电力企业思想政治工作要突出与时俱进
加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进
加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进摘要：随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出，企业越来越重视思想政治教育工作。
企业思想政治文化建设工作能够为企业的快速稳定发展提供重要的保障。
合理开展思想政治工作能有效增强企业内部凝聚力，提高企业核心竞争力，保证企业在新社会形势下也能够实现持续稳定发展。
因此，针对当前企业发展过程中存在的思想政治工作问题，企业应该积极探索相关措施，与时俱进的对思想政治工作进行改革创新，促进思想政治工作作用的发挥，全面增强企业市场竞争力。
基于此，本文从企业思想政治工作存在的问题入手，对如何坚持与时俱进的思想对企业思想政治工作进行改革创新加以分析，希望能够有效促进企业思想政治工作作用的发挥。
关键词：企业；思想政治；与时俱进；问题；措施1新社会形势下企业思想政治工作中存在的问题对新社会形势下企业思想政治工作中存在的问题进行分析，发现其问题主要在创新力度、重视程度等方面有所体现。
1.1思想政治工作改革创新力度不足在企业建设发展过程中，部分领导人员对主营业务的发展比较重视，对思想政治工作的重要性认识和重视程度相对不足，因此在与时俱进的对思想政治工作进行改革创新方面投入力度不足，导致思想政治工作创新效果受到极大的限制，企业思想政治教育活动缺乏独立性和自主性，无法凸显出企业创造力，严重限制了思想政治作用的发挥和员工工作积极性的调动，不利于企业的健康稳定发展。
1.2将思想政治教育工作等同于日常管理工作由于缺乏对思想政治工作的正确认识，导致部分企业在组织开展思想政治工作的过程中将其当作是日常管理工作，思想政治工作方法简单化，以严格的规章制度限制员工的思想和行为，思想政治工作缺乏人性化，导致员工对思想政治工作的认同度偏低，员工正确思想价值观念和职业观念的树立也受到不良影响，甚至最终思想政治工作的作用发挥不力，造成员工在心理上缺乏对政工工作的认同感，严重限制了员工的个人发展和企业的稳定发展。
国有企业思想政治工作要与时俱进
国有企业思想政治工作要与时俱进思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是我们一切工作取得胜利的可靠保证。
跨入新世纪，随着经济全球化趋势的加剧和我国改革开放水平的提高，特别是国有企业改革的进一步深化，如何把思想政治工作的光荣传统和政治优势带向21世纪，是摆在我们面前的一个重大政治课题。
早在1978年，邓小平同志曾提示我们说：“我们政治工作的根本的任务、根本的内容没有变，我们的优良传统也还是那一些。
但是，时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同。
”国有企业思想政治工作必须适应时代变化的要求，与时俱进，不断创新。
一、确立一个新的指导思想政治上的坚定来源于理论上的清醒，伟大的实践需要正确的理论来指导。
当前，国企改革已进入攻坚阶段，企业实行产权改革、资产重组、股份合作、租赁兼并、转制经营等，必然使企业面临着与以往很不相同的新情况，新考验，这就一刻也不能离开强有力的思想政治工作为其提供思想和理论支持。
因此国有企业要充分发挥思想政治优势，以“三个代表”重要思想为指导，用科学理论武装广大职工，正确处理好国有企业体制改革、经济发展与思想政治工作的相互关系，为国有企业的改革、发展、稳定提供理论基础。
要按照党中央的要求，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，一定要使广大干部职工在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，坚持用“三个代表”重要思想统领各项工作。
二、突出一个新的重点当今世界各方面的竞争，归根到底都是人才的竞争。
人是一切事业成功的关键因素，人比资产更重要。
国有企业思想政治工作在围绕企业改革发展、生产经营的同时，要以人为本，着眼于企业职工队伍综合素质的提高，促进人的全面发展。
一是把理想信念教育放在首位。
教育和引导职工根据“三个代表”的要求，树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚定社会主义信念，树立与时代和社会发展相适应的正确的世界观、人生观和价值观。
浅谈如何做好供电企业思想政治工作
浅谈如何做好供电企业思想政治工作摘要：在电力企业体制深化改革的新形势下，如何加强和改进供电企业思想政治工作是每个党员干部必须思考的问题。
为保障供电企业的健康、可持续发展，笔者就如何做好供电企业思想政治工作进行了阐述与探讨！关键词：供电企业；思想政治工作；生产经营；改革创新在当前市场经济体制下，供电企业面临的市场竞争压力也日趋激烈，如何确保企业健康、可持续快速发展，就需要做好企业思想政治工作，充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用。
加强和改进供电企业思想政治工作，必须强化干部队伍建设，坚持以人为本和改革创新，明确干部员工的任务与职责，贴近和关心员工等，促进企业各项工作有条不紊的顺利进行。
1、紧密围绕生产经营实际来开展思想政治工作思想政治工作是改革开放和现代化建设的精神动力与思想保证。
加强和改进企业思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，只有紧紧围绕这一中心并融会贯通于各项工作之中，推进企业生产经营与经济发展循序渐进发展，使企业思想政治工作不再是空中楼阁。
作为思想政治工作的先行者，企业领导干部首先要从自身做起，与企业员工打成一片，围绕企业生产经营与经济效益开展思想政治工作。
思想政治工作与企业生产经营是有机结合、相互渗透的。
首先是企业生产经营离不开思想政治工作。
思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，是调动广大职工工作积极性和增强企业凝聚力的重要手段。
若缺乏对广大职工统一的思想政治指导，则供电企业人心涣散，集体战斗力将会大打折扣。
其次，思想政治工作的开展也离不开生产经营，企业是以获取最大化效益为目的，因此思想政治工作必须建立在以增加企业效益的基础之上，若脱离开效益谈思想政治工作，则会让人感觉是不切实际的讲大道理、说大话，反而会增加职工的逆反心理。
只有将思想政治工作与生产经营统一结合起来，才能最大化发挥思想政治工作的核心作用，推动供电企业经济效益的科学化发展。
在市场竞争日趋激烈的今天，各级政工干部要认清当前发展形势，对于各项工作任务及指标的完成要有紧迫感。
加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进
党的十九大对加强思想道德建设作出重大部署，强调要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度。
这为新时代推进思想道德建设指明了努力方向，为企业思想政治工作提出了新的目标任务。
随着时代发展和社会进步，人们的思想意识、生活方式都发生了新的变化，企业思想政治工作任务、内容、形式也随之发生了较大变化。
因此，面对这些重大变化，作为企业思想政治工作者，要想做好新形势下的思想政治工作，首先必须更新观念、拓展思路、适应时代要求，保持与时俱进，增强创新意识，才能推进企业思想政治工作迈出新步伐、获得新成果。
把党员先进性与群众普遍性要求结合起来共产党员的先进性就是要体现在解放思想、亲民为民、清正廉洁、躬身践履等行为实践上。
要切实转变观念，大力改进工作作风，主动思考党员的所思所想，抓准思想脉动情况，及时解决思想和工作中的实际问题，引导教育全体党员把更多的时间和精力放在工作上，迈开脚步深入基层，扑下身子真抓实干，在工作面前实事求是，在问题面前敢于担当，面对重大问题和任务要率先垂范，敢于负责，敢于作为。
在日常生活中要严格自律，平和对待各种利益的诱惑，消解拜金思想；平和对待仕途和荣誉，克服浮躁情绪；平和对待权利、地位，封堵虚荣心态。
要真正把群众放在心上，感受群众疾苦，具有与群众同甘共苦的精神追求，耐得住寂寞，扛得住诱惑，经得起考验，永做普通一兵。
要深化防腐监督，主动接受社会监督，强化重要岗位、重要环节管控、审计、监督的严谨性和严密性，实施阳光操作，增强民主透明度；加强权力监管，建立权力制衡机制，进一步明确领导干部应当承担的党风廉政建设组织领导、宣传教育、制度建设、监督检查、廉洁自律等责任，落实监管措施，从源头上培植清风正气、廉洁干事的政治生态。
把解决群众性普遍性问题摆上思想政治工作重要位置。
切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把面上教育引导与个别交流疏导结合起来，切实把工作做到广大职工的心坎上，理顺情绪、化解矛加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进■赵仁杰522019年第7期盾。
浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新
浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新我国电力行业正面临着前所未有的挑战和机遇，新形势下供电企业的思想政治工作如何创新是当前亟待解决的问题。
新形势下供电企业思想政治工作的创新必须立足于党的建设和电力行业的新特点，紧密联系电力行业发展实际，适应形势变化，创新思想政治工作形式和方法，着力推动企业发展。
一、强化党的建设，营造浓郁的政治氛围新形势下，供电企业的思想政治工作必须围绕着党的建设，以营造浓郁的政治氛围为中心。
应重视加强党员队伍建设，加强思想教育和政治学习，营造出踏实肯干，乐观向上，心中有党，工作有力的浓郁政治氛围。
同时，加强领导干部队伍建设，加强党性教育，强化责任意识，提高领导干部的政治素养和工作能力，努力把企业思想政治工作推向深入。
二、加强核心价值观宣传教育，推动企业文化建设核心价值观是我们社会主义核心价值体系的灵魂和精髓，新形势下，企业思想政治工作的重点是加强核心价值观宣传教育，引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，推动企业文化建设。
在工作中，应始终抓住主题，创新形式，通过多种途径宣传推广，以实际行动让员工牢记国家核心价值观，提升企业文化的自身魅力和凝聚力。
三、创新思想政治教育形式，提高教育效果新形势下，通过多种形式开展思想政治教育，以提高教育效果，创新思想政治教育形式是非常必要的。
同时，在教育中应注重感女性，加强互动、交流和互动性，让员工感到思想政治教育的生动和真实，从而激发员工的积极性和创造性。
四、巩固政治工作制度，确保政治工作全面深入开展新形势下，保障政治工作的全面深入开展，关键是要巩固政治工作制度。
通过建立完整、科学的政治工作管理机制，明确职责、分工、监督和考核，推动政治工作全面深入、有序开展。
同时，加强政治工作队伍建设，提高工作水平与能力，确保提供高质量的思想政治工作。
五、注重管理创新，使思想政治工作更有力与时俱进是企业发展的必然要求，因此，新形势下，企业思想政治工作也要注重管理创新，以提高思想政治工作的效果和效率。
与时俱进,提高企业思想政治工作的有效性 温暖
与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性温暖摘要：企业开展思想政治工作，可以帮助员工建立正确的思想理念，形成积极向上的价值观。
在社会发展过程，思想理念呈现出多元化发展趋势，在此情况下，企业应结合员工的思想状况，分析具体的工作性质，立足于员工的角度而探寻科学高效、灵活多变的思想政治工作方式，以此促进思政工作的开展成效，将员工凝聚在企业周围，使其明确自身的责任与义务，进而积极主动地投入到工作当中，以此促进工作有效性的全面提升。
关键词：企业；思想政治工作；有效性对于企业来说，思想政治工作的开展效果会对企业的发展带来决定性影响。
基于此，政工工作人员必须顺应时代发展规律，从思想层面进行陈旧过时理念的摒弃，学习全新的工作理念，引入科学高效的新型工作方式，实现思政内容的优化与完善，实现思政工作开展的现代化与科学化，消除以往工作方式中一切不利因素的影响，强化思政工作开展力度，以高超的思政工作能力实现企业竞争能力提升的目标，以使企业的发展进入良性循环状态。
一、思想政治工作在企业中的重要作用企业开展思政工作的目的，是从思想层面上解决所有员工的困惑与疑虑，将其对企业的质疑消除在萌芽状态，在科学高效的宣传方式下，用通俗易懂且有效的道理对员工进行思想教育，进而使之豁然开朗，打开心结，以积极乐观的工作态度确保工作效率的稳步提升，利用心理疏导与思想教育的方式推动企业的健康发展。
在企业治理过程中，思政工作是重要的工作内容，其是企业生产与经营活动顺利开展的精神保障。
在市场经济不断发展的当下，企业经营体制也不断转变，思政工作的开展，可以团结员工，增强企业凝聚力，可以为企业发展创造更加稳定的基础。
二、与时俱进，提高企业思想政治工作有效性的具体对策1、转变理念，贯彻与落实思政工作（1）坚持以人为本在思政工作开始过程中，企业的政工人员应坚持以人为本的理念，立足于员工的角度，分析员工真实的工作与生活需求，发自内心地对员工予以关怀与帮助，增强思政工作的感情色彩。
企业思想政治工作要与时俱进
企业思想政治工作要与时俱进摘要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。
当前，由于价值取向“多元化”，企业思想政治工作呈现出许多新的特点，因此针对这些新的情况和问题，思想政治工作者更要创新工作方式和方法与时俱进的做好这项艰巨的工作。
关键词：思想政治工作创新与时俱进当前，随着改革的逐步深化和利益格局的不断调整，企业员工思想日益活跃，价值取向“多元化”趋势更加明显，使思想政治工作在企业生产、经营、稳定、管理中重要性愈来愈凸显的同时，也面临着更多考验和挑战。
如何能真正发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用，为企业改革、发展营造浓厚氛围，笔者谈一下对新形势下做好思想政治工作的一些思考。
一、当前企业思想政治工作呈现的基本特点工作对象的复杂性。
随着改革的不断深入，各种深层次问题引发的种种社会矛盾和问题，在企业得到了充分展现。
由于改革引发的员工思想问题大量增多，激烈的市场竞争给员工造成过重的思想压力，社会原因带来的员工家庭问题等等，使员工队伍稳定面临着新的考验。
工作内容的艰巨性。
当前，企业思想政治工作不仅需要帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，解决“主心骨”的问题，而且知识经济时代的到来，教育和培养一支思想和业务双过硬的员工队伍显得尤为重要。
工作手段的多样性。
随着高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，迫切需要我们学习、掌握并运用现代科学技术所提供的诸如广播电视、互联网、多媒体等现代化手段和工具来开展思想政治工作，增强时效性，掌握主动权。
二、当前企业思想政治工作创新的基本思路思想政治工作是中国共产党的光荣传统和政治优势,是经济工作和其他工作的生命线,是社会主义物质文明和精神文明建设的重要保证。
当前，企业思想政治工作要在以下三个方面下功夫：一是要在“融合”上下功夫。
企业是经济组织，企业的思想政治工作必须与生产经营这个中心有机结合，才有其生命力。
加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进
加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进
文/江苏华电扬州发电有限公司 朱峻松
【摘要】我国进入新时期，标志着人民群众的文化内涵、生活需要发生了翻天覆地的改变，企业思想政治领导方 式、内涵、方法也要与时俱进不断发展。所以，在这些巨大变化之下，身为企业思想政治教育者，想更好地宣传教育新 时代的思想政治文化，一定要改变固有思想、发散新时代思维，不能固步自封、抱残守缺，提升改革能力，只有这样才 能推动企业思想政治工作更上一层楼。
【关键词】共产党员；思想政治教育；企业；创新
一、把党的先进性和人民的广泛性统一起来
（一）共产党员的先进性。中国共产党的先进性主要表现 于解放思想、实事求是、意识统一、身体力行等方面。必须坚 持思想转变，不断更正工作作风，积极探索党员的观念状态， 观察党员思想变化，尽快化解思想政治教育过程中的实践矛 盾。努力指引共产党员全身心投入企业改革发展当中，大胆积 极步入基层，撸起袖子加油干，在面对工作时全神贯注，在面 对矛盾时耐心解决，面对严峻形势和困难时身先士卒、顾全大 局。工作中如此，生活中的共产党员更要自我净化，坚守社会 主义阵地，抗拒来自各方面的吸引诱惑，杜绝拜金主，防止攀比心理。党员要自觉为人民着想，同情百姓 疾苦，要有和穷苦人民有难同当的道德境界，顶得了孤独，挡 得住诱惑，扛得起风浪，做一名忠于党忠于人民的无私党员。 党组织加强防腐倡廉工作，党员要积极接受人民群众的监督， 深化关键职务、关键部分的监管、督察、审计的严格性与严肃 性，把权力关进制度的笼子里，增强权力运行的公开性；提高 权力督察，完善权力制衡体系，实践监察手段，把政治风气净 化得清正廉洁、浩然正气。
2020/1 工作指导 总第331期 第 39 页
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电力企业思想政治工作要突出与时俱进
2003年7月30日08:43 宝珠寺电厂
随着我国加入WTO和改革开放的不断深入，企业传统的思想政治工作面临前所未有的挑战。
尤其是电力企业的不少职工，长期受电力行业自然垄断性质的影响，优越感强，忧患意识不够，适应市场经济的能力明显欠缺。
“老办法不灵、新办法不多、难题不少、破解困难”一直是国有电力企业思想政治工作中普遍存在的问题。
江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂”，“创新也是思想政治工作的不竭动力”。
因此，只有坚持与时俱进，敢于和善于创新，才能适应人们思想的变化，思想政治工作才能真正起到“生命线”的作用。
在继承的前提下不断创新，关键是着眼于增强企业思想政治工作的针对性和实效性，在思想观念、工作方法、制度建设等方面不断创新，力求以观念创新带动机制创新，以机制创新不断推动企业思想政治工作前进。
1、企业思想政治工作要坚持观念创新。
“辩证法”告诉我们，世界上的事物总是在不断发展和变化的。
因此，着眼于新的实践和新的发展，企业思想政治工作者的观念创新将永远是一个逗号，而不是句号。
随着电力企业改革的不断深化，部分职工仍然依恋自己所处的稳定的现实条件，固守着一些多年一贯制的传统观念，对改革的心理承受能力比较脆弱，思想波动较大。
这就要求思想政治工作者首先自己要创新观念，用新的眼光审视新形势下，企业思想政治工作中发现的新情况、新问题。
在此基础上，教育和引导职工更新观念，树立改革意识、市场意识和全局意识，使职工自觉以大局为重，支持改革和参与改革。
同时，要抓好形势、理论、政治教育，讲清企业现状和发展前景，正视企业当前面临的困难，引导职工树立危机感和竞争意识，加快研究探索企业发展的新思路、新途径和新办法。
2、企业思想政治工作要坚持理论创新。
在长期的企业实践中，已经形成不少传统的思想政治工作理论，很多理论在当今仍然是行之有效的，是有生命力的。
但面对新的形势，也有不少理论需要创新和发展。
理论创新需要胆识，要在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，坚持解放思想、实事求是的思想路线，立足于现实和实践，突出与时俱进和注重实效，服务于企业改革发展稳定大局，敢于打破条条框框的束缚，想别人所未想，做他人所未做，对人们的现实工作和生活作出概括，根据新的实践探索，提出新形势下企业思想政治工作理论和工作方法，努力做好新时期企业思想政治工作。
面对复杂多变的国际国内形势和电力改革发展趋势，不断研究企业思想政治工作出现的新情况新问题，把继承和创新结合起来，在利用传统企业和国外企业思想政治工作方法的基础上，结合企业实际，群策群力，深入研究，使思想政治工作理论真正体现与时俱进，紧随时代发展潮流。
3、企业思想政治工作要坚持机制创新。
新时期思想政治工作的基本框架党中央早已提出，目前，有的电力企业也在逐步实施，如何在基层企业中建立新机制，做到组织落实，制度健全，各负其责，成效显著？笔者认为，一是要建立齐抓共管的领导制度。
建立由企业党委统一领导，各党支部统一协调，各行政部门具体负责，党政工团齐抓共管，全体职工共同参与的全方位、多层次的思想政治工作网络，努力形成立体式、各司其责的领导体制和运行机制。
二是要建立思想政治工作融入生产经营管理的运行机制。
改变原来单一说教为逐步渗透到企业生产经营工作中去，丰富参与生产经济工作的内容，寻找新的途径，把参与贯穿于企业
重大决策的酝酿、研究、贯彻实施、监督考核、检查管理的全过程。
三是要建立激励约束机制。
把思想政治工作与生产经营工作一起部署，一起落实，一级抓一级、一级带一级，做到“纵向到底、横向到边”。
从而，建立思想政治工作“一岗两责”制度、协调制度、考核制度、奖惩制度、重大信息传递制度，逐步形成一套较为完善的思想政治工作目标责任体系。
就操作层面来讲，笔者认为，和传统的思想政治工作相比，新形势下的电力企业思想政治工作，重点要解决好内容和形式等问题。
第一、内容要新。
企业的发展要追求新的经济效益，完成新的目标任务，思想政治工作也必须围绕“新”字做文章。
企业思想政治工作的对象是职工，且绝大多数职工的主要精力，是立足本职岗位搞好生产经营管理工作，主要任务是力争成为本岗位的行家里手，为企业多创利润、为国家多创财富、为社会多做贡献，而不是专心研究“名著”、啃厚厚的书本。
所以，做职工的思想政治工作必须在内容上要“新”，这个“新”就是针对不同对象有的放矢、有针对性。
分层次、分对象地制定学习规划、学习内容、学习目标。
对党员干部、特别是领导干部要组织他们认真学习江泽民同志的“三个代表”的思想，真正领会其精神实质，从而坚定共产主义的理想信念，坚持党的领导，使企业不仅成为为国家创造财富的源泉，而且还要真正成为社会主义精神文明建设的思想阵地。
对职工学习党建和思想政治工作理论、时事政治要力求少而精，应重点组织他们学习本行业、本单位选树的先进典型；学习身边的先进人物，使他们看得见、摸得着、学得来，容易产生共鸣，更具有较强的感召力和说服力。
而对从事政工工作的同志在学习上要系统学习领袖的原著，而且要广学博览，厚积薄发，学出新意，力争成为本职工作的“专家”，并经常写出有针对性、有份量的调研或理论文章向职工宣讲，引导职工爱企如家，建功成才。
第二、形式要活。
对党在不同历史时期开展思想政治工作积累的宝贵经验要认真吸取、借鉴、发扬光大，但不能固守陈规。
在发展市场经济、我国加入WTO、融入全球经济化的今天，如果开展思想政治工作，仅用“我说你听”等方式，已远远不适应新经济时代发展的要求了，甚至出现不仅化解不了矛盾、解决不了问题，反而产生新的隔阂。
在新的形势下，开展思想政治工作既要做好继承的文章，更要在“活”字上下功夫。
思想活，开展思想政治工作时，必须要大胆地解放思想，不能僵化、守旧，特别是对思想格外活跃的青年职工，做工作时更要有新意，千万不能用“老思想去解决新问题”。
方法活，就是因时因地因人而宜，方法多样，采用一把钥匙开一把锁，没有哪种方法可以一劳永逸、包治百病的。
形式活，就是开展丰富多彩、健康有益的文体、读书、技术比武、忆厂史、展未来、献爱心、讲奉献等形式，以启迪引导职工心系企业，其落脚点就是既为职工切实解决实际问题，又要打通职工的思想。
因此，思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，只有把群众创造出来的新经验、新形式、新方法加以总结，灵活运用，才能使思想政治工作真正具有吸引力、说服力、渗透力。
第三、感情要诚。
思想政治工作是做人的工作。
所以，思想政治工作要尊重人，爱护人，要以情感人，以理服人，以事实教育人；而不是盛气凌人，摆架子训斥人。
企业在改革中采取的一些新机制、新办法，职工可能一时难以接受，这是可以理解的。
职工对新事物的认识是有个过程的。
相对整个人类而言，人的认识能力是无限的，而在某一特定时期内，一部分人对某一特定事物的认识能力却是有限的，这是受客观条件限制所为。
一个企业进行的一系列改革，职工一时不理解甚至会产生抵触情绪，这也是合乎情理的。
面对这些“不理解”者，这就要求从
事政工工作的同志多做以情感人的思想政治工作，晓之以理，动之以情，为职工多做“雪中送炭、雨中送伞”的工作，只要你说的话、做的事职工感受到入情入理入耳入心了，职工的感情之门自然会向你敞开，双方才能产生“交流”、产生共鸣，才能一通百通，形成合力，发出巨大的创造力，企业定能兴旺发达。
单位：中国华电集团公司四川宝珠寺水力发电厂党委工作部。