保安员交接班制度
保安人员交接班制度6篇
保安人员交接班制度6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安三步交接岗标准
保安三步交接岗标准一、引言。
保安工作是一项重要的职责，保安员在交接岗位时需要严格按照标准操作，以确保工作的顺利进行。
本文将介绍保安三步交接岗标准，帮助保安员提高工作效率，确保岗位交接的顺利进行。
二、第一步，接班保安员的工作准备。
1. 接班保安员在上岗前应当仔细查看交接班记录，了解上一班次的工作情况，包括安全隐患、异常情况等。
2. 接班保安员应当检查工作装备是否齐全，包括巡逻装备、通讯设备等，确保工作时能够正常使用。
3. 接班保安员应当与交接班的保安员进行简要沟通，了解重点巡逻区域、安全隐患等情况，以便做好工作准备。
三、第二步，岗位交接。
1. 接班保安员应当准时到达交接岗位，与交接班保安员进行面对面的交接，确保信息传递准确无误。
2. 交接保安员应当将工作情况、安全隐患、异常情况等详细记录在交接班记录表上，以便接班保安员了解上一班次的工作情况。
3. 交接保安员应当将巡逻路线、重点巡逻区域、安全隐患等情况详细告知接班保安员，确保接班保安员能够顺利开展工作。
四、第三步，接班保安员的工作准备。
1. 接班保安员应当仔细阅读交接班记录表，了解上一班次的工作情况，对重点巡逻区域、安全隐患等有清晰的认识。
2. 接班保安员应当检查工作装备是否齐全，包括巡逻装备、通讯设备等，确保工作时能够正常使用。
3. 接班保安员应当与交接班的保安员进行简要沟通，了解重点巡逻区域、安全隐患等情况，以便做好工作准备。
五、总结。
保安三步交接岗标准是保安员在交接岗位时必须遵守的标准操作流程，通过规范的交接程序，可以有效提高工作效率，确保岗位交接的顺利进行。
希望全体保安员能够严格执行交接标准，共同维护好工作秩序，确保安全工作的顺利进行。
保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度
是指保卫科在交接班过程中遵守的一套规定和流程。
以下是一个保卫科交接班管理制度的例子：
1. 交接班时间：保卫科成员需要按照指定的时间进行交接班，确保值班的连续性。
2. 交接班人员：交接班时，上班人员和下班人员必须同时参与，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
3. 交接班内容：交接班时，上班人员需要向下班人员传达之前发生的重要事件、工作进展以及待处理事项等信息。
4. 交接班记录：交接班时，需要记录重要信息和交接的内容，以备后续查阅和核对。
5. 问题解决：交接班时，如果发现任何问题或困难，下班人员需要提供帮助和支持，确保工作的顺利进行。
6. 工作手续：交接班时，下班人员需要将负责的岗位和工作交接给上班人员，并确保工作流程的顺利进行。
7. 值班设备：交接班时，需要检查值班设备的正常运行情况，并记录下任何异常情况。
8. 安全措施：交接班时，需要提醒下班人员注意安全事项和措施，确保人员和财产的安全。
9. 交接班培训：新人入职时，需要进行交接班培训，了解交接班的流程和规定，并熟悉工作中的注意事项。
10. 改进措施：保卫科应该根据实际情况，不断总结经验，完善交接班管理制度，提高工作效率和质量。
这只是一个简单的例子，实际的保卫科交接班管理制度可以根据具体情况进行调整和完善。
保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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家庭保安人员交接班制度
家庭保安人员交接班制度一、目的二、交接班的时间和地点1.交接班时间：每天的早晨7:00和晚上19:00为交接班的时间点。
2.交接班地点：交接班的地点为家庭保安值班室。
三、交接人员1.交接主管：交接主管为上一班次负责人，负责组织和协调交接工作，并进行记录。
2.接班人员：接班人员为下一班次负责人，负责接收和了解上一班次的情况，并接管相关的工作。
四、交接内容1.工作情况交接上一班次负责人向下一班次负责人汇报和交接本班次的工作情况，包括家庭保安的值守情况、遇到的问题和处理情况、异常情况等。
下一班次负责人应认真听取交接内容并进行记录，确保对上一班次的了解和接手。
2.工作任务交接上一班次负责人向下一班次负责人交接当天和接下来几天的工作任务，包括巡逻任务、监控设备的操作等，并详细说明相关要求和注意事项。
下一班次负责人应认真了解和接收工作任务，并逐一确认和记录，确保任务的顺利完成。
3.特殊事件和信息交接如果上一班次遇到特殊事件或收集到对下一班次有用的信息，上一班次负责人应及时向下一班次负责人进行交接，并提供相关的资料和记录。
下一班次负责人应认真了解和记录相关特殊事件和信息，并提出问题或者进行补充，确保对上一班次的交接完整和准确。
五、交接记录每天的交接班工作应有专门的交接记录表，上一班次负责人和下一班次负责人应在交接班时认真填写记录表，并签字确认。
交接记录应包括日期、班次、交接人员、交接时间、交接内容等。
六、交接班的责任1.上一班次负责人应确保交接内容准确、完整，并详细说明任务的要求和注意事项。
2.下一班次负责人应认真听取交接内容，确认并记录，并在接班后进行相关的工作安排和准备工作。
3.如果交接过程中出现问题或遗漏，上一班次负责人和下一班次负责人应立即沟通并进行纠正和补充。
七、交接班的注意事项1.交接班时应保证环境安静、秩序井然，确保交接的顺利进行。
2.交接过程中涉及到的重要信息和资料应妥善保管，交接完成后及时归档并做好保密工作。
保安员交接班制度
保安员交接班制度一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中就注意的事项，做好相关交接;二、交接班时就认真填写《值勤记录登记表》。
交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；四、交班人员应该安排好本班未能处理的事情；五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。
保安员行为规范一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度、二、服从命令，听从指挥。
三、上班不迟到、不早退。
四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。
五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。
六、男员工不留长发、蓄胡须。
七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。
八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。
九、站岗时，站姿要标准，见到宾安及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。
十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。
工余时间不酗洒，不赌博。
十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。
十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。
十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。
十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。
十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。
十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为已有。
十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。
十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。
十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派。
二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。
二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度。
保安人员交接班制度
保安人员交接班制度保安人员交接班制度一、总则为了确保保安人员交接班工作的准确、高效进行，维护安全保卫工作的持续性和稳定性，制定本交接班制度。
二、交接班原则1. 交接班时间：保安人员每天早、晚交接班时间为7:00和19:00，其它时间段的交接班需要提前与上班保安人员沟通协调。
2. 交接班地点：交接班地点为前后班保安人员的办公室或定好的专门交接班区域。
三、交接班程序1. 交接时间安排：上班保安人员应提前10分钟到交接班地点等待后班保安人员，以便进行充分的信息传递。
2. 交接人员安排：交接班时，交接人员由后勤管理部门统一安排，一般为后班保安人员和接班的上班保安人员两人。
3. 交接内容：（1）工作情况交接：后班保安人员向上班保安人员详细汇报当班期间的安全情况、工作任务完成情况，特别是重点区域或易发生问题的地方，需要做重点介绍。
（2）物品交接：后班保安人员与上班保安人员核对各种随身物品，包括手持设备、通信工具、工具箱、钥匙等，一一确认完好后进行交接。
上班保安人员对已交接物品要保管好并妥善使用。
（3）许可证、证件和工作记录交接：后班保安人员将工作记录簿、考勤卡、许可证、证件等相关资料交给上班保安人员，上班保安人员必须仔细核对，确认无误后签字，并对交接记录进行保存。
（4）其他注意事项：交接期间，上班保安人员应听取后班保安人员的注意事项或工作建议，并对交接内容进行问询，确保理解并照办。
4. 交接记录：在每次交接班过程中，负责交接的保安人员应填写交接班记录表，包括时间、地点、人员、物品交接情况、工作情况等核心内容，并由双方签字确认。
四、交接班安全措施1. 交接班期间，保安人员要特别注意保管好值班岗位。
交接期间，若就一时不能到岗，应按规定通知后勤管理部门，由后勤管理部门安排其他人员暂时接替。
2. 交接班期间，后勤管理部门负责保安人员交接班的安全，对交接地点进行监控，以确保安全性。
五、交接班纠纷处理如在交接班过程中出现纠纷或意见不一致，应由后勤管理部门负责协调和调解，以确保交接班工作的正常进行。
保安岗亭交接班制度
保安岗亭交接班制度保安岗亭交接-班制度一、交接-班工程：岗位设备设施、岗位值班情况及物品二、交接-班内容：为树立良好的值班形象，标准值班人员的交接-班，确保岗位物品的顺利交接，各岗位值班人员应该做到：1、接-班人员应提前十五分钟按规定着装及佩带执勤用具，在指定的位置由领班组织班前会，列队点名，检查着装、仪容仪表是否到达接-班要求，做好接-班准备工作，承受领班安排的当班工作任务和考前须知。
在接-班后一小时内不得上洗手间、饮水、加（脱）衣服等影响正常值班的行为。
2、接-班人员到达岗位后，双方进行交接-班工作。
交接的主要内容有："值班物品（对讲机、各类值班登记本）是否齐全完好、区域内物品的数量是否相符、卫生情况是否符号要求、桌、椅、门、窗玻璃是否完好"等。
3、接-班人员在检查物品是否完好、齐全的同时，如果发现问题，必须认真做好记录，及时向领班做出汇报，争取将问题在最短的时间内解决。
4、接-班人员对本次当班的岗位范围内检查无误后，必须在交接-班本上签名后，开始上岗值班。
如接-班人员在接-班时发现有问题的，应该及时汇报领班，并可以拒绝在交接-班本上签名，出现之问题的所有责任由交-班人员负责；如接-班人员在接-班时不认真检查随便就接-班的，在交-班人员离开岗位下班后才发现有问题的，责任由接-班人员（当班人员）承当。
5、交-班人员应提前十分钟做好交-班准备，如实将值班情况和在值班过程中所遇到的问题、跟进的情况、处理结果及需要跟进的事项等内容填写在交-班表上。
6、交-班人员应将交接器材、公用物品好后如实进行，如：对讲机，警棍、钥匙等7、交-班人员在接-班人员对辖区域巡察完毕无异，必须监视接-班人员在交接-班表上签名确认后交-班人员方可离岗下班。
如接-班人员没有在交接-班表上签名确认交-班人员就离开岗位的，万一出现问题，虽然有接-班人员在值班，但交-班人员同样要承当50%的责任。
8、接-班人未到岗接-班时，交-班人员不得擅自离岗下班。
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保安员交接班制度一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中就注意的事项，做好相关交接;二、交接班时就认真填写《值勤记录登记表》。
交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；四、交班人员应该安排好本班未能处理的事情；五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。
保安员行为规范一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度、二、服从命令，听从指挥。
三、上班不迟到、不早退。
四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。
五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。
六、男员工不留长发、蓄胡须。
七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。
八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。
九、站岗时，站姿要标准，见到宾安及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。
十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。
工余时间不酗洒，不赌博。
十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。
十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。
十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。
十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。
十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。
十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为已有。
十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。
十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。
十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派。
二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。
二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度。
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿智短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如环境未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，就及时报告上级。
10、定期配合生产主管进检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工打代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好室内卫生。
消防知识培训《消防法》规定任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
我国消防工作的基本方针：预防为主，防消结合。
政策是：谁在岗，谁负责，谁主管，谁负责。
一、消防基本知识1、什么是火灾：在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害称为火灾。
2、火灾发生所具备的条件：A 可燃物 B 助燃物 C 火源3、火灾发生的主要原因：A 初起阶段 B 电气至灾 C 违章操作 D 静电、雷击等4、火灾发展的几个阶段:A 初起阶段：（10—15分钟）炎势蔓延比较慢 B 发展阶段强度大。
温度高 C 猛烈阶段：燃烧发展到高峰，温度最高，辐射最强，补救难度大。
D 下降阶段：E 熄灭阶段5、防火的基本措施：A 控制可燃物 B 隔绝助燃物 C 消除着火点 D 阻止火势蔓延6、灭火的基本方法：A 冷却灭火法 B 窒息灭火法 C 隔离灭火法 D 抑制灭火法7、火灾的分类：A 可燃固体火灾 B 可燃液体火灾 C 可燃气体火灾 D 金属火灾 E 电器火灾8、什么是火灾隐患是指有可能造成的火灾的现有或潜在的不安因素A 增加了火灾发生的危险性B 增加了人身财产的危害C 火灾发生时影响灭火救援行动D 报警设备被损坏。
遮挡 E 灭火器材损坏，失效，遮挡，圈占 F 安全出口疏散通道被占用堵塞9、什么是易燃易爆危险品易燃品：1 易燃气体：氢气、一氧化碳、乙烯、丙烷、甲烷等2 易燃液体：汽油、笨、乙醇、甲醇、乙醚3 易爆品：炸药、雷管、烟花、爆竹等4危险化学品：浓酸、浓碱、盐酸、硝酸危险品、放射性物质、烟头的危害烟头虽小，但其表面温度一般在200℃~300℃，中心温度可达700℃~800℃左右，一般可燃物的燃点都在130℃~350℃，都低于烟头的温度。
所以乱扔烟头很容易发生火灾。
二．灭火器的使用及注意事项和使用范围1. 我们的商场配备有几种灭火器ABC干粉灭火器。
二氧化碳灭火器两种2. ABC干粉灭火器的使用及注意事项ABC干粉灭火器主要用于扑救A、可燃固体、B、可燃液体C可燃气体D 电气设备等四类物质的火灾使用干粉灭火器应站在火焰的上风头，距火点5米左右的距离，取掉铅封，拔掉保险销，一手握住胶管，另一手压下压把，对准火焰根部，左右平扫，防止火焰回燃。
使用干粉灭火器应注意：防止灭火剂接触人体伤口，以免伤口感染，防止激烈碰撞，摔打，以免发生爆炸伤人。
3 二氧化碳灭火器怎样使用及注意事项二氧化碳灭火器主要用于扑救：贵重物品、档案资料、精密仪器，以及600伏以下的电气设备及没类的初起火灾使用二氧化碳灭火器应取掉铅封，拔掉保险销，一手握住喇叭筒，使喇叭筒上拦70—90度，另一手压下起闭阀压把。
使用二氧化碳灭火器时应注意不要逆风使用，不要用手握住金属管，防止冻伤。
在狭小的空间使用时，使用后应迅速撤离通风换气，以免引起二氧化碳气体中毒三．自救于逃生1 发生火警时应采取以下措施A报警B 灭火C 逃生报警：火情小拨打消防室电话8038或通过手动报警按钮报警，拨打119报警时注意切勿惊慌，要详细把火警发生的地址，火情的大小，有无被困人员情况告知对方，留下报警使用的电话号码、姓名、并派人接消防车2 灭火时要先判断确认时属于那类火灾型，然后选择相应的灭火器材进行初起火灾补救3 逃生时注意事项最重要的防止有毒气体吸入身体，采取正确的逃生方式，用湿手巾捂住口鼻。
弯腰低姿沿着地标或疏散标志指示的方向从最近的安全出口逃生四．三会一标 1 会查改火灾隐患 2 会补救初级火灾 3 会引导人员疏散一标消防安全标识化管理五．道路交通安全常识。
六．用电安全1、手机在充电期间严禁拨打电话，（接电话请拔下电源）。
2、插头要插到底，不能插一半。
目的：为加强保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本篇保安员工管理制度;范围：本公司全体保安内容：一、工作职责：1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
不准穿厅装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤；2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。
当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。
3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理；6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚；7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。
如果员工不登记者有权拒绝其出入；8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。
如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表；9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。
定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然；10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。
如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。
若事态严重，立即上报或报警；11、配合行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进监督，饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。