口才决定事业成败
17口才的好坏决定事业的成败
口才的好坏决定事业的成败
好的课程可使经商者顾客盈门、财通三江；好的口才可以使人合家欢乐、其乐融融；好的口才如战鼓催征、雄兵开拔；好的口才如绵绵春雨、滋润心田。
事业的成功与否，在很大程度上取决于你的口才。
好的口才可以使你获得别人的帮助、合作的机会，或他人的赞赏。
中国人很早就体会到了口才的作用，因此俗语说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”
口才好的人，成功的希望就会更大。
因为他的才干可以通过谈吐充分地表露出来，可以让别人深入地了解他，这样别人才敢把重任托付给他。
而一个有本事而口才不好的人，在与人沟通时，就极易吃亏。
1916年，美国化学家路易斯在一篇论文首次提出了“共价键”理论。
现在大家都知道，该理论对于有机化学的发展具有重大意义。
可是在当时，该理论发表后，在美国化学界并未引起应有的反响。
其中一个重要的原因就是，路易斯这个人不善言谈，没有公开发表演说来宣传自己的见解。
1919年，美国的另一位著名化学家朗缪尔发现了路易斯理论的可贵，于是就在有影响的《美国化学学会会刊》等刊物上发表文章大力宣传“共价键”理论。
由于朗缪尔口才极好，对“共价键”做了大量的宣传解释工作，使得这一理论被美国化学界所接受。
就这样，几乎在一夜之间，美国化学界开始纷纷议论朗缪尔的“共价键”理论，而该理论的首创者路易斯的名字却被人忘却了，有人甚至把该理论称为朗缪尔理论。
口才,让你的职业生涯插上翅膀
口才：让你的职业生涯插上翅膀在现代社会，我们的职业生涯每况愈下地依赖于人与人之间的互动。
无论是求职面试、业务洽谈还是演讲展示，精准、生动的表达都成为人们最为注重的职业能力之一。
而口才的好坏往往决定了你在职场上的表现及发展机会。
什么是口才？首先，我们可以明确，口才并不是固定的天赋或的技能，而是可以通过学习、训练、实践而不断提高。
其实口才的定义十分简单，它是指在交流过程中表达能力的好坏。
其中，表达能力包括词汇、语言的流畅性、语调、节奏感等多方面，而交流过程则包括演讲、辩论、会议、团队合作等。
口才的好坏直接决定了你和他人交流的效果，而一个中庸的口才显然很难在职场中涌现出较好的绩效。
口才影响职业发展的原因能够影响您职场生涯的原因有三个：1. 建立可靠地人际关系口口声声讲的是信任和值得信任是建立在建立良好的人际关系之上的。
如果你的口才不佳，那么你就难以建立如此重要的人际关系以及人际信任。
职场上的人和他们需要的人是靠沟通完成调整，协调和解决问题的。
如果您缺乏口才或沟通技能，您会被视为无法信任或无能力的人。
2. 公司宣传如果您有机会代表公司进入市场或参加会议或展览会等行业活动，您的口才是非常重要的。
如果您能在短短的时间内吸引观众的注意力，解释您公司的优势和独特之处，您就有机会快速提高公司在市场上的知名度和声誉。
3. 沟通问题的解决在职场中，您将面临许多挑战和困难，其中许多人可能会通过更好的沟通来解决。
例如，把你的想法、见解或意见传达给别人，让他们了解你的优点并意识到你的长处。
通过更清晰、更直白地表达，您可以更好地解决商务问题。
如何提高口才当发现自己在口语表达上有短板时，我们可以根据以下几点进行训练，逐步提高口才。
1. 基础练习口才训练不宜急功近利，每一天都应该进行基础训练。
可以把任何事情都变成口才训练的机会，如出门买东西或去商店购物的时候，试着用不同的口音或说一些可笑的笑话。
在日常生活中，多说话，多用语言表达出自己的想法。
口才对成功的重要性
口才对成功的重要性我们常说一个人的成功20%取决于他的智商，而80%取决于他的情商。
情商中最重要的一种能力就是人际关系的处理能力。
下面店铺来告诉你口才对成功的重要性吧。
口才对成功的重要性：小故事翻看古今中外的历史，结合现代社会的实际，口才的重要性无与伦比。
正所谓：”：一人之辨，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。
”历史上，毛遂自荐，救赵于危;晏子使楚，不辱使命;墨翟陈辞，止楚攻宋。
诸葛亮的”隆中对策”，是使天下三足鼎立的策略基础，”舌战群儒”更是力挽狂澜于既倒的宏论雄辩。
当代社会，口才的重要性同样突出。
周恩来的口才举世仰慕，被世界公认为”钢嘴”。
他机敏的应变，渊博的知识，侃侃而谈的修养，不紧不慢的风格，斐然旷世，被当时的美国总统尼克松誉为”冠绝国际”;朱镕基面对几百位中外记者的轮番提问，泰然自若，谈笑风生。
他轩昂的气度，潇洒的举止，答问时，要么正面对答，旗帜鲜明;要么旁敲侧击，巧发其中;要么含蓄委婉，柳暗花明;要么诙谐幽默，绵里藏针……回答问题往往一语中的，弹无虚发;相互对话则娓娓道来，情动四海。
那种刚柔兼济的谈吐，成竹在胸的机变，敏于思考的智慧，无懈可击的逻辑，在国内外引起了石破天惊的反响，为党和国家树立了庄严睿智的形象。
口才对成功的重要性：6个方面1.一个好口才的人说出来的话大都能拨动人们的心弦，如同具有一种魔力，操纵着人们的情绪。
他的举手投足、只言片语似乎都可以使周围的空气松弛或紧张。
好的口才无疑是人际关系的润滑剂，好口才是人生成功的重要因素。
现代人必须掌握的技能中，口才或沟通能力已经排在电脑、外语、开车的前面了，可见口才的重要性已经到了举足轻重的地步。
2.这是一个越来越注重”说”的时代：竞争职位、应聘面试、推销业务、领导别人、甚至谈恋爱……都要有说服力。
社交的成功，往往是口才的产物。
口才是一门语言的艺术，是用口语表达思想感情的一种巧妙的形式。
懂得语言艺术的人，懂得相处之道的人，他不会勉强别人与自己有相同的观点，而是巧妙地引导他人到自己的思想上来。
(沟通与口才)口才起到的作用是什么
口才起到的作用是什么口才对社会交际也有着重要的意义。
在现代信息社会中，人们越来越重视社会交往，而社交能力的高低，其主要表现就是说话艺术的巧拙。
语言的力量能征服世界上最复杂的东西——人的心灵。
下面小标邀你一起阅读一些关于口才起到的作用是什么文章。
口才是事业成功的保障所谓口才，就是一个人语言表达的才能，即善于用语言准确、贴切、生动地表达自己思想感情的一种能力。
随着社会交往的逐渐频繁，人们越来越重视“口才”的功能了。
有的人讲话中不乏真知灼见，给人以深邃、精辟、理智、风趣之感，这样的人在其追求成功的路上定会比那些口才不好者少些阻碍。
春秋战国时期的君主十分崇尚口才，天下学者俊士更是趋之若鹜。
以在秦国推行连横策略而着称的游说家张仪，就颇懂口才的珍贵。
他初到楚国当说客时，一天，碰巧自己寄居的人家丢失了衣服，主人咬定他是窃贼，将其严刑拷打后逐出家门。
回家后，妻子叹着气说：“你若不读书当说客的话，怎么会遭到这样的奇耻大辱呢？”谁知张仪并无怒色，却答非所问地道：“你看看我的舌头还在吗？”张仪听说舌头还在，舒了一口气说“够了”，因为他懂得舌头在，就有飞黄腾达的希望。
后来，他真的扶摇直上，当上了“一人之下，万人之上”的相国。
说到舌头的功能，人们就常常想起古希腊寓言家伊索的一则故事。
伊索年轻时在一个贵族家里当奴仆，有一次，主人设宴，来者多是哲学家。
主人让伊索备办最好的酒席来待客，伊索专门收集了各种动物的舌头，办了个舌头宴。
开餐时，主人大吃一惊，问道：“这是怎么回事？”伊索答道：“您吩咐我为这些尊贵的客人办最好的菜，舌头是引导各种学问的关键，对于这些哲学家来说，舌头宴不是最好的菜吗？”客人闻之，个个发出赞赏的笑声。
主人又吩咐伊索说：“那我明天要再办一次酒席，要最坏的。
”次日，开席上菜时，依然是舌头。
主人见状大怒。
伊索却不慌不忙地回答：“难道一切坏事不都是从人口中出来的吗？舌头既是最好的，也是最坏的东西啊！”讲得主人说不出话来。
口才对于对一个人职场人的影响有多大
口才对于对一个人职场人的影响有多大1、首先，第一个影响就是你的社交圈在以前的时代，人们常说要少说话，多做事，事情做好了就有出路，但是，在今天这个时代不一样了，聪明的人太多，勤奋的人也很多，如果你仅仅靠聪明和勤奋，未必能够脱颖而出，所以，投资口才等于投资未来，要想成才先练口才，已经成了很多人的共识。
一个人有好的口才在职场中可以或得他人的欣赏，这对自己事业的发展有这重大的影响作用。
最重要的一点，这会影响到你的自信心，在正常的职场社交中，很多人因为自己不善于表达，不善于沟通交流，变的恐惧社交，月是这样，自己越是不自信。
也越容易被人遗忘和冷落。
所以，你会发现这样一个很普遍的现象，口才不好的人。
往往性格也偏内向。
社交圈子很小，而且大部分都是偏平庸的人。
这样的社交圈，注定很难给你的人生带来很大的帮助，至少从概率来讲，可能性不是很大。
2、第二点，影响着你的职业发展。
影响你在工作中的表现我们将职场人分为3种人来分析：第一种就是纯靠说话工作挣钱的，最常见的职业就是：销售。
不管是卖房子的，还是卖车卖保险的，小到卖衣服的，都是如此。
虽然很多优秀的销售人员讲话并不是滔滔不绝，但也绝对算不上差，他们的逻辑表达能力，说服别人的能力，说话一针见血的能力更强，如果见到客户上门，都不敢上前去搭话，去介绍，那还做什么销售呢。
第二种人是面向客户的技术人才。
比如说设计师等。
除非你是特别牛的那种技术设计师，不然你还是需要花费大量的口水，来将你的设计说出来，打动你的客户的。
这时候就需要有比较好的口才。
如果你的技术有70分，演讲能力强一点的话，那么，你做这件事情的成功率可能达到9成，也就是能达到90分。
但是你如果表达的不好，客户一般也不懂你的专业设计，那你最终的得分，可能就只有60分了。
这样的口才对你来说就是一种消耗，就是在拖后腿，影响着你的发展，第3种人就是不需要面对客户，很普通的办公室小白领，也需要好的口才和表达能力，比如说：公司里平常开例会，老板让你发表一些看法，你因为不知道该如何去表达，很容易紧张的脑子里一团浆糊，什么也说不上来，让你上台做个报告。
(沟通与口才)说话艺术定成败
说话艺术定成败说话艺术定成败，事业要发展，是离不开“谈”的。
拟定目标需要“谈”，完成协议需要“谈”，市场检查需要“谈”，办理矛盾解决问题更为需要“谈”。
因此说事业的进步老是陪伴着沟通的升级，许很多多事业有成的人都是在辞吐间找到了机遇，又在辞吐间解决了问题，进而推动了事业的成功。
1．“说”是事业的推动剂弗兰克林以前说过：“说话和事业的进行，有很大的关系。
”在很大程度上“说”是事业的推动剂，假如想让自己的事业繁华兴隆，必然会“说”。
无论是激战商场仍是经营公司，很多的时候说话都是至关重要的。
说话的目的不可以是一种交际的需要，也不可以是相互认识一下。
比方你找到一个朋友，希望他能参加你的一项活动；或许是买卖两方谈判对于买卖上的问题；或许公司职工，解决一些工作中碰到的问题。
这类说话都有一个目的性存在，而这些目的即是你事业的推动剂。
王峰是个有意气的大学生，毕业后就自己创业，开了个小的纺织加工厂，首打产品就是袜子。
他的销售人员每日都去宣传袜子有多结实有多透气，用针划、用火烧都没事。
可大家亲身试的时候，就能划出洞，也能把袜子烧坏。
工厂向来业绩平平，王峰决订婚自出马，找到一家零售商一边演示一边说：“任何事物都有它的科学性，袜子怎么会烧不着呢？我但是证明它的透气性好。
它也其实不是穿不破，就是钢也有磨损的，只但是这类袜子比较耐磨。
”这番话没给爱挑刺的零售商留下可乘之机，便向王峰订了一批货。
此后王峰的事业翻开了格局，一个好的开始，就是成功的一半了。
当我们决定从事一项事业的时候，就注定要面对很多的状况，当这些状况出现的时候大部分都是需要靠“说”来解决的。
向客户介绍产品的时候需要“说”；职工热忱不高需要激励的时候要“说”；跟供给商谈判的时候要“说”；根政府部门打交道的时候更需要“说”；甚至做出决定需要亲人朋有理解的时候也需要“说”。
聪慧的人都应当会利用“说”这类事业的推动剂，把自己的事业推向一个又一个顶峰。
2.“说”关系着事业的成败他甚至断言：“发生在成功人物身上的奇景，一半是由口才创办的。
口才的重要性
口才的重要性1.口才是一门学问一个人若没有具备较良好的口才﹐一旦走上社会﹐走上了独立生活的道路﹐就很难在事业上﹑爱情上﹑社交上取得自己满意的效果。
好象鸟儿没有羽翼﹐不能上天空似的痛苦﹐没有很好地发挥本身应有的技能﹐这就是失去了鸟儿生活在空中的基本作用。
一个会说话的人﹐总可以完整流利地表达出自己的思想﹑意图﹐也能够把道理说得很清楚﹑很完整﹑很动听。
使别人很来接受﹐有时候还可以立刻从问答中﹐测定行知对方的谈话中得到启发。
遇到有事情和别人接头﹐或有事情需要跟别人合作的时候﹐说话流利的人﹐总可以很愉快地使很多事情融洽成功。
而不会说话的人﹐却是不容易使人信服。
口才流利的人﹐总是会使人清清楚楚地明白自己的意图﹐而不会说话的人﹐经常使人发生误解。
2．为”能说会道”正名人类生活到现在﹐口才已经成为并决定一个人生活及事业优劣成败最重要的因素。
由一个人每天所说的话﹐可以判定他每天的遭遇﹐一个人每天的祸福悲欢﹐往往是由他本人的言语来决定。
因为口才技巧的失败﹐而循规蹈矩吉官璯成一生事业上的失败的人是很多的﹐我们和人们所接触的时候所说的话﹐是很容易被他人估定其价值的。
怪不得有些人取笑说﹕”所谓老实者﹐乃无用这别名也.”2.分析你讲话的能力没有口才的人﹐他在社会上的地信﹐有如一台发不出声的收录机﹐虽然是在那里放着转动﹐却不能使人感到兴趣﹐甚至倒有时命名人扫兴﹐没趣。
口才是帮助你待人处世的一种方法﹐口才的本身﹐关不是我们的目的﹐没有人愿意作一个口才很好﹐而到处不受欢迎的人﹐不要为了要表现你的口才﹐而到处逞能﹐惹人憎恨﹐口才一公平要正确而灵活地表现﹐而不是为了自吹擂宣扬自己。
个性的发挥要使别人瞧得起自己﹐先要自己瞧得起自己。
无论目前生活如何困难﹐决不可露出乞怜的样子。
你可以谦逊﹐但不可谄媚。
当别人要听你发表一点意见的时候﹐就应该加以考虑的﹐可绝不是自诩高见的态度说出。
不可只是唯唯诺诺﹐使人觉得你一无动人之处。
当你说出你的能力﹐和当你被试探的智能时﹐简单作答是必须的﹐千万不能沾沾自喜。
口才起到的作用是什么
口才起到的作用是什么口才对社会交际也有着重要的意义。
在现代信息社会中，人们越来越重视社会交往，而社交能力的高低，其主要表现就是说话艺术的巧拙。
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口才是事业成功的保障所谓口才，就是一个人语言表达的才能，即善于用语言准确、贴切、生动地表达自己思想感情的一种能力。
随着社会交往的逐渐频繁，人们越来越重视“口才”的功能了。
有的人讲话中不乏真知灼见，给人以深邃、精辟、理智、风趣之感，这样的人在其追求成功的路上定会比那些口才不好者少些阻碍。
春秋战国时期的君主十分崇尚口才，天下学者俊士更是趋之若鹜。
以在秦国推行连横策略而着称的游说家张仪，就颇懂口才的珍贵。
他初到楚国当说客时，一天，碰巧自己寄居的人家丢失了衣服，主人咬定他是窃贼，将其严刑拷打后逐出家门。
回家后，妻子叹着气说：“你若不读书当说客的话，怎么会遭到这样的奇耻大辱呢?”谁知张仪并无怒色，却答非所问地道：“你看看我的舌头还在吗?”张仪听说舌头还在，舒了一口气说“够了”，因为他懂得舌头在，就有飞黄腾达的希望。
后来，他真的扶摇直上，当上了“一人之下，万人之上”的相国。
说到舌头的功能，人们就常常想起古希腊寓言家伊索的一则故事。
伊索年轻时在一个贵族家里当奴仆，有一次，主人设宴，来者多是哲学家。
主人让伊索备办最好的酒席来待客，伊索专门收集了各种动物的舌头，办了个舌头宴。
开餐时，主人大吃一惊，问道：“这是怎么回事?”伊索答道：“您吩咐我为这些尊贵的客人办最好的菜，舌头是引导各种学问的关键，对于这些哲学家来说，舌头宴不是最好的菜吗?”客人闻之，个个发出赞赏的笑声。
主人又吩咐伊索说：“那我明天要再办一次酒席，要最坏的。
”次日，开席上菜时，依然是舌头。
主人见状大怒。
伊索却不慌不忙地回答：“难道一切坏事不都是从人口中出来的吗?舌头既是最好的，也是最坏的东西啊!”讲得主人说不出话来。
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口才决定事业失败
事业的成功和失败，往往决定于某一次的谈话，这话绝不是过分夸张的，在富兰克林的自传中，有这样一段话：我在约束我自己的时候，曾有一张美德检查表的实行，当初那表上只列着１２种美德，后来，有一个朋友告诉我，说我有些骄做，这种骄做，常在谈话中表现出来，使人觉得盛气凌人。
于是我立刻注意这位友人给我的忠告，我相信这样足以影响我的前途，然后我在表上特别列上虚心一项，我决定竭力避免一切直接触犯别人感情的话，甚至禁止自己使用一切确定的词句，象“当然”、“一定”、“不消说”……而以“也许”、“我想”、“仿佛”……来代替。
富兰克林又说：“说话和事业的进行，有很大的关系，你如出言不慎，你如跟别人争辩，那么，你将不可能获得别人的同情，别人的合作，别人的助力。
”这是千真万确的，一个人事业的成败，常会在一次谈话中获得效果。
所以，你想获得事业上的成功，必须具有能够应付一切的口才。
在事业上，有些谈话是比较严肃的。
谈话的目的，不只是一种社交上的需要，也不只是互相认识一下，互相了解一下。
例如你找一位朋友，请他参加一个团体；或是一个社会福利工作者出去调查一个家庭；或者一位医生，解决一个医疗问题；或是买卖双方谈判生意上的事情，这一类的谈话，究竟和一般社交性质的谈话有什么不同呢，有些方面，二者是一样的，例如你要具有一般的谈话能力，你要能够适应对方，尽可能了解对方的特点，你要有兴趣，态度要友好而又真诚等等。
有些地方却是不同的，这类谈话，每次都有一个特殊的目的。
要使别人瞧得起自己，先要自己瞧得起自己。
决不可露出乞怜的样子。
你可谦逊，但绝不可滔媚，不可单是唯唯诺诺，使入觉得你一无动人之处。
当你说出你的能力，当你被试探着你的智慧时，简单作答是必须的条件。
发表意见时不可肆意批评别的营业方法；更不可告诉对方说你的计划一定成功，如果雇用你，必可使业务改良发展等屠。
这只能让对方心里称许，不应由自己说出的，报告你的能力而不流于自夸，得失仍应该让对方去评判。
这样，即使你的见解不和他相符，希望仍不会失掉：自夸必连带着固执，这态度只有使人厌恶，去访问一个人，把目的简单地说出之后，你就应该可以走了。
即使环境许可你逗留一些时间，也应该立刻把话题转到别处。
据说有一个人对商业广告极有研究，曾在无机会中创造机会。
他以求职的目的去拜访一个大公司的经理。
会面以后他始终没有把谋职的意思说出，他只和经理谈天，他在巧妙的谈话”中尽量地把广告对于商业的重要和其运用的方法说出，他举了许多有力的例子，他丰富的词锋引起了经理的兴趣，结果他没说出谋职，反而由经理主动请他替公司试办设计广告事务，他的目的达到了，这就是仅凭一席话给自己创造机会的人。
他有才干，而且懂得怎样用巧妙的谈话去找到他发展才干的职位。
另外我还知道有一个青年怎样应征一间火柴厂职位，他对于此业原是外行，但为了去应征，他预先调查好了国内火柴厂的出品数量和销场，外国火柴在市场上的地位，各种火柴厂产品的比较，各竞争厂家的营业情形等等。
当他应征时，他对于此业的广博研究使主持者大感兴趣，在几十个应征者当中他艳如一朵奇葩，结果是不消说的，机会是给他夺去了。
所以，预备一些使对方发生深切兴趣，同时表现你对此道才干的谈话资料，往往能帮助你较易获得成功。
工作时间或应征工作的晤谈，所需要的是你爽朗和冷静的一面，谋取工作的关键，在于你究竟多想谋取工作。
应征工作的晤谈，最重要的是表示自己的资格和能力，不过打肿脸充肿子的行为仍是不宜，只能瞒骗一时，如果应征工作的晤谈令你胆颤心寒，那么也许即是你深深的明白自己肚子里究竟有几滴墨水的缘故。
工作晤谈不是社交拜会，不宜摆一副安逸的
姿态。
谈话的范围守在一定的界限，不要谈办公室的陈设，不要谈对方的一身装束。
应怔晤谈时间有一定的限制，“你必须把你的资格和能力，浓缩在一个很短的时间内交持清楚，所以准时就是你所受训练，教育及能力的最佳证明。
在工作上，要胜任及愉快，不要摆一副冷面孔，尽量减少情绪上的困扰及不切实际的理想，谈谈工作上所需要的知识，谈谈工作上的经验，要诚心诚意的，不存任何的成见。
在一块儿工作的人，必须彼此敬重。
礼貌，关心，互道叫安，语气温和。
如果谁有不想和人说话的时候，我们必尊重他不想说话的权利。
我们要彼此坦诚的相向，心中有话，必定直言不讳，我们在团结精神的表现上尤应高昂。
当一人略显慌乱或口吃时，其他的人即要开口为他解围，适时掩饰他的辞穷。
有些人因害羞，常遭受一种痛苦。
当他们在一群同事或与工作有关系的人中，他们的信心就瓦解了，他们怀疑自己是一室人中最不风光也最不机智的人。
诅丧布满他的全身，反应也开始迟钝。
他们只顾喝自己的饮料，甚至连好同事的名字也给忘掉，对待这些害羞的人，我们既不忽视他也不过分注意他，忽视会使他更不自在，过分注意又会使他更难过。
如果对他也对大家说个笑话，弄得大家都乐，他居然也会说起笑话来的。
失言是常有的事。
此时，不要虚张声势，除非你遭遇的情势，已牵涉到别人情感的问题。
你应该立即承认自己犯了错误。
你认错就不致使情况恶化。
而且你很可能还有所收获。
现在有勇气说我错了的人已经不多，因此，敢说我错了就能赢得敬重。
这种无心的错误，还不难让人理解。
更有一种错误，几乎是不能让入原谅，我们最好是不要公开取笑任何人的缺点。
如果已犯上了，那么就勇敢地认错、道歉并请求对方宽恕，然后闭上嘴巴。