学校整治在职教师有偿补课行为工作总结
关于教师收受礼品礼金有偿补课专项整治工作总结【五篇】
关于教师收受礼品礼金有偿补课专项整治工作总结【五篇】总结一：在教育行业中，道德行为和职业操守尤为重要。
教育工作者应该承担起自己的职责，不图个人私利，不接受学生家长或其他人员的礼品礼金。
我校通过有偿补课专项整治工作，深入开展了教育工作者的自我提高和道德职业素养。
该工作取得了显著成效，得到了教育部门的肯定和赞扬。
针对此次整治，学校首先开启了动员会和明确工作目标。
对教育工作者进行了充分的宣传教育，强调了合法渠道获取收入的必要性。
其次，学校建立了严格的领导监督制度，防范了在整治过程中出现的不当行为。
同时，学校还通过对普法知识的宣传、教育工作者考核、家校沟通等方式，增强了整治工作的透明度和公正性。
在整治过程中，学校还设立了举报热线，积极收集和处理相关信息，及时发现和纠正不当行为，确保了整治工作的顺利进行。
通过这次有偿补课专项整治工作，教育工作者的自我约束能力不断增强，道德职业素养得到了提升，维护了良好的教育生态环境。
总结二：我校在教师收受礼品礼金有偿补课专项整治工作中采取了有力的措施，取得了理想的成效。
在整治过程中，我们始终坚持严格执行政策，正视问题，迅速破解难题，提高教育工作者的道德职业素养。
首先，我们加强了对有偿补课行为的宣传教育，引导教育工作者认识到其行为的严重性和危害性，以免发生不必要的纠纷和风险。
同时，我们将对不合规行为的严肃处以处理，作为教育工作者道德承诺的重要部分。
其次，我们建立了完善的监督和管理机制，加强对教育工作者的管理和考核，整治有偿补课的“黑市”，严厉打击违规行为。
我们还通过家校联系、家长会等特别的机制，加强了家校关系的沟通，促进了教师职业合法化。
最后，我们在整治过程中发现了一些困难和问题，取得了宝贵的经验和教训。
我们将进一步加强对教育工作者的监督管理，完善制度，做好法制、政策的宣传和解读，推进教育的改革和发展，营造良好的工作和生活环境，为学生发展创造出更多机会和条件，为社会和谐稳定作出应有的贡献。
教师有偿补课专项治理活动工作总结
教师有偿补课专项治理活动工作总结
为了切实减轻学生过重学业负担，各学校认真清理教师有偿补课问题，坚决不留工作漏洞和治理死角。
首先，各学校建立了健全的信息登记制度，对教师有偿补课行为进行全面登记。
其次，学校加强了对教师有偿补课的监督和检查，发现问题及时处理。
同时，学校还积极与家长沟通，引导家长理性对待孩子的研究，不再通过有偿补课来提高成绩。
通过认真清理，各学校有效地解决了教师有偿补课问题，为学生减轻了过重的学业负担，也为教育教学秩序的规范化发展打下了坚实的基础。
四、加强督导，确保专项治理工作的落实
为了确保专项治理工作的落实，各学校加强了督导工作。
学校领导定期对教师有偿补课情况进行督导，对发现的问题及时整改。
同时，学校还建立了督查考核制度，对各项治理工作进行考核，确保工作落实。
通过加强督导，各学校有效地推进了有偿补课治理工作，为中小学师德师风建设和学生健康成长提供了有力保障。
五、结语
教师有偿补课严重影响了学生的身心健康，也违反了教育规范化的要求。
本次专项治理活动的开展，进一步加强了中小
学师德师风建设，规范了中小学办学行为，减轻了学生过重学业负担。
各学校将继续加强对教师有偿补课的治理工作，为学生健康成长和教育教学秩序的规范化发展做出更大的贡献。
有偿补课工作总结
有偿补课工作总结有偿补课工作总结「篇一」近日，我校全体教职工在学校领导的带领下共同学习了教育部印发的《严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定》的相关内容，我在学习后体会较多，这又一次强调了师德师风的重要性，旨在建设一支廉洁高尚的教师队伍。
通过对相关规定的学习，我又一次认识到教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。
师德的形象，不是简单地说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！形象需要培养，需要教育，更需要的是——我们每位教师的自我修养、“师者，所以传道、授业、解惑也。
”教师的品行和素养是教师发展的一个重要前提，也只有对“怎样做一名教师”这一问题有深刻的认识，才能提出对自己更高的要求。
树立事业心，增强责任感热爱教育事业，忠诚教育事业，献身教育事业。
因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书人，而应是一个教育研究者，是人类灵魂的工程师。
尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。
《规定》要求对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。
教师等额职业是圣神的，是爱的共鸣，是心和心的呼应。
教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。
可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。
对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。
对学生不严不行，但严要得法，严要有度，充分鼓励学生的自尊和自信，通过对《规定》的学习，使我在此认识到作为一名教师的责任重大，不能被一些社会不良风气感染，要保持一颗廉洁的心，在教师的道路上兢兢业业的走下去。
教师，是阳光下的光辉职业，既然干了这份工作，就得对得起“光辉”二字，近期，学校组织大家学习了中小学有偿补课的规定，要求在职教师遵从自己的职业操守，平时工作日和节假日都不要进行有偿补课类似的活动。
学校治理有偿补课工作总结(精选3篇)
学校治理有偿补课工作总结（精选3篇）学校治理有偿补课工作总结（精选3篇）学校治理有偿补课工作总结1为了进一步贯彻落实岐山县教育局《关于在职教师不得有偿家教的通知》的精神，弘扬良好的师德师风，维护学校和教师的良好形象，我校认真开展了治理有偿家教自查自纠活动。
现将自查情况作如下汇报：一、加强领导，落实责任为了加强日常管理，进一步明确工作职责，严禁教师从事有偿家教，学校成立了以杨宗信校长为组长，叶春云、王小敏任副组长，其他行政为成员的有偿家教专项治理工作领导小组。
实行”一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，营造良好的.社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二、组织学习，提高认识组织全体教师学习《关于严禁中小学在职教师有偿家教和学校违规办班补课的暂行规定》等文件和相关教育行政法规，深入开展师德师风大讨论等等，增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、多种途径，确保成效1、结合本校实际，制定治理有偿家教方案，全面清理整改。
2、召开专题行政会、教师大会，学习相关文件精神。
3、行政分工到人，逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况。
4、全体教师签订“拒绝有偿家教公开承诺书”。
5、发放“抵制家教家养告家长书”，家长签字，一份上交学校，一份自己保留。
6、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。
通过全体教职工自查自纠，目前，我校没有发现一例在职教师参加有偿家教活动，为了不让有偿家教现象得到“反弹”，我们将继续努力，接受社会监督，纯洁教师队伍。
xx小学20xx年x月x日学校治理有偿补课工作总结2在学期初，学校领导认真学习文件精神，明确自身职责，从思想上提高对开学治理乱收费工作的认识。
首先，学校成立了由校长为组长的治理乱收费领导小组，制订了治理乱收费各项规章制度，治理乱收费工作由一把手校长亲自抓。
整治教师有偿补课工作总结
整治教师有偿补课工作总结
经过一段时间的整治工作，针对教师有偿补课的问题，取得了一定的成效。
总结如下：
1. 加强制度建设。
制定了相关政策文件，明确了教师有偿补课的禁止性，并明确了相应的惩处措施。
2. 增强宣传教育。
通过班主任、教研组长等各级各类骨干教师的培训，提高了他们对有偿补课问题的认识和处理能力，并以此为基础，面向全校师生展开宣传教育，让大家充分了解有偿补课的危害性。
3. 加强监督检查。
建立了相关的监督机制，将有偿补课问题纳入年度督导考核内容，对违规教师进行严肃处理，并及时进行通报曝光。
4. 提升课堂教学质量。
通过加强教师培训，提高教师的教育教学水平，减少学生对有偿补课的需求，提高了正式课堂教学的效果。
让学生在正规的教学环境中获得优质教育资源。
5. 建立家校沟通渠道。
加强与家长的沟通联系，积极倾听家长的意见和建议，及时解答家长对教育问题的疑惑，减少家长因担忧学生学习成绩而支持有偿补课的情况发生。
通过以上措施的实施，教师有偿补课的现象得到了一定的遏制，教育资源得到了较好的保护。
然而，仍有一些教师存在绕开监
管、寻找变通办法的情况，需要继续加强监督力度，完善制度，以进一步推动教师有偿补课的整治工作向纵深发展。
学校开展教师违规有偿补课专项整治活动工作总结
学校开展教师违规有偿补课专项整治活动工作总结随着社会的发展，教育的重要性日益凸显，人民群众对教育的期待也越来越高。
然而，一些教师违规有偿补课的现象却严重影响了教育的公平和形象。
为了加强师德师风建设，规范教师从教行为，我校开展了教师违规有偿补课专项整治活动。
现将工作总结如下：一、高度重视，周密部署学校高度重视教师违规有偿补课问题，将其作为加强师德师风建设的重要内容。
成立了专项整治活动领导小组，制定了详细的活动方案，明确了整治目标、整治内容、整治措施和整治时间。
通过召开动员大会，向全校教师传达专项整治活动的意义和要求，要求教师认真履行职责，自觉遵守相关规定，积极参与专项整治活动。
二、加强宣传，营造氛围学校通过校园网、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传教师违规有偿补课的危害性和专项整治活动的目的意义。
组织教师学习相关政策法规，提高教师的法治意识和社会责任感。
同时，鼓励教师积极参与整治活动，主动发现问题，举报违规行为。
三、深入排查，严格整治学校采取集中排查与日常监督相结合的方式，对教师违规有偿补课行为进行深入排查。
通过家长问卷调查、学生访谈、教师自查等方式，了解教师违规有偿补课的情况。
对存在违规行为的教师，学校严格按照相关规定进行处理，切实做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强烈的震慑作用。
四、健全机制，长效管理学校深知整治教师违规有偿补课不是一次性的行动，而是需要建立健全长效管理机制。
因此，学校在整治活动中注重制度建设，不断完善师德师风考核评价体系，将教师违规有偿补课行为纳入教师年度考核和评优评先范畴。
同时，加强对教师的培训和教育，提高教师的政治素质和道德修养，使教师真正成为学生的良师益友。
五、取得成效，展望未来通过专项整治活动，学校师德师风建设取得了明显成效。
教师违规有偿补课现象得到了有效遏制，师德师风水平得到了提高。
学生和家长对学校的满意度不断提升，学校的社会形象得到了良好维护。
然而，我们也清醒地认识到，整治教师违规有偿补课是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续发力，不断完善机制，加强监督管理。
开展教师有偿补课专项教育治理工作总结
开展教师有偿补课专项教育治理工作总结教师有偿补课是教育领域中一个长期存在的问题，严重影响了学生的学业质量和身心健康。
为了解决这一问题，教育部门开展了教师有偿补课专项教育治理工作。
本文将对这一工作做一个总结。
一、治理目标教师有偿补课专项教育治理工作的目标是：彻底解决教师有偿补课问题，保证学生的学业质量，促进教育公平，构建和谐的校园环境。
二、治理策略1. 立法措施制定相关法律法规，明确禁止教师有偿补课的行为，并规定相应的处罚措施。
同时，完善监管机制，加强对教师有偿补课的监督和执法。
2. 加强宣传教育通过各种渠道和媒体，广泛宣传教师有偿补课的危害性，向广大师生和家长传递正确的教育理念，提高他们的法律意识和责任意识。
3. 设立补课机构在社区或学校附近设立补课机构，提供免费或低收费的补习服务，为有需要的学生提供帮助，缓解教师有偿补课的需求。
4. 完善考试制度改变以分数为导向的评价机制，推进综合素质评价，减少教育竞争的压力，从根本上缓解教师有偿补课的原因。
5. 落实责任制各级教育部门要加强对学校和教师的管理，并建立健全责任追究机制。
对于有偿补课的教师，要进行严肃查处，并追究相应的行政、经济和法律责任。
6. 加强培训组织对教师进行有偿补课相关法律政策和教育理念的培训，提高教师的职业道德和专业素养，引导他们正确对待补课问题。
三、治理成效经过一段时间的努力，教师有偿补课专项教育治理工作取得了一定的成效。
1. 教师有偿补课现象得到了明显遏制，大部分教师认识到补课的危害性并主动抵制。
2. 学生的学业质量得到了提高，他们不再依赖外部的补习班，而是主动参与学校的课程。
3. 教育公平得到了一定程度的保障，学生的学习机会不再仅仅取决于家庭条件。
4. 以学生为中心的教育理念逐渐深入人心，社会对教育的关注也从分数转向了学生的综合素质发展。
然而，我们也要清醒地认识到，教师有偿补课问题不是一朝一夕可以解决的，治理工作还需继续努力。
教育部门应进一步完善政策措施，加大执法力度，坚决打击有偿补课行为。
在职教师有偿辅导专项整改总结
在职教师有偿辅导专项整改总结概述本文档旨在对在职教师有偿辅导专项整改工作进行总结，并提出进一步改进的建议。
整改工作总结在职教师有偿辅导专项整改工作的目的是规范教师有偿辅导行为，维护教育公平和师生权益。
据统计，整改工作已经取得了一定的成效，主要体现在以下几个方面：1. 精确调查：通过调查问卷和面谈等方式，全面了解教师有偿辅导情况，掌握具体数据和证据。
2. 严厉处理：对于有违规行为的教师，进行了相应的纪律处分，以起到震慑作用。
3. 线下指导：对存在问题的教师进行了一对一指导，引导他们意识到不合理的辅导行为，并提供合理替代方案。
4. 策划宣传：通过宣传校规校纪和辅导政策，提高教师和学生对有偿辅导的认识和了解。
改进建议尽管整改工作取得了一定的成效，但仍有一些问题需要进一步改进和完善。
以下是一些建议：1.加强监管：进一步加大对教师有偿辅导行为的监管力度，确保规定的执行。
2.建立激励机制：通过建立奖励机制激励教师在正常教学工作中表现出色，减少教师有偿辅导的动力。
3.培训引导：加强教师的职业道德培养和辅导能力培训，提高教师的教育理念和教学方法。
4.建立投诉渠道：建立有效的投诉渠道，方便学生、家长和其他教师对有偿辅导行为进行举报和投诉。
5.加强宣传：加大宣传工作力度，提高对在职教师有偿辅导专项整改工作的知晓率和参与度。
结论通过在职教师有偿辅导专项整改工作的实施，已取得了阶段性的成果，但仍需继续努力。
只有通过持续改进和创新，才能进一步提高教育公平和提升教师的教学质量。
以上是对在职教师有偿辅导专项整改工作的总结和建议，希望对相关工作的改进有所帮助。
在职教师有偿补课专项治理活动工作总结PPT
加强与相关部门的沟通 协调，推动形成政府、 学校、社会共同参与的 治理格局。
CHAPTER 05
对未来工作展望与建议
加强宣传教育力度
深化政策法规宣传
通过多种形式，加强对禁止在职教师有偿补课政策法规的宣传，确保每位教师都熟知相关 规定。
引导教师树立正确的价值观
通过开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业观，自觉抵制有 偿补课行为。
开展主题教育活动
组织师生参加签名承诺、演讲比 赛、主题班会等活动，提高师生
对有偿补课危害性的认识。
监督检查
开展自查自纠
学校组织教师对照实施方案进行自查，发现问题 及时整改。
接受社会监督
公布举报电话和邮箱，接受家长和社会监督。
开展专项督查
由教育部门组织督查组，对各地各校治理情况进 行督查，发现问题及时通报并督促整改。
举报人给予一定的奖励。
建立定期评估机制
03
定期对治理活动成效进行评估，总结经验教训，不断
完善治理措施，确保活动持续有效推进。
THANKS
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减轻学生负担
减少学生因参加有偿补课 而产生的额外学习负担和 家长经济负担。
治理范围
治理对象
全国范围内中小学在职教 师。
治理内容
针对在职教师有偿补课行 为进行查处和惩治。
治理时间
专项治理活动持续一年， 包括动员部署、自查自纠 、专项检查、总结评估四 个阶段。
CHAPTER 02
治理活动实施过程
组织架构建立
成立专项治理领导小组
由教育部门领导担任组长，相关处室负责人和专家组成。
制定实施方案
明确治理目标、任务、时间表和责任人。
在职教师有偿补课专项治理活动工作总结
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在职教师有偿补课专项治理活动工作总结
按照《**省**新区****教育局关于印发20**年中小学在职教师有偿补课专项治理工作实施方案的通知》（****教发〔20**〕**8号)安排，**中学认真开展了专项治理工作，工作取得了明显成果。
现将有关工作总结汇报如下。
一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展
为保证在职教师有偿补课专项治理工作取得实效，学校成立了以**和**为正副组长的“**中学有偿补课专项治理工作领导小组”，成员由主管教学和德育的副校长以及政教两处主任等组成。
教学块具体负责《**省**新区****教育局关于印发20**年中小学在职教师有偿补课专项治理工作实施方案的通知》（****教发〔20**〕**8号文件）落实。
学校制定了《**中学20**年中小学在职教师有偿补课专项治理工作实施方案》并及时上报了****教育局。
二、动员宣传，努力提高全体教师的思想觉悟
为了确保全校教职工的积极配合，确保专项治理工作的有序和有效开展，学校重视动员宣传和思想教育工作。
学校先后组织召开了行政会、全校教师会、年级组以及教研组工作会议学习****教发〔20**〕**8号文件有关文件和《**新区****教育局20**年中小学在职教师有偿补课专项治理工作实施方案》，深刻领会文件精神，统一思想认识，明确责任目标和治理重点。
党支部配合师德师风建设年活动，也及时通过QQ群平台为全校教职工整理出了包括《中小学教师职业道德规范》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》。
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学校整治在职教师有偿补课行为工作总结按照《关于落实县委主要领导对“治理在职教师有偿补课行为”重要讲话的通知》（西教党组字〔2019〕14号）文件要求，平岗镇九年一贯制学校认真开展了对在职教师有偿补课的专项治理工作，工作取得了明显成果。
现将有关如下。
一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展
为保证在职教师有偿补课专项治理工作取得实效，学校成立了治理有偿补课专项治理工作领导小组,
组长：高连权
成员：毕海涛李伟富志国梁维江玉龙郑春雨陆玉春孙东南吴凤华张丽华张丽环
学校制定了《平岗九年一贯制在职教师有偿补课专项治理工作实施方案》。
二、动员宣传，努力提高全体教师的思想觉悟
为了确保全校教职工的积极配合，确保专项治理工作的有序和有效开展，学校重视动员宣传和思想工作。
学校先后组织召开了班子会、全校教师会，认真学习《关于落实县委主要领导对“治理在职教师有偿补课行为”重要讲话的通知》，深刻领会文件精神，统一思想认识，明确责任目标和治理重点。
党支部结合师德师风建设年活动，也及时通过QQ及微信群平台为全校教职工出了包括《中小学教师职业道德规范》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《教育部关于严禁教师违规收受学生及家长
礼品礼金等行为的规定》在内的学习材料，要求全校教师扎实的学习和思想教育宣传，营造出了浓郁的专项治理活动氛围，广大教师对此次专项治理活动的思想认识水平显著提高。
在职教师与学校签订了《自觉抵制有偿补课承诺书》。
老师们对此次治理活动普遍欢迎并满怀信心。
三、认真清理，坚决不留工作漏洞和治理死角
按照（西教党组字〔2019〕14号）文件要求文件精神，结合（西教字〔2019〕42号）文件明确以下治理重点内容：
1、在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加有偿补课。
2、在职中小学教师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课。
3、在职中小学教师为校外培训机构或他人介绍生源。
4、校外培训机构聘用中小学在职教师参与有偿补课。
学校要求每位教师对照几个重点领域，本着对自己负责的精神认真填写自查表，在教师自查的基础上，学校进行排查工作。
通过主题班会、问卷调查、召开座谈会、明察暗访等形式，对本校逐个学段、逐个班级、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况，并对照教师个人填写的《自查表》进行审核。
未如实填写的及时进行诫勉谈话，帮助做思想工作，学校基本上做到了思想工作不留死角，调查了解没有漏洞，问题处理不留后患。
四、长期跟踪，保持专项治理活动工作成效
结合2019年“师德师风建设年”活动，平岗九年一贯制学校也顺势提出自己的师德考核标准，学校明确专项治理活动对端正教风和唤醒教师职业责任感的重要作用，将专项治理活动长期跟踪考察，并把从事有偿补课行为纳入到教师竞聘上岗和评优晋职系列，实行一票否决。
通过此次专项治理活动，进一步加强了师德师风建设，纯洁了教师队伍，全校在职教师形成了自觉拒绝有偿补课的共识，一心一意投身、做人民满意的人民教师的职业责任感、自豪感和良好行风正在蔚然形成。
关兴学校
2019年8月6日
内容仅供参考。