维护工作纪律
秩序维护员工作纪律、仪容仪表标准
伊犁昊泰物业服务有限公司
秩序维护员工作纪律、仪容仪表标准
一、遵守国家法律、法令及公司和秩序维护部制定的各项规章制度。
二、服从管理、听从指挥、忠于职守、坚守岗位、廉洁奉公、不图私利、客户至上、信誉第一。
三、维护客户的合法利益，热情为商家服务，严禁打听商家隐私或秘密，不向无关人员泄露商家姓名、房号和电话号码。
四、敢于同违法犯罪分子作斗争，发现违法犯罪行为要及时制止、及时报告，并将违法犯罪人员送交公安部门处理。
五、不得参与商家的经济纠纷或为商家催款讨债；对商家存放在值班岗亭和交代的所有物品，任何人不得动用，否则责任自负。
六、依法执勤、文明执勤、不准刁难、严禁打人骂人。
七、执勤时禁止喝酒、吸烟、吃东西、嬉笑、会客、看书报、听广播、玩电脑、哼歌曲、吹口哨；不得勾肩搭背、袖手、双手叉腰或将手插入衣袋：不得随地吐痰，乱丢杂物。
八、严格请销假制度，未经批准，不得随意代（换）班；不得迟到、早退，严禁睡岗、擅自离岗。
九、爱护各类警械器材，不得丢失、损坏、转借和随意携带外出。
十、执勤时应按规定着装，保持仪容严整，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪带帽、穿拖鞋。
十一、不准留大包头、大鬓角、长指甲、长胡须，不得染发、烫发或纹身，不准佩戴任何装饰物。
以人为本·匠心服务。
维护工作纪律
维护工作纪律
第1条三不动：检修前不联系好不动；对设备不了解清楚不动；运用中的设备不动。
第2条三不离：检修完不复查试验好不离；发现故障不排除不离；发现异味、异状、异声不查明原因不离。
第3条三不放过：事故原因不分析清楚不放过；未定制度和采取安全防范措施不放过；事故责任人和职工未受到教育不放过。
第4条十不准：不准任意中断电路或业务；不准任意、加、甩、倒换设备；不准任意变更电路；不准任意配置数据；不准任意切断告警；不准借故推迟故障处理时间和隐瞒谎报故障；不准任意泄露用户信息；不准任意泄露监控系统口令；不准在监控系统上进行与维护无关的操作；不准业务联络电话无人接听。
第5条基站十不准：不准无关人员入内；不准吸烟；不准使用电热器具；不准乱拉搭电线；不准无证施工；不准存放与设备无关的资料和除设备外的其他物品；不准设置木制等办公家具资料柜和易燃窗帘；不准设置水龙头；不准操作非工作范围内的系统和设备；不准把食物、液体和易燃易爆物品带入机房。
工作纪律监督管理规定
工作纪律监督管理规定本规定是为了加强对员工工作纪律的监督管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保证公司的正常运营。
所有员工在公司工作期间，必须遵守以下规定：1. 出勤规定1.1 所有员工必须按照工作时间表准时到岗上班，不得迟到早退。
1.2 若因特殊情况无法按时到岗上班，员工必须提前向上级主管请假，并经批准后方可迟到或早退。
1.3 员工应统计和维护自己的工作时间记录，准确记录上下班时间和加班情况。
1.4 严禁无故缺勤、旷工，如有违反将承担相应的纪律处分。
2. 工作任务执行2.1 员工应按照上级主管的安排和要求认真执行工作任务。
2.2 员工在执行工作任务时，应注重细节，积极主动，确保工作质量符合公司标准。
2.3 若在工作过程中需要变更工作计划，员工应事先向上级主管请示并取得批准。
2.4 严禁擅自将工作转移、委托给他人，应保持自己责任范围内的任务完成情况。
3. 行为规范3.1 员工应恪守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3.2 员工应保持良好的职业操守，不得参与任何违法、违规、不道德的行为。
3.3 严禁在工作场所吸烟、饮酒，不得携带任何违禁品。
3.4 员工在工作期间，应保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得进行辱骂、诽谤或恶意中伤等行为。
4. 纪律违规处分4.1 对于违反工作纪律的行为，公司将根据情节轻重，进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至辞退。
4.2 对于严重违纪行为，如犯罪行为或涉及重大职务违法行为，公司将保留追究法律责任的权利。
以上为公司工作纪律监督管理规定，希望各员工能严格遵守，共同营造良好的工作环境和氛围。
公司将定期对员工进行工作纪律的培训和宣传，以确保每一位员工都能清楚遵守和理解这些规定的重要性。
如有疑问或违规情况，请及时向上级主管或公司纪律委员会反映。
工作注意事项及纪律要求
工作注意事项及纪律要求一、日常工作纪律要求1. 准时上班：准时上班是一种基本的工作纪律要求。
作为一名员工，我们应该养成守时的好习惯。
准时上班不仅能展示我们的责任心，也能提高工作效率。
2. 做好时间管理：时间管理是一项重要的工作技能。
要合理安排工作时间，根据工作的紧急程度和重要性制定优先级，保证工作的高效进行。
3. 遵守工作规章制度：在工作中，我们必须遵守公司、部门所制定的工作规章制度。
这些规定通常涉及到工作时间、休假制度、保密要求等方面的事项。
遵守这些规定是维护职场秩序的基础。
4. 注意职业形象：打扮得体，保持良好的仪表形象是职场中非常重要的一点。
无论是与同事合作还是与客户接触，都应该给人以良好的第一印象。
二、与同事相处的注意事项1. 尊重他人：与同事相处时，我们应该尊重每个人的个人隐私、个人空间和个人意见。
避免嘈杂或侵犯他人的行为是维护良好工作氛围的关键。
2. 保持沟通：良好的沟通是高效团队合作的基础。
与同事交流、分享信息和反馈意见，可以更好地完成工作任务。
3. 公平对待：在处理与同事之间的关系时，我们应当公平对待每个人。
不偏袒任何一方，以公正的态度对待每个同事，建立正常和谐的工作关系。
4. 避免办公室政治：办公室政治不仅会浪费时间和精力，还会破坏团队和谐。
作为一名职业人士，我们应避免卷入办公室的政治斗争，专注于工作本身。
三、保护公司机密和个人隐私1. 保守公司秘密：公司的商业机密对于公司的发展至关重要。
作为员工，我们必须妥善保管和保密公司的商业机密，避免泄露给外界。
2. 尊重个人隐私：公司员工的个人隐私也是需要被尊重和保护的。
在与同事交往中，避免过于探究或侵犯他人的个人生活。
四、工作纪律的重要性遵守工作纪律对个人和团队都至关重要。
它能够帮助我们保持高效的工作状态，确保工作进展顺利。
遵守纪律还能提高个人形象和职业素养，为职业发展奠定基础。
五、工作注意事项与纪律要求带来的好处1. 提高工作效率：遵守工作纪律能够促使我们专注于工作，减少拖延和浪费时间，提高工作效率。
办公室工作纪律
办公室工作纪律办公室工作纪律是指在办公室工作中遵守的一系列规章制度和行为准则，旨在提高办公室工作效率、保持工作秩序、促进团队合作和维护工作环境的和谐稳定。
遵守办公室工作纪律有助于提升个人和团队的工作效能，确保工作任务的顺利完成。
一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 严守工作时间：在工作时间内，员工应专心致志地完成工作任务，不得进行与工作无关的活动，如打游戏、看电影等。
3. 合理安排加班：如确有工作需要，员工应主动加班，并按照公司规定的程序进行申请和报备。
二、工作态度纪律1. 保持积极主动的工作态度：员工应以积极主动的态度对待工作，主动解决问题，提出建设性的意见和建议。
2. 保守工作机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员或利用于个人私利。
3. 尊重上级和同事：员工应尊重上级的领导和同事的权威，遵守公司内部的等级制度和工作分工，保持良好的人际关系。
三、工作行为纪律1. 文明礼貌：员工应保持良好的工作礼仪，如遵守办公室的安静规定、不大声喧哗、不随地吐痰等。
2. 维护办公设施和环境：员工应爱护办公设施和办公环境，保持办公桌面整洁，妥善使用公共设备，如打印机、复印机等。
3. 合理使用工作工具：员工应合理使用电脑、手机等工作工具，不得进行非法操作或下载不良软件，确保工作信息的安全。
四、工作纪律的执行和监督1. 纪律执行：公司应建立健全的工作纪律制度，并向员工进行宣传和培训，确保员工了解并遵守纪律规定。
2. 纪律监督：公司应设立纪律监督机构，对员工的工作纪律执行情况进行监督，并及时对违纪行为进行处理，以维护工作纪律的严肃性和公正性。
总结：遵守办公室工作纪律是每个员工的责任和义务，只有通过共同遵守工作纪律，才能营造出高效、和谐的工作环境。
同时，公司也应加强对工作纪律的宣传和培训，确保员工了解和遵守纪律规定。
只有在纪律的约束下，才能实现工作任务的顺利完成，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
在日常工作中应养成良好的工作习惯,严格遵守公司规章制度,维护公司纪律
1.严格执行上下班打卡制度，上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、旷工、代替他人签到，严禁上班时间利用公司网络聊天、炒股、玩游戏、出入休闲娱乐场所等；
2.严禁工作中以粗暴方式或消极态度对待前来办事的公司内部员工或客户，对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、或延时办理；
12.严禁泄露公司机密文件、材料、数据及客户资料，严禁伪造公司文件；
13.严禁拉帮结派搞小团体主义、聚众闹事、恶意诽谤、中伤他人；
14.严禁不认同公司价值观，未经批准从事与公司利益冲突的任何工作；
15.严禁员工在外做兼职；
16.经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情况。
凡违反上述规定的，对直接责任人视情节给予批评教育、换岗、待岗、开除等处理。
篇二：公司规章制度及理念学习心得
公司规章制度及理念学习心得
规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。
度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况，谈点心得体会：
一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没有企业的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的发展，企业才会越做越强，越做越大。
关于加强秩序维护部工作纪律的通知
关于加强秩序维护部工作纪律的通知所属各单位:
为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。
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一、严格执行工作时间
机关处室:执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00 ,下午13:00-17:00 ( 12:00-13:00 为午餐时间)
驻地服务中心:执行所驻子公司工作时间。
二、严禁以下不良行为
1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
加强纪律教育维护工作纪律
加强纪律教育维护工作纪律纪律是组织的灵魂，是维系团队正常运转的基础。
在现代社会中，加强纪律教育对于维护工作纪律至关重要。
本文将探讨加强纪律教育维护工作纪律的重要性以及可行的策略和措施。
一、纪律教育的重要性纪律教育是维护工作纪律的重要手段，它能够提高团队成员的责任感和纪律意识，使其自觉遵守相关规章制度，确保工作的顺利进行。
加强纪律教育的重要性主要体现在以下几个方面。
首先，纪律教育有助于维护良好的工作秩序。
通过培养团队成员的规矩意识和执行力，能够确保工作有序进行，减少混乱和冲突的发生。
只有各个成员都能够自觉地遵守纪律要求，才能够形成和谐的工作环境。
其次，纪律教育是提高工作效率的有效途径。
当团队成员都能自觉按照规定时间和程序完成工作任务时，可以减少拖延和耽误，保证工作按时高效完成。
纪律教育可以帮助团队成员建立正确的工作态度和习惯，提高工作质量和效率。
再次，纪律教育对于维护团队形象和信誉具有重要意义。
团队作为一个整体，在外界看来是一个有组织、有纪律的集体。
如果团队成员不能严守纪律，不仅会给外界留下不好的印象，还会破坏团队的信誉度。
因此，通过纪律教育，能够树立团队的良好形象，提高团队的公信力和竞争力。
最后，纪律教育有助于加强团队的凝聚力和向心力。
在纪律约束下，团队成员共同维护工作纪律，建立了紧密的合作关系。
纪律教育能够让团队成员明确各自的职责和地位，培养大局意识和团队精神，增强团队的凝聚力和向心力。
二、加强纪律教育的策略和措施为了加强纪律教育并维护工作纪律，可以采取一系列的策略和措施。
以下是一些可行的建议。
首先，完善相关规章制度。
建立健全的纪律制度是加强纪律教育的基础。
规章制度应明确规定各个岗位的职责、权力和义务，并明确处罚制度和奖励机制，以确保纪律的执行和落实。
其次，加强纪律宣传教育。
利用团队内部的渠道和方式，组织纪律宣传教育活动，让团队成员了解纪律的重要性和意义。
通过案例分析、宣讲会和培训等形式，加深对纪律要求的认识，培养正确的纪律观念。
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维护工作纪律
三不动：
1.检修前不联系好不动；
2.对设备不了解清楚不动；
3.运用中的设备不动。
三不离：
1.检修完不复查试验好不离；
2.发现故障不排除不离；
3.发现异味、异状、异声不查明原因不离。
三不放过：
1.事故原因不分析清楚不放过；
2.未定制度和采取安全防范措施不放过；
3.事故责任人和职工未受到教育不放过。
十不准:
1.不准任意中断电路或业务；
2.不准任意加、甩、倒换设备；
3.不准任意变更电路;
4.不准任意配置数据；
5.不准任意切断告警；
6.不准借故推迟故障处理时间和隐瞒谎报故障；
7.不准任意泄漏用户信息；
8.不准任意泄露监控系统口令;
9.不准在监控系统上进行与维护无关的操作;
10.不准业务联络电话无人接听。