麻醉科三年发展规划
2024年麻醉科工作计划(共6篇)
2024年麻醉科工作计划（共6篇）篇：麻醉科工作安排2023年手术麻醉科工作安排一年之计在于春，2023年已经翻开了新的篇章，手术麻醉科将在以林院长为核心的院领导班子的正确领导下，团结协作，开拓创新，抓住机遇，为医院和科室的长远发展打好坚实的基础。
本年度的工作重点是迎接二甲医院的复审，有序开展麻醉复苏室的工作，把手术麻醉病人的医疗平安和医疗服务质量放在各项工作的首要位置，杜绝医疗事故，避开医患纠纷的发生。
主动绽开各项业务工作，尽可能的增收节支,降低医药比，协作手术科室完成各项业务工作任务。
为实现这一目标，安排重点做好以下几方面：一、重点做好迎接等级医院评审预备工作，强化管理，接着完善各项制度，并力抓落实。
针对当前的详细状况，一方面接着完善相关制度、职责、流程，另外一方面主要抓好制度的落实执行。
如：病人术前风险评估及手术平安核查制度的完善落实；医疗质量与平安管理评估；麻醉药品的专人管理及交接的完善与落实；麻醉装备专人保养、消毒等。
要做到制度完善，执行有力，并做好平常的监督和赏罚，使科室的各项工作到达规范化、制度化。
二、工作目标任务及工作重点（一）工作重点是做好迎接等级医院复审相干工作；目标任务是顺当复评二甲医院过关。
（二）、接着加强科室职员的思想道德学习和教化工作，学习贯彻贯彻党的十九大精神。
1、刚好传达院周会会议精神。
2、加强医德医风教化培训3、遵守院规院纪，坚决杜尽私收费，乱收费。
4、每个月最少组织科室职员进行一次业务学习，要求人人有笔记。
5、不迟到早退，不缺勤脱岗，严格科室请销假制度。
（三）、严格依照>，进步科室职员工作质量，在医疗平安优先的基础上慎独工作，绽开新业务，新项目。
1、在保证平常业务工作顺当进行的基础上，按时参与院方组织的各项业务学习活动，每个月组织科室职员进行业务学习1次，了解新技术，新学问。
三基练习考试规范化、常态化，每季度考一次。
2、实施严格、仔细、规范的麻醉术前术后随访制度，并作好记录和督导。
麻醉科2023年工作计划（精选6篇）
麻醉科2023年工作计划（精选6篇）麻醉科2023年篇11、制定医疗质量安全培训计划2、运用合适工具方法进行质量控制检查3、对麻醉医师定期进行考核，执行麻醉分级管理4、开展现场检查，检查落实医院核心制度、岗位责任制、麻醉安全管理制度执行、麻醉操作符合诊疗常规5、开展追踪检查，检查落实麻醉记录准确完整、麻醉计划与总结合理、麻醉方式与随访制度执行6、定期进行麻醉质量数据统计分析，及时分析数据变化趋势与原因，总结制度提高麻醉质量的各项改进措施，形成质量安全报告7、运用监测检查指标，有效落实各项改进措施，使麻醉质量与安全水平明显提高麻醉科2023年工作计划篇220xx年麻醉科工作计划回首20xx年，麻醉科在医院领导的大力支持下，我科在医疗护理质量、医疗安全、业务收入等各方面都取得了较大的成绩，更为可喜的是得到了医院领导的肯定，年终被双双评为先进科室和先进工会。
20xx年我们将按照医院领导精神，和兄弟科室紧密配合协作，把医疗安全和医疗服务质量放在各项工作的首位，不断将我科各项医疗工作推向深入，力争在原有的基础上取得更大的进步，为了实现这一目标，计划重点做好以下几个方面。
一、优化麻醉恢复期管理，开展PACU。
PACU——麻醉复苏室，我们将配备常规及急救设备和药品，包括：氧气、吸引器、多功能监测仪，口咽通气道、喉镜、气管插管、呼吸器、除颤器、输液泵等先进设备。
在复苏室里，一旦患者有病情变化，麻醉医师、护士便能在第一时间及时发现，及时处理，保证了患者的生命安全。
当患者被送出麻醉复苏室时，患者的生命体征将更加平稳，安全将得以更加保证，亲属的担心如同飞机安全平稳降落般，给患者的亲属带来了极大的安慰。
二、提高小儿全麻安全，开展七氟烷麻醉。
新型全麻吸入药――七氟烷，比异氟烷有更快的苏醒时间，最小的呼吸道刺激，有醇类的香味，特别适用于儿童，对颅内压的影响更小，更是神经外科手术的首选吸入麻醉药。
三、开展麻醉深度监测，迎接“精确麻醉”时代的到来。
麻醉治疗三年发展规划
麻醉治疗三年发展规划1. 引言麻醉治疗技术在医学领域具有极其重要的作用，它不仅能够有效控制疼痛，减轻患者在手术过程中的不适感，还能够确保手术的顺利进行。
为了进一步提高麻醉治疗技术的水平和质量，制定本三年发展规划，旨在规范麻醉治疗流程，加强麻醉专业人员的培训和素质提升，并引入创新技术和设备，提高麻醉治疗效果。
2. 目标和任务2.1 目标- 提升麻醉治疗技术水平，达到国内领先地位。
- 提高手术安全性和患者满意度。
- 健全麻醉治疗管理机制。
2.2 任务- 完善麻醉治疗规范和流程，确保患者的安全和舒适。
- 组织麻醉专业人员开展学术交流和培训，提高其专业素质。
- 确保麻醉设备的维护与更新，引入先进的麻醉技术和设备。
- 加强与手术科室、护理科室等相关科室的协作，提升整体手术治疗水平。
3. 措施和计划3.1 规范流程和管理- 制定麻醉治疗规范和操作流程，并进行培训和推广。
- 加强对麻醉危险和并发症的预防和处理能力的培训。
- 建立完善的麻醉记录和信息管理系统，提高麻醉治疗质量。
3.2 人才培养和素质提升- 组织麻醉专业人员参加国内外相关学术会议、研讨会和培训班，提高其专业水平和研究能力。
- 鼓励麻醉专业人员发表科研论文，提升学术声誉。
- 对新进麻醉专业人员进行系统培训，加快其成长和适应能力。
3.3 技术引进和设备更新- 引进当前先进的麻醉技术和设备，如全面监测麻醉技术、无痛分娩技术等。
- 定期评估和更新麻醉设备，确保其正常运行和有效使用。
3.4 加强科室协作- 与手术科室和护理科室建立良好沟通机制，制定行之有效的协作流程和应急处理机制。
- 加强与其他相关科室的合作交流，共同提高整体手术治疗水平。
4. 绩效评估为了确保麻醉治疗三年发展规划的有效实施和达到预期目标，我们将制定相应的绩效评估指标和周期，对麻醉治疗技术水平、手术安全性、患者满意度和团队协作等方面进行评估和改进。
同时，将及时总结和分享成功经验，不断推动麻醉治疗的发展和创新。
麻醉科三年发展规划
04 战略规划
人才队伍建设
01
02
03
人才引进
积极引进高层次麻醉学人 才，提高学科整体实力。
人才培养
加强内部人才培养，通过 学术交流、进修培训等方 式提升团队专业水平。
人才激励
建立科学的人才激励机制， 激发团队成员的积极性和 创造力。
学科建设与发展
学术研究
加强科研创新，提高学科的学术 影响力。
物资资源保障
合理配置麻醉科所需的医疗设备 和器材，确保设备性能良好、使
用安全。
经费保障
合理安排麻醉科发展经费，保障 规划实施过程中的经费需求，同
时积极争取外部支持。
06 监测与评估
监测指标体系
手术麻醉时间
监测手术麻醉的平均时间，以评估麻醉医师的工作效率和手术流 程的优化程度。
麻醉并发症发生率
统计麻醉并发症的发生率，如呼吸抑制、低血压等，以评估麻醉 安全性和技术水平。
患者满意度
调查患者对麻醉服务的满意度，包括麻醉前的沟通、麻醉过程中 的舒适度以及麻醉后的恢复情况。
评估机制与方法
定期评估
每季度或半年进行一次全面的评估，对监测数据 进行统计和分析。
专家评审
邀请麻醉领域的专家参与评估，提供专业的意见 和建议。
比较分析
与同级别医院或行业内最佳实践进行比较，找出 差距和改进方向。
05 保障措施
组织保障
建立麻醉科发展规划小组
成立由麻醉科主任、骨干医师和护理人员组成的规划小组，负责 制定和实施发展规划。
明确职责分工
规划小组各成员应明确自己的职责，分工合作，确保规划的顺利实 施。
定期评估与调整
规划小组应定期评估规划的实施情况，根据评估结果进行调整，以 确保规划的有效性。
麻醉管理三年发展规划
麻醉管理三年发展规划一、背景和目标麻醉是医疗领域中至关重要的一环，它既关系到患者的手术安全和病情恢复，也直接影响医疗机构的声誉和效益。
为了提升麻醉管理的水平和质量，我们制定了麻醉管理三年发展规划，旨在建立完善的麻醉管理体系，确保患者的手术安全和术后效果，提升医疗机构的竞争力。
二、发展目标1. 建立麻醉管理的全面规范化体系，确保麻醉操作符合国际和行业标准。
2. 提高麻醉管理的质量和安全水平，降低手术风险和术后并发症的发生率。
3. 加强麻醉专业团队建设，培养一支高素质的麻醉师队伍。
4. 强化麻醉信息管理，提升数据统计和分析能力，为麻醉管理提供科学依据和持续改进的动力。
三、发展策略1. 加强麻醉管理人才培养：加大麻醉师的培训力度，引进国内外优秀麻醉师作为培训讲师，加强麻醉技能和知识的传授。
同时，注重对非麻醉师的基础培训和技能提升，确保全员具备基本的麻醉管理能力。
2. 完善麻醉管理机制：建立健全麻醉管理制度和流程，确保麻醉操作符合规范和安全要求。
制定麻醉常规操作标准、术前术后护理规范等，确保每个环节都得到正确执行。
同时，加强对麻醉设备和药品的管理，保障其安全和有效性。
3. 推进麻醉信息化建设：建立麻醉信息管理系统，完善麻醉记录和数据分析功能。
通过统计和分析麻醉相关数据，及时发现问题和风险，为麻醉管理的持续改进提供依据。
4. 加强团队协作和合作交流：建立麻醉团队的协作机制，促进麻醉师和其他医疗人员的交流与合作。
组织定期的麻醉学术交流会议、病例讨论和培训活动，推动麻醉学科的发展和进步。
四、实施计划1. 第一年：制定麻醉管理规范和操作流程，培训麻醉师和相关人员。
建立起初步的麻醉信息管理系统，开始进行数据统计与分析。
2. 第二年：加强麻醉专业团队建设，注重团队的协作和合作能力培养。
进一步完善麻醉信息管理系统，提升数据分析和报告的科学性和有效性。
3. 第三年：加大对麻醉管理的宣传和推广力度，提升麻醉业务的知名度和声誉。
麻醉专业三年发展规划
麻醉专业三年发展规划1. 引言麻醉专业作为医学领域的重要学科之一，在医疗服务过程中起着关键作用。
随着医学技术的不断发展和人们对医疗需求的增加，麻醉专业的发展亟需规划和重视。
本文旨在制定麻醉专业三年发展规划，以提高麻醉专业的学科建设和临床服务水平，满足社会对麻醉专业的需求。
2. 目标和原则2.1 目标- 提高麻醉专业的学科建设水平，加强麻醉学科的教学、科研和临床能力。
- 提升麻醉专业的临床服务水平，为患者提供更安全、可靠的麻醉服务。
2.2 原则- 以需求为导向：根据社会对麻醉专业的需求，制定相应的发展计划。
- 加强合作与交流：积极与相关学科、医院和机构进行合作，加强交流，共同提高麻醉专业水平。
- 坚持创新：鼓励麻醉专业教师和医生进行创新研究，推动学科发展。
- 注重安全：将患者安全作为第一要务，强化麻醉过程管理，确保麻醉操作的安全与有效。
3. 发展策略3.1 提高教学质量- 加强麻醉学科教师队伍建设，提高教师的教学和指导能力。
- 完善麻醉学科课程体系，更材和教学资源，培养学生的实践能力和创新精神。
- 积极推动麻醉专业的教育改革，探索创新的教学方法和评估方式。
3.2 加强科研创新- 鼓励麻醉专业教师和医生参与科研项目，提高科研水平，增加科研成果。
- 加强与国内外相关学科的交流与合作，推动麻醉学科的国际化发展。
- 建立科研机构和实验室，提供良好的科研条件和平台。
3.3 提升临床服务水平- 加强麻醉专业的临床培训机制，提高医生的临床技术水平和综合素质。
- 完善麻醉服务团队建设，增加麻醉医生和护士的配备。
- 强化麻醉术前评估和术中监测，提高麻醉效果和手术安全性。
4. 实施计划4.1 第一年- 完善麻醉学科教学体系，更材和教学资源。
- 建立麻醉学科科研机构和实验室，鼓励教师参与科研项目。
- 制定并执行麻醉术前评估和术中监测的标准操作规程。
4.2 第二年- 加强麻醉学科与相关学科的交流与合作，开展合作科研项目。
麻醉护理三年发展规划
麻醉护理三年发展规划1. 引言麻醉护理是医学的重要分支之一，它在手术和病人治疗过程中发挥着关键的作用。
为了提高麻醉护理的水平和质量，制定本发展规划，以期推动麻醉护理事业的稳步发展，提供优质的医疗服务。
2. 目标与愿景本发展规划的目标是建立一支高素质、高效能的麻醉护理团队，为病人提供安全、舒适的麻醉护理服务。
我们的愿景是成为国内领先的麻醉护理机构，为其他医疗机构树立榜样。
3. 三年发展规划3.1 培养人才为了提高麻醉护理团队的整体素质，我们将制定详细计划，加强人员培训和教育。
我们将与相关培训机构合作，组织专业麻醉护理技能培训班，并为参与培训的人员提供奖励和晋升机会。
同时，我们还将建立麻醉护理专业的实基地，提供实践机会，培养麻醉护理新手和后备人才。
3.2 提高服务质量为了提供更好的麻醉护理服务，我们将加强内部管理，优化工作流程。
我们将引入先进的麻醉设备和技术，提升团队的技术水平。
同时，我们将加强与其他科室的合作，建立有效的沟通机制，确保麻醉护理与其他医疗工作的协调性。
3.3 加强科学研究科学研究是推动麻醉护理发展的重要驱动力。
我们将鼓励团队成员积极参与麻醉护理相关的科研项目，并支持他们在国内外专业期刊上发表高质量的论文。
我们还将积极建立与科研机构的合作关系，开展麻醉护理相关的国际合作项目，提高团队的学术影响力。
3.4 加强宣传推广为了提高公众对麻醉护理的认识和理解，我们将加强宣传推广工作。
我们将利用各种传媒渠道，宣传麻醉护理的重要性和价值，提升麻醉护理的社会形象。
我们还将举办相关的讲座、培训班和展览会，增加公众对麻醉护理工作的了解。
4. 实施与评估我们将制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点，并通过定期评估，监督和检查各项工作的进展。
我们将根据评估结果及时调整工作方向，确保计划的顺利实施。
同时，我们将与相关部门和机构建立定期交流机制，汇报工作进展，争取更多的资源支持。
5. 结束语本发展规划立足于提升麻醉护理的水平和质量，为病人提供更好的医疗保障。
【VIP专享】麻醉科学科建设三年发展规划
麻醉科学科建设三年发展规划麻醉科朱士合为进一步巩固麻醉科临床重点专科的建设与管理，不断提高医疗技术水平和服务能力，保证麻醉工作的顺利开展，促进科室间的持续、健康发展，特制订本规划一、科室现状：目前科室有层流手术室8间，在岗医师8人，聘用医师6人，其中副高职1人、中职3人、住院医师2人、培训医师2人，护士16人，配置麻醉机9台，监护仪7台，手术例数（2010年的手术例数在2300例、2011年2560例、2012年2950例）。
2012年完成科研项目一个。
2013年又有一科研项目被承德市科技局立项，有望年底出成果，主研人：王晓丽、李平，项目指导：朱士合。
二、安全隐患（问题）1.药物应用：关于“阿扎司琼”的使用方法，“阿扎司琼”为止吐药，最近发现部分麻醉医师将此药加在镇痛泵内，此方法存在安全隐患，因为“阿扎司琼”是避光的，即使镇痛泵被避光，但其延长线部分也可被光照射而将该药分解，一旦被日光或阳光照射后分解生成亚硝酸盐的物质，亚硝酸盐对人体产生毒性物质，发生意外时抢救非常困难，尸体解剖时也可检测到该物质。
2.关于“钠石灰”的应用问题：最近麻醉科使用的大桶钠石灰，粉尘较多。
一是污染手术室，二是一旦粉尘被吸入患者的肺内，将给患者造成严重的后果，如老年性肺气肿、肺纤维化、重症肺炎等手术病人。
3.关于术后镇痛：最近使用的镇痛泵为“自控”流量型，为保障最基本的医疗服务，没有必要使用此类型镇痛泵，如果必须使用时要具备以下三个要件：A：科研：将疼痛分为轻、中、重三级，采用10分法评分，8分以上的重度疼痛时自行按压，以缓解疼痛。
B：吗啡类止痛药物依赖时，当患者出“现天花板”效应时，在主管医师的指导下患者可自行按压。
C：需要专护的病人。
以上安全隐患需主任、主管院长持续改进的内容。
三、建设目标在现有的基础上发展和完善科室的管理制度，提高业务技术水平，实现科室的标准化、规范化、专业化管理目标，全面提升和发辉麻醉科在我县医疗工作中的中心地位和作用，增强麻醉科在我县的影响力，依托国家和省、市级科研项目提升业务水平和科室地位，使麻醉科真正成为一个集医疗、科研、教学齐头并进的重点科室，使麻醉科的综合实力位居我市先进行列。
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麻醉科三年规划
总体目标
1.医疗质量：紧随外科发展，关注本学科前沿，拓展本专业工作领域，同级医院领先。
2.服务理念：树立市场、竞争意识，建立正确的服务理念，真正做到以病人为中心，千方百计让
患者满意，为医院树立良好的品牌
3.人员：结构合理，高效精炼；具良好的人才梯队，个人有特长，集体有特色。
4.仪器设备：高、中、低兼顾，完善数量，保证质量，提高使用率，满足临床需求。
2004年
（1）结合搬迁新院，保证平稳过渡，巩固现有的工作领域，加强麻醉恢复室的工作。
（2）在医疗卫生改革中，加强学习，增强紧迫感和危机意识。
个人利益和医院的生存唇齿相依，更积极主动维护医院利益。
（3）根据新院的工作量来调整人员数量和结构，安排一人外出学习ICU的临床和管理工作，安排一名护师外出学习手术室的管理。
（4）建立围术期监护的初步网络，麻醉机的中高档配置。
手术器械和设备的必要更新和添置，满足手术要求。
2005年
（1）根据新院的患者情况，针对本院的肿瘤特色，重点开展疼痛治疗工作。
（2）真正以病人为中心，实现服务态度的零投诉。
（3）建立合理的工作流程，人员职责分明，工作相互协作，高效迅捷。
（4）完善围术期的监护网络，完成麻醉机的中低档配置。
进一步手术器械和设备的必要更新和添置，满足手术要求。
2006年
（1）医疗质量和安全处同级医院领先
（2）千方百计让病人满意，加强与病人的沟通，为创立市东品牌做贡献
（3）加强人员的培养和业务学习，建立良好的梯队。
发挥个人专长
（4）实现围术期患者情况的自动记录和打印，并与医院的电子病史联网，更好地与手术病区沟通。
一：人员方面
现状：麻醉科、手术室现有人员计28人。
其中麻醉医生10人（含退聘1人）；外科手术室护士14人，净化手术室护士4名，工人1名。
表1：科室现状
由于各种原因，目前手术室、麻醉科作为一个整体进行二级考核，从上表1可看出，无论工作压力风险，还是工作量，两者均有相当大的差距。
另外二处手术室
的编组基本独立，也有工作量的不均衡性，这些都给考核操作带来困难。
特别是现行的计算机管理系统不能给出关于工作量和业务收入等方面的数据。
设想：
1.增加1~2名麻醉护士编制。
负责麻醉药品的管理、麻醉用具的管理和清洁消毒和麻醉恢复室工作等，降低劳动力成本。
2.在新的计算机网络中，麻醉科、手术室业务收入分开考核，统一结算。
这样可避免许多矛盾。
3.如果手术室作为麻醉科的整体，在人员编制上要根据工作量情况，体现精练、高效的原则。
防止刻板、随意性。
三：麻醉恢复室
目标：为保证围术期麻醉安全，新院将按照上海市卫生局的要求标准建立麻醉恢复室（PACU）床位3-4张，需配置相应的多功能监护设备3-4台和复苏急救设备现状：目前既无房间面积，又无设备和人员条件。
但为将来到新院顺利开展此项工作，2002年6月，科室群策群力，克服种种困难，在外科手术室旁理出原来放置各种设备的房间约26平方米，搬出手术室内的监护仪，从心血管内科借来除颤仪，从兄弟医院借来掌式肌松监护仪等，建立健全规章制度和配备人员等。
经过努力，顺利通过市、区卫生局的验收，并取得了收费认可。
搬进新院后，统一的工作场所为此项工作提供了极大的方便，人员和设备恐怕不能再拖延了。
２、需要继续解决的问题
抓住医院属地化及定位、发展的机遇，大力加强科室建设，保持麻醉科的可持续发展，以适应各种手术病人的要求。
（１）继续强化科室管理，建立合理、高效的内部运转机制，在有利于提高医疗质量、有利于科室建设与发展、有利于调动个人积极性的原则下广泛听取各方意见和建议，不断完善科室考核和各项规章制度。
（２）搞好文明行业建设，转变观念、认清形势、树立竟争意识。
随着改革的不断深化，旧的体制不复存在，面对新的医疗体制，医院遇到前所未有的困难和挑战，高超的医疗质量、优质良好的服务、合理的收费成为医院立足之本。
每个人应珍惜自己的工作，爱岗敬业，在本职工作中的每一环节树立病人第一的意识，做到优质服务，从而为医院的发展作出应尽的义务。
（３）逐步改善麻醉科设备陈旧落后、低效的困难局面，力争在尽量短的时间内达到每间手术室有一台普及性多功能监护仪，其中，中高档设备不少于三分之一的基本要求，有关报告已呈送院主管领导，恳请院领导结合医院定位、发展和改造给予足够重视。
（４）在院领导的重视、关心和支持下，加快麻醉科人才培养，逐步调整人员结构，并考虑麻醉科的特点，给予相应的政策，防止人员流失，确保麻醉队伍的稳定。
a:聘请仁济医院麻醉科主任、硕士生导师杭燕南教授为本科顾问，既可加强本科室力量，又可对本人完成人才库各项考核、特别是在把握本学科的动态进展和科研方向等方面给予指导。
b:在现有工作量下，考虑手术场所的分散，需分次增加二名麻醉医师，要求医学本科，麻醉专业更好，以利于人才培养的连续性，避免再次断档。
c:考虑手术场所较分散，麻醉科不同与病房的特点，在经济考核上给予相应政变，尽量做到安劳取酬，确保麻醉队伍的稳定。
５）抓住医院转制改造的机遇来改变手术室场所分散、效率低下、管理困难的不合理局面，建立全新机制，扭转目前麻醉科既分又合的情况。
a:手术室与手术病区集中一起，不仅避免重复建设、人员、设施、设备的浪费和效率低下，易于院、科二级管理，而且方便病人，体现了以病人为中心的文明新行风。
按照二千例／年手术，６－７间手术室即可满足要求，重新定员定编，麻醉科（包括麻醉护士）与手术室人员应达１比１。
手术室的规划、人员编制应在共同协商下进性，要体现精炼、高效、易于管理的原则。
b:建立麻醉科、手术室统一管理的新机制，因为二者都是围绕手术病人这一中心环节，又工作在同一场所，相互协作的工作需要统一调配和指挥。
但目前二者在经济上困在一起，在人员编制和工作安排上却各自为阵，自然容易滋生矛盾。
至少目前存在二种不合理现象，其一：麻醉医师在进行紧张、繁重的麻醉实施、管理工作时，手术护士却在一边催促其整理药品、穿刺包等护理工作，不肯帮忙的原因谓之此不属其职责范围，这势必影响麻醉医师全身心投入到观察处理手术病人。
其二：手术数量多时，手术台、手术护士均可安排，而外科医师又不愿意接台手术，麻醉科的压力较大。
c:在上述新机制下，二者应根据人员情况合理安排手术科室的手术时间，避免有时一哄而上，有时几十人无事可做的低效局面。
（６）加强与手术科室的联系，共同做好手术麻醉前准备，特别是高龄、危重、疑难患者的麻醉前准备，降低患者围术期风险。
三、未来发展的设想
１、手术室与手术病房集中一起，且手术室与生活区分开，建立麻醉恢复室（ＰＡＣＵ）对一些急诊抢救、危重病人，术后苏醒延迟、循环不稳定和呼吸功能不全需要实施机械通气支持等病人进行管理，发挥麻醉科术中管理的优势，从而改变目前遇到此类病人长期滞留手术室的不合理情况。
另外血库、病理、血气分析、ＩＣＵ、影像中心等吡邻手术室。
２、在上述布局合理、管理严密的手术室。
根据需要进行合理的人员编制，形成高效、有序，低成本的运转体系，为病人和手术科室提供优质服务。
３、建立手术室、ＰＡＣＵ、ＩＣＵ互联网的监护系统，提高设备的使用效率。
４、用３－５年时间培养一批技术精、业务素质高的骨干力量，彻底改变目前困难局面。