公司行政主管竞聘演讲稿范文

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2024年行政主任竞争上岗演讲稿模板

2024年行政主任竞争上岗演讲稿模板

2024年行政主任竞争上岗演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的听众们:大家好!我是XX,今天非常荣幸能够站在这里,参加____年行政主任竞争上岗演讲。

首先,我想向大家介绍一下自己。

我毕业于一所名牌大学,专业是公共行政管理。

在校期间,我努力学习专业知识,并积极参加各种实践活动。

在实习经历中,我深刻感受到行政主任的重要性和挑战性。

我意识到,成为一名优秀的行政主任需要有广泛的知识背景、良好的管理能力和卓越的领导才华。

因此,我树立了成为一名行政主任的梦想,并为之努力奋斗。

作为一名行政主任,我将会以领导团队为己任,注重团队协作。

通过激发团队成员的创造力和潜力,实现团队的优势互补,最终实现卓越的绩效。

我相信一个团队的成功不仅仅取决于个人的努力,而是需要整个团队的共同合作和奋斗。

因此,我将会倾听团队成员的意见,尊重每一个人的贡献,并在实践中不断完善团队的协作机制。

其次,我将充分发挥自己的管理能力,提高行政效能。

作为一名行政主任,我们需要具备优秀的管理能力,能够合理规划和组织工作,提高行政效能。

我将会制定明确的工作目标和计划,合理分配资源,优化工作流程,提高工作效率。

同时,我也将倡导创新精神,积极引入新技术、新理念,不断改进工作模式,提升行政管理水平。

另外,我将注重公平公正,保护员工合法权益。

作为行政主任,我们要以身作则,秉持公平公正的原则,对待每一个员工。

我将会建立健全的人事制度,确保招聘、晋升和激励机制的公正性和透明度。

我将会认真听取员工的意见和建议,关注员工的福利和权益。

我将推动公司建立一个和谐、公平、有机会的工作环境,让每个员工都能得到应有的尊重和关怀。

最后,我将加强与社会的沟通与合作,承担行政主任的社会责任。

作为一名行政主任,我们不仅要关注内部管理,还要与各界合作,共同促进社会的发展进步。

我将与政府、企业和非营利组织建立良好的合作关系,推动虚心学习和分享经验,为社会的发展贡献力量。

亲爱的评委、听众们,作为一名行政主任,我将带着责任感、使命感和激情,为公司的发展贡献自己的力量。

部门主管竞聘演讲稿(通用9篇)

部门主管竞聘演讲稿(通用9篇)

部门主管竞聘演讲稿(通用9篇)部门主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导:大家好!我竞聘的岗位是__公司劳务管理业务主管,我的汇报分为以下三个部分:自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。

一、自我介绍及工作回顾我叫__x,出生于年月,现年岁,大专学历、中共党员,现任__x分公司综合业务主办。

我年月参加工作,分配在__x微波站。

在此期间,我潜心钻研微波业务技术,业务处理能力飞跃发展,很快成为技术骨干,多次在抢通电路中发挥重要作用,连续几年都被评为省微__x局的先进生产者,先后担任副班长、班长职务。

并在__局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。

年月由于工作需要,我被调到__x微波站,继续从事财务管理工作。

由于我在工作中兢兢业业,求真务实,业务精炼,多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评,于年月光荣的加入中国共产党。

20__年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。

在这次薪酬制度改革中被定为__x分公司综合业务主办。

二、对应聘岗位的工作思路与工作目标1、做好全市劳务工的管理,尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策,利用__建立劳务人员信息数据库,建立健全各种档案以及信息资料,如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等,对劳务人员进行计算机规范化管理,所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。

2、在服务公司的领导下,完善劳务用工管理办法,对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。

转变人力资源管理观念,即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主,开展定员定额,核算各单位人工成本。

要经常深入基层调研,开展工作分析,及时取得第一手资料,适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议,为领导决策提供依据,合理配置人力资源,做到人尽其才。

3、定期组织对委代办员工的教育培训,提高他们的综合素质,建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。

逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。

行政主管竞聘演讲稿范文

行政主管竞聘演讲稿范文

行政主管竞聘演讲稿范文
尊敬的评委们,各位领导,亲爱的同事们:
我是XXX,今天非常荣幸能够站在这里,向大家分享我对于行政主管职位的理解和愿景。

作为一名资深员工,我深知这个岗位的重要性和责任重大,也对此充满了热情和
信心。

在我看来,行政主管不仅仅是管理团队和事务的人,更应该是一个组织的领导者和战
略规划者。

我相信,作为行政主管,应该致力于构建一个协作和高效的团队,为员工
提供支持和帮助,让每个人都能充分发挥自己的潜力,实现个人和团队的共同目标。

同时,作为行政主管,我认为需要具备优秀的领导能力和卓越的沟通能力。

要能够准
确把握组织的发展方向,制定有效的战略规划,并能够很好地领导团队践行这些规划。

另外,在处理复杂的问题和挑战时,需要有清晰的思维和果断的决策能力,能够稳定
团队的情绪,引导大家共同面对和解决问题。

在未来的工作中,我希望能够通过自己的努力和智慧,带领组织不断进步,实现更高
的业绩和更好的发展。

我将努力搭建一个更加和谐、高效的工作团队,为公司的发展
贡献自己的力量。

最后,我想再次强调我对这个岗位的热爱和执着,我相信在大家的支持和帮助下,我
一定能够胜任这个工作,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

行政管理员竞聘演讲稿范文(通用5篇)

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行政管理员竞聘演讲稿范文(通用5篇)行政管理员竞聘演讲稿范文(通用5篇)演讲稿在写作上具有一定的格式要求。

在现实社会中,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是小编精心整理的行政管理员竞聘演讲稿范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。

行政管理员竞聘演讲稿1尊敬的各位领导,各位评委:首先感谢厂党政领导,给我们创造的这次机遇。

作为杭州卷烟厂的一名中控室操作工,我今天有幸站在演讲台上,竞聘行政科综合管理员一职,心情万分激动,无论是否能竞聘成功,我想,这都是我人生阅历中一笔宝贵的精神财富!今天我竞聘的是行政竞聘报告。

我今年30岁,本科学历,毕业工业大学,预备党员。

时光荏苒,岁月流逝,转眼间,已在烟草行业兢兢业业,辛勤耕耘了八个春夏秋冬的我始终奋战在生产车间的最前线!在完成生产工作以外,我一直按照厂各级领导、部门有关安全和责任等方面的各项要求和规章制度去履行岗位职责,在工作中坚持原则,廉洁奉公,认真踏实,兢兢业业,为安全生产服务;以大局为重,以集体利益为重,全心全意为企业服务!今天,我以一个普通操作岗员工的身份竞聘行政科综合管理员,可能大家都会认为工作角色的差异化过于明显,岗位职责又是如此的不相吻合!然而在我看来,这两者之间存在着共通性和融合性。

行政科综合管理员岗位,担负着班车线路的规划与调度管理,以及基础设施的维修与维护管理。

班车线路规划要兼顾厂里的成本和员工的利益,对可以优化的线路尽可能优化得最好。

这需要极大的耐心和缜密的思维,高度的责任心和深入实际的调查研究,即凸现企业以人为本的管理模式,又彰显企业适应现代化、科学化发展的潮流与思想;中控室操作岗担负高架库系统的正常运行,主要从生产前的组织生产环节、生产中的过程反馈环节和生产后的库存核对环节方面入手,全面深入地贯彻执行质量安全生产运行方针,同样需要操作者强化质量意识,笃实安全防范,深化改革创新。

所以我认为,一个优秀合格的一线操作岗员工,同样能胜任行政科综合管理员的岗位职责和要求!正因为我有如此的深刻认识,我才有信心有决心参与竞聘。

公司主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)

公司主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)

公司主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)公司主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我站在这里做竞聘演讲,心情很激动,首先,感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我,公平竞争的机会,我将倍加珍惜。

同时,我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。

我根据自己的实际情况,决定竞聘pmc 部门主管职位。

下面是我的基本情况以及我对pmc部门主管工作的认识、规划设想,现在向各位领导做一下汇报。

一、个人的基本情况我叫__,20__年x月来到本公司,在这将近3年半多的时间里,我从事过业务部的发货员,从事过仓库会计,从事过pmc物控员工作,不管是哪一种工作我都是非常认真负责,我想这是大家有目共睹的,经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。

在年底建议公司成立pmc部门,在年建议pmc部门人员分工按物料分工,并且在x月份根据公司产品的生产流程建立了一套能惯穿全程的帐目,这套帐经过这几个月试用的感觉是越来越好,越来越来简单。

我亲历了pmc部门走过的每一个脚步。

也亲眼目睹了pmc部门在我们的手中一天天成长,一天天正规起来,作为这一过程的见证人和参与者,我为我能是pmc这支队伍中的一员而感到自豪。

多年的工作,使我深刻地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现自己的价值,在工作竞争中不断完善自己。

二、对pmc部门认识及部门主管工作的认识pmc部门,即生产管理部门。

生产管理部门就好比是机场的控制塔,负责对所有飞机的起降进行计划,及时发出指令,并确认飞机的飞行状况,必要时还需要进行计划的更改和跟进。

设想一下,一个繁忙的机场,没有控制塔或者控制塔没有权威性,情况会是怎样的糟糕。

成立pmc部门,就是为了有效协调、控制工厂或企业在形成一定规模之后出现物流和信息流日益复杂的局面。

而要作好一个pmc部门主管,需要注备以下几点:1:首先需要掌握一定的专业知识和专业能力,它体现在二个方面,其一、能直接指导你的下属的实务工作,其二、能够代理你下属的实务工作。

行政主管岗位竞聘的演讲稿

行政主管岗位竞聘的演讲稿

行政主管岗位竞聘的演讲稿行政主管岗位竞聘的演讲稿演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。

在现实社会中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的行政主管岗位竞聘的演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

行政主管岗位竞聘的演讲稿1各位领导、各位同事:大家好!非常高兴有这个机会走上演讲台来展现自我,锻炼一下自己,我叫xxx,我参加的是人事行政经理竞聘。

下面我从几个方面阐述一下我对工作的认识与思路:一、加强日常事务管理,树立安全第一、全方位服务理念xx家居本就属于服务行业,对内要服务商户,对外要服务顾客,只有赢得商户与顾客的信任与认同,企业才有生存与发展的生机。

作为服务企业的服务部门,更要站在全局的角度,把服务与安全意识摆在首位,当好后勤总管,做好总经理的帮手和参谋。

二、重视人力资源管理,为企业留住优秀人才在培训方面,xx公司目前的重点主要在于抓好两方面的培训,其一是新员工入职培训,包括公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等的企业概况,公司的组织架构,规章制度,绩效管理基础知识、员工的服务礼仪及行为规范等内容,这些培训一般由人事行政部组织进行;其二是与员工岗位密切相关的专业性、针对性的培训,包括员工的岗位职责、岗位流程、岗位设施、岗位技能等内容,一般交由各部门经理进行培训。

随着公司业绩的逐步提高,员工队伍的日渐稳定,以后也可以尝试进行一些相关方面的拓展培训。

三、推动企业文化建设,加强企业核心竞争力随着企业的不断发展,地域的逐渐扩充,员工队伍的日益壮大,如何培养员工的团队精神,加强公司的团队建设,如何让欧亚达文化一代接一代传承下去,让这种观念形态的企业文化转化为员工的价值观,形成为企业的内在动力,以增强企业的凝聚力,加强企业的核心竞争力,我想,这对所有欧亚达的人事行政工作者来说是责无旁贷的。

谢谢大家!行政主管岗位竞聘的演讲稿2各位评委、同事们:大家好!我是来自xxxx的xxx,今天我来参加的是人事主管的竞聘。

行政主管竞聘演讲稿6篇

行政主管竞聘演讲稿6篇

行政主管竞聘演讲稿6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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行政主管竞聘演讲稿三篇

行政主管竞聘演讲稿三篇

行政主管竞聘演讲稿三篇行政主管竞聘演讲稿1 各位领导、同事大家好感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流,参与竞聘的机会,我深感荣幸和倍加珍惜。

我竞聘的岗位是行政主管。

做一下自我介绍:我叫xxx,现年x岁,大专文凭,中共党员,金融经济师职称(中级),XX年获得xx公司优秀员工。

我竞聘的目的:为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水,为大家做好后勤服务保障工作。

同时我觉得也是一次展现自我,挑战自我,超越自我机会。

我的优势是:1、思想进步,政治立场坚定,有团结协作精神,有极强的事业心和责任感,作风扎实,办事公道正派,在工作中时刻以营业部的利益为重,能顾全大局,保证政令畅通,有良好的语言文字表达能力,具有组织统筹协调能力,有创新精神。

2、经过多年工作的历练,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。

这让我在之后的工作中上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。

能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

3、多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。

首先,我对行政岗位职责和操作流程十分清楚和熟悉,在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬,远远多于对我的批评,指责,不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。

我性格开朗,乐于助人和广交朋友,善于沟通交流,积攒、保持了众多的客户关系。

当人非圣贤,孰能无过,每当听领导和同事的对我的批评和帮助时,我都欣然接受,并把它视为对我的鞭策和勉励,增加了我在工作中的动力。

扬长避短,勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯,我将继续保持和发扬。

如果这次竞聘能够成功:我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展行政业务工作。

我将围绕“十六”个字展开工作,即:当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。

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公司行政主管竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先诚挚集团给企业集团我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。

我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。

瘤果美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。

今天,我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。

我竞聘的岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和支持!
一、个人<u>简历
我1999年7月毕业,大学本科学历,国家二级人力资源管理师,助理政工师,中共预备党员。

毕业后我进入xxxxxxxx公司,从事行政秘书工作。

2003年5月8日,通过严格考核,我非常荣幸地改投xxxx集团这个团队,正确的选择,开始了我人生新的阶段。

在工作期间,2002年被xxxx评为“先进工作者”;2005年被xxxxxxxxx评为建设系统“先进工作者”;2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。

二、竞职优势
知人者智,自知者明。

我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:
1、具备扎实全面的专业知识。

自参加组织工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。

在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、职工关系五方面管理等方面进行了系统学习,为自己人力在人力资源管理各方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量图文并茂公文公文写作
书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导
指导下,完成了《石油化工产业发展发展规划》、《节能规划》和先
进事迹、经验复合材料等的编写,具备一定文字功底。

2、具备丰富熟练的实践经验。

1999年毕业至今的8年中,我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事
档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、
工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。

通这8年的锻炼,
积累了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。

3、具备较为出色的工作能力。

自工作以来,我就以“认认真
真履责工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为及为出色地完成了各项工作。

经过多年的学和锻炼,自
己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定
程度的提高。

4、具备乐于奉献的品格。

一是做事有耐心,行政教育工作繁
杂琐碎,但我绝不会因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对
既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够做到工作查瓜省,计划得当;四是做人有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和
敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

5、具备良好综合的职业素养。

俗话说“板凳要坐十年冷,文
章不写半句空”,这正是我专精所坚持的职业专业技能。

在工作中我
时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。

什么叫做不简单?就是
把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常
容易大家的事情非常认真去做好它。

在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能宽容、实施和谐地与同
事共同开展工作。

三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样能弹奏出精彩乐章!如果我竞聘成功,我
将遵行以为争位、以位促为。

1、重在规范。

行政部门承担部分着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,是上下内外沟通的窗口。

我将根据实际
情况统筹安排,引用财务严谨的管理这种方式,确保行政事务工作宽
而不推、杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。

2、善于服务。

我将认真搞好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右配合。

矛盾不上交、不下压,责任不躲避、
不推诿,避免出现在工作中空档,提高办事效率和服务质量。

3、出谋划策。

行政办职能工作下定决心其工作是服从性,但
服从性不等同于被动性,很多工作不少我想可以提前预测、主动开展,遇事多思考、想在前、干在前,及时准确掌握教育工作动态,主动为
组织工作献计献策。

同时做到办事到位而公事不越位,帮忙而不添乱。

4、勤奋工作。

做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴勤,向领导多汇报、
多请示。

5、加压前行。

我将博采众长,继续保持原有工作热情,做到
随叫随到、随到随办,办有回复、办有结果。

团结同事,力争在咨询
服务中显示实力,在工作中已经形成动力,在创新中增加双重压力,
在与人交往中凝聚合力。

同时我也存在不足之处。

一是工作预见性还不够;二是创新
能力不全是很强;三是在加强联系方面还有欠缺。

虽然这不是原则性
问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在工作中加
以克服、解决。

在我演讲即将结束之时,我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。

看破爱迪生费尽大半生财力和精力,构建了一个庞大实验室,但一场大火将他的心血付之一炬。

大家都以为这场大火对爱迪生打击是沉重的,但他平静地说:“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开始了”。

没过多久,留声机诞生了。

这也正是我想对大家说的,我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来,给我一次机会,我会还你们一个满意!
谢谢大家!。

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