中国企业管理创新理论研究视角与方法综述
创新管理工作方法和思路
创新管理工作方法和思路引言在现代社会中，创新已成为企业发展的关键因素之一。
创新能力不仅可以帮助企业在市场竞争中脱颖而出，还可以为企业带来可持续的发展。
为了提高创新管理的效果，许多企业开始探索新的工作方法和思路。
本文将探讨一些创新管理的方法和思路，旨在帮助企业提升创新能力并取得更好的竞争优势。
方法一：开展创新培训和学习创新是一种能力，可以通过培训和学习来提高。
企业可以组织创新培训课程，培养员工的创新思维和创新技能。
这些课程可以包括创新理论、案例分析和创新工具的实践等内容。
通过培训和学习，员工可以了解创新的重要性并学会应用创新方法来解决问题。
这种方法不仅可以提高员工的创新能力，还可以促进团队之间的合作和交流，为创新提供更好的环境和条件。
方法二：激励创新思维和行为创新需要有一种激励机制来支持和推动。
企业可以设置奖励制度，向提出创新点子或实施创新项目的员工提供奖金或晋升机会。
此外，企业还可以设置创新基金，为员工提供创新项目开展的经费支持。
这样一来，员工就会更主动地提出创新点子并积极参与创新工作。
激励创新思维和行为将为企业带来更多的创新机会和突破。
方法三：构建创新团队和跨部门合作创新是一项集体努力，需要团队的合作和协同。
企业可以组建专门的创新团队，由不同职能部门的员工组成。
这样的团队可以促进不同部门之间的沟通和合作，打破部门壁垒，集思广益。
通过不同专业背景和视角的融合，创新团队可以更好地解决问题并提出创新方案。
此外，企业还可以建立跨部门合作机制，让员工可以跨越部门进行创新合作，实现资源共享和优势互补。
思路一：注重市场研究和用户需求创新需要从市场和用户需求开始。
企业应该加强对市场的研究，了解市场趋势和竞争格局。
同时，也要与用户进行深入的沟通和交流，了解用户的需求和痛点。
通过市场研究和用户需求分析，企业可以找到创新的机会和方向，并开展相应的创新工作。
这种以市场和用户需求为导向的创新思路可以帮助企业开发出更符合市场需求的产品和服务。
关于企业研究论文的范文集锦
企业研究论文范文集锦企业研究是管理学领域中的重要分支，是对企业的生产、经营、管理等方面进行系统、科学的研究创新的过程。
企业研究论文是企业研究的重要成果，具有较高的理论和实践的价值。
下面，我们将为您精选几篇优秀的企业研究论文，以供大家参考学习。
一、《中国太平洋保险公司股权结构与盈利能力关系研究》该论文基于中国平洋保险公司的财务报表数据，采用回归分析方法，探讨了公司股权结构与盈利能力之间的关系。
研究结果表明，公司股东人数对公司的盈利能力具有显著的正向影响，而股权集中度、国有股比例、大股东持股比例等因素对公司盈利能力影响不显著。
该论文提供了公司股权结构与盈利能力关系的新视角和证据，为公司治理和监管提供了有益的参考。
二、《基于SWOT分析的阿迪达斯公司在中国的市场发展研究》该论文采用SWOT分析法，结合阿迪达斯公司在中国市场的实际情况，分析了公司的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），并提出了具体的战略建议。
研究结果表明，阿迪达斯公司在品牌知名度、产品品质等方面具有显著的优势，但在价格、营销等方面存在不足，同时也面临着激烈的竞争和市场风险。
该论文为阿迪达斯公司在中国市场发展提供了有益的建议和方向。
三、《供应链金融对企业财务风险的影响研究》该论文采用面板数据模型，研究了供应链金融对企业财务风险的影响。
研究结果表明，供应链金融可以显著降低企业的财务风险，并具有更好的风险分散和控制效果，对企业的信用评级和融资成本等方面也产生了积极的影响。
该论文为企业在供应链金融方面的运作和风险控制提供了有益的参考和建议。
四、《基于知识资本视角的中国民营企业创新能力研究》该论文基于知识资本视角，采用文献综述和案例分析方法，研究了中国民营企业的创新能力。
研究结果表明，知识资本对企业创新能力具有显著的促进作用，而民营企业在知识资本构建和应用方面仍存在不足。
我国中小企业质量管理中领导问题与对策研究——基于全面质量与新兴领导理论的视角
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基 于 全 面 质 量 与 新 兴 领 导 理 论 的视 角
于力 滕 丽美 （ 北京师范大学经济与工商管 院；． 京师范大 书 １ ． 理学 ２北 学图 馆）
摘要： 由于 许 多 中 小 企 业 质 量 意 识 淡 薄 ， 量 管 理 水 平低 下 ， 质 致 个人 目标 与 企业 质 量愿 景 的偏离 ， 响质 量管理 效 率。领 影
一
的组 成部 分。
１领 导 者在 全面 质量 管理 中的作 用
性 ； 社 交 既能。 强调 上 述五 要素代 表 的 自我 管理 （ ⑤ 他 要素 １ ３） 人 际 技 能（ 素 ４ ５） 于 最 高 层领 导者 而言 ， — 和 要 — 对 与
传 智 根据 新 兴领 导理 论 ， 量 管理 要 求领 导者 应 具备 正确 “ 统 的” 力和 技术 能力 同样 重要。对于有 效 的全面质 量 质 归 因 的 能力 、 员工 目标 与组 织 目标相 一致 的 能力 、 度 管理 而 言 ， 使 适 情感 智力 型 领导 的 重要作 用体 现在 它将 一个 综
领 导 的能力 、 自我 管 理 能 力 与 人 际 交 往 能 力 等 。 １１ 正 确 归 因 的 能 力 ．
合 的领 导体统 的“ 愿景 ” 和长 期 的计 划过 程 转化为行 动。 如 果 领 导者 没 有 自我管 理 能力 ， 就难 以服 众 ， 果没 有 社 交 如
归 因理 论 主张 ， 导者 在特 定 情境 下如 何 与 下属打 交 技 能 ， 难 以与 利 益相 关： 立 友好 关 系 ， 些将 影 Ⅱ 到 领 就 者建 这 向 道 取 决 于 他 们将 下属 的行 为 归 因于 内部原 因还 是 外部 原 领 导 者 在 质 量 管 理 中 的作 用 。 因。 产 品质 量 出现 问题 时 ， 在 需要领 导者 进行 客观 、 正 的 公 分析 能力 来追 溯原 因。根 据 归因理 论 ， 领导 者 可 能会 归 因
管理学原理-创新
创新可以是渐进的、连续的改 进，也可以是颠覆性的、跳跃 式的变革。
创新的重要性
创新是企业或组织保持竞争力的关键因素，它可 以带来新的市场机会和竞争优势。
创新能够提高生产效率、降低成本、增强用户体 验，从而增加企业的市场份额和利润。
创新是推动社会进步和发展的重要力量，它可以 带来技术进步、经济发展和社会变革。
详细描述
阿里巴巴通过建立高度灵活和高效的组织结构，快速响应市场的变化。其独特的合伙人 制度和“大中台、小前台”的组织架构，使得阿里巴巴能够迅速抓住市场机遇，实现业
务的快速增长和不断创新。
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宽容精神
企业家必须具备宽容精神，尊重多元化的观点和文化，善于倾听和接 受不同的意见和建议，为企业的发展创造一个良好的文化氛围。
企业家精神与创新的关系
企业家精神是创新的重要驱动力，是 推动企业不断向前发展的关键因素之 一。
企业家精神的冒险精神和创业精神能 够帮助企业抓住市场机会，拓展市场 份额，实现企业的快速成长和发展。
柔性组织
是指企业通过改变组织结构 、管理方式、企业文化等方 式，提高组织效率和适应性 ，以应对外部环境的变化和
挑战。
减少管理层级，加强横向沟 通与协作，提高组织决策效 率和灵活性。通过扁平化管 理，增强员工的参与感和责 任感，激发组织的创新能力。
鼓励跨部门、跨领域的团队 化运作，打破部门壁垒，提 高组织协同效应。通过团队 化运作，促进知识共享和经 验交流，提升组织的整体竞
争力。
建立柔性组织结构，以适应 外部环境的变化和不确定性。 通过组织结构的灵活调整， 增强组织的适应性和韧性，
以应对市场变化和挑战。
04 创新与企业家精神
管理理论与方法的贡献与局限2000字
管理理论与方法的贡献与局限2000字通过对管理学原理的学习，我对管理学原理中的成本管理感触颇深，因为随着我国加入WTO，中国的企业开始直接面对众多国际化的企业，竞争日趋激烈。
中国的企业要想在这种激烈的竞争中生存和发展，必须加强企业的成本管理，强调现代成本管理观念。
以下是我个人的心得体会。
一、我国企业成本管理的现状企业价值补偿不足。
由于生产资料价格持续上涨，企业资产价值损失严重，价值补偿不足，企业一般物流管理失控，能源浪费严重。
产品损失成本增加。
企业生产设备和技术陈旧落后，原材料质量差，运输管理差，生产过程中产生大量不良品和废品，造成了惊人的质量损失。
企业成本信息会计失真。
虚假成本核算，一方面是会计人员在思想上不重视，另一方面，为了达到一定的目的，人为地调整成本数字，造成企业严重的潜在损失、虚利和实亏。
成本管理的短期行为严重。
由于近年来合同管理责任制的不完善，企业只计利润，不计成本，短期行为猖獗；管理不力，一切规章制度名存实亡；企业领导任期有限，管理松懈，人员素质差；财务和审计监督不力。
企业管理者成本管理意识薄弱。
没有充分认识到加强成本管理对提高企业经济效益的重要性，也没有充分认识到在社会主义市场经济条件下，企业之间的竞争实质是企业成本的竞争。
因此，成本管理松弛，预算约束减弱，损失和浪费令人惊讶。
二、传统成本管理存在的主要问题1、成本管理范畴过窄受长期计划经济理念的影响，企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理，而对企业的供应和销售环节考虑不多，对企业的外部价值链视而不见。
这种成本管理理念远远不能满足市场经济环境的要求。
随着市场经济的发展，企业面临着前所未有的竞争压力。
只有检查产品的制造成本，才会导致企业投资和生产决策的严重错误。
从成本动因的角度来看，企业任何产品从引入到盈利的成本永远不能理解为制造成本，而是整个产品生命周期的所有成本。
相应地，成本管理的内涵也应该从物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等。
权变理论视角下的企业管理与创新
（ ） 变理 论 的基 本 观 点 一 权
权 变理论是 ２ ０世 纪 ６ ０年代 至 ７ ０年代 在 经验 主 者 的满足感 。
义学派的基础上发展而来 的管 理理论 体系 ，是西方 组
织管理 学中以具体情况 以及具 体对 策的“ 应变式思维 ” 作《 组织与管理—— 系统 与权变的方法》 。在这 部著作 为理论 内涵的管理思想 。简单 概括 就是 ： 随机制宜 ， 以 中形象地概括了权变理论 的主要观点 ： 变应变 ， 以灵活多变的方式去应对复杂多变 的环境 。
权 变 理论 所 研究 与关 注 的领域 主 要包 括 三 个 方 映了一定时代背景 条件下实际管理 活动的需要。我们
１ ． 组织结构 的权变 ： 这一理论把企业和组织看做 一 自于两大学派 ， 即系统管理学派与经 验管理学派 。系统 个开放性 的系统 ，并试 图从该 系统 各要 素的相互关 系 管理学 派为其 提供 了直接 的理 论工具 与分 析手段 ， 而
的绩效 管理起到 了重要作 用 ， 还大大加速 了先进管理理念、 管理模式与 实践的融合。本文就现代新型企业与组织的发展 来详 细
介 绍权 变理论的 内容与对实践的指导作 用 ， 同时 以权 变理论的产生 、 发展 、 普及为主线 ， 绍权 变理论 的著名 学派及代表人 物 ， 介
探讨 当前企业与组织在经营与发展 中对权变理论 的理解与运 用情况 ， 通过对权 变观的深入研究来找寻一条 中小型企业组织如
除此之外还应建立要实现以人为本使网上网下传递的信息内容能够真络互动系统形成专门的心理辅导队伍在一定的时正为学生所接受和认同就要求我们进行思想政治教由专门的心理咨询老师为学生进行心理解答同育方式的创新研究学生的特点和需要贴近学生的生学生也可以留言或者预约时间进行深入的心理咨活以满足学生的不同需求培养和造就一批中国特色询使他们在团队交流与沟通中就学习和生活中的问社会主义建设事业合格的建设者和接班人
基于制度逻辑视角的管理研究文献综述
基于制度逻辑视角的管理研究文献综述摘要：一、引言1.管理研究的背景和重要性2.制度逻辑视角的兴起和意义二、制度逻辑视角的管理研究概述1.理论基础2.研究范畴3.研究方法三、制度逻辑视角下的管理研究领域分支1.组织行为与战略管理2.企业社会责任与伦理3.创新与创业4.跨文化管理四、制度逻辑视角在管理研究中的应用案例1.组织行为案例2.企业社会责任案例3.创新与创业案例4.跨文化管理案例五、制度逻辑视角的管理研究趋势与展望1.研究方法的拓展2.交叉学科的融合3.实践意义的强化六、结论1.制度逻辑视角对管理研究的贡献2.局限性与未来研究方向正文：随着社会和经济的发展，管理研究成为了学术界和实践界共同关注的焦点。
在众多的管理研究视角中，制度逻辑视角逐渐崛起，并为管理研究提供了新的理论框架和方法论。
本文将对基于制度逻辑视角的管理研究进行综述，以期为管理研究和实践提供有益的参考。
一、引言管理研究作为一门学科，旨在探讨组织和管理现象，并为实践提供理论指导和解决方案。
在现代社会中，组织和管理问题日益复杂，对管理研究的需求愈发迫切。
与此同时，制度逻辑视角在管理研究中逐渐受到重视，为管理研究者提供了一种新的思考方式。
二、制度逻辑视角的管理研究概述1.理论基础制度逻辑视角的核心观点是，组织和管理现象受到制度和制度环境的影响。
制度逻辑视角借鉴了社会学、经济学和政治学等学科的理论和方法，将制度概念引入管理研究，从而揭示了管理制度和行为背后的逻辑和规律。
2.研究范畴基于制度逻辑视角的管理研究，涵盖了组织行为、战略管理、企业社会责任、创新与创业、跨文化管理等多个领域。
这些领域的研究共同关注组织和管理现象的制度根源。
3.研究方法制度逻辑视角倡导采用多元研究方法，包括定性分析、定量分析和实证研究等。
这些方法有助于研究者深入理解管理制度和实践，揭示制度逻辑对管理现象的影响。
三、制度逻辑视角下的管理研究领域分支1.组织行为与战略管理制度逻辑视角下的组织行为研究，关注组织内部的制度和制度安排对员工行为和组织绩效的影响。
毕业论文题目
毕业论⽂题⽬毕业论⽂按⼀门课程计，是普通中等专业学校、⾼等专科学校、本科院校、⾼等教育⾃学考试本科及研究⽣学历专业教育学业的最后⼀个环节，为对本专业学⽣集中进⾏科学研究训练⽽要求学⽣在毕业前总结性独⽴作业、撰写的论⽂。
从⽂体⽽⾔，它也是对某⼀专业领域的现实问题或理论问题进⾏科学研究探索的具有⼀定意义的论⽂。
⼀般安排在修业的最后⼀学年（学期）进⾏。
毕业论⽂题⽬1 福建基层理论教育管理的实践与创新 教育信息化下电教资源管理平台的设计与实现 公共治理视野下的民办教育⾏业管理 中⼩学教育科研管理体系的构建 军校教育信息化管理 市场经济背景下我国民办教育若⼲问题探讨 我国⾼等职业教育管理体制与运⾏机制研究 素质教育背景下的班级管理研究 中⽇两国教育管理体制关联性问题探究 ⾼校MPA教育中⼼管理⼈员管理过程的激励问题研究 唐代教育管理制度研究 教师继续教育管理的创新研究 素质教育背景下刘彭芝教育管理思想研究 “三校结合”职业教育管理模式探析 国内外远程教育管理模式对⽐研究 区域性数字化教育资源的管理和应⽤研究 教育⼈⼒资源管理系统开发利⽤现状及思考 基于知识管理的教育资源管理系统研究 知识管理在教育资源管理系统中的应⽤研究 教育管理研究：从现代⾛向后现代 中国远程基础教育学校绩效管理问题与对策研究 青少年青春期性教育管理问题研究 ⾼校教育技术中⼼知识管理应⽤研究 基础教育管理平台的设计与实现 教育策划促进教育⾏政管理职能转变的有关研究 ⾼等教育管理⼈性基础的反思 我国教师继续教育教材管理制度问题研究 关于美国联邦政府基础教育职能的初步研究 ⾼等教育⾏政管理体制运⾏模式研究 论我国政府对教育中介组织的管理 农村义务教育管理体制的突破与创新 教育知识管理研究 我国教师教育⾏政管理体制发展与改⾰探究 试论⽹络教育的教学管理 ⽢肃省⾼等教育⾃学考试信息管理平台 青岛天材教育培训机构服务质量管理体系研究 ⾼校思想政治教育管理体系的优化研究 终⾝教育背景下我国成⼈⾼等教育管理体制改⾰研究 中⼩学教育补习规范化管理对策研究 德国职教教师教育管理体制研究 兴安盟中⼩学教育科研管理现状调查及对策分析 远程教育教学管理及⽀撑系统的实现和设计 推⾏创新教育与教育管理体制研究 农村乡镇成⼈教育管理中的问题与对策 关于教育管理质量观的研究 中国国家电化教育管理机构的研究（1978-20xx） 我国⾼等教育管理研究范式研究 教育管理专业硕⼠⽣的⾃我教育 中美教育硕⼠专业学位课程体系⽐较研究 中学教育信息化管理存在问题与对策研究 基于系统论视⾓的华南理⼯⼤学⽹络⾼等教育教学管理研究 论⼤学⽣思想政治教育管理⼈性化 区域中⼩学教育科研管理研究 论美国思想政治教育管理及其启⽰ 论后现代管理观对⾼等教育管理的启⽰ 主体性教育思想下包头市区中⼩学管理现状与对策 关于教育管理⼈性理论的反思与建构 社区教育管理改⾰与发展探索 护理专业学⽣⼈⽂素质教育社区实践基地教学管理规范研究 治理视野下⼤学创业教育管理的问题及对策 公共危机管理中的思想政治教育探究 ⽣本管理视⾓下⾼职院校学⽣教育管理⼯作实践研究 ⽹络时代职业学校思政教育管理⼯作的问题与对策探析 全⾯质量管理在军事基础教育管理中的应⽤ ⾼校研究⽣教育管理⼈员专业化研究 我国⾼等教育管理体制改⾰中的政府职能研究 优化北京⾼校体育教育专业学⽣教育管理⼯作的研究 基于Web的研究⽣教育管理系统的研究与开发 对话管理：成⼈教育管理的新视野 教育硕⼠专业学位论⽂质量保障体系研究 农村义务教育区域管理模式与对策研究 思想政治教育⼈才管理制度探析 普通⾼中班级管理的教育公平问题及对策研究 思想政治教育的社会管理功能研究 中国远程基础教育学校营销管理模式应⽤研究 教育硕⼠专业学位研究⽣培养实施过程管理的研究 继续教育战略管理研究 西藏地区教育考试信息化管理研究 G省基础教育信息化管理研究 情报学硕⼠研究⽣教育质量管理体系构建及绩效评价研究 ⾼校教育管理制度⼈性化研究 基于能⼒场视⾓的⾼职教育管理研究 北京体育⼤学体育产业管理专业教育质量管理体系研究 成⼈⾼等教育学籍管理问题和对策研究 当代⾼校学⽣思想政治教育管理研究 ISO9000标准在现代远程⾼等教育质量管理中的应⽤研究 基于⽹络的现代基础教育管理模式研究和技术实现 柏拉图《理想国》的教育管理思想及启⽰ 教育管理公平初论 三峡移民县基础教育师资的有效管理研究 我国⾼等教育捐赠资⾦管理问题研究 江门市江海区异地务⼯⼈员⼦⼥教育管理问题研究 知识管理视⾓下的教育信息资源管理系统研究 体育教育训练学专业硕⼠研究⽣教育实习质量管理评价体系构建 教育技术项⽬管理系统的设计与实现 ⾼校教育管理⼲部素质发展策略研究 美国教育管理研究的⽂献分析 医学院校研究⽣教育管理中的法律关系探析 中⼩学教师继续教育融合管理模式研究 试析美国成⼈教育的分权制管理 论教育管理的伦理性 基于TQM的⾼校学⽣思想政治教育管理研究 我国职业教育管理中政府职能的研究 ⼴西基础教育⼈⼒资源现状及开发与管理策略 教育管理本⼟化问题研究 中⼩学教师继续教育管理模式的理论探讨 Z省H市⽂海⼩学素质教育管理⽔平提升研究 研究⽣思想政治教育管理问题研究毕业论⽂题⽬2 1.激励理论在企业管理中的运⽤ 2.中国企业管理创新理论研究视⾓与⽅法综述 3.基于TRIZ的科技型⼩微企业管理创新研究 4.企业管理创新的探究 5.⽹络互惠程度与企业管理创新关系研究—基于学习能⼒和成员集聚度的视⾓ 6.对企业管理创新的探讨 7.⽹络互惠程度与企业管理创新——基于知识流出视⾓的实证研究 8.企业管理创新能⼒评价的变⾰引擎模型研究 9.中国企业管理创新现状与展望——中国企业管理前沿论坛暨⼭东省管理学学会20xx年理事⼤会观点述评 10.企业管理信息治理对策与发展趋势 11.中国企业管理创新的驱动⼒——兼与西⽅企业的⽐较 12.⽹络强度和企业管理创新:社会资本的影响 13.我国家族企业管理专业化⽔平的演进 14.论企业管理模式与企业管理现代化 15.基于精益管理的制造型企业管理创新驱动因素分析——四家企业的案例研究 16.企业管理创新评价机制研究 17.企业管理创新浅析 18.传统家族⽂化与我国家族企业管理 19.法国国有企业管理体制改⾰的历程及成效 20.中国企业管理创新的驱动⼒——兼与西⽅企业的⽐较 21.企业管理⼈员成长型⼼智模式对职业⽣涯成功影响的研究 22.论企业管理模式与企业管理现代化 23.企业管理创新、整合与精益六西格玛实施研究 24.中国企业管理现代化的现状分析 25.基于价值的企业管理 27.中国制造企业管理创新⽅法类型选择评价——基于SVM的多案例实证分析 28.企业伦理⽂化与企业管理 29.刍议以项⽬管理作为发展新⽅向的企业管理创新 30.企业管理创新与六西格玛管理的关系研究 31.⼤数据对企业管理决策影响分析 32.当前我国企业管理信息化问题研究 33.浅谈互联⽹时代的企业管理创新 34.我国企业管理信息化探析 35.中国企业治理与发展战略模式创新研究 36.企业⽂化与企业管理相互关系探析 37.关于企业管理创新的思考 38.纵论中国企业管理之道,助⼒经济发展⽅式转变 39.企业⽂化创新对企业管理创新的影响⼒ 40.⽹络密度、知识流⼊对企业管理创新的影响 41.社会转型背景下企业管理创新概念模型研究 42.企业管理创新途径问题研究 43.内容分析法在企业管理研究中的应⽤评述 44.⾏为科学理论与现代企业管理 45.⼤数据时代下企业管理模式创新研究 46.浅析现代企业管理制度的创新 47.会计信息质量在企业管理中的重要作⽤ 48.浅谈电⼦商务对企业管理的影响与创新 49.新型企业管理模式——协同管理 50.浅谈企业管理中的⼈本管理 51.激励理论在企业管理中的运⽤研究 52.德国企业管理控制师的计划编制和监控职能 53.激励理论在企业管理⽅⾯的应⽤分析 54.论企业管理对企业发展前景的重要性 55.试述成本管理在企业管理中的地位和作⽤ 56.我国企业管理发展历程及趋势 57.互联⽹时代的企业管理创新 58.⼈⼒资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作⽤ 59.企业⽂化在对企业管理中的战略定位 60.基于管理风险偏好量表的管理风险偏好实证研究——以⼤型国有企业管理⼈员为例 62.试论邓⼩平企业管理思想与新时期企业管理创新路径 63.企业管理过程中的协调⼯作 64.“会社”概念与现代⽇本企业管理制度 65.企业管理创新的思考与探索 66.西⽅企业管理思想的演进逻辑与当代中国企业管理转型 67.论中国企业管理实践创新——基于焦煤集团“分合管理”的案例分析 68.管理信息系统与企业管理发展关系探讨 69.论企业管理变⾰对内部审计的影响 70.企业管理⼈员⽓候变化意识及影响因素分析 71.影响企业管理效率因素的假设与分析 72.基于云计算模式的ERP企业管理信息系统分析 73.中国式企业管理模式创建研究 74.企业管理会计现状及对策研究 75.试论我国企业管理咨询⾏业的现状及其发展⽅向 76.在新形势下企业管理创新⽅案研究 77.⽹络化环境下的企业管理创新 78.⽤企业视觉要素铸就企业管理⽂化 79.企业管理信息化问题与对策研究 80.企业管理现代化与ERP的实施 81.管理会计在企业管理中的应⽤探讨 82.企业⽂化创新对企业管理创新的影响⼒ 83.对市场经济下企业管理创新的思考 84.分析现代企业管理创新 85.⾼校后勤管理改⾰要引⼊企业管理新理念 86.论新兴媒体在企业管理中的运⽤ 87.企业⽂化与企业管理制度的有效融合 88.企业管理会计⼈才队伍建设的策略探究 89.ERP在企业管理信息化中的应⽤及效益分析 90.“⽂化发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会20xx年年会综述 91.中⼩企业管理变⾰之道 92.知识流出——连接外部环境与企业管理创新的桥梁 93.会计在企业管理中职能转变的思考 94.基于煤矿企业管理的脆弱性评价体系研究 95.企业管理创新探讨 96.中国企业管理模式的内容分析研究 97.⼤数据对企业管理决策影响分析 98.互联⽹时代的企业管理创新 99.计算机技术在企业管理中的应⽤研究 100.电信企业管理⼈员绩效考核体系研究毕业论⽂题⽬3 1、物业管理企业的服务营销模式研究 2、我国保障性住房社区物业管理存在问题与对策研究 3、中国物业管理⾏业发展现状与对策研究 4、区分所有物业⾃治管理制度研究 5、中国物业管理企业战略管理理论与实践初探 6、“春江花园业主委员会诉陆家嘴物业管理有限公司物业管理纠纷案”评析 7、A物业管理企业物业服务创新研究 8、⼈民调解在物业管理纠纷中的作⽤与完善 9、物业管理企业风险管理研究 10、可持续发展的物业管理研究 11、物业项⽬管理中员⼯压⼒源、⼯作倦怠与团队效能关系研究 12、现代物业管理中移动服务系统的采纳研究 13、我国物业管理业问题与对策研究 14、物业管理委托的法律思考 15、住宅⼩区业主区分所有权问题研究 16、BIM技术在办公建筑设计及物业管理中的应⽤研究 17、物业管理法律问题研究 18、城市物业管理组织体系研究 19、绿⾊建筑物业管理的评价和评级研究 20、从物业管理的性质看我国物业管理制度的完善 21、从盈亏平衡分析看居住性物业管理的规模经营 22、XX市XX区物业管理的现状、问题及对策研究 23、居住区物业管理的研究现状与对策分析 24、关于物业管理收费标准的思考与建议 25、我国物业管理问题初探 26、智能化住宅⼩区物业管理初探 27、物业管理企业的发展趋势及对策 28、从市场营销看物业管理前期介⼊的必要性 29、浅析社会保障性住宅的物业管理 30、提⾼普通居民住房的物业管理⽔准的对策研究 31、规范物业管理企业会计制度初探 32、企业推⾏物业管理的重要性 33、论物业管理是房地产业可持续发展的动⼒ 34、论我国物业管理可持续发展战略 35、关于物业管理企业⾛集团化发展道路的构想 36、住宅⼩区业主委员会参与社区治理的困境研究 37、信息技术与物业管理专业课程整合之实践研究 38、XX房地产中介公司营销策略研究 39、XX物业管理公司激励机制研究 40、基于空间可视化技术的⼩区物业管理系统 41、基于服务的商业地产webgis研究与实现 42、创远第三城房地产开发项⽬营销策划研究 43、现实视域下的安全保障义务 44、scs体育馆管理创新研究 45、cx物业公司发展战略研究 46、物业管理监管法律制度研究 47、我国物业服务法律问题的若⼲思考 48、yc公司翰林苑项⽬分析 49、⽣态社区建设实践探索 50、物业服务质量评价模型及实证研究 51、沈阳⽅圆⼤厦物业管理有限公司发展战略研究 52、⾼空落物损害赔偿问题研究 53、我国物业管理⾏业⾏政管理体系研究 54、物业服务企业营销⼒研究及提升途径探析 55、我国业主委员会法律主体地位之研究 56、我国经济适⽤房制度研究 57、物业管理企业核⼼竞争⼒研究 58、我国房地产企业开发中的成本控制研究 59、房地产开发项⽬成本控制研究 60、论抛掷物或坠落物致⼈损害责任 61、业主委员会的法律地位探讨 62、住宅⼩区物业服务收费法律问题研究 63、青岛hwxc项⽬市场定位与营销策略研究 64、⼤楼整体服务外包模式的探讨 65、物业管理中业主权利之实现途径研究 66、⼭东普通⾼校学⽣公寓管理模式的研究 67、论业主团体的民事法律地位 68、基于struts框架的⼩区物业管理系统 69、⼭东鲁商物业服务有限公司物业管理系统的分析和设计 70、城市⽣活垃圾简易分类装置设计与研究 71、基于arm9和gprs安防系统的研究与实现 72、论我国物业管理制度的完善 73、业主委员会法律地位研究 74、物业管理安全保障义务研究 75、⼩区业主委员会法律地位问题研究 76、屋顶平台的权利归属与利⽤研究 77、业主⾃治权的法律保障问题研究 78、建筑智能化系统⽹络安全体系研究 79、重庆市房地产开发企业组织结构设计研究 80、协同营销理念在房地产领域的应⽤研究 81、四川油⽓⽥jy基地后勤综合服务满意度测评研究 82、鞍⼭商品住宅⼩区⼈居环境评价研究及优化⽅案 83、⼩区物业管理系统的设计与实现 84、论我国业主委员会制度对物业管理的影响 85、⽇常政治视野下中国城市社区业主维权⾏动探析：基于hb社区的个案研究 86、⽼旧社区物业管理存在的问题及其对策 87、中国物业管理服务质量的改进研究 88、物业管理法律制度论析 89、物业管理存在的问题及对策研究 90、关于提升物业管理效率的策略及区域化管理 91、住宅⼩区物业管理顾客满意度研究 92、物业管理从业⼈员激励机制研究 93、基于作业成本法的物业管理企业成本核算与控制研究 94、论三级资质物业管理公司的发展战略 95、联通⼤厦物业管理改进研究 96、XX市物业管理顾客满意度研究评价 97、物业服务企业发展战略研究 98、XX市住宅物业管理公司竞争⼒的评价 99、基于技术的⼩区物业管理系统的设计与实现 100、论物业管理中业权利及其⾏使 101、完善我国物业管理⽴法的构想 102、物业管理信息系统的研究与实现 103、我国物业管理早期介⼊困难分析与对策 104、CPM公司物业管理计费模式的应⽤创新研究 105、基于可持续发展的住宅⼩区物业管理运⾏⽅式改进与评价的研究 106、现代城市住宅⼩区物业管理研究及模式选择 107、论我国物业管理市场的初步形成及发展趋势与⽅向 108、关于⾼校物业管理⼯作的思考 109、城市社区物业管理良性发展的路径分析 110、论物业管理法律关系中的主体制度构建 111、浅议⾼职物业管理⼈才培养模式的改⾰ 112、物业管理纠纷法律问题研究 113、基于SWOT分析⾼校物业管理研究 114、我国物业管理模式分析 115、对当前⼩区物业管理的现状及创新新型管理模式的探讨 116、⾼校物业管理存在问题及其解决对策 117、我国物业管理⽴法可⾏性的探讨 118、论物业管理⼈员的素质 119、物业管理合同的变更和解除 120、GIS在⼩区物业管理系统中的应⽤ 121、论物业管理合同的变更和解除 122、浅析我国物业管理条例⽴法的意义 123、物业管理专业开设⼼理学课程的必要性。
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中国企业管理创新理论研究视角与方法综述作者：余勤
来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第05期
摘要：自我国改革开放以来，经济建设发展进程与科技水平都取得了不错的成绩。
因此，为满足市场经济需求，我国出现了大批的中小型企业，这些企业的出现带动了我国的整体经济增长。
但是，企业要想发展平衡，就离不开科学有效的管理手段。
基于此类情况，越来越多的管理者开始注意到了企业管理创新理论的研究。
我国的企业管理创新理论研究是从近代开始起步的，在这一期间内，企业经历了多次的管理创新，有些企业为适应社会的发展，依据自身情况尝试创造了新型的管理模式，并以此为主要管理手段取得了一定的经济收益。
因此，本文将结合当前中国企业管理现状，对我国的企业管理创新理论研究视角与方法进行分析与思考，以此完善我国的企业管理水平。
关键词：中国企业企业管理创新理论依据
在全球经济环境的影响下，我国的企业也越来越重视管理方法与体制。
从目前的状况来看，我国的企业与国外发达国家的企业存在一定的差距，从各个方面来讲都是如此。
究其原因，是因为我国的管理效率与国外的管理效率的差距所造成的。
随着市场经济体制的不断改革深化，企业的管理也在不断的演变来适应市场经济需求。
很多企业意识到了管理创新的重要性，于是实行了企业管理创新改革。
中国目前有很多实例，整体发展情况也比较稳定。
但成功的企业仍占小部分，大多数企业因创新手段的不科学、不合理，使得企业的经济收益方面有一定的损失。
可以说，在企业内部的管理创新还存在大量的问题，如何解决这一问题也是我国企业内管理者应重点思考的问题。
一、我国企业管理创新研究的基础
当前中国在整体的企业管理创新理论研究初期的主要内容是以经验总结与创新管理内容概述为主，对于深层次的研究还比较欠缺。
因此，在后续的深入研究时就借鉴了国外的先进研究成果经验。
其国外对此方面的主要研究共有五个方面：过程研究、效力研究、作用研究、传播研究、影响因素研究。
过程研究是研究组织实现创新管理的时序过程，对过程进行规律性的提炼总结，并以此为契机对管理创新的主要活动进行总结概括；效力研究是关注不同企业间的管理创新结果的差异性，进而得出组织学习对于管理创新的成效作用，并制定管理创新的技术方案；作用研究则是关注创新对于提高创新组织绩效的影响作用，从而分析出管理创新与组织绩效间的具体关联；传播研究是管理新型理论在研究管理创新时供需彼此间如何互相产生效应的新型管理方法，并提出如何在使用者间扩散的方案；影响因素研究是研究影响创新管理的引进、产生以及散播的相关影响因素。
从这些手段来看，国外的优秀成果经验为我国的企业创新管理研究打下了良好的基础，但目前仍旧存在很多问题，如多维度视角下的复杂研究较多，单
向性的研究严重缺失、各个维度间的具体研究方向并不统一，存在较大的差异、同维度内部的研究在统一完整性上保持的并不良好，并不适用当前的国情等等。
因此，中国在企业内部的管理创新研究理论还需加强，应进一步全面思考。
二、中国企业管理创新理论研究角度方向
1.我国企业管理创新理论研究类型。
当前在我国的企业管理创新理论主要存在两种类型。
一是依据管理创新的职能针对某些特定的类型进行研究，形成多种研究流派，如主流的战略管理创新、全面的质量管理创新、供应链管理创新、业务流程再造创新、营销管理创新。
另一种则是针对各种创新类型而研究其之间的共同性和规律性。
这两种不同的比较下看来，第一种更加看重不同管理创新方式之间的差异特点，主要研究不同的管理间独立化的理论体系；第二种研究类型则主要研究管理创新的共同点并揭示共同性。
2.我国企业管理创新理论的界定。
在深层次的研究中国企业管理创新理论之前，首先应对管理创新进行具体的界定划分。
不同的研究方向对整体的企业创新有着不一样的认识。
有学者认为整体的企业管理研究创新是为了创造出一种更为有效具体的的整合资源规范过程；有的则认为是引入新型管理方式来进行成本降低的过程；还有相关学者认为是引进具体的或创造一种新型的管理模式以此更加有效的利用资源并提升组织绩效的过程。
不同的研究学者对此界定有不同的方向，但都有一定的道理。
其表现出来的管理创新内涵也是基本已知的。
通过企业管理方式的创新与变革，整体的运行效率以及企业受益都有了明显的进步。
与此同时，不同界定对企业管理创新范畴的看法也基本保持一致，其内部管理创新也包含大量的非技术创新。
3.我国企业管理创新理论研究侧重点。
相较于国外的理论研究，我国更多的关注新型的实践创新。
我国在此方面的实际研究起步较晚，发展进程也比较缓慢。
因此在这方面对于引进已经存在的实践管理十分重视。
从我国实际发展情况来看，企业内部组成极为复杂，这也就导致了我国的企业管理实践理论研究成为了一项较大的建设工程。
我国在这一创新过程中应避免盲目的跟风，看清自身实际情况进行有效的创新改革。
因企业管理中存在相对的集权管理现象，所以在具体的研究过程中，应重点研究企业家在管理创新决策中的作用以及管理创新与组织要素间的重点协调性。
整个的企业管理创新是一个复杂又漫长的过程，因此需要对其的相关研究要通过过程研究为主要创新视角，对整体框架的构建要清晰直观，重点考虑其中的逻辑思维性，同时要打下坚固良好的创新实践基础。
三、企业管理创新理论研究方式方法概述
我国以案例研究法与问卷调查法为主要研究方法，对于企业管理创新理论的研究主要以这两种类型手段为主。
通常来说，在具体研究过程中以案例分析法为主，问卷调查法为辅。
前者的研究前提是案例的具体选择，通常选择典型的、有资料的明显案例，通过实际案例来发现我国的实际管理情况，使之形成新的管理理论。
在资料的收集上通常选择二手案例[3]。
案例分析法的优势就在于可以将其分为单个案例与多个案例进行有针对性的具体分析。
相较于案例分
析法，问卷调查法所研究得出的结论更加精确，是一种相对主流的实际证明研究方法，对一些现象复杂的变量研究比较有效而且具体，可以很清晰的研究其变量之间的微妙关联，可以很好的对案例分析法进行辅助。
四、中国企业管理创新理论研究方向展望
中国的企业管理创新理论研究应结合国外的研究基础，并依照自身实际情况，采取具有理论构建功能的案例进行具体的分析研究，尤其是在案例分析与问卷调查两种方式的牵引之下，从管理创新过程、决策过程以及效力提升的角度进行具体的研究，在构建中国管理创新理论体系的基础之下为企业提供企业时间理论指导，并对其相关的路劲、角度和具体方式方法在整体体系上进一步创新构建，为中国特色管理体系打下坚实的基础。
企业管理的创新是一个漫长的过程，对于我国的企业管理部门与人员来讲，所需承担的任务艰巨。
整体上看，管理创新的系统复杂性加上中国特有的文化符号将使的整个管理创新理论研究成为一项持续的任务，要有针对性的进行具体有效的研究。
在当前的体制之下寻找到管理创新的突破口，打破局限，将企业的管理效率发挥到最大化。
通过未来的不断研究完善，我国的各种企业内的管理水平都将有明显的提高。
五、结语
综上所述，企业的管理对于企业自身发展来讲影响巨大，对于其具体的发展走向有着至关重要的牵引作用。
目前我国的整体企业管理创新还需要进一步加强研究力度，寻找到最好的创新手段并实际应用。
可以说，符合中国国情的企业管理手段将整体上促进中国企业的进一步发展。
参考文献：
[1]林海芬，苏敬勤.中国企业管理创新理论研究视角与方法综述[J].研究与发展管理，2014，02：110-119.
[2]姬东霞.中国企业管理创新理论研究视角与方法综述[J].企业改革与管理，2015，22：14.
[3]朱焱，张孟昌.企业管理团队人力资本、研发投入与企业绩效的实证研究[J].会计研究，2013，11：45-52+96.。