企业基地管理实践、科研与教学水平耦合博弈研究

合集下载

高校与企业在科技成果转化中的博弈分析

高校与企业在科技成果转化中的博弈分析

转化概率 为 1 。高校期 望 以较 小 的研 发成 本获 得较高 的科技 成 果转 让 价格 ,而 企 业 追 求 利 润 最 大 化 。 双 方 的 博 弈 得 益 矩 阵 如表 1 示 。 所 从理论上讲 ,高校作 为科技创新 的源 头 ,拥 有雄厚 的科 技 力 量 ,科 技 成 果 转 让 价 格 P应 低 于 企 业 自主 创 新 成 本 。 然而 ,在实际运作过程中 ,经 常 出现如下 现象 :企业选 中 了某项科技成果 ,高校也希望 将此项成 果转化成 现实 的生产 力 .然 而 在 科 技 成 果 转 让 价 格 上 出 现 了很 大 的 分 歧 。其 主 要 原 因在 于 ,高 校 在 开 发 该 项 成 果 时 投 入 的 成 本 高 于 企 业 愿 意 支付的价格 ,高校只好将该 成果保存 下来 ,希 望 日后能 在其 他 企 业 中 得 以 转 化 ,导 致 科 技 成 果 搁 置 时 间 过 长 ,等 到 企业 从 高 校 购 买 科技 成 果 时 可 能 此 项 技 术 已经 落 后 ,企 业 发 现 无 利可图或亏损。由此 ,为了与 当前科技成 果转 化中 的现 实困 境 相符 ,进 一步 假 定 P>C 。 2
维普资讯
20 0 8年 第 7期 ห้องสมุดไป่ตู้
S inc n c n lg 理 研 究 n s a c c e e a d Te科 技oy a g me tRe e r h h o 管 M na e
20 . 08 No 7
文章编号 :10 79 (0 8 7— 2 6— 4 00— 6 5 2 0 )0 04 0
高校与企业在科技成 果转化中的博弈 分析
刘 威 陈艾 菊 ,
( .河南工业大学 管理 学院 ,河 南 郑州 4 0 5 ; 1 5 0 2 2 .河 南工业大学 科技 处,河南 郑 州 40 5 ) 50 2

校企共建共管生产性实训基地运行模式研究

校企共建共管生产性实训基地运行模式研究

校企共建共管生产性实训基地运行模式研究随着社会的发展和经济的增长,企业对人才的要求越来越高,对于高职高专院校而言,要想更好的为企业培养所需的技能人才,需要通过校企合作,共同建立生产性实训基地来实现人才培养目标。

校企共建共管的生产性实训基地运行模式,是在牢固建立师生的能力和思想基础上,以产教融合为核心,建立起一条新的教学质量提升的途径。

本文将重点探讨校企共建共管生产性实训基地运行模式。

校企共建共管实训基地能够有效地将产业和教育资源联系在一起,可让学生通过实践学习技能,同时也能够解决企业工作过程中所遇到技术难题,使其能够更好地与市场接轨。

生产性实训基地的建设可以有效地提高教育质量,使学生得到更好的职业技能培养,并更加符合企业对人才的需求,进一步提高了学校的声誉。

校企共建共管实训基地的运作流程包括以下几个环节:1.基地申请企业、学校提出建立实训基地需求,并向主管部门提交基地建设申请。

当主管部门审批通过后,学校可以与企业签署协议,明确双方的权利和责任。

2.基地建设校企双方根据协议来共同参与实训基地的建设,企业向学校提供必要的设备、工具等资源,学校则负责对学生进行教育培训。

3.实训基地日常管理学校应当与实训基地建立日常管理机制,实现学校与实训基地实时沟通、管理和反馈,确保实训基地的正常运行。

4.实训基地评估学校应当定期对实训基地进行评估,提出改进建议,确保实训基地的质量不断提升。

1.培养优秀人才建立生产性实训基地,可以让学生在工作实践中能够更加深入地了解企业文化与发展需求,更加准确地了解企业的技术和需求,从而使得学生培养出更符合企业需求的优秀人才。

2.提升教育质量实践教育是一种高效的教育方式,通过生产性实训基地,不仅能够让学生掌握实际技能,还能够通过它的反馈不断地改进教学方法和技术要求,提高教育质量。

3.促进产学研结合生产性实训基地要求校企之间相互合作、信息共享,这种合作的生产性实践,不仅对于企业工作过程中所遇到的技术问题能得到解决,同时还能够不断推进产学研的深度结合,使得信息、资源等能够得到充分利用,助力于产业技术的发展。

博弈与融合:地方高校产教融合生态圈建设研究

博弈与融合:地方高校产教融合生态圈建设研究

博弈与融合:地方高校产教融合生态圈建设研究一、引言随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化,高校产教融合正成为地方高校发展的重要方向。

而建设产教融合生态圈,是推动地方高校实现产教融合的重要举措。

本文从博弈与融合的角度,探讨地方高校产教融合生态圈的建设,旨在为地方高校构建产教融合生态圈提供借鉴。

二、产教融合的背景和意义近年来,随着经济全球化的深入和信息技术的快速发展,高等教育对社会经济发展起到了越来越重要的作用。

产教融合是指企业和高校之间的合作关系,在培养人才、开展科研合作、技术转移等方面进行深度融合。

对于地方高校来说,产教融合是提升自身竞争力、推动地方经济发展的重要途径。

产教融合的意义在于,一方面可以解决高校人才培养与社会需求不匹配的问题,另一方面可以促进高校科研成果转化为生产力,推动地方产业升级和经济发展。

产教融合也有利于提高高校教师的实践能力和教学水平,促进与企业和社会的深度互动,有利于提升高校的社会影响力和服务能力。

三、博弈与融合的理论基础产教融合生态圈的建设涉及到多方利益相关者之间的博弈和融合。

博弈理论认为,当多个利益相关者之间存在利益冲突时,他们会通过策略性行为来争夺资源和权益。

而融合理论则强调了多方合作、资源共享、优势互补等概念,通过合作融合来实现双赢的局面。

在地方高校产教融合生态圈的建设中,存在着来自高校、企业、地方政府、学生等多方利益相关者的利益诉求,他们之间存在着不同的博弈和合作关系。

在这种情况下,如何实现多方利益的融合,最大程度地促进地方高校产教融合的发展,是一个重要的研究课题。

四、地方高校产教融合生态圈建设的路径在地方高校产教融合生态圈的建设中,首先需要明确产教融合的核心目标和基本原则。

产教融合的核心目标是促进人才培养质量的提升和科研成果的转化,基本原则是多方共赢、优势互补、资源共享。

地方高校需要加强与地方企业的合作,建立起长期稳定的合作关系。

高校可以通过与企业签订合作协议,共同开展人才培养、科研合作、技术转移等活动,实现产教融合的深度合作。

企业和科研院所合作创新模式研究

企业和科研院所合作创新模式研究

企业与高校和科研院所合作创新模式研究蒋同明【内容摘要】本研究从市场需求因素和合作创新模式的条件及特征两个角度出发,分析总结企业在选择与高校、科研院所合作创新模式的主观及客观条件.研究表明,合作创新模式的选择过程是一个系统综合的分析过程,不同创新理念、不同创新环境下的企业往往对各种影响因素的重视程度差异较大,故选择的合作创新模式各异.【关键词】:合作创新;创新模式;技术创新能力1.企业与高校、科研院所合作创新模式类型通过对企业与高校、科研院所合作创新过程的研究,发现合作双方的投入结构、合作主导方以及合作成果利益的分配情况等合作流程中的关键环节将影响和决定合作方式,其中包括:合作的主导方,来区分研发主体;企业的投入要素,来衡量企业的发展现状;高校、科研院所的投入要素,来简单衡量企业所处的环境;合作成果的分配方式等.根据以上划分依据和标准,可以将企业与高校、科研院所间的合作创新模式总结为:股份公司型、研发一体型、战略型、成果拉动型、外包型、代工型等六种合作创新模式,每一类合作创新模式都具有不同的典型特征.(1)股份公司型合作创新模式该合作创新模式的合作目的在于对一个较新项目的进一步深入研发以及市场化的一系列活动,该类合作需要一定的理论支持,并与市场相结合。

在合作形式上,首先是成立相对独立于企业和高校、科研院所的股份公司(一般具有独立的法人),公司由来自于原企业和高校、科研院所的人员共同担任.其合作过程便是新公司经营过程,合作成果属于合作成立的公司,成果的首次分配是按照公司内部的利益分配机制来进行,此后再由新公司中原企业与高校、科研院所的成员对原企业与高校、科研院所进行二次分配.合作成果分配上属于利益的共同体,其好处是最大限度地实现了利益与风险共享。

(2)研发一体型合作创新模式该合作创新模式的合作目的在于利用高校、科研院所的科研知名度来共同申请课题资助,用以作为研发资金的支持;或是利用高校、科研院所的研究人员,以降低其人力成本;或是利用高校、科研院所的试验设备。

校企合作共建实训基地的模式研究

校企合作共建实训基地的模式研究

校企合作共建实训基地的模式研究校企合作共建实训基地的模式研究随着社会经济的快速发展和高等教育改革的推进,校企合作共建实训基地在培养高素质人才、满足社会需求方面发挥着重要作用。

本文旨在通过对校企合作共建实训基地的模式深入研究,探讨其对高等教育的积极影响以及其在实践中的存在问题,进一步提出改进和发展的建议。

一、校企合作共建实训基地的模式校企合作共建实训基地是高校与企业之间通过共建实训基地来开展实践教学与人才培养的合作模式。

其主要特点是:一是与企业接轨,根据行业需求进行人才培养;二是资源共享,高校提供学术资源和教育背景,企业提供实践机会和专业实践环境;三是双向互动,高校与企业之间建立起紧密的联系与合作。

目前校企合作共建实训基地的模式主要有以下几种:1. 资源共享型:高校与企业在实训基地中共享资源,双方共同参与基地的运营、管理和教学。

高校提供教学资源和指导,企业提供实践环境和技术支持。

2. 项目合作型:高校与企业共同进行实训项目的设计、开展和评估。

高校从理论出发,提供项目的教学指导,企业从实践出发,提供项目的实际操作和指导。

3. 企业导向型:实训基地由企业主导,高校与企业合作,通过共同开发实践教学项目来培养符合企业需求的人才。

高校根据企业需求调整教学内容和方法。

二、校企合作共建实训基地的积极影响1. 强化实践能力:校企合作共建实训基地提供了真实的实践环境和机会,让学生能够更好地将理论知识应用于实际操作中,培养了学生的实践能力和综合素质。

2. 提升就业竞争力:通过与企业合作,高校能够更好地了解行业需求,针对性地调整专业设置和课程设置,培养更符合岗位需求的人才,提高学生的就业竞争力。

3. 促进产学研结合:校企合作共建实训基地加强了高校与企业之间的合作与交流,推动了产学研结合。

高校与企业合作开展实践研究,能够将研究成果转化为生产力,推动科技进步和社会经济发展。

三、校企合作共建实训基地存在的问题1. 资金投入不足:建设和维护实训基地需要大量的资金投入,但目前一些高校和企业对此不够重视,导致实训基地的建设和发展受到限制。

校企共建共管生产性实训基地运行模式研究

校企共建共管生产性实训基地运行模式研究

校企共建共管生产性实训基地运行模式研究校企共建共管生产性实训基地是指学校与企业合作共建生产性实训基地,并共同管理和运营该基地,以培养学生的实践能力和职业素养。

在这种模式下,学校提供专业知识和教学资源,企业提供实践环境和实际工作岗位,共同为学生提供全方位的实践学习机会。

校企共建共管生产性实训基地的运行模式主要分为以下几个环节:规划与合作协议、资源共享与整合、实训活动开展和成果评估。

规划与合作协议是校企共建共管生产性实训基地的前提和基础。

学校和企业需要明确各自的合作意愿和目标,并签订合作协议,明确双方的权益和责任。

合作协议应包括基地的规划布局、资源配置、管理流程等方面的内容,以确保双方的共同利益和顺利运营。

资源共享与整合是校企共建共管生产性实训基地的关键环节。

学校和企业需要充分利用各自的资源,共同建设实训基地。

学校可以提供教师团队、课程设计、教学设备等资源,企业可以提供实践环境、现实案例、工作机会等资源。

双方需要在资源整合的基础上,确定实训项目的内容和流程,并制定详细的实训计划。

实训活动开展是校企共建共管生产性实训基地的核心环节。

在实训基地中,学生可以参与真实工作岗位的模拟操作和实践活动,通过与企业员工的互动学习,掌握实际操作技能和工作经验。

实训基地的运营管理团队需要制定实训指导方案,安排实训活动的具体时间和地点,监督学生的学习情况,并及时提供反馈和指导。

成果评估是校企共建共管生产性实训基地的总结与反思。

学校和企业需要对学生的实训成果进行评估,并给予相应的奖励和反馈。

也需要对实训基地的运营和管理进行评估,对模式进行改进和优化。

成果评估可以通过学生的成绩、实训报告、企业的满意度等多个维度来进行,以提高实训基地的质量和学生的实践能力。

高校与企业在产学研合作中的博弈分析_韩德超

高校与企业在产学研合作中的博弈分析_韩德超
这时产学研合作市场极其繁荣, 造就了大量的科 技新人。立项人由于信息不对称, 批准项目资金额度按 所有申请人的申请资金的期望值立项。这样, 只有申请 资金较少、能力较高的高校科研人员入选, 从而给不具 有先前承认累计优势的科技新人提供了合作机会, 结 果是提高了企业资金利用率, 缩短了科技研究与开发 周期, 加大了产学研合作市场上科技人员科研开发的 竞争力度, 抑制了高校科技人员“论资排辈”的现象。从 客观上促进了声誉较高的高校科研人员不能仅仅凭借 先前承认的声誉优势再次轻松地获得批准, 而应该在 自己的研究范围内积极探索, 努力进取。
参考文献:
①张玉明:《资本结构优化与高新技术企业融资策略》[M]; 上海 三联书店, 2003。
②梁莱歆:《高新技术企业融资策略与方法》[M]; 经济科学出版 社, 2003。
③黎 样 平 :《高 新 技 术 企 业 的 融 资 策 略 》[J];《福 建 财 会 管 理 干 部学院学报》2003( 1) 。
university and company is a reasonable cooperation that maximize the bilateral profits and company will be placed in a passive
position. And some advice are put forward in this article.
申请人 类别
高声誉:
低声誉:
表 1 科研申请人和立项人的利益博弈
策略
诚实研究 挂名研究 能力相关 投机
立项人 批准 V1h- C1h, R+R′ V1h- C1l- r, R- R′ V2l- C2h, R- R′ V2l- C2l, R- R′

关于国有大型企业科研管理体系探讨与实践研究

关于国有大型企业科研管理体系探讨与实践研究

关于国有大型企业科研管理体系探讨与实践研究【摘要】本文通过对国有大型企业科研管理体系的探讨与实践研究,深入分析了当前科研管理的现状及存在的问题,提出了一系列的解决方案和优化策略。

文章从国有大型企业科研管理的现状入手,探讨了科研管理体系的建设与优化,并通过实践案例分析展示了科研管理实践的重要性。

在总结了研究成果,展望了未来的发展方向,并提出了管理实践建议。

本文旨在为国有大型企业科研管理体系的进一步完善提供参考和借鉴,为提升企业科研创新能力和竞争力提供理论支持和实践指导。

【关键词】国有大型企业、科研管理体系、实践研究、现状分析、体系建设、案例分析、优化策略、创新路径、研究成果、展望、管理实践建议。

1. 引言1.1 研究背景国有大型企业在科研领域的管理体系一直是一个备受关注的话题。

随着全球经济的快速发展和科技创新的不断推进,国有大型企业面临着越来越多的挑战和机遇。

科研管理作为国有企业发展的重要支撑,直接影响着企业的创新能力和竞争力。

研究背景部分旨在探讨国有大型企业科研管理体系的现状和存在的问题,为进一步的研究提供基础和指导。

国有大型企业在科研管理方面往往存在研究资源利用效率低、创新能力不足、与市场需求不相匹配等问题。

这些问题不仅制约了企业自身的发展,也影响了国家整体的科技创新水平。

通过深入分析国有大型企业科研管理的现状和问题,可以为改进企业科研管理体系、提升企业创新能力提供理论和实践支持。

本研究将重点关注国有大型企业科研管理体系的探讨与实践研究,为国有企业的科研管理提供新思路和方法,促进企业的可持续发展和国家科技创新的进步。

1.2 研究目的研究目的是为了深入了解国有大型企业科研管理体系的现状和存在的问题,探讨科研管理体系建设的有效路径和策略,分析国有大型企业在科研管理方面的实践案例,为企业科研管理体系的优化和创新提供参考和支持。

通过本研究,旨在为国有大型企业科研管理体系的进一步完善和提升提供理论依据和实践指导,为企业科研创新和发展注入新的活力和动力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业基地管理实践、科研与教学水平耦合博弈研究
作者:梁志民熊龙彪周明艳
来源:《老区建设》2012年第18期
[提要]现代大学的基本职能决定了科研是提高高等教育教学的有效途径,科学研究在大学中起着举足轻重的意义。

为此,高校教师要通过抓企业基础管理科研工作来促进人才培养,社会服务功能协调发展,从而达到提高教育水平的目的。

[关键词]企业管理;科研活动;人才培养
[作者简介]梁志民(1972—),男,江西农业大学经济管理学院副教授,研究方向为企业管理及农村人力资源管理教育;熊龙彪(1973—),男,江西农业大学人事处副处长、副教授,研究方向为农村人力资源管理教育;周明艳(1975—),女,江西农业大学教务处科员,研究方向为高校教育管理。

(江西南昌 330045)
本文系江西省教育厅教学改革研究课题项目“研究式教学法在本科教学的应用研究——以管理学在校园的实践为例”(编号:JXJG-10-4-20);江西农业大学教务处教改课题“体验式案例教学法在管理专业培养中研究和应用——以江西农业大学为例”(编号:2008B2ZZ38)研究成果。

提高教育教学质量是高等教育的永恒话题,也是高校教职员工的主要任务。

人才培养,科学研究,社会服务和文化传承是高校教师的基本职能。

而其中科学研究对其他几项职能的履行具有牵引作用。

笔者认为,高校教师通过抓企业基地科研工作来促进人才培养、社会服务功能协调发展,从而达到提高教育水平的目的。

一、以企业管理问题为科研入手提高工商管理教师教学水平的可行性分析。

通过以企业管理问题为科研课题入手增强了高校为地方经济、企业单位服务的能力。

教师、学生的企业管理基地科研活动有可能为企业创造了新的管理理念、技术。

目前,高校对教学中心地位的认识大体上可分为三种情况。

第一种是教学中心孤立型:就教学论教学缺乏科研,社会服务的支撑,看是很准确,其实这种模式是很不稳定的,效果也不会很好;第二种科研支撑型:这种模型的特点是教学得到了科研有力的配合,中心地位稳固。

教学和科研互相促进,教学质量无形中得到提升。

第三种是科研和社会服务工作同时支撑教学,形成三足鼎立之势,教学中心地位更加稳固,教学内涵和人才培养质量有了雄厚的力量保障,出现质的飞跃。

当然这需要循序渐进而行,非一日可就。

二、企业基地问题为科研的提升教学水平的战略原则。

虽然科研活动在促进教师教学水平具有重要作用,但各位专业教师必须找到适合自己的科研定位,定位过高或过低都会有不利影响,为此需要注意做好以下几点:
(一)面向教学搞科研,保持教研一致,坚持体用统一
面向教学从事科研主要有以下含义:一是科研选题主要来自与教学实践或教学内容相关的领域,对于农业院校的工商管理专业而言。

像农民工就业、创业问题、农田水利工程、农村公共基础设施、农业龙头企业的发展问题,都是科研课题可选的对象。

二是科研成果,要能走进课堂,为教学服务,促进教研相长。

三是学生参与科研,是科研过程同时成为教学过程,让学生能够在参与科研活动的过程中掌握知识和科学发展前沿,培养学习兴趣,激发学生求知欲,学会学习和探索未知领域的方法。

管理学专业教师在着力企业管理科研课题时也要防止“重科研、轻教学”的现象出现。

这需要注意做好三点。

一是制定的科研目标、计划要适度。

教师的工作重心在教学一线上,科研目标和计划不宜太重,要确保管理学专业教师有足够的时间和精力投入到工商管理教学中去;第二是要建立可言学术休假制度。

管理学教师可以充分利用暑假或寒假,集中时间从事企业管理基地的调查、访谈和研讨。

第三是要保持教研的有机结合。

教师在从事企业管理科研课题时,要经常琢磨一下是否与管理学的基本问题相关,管理学中有关文化管理、流程再造等新理论能否适应于企业管理中。

(二)面向地方经济社会甚至校园或周边经济实体搭建产学研合作平台
一般来说高等学校的科研工作要“顶天立地。

”就普通高校而言,“立地”比“顶天”更为重要。

面向地方经济甚至校园周边经济实体的经济管理问题更有利于高校工商管理理论,与实际问题的融合。

在不断提高教师管理理论水平的同时,促进学校与周边环境合作共建,这是产学研合作的有利途径。

长期以来,高校服务社会的方式往往表现为“单向输出”型的思维,如何在高校同社会行业之间建立更为紧密的对接与合作,把人才培养、科学研究优势延伸,并直接服务于地方经济是高等教育一个重要课题。

作为农业院校经济管理学院的教师,要有意识注意本省农业经济、农业研究所、农业龙头企业等多为视角把握各类资源,有效的动态整合,形成一种理论、实践的整合机制,建立良性的研、产、学长效合作机制。

三、科研、教学与社会服务协调发展实施细节
为贯彻上述企业基地管理实践、科研与教学水平耦合博弈原则,需考虑从几个方面努力着手:
(一)努力争取与江西省地方政府部门的技术合作,搭建校地合作平台
能够通过各种关系争取到地方各级政府部门的支持合作,通过政府组织引导和牵线搭桥,高校教师的产、学、研活动就能起到顺水推舟的作用。

像经济管理类专业的很多科研课题都与各级政府部门相关,比如农民工劳动力流动问题就与政府人力资源部门有密切联系,研究此问题的教师可以走访这些部门。

(二)与企业经营者的实际需求对接,搭建校企产、学、研合作平台
作为农业类的高校,与各种农业产业的组织有千丝万缕的联系,他们在经营过程中遇到了许多各种各样的实际问题,有时当局者迷而旁观者清。

经济管理类教师要能够走出去,播撒及时雨,为各类经济实体的经营创业排忧解难,找出共同问题、难症诊断指点迷津,出谋划策。

这些举动不仅有利于教师自身及时发现新的企业管理课题,也有利于加快企业管理科研成果的转化。

(三)以产学研合作平台突显学科专业特色
研在学校,发在地方,农业高校的经管学院的教师要善于发现与自身专业相联系的社会课题,突出特色,比如当前农民工流动问题涉及企业、政府、民主个人,牵一发而动全身,可以考虑加强对农民工的流动绩效、社会保障、教育培训,返乡创业等问题的研究,这对利用好我国人口红利有重要作用。

(四)谨慎探索学校资产经营公司独立运行中的产学研合作平台实体化道路
我校有不少依靠自身力量已建、在建、拟建的校外产学研平台,这些实体甚为宝贵,不管经营成功与否,对我们管理类教师来说都值得欣慰与高兴;其中有成功的经验与失败的教训都值得我们自身去体会,并让这种管理实践提升到管理理论的创新。

(五)及时引入身边发生案例开展研讨式教学
启发式教学和讨论式教学是符合以学生为主体,以教师为主导的现代教学理念的先进教学方法。

是对传统刻板的一言堂教学的变革。

管理学启发式教学是指管理学教师在教学过程中采取各种有效的方式,开启激发学生的学习兴趣、想象力、创造力,启发学生发现、思考、分析、解决问题,把管理知识融会贯通于实践。

孔子云“不愤不启,不悱不发,举一隅,不以三隅,则不复也”说明了他的要点与优点。

管理学的案例研讨法是指管理学教师通过各种管理学故事、问题、案例引发学生共鸣,从而指出各种建议,交换意见进行辩论论证的一种教学方式。

孔子曰“学而不思则罔,思而不学则怠”。

思考的过程实质蕴含着辩证的过程。

为贯彻好启发应用的教学空间,笔者认为要注意掌握以下要点:
1.组建班级中的小组研究团队。

管理学教师可以因地制宜,根据班级的各种特色,把班级分成一个个小的团队,形成一个个模拟公司或经营单位。

然后根据团体小组的内部交流形成团
队目标任务,并组成管理层、制定计划、方案、实施、活动,充分体现管理经营活动的模拟实体。

2.营造导师精讲,小组长助讲的教研氛围。

实施主讲与助讲课堂教学机制目的在组织学生小组讨论,激发学生的创新意识和探讨问题的热情。

教学中要以研究问题为引导,讨论课时可考虑占课时数的20—40%左右,视氛围自由调整时数,不宜过多。

要引导学生在课前收集各种经营管理问题,甚至学生班级,寝室的管理问题都可拿来讨论,师生共同质疑,求新。

[参考文献]
[1]姚军.高职校区联合办学模式探讨[M].中国高等教育,2012.
[2]杨光钦.大学科研评价方法与思维模式创新[M].中国高等教育,2012.
[3]武学超.美国产学研协调创新联盟建设与经验——以I/UCR模式为例[J].中国高教研究,2012,(4).。

相关文档
最新文档