新的历史条件下双拥工作面临的形势及对策
双拥工作存在问题及整改措施
双拥工作存在问题及整改措施双拥工作是指军队和民间团体之间的相互支持和协作，是我国现代化建设的重要内容。
近年来，在党中央的坚强领导下，我国的双拥工作取得了显著的成绩。
然而，在实践中，我们也面临着一些问题和挑战。
本文将从双拥工作存在的问题和整改措施两个方面详细介绍。
一、双拥工作存在的问题1. 重形式轻实质一些地区和单位重视备战工作的形式，而忽视了实质。
在配合军队做好各项工作时，不是聚焦实际需求，而是夸大场面。
例如：只强调宣传和表彰先进单位，而缺乏实质性的配合和支持。
2. 多平行少交流双拥单位之间缺少沟通和交流，往往呈平行状态。
双拥工作中，必须注重协调和配合，形成联动效应，才能提高工作效率和成效。
可是，由于缺乏交流，一些双拥部门和团体之间往往出现合作困难，甚至出现相互推诿和抵触的现象。
3. 重建设轻维护在过去的一段时间里，很多单位投入了巨额经费和物力，在支援军队的基础设施方面实现了比较大的发展和进步。
但这些基础设施建设完成后，缺乏对其后期使用和维修的保养。
在人员落实和经费保障上，也缺乏专业性和规范性。
这导致鲜花虽美，人民缺钱，一些例行杂务和后勤保障需要排队等待或缺少人力保障。
4. 落实难以到位落实力度不足是双拥工作面临的一大问题。
双拥工作涉及的领域极为广泛，需要各方面的积极配合，但往往由于各种各样的原因，没有得到及时的落实。
特别是在一些关键阶段，落实工作不能到位，会直接影响到全局。
二、整改措施1. 在重形式轻实质上下功夫将双拥工作的重点从形式上转移到实质上，能够使双拥工作更便于实施和监管。
要求双拥单位和团体在支援军队的各个方面，都要为实质性需要着想，将关注点重点放在落实工作的实际效果上。
2. 加强各单位之间的有效沟通要彻底解决平行和相互抵触的问题，促进各个部门和团体之间的交流和协作。
拥有好的沟通渠道，能够及时解决双拥工作中出现的问题。
加强沟通需要更多时间和精力去投入，同时需要相关制度和规章制定的支持。
双拥工作中遇到的问题和解决方案是什么？
双拥工作中遇到的问题和解决方案是什么？双拥工作是一项极为重要的任务，主要涉及到军队文职人员家属的福利保障和服务工作，以及军队与社会各界的联系和宣传工作。
在2023年，双拥工作仍然是我国社会关注的热点话题之一。
然而，在实际的双拥工作中，仍然存在一些问题和困难。
本文将介绍这些问题，并提出解决方案。
一、问题1.1 沟通不畅双拥工作涉及到多个部门和层面的协作，因此沟通是非常重要的。
然而，由于各个部门之间彼此独立、信息封闭，以及缺乏有效的沟通平台，导致信息流通不畅，进而影响到双拥工作的进展和效率。
1.2 缺乏人才目前，双拥工作面临着缺乏专业人才的问题。
特别是在军队家属服务方面，需要有专业的心理咨询师、社工人员和专家来指导和辅导。
然而，目前这方面的专业人才，尤其是在基层单位和农村地区，非常稀缺。
1.3 资源短缺双拥工作需要大量的物质和人力资源来支持，包括资金、场地和器材等。
然而，由于资源有限、分配不均等问题，导致一些地区和单位的双拥工作无法得到充分保障，甚至受到影响。
1.4 宣传不足双拥工作宣传是非常重要的，可以提高公众对军队和家属服务的认知和理解，增强社会支持和信任。
然而，现实情况是，很多地方的双拥工作宣传力度还不够，甚至存在一些误解和偏见。
二、解决方案2.1 加强沟通要解决沟通不畅的问题，首先需要加强各部门之间的沟通与协调。
可以通过建立信息共享平台、召开定期协调会议等方式，促进信息的及时流通和沟通的顺畅进行。
此外，还可以加强对相关人员的培训和指导，帮助他们提高沟通技巧和能力。
2.2 提高专业人才的数量和质量为了解决双拥工作中缺乏专业人才的问题，可以通过多种途径来提高人才的数量和质量。
一方面，可以加大对大学等教育机构的人才培养投入，鼓励高校开设相关专业，并为学生提供实习和人才输送的平台。
另一方面，可以通过培训和引进专业人才等方式，提高现有人员的能力和素质。
2.3 合理分配资源要解决双拥工作中资源短缺的问题，需要加强资源整合和合理分配。
双拥工作面临的新问题与新对策
双拥工作面临的新问题与新对策山东省双拥办一、双拥工作面临的新问题改革开放的不断深化发展、市场经济体制的逐步建立完善，给我省双拥工作带来了很好的发展机遇，也带来了一些新问题、新矛盾，概括起来主要有以下几点：（一）面对国际新军事变革和国内改革发展的新形势，需要进一步强化双拥观念，树立新型国家安全观。
在当今世界，以军事实力为后盾谋取战略和经济利益的倾向日益突出。
世界主要国家大幅增加军费开支，新军事革命向纵深发展，新军事战略调整纷纷出台，高新技术武器的研发装备进入了新阶段。
在国内，随着改革开放的深化，经济飞速发展，社会蒸蒸日上，人民生活水平不断提高。
全社会的开放意识、竞争意识、效益意识、发展意识、创新意识不断强化，但国家安全意识、居安思危意识、责任奉献意识也容易淡化。
比如，有的对经济建设高度重视，而对涉及国防建设的问题认识不足；有的只看重局部利益、自身利益，而没有从保障国家安全和发展的角度看待双拥工作；有的只看到双拥工作任务重、付出多、受益少，而没有看到双拥工作对稳定发展、提高综合国力的巨大作用；有的视经济指标为政绩，而把双拥工作看作是额外负担。
这些问题归结到一点，就是双拥观念与时代脱节，新型的国家安全观没有得到有效确立，没有看到坚强的军政军民团结，是国家安宁、社会稳定、经济发展的根本保障。
（二）面对法制化社会的建立和市场经济的客观要求，需要进一步健全法规，完善政策。
市场经济就是法制经济。
随着法律制度的日益健全，我国逐步走上了法制化社会的轨道。
双拥工作必须抓住这个机遇，建立健全与之相配套的政策法规，这是做好新形势下双拥工作的迫切需要，也是双拥工作深入发展的基本保证。
但从目前看，双拥政策法规仍存在着不健全、不配套、不完善，甚至有法不依、执法不严的问题。
比如，在市场经济条件下，双拥工作在对象、内容、方式上都遇到了未曾有过的复杂情况，单靠行政的和感情的手段，无济于事，必须走依法做好双拥工作的路子；已有的双拥法规与其它法规相错位、不对接，致使安置、优待等工作落实不力，难题越来越多；国防建设的立法滞后于国家的法制建设，使国防建设和经济建设不同步、不适应。
双拥工作制度
双拥工作制度双拥工作制度是指政府、军队和社会全体成员共同关心、支持、保障现役军人和退役军人的工作机制。
在这个制度下，全社会积极参与到双拥工作中，为军人提供各方面的支持和帮助。
本文将从双拥工作制度的概念、历史背景、实施措施和效果等方面进行探讨。
一、概述双拥工作制度是我国特有的一种社会制度，旨在加强全社会对军人的尊崇、关心和保障，形成军地鱼水关系。
这一制度可以追溯到我国解放战争时期，毛泽东主席曾提出“致公党双拥”的口号，号召全体党员积极参与双拥工作。
随着国家的发展和改革开放的深入推进，双拥工作制度得到了进一步巩固和完善。
二、历史背景中国自古以来就有“养兵千日，用在一朝”的传统观念，军人在社会中享有较高的威望和地位。
然而，在改革开放之前，军人的待遇和福利并不完善，社会对军人的关心程度也有待提高。
改革开放以来，中国社会进入了快速发展的历史阶段，国家对军队的建设和军人的待遇有了更高的要求。
为了解决这个问题，双拥工作制度应运而生。
三、实施措施双拥工作制度的实施需要政府、军队和社会各界的共同努力。
首先，政府要加大财政扶持力度，增加军队建设经费，改善军人的生活和工作条件。
其次，军队要加强组织建设，提高军人的战斗力和技能水平。
同时，军队还要加强军事训练和教育，培养出一支高素质的现役军人队伍。
第三，社会各界要宣传军人的光荣形象，倡导全民参军、支军、助军的态度。
此外，社会各界还可以通过捐款、志愿服务等方式，为军人提供实际的帮助和支持。
四、效果评估双拥工作制度的实施对军人和社会都产生了积极的影响。
首先，军人得到了更好的待遇和保障，他们的工资、福利和退休待遇得到了大幅度提高。
其次，军队得到了更加充分的培训和装备，战斗力和备战能力显著提升。
同时，社会各界对军人的关心和支持也大大增加，形成了军民鱼水情，壮大了国防力量。
总体来说，双拥工作制度的实施为我国的军队建设和社会稳定作出了重要贡献。
五、问题与挑战尽管双拥工作制度取得了一定的成效，但仍然面临一些问题和挑战。
双拥工作存在的问题及建议
双拥工作存在的问题及建议双拥工作是国家优良传统的重要内容之一，旨在关爱军人及其家庭，维护军民团结，推动社会和谐发展。
然而，在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题，需要加以解决和改进。
一、问题分析1.重视程度不足双拥工作在一些地区的政策、资源和资金方面都没有得到足够的保障和支持，部分企事业单位也没有认真履行双拥义务，致使此项工作缺少动力和支持，进而影响了工作质量。
2.工作机制不完善一些地区的双拥工作机构组建不规范，招募不精，虽然为军人和军属提供了各种服务和保障，但却无法满足他们的实际需求。
特别是对于养老、医疗等方面的服务，机制、政策和资源的不足，使得他们的实际得到的保障和支持非常有限。
3.工作标准不一双拥工作着重以不同形式、方式和途径为广大军人和家庭提供关爱服务，然而，由于地区间的差异和各机构的不同运作模式，导致了工作标准不一，甚至存在滥竽充数的情况。
二、解决方案1.提高重视程度地方政府需要提高重视此项工作的程度，加大对双拥服务的资金和人力资源投入，并加强政策、法规的修订和宣传，使之落到实处。
此外，企事业单位也应该重视自身的公民义务，为军人家庭提供优先就业、招聘和优惠政策等形式的支持。
2.优化工作机制双拥工作需要建立合适的机制，提升工作效率和质量。
具体而言，应该注重招募人员素质和优秀性，开展一系列相关培训和讲座，完善针对军人及家属的服务项目和标准，形成具有口碑的品牌形象。
3.统一工作标准针对目前工作标准不一的局面，各地政府需要加强互相协调，形成比较统一的工作标准，保证双拥服务的实质性和公正性。
各级政府机关和有关单位之间需要加强沟通协作，以制定有力的建议、规定和措施来支持和执行军人及其家庭的需求。
三、总结双拥工作作为国家重要传统所体现的公民义务，需要获得更加好的发展，影响人民群众的生活质量和幸福感。
然而，目前工作所存在的问题需要我们共同关注、解决，来保证每一个中国军人和他的家庭都能得到最好的服务和支持。
双拥工作的亮点与困难
双拥工作的亮点与困难工作总结随着社会的不断发展，双拥工作成为一项十分重要的任务。
双拥工作旨在关心关爱军人及其家属，维护军人合法权益，推动军民融合发展。
在过去的一段时间里，我积极参与了双拥工作，并深感工作中存在许多亮点与困难。
本篇工作总结将聚焦于双拥工作的亮点与困难，并进行深入讨论。
一、亮点1. 提高军民融合发展意识在双拥工作中，我深入了解了我国的军民融合发展政策，积极宣传军民融合发展的重要性。
通过组织各类宣传活动，我向广大市民解释了军民融合的实际意义，增强了人们对双拥工作的关注和支持。
同时，我还积极促进军队与地方政府、企业以及社会组织之间的合作，推动形成了一系列积极的军民融合模式，进一步促进了双拥工作的开展与完善。
2. 建设优质军人服务体系在双拥工作中，我着重关注军人及其家属的需求，通过不断完善服务体系，提供更加优质的军人服务。
我积极引导地方政府和社会组织设立军人服务机构，为军人提供优质的医疗、教育、就业等服务。
通过加强政策宣传，提供政策解读和咨询，我帮助军人及其家属解决了许多实际困难，增加了他们的满意度。
3. 深入开展宣传教育活动在双拥工作中，我积极组织开展了一系列宣传教育活动，提高了社会公众的军事国防意识和军人荣誉感。
通过举办军事主题讲座、军事科普展览等活动，我增强了社会公众对军队的尊重和支持。
同时，通过组织军营开放日活动，我增进了军地之间的了解与沟通，促进了军民融合。
二、困难1. 资金不足在双拥工作中，资金一直是重要的支持因素。
然而，当前国家财政收入有限，双拥工作所需的资金往往无法得到充分保障。
这就给双拥工作带来了很大的困扰，影响了工作的顺利推进。
在未来的工作中，我们需要充分利用各种资源，积极争取更多的资金支持，确保双拥工作的正常开展。
2. 人员配备不足双拥工作需要专业的人员支持，但由于相关人才的匮乏，导致我们的团队缺乏专业性和规模。
这给工作带来了一定的压力，影响了工作效果。
为了解决这一问题，我们需要通过加强人才培养和引进，提高团队的专业素质和工作能力。
关于双拥工作存在的问题及建议【五篇】
关于双拥工作存在的问题及建议【五篇】双拥工作存在的问题及建议篇1近年来，为深入贯彻落实关于加强军政军民团结的重要论述精神，进一步做好新时代双拥工作，实现中华民族伟大复兴的中国梦和党在新形势下的强军目标提供坚强保证，xx市立足实际、奋力作为，不断拓展双拥工作领域，丰富双拥工作内容，创新双拥工作方式方法，使双拥工作在巩固中提高，在发展中前行。
一、工作开展情况一是落实优抚安置政策。
结合xx实际，制定《xx市退役军人移交安置工作规程》，xxxx年全市接受的xx名退役军人和xxxx年接收的xx名退役军人全部安置完毕。
按标准按时足额下达各类优抚安置资金xxxx万元，其中抚恤补助资金xxxx万元、自主择业军转干部退役金xxxx万元、医疗救助资金xxxx万元，并督促各县区及时将抚恤优待金足额发放到优抚对象手中，确保重点优抚对象生活水平达到当地居民平均生活水平。
二是丰富双拥活动载体。
在元旦、春节、建军节等重要节日期间，联合驻市部队广泛开展“军爱民、民拥军”为主题的军民共建活动，广泛开展走访慰问驻军警部队、在乡复员军人、军休干部、烈士遗属及现役军人家属，帮助解决他们的实际困难。
举行xx次喜报送达活动，慰问立功受奖现役军人，鼓励他们更好地支持亲人安心服役，积极营造了关心关爱军人功臣家庭的良好社会氛围，增强了受奖军人和家属的荣誉感和自豪感。
xxxx年，慰问现役军人立功受奖家属xx人、xx个驻市军警部队，共发放慰问金xx.x 余万元;为xx位抗美援朝出国作战老兵佩戴了“抗美援朝xx周年”纪念章，发放慰问金x.x万元。
三是维护军人合法权益。
全面完成退役军人事务厅集中交办、挂账督办信访事项，市、县区会同两级司法部门成立退役军人公共法律服务工作站。
全力做实退役军人信访工作，制定来访办理工作规范、流程和办法，畅通退役军人合法权益，并组织退役军人服务部门工作人员常态走访退役军人，“一对一”“面对面”宣讲政策、化解矛盾、帮难解困。
xxxx年通过网络共受理信访案件x 件，现已全部圆满答复解决。
完善双拥工作制度建设
完善双拥工作制度建设随着我国社会经济的快速发展，双拥工作日益显现出其重要性。
双拥工作，即拥军优属工作，是指在社会上营造一种尊重军人、关心军属、支持国防和军队建设的良好氛围。
在新形势下，完善双拥工作制度建设，对于增强军政军民团结，促进社会和谐稳定，具有十分重要的意义。
一、当前双拥工作制度存在的问题近年来，我国的双拥工作取得了显著成效，但也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：1. 双拥工作制度不健全。
目前，我国的双拥工作制度尚不完善，缺乏一部全面、系统的法律法规来指导和规范双拥工作。
现有的双拥政策文件，多为部门规章或地方性法规，权威性和执行力有限。
2. 双拥工作投入不足。
双拥工作需要大量的人力、物力和财力投入，但目前我国双拥工作的投入尚不足，尤其在一些地方，双拥工作甚至成了“边缘工作”，难以满足实际需求。
3. 双拥工作宣传不够。
虽然我国媒体对双拥工作进行了一定的宣传报道，但总体上仍不够充分。
许多群众对双拥工作的意义和重要性认识不足，影响了双拥工作的深入开展。
4. 双拥工作队伍建设有待加强。
双拥工作队伍是开展双拥工作的主力军，但目前我国双拥工作队伍的建设还不够完善，队伍素质参差不齐，影响了双拥工作的质量和效果。
二、完善双拥工作制度建设的措施针对上述问题，我国应从以下几个方面着手，完善双拥工作制度建设：1. 制定全面、系统的双拥工作法律法规。
通过立法，明确双拥工作的地位、作用和职责，规范双拥工作的开展，提高双拥工作的法治化水平。
2. 加大双拥工作投入。
政府应将双拥工作纳入国民经济和社会发展规划，确保双拥工作经费的充足，同时鼓励社会各界参与双拥工作，形成多元化的投入机制。
3. 加强双拥宣传工作。
充分利用各类媒体，广泛宣传双拥工作的意义和重要性，提高群众的双拥意识，形成全社会支持双拥工作的良好氛围。
4. 强化双拥工作队伍建设。
通过培训、选拔、考核等手段，提高双拥工作队伍的素质，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的双拥工作队伍。
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新的历史条件下双拥工作面临的形势及对策
周琦|陈森文章来源：天津塘沽区人武部
深化双拥工作，加强军政军民团结，是我党、我军、我国人民的优良传统和特有的政治优势。
我区双拥工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观要求，深入研究新形势下双拥工作的特点和规律，认真总结双拥创建活动的新鲜经验，坚持在继承中创新，在改革中发展，在发展中前进，不断丰富新内容、拓宽新领域、强化新措施、创造新特色,先后开创了“指导员进社区”、“军民共建互助家园”、“随军家属货币安置”等富有时代特色的双拥工作新路子，推进了全区双拥创建工作不断迈上新的台阶，连续五次荣获“全国双拥模范城”称号。
在新的形势下，面对新情况、新问题、新矛盾，如何坚持以科学发展观和十六届六中全会精神指导新时期的双
拥工作，如何构筑新型军地关系，推动双拥工作深入发展，确保军民共建活动的健康、有序、和谐发展，是一个必须认真探讨的重大课题。
一、新形势下双拥工作面临的新情况、新问题
随着改革开放的不断深化、政府职能的转变、市场经济体制的建立完善和社会转型，双拥工作出现了一些新情况、新问题。
（一）双拥意识有所淡化。
长期的和平环境使人们居安思危、准备打仗的意识逐渐淡化，利益格局的调整使人们对国家利益、国防建设的关心逐渐淡漠，发展经济的压力使人们对国防现代化在“四化”中地位的认识逐渐淡薄。
如何把政府行为与社会行为、以情双拥和依法双拥、政府调节与市场调节结合起来，并创造出
依法履行义务的具体方式和组织形式，是新形势下强化双拥工作意识、提升双拥工作水平的新课题。
（二）双拥主体有所弱化。
社会职能的剥离，使过去作为双拥工作主体力量的国有大中型企业缺少了双拥工作的动力；以往一些双拥工作开展得较好的企事业单位，因受改制的影响，大多把精力投入到关注经济效益和自我生存发展上，转移了双拥工作的精力和经费的投入；一批处于停产、半停产状态的企业，缺乏开展双拥工作的活力；新经济组织大批涌现，由于其小而散，缺乏独立开展双拥活动的能力。
如何使双拥工作向新型的社会组织和非公有制经济组织延伸，积极引导其参加拥军优属活动，扩大双拥工作“空间”，是新形势下创新双拥工作载体、优化双拥工作环境的新途径。
（三）双拥机制有所老化。
随着政府职能的转变，政府对双拥工作未能及时从过去的“包揽型”向“指导型”转变；随着企业社会职能的剥离，地方共建主体未能及时从过去的“单位性”向“社区性”转移；随着社区功能的加强，社区双拥工作未能及时从“被动性”向“主动性”、“制度化”方面发展。
如何整合、激活社会各方面力量，实现资源的优化配置，变多元化为一体化，是新形势下健全双拥工作机制，形成双拥工作整体合力的新思路。
二、积极迎接军地交往面临的新挑战
（一）伴随着政府职能的转变和社会利益的重组，军地交往观念面临抉择。
在计划经济体制下，军地交往主要是依靠政府行为，并习惯于“感情”渗透。
干部转业、家属随军、子女入学等
都通过政府行为解决；军地发生矛盾纠纷，也往往依靠政府来调解。
在市场经济条件下，政府角色发生变化，经济环境发生改变，政府指令性的干预功能必然弱化，以往的拥军观念、拥军手段必然也要相应发生变化。
特别是针对部队这样特殊的武装集团所设立的特殊社会福利政策机制是否能继续延续并得到有效的保
护？应该值得商榷。
（二）伴随着社会体制及经济结构变化，军地交往的目的、对象面临调整。
从根本上说，军队与地方的关系是建立在共同的政治立场、政治方向和政治信念基础上的。
保持政治上的一致，是构筑健康、和谐的军民关系的基础和基本要求。
多年来，军地都是依照这一准则开展双拥共建活动的。
而在市场经济环境下，军地交往的目的，除了保持政治利益上的一致，还要与一定的社会经济利益相关联。
（三）伴随着市场化进程的加速，军地之间交往模式必将发生重大的改变。
传统的军地之间的交往，是坚持以地方领导为主的原则。
这是正确处理军民关系的重要指导思想，也是协调军地关系必须遵循的一个重要组织原则。
而伴随着市场化进程的加快，特别是社会组织结构、经济结构和各种利益关系的调整，军地之间的交往层次和范围将受到制约。
同时，交往内容与交往手段也将发生重大调整。
按照以往惯例，开展双拥共建活动必须坚持以思想建设为主，以互办实事、互利互惠为根本前提。
而随着市场经济整体推进，特别是外国资本家、投资商遍布于部队周围的时候，军地联系、开展活动是否仍然坚持以地方领导为主、以思想建设为主的原则？在部队建设出现经费重大缺口、靠自身和
上级又无力解决的情况下，地方“三资”老板给予部队的馈赠和帮助能否合理合法的接收？对于部队军官退役安置、家属随军就业等一系列实际问题，在单纯依靠政府行为无力解决的情况下，是否通过社会行为尤其是经营效益较好的外资企业来帮助承
担？这也是需要深入探讨和解决的实际问题。
三、着力探索军地关系的新思路
（一）树立大双拥意识。
一要引导广大军民确立新的价值取向，树立与发展市场经济新形势相适应的新思维、新观念。
广大军民要站在时代的高度，以全新的视角客观看待、正确理解军民关系，克服守旧心理，树立与改革发展相适应的新思想、新观念；克服无所作为心理，探索顺应时代发展潮流的崭新军民关系的新模式、新举措；克服自我封闭心理，增强密切军政军民关系的责任感、紧迫感。
二要根据形势发展需要不断调整心态。
处在重大历史性的变革时期，军民关系受到冲击在所难免。
这就需要广大军民从全局着想，立足于改革与发展，摒弃军地交往中过分强调对等、惟我独尊的传统陋习，消除埋怨攀比心理；克服期望值过高和只求索取、不讲奉献的观念，培育健康理念和宽阔胸襟，增强对新形势下利益关系调整的承受能力，形成共识，步调一致。
（二）确立新的交往原则。
一是要让“法”的观念进入军地交往范畴。
从一定意义上说市场经济就是法治经济。
依法规范、调节、保障和引导军民关系，是市场经济对军地交往的必然要求。
当前，军地交往必须适时适度引入与市场经济体制相适应的政策法规，把双拥工作的热点、难点问题作为出台政策法规的重点，通过政策规范，解决市场经济条件下军地交往中出现的新情况、
新矛盾、新问题。
譬如，一旦军地之间发生经济方面的矛盾与纠纷，军队、军人及其家属切身利益受到损害，就应该一改过去以感情代替法律的做法，需要用法律程序解决的必须依法解决，而不能简单“私了”。
二是要让共享资源、互惠互利成为军地交往的发展趋势。
从地方来说，要整合社会资源，加大拥军力度，重点帮助军队搞好后勤保障社会化改革；为转业、退伍军人及其家属多提供就业机会。
从军队来说，在努力加强自身建设的同时，发挥组织严密、突击力强等优势，积极参加和支援地方的重点工程项目建设，开展智力和科技助民、扶贫济困等社会公益事业建设活动，主动承担急、难、险、重任务。
通过资源共享、互助互惠，促进社会经济和军队建设的共同发展。
（三）确立新的交往模式。
随着社会主义经济体制的不断完善，我们应该看到，新时期随着政府职能的转变，社会各个层面的交往将越来越规范化、系统化，而且愈加“务实”。
就军地交往而言，也有一个机制转变和创新问题。
现行的军地交往体制、交往格局以及交往方式，要切实符合构建和谐社会对交往层面的新要求，在交往机构设置的合理性、交往方式的科学性，以及交往内容的实效性等方面进行重新定位和创新。
具体来说，要实现四个跨越：一是在军地交往层次上，实现由“低”向“高”跨跃。
二是在军地交往范围上，努力实现由“窄”向“宽”跨跃。
三是在军地交往内容上，要实现由“一般”向“特殊”跨越。
四是在功效上，要实现由“虚”向“实”跨越。