生产技术科各岗位说明书
生产技术部岗位说明书
生产技术部岗位说明书
岗位说明书。
职位名称，生产技术部岗位。
岗位职责：
1. 负责生产流程的优化和改进，提高生产效率和质量，降低生产成本。
2. 负责制定生产工艺流程和标准作业程序，确保生产过程的规范和标准化。
3. 负责生产设备的维护和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
4. 负责生产现场的安全管理，制定安全生产规范和措施，保障员工的安全。
5. 参与新产品的研发和试制工作，提供生产技术支持。
6. 协助生产部门解决生产过程中的技术难题，提供技术指导和培训。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业。
2. 有3年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程和设备操作。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理生产过程中的各种问题。
4. 具备较强的技术分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。
5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应工作压力。
6. 熟练使用办公软件和相关设计软件。
工作地点，生产车间。
薪酬待遇，面议。
备注，本岗位为全职岗位，公司提供五险一金和其他福利待遇。
生产技术科主管岗位说明书
2、具有较强的组织能力和协调能力，能够独立解决和排除生产过程中出现的设备故障
3、具有团队精神，能够及时与相关部门沟通，做好设备保障工作
4、掌握公司设备的结构、性能、使用情况，确定设备大修计划，策划大修费用。对设备大修情况进行督促检查。
5、掌握国内氯化锌加工设备的发展动态，能及时更新设备，降低能耗。
13、按ISO9001、安全标准化、全国工业品生产相关要求实施生产。
应具备的知识
1、懂得党和国家的有关政策、经济法规及市场经济的一般知识。
2、熟悉劳动工资、安全生产、劳动保护、环境保护等方面的法规和政策。
3、熟练掌握车间产品生产技术和工艺，熟悉产品质量标准。
4、掌握与车间工作有关的公司规章制度。
5、掌握车间生产、技术的基本知识和技能；熟悉车间主要设备、工装的性能以及使用、维修知识。
生产技术科主管岗位说明书
基
本
信
息
岗位名称
生技科主管
直接上级
总经理
所属部门
生产技术科
直接下属
统计员、技术员、操作员
岗位编号
间接下属
安全、环保专员
学历与
经历
大学本科以上或相当学历，从事生产管理2年以上
岗
位
职
责
1、生技科主管对总经理负责，在总经理领导下，全面负责车间各项管理工作；
2、负责车间生产、质量、安全、环保及设备的管理，车间所有指标的制定、实施及监督，确保各项指标的完成。强化生技科主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识；
7、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
任职人
任职时间
生产技术科副科长岗位责任制范文(三篇)
生产技术科副科长岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科副科长作为一个重要管理岗位，主要负责协助科长进行生产技术科的日常管理工作，推动企业的生产技术创新，提升生产效率和质量。
他/她需要负责制定和实施科室的战略规划和目标，管理科室的人员和资源，确保科室能够有效运作并为企业创造价值。
二、岗位职责1. 协助科长制定科室的发展战略和年度工作计划，并组织实施，确保科室的工作与企业整体目标保持一致。
2. 负责制定科室的组织架构和职责分工，并对科室人员进行岗位培训和管理，提高团队的整体素质和能力。
3. 负责科室的资源调配和运用，包括人力、财力和物力，确保科室在预算范围内高效运作。
4. 制定和完善科室各项管理制度和流程，确保科室的各项工作按照规范和程序进行，提高工作质量和效率。
5. 研究新的生产技术和工艺，推动技术创新和工艺改进，提升产品的质量和竞争力。
6. 跟踪市场的需求和行业的发展趋势，制定相关的技术研发计划和方案，确保企业在生产技术方面处于领先地位。
7. 协助科长组织和推动生产技术科的各项工作，包括技术研发、工艺改进、生产进度控制等，确保生产任务按时完成。
8. 积极参与工程项目的技术管理和技术标准制定，提供技术支持和解决方案，确保项目的顺利开展和高质量完成。
9. 负责岗位所在科室的安全管理工作，推动安全生产工作，确保员工的人身安全和资产安全。
10. 定期向科长汇报岗位工作进展和问题，提出合理化建议，为科室的运营和发展提供参考和支持。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，专业背景应与生产技术相关。
2. 具备较高的管理能力和组织协调能力，能够有效统筹和管理科室的工作。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，推动问题的解决和目标的实现。
4. 具备较好的技术理论基础和实践经验，熟悉相关的生产技术和工艺，能够进行技术创新和工艺改进。
5. 具备较强的团队意识和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作，共同推动科室的发展。
车间技术员岗位说明书
车间技术员岗位说明书
标题：车间技术员岗位说明书
引言概述：
车间技术员是生产车间中的重要岗位，负责监控生产设备的运行情况，及时处理设备故障，保障生产线的正常运转。
本文将详细介绍车间技术员岗位的职责和要求，帮助求职者更好地了解这一岗位。
一、岗位职责：
1.1 监控生产设备运行情况，保障生产线的正常生产；
1.2 及时处理设备故障，确保生产计划的顺利进行；
1.3 定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。
二、任职要求：
2.1 具备相关技术专业背景，如机械、电气等；
2.2 熟悉生产设备的操作和维护，具有一定的技术实践经验；
2.3 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、技能要求：
3.1 具备较强的技术分析和问题解决能力；
3.2 熟练掌握常见的设备维修方法和技术知识；
3.3 具备一定的安全意识和责任心，能够独立处理突发事件。
四、发展前景：
4.1 车间技术员是生产车间中不可或缺的技术支持人员，具有较强的就业稳定性；
4.2 随着企业生产技术的不断升级，车间技术员将有更多的发展空间和机会；
4.3 通过不断学习和提升，车间技术员有可能晋升为生产主管或技术专家。
五、总结：
车间技术员是生产车间中至关重要的岗位，需要具备专业的技术知识和实践经验，同时也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
对于求职者来说，通过不断学习和提升技能，将有更多的机会在这一岗位上取得成功，并有可能实现职业晋升和发展。
生技科各岗位职责
生技科科室及各岗位职责一、生产技术科工作职责1.1在经理和主管副经理的领导下，负责公司生产指挥、生产技术管理、生产技术指导和生产技术进步工作。
1.2组织、协调公司各部门、各科室紧紧围绕技术指标做好各项生产技术管理工作。
1。
3负责编制公司年、季、月度的生产计划，报经理和主管副经理审核批准后组织实施.安排好各个时期生产任务（尤其是重大工程项目).1。
4负责公司业扩工程技术管理。
负责公司各类工程图纸及方案的沟通、勘测、设计及保管.确定工程施工方案，对工程质量进行验收。
1。
5负责公司生产技术监督工作.按照技术标准及有关规定搞好生产技术监督各项工作.1.6负责公司生产科技进步管理工作。
编制公司生产科技进步工作计划，组织新生产设备和工艺的学习和实践并积极推广科技成果。
1.7负责公司工程质量管理及施工现场管理。
加强现场业务指导，督促施工进度，狠抓施工质量，避免人身事故和质量事故的发生.并组织公司对所承揽农网、技改、业扩及政府工程的竣工预验收工作。
1。
8会同安培科抓好员工技术辅导和技术考核工作,不断提高员工的技术业务水平。
1.9配合生产经理深入施工现场，紧密结合实际监督施工队伍工作。
1。
10完成领导交办的其它临时工作。
二、生产技术科科长岗位职责2.1负责生产技术部的全面工作,布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；2.2负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；2。
3负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；2。
4负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；2。
5组织拟订电力生产中、长远发展规划；2.6提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；2。
7完成领导交办的其他工作.三、生产技术科副科长岗位职责3。
1协助科长搞好生产技术部的全面工作；3。
2负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关,指导解决设备检修技术难题；3.3协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；3。
煤矿生产技术科掘进科员岗位职责说明书
专科
专业
采矿工程
工作经验
5年以上现场工作经验
能力要求
执行力、业务能力强
个性特征
外向、善于沟通
生理特征
健康男性
所需培训
相关业务方面的培训
工作特点：
工作场所
办公室、井下
工作方式
井下现场监督检查、地面做好相关内页
工作时间特征
每周值班1-2次，每月要求入井16次以上
工作环境
地面和井下
备注：
职
责
二
职责表述：深入现场，解决现场存在的安全、技术问题
工作
任务
检查、督促、落实解决安全质量方面的问题
参加上级组织的安全质量大检查
搞好安全质量标准化工作。
安排重点工程的跟班、做好现场监督检查
职
责
三
职责表述：配合科长共同负责做好本科室与其它科室及基层间的协作配合工作
工作
任务
下发各项业务联系单，协调生产中出现的问题
煤矿
岗位名称
主办科员（掘进）
所在部门
生产技术科
所在班组
岗位定员
1人
直接上级
副科长
直接下级
所辖人员
职
责
一
职责表述：在科长、副科长的领导下，搞好本岗位业务工作。
工作
任务
组织并参与各项规程措施的会审
组织并参与各项工程的开工、停工、竣工验收；零星措施工程的检查验收
针对现场发生的变化及时研究制定新的施工方案
积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，促进矿井技术进步。
权力：
1、对各施工队伍的工程质量、安全、技术措施的落实情况可监督、检查并提出处罚意见
2、对各掘进施工队的规程措施进行审签，并提出整改意见
生技部主任岗位职责说明书
生技部主任岗位职责说明书范例一、岗位职责1、在总工程师的领导下，负责公司生产技术管理工作，指导各相关专业人员进行组织、落实、监督、检查各项生产技术管理工作，以保证公司发电设备的安全经济运行和检修任务的完成。
2、认真贯彻国家有关生产技术及管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定，努力搞好生产技术管理，建立健全全厂生产技术标准、生产技术管理标准及其它行之有效的规章制度，并督促执行考核。
3、组织做好有关人员的职责分工，协调和帮助解决各专责工作中存在的具体问题，经常检查其完成任务的情况，定期进行考核。
4、经常深入生产现场，搞好调查研究，掌握第一手材料，并广泛听取职工对生产技术管理的意见和建议，及时解决生产中的技术和管理问题。
5、贯彻公司工作计划，完成生产计划编制任务和经济技术指标，及时解决和处理生产中出现的各种问题。
6、负责组织制定、审核上报和下发的各种材料、标准制度、运行方式等，做到切合实际、及时准确。
7、落实公司生产任务，制订检修、运行计划；组织编制公司年度大小修、维修、技术改造等计划，协助生产经理起草年度、月度生产计划及月度工作总结。
8、组织各车间做好设备管理，抓好检修工艺和质量；组织有关单位对各类运行指标、检修指标、设备管理完成情况进行统计分析工作。
9、负责月度材料计划的审核；负责对外联系设备检修、技术管理有关事宜；负责组织专业人员协助安监科做好事故调查分析。
10、负责生产技术、设备管理、科技进步、九项监督等方面的日常管理和考核工作。
11、负责向外供汽、供电的计量统计工作，确保统计的及时准确；监督有关单位对计量表记定期检查、校验工作。
发现异常及时分析并汇报分管经理。
12、领导统计管理，做好生产方面统计资料的搜集、整理、汇编等，确保准确、及时地完成各种月、季、年度定期报表及以外的各种临时性报表，并利用统计资料进行生产情况的统计分析及经济核算，完成综合统计的各项工作。
13、领导各单位做好全厂运行分析及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出改进措施监督落实。
生产岗位说明书
生产岗位说明书
一、岗位名称：生产员
二、岗位职责：
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排，保证生产任务按时完成；
2.检查生产设备的运转状况，及时发现并排除故障，确保生产不受影响；
3.执行生产工艺，保证产品质量符合标准要求，做好生产记录与汇报；
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作，确保生产团队的稳定性。
三、任职资格：
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队完成生产任务；
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能，熟悉相关产品的生产工艺；
3.对质量管理有较强的意识，能够严格执行生产标准和程序；
4.遵守公司的各项规章制度，具有良好的团队合作精神和责任心。
四、福利待遇：
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇，工资按时发放，提供良好的工作环境和发展空间；
2.定期进行员工培训和技能提升，提供晋升机会和薪酬调整；
3.公司组织丰富多彩的员工活动，加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、其他事项：
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排，不得违规操作或私自调整生产任务；
2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域，保证生产安全和秩序。
以上内容为生产员岗位的详细说明，任何相关问题请咨询公司人事部门。
感谢各位员工的支持与配合，共同努力，共创辉煌！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录一、生产技术科科长岗位说明书 (1)二、生产技术科主任工程师（主管）岗位说明书 (3)三、生产技术科地质防治水副科长岗位说明书 (6)四、生产技术科地测副科长岗位说明书 (9)五、生产技术科测量主管岗位说明书 (13)六、生产技术科地质防治水技术员岗位说明书 (17)七、生产技术科测量技术员（测工）岗位说明书 (19)一、生产技术科科长岗位说明书◆岗位名称：生产技术科科长◆岗位类别及等级：管理（B）◆所属部门：生产技术科◆岗位定编：1人◆直接上级：采掘副总工程师◆直接下级与人数：采掘主任工程师（主管）、地质副科长、测量副科长；共3人。
◆岗位工资：11级◆工作时间及特征：八小时，经常深入井下采掘现场。
◆工作地点及环境：矿办楼、井下采掘现场，环境良好。
◆岗位任职资格：工作经验：要求：6年以上工作经验，4年以上相关工作经验。
专业要求：采煤、掘进等相关专业职业资格要求：相应专业工程师以上学历要求：大专及以上性格要求：稳重、开朗、有耐心健康（体力）要求：身体状况良好知识要求：掌握矿井采掘内业、现场管理等情况，熟悉本专业的基础知识及地方和国家相应规定、标准等。
能力（技术）要求：精通采煤、掘进方面的专业知识，掌握国家和地方性的相关规定和标准。
要有良好的协调能力，很强的工程规划、现场问题处理和工程安排管理能力，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力。
◆岗位概述：负责采、掘、地测防治水技术管理工作，同时负责生产接续计划、抓好技术内业和现场管理，及时解决生产中存在的各种问题。
◆工作范围（交叉的工作要明确）、流程、标准、职责与内容1、负责监督检查采、掘、地测防治水专业贯彻落实“三大规程”、安全技术措施进行检查，有责任提出检查意见和要求。
2、具体负责组织制定采、掘、地测防治水专业安全技术管理规定和标准。
3、协助有关领导开展好质量标准化检查验收和安全上岗检查工作。
4、建立健全生产技术科各项规章制度，严格考核，抓好业务学习，不断提高全体员工的业务素质。
◆工作权限：如：审定权、审批权、处罚权、监督权等。
◆工作协调关系：外部协调关系：环保局、煤管局、国土资源局等政府部门。
内部协调关系：矿领导、各单位、各部门等◆岗位风险：对矿井的采、掘、地测防治水工作有直接安全监管责任，工作监管不到位，容易造成矿井顶板、地质及水害事故的发生，严重影响矿井的安全发展。
◆岗位绩效考核指标：每月至少出勤21天，天数不够相应扣除工资。
同时每月进行质量标准化检查，对分数90分以上的定为一级。
◆岗位价值及发展通道：岗位价值：通过对采、掘、地测防治水技术的管理，确保煤矿安全生产不发生顶板、水害事故。
确保工程的合理设计与施工，达到最大限度的合理开发利用资源的目的。
发展通道：发展成为采掘副总工程师等。
二、生产技术科主任工程师（主管）岗位说明书◆岗位名称：生产技术科主任工程师（主管）◆岗位类别及等级：管理（B）◆所属部门：生产技术科◆岗位定编：1人◆直接上级：生产技术科科长◆直接下级与人数：采掘技术员；共1人。
◆岗位工资：8级◆工作时间及特征：八小时，经常深入井下采掘现场、办公室内业资料编制及整理。
◆工作地点及环境：矿办楼、井下采掘现场，环境良好。
◆岗位任职资格：工作经验：要求：3年以上工作经验，2年以上相关工作经验。
专业要求：采煤、掘进等相关专业职业资格要求：相应专业助理工程师以上学历要求：大专及以上性格要求：稳重、开朗、有耐心健康（体力）要求：身体状况良好知识要求：掌握矿井采掘内业、现场管理等情况，熟悉本专业的基础知识及地方和国家相应规定、标准等。
能力（技术）要求：精通采煤、掘进方面的专业知识，掌握国家和地方性的相关规定和标准。
要有良好的协调能力，很强的工程规划、现场问题处理和工程安排管理能力，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力。
◆岗位概述：负责采、掘技术管理工作，同时负责协助科长做好生产接续计划、抓好技术内业管理工作。
◆工作范围（交叉的工作要明确）、流程、标准、职责与内容1、负责组织采、掘作业规程、安全技术措施及技术报告的审批并监督兑现工作，及时掌握解决现场技术管理和安全管理中出现的问题。
2、协助生产技术科科长进行掘进接续计划、年度、月度生产计划的编制。
3、认真组织采掘专业质量标准化的监督、检查验收及日常管理工作。
4、具体负责组织采煤矿压观测工作和掘进锚杆、锚索拉力测试工作，为改善采场支护和井巷支护提供依据。
5、具体负责地面硬化、喷浆工程的验收与工程质量的监督。
6、经常深入施工现场，认真搞好生产服务、安全专项检查、隐患排查、质量把关和技术指导工作。
7、具体负责制定本专业安全技术管理规定和标准。
8、协助科长组织全科人员总结推广先进技术经验，配合有关单位提高采、掘机械化程度，不断改进支护方式，加强顶板管理及矿压预测、预报工作。
9、认真开展安全技术研究工作，积极引进先进的掘进工艺技术。
◆工作权限：审定权、审批权、处罚权、监督权等。
◆工作协调关系：外部协调关系：煤管局、国土资源局等政府部门。
内部协调关系：矿领导、各单位、各部门等◆岗位风险：对矿井的采、掘技术管理工作有直接安全监管责任，工作监管不到位，容易造成矿井顶板事故的发生，严重影响矿井的安全发展。
◆岗位绩效考核指标：每月至少出勤21天，天数不够相应扣除工资。
同时每月进行质量标准化检查，对分数90分以上的定为一级。
◆岗位价值及发展通道：岗位价值：通过对采、掘技术的管理，确保煤矿安全生产不发生顶板事故。
确保工程的合理设计，保证采掘生产顺利进行。
发展通道：发展成为生产技术科科长等。
三、生产技术科地质防治水副科长岗位说明书◆岗位名称：地质防治水副科长◆岗位类别及等级：管理（B）◆所属部门：生产技术科◆岗位定编：1人◆直接上级：生产技术科科长◆直接下级与人数：地质防治水技术员；共1人。
◆岗位工资：10级◆工作时间及特征：八小时，经常深入井下采掘现场、办公室内业资料编制及整理。
◆工作地点及环境：矿办楼、井下采掘现场，环境良好。
◆岗位任职资格：工作经验：要求：5年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
专业要求：地质、水文地质等相关专业职业资格要求：相应专业工程师以上学历要求：大学本科及以上专业性格要求：稳重、开朗、有耐心健康（体力）要求：身体状况良好知识要求：掌握矿井水文地质、地质情况，熟悉本专业的基础知识及地方和国家相应规定、标准等。
能力（技术）要求：精通地质、水文地质方面的专业知识，掌握国家和地方性的相关规定和标准。
要有良好的协调能力，很强的计划制定能力和执行能力，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力。
◆岗位概述：负责全矿井防治水工作和地质工作的技术管理工作，同时负责各种防治水的设计、计划、措施等报告的编制与执行实施工作。
◆工作范围（交叉的工作要明确）、流程、标准、职责与内容1、负责编制矿区水文地质、矿井防治水工作规划。
2、负责贯彻执行国家相关水文地质、矿井防治水工作的技术政策、规程等技术文件。
3、负责重大水文地质及防治技术的推广和应用。
4、负责组织编制矿井防治水技术管理工作的规定、实施细则等管理政策。
5、负责组织重大水害隐患的处理，参与重大水害事故的调查和处理。
6、负责审定各种防治水项目。
7、负责组织矿井地质管理工作，组织矿井地质、物探资料的收集管理工作。
8、负责提供矿井、水平、采区等地质资料。
负责地质图纸的编制与审查工作。
9、负责本部门的内部管理工作。
◆工作权限：审定权、审批权、处罚权、监督权等。
◆工作协调关系：外部协调关系：环保局、煤管局、国土资源局等政府部门。
内部协调关系：矿领导、各单位、各部门等◆岗位风险：对矿井的地质、防治水工作有直接安全监管责任，工作监管不到位，容易造成矿井地质及水害事故的发生，严重影响矿井的安全发展。
◆岗位绩效考核指标：每月至少出勤21天，天数不够相应扣除工资。
同时每月进行质量标准化检查，对分数90分以上的定为一级。
◆岗位价值及发展通道：岗位价值：通过对矿井防治水的管理，确保煤矿安全生产不发生水害事故。
同时做好地质保障工作，确保工程的合理设计与施工，达到最大限度的合理开发利用资源的目的。
发展通道：发展成为地质防治水科长，以及地测副总工程师等。
四、生产技术科地测副科长岗位说明书◆岗位名称：地质地测副科长◆岗位类别及等级：管理（B）◆所属部门：生产技术科◆岗位定编：1人◆直接上级：生产技术科科长◆直接下级与人数：测量主管及测工；共2人。
◆岗位工资：8级◆工作时间及特征：八小时，经常深入井下采掘现场、办公室内业资料编制及整理。
◆工作地点及环境：矿办楼、井下采掘现场，环境良好。
◆岗位任职资格：工作经验：要求：3年以上矿山地质测量工作经验。
专业要求：矿山类地质、测量专业。
职业资格要求：工程师及以上职称。
学历要求：大专以上学历。
性格要求：要细心、有耐心、头脑灵活、执行力强。
健康（体力）要求：健康状况良好以上，体力充沛。
知识要求：矿山测量、控制测量、矿山地质、工程制图、测量平差等专业知识。
能力（技术）要求：能够熟练使用电脑办公、AUTOCAD等制图软件、office办公软件、全站仪、水准仪、罗盘、坡度规等测量仪器，记录外业数据，计算测量成果，使用成果绘制工程图纸及图纸输出等专业技能。
◆岗位概述：为工程设计提供详细准确的测量数据，绘制各类专业工程图纸及报表，做好工程验收、塌陷治理、储量管理、留着保安煤柱等专业工作。
◆工作范围（交叉的工作要明确）、流程、标准、职责与内容1、在矿总工程师的领导下，协助生产技术科科长完成各项工作并负责全矿井上、井下控制测量及全矿储量管理、塌陷区综合治理、留设主要保安煤柱等工作。
2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》、《煤矿地质测量图例》等有关规程和规定，为全矿布设合格的井上、井下控制导线网，为工程设计，安全生产提供详实、准确的测量数据。
大型贯通工程必须有设计、有审批、有技术总结。
3、严格按照《生产矿井储量管理规程》等有关规程和规定，做好储量管理工作，切实保证煤炭资源的回收，防止资源浪费。
4、严格按照《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》等有关规程和规定，科学设计各类保安煤柱，上报上级主管部门审批并检查执行情况，发现问题及时纠正。
5、建立沉降观测站，科学合理的分析本井田沉降系数，协助总工程师做好塌陷区综合治理工作。
6、根据煤矿质量标准化要求建立健全各类测量专业图纸资料台账的编制、更新、归档、保存工作，负责各类测量仪器的使用保养及维修年检工作。
7、推广先进技术及经验，提高员工的专业素质。
工作权限：具有掘进工程进尺验收权限，本单位下属员工人事处罚权。
◆工作协调关系：外部协调关系：煤管局、国土局地测部门、公司总部地测部门。
内部协调关系：矿领导、各单位、各部门等◆岗位风险：贯通工程数据失实无法保证巷道准确贯通，保安煤柱留设不合理造成人房、地物等塌陷事故或防水煤柱不足造成水害事故，数据错误造成已施工巷道无法投入使用从而产生的经济损失。