苏州报关员培训-苏州源动力培训学校
报关员培训
报关员培训报关员培训是指培养和提升报关员的专业知识和技能，使其能够胜任报关业务工作的培训活动。
随着中国对外贸易的不断扩大和全球化进程的推进，报关工作在国际贸易中的地位和作用日益凸显。
因此，做好报关员培训工作对于提高企业的国际竞争力和贸易便利化水平具有重要意义。
首先，报关员培训需要广泛涵盖报关业务的基础知识和专业技能。
报关业务是一门综合性较强的工作，涉及到货物进出口、关税和税收政策、法律法规等多个方面。
报关员需要掌握贸易术语、海关代码、进出口合同的条款等基础知识，熟悉各类进出口单证的填写和整理，了解国际贸易结算、物流管理和海关报关程序等方面的专业知识。
此外，还需要掌握进出口货物分类和归类、海关监管条件、关税税则和优惠政策等方面的专业技能。
通过系统的培训和学习，报关员能够全面了解报关工作的相关内容，提高工作的效率和准确性。
其次，报关员培训需要注重培养实践操作能力。
报关工作是一项实践性很强的工作，只有通过实际操作才能掌握和运用相关技能。
因此，在报关员培训中，需要加强对操作流程和操作规范的培训，提供实际案例和情境演练，使学员能够动手操作并解决实际问题。
同时，还要注重培养报关员的敏锐观察能力和应变能力，在处理突发事件和复杂情况时能够迅速做出正确的决策和应对措施。
通过实践操作和案例演练的培训，报关员能够更好地适应工作环境并掌握实际工作中的技巧和经验。
此外，报关员培训还需要强化法律法规和风险防范意识的培养。
报关工作涉及到涉外法律法规和海关监管条件，因此，报关员需要具备良好的法律意识和遵纪守法的精神。
通过培训，需要加强对法律法规和海关政策的宣传和教育，使报关员熟悉重要法律法规，了解相关法律责任和违法风险，并能够正确遵守和应对。
此外，还需要加强对风险防范和安全管理的培训，提高报关员的安全意识和风险防范能力，避免出现违法违规行为和事故事件。
最后，报关员培训需要不断更新和提升。
随着国际贸易环境和政策的不断变化，报关工作也在不断发展和演变。
报关新员工培训制度模板
报关新员工培训制度模板一、培训目的为确保新员工快速融入公司，掌握报关业务及相关知识，提高新员工的工作能力和综合素质，制定本培训制度。
通过培训，使新员工了解公司的基本情况、企业文化、报关业务流程及规范，使其尽快进入角色，提高工作效率。
二、培训对象本公司新入职的报关员及与报关业务相关的新员工。
三、培训时间新员工入职后，应在1个月内完成基础培训，包括对公司概况、企业文化、报关业务及相关知识的了解。
在入职后的3个月内，完成岗位技能培训，掌握报关业务的实际操作。
四、培训内容1. 公司概况：包括公司历史、发展目标、组织结构、业务范围等。
2. 企业文化：包括企业价值观、经营理念、团队精神等。
3. 报关业务知识：包括报关基本概念、报关流程、报关单证、海关法规、贸易术语等。
4. 报关软件操作：学习使用报关软件，熟悉报关单的制作、审核、提交等操作。
5. 实际操作：跟随经验丰富的报关员学习，参与实际报关业务，掌握报关技巧。
五、培训方式1. 集中培训：组织新员工参加公司举办的报关业务培训班，邀请专业讲师授课。
2. 在职培训：安排新员工跟随经验丰富的报关员学习，参与实际报关业务。
3. 自学：鼓励新员工利用业余时间学习报关业务知识，公司提供相关教材和资料。
4. 网络培训：利用公司内部网络平台，上传报关业务课程，供新员工随时学习。
六、培训考核1. 培训期间，新员工应参加公司组织的考试，检验学习成果。
2. 培训结束后，新员工应参加报关业务技能考核，考核合格者方能上岗。
3. 公司定期对在职报关员进行考核，评估其业务水平，不合格者予以调整。
七、培训奖励1. 培训期间表现优秀的新员工，予以表彰和奖励。
2. 培训结束后，能迅速上手并独立完成报关业务的员工，予以优先晋升和加薪。
3. 鼓励新员工参加外部报关业务培训和考试，取得相关证书，公司予以报销学费并给予奖励。
八、培训费用1. 新员工入职培训期间，公司承担培训费用。
2. 新员工在职培训期间，公司承担部分培训费用。
苏州培训学校名单2
苏州物流师培训 源动力培训学校
理论知识考试：90分钟，满分100分，均为客观题，60分为合格。
其中包括：（1）职业道德、法律法规，单选和多选题型。
（2）物流基础理论，单选、多选、混选和判断对错题型。
物流技能鉴定：90分钟，满分100分。
60分为合格。
其中包括：（1）模拟现场操作，问答题型。
（2）情景题，问答题型。
（3）案例分析，计算题型和文字论述题型。
论文撰写评审：3000至5000字，要求有图、表、数据、参考文献，由专家组评审，满分60分，36分为合格。
论文答辩评审：现场答辩，每人用15分钟时间汇报论文和回答提问，由专家组评审，满分40分，24分为合格。
一、职业等级实用性强。
根据国际商务职业资格认证办公室（以下简称“认证办”）的规定，分别设立：助理国际物流师、国际物流师和高级国际物流师三个等级，可以充分满足企业对不同层次专业人才的需求。
二、培训教材权威性高。
专门成立了“国际物流师职业资格认证培训教材编审委员会”，人员由全国相关高等院校物流专家组成，组织编写了统一的“国际物流师职业资格培训专用系列教材”。
这套教材在参考国际有关资料，吸收当前同类教材精华的同时，也充分考虑了我国物流企业的实际需要，具有较高的水平。
三、师资力量整体性强。
国际物流师职业资格的培训机构和考试中心均是经过严格考察与审核，选择在开设物流及相关专业的本科以上院校或具备培训资质的专业培训机构。
培训教师必须是相关学科的在职人员，且受过标准的专业培训。
四、考试认证严肃性高。
国际商务职业资格认证办公室为该项考试认证制定了严格的《国际物流师职业资格考试规则》和《国际物流师职业资格统考考场情况记录表》等规章制度，监考实行现场监督和远程监控相结合的方式。
助理国际物流师、国际物流师和高级国际物流师论文评审工作力度得到加强，很好地体现了国家等级考试认证的公正性、专业性和严肃性。
五、执行标准统一性高。
即统一标准、统一教材、统一认证、统一培训、统一考试、统一阅卷。
六、培训证书通用性强。
苏州韩语培训-源动力韩语培训学校
苏州韩语培训-源动力教育“韩流”来袭，一部部俊男靓女主演的情节感人的韩国影视剧看下来，常令人对韩国充满好奇，想一窥这个与我们一衣带水的邻国之究竟。
此外，随着中韩贸易经济的不断往来，韩国语的学习日趋火热，作为东方语系的一支，韩语无论在发音和词汇上都更为接近汉语，对于初学者来说，如何迅速入门，并且掌握韩语呢？本中心现推出以下课程，让您在短期内更快地掌握这门语言：标准韩国语一：韩国语标准发音，日常口语会话，实用词汇补充，基本语法详解。
标准韩国语二：在标准韩国语的基础上进一步提高。
韩国语精品初级班：可以阅读并理解基本句型，能够运用韩国语进行简单的交流，能够运用一千至两千个基本词汇进行听，说，读，写，掌握日常生活的韩语会话，相当韩语能力3级水平。
韩国语精品中级班：能够运用两千五至三千五百个基本词汇进行听，说，读，写，掌握日常生活的韩语会话，相当韩语能力4级水平。
初级班培训费600元,教材费54元另收。
中级班培训费680元，教材费40元。
初中级一起报1180元，教材费实收。
一、培训目标:随着社会竞争日趋激烈，有一门小语种能力是你区别其他一般人才的重要标志之一，是提高自身竞争实力迈向成功的重要保障。
二、学习内容：《标准韩国语》第一册：1、全面掌握韩语的发音，能够读出所有遇到的韩语。
打造标准的首尔普通话。
2、大量的听说练习，从根本解决“开口难”，“哑巴外语”的问题；不同角度的听力练习，训练即听即懂。
3、讲授韩语基础语法，常用词汇和基本日常用语。
以课本内容为基础，辅以大量实际应用练习。
学完后可以培养出一定的语感，掌握最常用的语法体系，头脑中建立出规范的语法结构，从而在会话和写作中做到心中有数，有依可循。
在讲解书中词汇的同时，补充相关词汇和常用口语词汇，达到1500—2000 单词的水平。
日常用语分为留学类生存韩语，职场类工作韩语，兴趣类韩剧歌曲常用韩语，让每个学员都能够获得与自己密切相关的信息，做到和韩国人初步交流，在生活中学以致用。
报关员报关业务岗位考核辅导培训学员情况表006
王艳萍
女
上海吉泰英报关有限公司
14沪考字第03４１号
９0
刘桂芬
女
上海依佩克国际运输有限公司
14沪考字第０342号
9１
彭彦君
男
上海捷洋国际货运有限公司
１４沪考字第０3４3号
9２
冯志年
男
上海三事国际物流有限公司
1４沪考字第0３４４号
９3
戴才胜
男
上海同裕国际货物运输代理有限公司
1４沪考字第0３４5号
94
14沪考字第0３０4号
５３
赵兵
男
上海新文海国际货运代理有限公司
１4沪考字第0３05号
54
陆懿
男
上海东岳国际货物运输代理有限公司
1４沪考字第030６号
5５
王文博
男
联邦快递（中国）有限公司上海分公司
14沪考字第03０7号
５６
张玉洁
女
联邦快递(中国)有限公司上海分公司
14沪考字第0３08号
５７
翁其明
男
联邦快递（中国）有限公司上海分公司
20１４年第03期报关员“报关技能测评”成绩登记表
序号
准考证号
姓名
性别
报关证号
单位
合格证
书编号
1
王光彪
男
上海丹沙货运代理有限公司
14沪考字第02５3号
2
徐刚
男
上海淳宏国际物流有限公司
14沪考字第025４号
３
徐盛
男
上海赫丰国际物流有限公司
14沪考字第0255号
4
黄炜莉
女
上海万隆世纪国际物流有限公司
1４沪考字第02５6号
苏州报关员培训辅导机构 报关员考前培训班 海关对侵权嫌疑货物的调查处理
苏州报关员培训辅导机构报关员考前培训班与你分享海关对侵权嫌疑货物的调查处理海关相关规章规定以及严格的申报程序要求。
这就要求具备一定国际贸易等相关知识和报关的专业知识，还要掌握专业技能。
也就是说报关工作是一种知识性广、技能性强、需要丰富实践经验的综合性智力劳动。
因此中华人民共和国海关确立了报关员执业准入制度，也就是需要取得报关职业资格方能从事其工作。
为此，我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得从业资格的人员，不得从事报关业务。
”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。
取得职业资格的方式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。
海关对侵权嫌疑货物的调查如何处理1、扣留有侵权嫌疑的货物并制发通知和扣留凭单(前提是权利人申请扣留并提供担保)(1)向知识产权权利人制发通知(2) 向收发货人制发扣留凭单2、海关对扣留侵权嫌疑货物的调查海关对扣留侵权嫌疑货物进行调查，不能够认定货物是否侵犯知识产权的，应当自扣留侵权嫌疑货物之日起30个工作日内书面通知知识产权权利人和收发货人。
海关对扣留侵权嫌疑货物进行调查时，知识产权权利人和收货人或发货人应该予以配合。
3、放行被扣留货物有下列情形海关可以放行被扣留货物：(1)海关自扣留侵权嫌疑货物之日起20个工作日内，收到人民法院协助扣押有关货物书面通知的，应当予以协助;未收到人民法院协助扣押通知或者知识产权权利人要求海关放行有关货物的，海关应该放行。
(2)海关不能认定货物是否侵犯有关专利权的，收发货人向海关提供与货物等值的担保金后，可以请求海关放行货物，海关同意放行货物的，书面通知知识产权权利人。
(3)海关不能认定有关货物是否侵犯其知识产权的，知识产权权利人可以根据规定向人民法院申请采取责令停止侵权或者财产保全的措施。
海关自扣留侵权嫌疑货物之日起50个工作日内收到人民法院协助执行通知的，应当予以协助;未收到人民法院协助扣押通知或者知识产权权利人要求海关放行有关货物的，海关应该放行。
报关员培训计划方案
报关员培训计划方案一、培训背景随着全球贸易的日益发展，国际贸易也在逐渐增加，对报关员的需求也在逐渐增加。
报关员是承担企业进出口货物报关、报检等工作的从业人员，对于企业的国际贸易活动有着重要的作用。
为了适应国际贸易的快速发展，提高报关员的专业水平和服务质量，制定一套系统的报关员培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1.提高报关员的专业水平和业务能力，使他们能够熟练进行货物报关和报检工作；2.提高报关员的服务意识和服务水平，增强其对客户的服务意识和服务质量；3.提高报关员对国际贸易相关政策法规的了解，使其能够熟练应对各种国际贸易的报关问题；4.培养报关员的团队合作能力和沟通能力，使其能够与其他部门和客户进行良好的沟通和协调。
三、培训内容1.国际贸易相关政策法规的培训，包括海关监管政策、进出口税收政策、报检要求等；2.货物报关的技术操作培训，包括报关单填写、报检单填写、货物分类等；3.客户服务技能的培训，包括客户沟通技巧、服务流程管理等；4.团队合作能力和沟通能力的培训，包括团队协作意识、沟通技巧等。
四、培训方法1.理论培训：采用讲座、课堂教学等方式，由专业老师授课，重点讲解国际贸易政策法规和货物报关报检操作技能；2.实操培训：通过实际操作，让学员熟悉货物报关和报检的操作流程，提高实际操作能力；3.案例分析：通过案例分析，让学员了解实际问题的处理方法，提高解决问题的能力；4.角色扮演：通过角色扮演的方式，让学员模拟客户服务和团队合作的场景，提高其服务意识和团队合作能力。
五、培训计划1.第一阶段：理论培训（2周）第一周：国际贸易政策法规的讲解第二周：货物报关报检操作技能的讲解2.第二阶段：实操培训（2周）第一周：货物报关报检实操操作第二周：案例分析实操3.第三阶段：客户服务技能培训（1周）第一天：客户沟通技巧讲解第二天-第五天：客户服务技能实操4.第四阶段：团队合作能力培训（1周）第一天：团队协作意识培训第二天-第五天：团队合作技能实操六、培训考核1.理论考核：由专业老师出题进行考试，主要考察学员对国际贸易政策法规和货物报关报检操作技能的掌握程度；2.实操考核：由专业老师组织实操考核，主要考察学员在货物报关报检实操操作和案例分析实操中的表现；3.综合考核：通过综合考核，考察学员的客户服务技能和团队合作能力。
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报关员精品班招生简章
首先我们来简单了解一下报关员考试的特点，通过数字相信你对报关员考试会有个大概的了解。
报关员的考试日期定在每年11月的第一个周末，考试时间为3个小时。
总分值200分，成绩是在考试后3个月由海关总署公布并划及格分数线，2000-2005年及格分数线为120分，2006年及格分数线为110分。
分值的分布大约如下图所示：
掌握了上面的资料，下面我们再来看一下历年来报关员考试
的报考人数以及通过率。
也许现在你对这个全国统一考试的课程有个一个大概的了解。
苏州源动力的陈老师——苏州报关员培训权威名师，源动力学校长期报关讲师。
为大家总结了造成以上低通过率的“原因汇总”，大家可以针对自己的情况对号入座。
主观原因：
1.工作繁忙没有时间复习。
2.记忆力减退，知识点太多
3.学习有疑问，无人请教，无人答疑，知识点学的半生不熟。
4.教材知识点多，不知如何抓住重点等。
客观原因：
报关员资格考试难吗？有个别的考生说，不难我只看了一个月的书就通过了。
还有考生说，难，太难了，我都考三年了，今年又没有希望了。
这是对报关员考试的两种极端的认识，同时也反映出难度是相对的因人而异的。
客观地说，报关员考试是有一定的难度，而且对于大多数考生来说难度不小。
那么报关员考试究竟难在哪里？
一、难在时间太短，准备不够充分
报关员考试每年都会有很多人报名了（履行了报名手续并交了报名费）而没有参加考试。
以2006年为例，2006年共有141104人报名参加报关员资格考试，而实际参加考试的考生只有106075人，有35000人以上交了报名费后而没有参加考试。
他们之中的绝大多数人是因为学习准备不够充分，感觉没有能力通过考试而放弃的。
造成考生准备不充分的原因在哪里？首先是时间不足，2007年是7月下旬拿到的教材，11月中旬考试，考生们只有在报名后才能拿到教材。
从拿到教材到考试只有短短的4个月多一点的时间。
2008年是9月上旬拿到教材，12月上旬考试，间隔只有3个月。
在3、4个月的时间内对于大多数对报关员行业很陌生考生来说如果每天没有充分的学习时间要想掌握如此多的知识难度是非常大的。
部分有相关工作经验的考生也往往以工作的内容看待考试，对考试缺乏全面的认识。
二、难在涉及的知识内容多、范围广泛
报关员资格考试按考试大纲包含：1、报关专业知识。
2、报关专业技能。
3、报关相关知识。
4、与报关相关的法律法规。
这四部分知识内容中每一部分又都包含若干个独立的内容。
报关专业知识包括报关概述、报关与海关管理以及报关与贸易管制三方面的内容，每一方面有很多的概念定义、规则关系以及各种制度程序等，这些内容在学习时需要记忆。
报关专业技能包括报关程序、进出口商品归类、进出口税费的计算与缴纳以及报关单填制。
报关专业技能是报关员考试绝对重点的部分，也是最难学习的部分。
报关相关知识最主要的就是国际贸易实务，另外还包括世界贸易组织、国际经贸地理、报关常用英语、时事政治。
报关相关知识的其他部分难度都不太大，但也需要下点功夫来记。
与报关工作相关的法律、行政法规在教材中共涉及十部有关法律、条例，要学习的内容非常的多。
三、难在部分内容有较高的专业技术水平要求
在报关员考试中商品归类是海关业务中真正具有专业技术难度的方面。
商品归类的考试历来都是报关员考试的重点，2001、2002年都是占到200分试题中的50分。
2003年考试将商品归类降为40分，并且降低了对商品知识的要求，等于降低了难度。
但从考试结果的统计数据中分析发现该题仍是考生失分最多的题目之一，整个题目40分，全国平均不足10分。
在考试成绩达到120分的考生中一般都只能答对一半的题目或略多些。
商品归类若是自学难度较大，如果有老师的辅导再配合做些有针对性的练习题会收到明显的学习效果。
四、其他难点
海关总署为了控制合理的考试通过人数，有意在出题时设置某些陷阱及苛刻的得分方式，这也无疑增加了考试通过的难度。
使得众多没有获得技巧指导的考生盲目答题，结果使得某些题目的得分率极低。
例如考试中的查找报关单填制错误题。
2003以前该题的判分方式是捆绑式的，总共30分的题分成3道小题，每道小题10分，每小题中有5处错误点要考生找出来，只要有1个没找出来或找出的不对，此小题就一分不得。
由于这种给分方式使得多数考生在此题上一分得不到，考生意见很大。
2003年后考试对此略有调整，将该题降为20分，分两小题，每小题10分，每小题有5个错误点，找出1个得2分，找错1个扣2分（倒扣分法），不答不得分也不扣分。
此种判分方式较以往容易了许多，但由于考生们不懂这种题的答题技巧，使得这道题再次成为得分率最低的。
好了，说了这么多，也许有的同学就有疑问了，那既然这么难的话，我能考过吗？为什么源动力的通过率会有这么高呢？下面我们就重点介绍源动力报关员培训班为什么能达到54.7%的通过率！！
针对以上不能顺利通过考试的各种原因，源动力提供了非常有针对性的方案！另外，报名还赠送大礼：
1．陈老师多年报关心得《实际操作手册》；《报关员应试技巧集》。
2．免费推荐合格学员至陈老师单位及本校定向合作单位就业。
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(线路二爱河桥站下)：933、301、游1、33、88、204、313到"爱河桥"站
(线路三石路南站下)：69、54、501、31到"石路南"站
(线路四阊胥路站下)：2、9、60、68、900到"阊胥路"站。