疫情防控期间团队活动室管理制度
场馆疫情防控工作制度
场馆疫情防控工作制度一、总则为指导和规范场馆疫情防控工作，确保场馆内人员生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控相关法律法规和政策要求，制定本制度。
二、组织管理1. 成立疫情防控领导小组，负责场馆疫情防控工作的总体协调、指导和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责日常疫情防控工作的组织实施、信息上报和应急处理。
3. 场馆内各部门应设立疫情防控联络员，负责本部门疫情防控工作的组织实施和协调沟通。
三、防控措施1. 场馆入口设置体温检测点，对进入场馆的人员进行体温检测，体温正常方可进入。
2. 建立健康监测制度，对场馆内从业人员进行健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3. 加强通风换气，确保场馆内空气质量符合要求。
4. 定期对场馆内公共区域、设施设备进行清洁消毒，特别是电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触部位。
5. 限制场馆内人员密度，根据场馆容纳能力及疫情防控需要，合理控制入场人数。
6. 加强疫情防控宣传教育，提高场馆内人员防控意识和能力。
7. 制定应急预案，确保在疫情发生时能够迅速、有序、有效地开展防控工作。
四、人员管理1. 场馆内从业人员应具备良好的健康状况，定期进行健康检查。
2. 从业人员需接受疫情防控培训，掌握疫情防控知识和技能。
3. 从业人员在工作期间应佩戴口罩，做好个人防护。
4. 鼓励场馆内人员接种疫苗，提高免疫力。
五、物资管理1. 加强防疫物资储备，确保场馆内防疫物资充足。
2. 合理分配防疫物资，确保从业人员和游客需求。
3. 定期检查防疫物资质量，确保使用安全。
六、应急处理1. 发现疫情疑似病例时，立即启动应急预案，将患者隔离并送往医疗机构就诊。
2. 及时报告疫情防控领导小组，按照领导小组要求采取相应措施。
3. 对密切接触者进行排查和隔离观察，确保疫情不扩散。
4. 对场馆内进行全面消毒，消除疫情隐患。
七、监督检查1. 疫情防控领导小组定期对场馆疫情防控工作进行监督检查，确保措施落实到位。
场馆疫情防控管理制度范本
场馆疫情防控管理制度范本第一章总则为加强场馆疫情防控工作，保障场馆员工和参与者的健康安全，制定本管理制度。
第二章组织机构1. 场馆疫情防控工作由场馆管理部门负责组织实施，设立疫情防控工作领导小组，明确工作责任。
2. 疫情防控工作领导小组成员包括场馆负责人、保安人员、医务人员、后勤保障人员等。
第三章人员管理1. 所有员工需提供健康证明，并接受定期体温检测。
2. 有疫情症状的员工需立即报告，并暂停工作。
3. 员工需佩戴口罩，勤洗手，保持场馆内的卫生环境。
4. 参与者需提供健康码和身份证明，并接受体温检测后方可进入场馆。
第四章环境卫生1. 设定定时消毒的时间表，对场馆内的公共区域进行消毒。
2. 增加通风设施，保证场馆内的空气流通。
3. 落实垃圾分类处理，及时清理垃圾。
第五章社交距离1. 设立人员流量控制措施，避免人员聚集。
2. 在公共区域设置座位间隔，保证人员之间的安全距离。
3. 限制人员活动范围，避免接触。
第六章紧急预案1. 制定紧急疫情预案，指导员工在疫情暴发时采取应对措施。
2. 配备必要的急救设备和药品。
3. 了解并掌握当地疫情最新动态，及时调整防控措施。
第七章其他事项1. 建立健康档案，实施健康监测。
2. 宣传疫情防控知识，提高员工和参与者的防护意识。
3. 对违反疫情防控纪律的人员，采取相应处罚措施。
第八章监督检查1. 设立疫情防控监督检查组织，定期检查场馆内的防控措施。
2. 加强监督力度，确保防控措施的有效实施。
3. 对不符合要求的问题，及时整改。
第九章法律责任对违反疫情防控规定的人员，按照相关法律法规予以处理。
第十章附则1. 本制度由场馆管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为场馆疫情防控管理制度，希望全体员工和参与者能够认真遵守，共同为防控疫情作出贡献。
新冠疫情公司管理制度
新冠疫情公司管理制度一、员工健康管理1. 健康监测：公司应要求员工每日上报体温和健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即告知公司并按照当地卫生部门的指导进行隔离观察或就医。
2. 防疫物资配备：公司应为员工提供必要的个人防护装备，如口罩、消毒液等，并在办公区域设置充足的洗手设施和消毒设备。
3. 健康宣教：定期向员工提供疫情防控知识，增强员工的自我防护意识。
二、工作场所管理1. 环境消毒：对公司办公区域、公共设施进行定期消毒，特别是高频接触的表面，如门把手、电梯按钮等。
2. 通风换气：保持室内空气流通，减少病毒在室内的滞留和传播风险。
3. 人员密度控制：根据工作性质和空间大小，合理调整员工工位，避免人员密集。
三、员工出行与出差管理1. 出行政策：鼓励员工使用私人交通工具上下班，减少公共交通的使用。
2. 出差审批：非必要不安排出差，确需出差的员工应提前申请，并按照目的地的疫情防控要求进行行程规划和健康监测。
3. 远程工作：鼓励或允许员工在家远程工作，减少办公室的人员聚集。
四、应急响应机制1. 疫情应急预案：制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离措施、紧急联系流程、信息报告机制等。
2. 危机沟通：建立高效的内部沟通渠道，确保疫情信息的及时传达和处理。
3. 心理支持：提供心理咨询服务，帮助员工缓解疫情期间可能出现的焦虑和压力。
五、合作伙伴与供应链管理1. 合作政策：与供应商和合作伙伴共同制定疫情防控措施，确保整个供应链的安全运行。
2. 风险评估：定期评估供应链中的风险点，及时调整采购策略和库存管理，减少疫情对生产和供应的影响。
六、法律法规遵守1. 政策跟进：密切关注政府发布的疫情防控政策和法律法规，确保公司制度的合法性和有效性。
2. 员工权益保护：在执行疫情防控措施的同时，保障员工的合法权益，避免因防疫措施导致的歧视或不公平待遇。
结语。
企业疫情小组工作制度
企业疫情小组工作制度一、背景及目的鉴于新冠病毒疫情的严峻形势，为保障企业员工的生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营，本文旨在制定一套全面、科学、可行的企业疫情小组工作制度。
本制度旨在规范企业疫情小组的组织架构、工作职责、防控措施、应急处置等环节，为企业应对疫情提供有力保障。
二、组织架构1. 企业疫情小组设立组长一名，副组长一名，成员若干。
组长由企业负责人担任，副组长由企业疫情防控负责人担任，成员包括人力资源、安全生产、后勤保障等部门相关人员。
2. 企业疫情小组设立办公室，负责日常工作和协调联络。
办公室设在人力资源部门，办公室主任由人力资源部门负责人兼任。
三、工作职责1. 组长职责：（1）全面负责企业疫情防控工作，组织制定和落实各项防控措施；（2）定期召开疫情小组会议，了解疫情防控情况，解决存在的问题；（3）协调企业内部各部门的疫情防控工作，确保防控措施落实到位；（4）对外联络政府相关部门，及时了解疫情动态和政策法规。
2. 副组长职责：（1）协助组长全面负责疫情防控工作；（2）负责企业疫情防控的宣传教育、培训和演练工作；（3）组织制定疫情防控应急预案，建立健全疫情防控制度；（4）监督疫情防控措施的执行情况，对发现问题及时整改。
3. 成员职责：（1）认真履行疫情防控工作职责，落实防控措施；（2）及时报告疫情防控相关信息，积极参与应急处置；（3）配合办公室做好疫情防控的宣传教育、培训和演练工作；（4）遵守疫情防控规定，做好个人防护和健康管理。
四、防控措施1. 做好员工健康管理：（1）定期开展员工健康检查，及时掌握员工健康状况；（2）实行健康状况日报制度，员工每天上报体温和健康状况；（3）对有疫情暴露风险的员工进行隔离观察，并报告政府部门；（4）员工家属中有疫情暴露风险的，应及时报告企业疫情小组。
2. 加强企业内部防控：（1）设置临时隔离点，用于隔离观察疑似病例；（2）加强企业入口、办公区、生产区、食堂、宿舍等场所的消毒灭菌工作；（3）实行分时段就餐、分散就餐，减少人员聚集；（4）加强员工个人防护，提供口罩、消毒液等防疫用品。
疫情期间公司管理制度
疫情期间公司管理制度1. 引言本公司制定本管理制度的目的是为了应对疫情期间可能出现的各种风险和挑战，保障员工的健康安全，保持公司正常运营，确保业务的稳定性和持续性。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内所有员工，无论是办公室员工还是现场员工，均必须遵守本制度的规定。
3. 疫情风险管理3.1 定期风险评估公司将定期进行疫情风险评估，并及时调整和完善防控措施，以确保员工的健康安全。
3.2 预防措施公司将采取以下措施来预防疫情的发生和传播： - 提供充足的消毒剂和个人防护用品，并要求员工正确佩戴口罩； - 加强落地、设备和公共区域的清洁消毒工作；- 鼓励员工勤洗手，并在公司内提供洗手液和洗手间；- 避免大型聚会和集体活动，鼓励员工保持社交距离； - 减少员工与外界接触，实行分散就餐措施等。
3.3 健康状况管理为了及时掌握员工的健康状况，公司将采取以下措施： - 员工每日上班前必须进行健康自查，并报告给所在部门负责人； - 出现体温异常、咳嗽、乏力等与疫情相关症状的员工，不得上班，并及时就医； - 如果员工曾与疫情有关人员接触或到过疫情重点地区，需立即向公司报告，并接受隔离观察。
3.4 出入管理为了控制疫情的传播渠道，公司将采取以下措施： - 实行员工刷卡制度，记录员工的出入时间和地点； - 禁止外来访客入内，必要时可以通过视频或电话进行交流； - 外出人员需告知所在部门负责人，以备必要的应急措施。
4. 疫情期间的工作安排4.1 弹性工作制公司将实施弹性工作制，根据具体情况，允许员工在规定的时间段内灵活安排工作时间和地点，以减少员工之间的接触。
4.2 远程办公对于非必须到岗的员工，公司鼓励采取远程办公的方式进行工作，并提供必要的远程办公设备和技术支持。
4.3 岗位轮换针对必须在现场工作的员工，公司将进行岗位轮换，以减少员工之间的接触并确保业务的正常运行。
轮岗计划将由各部门负责人协调执行。
4.4 健康监测公司将采用体温测量、健康问询等方式对在岗员工进行定期健康监测，并及时处理疫情相关异常情况。
单位疫情防控工作制度
单位疫情防控工作制度一、总则为确保单位内部员工的生命安全和身体健康，做好疫情防控工作，根据国家法律法规和上级部门要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1.成立疫情防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责组织、协调和指导疫情防控工作。
2.设立疫情防控办公室，具体负责日常工作，包括信息收集、疫情报告、防控措施制定和落实等。
三、防控措施1.员工健康管理（1）员工每天进行体温检测，体温正常方可进入工作区域。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保无感染风险。
（3）员工需提供健康码和行程码，如有异常应及时报告并采取相应措施。
（4）员工应遵守公共卫生规定，做好个人卫生防护，如佩戴口罩、勤洗手等。
2.场所管理（1）保持工作区域清洁卫生，定期消毒杀菌。
（2）设置单独的隔离观察室，用于暂时隔离疑似病例。
（3）减少人员密集的活动，暂停举办大型会议、培训等集体活动。
（4）加强通风换气，保持室内空气清新。
3.防疫物资保障（1）储备足够的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温计等。
（2）为员工提供必要的防疫物资，确保员工在工作过程中能够做好防护。
四、疫情报告和应急响应1.发现疑似病例或确诊病例时，应立即报告疫情防控办公室，并采取隔离措施。
2.疫情防控办公室应及时向上级部门报告，并配合做好流行病学调查和处置工作。
3.启动应急预案，采取相应措施，如封控场所、停工停课等，确保疫情不扩散。
五、宣传教育1.加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和能力。
2.通过各种渠道发布疫情防控知识，引导员工正确应对疫情。
3.开展疫情防控培训，确保员工掌握个人防护和应急处置方法。
六、监督检查1.疫情防控工作领导小组对疫情防控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2.鼓励员工互相监督，发现违反疫情防控规定的行为应及时报告。
3.对疫情防控工作不力的部门或个人，依法依规追究责任。
七、总结评估1.定期对疫情防控工作进行总结评估，查找不足，完善措施。
服务大厅防疫期间工作制度
服务大厅防疫期间工作制度一、总则为确保防疫期间服务大厅的正常运行，保障员工和来访客户的健康安全，根据国家及地方疫情防控要求，特制定本制度。
本制度适用于服务大厅防疫期间的各项工作。
二、组织架构1. 成立防疫领导小组，负责服务大厅防疫工作的全面领导、组织和协调。
2. 设立防疫工作小组，具体负责防疫措施的落实和日常防疫工作的检查。
3. 各部门负责人为本部门防疫工作的第一责任人，负责本部门防疫措施的落实。
三、防疫措施1. 员工管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作岗位。
（2）员工需佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。
（3）加强员工防疫知识培训，提高员工的防疫意识。
（4）员工如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告防疫领导小组。
2. 客户管理（1）设立发热患者隔离区，对发热患者进行隔离观察，并立即报告防疫领导小组。
（2）来访客户需佩戴口罩，进行体温检测，体温正常方可进入服务大厅。
（3）鼓励客户通过线上渠道办理业务，减少实地到访。
（4）设置排队等候区，保持客户之间适当距离，防止人员聚集。
3. 环境管理（1）定期对服务大厅进行消毒，特别是公共区域和高频接触部位。
（2）加强通风换气，保持室内空气流通。
（3）设置废弃口罩专用垃圾桶，定期进行清理消毒。
（4）增加洗手池、消毒液等设施，引导员工和客户做好个人卫生。
四、防疫工作流程1. 发现问题：员工或客户出现发热、咳嗽等症状时，立即报告防疫领导小组。
2. 隔离观察：将患者隔离至发热患者隔离区，做好个人防护措施。
3. 紧急处置：防疫领导小组启动应急预案，采取相应措施，防止疫情扩散。
4. 报告上级：将具体情况报告上级部门，并根据上级指示进行处理。
5. 整改落实：根据疫情防控要求，及时调整防疫措施，确保服务大厅的正常运行。
五、防疫工作检查1. 防疫工作小组定期对服务大厅防疫措施进行排查，确保各项措施落实到位。
2. 各部门负责人加强对本部门防疫工作的检查，发现问题及时整改。
单位疫情处置工作制度
单位疫情处置工作制度一、总则为确保单位内部疫情得到有效防控和处置，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家法律法规和上级部门关于疫情防控的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责全面指挥和协调单位疫情防控工作。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责疫情防控的日常工作和应急处置。
办公室设在单位相关部门，如人事部、保卫部、医务室等。
3. 建立疫情防控志愿者队伍，由单位员工组成，负责协助开展疫情防控工作。
三、防控措施1. 做好信息登记。
对员工进行健康监测，建立健康档案，每日了解员工健康状况，发现异常情况及时报告。
2. 加强入口管理。
设置体温检测点，对进入单位的人员进行体温检测和健康码查验，要求佩戴口罩，做好个人防护。
3. 落实清洁消毒。
定期对单位公共区域、设施设备进行清洁消毒，特别是电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触部位。
4. 控制人员密度。
减少集体活动，尽量避免人员密集场所的召开，提倡线上会议。
5. 加强宣传教育。
通过各种渠道宣传疫情防控知识，提高员工的自我防护意识。
6. 做好应急处置。
一旦发现疫情，立即启动应急预案，严格按照规定流程进行处置。
四、应急处置1. 发现疫情。
如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即将其隔离，并报告疫情防控办公室。
2. 启动应急预案。
疫情防控办公室立即组织人员开展疫情处置工作，包括联系医疗机构、隔离观察、追踪接触者等。
3. 做好信息上报。
疫情防控办公室应及时向上级部门报告疫情情况，确保信息畅通。
4. 采取防控措施。
根据疫情发展情况，采取相应的防控措施，如限制人员流动、加强消毒等。
5. 开展疫情防控培训。
对员工进行疫情防控培训，提高员工的应对能力。
6. 做好心理疏导。
针对疫情产生的心理压力，开展心理疏导工作，帮助员工度过特殊时期。
五、责任追究1. 单位应承担疫情防控的主体责任，严格执行本制度，确保疫情防控工作落到实处。
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疫情防控期间
团队活动室管理制度
一、任何人、处室不得以任何非工作理由，占有活动室。
二、因工作需要使用活动室需向团委申请，由团委统一安排。
三、该活动室仅供团委、少先队使用，除学校安排，不得另做他用。
四、活动室物品由团委统一保管，各处室、支部、个人使用相关物品需向团总支申请，经批准后方可使用，损坏或丢失要照价赔偿。
五、使用负责人使用后要认真填写使用记录。
六、共青团员、队员要自觉遵守团队活动室的各项规章制度，爱护设施保持环境。
七、使用团队活动室后要对活动室进行消毒，做好消杀记录。