干部任用政策答案.doc
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案姓名：单位及职务：一、填空题（每题5分）中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，请以此为依据完成下列填空：1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。
（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。
（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。
（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。
（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。
如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用条例试题及答案
一. 判断题注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。
1. 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。
必要时，可以对调任人选进行考试。
（√）2. 党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。
（√）3. 领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
（√）4. 区县组织部长应当每年组织开展本地区贯彻执行《干部任用条例》及有关干部法规制度情况的自查，并向市委报告。
（√）5. 在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。
（√）6. 中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。
（√）7. 根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部，一律免去现任职务。
（√）8. 《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。
(√)9. 党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。
（）10. 《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。
（√）二. 单项选择注：每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
1. 公务员实行国家统一的（ B）相结合的工资制度。
A. 等级与工资B. 职务与级别C. 津贴与基本工资D. 职务与待遇2. 在“一报告两评议”会议上，由（ B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。
A. 宣传部门负责人B. 党委负责人C. 纪委负责人D. 政法委负责人3. 《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（ C），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年B.2003年C.2013年D.2014年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B ）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B ）按照有关规定进行审计。
新干部选拔任用条例试题及答案
新干部选拔任用条例试题及答案．一、填空题、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于1 1 2014 年月发布。
、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我2内们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，71 容极为丰富，共有 13 章条。
年轻化 3干部的四化是革命、专业。
知识化，注重优秀年轻干、应当注重培养选，用好各年龄段干部。
使用后备干部的导向、应当树立注基层5按照、6党委（党组）及其组织（人事）部干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。
、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职7 两年以上。
的，应当在副职岗位工、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任8 三年上级副职的，应当在下级正职岗位工作以上。
、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行9 条件。
职责的身、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共10 要求。
产党章程》规定的党龄逐提拔。
1、党政领导干部应当的干工作特殊需要特别优秀12、或部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
德才素 13、破格提拔的特别优秀干部，应当突出、群众公认度高。
质14、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未的，不得破格提一年满或者提拔任职不满．两级拔。
不得在任职年限上连续破格。
不得越提拔。
、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告15 后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
民主推选拔任用党政领导干部，16 必须经过。
荐 17个别谈、民主推荐包括和会议推荐推荐。
在18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，内有效。
一年全 1领导班子换届，民主推荐按照职位设拟任职按额定推荐；个别提拔任职，推荐位政协领导成员人选推荐人大常委会、政府2成员主要领应当有民主党派、工商参加。
无党派代表人、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推21可以差额提出初步荐情况和领导班子结构需要，。
名单进行二次会议推 2、个人向党组织推荐领导干部人选，审核符合条件的，纳入民织（人事）部缺乏民意基础的，不得列为考察对象推荐范围，党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领、23导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人同部门推荐，报上级组织（人事）部门事）意后作为考察对象。
《干部任用条例》知识测试100题参考答案范文
《干部任用条例》知识测试100题参考答案一、填空题1、应当注重培养选拔（优秀年轻干部），注重使用（后备干部），用好（各年龄段干部）。
应当树立（注重基层）的导向。
2、（党委、党组）或者（组织人事）部门按照干部管理权限，根据（工作需要）和（领导班子建设实际），提出启动干部选拔任用工作意见。
3、组织（人事）部门综合（有关方面建议）和（平时了解掌握的情况），对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
4、民主推荐包括（会议推荐）和（个别谈话）推荐5、推荐结果作为选拔任用的（重要参考），在一年内有效。
6、确定考察对象，应当根据（工作需要）和（干部德才条件），将民主推荐与（平时考核）、（年度考核）、（一贯表现）和（人岗相适）等情况综合考虑，充分酝酿，防止（把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人）。
7、采取（个别谈话）、（发放征求意见表）、（民主测评）、（实地走访）、（查阅干部档案和工作资料）、（同考察对象面谈）等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行（民意调查）、（专项调查）、（延伸考察）。
8、实行（干部考察工作责任制）。
考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行（干部选拔任用风气监督）职责。
9、干部主管方与协管方双方意见不一致时，正职的任免（报上级党委组织部门）协调，副职的任免（由主管方决定）。
10、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（上级组织人事部门）同意。
11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（三分之二）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
12、研究干部任免会议，进行表决，以党委（党组）应到会成员（超过半数）同意形成决定。
13、与会成员对任免事项，应当发表（同意）、（不同意）或者（缓议）等明确意见。
在充分讨论的基础上，采取（口头表决）、（举手表决）或者（无记名投票）等方式进行表决。
新修订《干部任用条例》及有关政策法规知识
新修订《干部任用条例》及有关政策法规知识有奖答题（共50题）姓名: 单位: 联系电话:1、新修订《干部任用条例》是由( )颁发的。
A、中共中央B、中央办公厅C、中央组织部2、新修订《干部任用条例》共有（）章（）条。
A、13章71条B、13章75条C、13章74条3、新修订《干部任用条例》明确了好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、（）、清正廉洁”。
A、甘于奉献B、敢于担当C、勇于创新4、新修订《干部任用条例》规定，对提任县处级领导职务的应当具有（）年以上工龄，( )年以上基层工作经历。
A、3、3B、4、1C、5、25、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（），由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）。
A、两年以上、四年以上B、两年以上、三年以上C、三年以上、三年以上6、晋升乡科级正职领导职务的公务员，应当具备担任副乡科级职务（）以上资格条件；晋升乡科级副职领导职务的公务员，应当具备担任科员级职务（）以上资格条件。
A、两年、三年B、三年、三年C、三年、两年7、新修订《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部的基本流程是( )。
A、动议→酝酿→考察→讨论决定→任职B、动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职C、民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职8、新修订《干部任用条例》规定，民主推荐结果作为选拔任用的（）。
A、重要依据B、重要参考C、决定因素9、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果在（）内有效。
A、三个月B、六个月C、一年10、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期一般为（）。
A、五至十天B、七至十天C、不少于五个工作日11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
进行表决时，以党委（党组）应到会成员超过（）同意形成决定。
A、三分之二、二分之一B、四分之三、二分之一C、二分之一、三分之二12、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。
新《干部任用条例测试》答案
考试标题《干部任用条例测试》试卷总分100分，75分及格（组工干部90分及格）倒计时0:30 88分一、单选题（30 道，每题1分）1. 党委（党组）应当根据（），制定具体考察标准。
A. 实际B. 不同领导职务的职责要求C. 考察对象的具体情况D. 《条例》要求2. 下列哪一章是修订后《干部任用条例》的新加内容？（）A. 讨论决定B. 动议C. 任职D. 民主推荐3. 民主推荐结果是干部选拔任用的（）。
A. 主要参考B. 主要依据C. 重要参考D. 重要依据4. 党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。
A. 2/3B. 1/2C. 1/3D. 3/45. 报名参加公开选拔的应当经过（）同意。
A. 主管部门B. 所在单位C. 本级组织（人事）部门D. 上级组织（人事）部门6. 下列说法正确的是（）A. 个人不能向党组织推荐领导干部人选B. 领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐C. 推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联领导成员和无党派代表人士参加D. 个别提拔任职，按照拟任职位推荐7. 党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员（）的，本人必须回避。
A. 本人B. 家属C. 本人及其家属D. 本人及其亲属8. （）按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
A. 党委（党组）B. 组织部门C. 党委（党组）或者组织（人事）部门D. 人事部门9. 领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协（）人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。
A. 主要领导成员工商联B. 领导成员工商联C. 主要领导成员社会团体D. 领导成员社会团体10. 《干部任用条例》规定，任职公示期不少于（）。
A. 5天B. 5个工作日C. 7天D. 7个工作日11. 考察党政机关职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取（）和其他相关部门意见。
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一、是非判断题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。
对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。
）1、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
（A）2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。
（A）3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。
（B）4、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
（A）5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。
（A）6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。
（B）7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。
（B）8、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
（A）9、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。
（B）10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。
（A）11、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。
（A）12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。
（B）13、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去其领导职务（A）14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。
降职使用的干部，其待遇保留不变。
（B）15、党员领导干部离职或者退休后在5年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
（B）16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
(A)17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。
(B)18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
(A)19、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
(A)20、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
(A)21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。
(B)22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
(B)23、对换届中职务变动的区县委书记，要对其履行干部选拔任用工作职责的情况进行离任检查，离任检查民主评议中，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，经组织考核认定，不予提拔使用。
（A）24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。
（B）25、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。
（A）26、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
（A）27、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
（A）28、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响其提拔使用。
（B）29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
（A）30、对经查实确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。
(A)二、单项选择题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题3分，共30分。
下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。
）1、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（B）。
A、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历C、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（A）年内不得提拔。
A、一年B、一年半C、两年D、三年3、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。
A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织（人事）部门4、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。
A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意5、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐6、《干部任用条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。
A、2年B、3年C、4年D、5年7、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。
越级提拔的，应当报经（D）同意。
A、党委主要领导B、党委全委会C、上级党委D、上级组织（人事）部门8、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（B）。
A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天9、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委（党组）集体讨论D、党委（党组）主要负责人10、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。
A、口头表决、举手表决或者无记名投票B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票C、口头表决、举手表决或者投票表决D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决11、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地12、党的十七届四中全会指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
A、德B、能C、勤D、绩13、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的，要保持在（C）以上。
A、30%B、40%C、50%D、60%14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。
A、广泛性B、相关性C、了解度D、熟悉度15、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（A）名女干部。
A、1B、2C、3D、416、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、1/3B、2/3C、1/2D、4/517、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A、半年B、一年C、二年D、三年18、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（D）参与重要领导岗位人选的民主推荐。
A、党代表、人大代表和群众代表B、人大代表、政协委员C、党代表、政协委员和群众代表D、党代表、人大代表和政协委员19、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（D）。
A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职20、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分管工作相同的，应当交流。
（B）A、5年、5年B、5年、8年C、8年、8年D、5年、10年21、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的，（C）年内不得提拔。
A、一年B、一年半C、两年D、三年22、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了（C）种应当事先报告的事项。
A、4B、8C、12D、1623、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（B）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
A、上级党委B、上级党委组织部门C、上级纪委D、上级审计部门24、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。
A、考察材料B、考察对象C、组织（人事）部门D、本级党委（党组）25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（B）内办结。
A、3日B、5日C、7日D、10日26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（C）内报送查核结果。
A、5日B、10日C、15日D、20日27、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在（A）前办结。