案场相关管理制度

SKY PARK蹦床公园管理制度（试行）

一、目的

为了使蹦床公园现场员工有章可循，落实公司劳动纪律的基本制度，更好地发挥员工的劳动积极性，提高客户满意度，增加公司品牌美誉度，特制定本制度。

二、适用范围

蹦床公园案场所有员工。

三、制度细则包括：

考勤制度、着装及仪容仪表制度、卫生制度、保洁制度、行为制度、例会制度、值日制度。

（一）考勤制度

1、工作时间：原则上实行每周一天休息，具体视工作量情况机动安排。

正常工作时间为上午9：00到下午5：00点

（以打卡机时间为准，一经发现私自更改打卡机时间，每次罚款人民币50元）。

根据案场的实际情况，工作人员午餐时间为11：30——12：30.

不得在现场前台、客户休息区等接待客户的范围内休憩，影响项目形象。

2、视工作需要，员工有义务按照公司的要求加班工作，不得无理拒绝。

3、到岗：上午9：00前工作服着装完毕待岗。

4、公出：工作日内的公出需在“员工去向牌”（白板）上作登记，方便转接电话和留言。

5、请假：任何类别的假期，普通员工需得到直接主管及店长事前批准，并到行政部门填写请假单。

如有紧急情况，不能事先请假，应在半小时以内电话通知直接主管，否则以旷工计。

当月累计5天请假，并影响到正常工作者，公司有权予以劝退。

6、迟到、早退和旷工的奖惩制度

全勤奖励：50元/月；按季发放，若当季出现一次请假或迟到/早退，该季全勤奖取消。

迟到早退线：上班9：00以后到达，允许误差时间为5分钟，以打卡机时间为标准，否则视为迟到；下班5：00以前离开,视为早退。

事假：超过半小时未达4小时者，扣除当天工资的50%；超过四小时者，则扣除全天工资。当月事假超过3天的按照当日工资的200%扣除。

病假：需提供市级以上医院病历及相关证明为依据，当月累计3天内按正常工资发放，当月累计4—7天按照当日工资的60%发放，当月累计7天以上，并影响到工作的人员，自动提出暂停工作的申请，待身体恢复后上岗。

7、旷工

有以下任一情况者，均被视为旷工，公司有权予以辞退。

(1)未经批准擅自休假者。

(2)当月累计三个工作日无故缺勤者。

（二）着装及仪表制度

1、在正常工作时间或商务交际中，所有员工必须按要求穿着当季统一工作服、运动装。

2、女员工化淡妆，不得佩带过于耀眼的饰物；男员工不留长发。

3、工作服着装标准：衣领及袖口要保持平整，衣服上不得有明显污渍，不得有汗味等其他味道。

4、注意个人卫生。

(1)保持手部清洁（包括双手及手腕）；经常修剪指甲，不可涂抹带色指甲油。

(2)口腔保持清新（注意饭后）；忌用香味过浓的香水和化妆品；有体味者应使用除臭剂或进行治

疗。

（三）卫生制度

1、案场内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑，不得在案场吃东西

等。

2、案场人员严禁在各工作场所内随地吐痰。

3、员工必须自带水杯，并摆放整齐，保证接待台面的整洁。饮水必须清洁，

4、办公室个人台面、抽屉必须保持整洁，文件资料摆放必须有序。

5、工作时间内员工不得在案场、办公室散烟、抽烟，以烟在谁手扣谁。

（四）保洁制度

1、案场设备每天需临时保洁，3天一次小保洁，每周一次大保洁，需要清洁护垫及蹦面的污渍等，

保持设备清洁，让客户有更好的游乐体验。

2、案场公共区域每天必须打扫一次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。

3、爱护保洁工具，不得遗失。

4、员工发现设备有破损需要及时上报主管，隔离有破损的地方，不让顾客玩耍，并及时安排设备保

修单位进行处理，保障安全。

（五）行为制度

1、员工应遵纪守法，认真执行公司的各项规章制度。

2、员工在工作时间内禁止吸烟，及吃大蒜、韭菜等气味重的食物。

3、员工在工作时间内，必须服从上级主管所下达的各项工作指令，并努力完成。

4、员工在工作时间内，不得在办公桌上摆放除规定外的与工作无关的其它物品，并须保持桌面及周

边环境整洁。

5、员工应爱护公司一切公共财物,不随意浪费、损毁或挪为私用。

6、员工办公区域应遵守正常工作秩序,不得经常串岗,不得高声喧哗，或三五成群聊天，影响其他人的

正常工作。

7、员工不得在案场用餐、吃零食,不能看与工作无关的报刊、杂志,不能玩电脑、手机游戏、打牌，上

网聊天及浏览与工作无关的网站。

8、员工不得在办公区域内与客户发生争吵，第一次发现警告，第二次发现劝退。

9、员工需逐级上报问题，不得越级上报。

（六）例会制度

例会作为日常的管理制度，必须每天进行，是全体员工沟通交流的时间。

1、早会

（1）、时间：上午9：35分整开始。

（2）、地点：前台。

（3）、要求：当天到岗全体员工。

（4）、主持：案场经理。

（5）、内容：激励自己，充满活力、热情，开始新的一天工作。

2、晚会

（1）、时间：下午17点整。

（2）、地点：前台。

（3）、要求：当天到岗全体员工。

（4）、主持：案场经理。

（5）、内容：当天客户总结分析，遇到新疑难问题，集体讨论解答。

3、周总结例会

每周周日晚上5点为周总结例会，全体员工必须参加，无故不得缺勤。

（七）值日制度

根据目前的日常行为，由全体员工轮岗（包括案场经理），每天安排一个人作为当天的值日生，需要每天提前15分钟到岗，工作内容如下：

1、卫生：负责清理办公室及前台接待区卫生，保证接待台上资料的整齐整洁。

2、其他：开灯、检查，并监督其他员工整理仪容仪表。

（八）说明

1、考核标准以此制度为准。

2、监督人：案场经理。办公室以抽查形式监督。

3、按照罚分制度执行，每项一分，一分10元，按照月结制执行。

Sky park 蹦床公园

2015年8月