮人点钟其他技师，违者罚50元/次9、技师上钟不得将大量的水弄到地面上，或将垃圾乱丢影响清洁，违者罚10元/次。