关于深圳远大肛肠医院员工的上班的准则
医院职工工作守则
医院职工工作守则1. 总则医院作为提供医疗服务的专业机构，为了保障患者的健康和安全，确保医疗工作的顺利进行，制定了以下工作守则，要求所有医院职工严格遵守。
2. 纪律要求2.1 准时上班所有医院职工要按照规定的工作时间准时上班，确保医院的正常运转。
若因特殊情况无法按时到岗，需提前请假并得到上级领导的批准。
2.2 仪容仪表医院职工应以整洁、干净的仪容仪表示人，穿着医院统一的工作服，不得穿着过于暴露或不恰当的服装。
发现个别职工不符合仪容仪表要求的，应及时进行纠正。
2.3 语言文明在医院工作期间，职工应用文明、友善的语言与患者及其他职工进行交流。
不得使用粗话、语言攻击或歧视性言辞。
2.4 保密工作医院职工需严守患者隐私，不得将患者的个人信息、病历等泄露给无关人员。
对于需要共享患者信息的情况，应经过患者或患者家属的明确同意，并遵守医院内部的保密流程和规定。
3. 工作职责3.1 临床医生医院临床医生作为医疗团队的核心成员，承担着直接诊治患者的重要任务。
以下是临床医生的工作职责：•按照医院的治疗流程和标准，对患者进行全面的诊断和治疗；•与其他科室合作，协调转诊和手术安排等工作；•按照医院规定的护理要求，对患者进行及时、准确的病情记录；•定期参加医疗培训和学术交流活动，提升专业素养和技术水平。
3.2 护士在医院中，护士担负着患者的日常护理工作，提供基础医疗服务和心理疏导。
以下是护士的工作职责：•按照患者的医嘱，合理安排护理工作，确保患者的基本生活需求得到满足；•观察患者的病情变化，及时向医生汇报，并按照医生的要求给予相应的护理措施；•与家属进行沟通，解答他们的疑问，并提供必要的心理支持；•定期参加护理技术培训，不断提高自身的护理水平。
3.3 医技人员医技人员负责医院的各类检查、检验和治疗工作。
以下是医技人员的工作职责：•负责医院的各类检查和检验工作，确保结果的准确性和及时性；•配合医生的治疗工作，按照医嘱进行药物配置和给药；•维护医疗设备的正常运转，及时进行维修和保养；•定期参加医技培训和学术交流，学习最新的医技知识和技术。
肛肠科工作制度
肛肠科工作制度肛肠科工作制度一、工作目标肛肠科的工作目标是为患者提供高质量的肛肠疾病诊断、治疗和护理服务。
通过专业的医疗技术和细致的护理工作，提高患者的治疗效果和生活质量，同时保障医务人员的健康和工作环境的安全。
二、工作原则1. 尊重和保护患者的权益和隐私，为患者提供公正、平等、安全、有效的医疗服务。
2. 严格遵守国家法律法规和医疗伦理规范，不搞虚假宣传、不从事非法经营活动。
3. 严格执行医学规范和诊疗指南，提高医疗质量和安全水平。
4. 鼓励医务人员进行继续教育和专业技能提升，不断完善自身的知识和能力。
三、工作内容1. 临床诊疗工作a. 了解患者病情、病史，进行初步诊断和治疗方案制定。
b. 完成相关检查和手术操作，准确记录和分析结果。
c. 根据患者病情调整治疗方案，随访患者疗效，及时处理并记录患者的反馈和意见。
d. 与其他科室协作，开展多学科诊疗，提供综合治疗方案。
2. 护理工作a. 为患者进行术前和术后的护理工作，包括准备手术室、巡视患者、观察病情等。
b. 引导患者进行术前准备和术后护理，帮助患者缓解疼痛和恢复身体功能。
c. 监测患者的生命体征、疼痛程度等，及时报告医师并采取相应措施。
d. 教育患者和家属关于肛肠疾病的知识和护理方法，提供健康指导。
3. 学术研究工作a. 积极参与学术交流和学科研究，提高自身的学术水平和创新能力。
b. 撰写和发表医学论文，参与学术会议和研究项目。
c. 开展科研课题，推动肛肠科的学术进展和临床实践。
4. 环境卫生工作a. 维护医院肛肠科的环境卫生，保持设备器械的清洁和正常运作。
b. 做好医疗废物的分类和处理工作，确保医疗废物不对环境造成污染。
c. 加强感染病防控工作，提高病房的洁净度和患者的安全性。
四、工作安排1. 肛肠科按照医院的工作时间制度，每天上班时间为8小时，其中包括上午、下午和夜班。
2. 医生根据工作需要，分配到门诊、病房、手术室等不同工作岗位上班。
3. 护士和其他医务人员根据岗位需要，分配到病区、手术室、门诊等不同工作岗位上班。
医院员工守则
医院员工守则一、引言作为医院的员工，我们肩负着重要的使命和责任，即为患者提供高质量的医疗服务。
为了确保医院的正常运营和患者的安全，我们制定了以下员工守则，以规范员工的行为和职业道德。
二、职业道德与行为准则1. 保持职业操守- 忠诚医院，尊重职业道德准则，维护医院声誉。
- 尊重患者权益，保护患者隐私。
- 不利用职务之便谋取私利，不接受或索取患者或供应商的回扣。
- 保持公平竞争，不从事与医院利益冲突的商业活动。
2. 专业素养- 不断学习和提升专业知识和技能，保持与行业发展同步。
- 遵守医疗行为规范，确保医疗操作的安全和准确性。
- 保持良好的沟通技巧，与患者、家属和同事保持良好的关系。
3. 工作纪律- 严格遵守工作时间和工作安排，不擅自请假或旷工。
- 遵守医院规章制度，服从上级的工作指示。
- 不泄露医院的商业机密或患者信息。
4. 患者关怀- 尊重患者的人格和尊严，提供温暖、友善和专业的服务。
- 确保患者的安全和舒适，及时回应患者的需求和关切。
- 积极倾听患者的意见和建议，持续改进服务质量。
5. 团队合作- 与同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
- 相互尊重和支持，不进行恶意竞争或诽谤他人。
- 及时分享信息和经验，促进团队协作和学习。
6. 紧急情况应急响应- 熟悉医院的紧急情况应急预案，能够迅速、冷静地应对突发事件。
- 在紧急情况下，保护患者和自身的安全，并协助其他员工完成紧急处理工作。
三、违规行为处理1. 违规行为的定义- 违反职业道德准则和行为规范。
- 不履行工作职责，影响医院的正常运营。
- 侵犯患者权益或泄露患者隐私。
- 从事与医院利益冲突的商业活动。
2. 处理措施- 违规行为将根据严重程度进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停工作和解雇等。
- 对于涉及职业道德和法律纪律的违规行为，将依法追究法律责任。
四、守则的执行与监督1. 守则的宣传与培训- 医院将定期组织员工守则的培训和宣传活动，确保员工理解和遵守守则的内容。
医院员工守则
医院员工守则一、引言作为医院员工，我们应该始终以患者的健康和安全为首要任务，遵循一系列行为准则和规范，以确保医院的正常运营和患者的满意度。
本文将详细介绍医院员工应遵守的守则，以帮助员工更好地履行职责。
二、职业道德1. 尊重患者：我们应尊重每一位患者的尊严和隐私权，保护其个人信息的机密性。
2. 诚实守信：我们应始终保持诚实守信的原则，不得伪造或篡改患者记录或医疗文件。
3. 保持专业形象：我们应穿戴整洁、干净的工作服，遵守医院的着装规范，以展现专业形象。
4. 尊重同事：我们应尊重和团结同事，与其保持良好的合作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。
三、工作责任1. 严格遵守工作时间：我们应准时上班，不早退、不迟到，确保医院的正常运转。
2. 保持工作秩序：我们应保持工作区域的整洁和有序，不堆放杂物，保持通道畅通。
3. 遵循操作规程：我们应严格遵守医院制定的操作规程和流程，确保操作的准确性和安全性。
4. 妥善处理医疗器械：我们应妥善保管和使用医疗器械，确保其安全、有效地发挥作用。
四、沟通与协作1. 积极沟通：我们应积极主动地与患者和家属进行沟通，了解他们的需求和关切，并及时解答他们的问题。
2. 团队合作：我们应与其他科室和部门进行良好的沟通和协作，确保医疗服务的连续性和协调性。
3. 简明扼要的交流：我们应使用简单明了的语言与患者和同事进行交流，避免使用行业术语或难以理解的词汇。
五、安全与风险管理1. 安全第一：我们应始终将患者的安全放在首位，遵循医院的安全规范和操作流程，预防事故和医疗差错的发生。
2. 有效利用资源：我们应合理利用医疗设备和药物资源，避免浪费和滥用。
3. 及时报告风险：我们应及时向上级报告任何可能导致患者伤害或医疗事故的风险情况。
六、个人发展与学习1. 持续学习：我们应不断提升自身的专业知识和技能，通过参加培训和学术交流活动来提高自己的医疗水平。
2. 提供反馈和建议：我们应积极参与医院的质量改进活动，提供宝贵的反馈和建议，为医院的发展贡献力量。
医院员工守则
医院员工守则一、引言医院作为一个重要的医疗机构，为了保证医疗服务的质量和安全，制定了本守则，旨在规范医院员工的行为，提高工作效率，保障患者的权益和安全。
二、工作纪律1. 准时上班：每位员工应按时到岗，不得迟到早退，确保工作的连续性和正常运转。
2. 着装规范：员工应穿着整洁、干净的工作服，注意个人卫生，不得穿戴不符合规定的服饰和饰品。
3. 保密工作：员工必须严守医疗机构的保密规定，不得泄露患者的个人信息和医疗记录。
4. 严禁吸烟：医院内部严禁吸烟，员工在工作期间不得吸烟，应在规定的区域外吸烟。
5. 遵守规章制度：员工应遵守医院的各项规章制度，不得擅自离岗、旷工、违反工作纪律等。
三、服务态度1. 尊重患者：员工应尊重患者的人格，提供友好、热情、耐心的服务，关心患者的需求和感受。
2. 保持礼貌：员工在与患者、家属和同事的交往中，应保持礼貌，言行举止文明得体，不得使用粗俗、恶言恶语。
3. 语言规范：员工应使用规范的语言进行沟通，不得使用不当的词语或方言，以确保患者和同事的理解和沟通顺畅。
4. 保护患者隐私：员工应尊重患者的隐私权，不得在未经患者同意的情况下透露其病情和个人信息。
5. 素质培养：员工应不断提升自己的专业知识和技能，提高服务质量和水平。
四、工作责任1. 安全第一：员工应时刻关注工作环境的安全，遵守安全操作规程，确保患者和自身的安全。
2. 严守医疗规范：员工应按照医疗规范和操作规程进行工作，不得擅自改变医疗方案或操作步骤。
3. 高效工作：员工应保持高度的工作责任心和敬业精神，高效完成工作任务，不得拖延工作进度。
4. 报告与反馈：员工应及时向上级汇报工作情况，如发现问题或异常情况，应及时向上级反馈并采取相应措施。
五、纪律处分1. 违纪惩处：对于违反守则的员工，医院将依法依规进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 追究法律责任：对于严重违反法律法规和医疗伦理的行为，医院将追究相应的法律责任。
关于深圳远大肛肠医院员工绩效的考核说明
1、考勤计分：当月事假1天扣2分，以此类推。
季度内事假累计3天扣绩效工资1%，累计5天扣绩效工资3%;
2、培训计分：参加培训一次加1分，缺勤一次扣2分，以此类推。
季度内缺勤培训累计2次扣绩效工资1%，累计4次扣绩效工资3%;
3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表，每逾期一天扣1分，以此类推。
4、季度内考核为合格的员工，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推;其季度内个别月份考评为不合格的，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。
5、奖惩计分：
(1)季度内嘉奖一次加绩效工资2%、记功一次加绩效工资4%、记大功一次加绩效工资6%;
(2)季度内警告一次减绩效工资2%、记过一次减绩效工资4%、记大过一次减绩效工资6%。
医院各岗位人员行为规范
医院各岗位人员行为规范医院各岗位人员行为规范员工公共行为规范为了确保医院工作的正常有序，员工需要遵守以下规范：1.严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗，不携带与工作无关的物品上岗。
2.上班时间不做与工作无关的事情，不看与工作无关的书籍杂志。
3.着装整洁，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，男士不穿短裤，佩戴胸卡上岗。
4.忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗，维护公共场所及会场秩序。
5.遵守XXX的规定，做到自己不在办公室及公共场所吸烟，看到吸烟人员要主动劝阻。
6.接电话时要主动问“您好”，通话结束时要主动说“再见”。
如有重要内容要认真做好笔录。
7.同事间团结协作，和睦相处，不背后抵毁别人。
8.与同事、病人见面要问“您好！”或者点头示意。
自觉维护公共卫生，树立个人良好形象，不随地吐痰，不乱扔杂物。
9.遇到职工或病人有难处时，主动向前帮助。
10.乘电梯时应先病人后自己，当电梯人数超载时，要自觉退出，不要强行挤入。
11.值班就餐时，要文明，不随地丢弃东西，不浪费饭菜。
12.节约水电暖，随手关灯、关气，关闭水龙头。
13.执行首问负责制，介绍、指导、引领热情主动，确保来访者或病人及家属满意。
14.工作期间随时进行6S，保持整洁、安全的工作环境。
行政管理人员行为规范行政管理人员是医院的重要组成部分，需要遵守以下规范：1.坐姿端正，说话和气。
2.主动同客人、上级及同事打招呼。
3.遵守首问负责制，礼貌待人，文明待客，主动介绍。
4.保持环境整洁，严格请示汇报。
5.检查人员佩戴胸卡，举止端庄大方，语言文明，行为规范，以理服人。
导医人员行为规范导医人员是医院服务的重要组成部分，需要遵守以下规范：1.7:30准时上班，不聚堆、不闲谈、不干私活、不看报刊。
2.导医人员的职责：迎送、引领、礼仪、咨询、导诊、分诊、释疑解难。
3.仪表端庄，举止大方，行动快捷，精神饱满，淡妆上岗，不浓妆艳抹，不佩戴首饰，礼仪站姿，指引、引领手势规范，语言文明，实行“一站式”服务。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度医院为了保障医疗服务质量，维护医患关系，提高员工工作效率，制定了一系列员工守则和规章制度。
所有员工必须严格遵守以下规定：第一章：工作纪律和职责1. 员工应当按时上班，并且在工作期间全身心地投入工作，不得进行无关的私人活动。
2. 员工必须保持良好的职业道德和职业操守，不得泄露患者隐私信息，并且对患者应当保持尊重和同情心。
3. 员工应当积极主动地完成工作职责，不得懒散怠工或者推卸责任。
第二章：医疗操作规程1. 员工必须严格遵守医疗操作规程，准确、规范、安全地开展医疗服务工作。
2. 员工需要熟练掌握各种医疗操作技术，并按照操作规程正确操作，确保患者安全。
3. 员工应当与患者建立良好的沟通和信任关系，耐心解答患者及家属的疑问，并保持专业素养。
第三章：岗位职责和工作安排1. 员工必须明确自己的岗位职责，严格按照岗位要求进行工作。
2. 岗位调动或者任务分配由医院根据需要进行，员工应积极配合完成工作安排。
3. 员工应当合理安排自己的工作时间，不得私自请假或者无故旷工。
第四章：职业发展和继续教育1. 员工应当根据自身情况和医院需求，持续进行职业发展和继续教育，提升专业知识和技能水平。
2. 医院将提供相应的教育培训机会，员工应积极参与。
3. 员工需要定期参加医院组织的质量控制、安全培训和业务交流会议，加强专业交流和学习。
第五章：安全和环境保护1. 员工应当严格遵守医院的安全和环境保护规定，保证工作场所的安全和整洁。
2. 员工需要正确使用医疗设备和工具，并保持其良好状态。
3. 对于医疗废弃物和危险物质的处理，员工需按照医院的规定进行分类、存储和处理，保障环境安全。
第六章：奖惩制度1. 医院将根据员工的工作绩效和违规行为进行奖励和处罚，以保障公平公正。
2. 员工应当遵守员工惩罚制度，不得违反医院规定，包括但不限于迟到早退、无故缺勤、泄露患者隐私等行为。
3. 员工应当积极参与医院的团队活动和公益事业，以展示良好的团队合作精神和社会责任感。
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（一）遵纪守法
1、自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
2、严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不**受贿，不接受回扣和好处。
3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报。
4、除因公或工作原因（履行有关手续）外，不私自带非公司人员进入任何工作等场所。
（二）敬业爱岗、勤奋高效、保证质量
5、以集体利益为重，个人服从集体。
6、每天认真清洁办公桌面卫生和场所环境，物品摆放整齐，并注意卫生保持。
7、认真负责处理好自己每天的工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神。
8、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，勿因疏忽造成损失。
（三）员工诚实守信
9、同事之间要和谐相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。
10、反应情况实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不诋毁同事的声誉，不讽刺他人的成绩。
11、对人对事坦诚、公正、客观。
12、勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。
（四）员工应有团结合作精神
13、工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。
遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则。
14、坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配,工作时不得消极怠工。
（五）员工应善于学**，勇于创新
15、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学**本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。
16、发扬“学**才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。
（六）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象
17、对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。
18、时刻牢记员工个人形象是公司双良形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。
（七）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范
19、主动关心别人，热情帮助他人。
努力营造和维护和谐的工作氛围。
20、遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。
为人处事豁达，明理，不仅仅计较，不损人利己。
21、做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。