跆拳道教练的工作流程

合集下载

跆拳道教练的工作流程

跆拳道教练的工作流程 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
体育学院专业技能测试之二
专业 2012级社会体育班级 2班学号 12350538姓名王红梅课题跆拳道教练工作流程成绩时间
跆拳道教练作为俱乐部的老师，主要是传授学员一些跆拳道知识以及跆拳道的精神，以及改变学生的一些坏习惯，塑造一个好的体型。

课后和家长沟通交流，给俱乐部留下更多的学员。

跆拳道教练的工作流程
跆拳道教练工作流程
一、跆拳道教练的工作要求
1、上课时间注意着装，必须身着道服，体现跆拳道的精神以及该俱乐部的气质。

2、在上课时间，不得携带与上课内容无关的东西，比如手机等。

3、严格遵守上课时间，不得迟到早退。

4、课前认真做好教学准备，确定教学目标。

5、上班到达俱乐部时应及时做好签到，以及上课需要的一些准备。

二、跆拳道教练的职责
1、在上课时，照顾好每一个学员，不允许他们在课堂打闹，注意他们的安全。

2、把俱乐部该有的精神和品质以及跆拳道的精神清晰明确的传达给他们，让他们更深刻的了解和认识到俱乐部和跆拳道。

3、在上课时，注意纠正他们的错误，以及规范他们的站姿，杜绝他们在
课堂带有自己的坏习惯。

4、及时的教授他们考级的内容，让他们在跆拳道这个领域不断地进步和成长。

5、课后认真和家长沟通交流，让他们更加的认识到自己的孩子的优缺点。

跆拳道馆教练管理手册

教练管理手册目录一、教练部组织架构（3）二、岗位职责及说明（3-7）三、薪酬及提成制度（8-9）四、管理制度（10-13）●教练管理制度（10）●教练员行为规范（10）●教练员考勤制度（10-11）●运动设备设施管理制度（11）●客户服务要求（12）●私教课程服务要求（12）●私教管理及等级考评制度（12-13）五、私教价格体系（14）●私教课的种类●私教价格表六、教练工作流程（15-21）七、培训方案表格汇总一.教练部组织架构二.岗位职责及说明训练部经理岗位职责及说明工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，提高教学质量和服务水准，完成俱乐部总经理下达的部门任务。

工作职责：1.负责主持每周例会，每次一小时，每月进行每人一次的单独谈话（30分钟左右）；2.根据公司人力资源部的要求，参与教练的面试工作；3.处理会员投诉。

跟进顾客服务，其中包括第一次预约没来的会员和长期不使用私教课的会员；4.监督教练部的出勤表格和私教课时记录表，检查员工的着装、仪表，检查器械使用状态；监督私教课程执行私教状态，防范黒私现象；5.检查私人教练授课情况，监督工作程序、专业技能；6.收集、汇总工作报表；7.按照公平、公正、公开的原则及实际情况分配会员；8.统计销售业绩及上课情况，对私人教练做综合评定；9.完成教练部销售任务。

10.管理监督全体教练工作完成情况11.定期对教练进行提升培训，并将培训情况记录上报总部（可申请总部支持）所受监督：由俱乐部总经理直接管理，由总部教练总监监督考核。

工作权限：1.管理训练部，2.只针对会所高端会员销售私教，每月仅限为三位会员做私教服务；3.新会员的分配权；协助私人教练售课；4.本部门员工的监督考核权以及员工工作表现惩罚管理；5.员工请假、休假、外出工作等的批准权；6.本部门总目标任务的分配权；7.改进制度和系统的建议权。

任职资格：1.大专以上学历，体育专业优先；2.具有体育专业的相关知识，包括运动解剖、生理、运动力学及营养学；3.拥有至少一项私人教练国际级认证；并通过公司考核；4.在健身行业工作三年以上，并接受过有关健身行业的管理培训；5.与客户的有效沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。

拳馆教练的规章制度

拳馆教练的规章制度第一章总则第一条为了规范拳馆教练的工作行为，提高教练队伍的整体素质，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体拳馆教练，包括全职、兼职教练。

拳馆教练需遵守本规章制度的规定，履行教练的职责和义务。

第三条拳馆教练应当具备专业技能和丰富的教学经验，有爱心和责任心，能够以身作则，带领学员取得进步。

第四条拳馆教练应当严格遵守职业道德规范，正确履行职务，维护拳馆的形象和声誉。

第二章拳馆教练的工作职责第五条拳馆教练的主要工作职责包括但不限于：制定教学计划，组织开展训练，指导学员进行训练，评估学员的技能水平，激励学员取得更好的成绩。

第六条拳馆教练需要定期更新自身的专业知识和技能，提高自身的教学水平，不断提升自己的教练能力。

第七条拳馆教练需要与学员建立良好的师生关系，倾听学员的需求和建议，积极解决学员在训练过程中遇到的问题。

第八条拳馆教练需积极参加拳馆组织的各项活动和比赛，展示拳馆团队的风采，为拳馆争得更多的荣誉。

第三章拳馆教练的禁止行为第九条拳馆教练禁止利用职权谋取私利，向学员推销商品或服务，收受学员礼金。

第十条拳馆教练禁止在训练过程中使用违规手段，采用虐待、侮辱等不当方式对待学员。

第十一条拳馆教练禁止在工作时间内私自离开岗位，擅自调整训练计划，影响正常训练秩序。

第十二条拳馆教练禁止参与赌博、吸毒等违法行为，影响拳馆的形象和声誉。

第四章拳馆教练的奖惩制度第十三条拳馆教练在工作中表现优秀，能够为拳馆带来良好的效益和口碑的，将受到相应的奖励和表彰。

第十四条拳馆教练如果违反本规章制度，给拳馆造成不良影响的，将受到相应的惩罚，包括口头警告、取消奖金、停职等处罚。

第十五条拳馆教练如果违反国家法律法规，可能构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

第五章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，经拳馆管理部门审批后执行。

第十七条拳馆教练对本规章制度的解释权归拳馆管理部门所有。

第十八条本规章制度的解释权归拳馆管理部门所有。

跆拳道老师岗位职责

跆拳道老师岗位职责1. 介绍本规章制度的目的是为跆拳道教练团队的成员明确岗位职责和工作标准，以提高团队运营效率和教学质量。

该规章制度适用于全部参加跆拳道教学工作的教练员。

2. 跆拳道老师职责2.1 教学工作•熟识并掌握跆拳道的基本原理、技术、教学方法和训练计划。

•订立合理的教学计划，并进行课程布置。

•教授学员基本跆拳道技术动作和基本理论知识。

•引导学员练习跆拳道技术，注意技术动作的规范和姿势的正确性。

•供应有效的引导和培训，关注学员的技术发展并供应个性化的培训方案。

•举办跆拳道俱乐部内部竞赛，组织学员参加外部竞赛，并在竞赛中予以必需的引导和支持。

2.2 学员管理•关注学员的学习和训练情况，及时发现问题并采取措施进行解决。

•跟踪学员的进步，并及时予以鼓舞和表扬，激发学员的乐观性。

•加强学员与教练的沟通和沟通，解答学员的问题并供应咨询服务。

•建立和维护学员档案，记录学员的学习情况和成绩。

•定期与学员的家上进行沟通，向家长反馈学员的训练、表现和发展情况。

•组织学员参加集体活动，加强学员之间的团队合作与沟通。

2.3 安全管理•确保课堂及训练场合的安全和秩序。

•强调学员的安全意识，教育学员正确使用防护装备。

•在教学过程中，对学员的动作进行实时监控，及时矫正不安全行为。

•配备并维护必需的急救设备，能够适时进行急救处理。

2.4 自身本领提升•连续学习跆拳道相关理论和技术，提升自身教学水平。

•参加相关培训和讲座，加强自身专业素养和教学本领。

•乐观参加跆拳道教练团队的讨论和沟通，与他人共同学习和成长。

•参加评课、评优等评比活动，提高本身的专业影响力。

3. 管理标准3.1 教学质量标准跆拳道老师的教学质量标准重要包含以下内容：•教学计划的全面性、合理性和可操作性。

•技术引导的准确性和规范性。

•学员进步的明显性和成绩的可见性。

•学员满意度的不绝提升。

3.2 学员管理标准跆拳道老师的学员管理标准重要包含以下内容：•学员的健康情形和身体素养的全面评估。

星辰武道馆教练员工作流程

星辰武道馆教练员工作流程
一、准备上课的教练必须提前30分钟到达道馆，打开门，换好服装，
烧好学员及教练的饮用水，然后迎接学员来馆。

二、学员来馆后教练员督促学员换衣服，脱鞋子，提醒学员贵重物
品自己收好。

三、上课时间到前五分钟由助理教练点名，对未到、请假的学员进
行标记，然后通知未到学员家长合适去处。

四、上课主教练必须认真带课，管理好学员，不准学员私自离开场
地，制止追跑打闹、交头接耳等不遵守课堂纪律行为。

五、助理教练应在课前点完名、联络家长确认完毕后，配合主教练
完成教学，每节课必须给家长群发送小视频、照片。

以及及时
回答家长问题。

六、课间休息时由主教练与助理教练协调负责休息区内的秩序，禁
止学生休息时追跑打闹，随地扔垃圾、吐痰等行为。

七、下课后主教练休息，助理教练开始准备下一课，组织学生站队，
点名，主教练与助教互换继续进行上课。

八、每二周（暑寒假一周一次）所有教练集体打扫卫生，训练区：
垫子扫净，拖洗干净。

镜子擦干净，窗户玻璃擦干净。

九、当天课程全部结束后助理教练要检查水、电、门、窗户全部关
闭后才能离开道馆。

跆拳道馆教练员职位说明书

●工作的及时性
其它
完成上级领导安排的其它任务。
10%
●工作的实效性
●工作的主动性
●工作的及时性
工作关系
直接下属人数
间接下属人数
内部主要关系
行政部
财务部
策划部
竞训部
项目部
外部主要关系
学员
可晋升的职位
部门：职位：
可转换的职位
部门：职位：
工作条件
工作场所
不固定
工作时间
不固定
使用设备
电话
传真机
所涉各专业体育器械
8、负责公司场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理。
9、与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。
10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。
11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。
12、加强普通话练习，提倡普通话教学。
13、努力提高文化、礼仪素养，塑造公司形象。
90%
●工作的实效性
●工作的主动性
职位说明书
职位编号
职位名称
所属部门
竞训部
职位类型
技术
上级职位
编制日期
2007年7月10日
职位概要
以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。
履行职责及考核要点
履行责任
考核比率
考核要点
沟通技巧培训
教练技能培训
运动心理学培训
专业运动项目培训
必要的能力态度
能力
行动能力
应变能力
沟通能力
亲和能力
态度
自律性

跆拳道教练员个人月工作计划

一、指导思想本月工作计划以跆拳道教学为核心，全面提高学员的技术水平、身体素质和道德素养，培养学员良好的跆拳道精神，为学员的全面发展奠定基础。

二、工作目标1. 提高学员跆拳道技术，使学员在训练中掌握正确的动作要领，形成良好的技术风格。

2. 增强学员身体素质，提高学员的耐力、速度、力量、灵敏性等素质。

3. 培养学员良好的道德品质，使学员具备跆拳道精神，成为品德高尚的跆拳道人。

4. 优化教学方法，提高教学质量，为学员提供优质的教学服务。

三、具体措施1. 训练计划（1）每周安排三次训练，每次训练时间为2小时。

（2）根据学员技术水平，将学员分成初级、中级、高级三个层次，分别进行针对性训练。

（3）训练内容：基本技术、品势、实战演练、体能训练、道德教育等。

2. 教学方法（1）采用理论与实践相结合的教学方法，使学员在掌握技术的同时，了解跆拳道的历史、文化、礼仪等。

（2）注重学员个体差异，因材施教，针对不同学员的特点进行指导。

（3）鼓励学员积极参与课堂互动，提高学员的学习兴趣。

3. 质量监控（1）定期检查学员的训练成果，了解学员的进步情况。

（2）针对学员存在的问题，及时调整训练计划，确保教学质量。

（3）加强与家长的沟通，了解学员在家中的训练情况，共同促进学员的进步。

4. 道德教育（1）将跆拳道精神贯穿于教学过程中，培养学员的忍耐、克己、礼仪、廉耻、百折不挠的品质。

（2）通过讲述跆拳道故事、观看相关影片等方式，提高学员的道德素养。

（3）组织学员参加公益活动，培养学员的社会责任感。

四、预期成果1. 学员跆拳道技术得到明显提高，能够熟练掌握基本技术、品势和实战技巧。

2. 学员身体素质得到显著增强，具备良好的耐力、速度、力量、灵敏性等素质。

3. 学员道德品质得到提升，具备跆拳道精神，成为品德高尚的跆拳道人。

4. 教学质量得到提高，为学员提供优质的教学服务。

五、总结与反思1. 总结本月工作，分析存在的问题，为下月工作提供改进方向。

跆拳道馆教练工作手册

教练工作手册前言介绍跆拳道（TAEKWONDO）,起源于韩国，是一种手脚并用的传统搏击格斗术，也是一项紧张激烈、惊险刺激的以腿法对抗为主要形式的现代竞技运动，更是一门强健体魄、磨练意志品质的高尚武道文化。

****跆拳道学校成立于2006年，位于石狮群英北路侨联商厦五楼，面积350平方米，由世界跆拳道联盟授予的跆拳道黑带四段示范、中国跆拳道协会一级教练、中国跆拳道协会考官罗登华同志创办。

学校环境优雅，教学训练设备齐全，师资力量雄厚，是一所经由中国跆拳道协会，福建省跆拳道协会认可批准的正规化，专业化，科学化，系统化的跆拳道培训学校。

凡本校学员可通过考试获得中国跆拳道协会所颁发的级别证书和段位证书，也可参加由中国跆拳道协会举办的正规的全国跆拳道比赛。

凡在正规比赛中获得较好名次的学员，可以直接获得中国国家二级运动员证书，同时北京体育学院也会通过审核给予录取。

2010年罗登华校长根据多年的专业探索及教学经验总结形成一套新的教学理念及方式--成长引导法。

罗校长深知：专业的跆拳道技术固然重要，但学员的身体健康，品德更是成长过程的重中之重。

如何让学员学到跆拳道技术的同时又拥有一副健康的体魄且具备高尚的个人品德关键在于懂得合理的引导，这是每一个教练导师神圣应有的职责。

“重学员最优秀的个人品德，教学员最好的跆拳道技术，助学员过最健康合理的生活”是群益金圣跆拳道学校和罗校长永恒的宗旨。

一：教练员上班时间规定1：上学期间上班时间规定周一到周四早上：休息下午：13:00-17:00 （外教）晚上：19:00-21:00 （训练）周五早上：休息下午：13:00-17:00 （外教）晚上：19:00-21:00 （上课）周六和周日早上： 9:00-11:00 （上课）下午：14:00-17:00 （上课）晚上：19:00-21:00 （上课）2：暑寒假期间上班时间规定假期内每天早上：9:00-11:00 （上课）下午：14:00-17:00 （上课）晚上：19:00-21:00 （上课）注：本道馆对于上下班时间表变更拥有最终解释权和调整修改权二：教练员的品德要求1：教练员应该具有绅士风度、为人师表、弘道育人2：以自己的实力在同行中树立威信3：为人师表，具有良好的社会公德4：保持合适的师生关系5：关心爱护学员，坚持正面教育，能自觉进行德育工作 6：忠诚地执行本馆创造的优势模式7：上课中不得谈论政治、宗教等敏感话题，不作时事评论 8：婉言谢绝无关人员入场三：教练员的态度要求1：用积极的态度赢得成功2：严格地按主教练的要求进行训练3：克服自以为是的心态4：不断地向别人复述与演示5：学以致用四：教练员的形象要求1：男教练不得留长发，染发，吊耳环等非主流打扮2：女教练需着装严谨3：上课需统一穿教练专用服五：教练员上课规定1：任课教练员需提前十分钟换好教练服进入训练道馆准备好上课的相关事宜。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

体育学院专业技能测试之二
专业2012级社会体育班级2班学号12350538姓名王红梅课题成绩时间_
跆拳道教练作为俱乐部的老师，主要是传授学员一些跆拳道知识以及跆拳道的精神，以及改变学生的一些坏习惯，塑造一个好的体型。