安全转版培训复习题(答案)
2024年安全教育培训试题附答案(满分必刷)
2024年安全教育培训试题附答案（满分必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄色区域表示压力（）。
A.正常B.偏高C.偏低D.异常2.以下( )属于化学性危害因素。
A.工业毒物B.振动C.高温3.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
4.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×5.公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少( )进行一次。
A.一年B.半年C.一季度6.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是( )。
A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿7..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品8.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）A.42V 36V24 V12V6VB.42V 36V24 V12V6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V9.在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服10.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级11.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）米内，禁止人员进入。
A.10B.20C.3012.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。
安全培训复习题
安全培训复习题一、填空题1、新职工及转岗、复工、改职人员必须经过(行车安全)和(人身安全)教育和专业培训，考试(合格)，方可(上岗)。
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度的操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、铁路行车有关人员，接班前须班前充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所承担的任务。
4、检修工具及安全防护用品，必须经常保持良好，发现不良的，应及时更换。
检修人员使用前，必须进行检查；工长每月检查1次；电务段每3月前组织车间检查试验（包括绝缘工具）1次。
5、禁止(扒乘)机车或列车；禁止从行驶中的机车或列车上跳上、跳下。
6、上道进行施工、检修作业及设备检查时，应实行双人作业，按规定穿着明黄防护服（饰），并应设安全防护人员，实行专人防护。
7、在区间行走时应走路肩；在道床上行走或作时，应不断前后嘹望；在复线区间，应逆列车运行方向行走，并不断前后嘹望，禁止在邻线和两线中间躲避列车。
8、横越线路时，须执行“一站、二看、三通过”的制度。
9、禁止从车辆下部或车钩处通过。
在停留列车、车辆前部或尾部通过时，应与其保持 5m 以上距离。
10、禁止在机车行驶中检修机车外部的电务设备，机车入库或在车站停车检修机车外部的电务设备时，应挂红色信号旗或红灯防护，并在操纵手柄上悬挂红色“禁止操纵牌”。
11、禁止在钢轨、枕木上和车辆下部休息。
12、雷雨或暴风时，禁止在信号机上作业；打雷时，禁止修理避雷器、地线。
13、冬季室外作业时，所戴防寒帽应有耳孔。
14、检修电动（电空、电液）转辙机时，应打开安全接点。
15、扛抬笨重物品时，每人负重一般不得超过 50KG 。
16、在高柱信号机上，离开梯子或站在梯子架外侧工作，须使用安全带。
17、在高柱信号机上，禁止上、下同时作业；不得将工具、材料放在信号机上；不准上下抛递工具、材料。
18、乘坐火车交通车上下班必须提前3分钟以上到达乘坐地点；严禁穿高跟鞋、裙子、拖鞋上下交通车；严禁攀爬正在运行的交通车，乘车中严禁站在车门敞开的交通车车门口，交通车未停稳严禁下车；下车要选择地形较平坦、安全的地点，防止摔伤。
安全转岗培训试题及答案
安全转岗培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 安全转岗培训的主要目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 确保员工在新岗位上的安全C. 增加员工的福利待遇D. 促进员工之间的交流2. 在进行安全转岗培训时，以下哪项不是必须包含的内容？A. 新岗位的安全操作规程B. 新岗位的工作环境介绍C. 新岗位的薪资待遇说明D. 新岗位的应急处理方法3. 安全转岗培训的时间安排通常由谁来决定？A. 员工本人B. 培训部门C. 人力资源部门D. 新岗位的直接上级4. 安全转岗培训结束后，员工需要进行哪些后续工作？A. 立即开始新岗位的工作B. 填写培训反馈表C. 参加新岗位的考核D. 以上都是5. 如果员工在安全转岗培训中发现问题，应该向谁反映？A. 同事B. 培训师C. 人力资源部门D. 新岗位的直接上级二、判断题（每题1分，共5分）1. 安全转岗培训是员工转岗流程中可有可无的环节。
（错误）2. 员工在新岗位上工作前必须完成安全转岗培训。
（正确）3. 安全转岗培训只针对技术岗位的员工。
（错误）4. 培训结束后，员工不需要进行任何考核即可上岗。
（错误）5. 员工在培训中提出的问题，培训师必须给予解答。
（正确）三、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述安全转岗培训的重要性。
答：安全转岗培训对于确保员工在新岗位上能够安全、有效地工作至关重要。
它有助于员工了解新岗位的安全操作规程、工作环境和潜在风险，从而减少工作中的事故和伤害。
此外，培训还能帮助员工更快地适应新岗位，提高工作效率和质量。
2. 员工在安全转岗培训中应该关注哪些方面？答：员工在安全转岗培训中应关注以下几个方面：新岗位的安全操作规程、工作环境的特点、潜在的安全风险、应急处理方法以及与同事和上级的沟通技巧。
这些内容有助于员工全面了解新岗位的要求，确保在实际工作中能够遵守安全规定，有效应对各种情况。
四、案例分析题（每题15分，共15分）案例：某公司员工小张因工作需要，从生产线操作工转岗至仓库管理岗位。
职业健康安全管理体系转版考试试题(5)知识讲解
职业健康安全管理体系转版考试模拟试题一、单选：1.GB/T28001-2011等同采用的标准是：（B）A.ISO18001-2007B.OHSAS18001:2007C.ILO-OHS：2001D.OHSAS18001:2007与ILO-OHS：20012.“风险评价”所没有的含义：（C）A.对危险源导致的风险进行评估B.对风险是否可接受予以确定的过程C.评价出不可接受的风险D.对现有控制措施的充分性加以考虑3.在考虑工作场所的构成时，组织可暂不考虑对如下人员的职业健康安全影响：（A）A.休假中人员B.差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）人员C.在客户或顾客处所工作人员D.在家工作的人员4.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的措施是：（D）A.消除B.替代C.工程控制措施D.个体防护装备5.职业健康安全管理体系文件不包括：（B）A.对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述B.职业健康安全管理体系手册及相关文件的查询途径C.本标准所要求的文件，包括记录D.组织为确保对涉及职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录6.以下哪个条款没有要求建立并保持程序：（D）A.4.3.1B.4.4.5C.4.5.3D.4.67.职业健康安全所覆盖的范围不包括：（A）A.工作人员及其家属B.临时工C.承包方员工D.访问者8.管理评审的输入内容不包括：（C）A.内部审核和合规性评价的结果B.参与和协商的结果C.竞争对手的职业健康安全绩效D.组织的职业健康安全绩效9.以下哪个条款未明确对承包方的管理及要求：（A）A.4.5.2B.4.3.1C.4.4.6D.4.4.310.健康损害是指：（D）A.发生或可能发生与工作相关的人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况B.可能导致人身伤害的根源C.可能导致人身伤害的状况D.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态二、判断：1.标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。
转岗安全知识培训试题及答案
转岗安全知识培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 转岗员工在新岗位上需要接受多长时间的安全培训？A. 1天B. 3天C. 1周D. 1个月2. 转岗员工在新岗位上必须遵守的首要原则是什么？A. 遵守公司规定B. 遵守安全操作规程C. 遵守个人习惯D. 遵守同事建议3. 在新岗位上，转岗员工遇到不熟悉的设备操作时应该怎么办？A. 尝试自己操作B. 向有经验的同事请教C. 忽略安全规定D. 立即停止操作并报告4. 转岗员工在新岗位上发现安全隐患，应该采取什么措施？A. 立即报告B. 等待上级指示C. 忽略不计D. 自行解决5. 转岗员工在新岗位上需要多久进行一次安全知识更新？A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年6. 转岗员工在新岗位上进行危险作业前，需要做什么？A. 填写危险作业申请表B. 直接进行作业C. 等待上级批准D. 进行安全风险评估7. 转岗员工在新岗位上工作时，发现同事违反安全操作规程，应该怎么办？A. 立即制止并报告B. 视而不见C. 跟随同事一起违反D. 向同事提出建议8. 转岗员工在新岗位上，如果发生意外事故，首先应该做的是什么？A. 逃离现场B. 立即报告并参与救援C. 等待上级指示D. 尝试自己解决问题9. 转岗员工在新岗位上，对于安全设备的使用，应该遵循什么原则？A. 随意使用B. 根据需要使用C. 严格按照规定使用D. 只在紧急情况下使用10. 转岗员工在新岗位上，如果发现安全标识不清晰或缺失，应该怎么办？A. 忽略B. 自行修复C. 报告并等待处理D. 向同事咨询二、判断题（每题1分，共10分）1. 转岗员工在新岗位上不需要接受安全培训。
（错误）2. 转岗员工在新岗位上可以根据自己的经验进行操作。
（错误）3. 转岗员工在新岗位上发现安全隐患，可以自行解决。
（错误）4. 转岗员工在新岗位上有权拒绝执行违反安全操作规程的指令。
（正确）5. 转岗员工在新岗位上进行危险作业前，需要填写危险作业申请表。
安全培训考试题(运转工)试题含答案
安全培训考试题单位名称：姓名：成绩：一、填空题30分（每空1分）1、凡操作人员都必须按规定穿戴劳动保护用品，包括（工作服）、帽、（鞋）、手套等，女工发辫要（盘入帽内），禁止带围巾、（穿高跟鞋和拖鞋）或赤脚在现场作业。
2、检查设备内部，要用安全行灯或手电筒，严禁使用（明火照明），对头重脚轻易倒的设备，应垫实撑牢。
3、工作现场应保持整齐清洁，地面做到“四无”（无积煤）、（无积水）、(无积尘)、(无杂物）。
4、设备做到“五不漏”（不漏煤）、（不漏水）、（不漏油）、（不漏电）、（不漏气）。
5、点检过程中，身体要远离设备（运转）部位。
6、设备在运转中发生故障，必须( 停机 )处理。
检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行（停电挂牌）制度，并设专人（监护）。
7、手选作业点应当至少有（ 2人）工作，互相监护。
8、输送带宽度超过0.8 m时，应当在两侧分别设（手选台）。
9、设备运行时，车间内粉尘浓度不得超过（ 10mg／m3）。
10、对机电设备进行检查，维护和保养，处理问题需停耙时，应该根据负荷情况，处理完后及时开机。
停耙不应超过（2 ）小时，否则，需将耗位提至（高位）。
11、磁选机通过增减不绣钢条的数量调整溢流（高低），保证槽内矿浆液面在合适高度。
调整尾矿箱底部的蝶阀，使流矿浆厚度全宽始终保持在（50mm ）。
12、大矸卡堵破碎机时，通知调度室选择（就地反转），起动反转将溜槽中小块煤处理掉，剩特大块破碎不了，待破碎机停电后，用大锤砸碎大矸，同时设专人监护，再正常开车。
１３、电气插头、插座破损，应请（电工）及时更换，不得侥幸使用或直接使用线头插入插座内。
１４、搅伴桶安全技术操作规程开车前的准备工作检查各阀门应在（停车）位臵，必须灵活好用。
１５、更换运转设备的传动带、传动链，必须执行（停电挂牌制度）。
１６、《选煤厂安全规程》是为保证选煤厂能实现安全生产，必须坚持“（安全第一，防治为主）”的方针，制定出适应选煤厂生产安全的客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进行程的标准。
ISO9001-2008转版培训复习题答案打印稿4
GB/T19001--2008版转换班复习题一、单选题1、 ISO9000族标准就是（b ）A: 9001标准 B :由TC/176委员会所颁布的所有国际标准 C:包括 9001、9004、9000、19011 标准 2、 ISO9000族核心标准不包括（e ） A9001B9004C9000D19011E1000123、 八项质量管理原则是质量管理体系基础的（ a ） A 理论基础 B 组成部分 C 包容的关系4、 系统地识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用称为（ A ）A 过程方法 B管理系统的方法C 基于事实的方法D 关联方法5、 以顾客为关注焦点的含义是（B ） A 顾客需要什么就提供什么B 组织依存于顾客，因此组织应理解顾客当前的要求和未来的需求， 满足顾客要求并争取超越顾客期望。
C 就是千方百计的让顾客满意 6、 质量管理体系基础是（A ） A 关于质量管理体系的基础知识和概念 B 是9001标准的一部分C 是9001标准的指南7、 质量管理体系的方法（D ） A 规定了建立实施改进管理体系的步骤 B 是体现了 PDCA 勺思路C 体现了管理系统的方法D A+B+C8、 产品要求：（A ）A.可由顾客规定或由组织通过预测来规定B. 通常体现固有特性的要求C. 包括与产品有关过程的要求D.以上都是 9、顾客提供的财产可以是： （C )A. 原材料、半成品B.委托运输C. 设备、知识产权D. A + C10、顾客满意是指：AA. 顾客对其要求已被满足的程度的感受B. 顾客没有投诉C. 对顾客投诉比例的测量D. 顾客没有不满意 11、 质量方针应：（D ）A 得到理解和沟通B 定期评审C 可定量测量D A+B12、审核员审核受审核方的监测设备校准情况时，抽样的样本应来源于： （B ）15、ISO9001标准的7.3设计和开发是指：（A ） A.所有的监视和测量装置 B C 正在使用的监视和测量装置 D13、 质量管理体系文件的多少取决于：A.组织的规模与活动的类型B.C.人员能力D.14、 组织应按ISO9001标准中423A.组织制定的所有文件B. 用于监测产品符合确定要求的所有测量设备所有暂时不用的监视和测量设备 （D ）过程及其相关作用的复杂程度以上全部的要求控制的文件范围是：（D ） 与组织质量管理活动所需的所有外来文件B + C.A. 产品的设计和开发B. 过程的设计和开发C. 体系的设计和开发D. 以上都是16、 质量计划是（ B ）的质量管理体系的过程和资源 ：A.为实现质量方针和目标B. 针对特定产品、项目或合同C.提高产品质量D.使质量管理体系有效运行17、 在策划的安排已圆满完成之前，放行产品和交付服务应 ：（D ）A.得到有关授权人的批准B.适用时，经顾客批准C. A 或 BD. A + B18、 对每个生产和服务过程的哪种说法是错误的 ：（A ）A.编制相应的作业指导书B. 由胜任的人员进行C.获得必要的资源和信息D.以上都没有错19、 以下哪一个不是质量管理体系审核的依据： （C ）A. IS09001标准和法律法规B.质量管理体系文件C. ISO9004 标准D.合同20、 产品防护系指（D ） a. 产品在贮存时的防护活动 b.成品在交付过程中的防护活动c.成品在交付过程中的防护活动d.从原材料进厂到成品交付全过程的防护活动c.对生产产品的设备的保护。
GBT28001-2011培训测试题
GB/T28001-2011转版培训复习题一、单选题(40)1、危险源是：CA、可能导致人体伤害和（或）疾病的根源、状态或行为，或其组合。
B、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态，或其组合。
C、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
D、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为。
2、组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：CA、提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形成文件。
B、提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施的策划。
C、提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。
D、提供风险的评价、确定不可接受风险和风险文件的形成以及适当时控制措施的策划。
3、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：DA、标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施——替代——消除；B、工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——消除——替代；C、消除——替代——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施D 消除——替代——工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备。
4、确保按GB/T28001-2011标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，是（）的职责：A、最高管理者；B、最高管理者中的被任命者；C、管理者代表；D、职业健康安全事务代表。
5、二、判断题(30)1、GB/T28001-2011规定了具体的职业健康安全绩效准则，并给出了详细的管理体系设计规范。
F2、GB/T28001-2011旨在针对职业健康安全，例如员工健身或健康计划、但不包括产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
F3、可接受的风险是根据组织法律义务已被组织降至可容许程度的风险。
F4、持续改进是为了实现对整体职业健康安全绩效的过程，根据组织的职业健康安全方针，不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程。
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GB/T2８0０1—20１1转版培训复习题重点是标准的背景、标准的变化和对标准的深度理解
一、单选题(4０)
1、危险源是：C
Ａ、可能导致人体伤害和(或）疾病的根源、状态或行为，或其组合。
B、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态，或其组合。
C、可能导致人体伤害和(或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
D、可能导致人体伤害和(或）健康损害的根源、状态或行为。
２、组织用于危险源辨识和风险评价的方法应:C
A、提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形
成文件.
B、提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施
的策划。
C、提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施
的运用.
Ｄ、提供风险的评价、确定不可接受风险和风险文件的形成以及适当时控制措施的策划。
3、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时,应按如下顺序考虑降低风险：D
A、标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施——
替代——消除;
B、工程控制措施——标志、警告和（或)管理控制措施——个体防护设备——
消除-—替代；
C、消除-—替代——标志、警告和（或）管理控制措施-—个体防护设备-—
工程控制措施
Ｄ消除--替代—-工程控制措施--标志、警告和（或）管理控制措施—- 个体防护设备。
4、确保按ＧB／T2800１-2０11标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，是
（)的职责：
Ａ、最高管理者;
B、最高管理者中的被任命者；
C、管理者代表;
D、职业健康安全事务代表。
二、判断题(3０)
1、GB/T２８001—２0１1规定了具体的职业健康安全绩效准则，并给出了详细的管理
体系设计规范。
F
2、ＧＢ/T2８０01—2011旨在针对职业健康安全，例如员工健身或健康计划、但不包
括产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
Ｆ
3、可接受的风险是根据组织法律义务已被组织降至可容许程度的风险。
F
4、持续改进是为了实现对整体职业健康安全绩效的过程,根据组织的职业健康安
全方针，不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程.T
5、职业健康安全方针应传达到所有员工，旨在使其认识到各自的职业健康安全
义务。
F
6、绩效测量和监视包括对控制措施的有效性(既针对健康也针对安全)的监视。
T
7、事件调查是为了确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷
和其他因素。
T
三、多选题（15)
１、GB/T280０１—２０11着重通过以下几种途径来改进标准：ABCD
A、改善对ＧB/Ｔ２４０01和ＧB/Ｔ19００1的兼容；
Ｂ、寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILO—OSH:20０1兼容；
C、反映职业健康安全实践的发展；
D、基于应用经验对前版标准所述要求进一步澄清。
２、工作场所是指：ＡBD
A差旅或运输中乘坐火车；B在客户或顾客处所工作的人员；C外出旅游乘机的人员；D在家工作的人员.
３、通过下列方式证实符合本标准：ＡBCD
A做出自我评价和自我声明；
B 寻求与组织有利益关系的一方(如顾客等）对其符合性的确认,；
Ｃ寻求组织外部一方对其自我声明的确认；
Ｄ寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
4、组织的职业健康安全方针应：ＡBCDE
A 适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；
B 包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全
绩效的承诺；
C 包括至少遵守与职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守
的其他要求的承诺;
D 为制定和评审职业健康安全目标提供框架；
Ｅ形成文件，付诸实施,并予以保持；
5、GB/T28001－2011标准要求工作人员应:ABCD
A 适当地参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;
Ｂ适当地参与事件调查;
C 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；
Ｄ对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；
6、管理评审的输入应包括:
A 参与和协商的结果（参见4。
4。
３)
B来自外部相关方的相关沟通信息,包括投诉;
C组织的职业健康安全绩效；
D 事件调查、纠正措施和预防措施的状况。
四、填空题(１5）
1、体系的成功依赖于组织各层次与职能的(承诺），特别是最高管理者的(承诺）。
2、GB/Ｔ２８０01的总目的在于支持和促进（与社会经济需求相平衡的）良好职业
健康安全实践.
3、事件是发生或（可能发生）与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度）,
或者死亡的情况。
4、相关方是（工作场所内外）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的的个
人或团体。
5、职业健康安全是指工作场所内影响(可能影响）员工或其他工作人员（包括临
时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员健康安全的条件和因素.
6、风险是发生危险事件或有害暴露的（可能性),与随之引发的人身伤害或健康损
害的(严重性)的组合。
７、风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的（充分性）加以考虑以及对风险是否可接受（予以确定）的过程。
8、健康损害是(可确认的）、由工作活动和（或)工作相关状况引起或（加重）
的身体或（精神）的不良状态。
９、职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的(有效性）。
10、ＧＢ／T2８001-2011标准４。
3．1条款要求：组织应建立、实施和保持程序,以持
续进行危险源辨识、风险评价和（必要控制措施的确定)。
１１、组织应向在(其控制下工作的人员）和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。
12、组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的（危险源）相关的运行
和活动
1３、组织在策划应急响应时，应考虑有关（相关方）的需求，如应急服务机构、
邻居组织或居民。