申领工伤保险待遇的办法标准范本
2024年工伤保险实施细则范文(2篇)
2024年工伤保险实施细则范文第一章总则第一条为了保障劳动者的合法权益，改善工作环境，预防和减少工伤事故的发生，规范工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本细则。
第二条工伤保险制度的实施范围包括全国行政区域内的各类用人单位和劳动者。
第三条工伤保险制度的目标是：预防工伤事故、减少劳动者的工伤损害、提高生产经营单位的风险承担能力、保护劳动者的合法权益。
第四条工伤保险制度的实施原则为：依法参保、合理参保、公平参保、风险共担、综合管理。
第五条工伤保险的保险费由用人单位和劳动者按照比例合理分担，保险费的征收和使用由国家按照法定程序进行。
第六条工伤保险实施机构为劳动保障行政部门，负责工伤保险的管理、监督和协调工作。
第二章参保范围和条件第七条具备下列条件之一的劳动者应当参加工伤保险：（一）用人单位与劳动者建立了劳动关系；（二）个体经营者、农民工和其他具备劳动能力的自由职业者；（三）其他法律、法规规定的劳动者。
第八条劳动者参加工伤保险应当符合以下条件：（一）年满十六周岁；（二）能够从事劳动。
第九条用人单位应当依法为其职工办理工伤保险。
非法用工单位应当按照劳动保障行政部门的要求及时办理工伤保险。
第十条劳动者个人工伤保险参保登记采取自愿和自动参保相结合的方式，劳动者可以自愿参加个人工伤保险并按规定缴纳保险费，也可由工伤保险实施机构自动参加。
第三章工伤认定和待遇标准第十一条工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤康复费、工伤津贴、一次性伤残补助金、因工死亡抚恤金等，具体标准由国家劳动保障行政部门规定。
第十二条劳动者发生工伤，应当及时向用人单位报告，并由用人单位组织劳动者就医，接受工伤认定和评估。
第十三条工伤认定应当根据下列标准进行：（一）工伤是因工作岗位、工作环境或者工作任务引起的；（二）工伤是由于突发事件所引起的，与工作有直接的因果关系；（三）工伤是有法医学、临床医学、劳动技术等相关证据证明的；（四）其他法律法规规定的工伤认定标准。
《企业职工工伤保险试行办法》
《企业职工工伤保险试行办法》《企业职工工伤保险试行办法》自1996年10月1日起试行。
该《办法》已被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。
其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。
（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。
其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。
（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
（四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。
旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。
第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。
伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。
社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。
第五十八条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前十二个月的月平均工资收入。
计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资百分之七十五的，以当地职工平均工资百分之七十五为计发基数；高于当地职工平均工资百分之三百以上的，以当地职工平均工资百分之三百为计发基数。
工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
广东工伤死亡待遇申请表
广东工伤死亡待遇申请表摘要：一、广东省工伤保险待遇申请条件二、广东省工伤保险待遇申请流程三、广东省工伤死亡赔偿标准四、广东省工伤死亡待遇申请表正文：一、广东省工伤保险待遇申请条件广东省工伤保险待遇申请条件主要包括以下几点：1.职工所在单位，应在职工发生工伤事故或者按职业病防治法规被诊断为职业病之日起30 日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定后，单位应按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金支付工伤保险待遇。
3.工伤职工或者其近亲属应按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。
二、广东省工伤保险待遇申请流程广东省工伤保险待遇申请流程如下：1.工伤认定：职工发生工伤事故或者被诊断为职业病后，单位应在30 日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15 日内对申请材料进行审核，作出工伤认定决定，并书面通知申请单位和工伤职工或者其近亲属。
3.工伤保险待遇申请：工伤认定后，单位应按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金支付工伤保险待遇。
工伤职工或者其近亲属应按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。
4.工伤保险待遇审核：社会保险行政部门收到工伤保险待遇申请后，应在15 日内对申请材料进行审核，作出工伤保险待遇支付决定，并书面通知申请单位和工伤职工或者其近亲属。
5.工伤保险待遇支付：工伤保险基金根据社会保险行政部门的决定，向工伤职工或者其近亲属支付工伤保险待遇。
三、广东省工伤死亡赔偿标准广东省工伤死亡赔偿标准包括以下几个方面：1.丧葬补助金：标准为6 个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例支付给职工的配偶、子女、父母等供养亲属。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍。
四、广东省工伤死亡待遇申请表广东省工伤死亡待遇申请表应包括以下内容：1.申请人基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、单位名称等。
工伤保险待遇申请书模板
尊敬的XXX工伤保险基金管理中心：您好！我是申请人XXX，因在工作中不幸遭受意外伤害/患职业病，导致身体残疾/失去生命，特此向贵中心申请工伤保险待遇。
现将具体情况说明如下：一、申请人基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 年龄：XXX4. 身份证号码：XXX5. 家庭住址：XXX6. 联系电话：XXX7. 单位名称：XXX8. 工作岗位：XXX二、事故经过及伤害情况1. 事故发生时间：XXX年XX月XX日2. 事故发生地点：XXX3. 事故原因：XXX4. 受伤情况：XXX5. 就医情况：XXX医院，诊断为XXX三、工伤保险申请依据1. 《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，申请人因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
2. 《工伤保险条例》第十五条的规定，申请人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
3. 《工伤保险条例》第二十三条的规定，申请人伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
四、待遇申请内容1. 工伤医疗待遇：包括医疗费、药费、住院费、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：在工伤医疗期内，停发工资，改为按月发给工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果，发放一次性伤残补助金。
4. 一次性工亡补助金：若申请人因工死亡，申请人的家属可申请一次性工亡补助金。
五、申请材料1. 工伤认定决定书2. 劳动能力鉴定结论3. 医疗费用的相关发票和清单4. 申请人及家属的身份证复印件5. 其他相关证明材料六、申请方式申请人或其家属可以向所在单位提出申请，单位应当在一个月内办理工伤认定手续。
若单位未按时办理，申请人或其家属可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
在此，申请人郑重承诺：所提供的信息均真实有效，如有虚假，申请人愿意承担相应法律责任。
请贵中心予以审核，并按照相关法律法规和政策规定，尽快给予申请人工伤保险待遇。
感谢贵中心对此事的关注和帮助，期待您的回复！此致敬礼！申请人：XXX日期：XXX年XX月XX日。
工伤保险管理制度范本(4篇)
工伤保险管理制度范本公司工伤保险管理制度第一章总则第一条为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病引起的损失，维护公司员工权益和公司稳定运营，制定本工伤保险管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司将依法依规购买工伤保险，为员工提供法定保险待遇。
第四条公司将做好员工工伤保险的管理工作，及时受理和处理员工工伤申报事宜，并积极协助员工办理相关手续。
第五条员工应当按照公司要求认真参加工伤保险投保工作，如实填写相关信息，并配合公司对工伤保险的管理工作。
第二章工伤保险申报程序第六条员工在工作中发生意外伤害或职业病时，应立即向公司报告，并及时申请工伤保险待遇。
第七条员工如需申报工伤保险待遇，应提供以下材料：1. 事故发生证明：包括事故时间、地点、原因等相关资料。
2. 医疗证明：包括医院诊断、治疗记录等相关资料。
3. 相关证明材料：包括调职证明、复工证明等相关资料。
4. 其他相关资料：如事故照片、报案材料等。
第八条公司将依法责任认定工伤及时进行，对于符合工伤认定条件的案件，将按照相关法律法规提供相应的工伤保险待遇。
第九条如员工对公司对工伤申报结果存在异议，可以提出申请进行复审，并提供相关证据材料。
公司将按照程序进行复审，并及时作出复审结论。
第十条公司将对员工的工伤申报信息进行保密，不得泄露员工个人隐私。
第三章工伤保险理赔程序第十一条员工如需申请工伤保险理赔，应依法提供以下材料：1. 工伤保险申请书：填写详细的个人信息和工伤情况。
2. 身份证明：提供身份证明文件复印件。
3. 医疗证明：提供医疗机构开具的医疗费用发票、病历、诊断证明等相关资料。
4. 其他相关证明材料：如残疾鉴定证明、残联评残证明等。
第十二条公司将依法责任认定工伤保险理赔及时进行，对符合工伤保险理赔条件的案件，将按照相关法律法规提供相应的工伤保险理赔款项。
第十三条如员工对公司对工伤保险理赔结果存在异议，可以提出申请进行复核，并提供相关证据材料。
企业工伤处理方案范本（3篇）
企业工伤处理方案范本为保障公司员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》的有关规定，结合本公司实际，便于劳务客服专员操作，特制订本方案。
一、员工工伤处理办法1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全消防管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，由我公司申请办理相关手续，在客户公司必要的协助下，与各方迅速解决，将损失和不良影响降到最低程度。
二、工伤申报需要的材料1、劳务派遣协议书2、公司营业执照3、申报工伤员工与公司签订的劳动合同4、申报工伤人省份证正反复印件5、病历卡6、发生事故证明材料（如配送人员的送货单）7、医院诊断报告8、医药费___9、填写受委托书10、工伤认定申请表11、申报工伤人员的受伤经过说明书注：1、以上1--8都要带上原件和复印件用于核对2、以上9--11材料都要加盖用工单位的公章二、工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况;2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到___等意外伤害的;4）患职业病的;5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在___小时之内经抢救无效死亡的;2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3）职工原在军队___，因战、因公负伤致残，已取得革___伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2）醉酒导致伤亡的;3）自残或者自杀的;三、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本公司负责人进行现场调查，在工伤表格内要确定事故原因和责任，提出处理意见和整改措施。
工伤保险管理制度范文（4篇）
工伤保险管理制度范文一、制度背景与目的工伤保险是一项保障职工在工作过程中发生的工伤事故或职业病所造成的伤残、丧失劳动能力、死亡等风险的社会保险制度。
为了保障职工的合法权益，提高职工的生产积极性，同时推动企业的安全生产管理，制定并完善工伤保险管理制度是必要的。
工伤保险管理制度的目的是规范和监督工伤保险的申领、审核、赔付等程序，保证职工能够按照法定程序享受工伤保险待遇，提高工伤保险资金使用的效率，减少可能存在的滥用、浪费和腐败问题。
二、制度内容1. 工伤保险申报管理（1）申请条件：符合国家有关工伤保险的法律法规，正常缴纳工伤保险费的在职职工可以申请工伤保险待遇。
（2）申报材料：职工申报工伤待遇需提供有关的证明材料，包括事故报告、医院诊断证明、职工本人的身份证明等。
（3）申报程序：职工在发生工伤事故或职业病后，应该尽快向所在企业提出申报，企业需要对申报材料进行审核，确保材料的真实性合法性，然后上报相关部门进行审批。
2. 工伤鉴定管理（1）工伤鉴定条件：职工申报工伤待遇的，需要进行工伤鉴定，以确定事故或病因是否符合工伤保险法规定的工伤范畴。
工伤鉴定由职工所在企业负责组织，并委托相应的鉴定机构进行。
（2）工伤鉴定程序：工伤鉴定程序包括医疗鉴定和工伤鉴定两个环节。
职工在医疗处理后，应向所在企业提供病历、医院诊断证明等医疗证据材料，企业根据相关材料进行初步判断，并委托鉴定机构进行医疗鉴定。
医疗鉴定结果作为工伤鉴定的依据，企业根据医疗鉴定结果进行工伤鉴定的申请，并向相关部门提交鉴定材料。
3. 工伤待遇支付管理（1）待遇标准：工伤保险金的支付应按照国家有关法律法规规定的标准进行支付，包括伤残津贴、医疗费用、住院补助、丧葬补助等。
（2）待遇支付程序：职工的工伤待遇支付由所在企业负责处理，企业根据职工提交的工伤保险金申请材料进行审核，并向相关部门递交审批申请。
待相关部门审批通过后，企业按照所核定的金额和支付日期及时支付给职工。
工伤保险伤残待遇申领用表
□转账至委托发放账户：户名
温馨提示：目前工伤医疗费均采取中心报销，工伤治疗的相关费用应先自费结账（即：不刷社会保障卡），然后持相关材料到社保经办机构申领相关待遇。
工伤职工本人签名：
工伤单位经办：（工伤单位盖章）
工伤单位联系电话:
玉林市工伤人员保险待遇申领表
工伤单位名称：填表日期：
姓名
性别
身份证号码
工伤发生时间
工伤认定时间
个人编号
发票张数
发票金额
工伤人员电话
待遇类别
请工伤人员在所需申请的项目打“√”
医疗待遇
伤残待遇
辅助器具待遇（假肢、假牙等）
工亡待遇
备注
本次工伤待遇请下列形式发放：
□转账至工伤职工本人银行卡：户名开户行
账号
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管理制度编号：LX-FS-A43152 申领工伤保险待遇的办法标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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申领工伤保险待遇的办法标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构。
职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十个工作日内，轻伤在医疗期满后三十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：
1、《社会工伤保险待遇申请表》。
2、《广州市职工工伤确认表》。
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》。
4、医疗期内医院原始单据、病历、车票。
5、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人
《身边证》复印件。
6、评定为1-4级残废本市、县(市)城镇户口的职工，提供《职工提前退休(职)审批表》及工伤前12个月的工资收入情况。
7、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》、《赔偿调解书》。
8、失踪者必须增加以下材料：
⑴失踪者重新出现，提供单位证明。
⑵失踪后法院宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
9、有供养直系亲属的增加以下材料：
⑴城镇户口的提供劳保关系卡或证明及小一寸相片一张。
⑵非城镇户口的提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明。
⑶本市户口职工死亡后，其非本市户口的供养人要求支付一次性待遇的，提供供养人申请报告。
请在该处输入组织/单位名称
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