台玻汉中硅砂玻璃有限公司新员工入厂安全教育培训
新工人入厂安全知识培训教材

新工人入厂安全知识培训教材1000字新工人入厂安全知识培训教材第一部分一般安全知识1. 了解公司安全制度和规定:在进入新公司之前,一定要了解公司的安全制度和规定,并严格遵守,这是一项重要的安全基础。
2. 紧急逃生:了解安全出口、逃生通道的位置、应急电话和灭火器的使用方法,并在有需要时迅速采取逃生措施。
3. 确定自身的职责和工作权限:各部门给予不同的权限,新员工在了解了自己的职责和权限后,要严格按照工作要求执行,以免意外发生。
4. 工作时间合理安排:新员工应该在正常的工作时间内进行工作,不要过度劳累,以确保自己的安全。
5. 了解最新的安全知识:学习公司安全新知识,包括新的安全标准、安全技术和安全管理,保持警觉。
第二部分机械安全知识1. 熟悉所使用的机器:在使用任何机器之前,一定要熟悉它的结构、工作原理以及安全规定。
2. 避免穿戴不当:在使用机器时,需要穿戴工作服和安全鞋,避免穿戴松散的衣服和项链等物品,以免被卡住。
3. 使用指定的操作工具:使用指定的电气、气动和液压系统工具,以确保安全有效。
4. 防范机器故障:及时清理机器内部灰尘和污垢,并定期检查机器零件的可靠性。
5. 熟练使用防护设备:使用耳塞、面罩和防护手套等设备,以保障自身安全并确保设备的高效运行。
第三部分化学品安全知识1. 标记化学品:了解化学品标签信息,以便了解有害等级和风险,以及使用安全措施。
2. 标签识别:在操作化学药品之前,一定要仔细阅读标签上含量百分比和品名等信息,并识别正确的安全措施。
3. 合理存储:正确储存化学品,存放在防火柜或有风险的区域,并注意防潮和防火。
4. 避免混合使用:不要轻易混合不同的化学药品,除非经过经过特别的许可和训练。
5. 坚守规定程序:在处理化学药品之前,严格按照规定程序操作,并在使用后上锁柜门。
第四部分火灾安全知识1. 了解灭火设备:知道灭火器和消火栓的位置,并学习如何正确使用这些设备。
2. 记住逃生路线:在火灾发生时,需要立即逃离,记住逃生路线,并按照标志逃离。
入厂培安全教育培训

一、前言为了确保新员工能够迅速适应工作环境,提高安全意识,减少安全事故的发生,公司特制定了入厂培安全教育培训计划。
本次培训旨在让新员工了解公司安全生产的基本要求,掌握基本的安全知识和技能,增强自我保护能力,为今后的工作打下坚实的基础。
二、培训目标1. 使新员工了解公司安全生产的方针、政策及各项规章制度。
2. 提高新员工的安全意识和自我保护能力。
3. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急预案。
4. 减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全。
三、培训内容1. 公司安全生产方针、政策及规章制度(1)国家安全生产法律法规及政策;(2)公司安全生产规章制度;(3)岗位操作规程;(4)应急预案。
2. 安全生产基础知识(1)安全生产的定义及重要性;(2)安全生产的基本原则;(3)安全生产的基本要求;(4)安全生产责任制。
3. 安全生产事故案例分析通过分析典型安全生产事故案例,使新员工了解事故原因,提高安全意识。
4. 安全操作技能培训(1)设备操作安全;(2)个人防护用品的正确使用;(3)应急处置能力;(4)安全操作规程。
5. 心理健康及沟通技巧(1)心理健康知识;(2)沟通技巧;(3)团队合作。
四、培训方式1. 理论培训:采用集中授课、视频教学、案例分析等形式,使新员工了解安全生产的基本知识和技能。
2. 实操培训:组织新员工进行实际操作演练,提高安全操作技能。
3. 安全演练:定期组织新员工进行安全演练,提高应急处置能力。
4. 安全知识竞赛:开展安全知识竞赛,激发新员工学习安全生产知识的兴趣。
五、培训考核1. 理论考核:对新员工进行安全生产知识考试,检验培训效果。
2. 实操考核:对新员工进行实际操作考核,检验安全操作技能。
3. 综合评价:结合理论考核、实操考核及日常表现,对培训效果进行综合评价。
六、培训时间1. 理论培训:2天;2. 实操培训:1天;3. 安全演练:1天;4. 安全知识竞赛:1天。
七、培训师资1. 公司安全生产管理人员;2. 外部专家;3. 具有丰富实践经验的员工。
企业新员工入场安全教育培训

企业新员工入场安全教育培训一、背景每年,企业都会招聘大量新员工来满足业务发展的需要。
然而,新员工往往缺乏必要的安全意识和相关知识,容易发生各种安全事故,给企业带来不必要的经济损失和人员伤害。
因此,企业需要对新员工进行入场安全教育培训,使其掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识和防范能力,保障员工和企业的安全。
二、培训内容1. 公司安全政策和制度新员工入职后,首先需要了解公司的安全政策和制度,包括各类安全规定、公司信用制度、工作时间制度、劳动法规等。
这是建立安全意识和规范行为的基础,必须引起重视。
2. 办公场所安全办公场所是新员工日常工作的主要场所,因此,要对办公场所的安全进行详细介绍和演示。
包括如何正确使用办公设备、如何防范火灾、如何正确排列电线、如何预防柜子翻倒等。
3. 入场安全入场安全是新员工入职后面临的第一个安全环节,企业需要规定入场流程和注意事项。
包括入场注册、人员背景调查、培训和签订保密协议等。
随着网络和数据的广泛应用,网络安全已经成为企业最重要的安全问题之一。
对于新员工来说,必须掌握网络安全知识,了解如何识别和预防网络欺诈、怎样保护个人隐私等。
5. 应急救援应急救援是安全培训中的重要内容。
企业需要编制应急预案,并对员工进行演练,使员工在紧急情况下能够正确处理事故,并迅速疏散人员。
三、培训方法对于新员工入场安全教育培训,可以采用多种形式和方法,包括:1. 制定安全手册为新员工制定安全手册,详细介绍与安全相关的法规,安全政策和制度,并阐明了严重的安全事故和意外。
手册也应提供简单、清晰、易于理解的指南,特别是对新雇员应采取的合适的安全措施。
2. 基础培训新员工应接受一些基础培训,包括管理层的安全政策和工作环境,例如最近发生了什么,并坚持即时,有关有趣的新闻或研究。
这对员工保持安全意识非常必要。
安全演示是最常用的一种安全教育培训方式,企业可以邀请专业团队做实践性的场景演示,演示公司各种安全事故的防范方法和急救措施。
新进场人员安全教育培训

一、前言安全是企业发展的基石,是员工幸福的保障。
为了确保新进场人员能够迅速适应工作环境,了解并掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识,预防事故发生,特举办本次新进场人员安全教育培训。
希望通过本次培训,使新员工能够牢固树立“安全第一”的思想,养成良好的安全行为习惯,为公司的安全生产做出贡献。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规及企业规章制度;2. 帮助新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施;3. 提高新员工的安全意识和自我保护能力;4. 增强新员工对事故的预防和处理能力;5. 培养新员工良好的安全行为习惯。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度(1)我国安全生产法律法规概述;(2)企业安全生产规章制度;(3)新员工在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基础知识(1)安全生产基本概念;(2)安全生产方针;(3)安全生产责任制;(4)安全生产管理的基本原则;(5)安全生产事故的分类及原因分析。
3. 安全操作规程(1)本岗位操作规程;(2)设备使用及维护保养;(3)危险作业及特殊作业的安全注意事项;(4)个人防护用品的正确使用。
4. 应急处置措施(1)火灾应急处置;(2)触电应急处置;(3)机械伤害应急处置;(4)中毒窒息应急处置;(5)自然灾害应急处置。
5. 安全行为习惯培养(1)遵守安全操作规程;(2)正确使用个人防护用品;(3)不违章作业;(4)不冒险蛮干;(5)积极参加安全教育培训。
四、培训方法1. 讲座:邀请专家或企业内部安全管理人员进行授课,讲解安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等内容;2. 视频教学:播放安全生产事故案例,让新员工了解事故的危害,提高安全意识;3. 案例分析:通过分析典型事故案例,使新员工掌握事故原因及预防措施;4. 实地参观:组织新员工参观生产现场,了解安全生产设施及安全操作流程;5. 互动问答:在新员工提问环节,解答他们在安全生产方面的疑问。
新员工进场安全教育培训

新员工进场安全教育培训新员工进场安全教育培训作为一名新员工,你刚刚加入我们这个企业大家庭,我们非常高兴能够与你一起工作。
不过,作为新员工,你可能还不太清楚公司具体的安全措施以及在工作中注意哪些事项是非常重要的。
本文将介绍与安全相关的注意事项,希望能够帮助你更好地适应公司的工作,并且更安全地工作。
一、办公区域及环境安全作为公司职员,大家将会在公司办公区域进行工作,保证办公区域的安全是每个员工的责任。
大家应该:1. 切勿将个人物品挂在墙上或者防火墙上,这样会影响公司的安全,也可能引起火灾;2. 在离开时关闭电脑屏幕,避免敏感信息被泄露;3. 不要将散落在桌上的小物品堆积在一起,以免掉到地上时造成他人误伤;4. 遵守各种消防条例和安全指南,定期参加消防紧急演习,严格遵守和执行公司的所有安全程序。
二、电脑安全电脑是我们日常工作不可或缺的工具,在使用电脑时请注意以下事项:1. 不要随便下载东西或打开陌生邮件的附件,以免病毒攻击电脑;2. 自己的电脑登录密码,不得与他人共享;3. 定期备份重要数据和文件,以免因病毒等原因丢失重要信息;4. 不要在电脑上存储敏感数据或重要密码,避免被黑客攻击。
三、物品使用安全在公司办公期间,大家需要使用各种办公物品,比如打印机、复印机、办公用品等等。
在使用这些物品时,你需要做到以下要求:1. 请使用所提供的设备或物品,不得私自使用其他物品;2. 在使用复印机和打印机时,请勿使用未知供应商提供的耗材,以免损坏设备;3. 使用完毕后请及时关掉设备或关闭电源,避免耗能或引起火灾;4. 将使用过的有害物品妥善处置,例如纸张、电池、荧光灯管等。
四、安全出入出入口是公司安全的重要部分,大家在进出公司时需要遵守以下规定:1. 带有感应式门禁系统的地方请使用门禁卡进出;2. 请遵守安全门岗管理所规定的时间、范围和流程,及时完成安全检查;3. 禁止在安全门的范围内吸烟,遵守谈话礼仪,不要吵闹或生气。
入厂新工人安全教育培训

一、引言安全是企业发展的基石,是企业持续、健康、稳定发展的关键。
为了提高新工人的安全意识,增强安全操作技能,预防安全事故的发生,确保员工的生命安全和身体健康,公司特举办此次入厂新工人安全教育培训。
本次培训旨在让新工人了解企业安全文化,掌握基本的安全知识和操作技能,养成良好的安全习惯。
二、培训目标1. 使新工人了解国家安全生产法律法规,提高安全意识。
2. 使新工人掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。
3. 培养新工人的安全责任心,提高自我保护能力。
4. 降低安全事故发生率,保障企业安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规(1)国家安全生产法律法规概述(2)企业安全生产责任制(3)安全生产标准化2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念(2)安全生产的基本原则(3)安全生产的基本要求3. 安全生产规章制度(1)企业安全生产规章制度(2)各岗位操作规程4. 安全生产隐患排查与治理(1)安全生产隐患的概念及分类(2)安全生产隐患排查方法(3)安全生产隐患治理措施5. 应急救援与事故处理(1)事故应急预案(2)事故报告与调查处理(3)事故应急处理措施6. 安全防护用品的使用与维护(1)安全防护用品的种类及作用(2)安全防护用品的正确使用方法(3)安全防护用品的维护与保养7. 安全生产事故案例分析(1)典型安全生产事故案例分析(2)事故原因分析及预防措施四、培训方法1. 讲座:邀请安全专家进行专题讲座,讲解安全生产知识。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,直观展示安全生产事故案例。
3. 实地参观:组织新工人参观企业安全生产设施,了解安全生产实际操作。
4. 案例分析:组织新工人进行安全生产事故案例分析,提高安全意识。
5. 互动交流:设置提问环节,解答新工人提出的安全生产相关问题。
五、培训考核1. 考核形式:笔试、口试、实际操作考核。
2. 考核内容:安全生产法律法规、安全生产基本知识、安全生产规章制度、应急救援与事故处理等。
入厂新员工安全培训手册

入厂新员工安全培训手册一、入职前的安全准备1.了解公司的安全政策:新员工在入职前应该阅读公司的安全政策文件,遵守公司的安全规定,了解公司的安全管理体制,以保证自己的安全和公司的正常运作。
2.了解工作环境的危险源:在开始工作之前,新员工应该了解工作环境中的危险源和安全隐患,注意避免危险行为,了解安全设施和应急措施,以应对突发事件。
3.接受企业安全培训:新员工应该接受企业安全培训,学习企业安全规定和安全管理制度,了解工作中的危险源和安全要求,掌握紧急情况处理技能,做好安全防范工作。
二、出入厂安全1.进入工厂大门前,应该主动向保安交代身份,并依法接受抽检。
2.不要进入生产车间或者机房,除非你有相应的许可或者领导的陪同。
3.任何时候都不要携带易燃易爆危险物品进入工厂,如若不慎携带,请及时上报负责人或保安,以免造成危害。
4.离开工厂时需个别领口述许可。
应关闭窗户,熄灭火种,离开自己的岗位。
5.进入公司后,应该定期更换密码锁,确保办公室的安全。
三、日常安全要求1.在工作前和工作中,应该自觉佩戴防护用品,如头盔、安全带等,并按照规定正确使用,并避免搞忘。
2.在工作过程中,应该注重自身的安全意识,认真执行相关的安全规定,注意保护自己的安全。
3.在办公室或者工厂内,不要随便放置易燃易爆物品,避免发生火灾或者爆炸事故。
4.在使用那些需要电源支持的电器设备之前,必须检查电源插座是否安全,并确保插头与插座的插接良好。
5.在重型机器设备旁,应该远离与确保身体部位的安全距离,以防机器对身体造成损伤。
四、紧急处理应对1.在发生突发情况时,应该及时向公司领导或负责人报告,并且向公司安全领导求助。
2.在发生火灾、爆炸等安全事件时,应该迅速进行应急处理,并向周围人员发出警告。
3.在爱护他人的同时,也要爱护自己,不可进行冒险行为,坚持原则安全第一。
作为新员工,合理掌握生产安全知识,增强自我安全防范意识,提高自我安全素质,既有助于完善自身能力,同时对保障公司的安全也起到积极作用。
新入厂工人安全教育培训

一、前言安全生产是企业发展的基石,是企业员工生命安全的保障。
为了提高新入厂工人的安全意识,加强安全生产管理,降低安全事故的发生,确保员工的生命财产安全,我单位特举办新入厂工人安全教育培训。
本次培训旨在让新入厂工人了解安全生产的重要性,掌握安全操作技能,养成良好的安全习惯,为企业的持续发展贡献力量。
二、培训目的1. 提高新入厂工人的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。
2. 使新入厂工人掌握安全操作技能,提高安全生产水平。
3. 增强新入厂工人的安全责任感,养成良好的安全习惯。
4. 减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全。
三、培训对象本次培训对象为新入厂工人,包括生产一线操作人员、管理人员及技术人员。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度(1)新《安全生产法》解读(2)企业安全生产规章制度2. 安全生产基础知识(1)安全生产的定义、意义及重要性(2)安全生产责任制(3)安全生产隐患排查治理3. 事故案例分析及警示教育(1)典型事故案例分析(2)事故原因分析及预防措施4. 安全生产操作技能培训(1)岗位操作规程及注意事项(2)安全操作技能训练5. 应急处理及自救互救(1)常见事故的应急处理(2)自救互救知识及技能6. 个人防护用品的使用与维护(1)个人防护用品的种类及使用方法(2)个人防护用品的维护与保养五、培训方式1. 理论培训:邀请专家进行专题讲座,讲解安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等内容。
2. 实操培训:组织新入厂工人进行现场操作训练,提高实际操作技能。
3. 角色扮演:模拟真实生产场景,让新入厂工人体验安全操作的重要性。
4. 安全知识竞赛:以竞赛形式检验新入厂工人的安全知识掌握程度。
六、培训考核1. 理论考核:以笔试形式进行,考察新入厂工人对安全生产法律法规、安全操作技能等知识的掌握程度。
2. 实操考核:以现场操作考核形式进行,考察新入厂工人的实际操作技能。
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新员工入厂三级安全教育登记表()填表说明:1.应建立健全定期的安全生产教育培训制度。
2.新工人入职必须填写登记表个人部分的内容。
3.进行公司、部门、班组每级安全教育后,经教育人和受教育人分别签名。
公司(第一级)安全教育记录公司(一级)安全教育内容安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开张安全教育更显出其重要意义,而且更必须采取安全措施,以保证工人在生产过程中的安全和健康。
“三级安全教育”是企业必然坚持的安全生产基本教育制度和主要形式。
它包括公司教育、工程处或施工队教育、班组教育。
今天我向大家进行公司一级安全教育,共分党和国家的安全生产方针、政策、法规、法制、观念;本单位安全生产规章制度和安全纪律;安全检查生产形势和今年来建安企业发生的重大事故及应吸取教训;发生事故后应采取什么的措施等四个方面。
一、党和国家的安全生产方针、政策、法规、法制、观念。
我国安全生产的方针是“安全第一,预防为主”;“安全第一”就是把安全生产劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高倒政治态度,阶级感情,党纪国法的高度加以认识面形式的概念。
它表明在进行生产时,要把安全工作放在首位,作为头等大事来抓。
我国的劳动保护原则是:(1)、“安全第一,预防为主”的原则。
(2)“管生产必须管安全的原则;(3)安全具有否决权的原则,什么是“管生产必须管安全”?它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的论证关系;管理要求我们,生产必须是安全生产坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的原则,计划、布置、检查、总结、评比安全作业。
“安全具有否决权”原则就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
中共中央在《关于加强劳动保护工作的通知》文作中对劳动保护政策做了原则上规定。
它明确指出,加强劳动保护工作,搞好安全生产,保障职工的安全和健康,是我们党的一贯方针,是社会主义企业管理的一项基本原则。
现在我们来谈谈什么是劳动保护法规,以及它的范围。
作用是什么。
劳动保护法规是国家为了保障劳动者在生产过程中的安全和健康,保证劳动条件的改善所采取的各种措施的法律规范。
如关于劳动保护的组织和管理制度;安全技术和工业卫生规程;对女工特殊保护的规定;关于劳动者工作时间,休息时间的规定等。
它包括全国人民代表大会常务委员会颁发的与保护劳动者安全健康有关的法令;国务院发布的有关劳动保护的决议;命令和规程;国务院有关部门依照法律定权限发布的有关劳动保护的规定,标准、规程和条例。
省、市、自治区人民代表大会和政府发布的在关劳动保护或决议,它充分体现了党和国家对劳动者无限关怀的方针政策,是维护劳动人民利益,保护生产力,促进社会主义建设的有力工具,从法律上保证了劳动者在劳动生产中的安全与健康,积极促进了劳动条件逐步改善,不断消除生产中的不安全因素,使劳动者有章可循、有法可依、有制度可遵守。
保障了安全生产和文明生产的进行,并有利于防治各种事故和职业病的发生,同时加强了法制建设约束人们更加尊重自然规律和经济规律,按科学办事。
根据我国刑法规定:由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果。
危害公共安全的行为,均构造重大责任事故。
它的立案标准是:1、致人死亡一人以上或致人重伤十人以下的;2、造成直接经济损失一千万元以下的;3、经济损失虽不是规定数额,但情节严重,使生产、工作受到重大的损害的。
对造成重大责任事故的直接责任者处三年以下有期徒刑。
情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。
根据省劳动安全卫生条例第二十六条规定。
致使伤残的共分为十级,除付医药费及治疗期间工资外,并分别一次性付清伤残者按所在地劳动者年平均工资3~30年,对工伤事故中死亡的除支付医药费、丧葬费、困难补助费外,还应一次性给死亡补偿25年,并承担法律责任。
二、本公司的《安全生产管理制度》第一条为规范施工现场管理人员和作业班组的行为,切实保障施工安全,特制定本安全生产管理制度。
第二条项目经理是安全生产第一责任人,负责组建安全生产领导小组,安全生产领导小组负责安全生产具体工作,由项目经理挂帅,经常性进行安全教育、检查、评比,切实做到抓生产必须抓安全。
第三条班组长是其管辖范围内的安全责任人,必须做好安全技术交底工作,确保做到谁安排生产,谁负责安全交底。
每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底,班组长接受交底后必须传达到每一名工人,并做好班前安全活动记录,保证做到工前交底、工中检查、工后总结,把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。
第四条安全员负责对项目施工安全的监督检查和指导。
认真执行公司的安全保证体系,组织编制安全保证计划,制定安全生产管理目标和措施,明确各岗位安全管理职责,落实各级安全生产责任制,做到横向到边,纵向到底,使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。
第五条教育全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的正确指导思想,经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操作规程教育,使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性,以安全促进生产,安全带动效益。
第六条制定定期检查制度,明确安全检查内容,加强安全生产检查力度。
查思想意识、查制度落实、查安全设施、查机电设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等,并落实整改措施,及时消除事故隐患,防止事故发生,确保施工安全生产。
第七条特殊过程施工(如深基坑施工、模板工程、脚手架工程、起重吊装、临时用电等),应由项目工程师编制专项施工方案,并对作业人员进行交底,施工员必须认真遵照执行。
第八条坚持事故“四不放过”的原则,发生事故必须及时上报,对举报重大安全隐患者予以奖励,对违反安全规章制度和操作规程的人和事要及时教育处罚,对造成后果的要追究其当事人的责任,对于造成特别严重后果的,应及时上报司法部门追究其刑事责任。
第九条班组长负责组织生产、技术、安全及相关人员对现场各项安全防护设施、机械设备(塔吊、物料提升机等)、临时用电、各类架子的搭设和验收。
未经验收或验收不合格,不得投入使用。
第十条新工人进入施工现场必须经过现场规章制度和遵章守纪教育及本工种岗位操作规程的教育,未经教育不得上岗工作。
第十一条坚持不安全不生产,先防护后生产,无防护不生产的原则。
在施工现场建立事故应急机制,编制应急方案,以应对由于管理不当和违章行为引起的安全事故及不可抗力引起的突发事故。
第十二条杜绝违章指挥和违章作业,因管理不善所造成的责任事故,要追究其管理人员的责任。
第十三条及时收集、编制、整理各项安全资料,接受上级有关部门的检查验收,保证安全生产的顺利进行。
第十四条积极完成项目部下达的创建目标和任务,完善安全保证体系,确保安保体系的认证通过,努力创建标化工地和文明工地。
三、安全生产形势和近年来全市建安企业发生的重大事故及应吸取的教训。
我公司重大伤亡事故主要表现在高空坠落、物体打击、机具伤害、触电、等。
究其原因主要是违反操作规程和劳动纪律、安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷、不严,甚至无防护等。
我们公司几年来虽没发生过重大伤亡事故,但这并不意味着可以放松安全管理,在我们市每年都有安全事故发生,有人伤残甚至死亡。
因此,我们必须加强安全教育和管理。
加强安全防护措施,严格遵守各项操作规程,现场负责人,施工员、安全员和班组长应起带头模范作用,尽心尽责,做好必要的上岗前安全教育,“血的教训”告诉我们,在抓工程进度质量的同时,要摆正效益与安全之间的关系,确实重视安全生产管理工作,认真执行“三查二反”(查思想侥幸麻痹心理、查放松安全管理、查规章制度的落实。
反违章指挥,反违章作业),领导应克服“三重三轻思想,即重生产轻安全、重经营管理、重效益轻教育,牢固树立”安全第一、预防为主“的指导思想和贯彻”管生产必须管安全的原则,强化检查监督工作,发现隐患,及时整改,健全制度,当生产与安全相矛盾时,应先抓安全。
四、发生事故应采取什么措施事故现场处理有三个方面:1、事故发生后,应立即组织人员救护受伤害者,并采取有效措施制止事故曼延扩大;2、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹,状态不得破坏;3、为抢救受伤者需要移动现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人,工伤事故的调查处理应遵守四个基本原则,也就是我们常说的“四不放过”;事故原因分析不清不放过;事故责任者没有处理不放过;群众没受到教育不放过;没有制定出防范措施不放过。
其目的就是要认真分析事故原因,从中接受教训,采取相应措施。
防治类似事故重复发生。
台玻汉中硅砂有限公司项目经理部(二级)安全教育一、事故形成机理:“事故”是由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合而成的,客观上一经出现事故隐患,人主观上又表现为不安全行为,就会立即导致伤亡事故的发生。
事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。
但是,造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因常常是管理上的缺陷,后者虽是间接原因,但它是背景因素,而且是事故发生的本质原因。
从事故的形成机理看,我们要保证安全生产,把伤亡事故降下去,除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外,尚应广泛开展安全生产的宣传教育,使各级领导和广大职工群众,真正认识到安全生产的重要性、必须性,懂得安全生产、文明施工的科学性,牢固树立“安全第一”的思想,自觉地遵守国家和企业各项安全生产法规、法令和规章制度。
二、施工现场的一般安全管理规定、要求:(1)参加本企业生产的职工要熟悉本职工作,努力学习,提高政治、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作意见搞好安全生产。
(2)自觉地遵守国家了和企业的各项安全生产法令,规程,规范和规章制度,遵守劳动纪律,服从领导和安全员及安全检查人员的指挥,工作时思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非工种作业,严禁酒后上班。
(3)严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量操作规程等)。
不得违章指挥和违章作业,对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任阻止他人违章作业。
(4)听从现场施工负责人(施工员)和班组长的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务。
(5)正确使用个人防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带;不得穿拖鞋,高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
(6)施工现场的各种施工设施,“四口”“五临边”防护,一图五牌,安全标志,警示牌,安全规程等,不得任意拆除或移动,要移动时必须经现场施工人员负责人同意方可。
(7)每上班前和操作前应检查操作场地是否安全,道路是否畅通,防护措施是否完善,工作完成后或下班应将所使用工具收回,以免伤人。
(8)高处作业,不得上下抛掷工具,材料等物,不得在高空作业下方操作,如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。