关于加强办公室督查督办工作的几点思考

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年办公室督查工作总结及年工作思路

年办公室督查工作总结及年工作思路

年办公室督查工作总结及年工作思路一、年度办公室督查工作总结在过去一年的办公室督查工作中,我们积极履行职责,全力以赴,取得了一系列重要成果。

总体来说,督查工作取得了较好的效果,但也存在一些问题和不足之处。

下面总结一下年度办公室督查工作的主要成果和存在的问题。

1.主要成果(1)督查工作的目标得到了较好的实现。

我们按照年初制定的工作计划,以确保各项政策措施贯彻落实为目标,利用督查手段对各部门进行全面、深入的检查和考核,为领导层提供了有力的工作参考和决策依据。

(2)发现和解决了一系列问题。

在督查过程中,我们及时发现了一些部门工作中的问题和隐患,并积极与相关部门进行沟通和协调,促使其及时采取措施进行改进和解决。

这些问题的解决,为全体员工提供了更好的工作环境和条件。

(3)督查工作的科学性和权威性得到了提升。

通过制定规范的督查标准和程序,加强数据收集和分析,督查工作的科学性和权威性得到了提升。

同时,我们还注重与专家和学者进行交流和学习,不断提高督查工作的水平和能力。

2.存在的问题和不足(1)督查过程中存在一定的主观性和片面性。

由于工作压力和时间限制,我们有时难免会在督查工作中存在主观判断和片面偏见,在一定程度上影响了工作结果的客观性和全面性。

(2)督查工作的反馈机制不够完善。

虽然我们在督查工作中及时提出了问题和建议,但在反馈和整改过程中存在一定的滞后性和不合理性,建议在今后的工作中进一步完善反馈机制,及时跟进问题的解决和整改情况。

(3)督查工作的范围和内容需要进一步扩大和深化。

我们在督查工作中还需要更加关注公共服务、环境保护、法律法规执行等方面的问题,加强对各项政策的实际落地情况的监督和评估。

二、年度工作思路针对以上存在的问题和不足,我们提出以下年度工作思路,以进一步提高办公室督查工作的效果和水平。

1.加强督查工作的科学性和客观性(1)建立和规范督查工作的指标体系。

制定出科学、合理的衡量指标,确保督查工作的客观性和公正性。

关于督查考核工作中的几点思考和建议

关于督查考核工作中的几点思考和建议

精品文档关于督查考核工作中的几点思考和建议3月份以来,督查考核工作是推动各项决策落实的重要措施和有效途径,面对新的形势和任务,督查考核工作组组围绕全镇中心工作和重点工作,立足紧扣中心、突出重点、提高质效、促进落实,实行快节奏、高频率督查,注重实效,确保质量。

取得明显的工作成效。

当然工作中仍然存在一些不足之处。

一、督查工作中存在的问题一是对督查督办的重要地位认识不够。

一些单位或个人对督查工作的意义和重要性认识不深入,甚至认为督查督办抢了其他办公室的工作,是可有可无的岗位;认为督查督办是专门给人挑刺、找麻烦、专整人等等,导致督查督办工作的开展遇到一定困难。

二是督查督办的相关制度不很健全。

还一定程度上存在着“现用现抓”的现象,对督查督办工作规律性的认识还没有真正把握,督查督办工作的实际效果还不是很到位。

三是责任分工不明确。

由于制度的不健全,又缺乏经验,对督查督办的责任分工还不明确,导致督查督办工作“挂空档”,胡子眉毛一起抓,没有抓住重点和关键环节。

四是督查督办工作质量还有待提高。

在具体工作中,督查督办或是重点抓得不准、不及时;或是不能正确领会领导对其需要督查督办工作的真正要求;或是对其所督查督办的工作没有深入的调查研究,过于简单化、任务化,导致督办结果达不到领导或上级要求。

五是督查的深度不够,方式方法不够灵活。

平时在督查工作中,督查的事项较多,大多考虑的是如何尽快完成任务,而对于督查内容的深层次原因、根本解决办法考虑的较少、分析的不够、落实的不够到位。

在督查方式上。

现场督导、座谈了解比较多,调查研究、暗访回访比较少,持续跟踪督导的不够,有时对一项工作督导后,由于忙于其它工作便没有时间过问后续结果,一定程度上影响了工作的完全落实到位。

六是督查考核二合一有待于进一步加强。

平时的督查与考核结合起来有利于提高督查工作的权威性,有利于调动被督查对象的积极性,增强督查的实效。

但目前对于督查如何与考核有机结合起来还有待于深入研究。

《做好督查工作的思考5篇》

《做好督查工作的思考5篇》

《做好督查工作的思考5篇》第一篇:做好督查工作的思考做好督查工作的思考古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细。

加强督查是作细、落实工作的有效手段。

在xx年集团《发展纲要》中明确指出,集团部室要充分发挥督查督办职能,要定期不定期地对子公司的经营管理工作进行督查。

目前部室督查工作得到了加强,督查工作在推动集团决策落实、工作到位、问题解决等方面的重要作用也得以显现。

但也存在一些问题,比如督查工作效率还不太高、督查工作方法还有待改善、督查工作机制还有待完善、督查人员素质还有待提高等。

近期,我们对目前如何提高改进督查工作方法、督查工作效率、健全督查工作机制和督查队伍建设方面进行了一些思考。

一、督查方法要与时俱进一是要增强工作的主动性。

要根据集团中心工作的进展情况,抓主抓重,对每个时期该抓的工作做到心中有数,需要抓什么就去主动抓。

同时,还要积极主动向领导汇报工作思路,争取领导的重视和支持,会起到事半功倍的效果。

二是要增强工作深入性。

督查工作不能只停留在表面工作上、要深入现场,深入一线,面对面地交流,实打实地督查。

特别是在工程项目督查、材料验收督查、项目进展督查等阶段性督查工作中,更要组织人员,集中时间,现场调查,及时汇报,及时处理。

三是要增强部门合作性。

督查工作不仅仅是督查部门的事,而且相关部门也应重视,要通力配合。

四是要适时延伸督查触角。

督查工作要延伸督查触角,要站在正面、侧面看待督查工作,对督查中出现的问题要深层次分析原因,准确进行判断出现问题的本质。

五是要明确督查职责到人。

对一些时间跨度长、涉及因素多,容易出现反复的疑难工作,要采取明确职责到人的办法,反复抓,抓反复,同时也注意搞好协调,直到真正抓出成效,切实解决实际问题。

二、督查效率要努力提高一是要敢于碰硬较真。

督查工作的作用就是要保证集团决策的落实。

督查工作凡是没有抓好的,大多数是工作力度不够、人为的原因,对一些思想上的阻力、行动上的障碍、反面的典型不敢大刀阔斧的加以解决。

关于加强办公室督查督办工作的几点思考(精选5篇)

关于加强办公室督查督办工作的几点思考(精选5篇)

关于加强办公室督查督办工作的几点思考(精选5篇)第一篇:关于加强办公室督查督办工作的几点思考关于加强办公室督查督办工作的几点思考近年来,由于工作职能的整合,办公室除承担以文辅政、协调通政、督办厉政的基本职能外,还承担着思想宣传、行政后勤、物业管理等职责。

但由于人员较少,日常事务性工作头绪杂、任务重,往往会出现顾此失彼,甚至厚此薄彼、主次颠倒的现象,使办公室的参谋和助手作用越来越淡化,特别是督查督办工作没有提上重要议事日程,使市分行党委安排部署的一些工作没有落实到位,工作效率和效果明显地受到影响。

笔者结合市分行办公室工作实际,就如何加强督查督办工作就此略述浅见。

转变工作观念,做到思想认识到位办公室作为全行的综合部门和行领导的参谋助手,有着特殊的性质和职能作用,其中督办厉政就是办公室所肩负的一项重要职责。

加强督查督办对于提高工作效率、提升工作执行力、支持和服务领导决策的贯彻落实有着重要的作用。

办公室要切实转变观念,提高思想认识,以服务市分行党委和行领导决策为主线,以发挥督查督办职能作用为己任,明确狠抓督办厉政、力促工作落实的工作思路,建立健全党务、行务督查督办工作机制,安排专人负责督办工作。

同时,注重发挥办公室综合协调的桥梁枢纽作用,利用信息反馈的职能优势,搭建市区行之间、部门之间的沟通联系平台,对市分行党委的安排部署和工作要求等落实情况及时进行跟踪反馈,准确掌握基层行工作动态,并将督查督办过程中发现的问题集中整理反馈行领导,为加强工作指导提供有参考价值的决策信息。

创新工作模式,做到督办措施到位办公室应创新工作思路,建立督查立项、领导批示、分办、承办、催办、反馈、退办、归档的工作体系,明确各个流程环节的工作职责和工作要求,加大责任追究力度,使党务、行务督查督办不流于形式,推动各项工作及时、高效落实。

一是要落实承办职责。

办公室应明确督办人员,作为第一道环节,负责定期将党委会和行务会部署事项,特别是党委会和行务会纪要需要重点落实和限时办理事项,分别按承办行、机关部室和相关责任人等主体进行分类整理,落实承办责任,并报行领导审签。

浅谈新时期加强和改进督查督办工作的思考

浅谈新时期加强和改进督查督办工作的思考

2019. 6(下) 现代国企研究419摘要:本文主要针对新时期加强和改进督查督办工作展开深入研究,先阐述了督察督办工作的重要性,然后对督察督办工作中存在的问题进行了全面分析,最后总结了几点提高督察督办工作的效率,主要包括理念创新、制度创新、方法创新等,以便于落实好督查督办工作。

关键词:新时期;督查督办工作;实效郝文娟浅谈新时期加强和改进督查督办工作的思考一、督察督办工作概要对于办公室来说,作为综合协调办事机构之一,在工作中,所发挥的职能作用主要包括承上启下、协调内外等。

现阶段,在工作职能的整合过程中,办公室要将督办厉政、协调通政等职能发挥出来,并将思想宣传、物业管理等职责落实到位。

但是在人员较少的影响下,加剧了日常事务性工作的难度性,极容易导致主次颠倒现象的出现,进而很难将办公室的参谋作用充分发挥出来[1],无法落实安排部署的工作,影响其工作效率的提升。

因此,在新时期下,加强和改进督查督办工作势在必行。

二、正确理解督察督办工作的基本内涵对于督查督办来说,要求要将监督检查和督促办理践行到位。

其重要内容主要以监督、推动以及考察等方面为主。

在本质上,可以有效监督领导安排部署工作落实情况,也可以有效检查干部的思想作风和工作作风,加大工作的落实力度,并确保政令畅通手段的顺利实施。

通过对其内涵的理解,可以为取得良好的督查督办效果奠定坚实基础。

三、充分认识督察督办工作的重要性第一,有利于确保决策目标的顺利实现。

一项决策,包括的目标是比较明确的,目标的决策执行系统的影响下,可以顺利实现。

一旦督促检查手段严重缺失,在决策执行过程中,极容易导致难以落实现象的出现,进而很难保障良好的实施效果。

第二,有利于完善决策。

如果决策准确无误,与实践之间的关系是极其紧密的,通过督查督办的开展,可以对决策执行情况进行充分了解,实现决策向现实的顺利过渡。

四、全面分析督察督办工作中存在的问题结合工作实施情况进行分析,督查,对落实产生了极大的影响,而在影响效果中,落实发挥的作用也比较显著,进而影响形象。

企业办公系统抓好督查工作之我见3篇

企业办公系统抓好督查工作之我见3篇

企业办公系统抓好督查工作之我见 (2)企业办公系统抓好督查工作之我见 (2)精选3篇(一)作为企业的一员,我认为抓好督查工作对企业的发展非常重要。

以下是我对企业办公系统督查工作的一些见解:1.明确督查目标:在督查工作开始之前,需要明确督查的目标和重点。

可以根据企业的战略目标,制定相应的督查指标和要求,并将其与员工业绩考核挂钩,以激发员工的积极性。

2.建立科学的督查机制:督查工作需要建立科学的机制,包括督查团队的组建、督查周期的确定、督查方式的选择等。

可以考虑将督查工作纳入每月、每季度或每年的工作计划中,定期进行检查和评估。

3.完善督查流程:督查流程应该具有一定的规范性和标准化,可以包括以下几个环节:制定督查计划、开展督查检查、形成督查报告、跟踪整改情况等。

通过明确的流程,可以确保督查工作的有序进行。

4.提供督查支持:企业应该为督查工作提供必要的支持,包括人力、物力和技术支持等。

可以配备专门的督查人员或团队,提供相关培训和指导,以提高督查工作的质量和效率。

5.加强沟通和反馈:督查不仅仅是对员工的监督,更要建立起沟通和反馈的机制。

可以定期与被督查对象进行沟通,了解其工作中存在的问题,并及时给予指导和帮助。

同时,也要向被督查对象及时反馈督查结果,以促使其改进和提高。

总之,抓好企业办公系统的督查工作,需要制定明确的目标和指标,建立科学的机制和流程,提供必要的支持和培训,加强沟通和反馈。

只有这样,才能确保督查工作的有效进行,帮助企业不断提高自身的管理水平和工作效率。

企业办公系统抓好督查工作之我见 (2)精选3篇(二)在企业办公系统的督查工作中,我认为以下几点是非常重要的。

首先,督查工作要具备明确的目标和标准。

目标明确可以使督查工作更有针对性,标准明确则可以使督查结果更具客观性。

其次,督查工作需要建立科学的评估体系。

通过合理的评估体系,可以对企业办公系统的运行情况进行全面、全面和客观的评估。

第三,督查工作要实现全员参与。

关于做好督查督办工作的几点思考

关于做好督查督办工作的几点思考

关于做好督查督办工作的几点思考做好督查督办工作是保障政府决策执行的重要环节,有效推进各项工作的实施。

在这个过程中,我们应该注重以下几个方面的思考和实践。

一、确立明确目标和任务在进行督查督办工作前,我们需要明确目标和任务,这个目标应该是具体、明确、可操作、可衡量的。

只有有明确的目标才能更好的指导我们的工作,并为之付诸行动。

同时,在确立目标的基础上,我们还需要确定详细的工作步骤和时间节点,制定具体的工作计划和方案,确保工作的有序推进。

二、加强组织协调督查督办工作通常涉及到多个部门或单位,因此,加强组织协调非常重要。

我们应该建立起良好的工作协调机制,明确各个部门的职责和协作方式,确保各项工作有序进行。

同时,还需要做好信息共享和沟通,及时地汇报工作进展情况,共同解决实际问题,协同推进工作。

三、加强督查监督力度督查工作的核心是对工作执行情况的监督和检查,我们要加强对工作实施过程的监督,及时发现并解决问题,确保工作按时按质完成。

在督查过程中,我们还应该注重细节,做到全面、客观、公正,确保督查结果的真实性和可信度。

同时,要善于发现问题和问题的根源,进一步完善和改进工作机制和流程。

四、激发干部和员工的积极性督查督办工作的效果与干部和员工的积极性密切相关,因此,我们要注重激励机制的建立和优化。

在督办过程中,要充分肯定干部和员工的工作成绩,给予及时的表扬和奖励,激发他们的工作热情和创造力。

同时,还要为他们提供必要的培训和学习机会,提高他们的工作能力和素质水平。

五、加强信息化建设在当今信息化时代,信息技术已经成为加强督查督办工作的重要手段。

我们要积极推进信息化建设,建立和完善督查督办的信息平台和系统,实现信息的共享和交流。

通过信息化手段,可以提高工作的效率和准确性,减少工作的出错率。

同时,还可以实现对工作实施情况的实时监控和反馈,及时发现和解决问题。

六、加强制度建设督查督办工作需要有完善的制度作为保障。

我们要加强督查督办工作制度的建设,制定具体的工作规范和流程,明确各个环节的职责和权限。

新形势下督查工作思考和建议

新形势下督查工作思考和建议

新形势下督查工作思考和建议随着社会经济的不断发展和改革开放的深入,督查工作也面临着新的形势和挑战。

在新的时代背景下,如何更好地开展督查工作,提高督查效能,成为督查部门和干部们面临的重要课题。

本文将从当前形势出发,针对督查工作存在的问题和挑战,提出一些建设性的思考和建议。

一、新形势下的督查工作存在的问题1. 督查工作的依法性和精准性亟待加强。

一些地方政府和单位在开展督查工作时,存在依法不当,过于随意的情况,导致督查过程中出现不公正、不合理的情况。

2. 督查工作的组织和协调性有待提高。

由于各级督查部门和相关职能部门之间的信息沟通不畅、协调不力等问题,督查工作存在资源浪费、重复劳动等情况。

3. 督查工作的技术化和智能化水平有待提升。

目前督查工作的手段和技术相对滞后,跟不上时代的步伐,导致督查效率和质量不高。

二、对新形势下督查工作的思考1. 提高督查工作的法治化水平。

督查工作必须依法依规,严格遵守相关法律法规,不能凭个人意愿或政治偏见随意执法,要尊重执法程序,确保督查行为的合法合规。

2. 加强督查工作的协同合作。

各级督查部门和相关职能部门要加强信息共享和资源互通,形成合力,避免资源浪费和重复劳动,提高督查工作的效能。

3. 提升督查工作的技术化水平。

充分发挥信息化技术的作用,加强督查数据的收集和分析,利用大数据、人工智能等技术手段,提高督查工作的准确性和智能化水平。

三、针对新形势下督查工作的建议1. 健全督查工作的法治化机制。

建立健全的督查行为规范和程序,规范督查工作的执法行为,防止非法督查行为的发生,维护被督查对象的合法权益。

2. 加强督查工作的组织协调。

建立健全督查工作的组织协调机制,明确各级督查部门和相关职能部门的分工和合作方式,形成紧密配合的工作机制。

3. 推进督查工作的技术化应用。

加大对督查技术设备和系统的投入,加强对督查人员的技术培训,提升督查工作的智能化水平,提高督查工作的精准性和效率。

四、结语新形势下,督查工作面临着新的挑战和机遇。

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关于加强办公室督查督办工作的几点思考
近年来,由于工作职能的整合,办公室除承担以文辅政、协调通政、督办厉政的基本职能外,还承担着思想宣传、行政后勤、物业管理等职责。

但由于人员较少,日常事务性工作头绪杂、任务重,往往会出现顾此失彼,甚至厚此薄彼、主次颠倒的现象,使办公室的参谋和助手作用越来越淡化,特别是督查督办工作没有提上重要议事日程,使市分行党委安排部署的一些工作没有落实到位,工作效率和效果明显地受到影响。

笔者结合市分行办公室工作实际,就如何加强督查督办工作就此略述浅见。

转变工作观念,做到思想认识到位
办公室作为全行的综合部门和行领导的参谋助手,有着特殊的性质和职能作用,其中督办厉政就是办公室所肩负的一项重要职责。

加强督查督办对于提高工作效率、提升工作执行力、支持和服务领导决策的贯彻落实有着重要的作用。

办公室要切实转变观念,提高思想认识,以服务市分行党委和行领导决策为主线,以发挥督查督办职能作用为己任,明确狠抓督办厉政、力促工作落实的工作思路,建立健全党务、行务督查督办工作机制,安排专人负责督办工作。

同时,注重发挥办公室综合协调的桥梁枢纽作用,利用信息反馈的职能优势,搭建市区行之间、部门之间的沟通联系平台,对市分行党委的安排部署和工作要求等落实情况及时进行跟踪反馈,准确掌握基层行工作动态,并将督查督办过程中发现
的问题集中整理反馈行领导,为加强工作指导提供有参考价值的决策信息。

创新工作模式,做到督办措施到位
办公室应创新工作思路,建立督查立项、领导批示、分办、承办、催办、反馈、退办、归档的工作体系,明确各个流程环节的工作职责和工作要求,加大责任追究力度,使党务、行务督查督办不流于形式,推动各项工作及时、高效落实。

一是要落实承办职责。

办公室应明确督办人员,作为第一道环节,负责定期将党委会和行务会部署事项,特别是党委会和行务会纪要需要重点落实和限时办理事项,分别按承办行、机关部室和相关责任人等主体进行分类整理,落实承办责任,并报行领导审签。

二是要明确督办事项。

办公室应结合实际制定《督查督办单》,明确督办时间、被督办单位、承办主体,督办依据、督办事项等要素,根据需要落实工作事项填制统一格式的督办单下发各承办主体,明确谁承办、谁落实、谁负责,做到督查事项明确、工作职责明了。

三是要加强结果反馈。

办公室要针对督办事项,提出具体目标和完成期限等,并要求承办单位将督办事项的落实情况按时以文字材料上报,由办公室集中整理反馈行领导,使行领导能够及时掌握工作进展情况,并根据实际进行催办、退办,进一步提高督查督办的严肃性和时效性,力争做到事事有着落、件件有回音。

把握工作要点,做到执行效果到位
办公室在督办过程的每一个环节中,都要把履行职能与围绕重点紧密结合起来,注重把握要领、关注动向、抓准核心、改进方法,取得工作执行实效。

一是通过开展督查督办,能够使办公室真正了解掌握实际工作情况,跟紧工作进度,准确反映基层单位的实际执行情况,查摆和分析问题原因,通过及时督查督办和有效信息反馈,较好地发挥以文辅政的功效,为领导科学决策提供有力的支持。

二是通过开展督查督办,能够使领导关注的重点、基层关心的难点、职工关切的热点真实准确反映出来,帮助和促进各承办主体在具体落实过程中围绕中心工作,选准有效切入点,推动各项工作的顺利开展。

三是通过开展督查督办,能够使市分行党委各项工作部署在执行落实之前即落实了责任主体,明确了工作职责,制定了任务目标,规定了工作要求,能够解决责任不清、任务不明、推诿扯皮的问题,防止出现工作对接真空,促进部门责任制度的落实,提升全行的工作执行力。

四是通过开展督查督办,能够减少一些不必要的工作环节,避免重复劳动。

总之,通过加强办公室督查督办工作,发挥好参谋助手作用,能够使市分行党委更为及时、准确、具体地掌握工作进展情况,并针对存在问题与不足提出新的要求和意见,有效地解决工作安排多、落实少,安排与落实两张皮现象,大大提高工作效率和工作质量。

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