人脉是设计出来的读后感
《人脉是设计出来的》读书笔记
《人脉是设计出来的》读书笔记目录第一篇：《优秀是教出来的》读书笔记第二篇：《优秀是教出来的》读书笔记第三篇：《夸出来的好学生》读书笔记第四篇：课前演讲,设计人脉第五篇：《城市设计》读书笔记更多相关范文正文第一篇：《优秀是教出来的》读书笔记本年暑假，通过朋侪的保举，我有幸拜读了罗恩·克拉克先生的新作——《优秀是教出来的——创造教育奇迹的55个细节》，它再一次赐与了我伶俐的火花。
好孩子是夸出来的，良好是教出来的，一个教师对学生的一生起着何等关键的影响。
本书的作者克拉克老师是“全美最佳教师奖”的得主，他年仅廿八岁，是唯一被美国总统接见过三次的小学老师。
他教过的学校，学生都来自最贫苦的家庭，学校的资源也不富厚。
但凭着他的热情与本书所介绍的超根本五十五条，只要被他教过的学生，结果肯定会突飞猛进，气质也会变得彬彬有礼。
书中从实际生活中精选了许多成功的教育案例及风趣的语言、林林总总的案例，让我对美国教育环境有了详细相识的同时，也被他那些闪烁着无穷智慧的“点子”所深深折服。
《优秀是教出来的》这本书最大的成功之处不仅在于55个细节的多，细节对孩子全方面的存眷，而且更应该是他实事求是，一步一步，一个点一件事的做起，如果没有从第一个细节开始的小小端正，那就不大概末了的瓜熟蒂落。
如果没有从说话、鼓掌、问候、谢谢如许小小细节开始，就不可能实现看影戏时别语言，解决纠纷要冷静等令我们头痛的症结。
其实这不正是我们中国人传统的小溪汇成河，河成江，江成海，海成洋，海纳百川的有容乃大的哲学原理?给了学生端正，并不一定能真正实现，如果没有克拉克老师降服统统阻力，勤学不辍的对峙，只管再不甘心也对峙，只管再困难也对峙，甚至为了学生转变本身的不良习惯，那就不大概有如许的乐成。
我觉得我们要学习克拉克先生的55个细节，要学习克拉克老师因生制宜定端正，放下架子与他们配合发展的朋侪原则，要学习克拉克先生面对困难坚持到底的永不放弃的原则，要学习克拉克先生一步一个脚印做到一步前进一步，坚持不懈的实实在在原则。
《人脉是设计出来的》读后感
《人脉是设计出来的》读后感
读完了张超的这本《人脉是设计出来的》感慨颇多，感觉自己成长了许多，它不仅让我能正确认识自己，更能让我学会处事的道理。
它让我懂得了：
一、要想成功那就别找借口。
书中的“你想拍板，没人拦得住你”中提到的小李的例子、现下年轻人的抱怨，其实这些都是借口，是为他们不成功所找的借口。
借口换来的只是少许的同情与安慰，更多的是失败。
为此，要想收获成功，那就从现在开始不再找借口。
二、允许和接纳自己的不完美。
此书告诉我们即使是大熊猫也无法做到让人人都满意。
“金无足赤，人无完人”，这是正常的规律。
让别人喜欢自己，并不是我们活着的目标。
如果我们只会演别人，再好的演技也会有搞砸的一天。
为此，我们要学会允许和接纳自己的不足，接纳自己的身体，接纳自己的相貌，接纳自己的性格……这样我们才是真正的自己，才能更好的被别人接纳和喜欢。
三、换个角度看待不平事。
书中讲了一则关于“房子”的故事，房子的主人从喜欢它到厌倦它，不过经过经纪人的完美勾勒最后又转回喜欢的故事，告诉了我们看事情的角度不同，得到的结论也不同的道理。
这让我想起了我自己，曾经我总是抱怨生活和命运的不公，总是指责自己的倒霉运，可现在换个角度回头看，发现其实我从中收获的比
我失去的要多。
这让我知道了世界总有一些不平事，只是看的角度不一样，那我们的收获也将不一样。
这本书并不算厚，但却让我看清了自己，教会了我怎么面对自己的不完美，教会了我如何看事情，让我变得更自信，使我一步一步的成长着。
2024年人脉关系心得体会范本(2篇)
2024年人脉关系心得体会范本人脉关系在社会交往中起着至关重要的作用，它既是推动个人发展的力量，也是获得资源和支持的途径。
通过良好的人脉关系，我们能够扩展自己的社会圈子，获得更多的机会和资源，并在个人成长和职业发展中取得更大的成功。
在我的人生旅程中，我在与他人的交往中积累了一些心得体会，以下是我从中获得的一些经验和教训。
首先，建立人脉关系的关键在于真诚和尊重。
在与他人交往时，我们应该真诚地对待他们，表达自己的真实想法和感受。
同时，我们也应该尊重对方的观点和意见，要给予他人足够的尊重和关注。
只有通过真诚和尊重的交往，我们才能够打开彼此的心扉，建立起真正的信任和友谊。
其次，注重维护人脉关系的持久性。
人脉关系并非一朝一夕建立起来的，更重要的是如何维护和保持这些关系的长久性。
我发现，在与他人的交往中，主动关心他们的生活和工作，提供帮助和支持是有效维系人脉关系的方法之一。
另外，我们还应该主动与他人进行交流和互动，建立起一种互惠互利的关系，共同促进个人和共同发展。
第三，学会主动拓展人脉关系。
人脉关系的拓展需要我们主动出击，主动与他人进行交流和接触。
参加各种社交活动和聚会，积极参与社团和组织，加入行业协会和专业网络等都是扩展人脉关系的好途径。
同时，我们还可以通过社交媒体平台和线上网络社群来扩展和维护人脉关系。
通过这些方式，我们能够结识更多有共同兴趣和目标的人，为个人发展和职业提升创造更多机会。
第四，合理利用人脉关系的资源。
人脉关系不仅仅是为了拓宽社交圈子，更重要的是为了获取资源和支持。
在与他人交往中，我们要学会发现和利用他们所提供的资源和机会。
通过与擅长领域的专业人士交流和合作，我们可以获得专业知识和经验。
通过与有影响力的人建立关系，我们也可以获得更多的机会和资源。
但是在利用人脉关系的时候，我们要注意礼节和原则，避免过度依赖他人，保持自己的独立性和尊严。
最后，要保持良好的人际交往的习惯。
人脉关系是建立在日常交往中的，我们要时刻保持良好的社交习惯和行为，尊重他人的感受和隐私。
《人脉是设计出来的》读书笔记
《人脉是设计出来的》读书笔记《人脉是设计出来的(实战篇)》读了这本书，我认为书本是最能够培养人心充实生活的东西，不管是生活是如何的步履维艰，都不应该放下手中的书本，于是花了三天时间将此本书阅读完全。
书是一个系列的，作者张超，整个主题主要是关于职业人，社会人在当今这样一个社会里需要如何定位，培养自身赖以生存的人际关系网。
书是死的，本书依旧没有跳托中国式管理人际书籍的通病，采用的还是事例加分析的简单格局，但是人是活的，通过不同的事例以及客观的分析，不同的人根据自身所遇到的不同情况对号入座，还是能获得很大收获的，而我的收获很简单：一、书是培养一个人品味的最佳途径，其中书中有一句话“钱花在哪是看得到的”我也想说“书看到哪里去了也是看得到的”，你看什么书会直接导致你成为什么样的人。
所以无论出门去哪，我给自己定了个目标包里头都需要放一本书，有闲之时就拿出来看看，并且看完之后需及时写下读后感，将看书变成一种习惯。
二、人脉是需要设计的，这里的设计是指每个人在这个社会扮演的角色都不同，首先需要找准自身的定位，接下来是要找准最近几年的定位，这些完成以后就将现在和未来要成为的那类人需要付出些什么列出来，一件件去付出，一件件去培养，有了自己固定能力和资源之后才有谈人脉的基础。
三、人都是一样的，从内心对境况暂时不如自己的人保持尊重，对境况比自己好太多的人保持敬畏，做最真实的自己;四、情绪管理，情绪是一个人最真实的表现，你永远不知道对你发火的哪个人忍了你多久。
所以需要认真考虑别人对自己行为发火的原因，以及对别人发火前考虑下发火是否能解决现有的困局?情绪需慎重处之，能不表现就尽量不表现，也可换个方式表现。
五、管理自己，打理自己，每个人都是自己的老板，管理好自己才会有能力管理更多的人，自律和自省非常重要。
读书好，读好书。
大家不妨一读。
人脉管理心得体会
人脉管理心得体会篇一：读《从零开始做人脉》的总结和感悟读《从零开始做人脉》的总结和感悟一、自身优秀是前提做人脉，一半在已，一半在人，首先在己，然后在人。
首先自已要做一个成功的人、有实力有能力的人、一个讲信用有热心的人；然后才是有技巧地去结识别人，经营人脉。
二、是否要“功利”要有实心人脉，不要“中空”人脉，人脉不能不讲功利。
但人脉又不能功利性太强。
要有人情味，要着眼长远。
不能临时抱佛脚，不要用完就丢。
因此，我们交住的关注点，特别是自已花时间和精力主动去结交的，一定是要对自已有帮助的人，或将来有帮助的人，潜在有帮助的人，“圈子”中的人，与自已志同道合的人。
人脉要与自已的工作，自已的需要，自已的事业结合在一起。
人际只有在互利互惠中才能长久。
“建立人际关系的目的是为了接触更多的人，创造更多的机会，获取更多的信息，而不仅仅是为了办成某件事。
”三、重点与一般的关系人脉要广，我们需要各方面的帮助，有多种需要，人脉广才能消息广。
我们要有广交朋友的意识，要在生活中善待每一个人，结交每一个人，热心对待每一个人。
不要冷遇别人，轻视别人，疏远别人，得罪别人。
平时要有强烈的“人脉意识”。
但我们的结交的重点只能是我们的“贵人”，现在和将来能给我们实质性、重大帮助的人。
然后根据可能提供帮助的大小，规划我们的付出的时间和成本。
对贵人的结交，我们甚至需要精心准备，刻意结交。
四、具体的一些方法1、提高自已的曝光度，打造自已的品牌，让别人先认识自已。
2、提高自已的实力，让贵人赏识你。
3、主动联系，经常联系。
多关心别人，多关注别人。
4、形象、信用、热情很重要，打造自已的成功形象和良好口碑。
5、提高自已的利用价值，多帮助别人。
互利互惠。
6、在顺其自然中积聚人脉，不能太强求与急功近利。
7、学会和不同性格，不同地位，不同身份，不同需要，不同处境的人打交道。
提高自已的沟通技巧。
从零开始做人脉: 职场必知的“人脉操纵术”永谊著中国长安出版社 XX年8月【目录】前言：做人脉，也许每个人都要“从零开始”第一章一流人脉高手的“秘密武器”谁的《通讯录》价值千金？用人脉撬开“机遇”之门人脉高手从不说出的“秘笈”要“实心人脉”，杜绝“中空人脉”人脉靠工作，不靠交情用人脉打造你的“无敌竞争力”第二章驾驭“资本之王”，你也能！做人脉，你也能白手起家其实贵人离你很近“储蓄”人脉要趁早别畏缩，进一步海阔天空！目的性太强，请不要做人脉远离“社交强迫症”，快乐做人脉第三章学习真正有用的人脉术做人脉不是“交朋友”经营人脉的本质：传播你的价值主动“秀”出你自己人脉，其实就像写博客好人脉离不开“心理建设”读你自己的“MBA ”第四章重要的第一步：打造你的“关键词”想有好人脉，你就不能“谁也不是”找到你自己的“关键词”用对方的眼睛，发现自己不要轻易“在水下练拳”有了闪光点，你就与众不同第五章人脉助推器：培养“关系型”人格把“舒适圈”变成“人脉圈”由内而外，焕发“成功者的神情”真诚地对别人“感兴趣”敞开自己、坦露自己、曝光自己世界上没有“陌生人”第六章热度决定速度——引爆人脉大扩张不妨做个“联系狂”独立战争与“人际热量”有“催眠魔力”的推销员不要逢人就抱怨传播别人，就是推销自己第七章必须多做些“表面文章”穿衣打扮千万别“随便”“能量交火”，要在开口之前怎样的“开场白”，让人印象深刻？记住别人，不仅仅是名字表情和声音，比名片更重要不论如何，要对人笑一笑第八章有规划，“人脉互联”才更通畅人脉是可以“画出来”的活用“圈子”，人脉更畅通“好平台”要靠自己建设开拓缺失的人脉领域把“顶尖人才”抓到手人脉，运转起来才生效第九章你必须知道的“人际智慧”人脉资源，越分享越多接受帮助，也是一种胸襟“投其所好”也有学问第十章从心出发，“关系场”中如鱼得水赞美的秘诀是真诚用爱心浇灌你的人脉大树从“小处”打动别人贵人的脸上“不写字”心怀感恩，于无声处建人脉靠度量，化冤家为“伯乐”第十一章最终目标：事业、人脉“共同上升”人脉，是一种“共同提高”的气氛把自己变成“潜力股”实现职场飞跃，“看涨不看跌”人脉使你“不可替代”结语：有行动，才有好的人脉人际决定前途目录第一章人脉就是生产力◇你的前途在他人手中◇认识谁更重要◇黑马也需要伯乐◇“人情”是种硬通货◇和气生财的另一种解读◇人脉就是资源◇想做老板，先找20个老板朋友◇一切的事业都是人际关系的事业◇一个人70％的机遇来自人脉◇贵人总在你的人脉中◇策划人脉，收获贵人第二章做人比做事更重要◇人际交往的木桶效应◇遇事别做“性情中人”◇可以做错事，不可做错人◇礼多人不怪，谦恭好处多◇该方则方，该圆则圆◇任何时候，都别“吃独食”◇学会与他人保挣恰当的距离◇做别人的“自己人”◇贪小便宜吃大亏◇得饶人处且饶人◇自以为是的人不明智◇异性之间要避瓜田李下之嫌◇身在矮檐下，一定要低头◇独闯天下的做法不可取第三章学会在陌生人社会生存◇从熟人社会到陌生人社会◇如何与不喜欢的人交往◇如何在不喜欢的环境中生存◇留下良好的第一印象◇怎样介绍自己才能赢得好感◇找到陌生人的兴奋点◇快速融入陌生环境的方法◇以求教开始，没有人会拒绝◇结交陌生人，主动最重要◇给足陌生人面子◇轻松化解沟通中的尴尬◇与陌生人沟通要自然◇以貌取人后患无穷◇多一个心眼，多一分安全第四章把自己培养成“绩优股”◇建立你被利用的价值◇职业规划的核心就是“被雇用价值”◇抛弃固有的愤青心态◇不抱怨的人最有人气◇赶走你身上的倦怠情绪◇做一个充满热情的人◇把挫折当饭吃◇个人魅力是你最值钱的名片◇掌握社交礼仪为你带来好人缘◇用才华换来财富◇一诺千金，说得出就要做得到◇学会不给他人制造麻烦◇好口才让其他人更重视你第五章增加自己“被利用"的价值◇有怎样的度量，就有怎样的福◇增加自己的曝光率◇多种鱼饵才会钓到不同的鱼◇学会定位自己的价值◇一张名片不如一支雪茄◇不要让细节使你的价值打折扣◇不要让情绪影响作用的发挥◇一技之长让你备受青睐◇微笑是增进人脉的宝贵财富◇良好的习惯是成功的基石◇被剥削是一种幸福第六章增值你的社交“银行" ◇骑一头能找千里马的驴◇在别人最需要的时候出现◇倾听是与人沟通的法宝◇赞美：让陌生人不再陌生◇要乐于与人分享◇交人最重要的守则就是同理心篇二：内向、不善于社交的人建立人脉的心得体会及方法对于内向和不善于社交的人来说如何建立人脉三成能力，七分人脉，对于一个人的事业成功人是发挥着最重要的作用。
工作人脉心得体会
随着社会的不断发展，人们越来越重视人脉在职场中的作用。
一个良好的人脉网络，不仅可以为我们提供更多的职业机会，还可以帮助我们解决各种工作难题。
在我多年的职场生涯中，我深刻体会到了人脉的重要性，以下是我对人脉的一些心得体会。
一、人脉是一种资源人脉就是资源，这句话在职场中尤为凸显。
一个人脉广泛的人，就像拥有一座金矿，可以从中挖掘出无尽的宝藏。
在我的工作中，我结识了许多来自不同行业、不同领域的朋友，他们不仅为我提供了丰富的行业信息，还在我遇到困难时给予了我无私的帮助。
这些朋友就像一张无形的大网，为我提供了源源不断的资源。
二、建立人脉要真诚在建立人脉的过程中，真诚是至关重要的。
只有真诚地对待他人，才能赢得别人的信任和尊重。
我曾经遇到过一位同事，他总是虚伪地夸大自己的能力，结果在职场中四处碰壁。
相反，我的一位朋友，他待人真诚，乐于助人，因此在工作中得到了许多人的认可。
真诚不仅能让我们赢得别人的友谊，还能让我们在职场中建立良好的口碑。
三、善于发现和利用机会在职场中，机会无处不在。
善于发现和利用机会，是建立人脉的关键。
我曾经在一次行业会议上结识了一位资深专家，他对我提出的问题给予了详细的解答。
在之后的交流中，我了解到他所在的公司正在招聘，于是便向他推荐了自己。
最终，我成功进入了这家公司，开始了我的职业生涯。
这个例子告诉我们，善于发现和利用机会，可以让我们在职场中脱颖而出。
四、保持联系，巩固人脉建立人脉并非一蹴而就，需要我们付出持续的努力。
在结识了新朋友后，我们要定期与他们保持联系，巩固彼此的关系。
例如，可以通过电话、短信、邮件等方式，向他们询问近况，分享自己的工作经验。
同时，也要在适当的时候，向他们提供帮助，让他们感受到我们的真诚和关心。
只有这样，我们才能在职场中建立起稳定的人脉网络。
五、学会分享，扩大人脉在职场中，学会分享是一种美德。
当我们遇到好的资源、信息或者机会时，要学会与朋友分享，这样不仅能帮助他们，还能让他们对我们产生感激之情。
《人脉是设计出来的》读书笔记
《人脉是设计出来的》读书笔记第一篇：《优秀是教出来的》读书笔记今年暑假，通过朋友的推荐，我有幸拜读了罗恩·克拉克先生的新作——《优秀是教出来的——创造教育奇迹的55个细节》，它再一次给予了我智慧的火花。
好孩子是夸出来的，优秀是教出来的，一个教师对学生的一生起着多么重要的影响。
本书的作者克拉克老师是“全美最佳教师奖”的得主，他年仅廿八岁，是唯一被美国总统接见过三次的小学老师。
他教过的学校，学生都来自最贫困的家庭，学校的资源也不丰富。
但凭着他的热情与本书所介绍的超基本五十五条，只要被他教过的学生，成绩一定会突飞猛进，气质也会变得彬彬有礼。
书中从实际生活中精选了许多成功的教育案例及风趣的语言、各种各样的案例，让我对美国教育环境有了具体了解的同时，也被他那些闪烁着无穷智慧的“点子”所深深折服。
《优秀是教出来的》这本书最大的成功之处不仅在于55个细节的多，细节对孩子全方面的关注，而且更应该是他脚踏实地，一步一步，一个点一件事的做起，如果没有从第一个细节开始的小小规矩，那就不可能最后的顺理成章。
如果没有从说话、鼓掌、问候、谢谢这样小小细节开始，就不可能实现看电影时别说话，解决纠纷要冷静等令我们头痛的症结。
其实这不正是我们中国人传统的小溪汇成河，河成江，江成海，海成洋，海纳百川的有容乃大的哲学原理?给了学生规矩，并不一定能真正实现，如果没有克拉克先生克服一切阻力，孜孜不倦的坚持，尽管再不情愿也坚持，尽管再困难也坚持，甚至为了学生改变自己的不良习惯，那就不可能有这样的成功。
我觉得我们要学习克拉克先生的55个细节，要学习克拉克先生因生制宜定规矩，放下架子与他们共同成长的朋友原则，要学习克拉克先生面对困难坚持到底的永不放弃的原则，要学习克拉克先生一步一个脚印做到一步前进一步，坚持不懈的实实在在原则。
“教育工作者必须要有‘每一个都不放过’的决心。
”、“我只有一年的时间，去改变班上每一个孩子的一生。
我已下定决心，要给我的学生一个不同的人生，一个更好的人生。
人脉读后感
人脉读后感《人脉》这本书通过丰富的实例和案例，分析了人脉的重要性及其运作机制，并提供了一系列实用的建议和方法，帮助读者从容地建立和管理人际关系。
首先，书中强调了人脉的重要性。
人类是社会性动物，我们无法离开社会而独立生存。
在竞争激烈的现代社会中，一个人的智商和能力只是成功的一部分，人脉网络同样重要。
书中的例子充分说明了人脉的力量。
通过人脉，我们可以得到更多的资源、机会和信息。
我们可以通过人脉找到工作、推销产品、解决问题等等。
一个庞大而稳固的人脉圈，不仅可以提供帮助和支持，还可以给我们带来更多的机会和成功。
其次，书中提供了一系列行之有效的建立和管理人脉的方法。
首先，我们应该主动出击，积极寻找建立人脉的机会。
我们可以通过参加社交活动、行业交流会议等来结识新的人脉。
同时，我们也可以利用在线社交平台建立人脉。
现在，社交媒体已经成为了建立人脉不可或缺的重要工具。
其次，我们应该关注维护人脉的关系。
互动和沟通是维系人脉的关键。
我们可以通过电话、邮件、聚餐等方式与人脉保持联系，分享信息，互相支持。
此外，书中还提到了要善于倾听和关注他人，这样才能建立真正有价值的人脉关系。
最后，书中还提到了正确处理人脉关系中可能出现的矛盾和冲突的方法。
聪明地处理矛盾和冲突，能够维护和巩固人脉，使其更加牢固和持久。
此外，书中还强调了理性和诚信的重要性。
要想建立和管理人脉，我们必须以诚信为基础。
只有真诚地对待他人，才能建立起互相信任的人脉关系。
同时，我们也要学会识人和分辨人脉的真伪。
书中提供了一些方法和技巧，帮助我们了解他人的真实意图和动机。
另外，书中还提到了要善于利用人脉资源，但不能过度依赖和滥用。
我们不能把人脉当作一种工具，只是为了自己的利益去建立和维护人脉关系。
相反，我们应该以帮助他人为出发点，真正去关心和支持他人，这样才能获得更大的回报和支持。
除了以上内容，书中还涉及了一些其他方面的内容。
比如，书中提到了如何克服人际交往中的心理障碍和困难。
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人脉是设计出来的读后感
人脉是设计出来的>读后感（一）
也许你正纠结在这些烦恼中：花了好多钱却没干成多少事，自认为有好多好友却没几个能在关键时刻顶得住的，上下级关联绷紧同事不和睦，尤甚连家庭关联都几近弦断。
要了解，人脉是关乎1个人的人缘、成长成功的关键词，人脉就像血脉，仅有打通经络才能无阻，活络顺畅的人脉关联是职场晋级、事业顺利成功的保障，而人脉关联又是最令人挠头的，实际人脉能够设计，贵人也可令制造。
人脉在人一生中的紧要地位和用处早已熟络，正因没有谁是能够脱离群体或团队独居的，即便你再宅，也务必有鱼外界沟通交流的方式和必要，被称之为人际关联，当你不再为人际关联而苦恼的时间，就有了人脉，俗话说'多个好友多条路'也是这个道理，无论是身边的亲戚好友还是同事领导，甚或是生疏人，之中都无一能摆脱这层关联，看身边，但凡成功和受欢迎之人，也是八面玲珑的社交高手，他们在开心时有好友，在患难中有兄弟，而这些看似平常随意的得心应手实际也是在设计中经过时间沉淀下来的果实。
不管你是有信仰的，还是地道的无神论者，实际都希望自我的领悟上班和日常能够顺利，有贵人相助，只是我们总错误的认为贵人务必是上天恩赐的，并不了解自我人生中的贵人在哪里。
而看过这本书你会了解，每一个人均可令成为其他人的贵人，也可令在自我的周遭找到贵人。
这些贵人也是你的人脉关联，就在于自我有意识的精心设计和制造，一语以中的'只要做得到知人性，攻人心，谁均可令被设计。
看多了关于如何拓展人脉关联的书本论断，总觉得也是千篇一律毫无新意可言的，这本书从最开篇就吸引了我，它讲的不是营造，而是设计，这务必位的差别就足以提起群众的爱好，加上有违'品德'常规的加入了人为故意谋划的'算计'元素，更像一看究竟。
尽管我们痛恨圈套，但关于成功这件事，又总是钟情于一场阴谋，正因任何1个成功都务必是有组织有预备的，尤甚有暗招的，那里尤其纠正了群众对陈宫的认识理解，一个人的成也是其他人帮你才有的，正因没有人恩那个1个人成功。
这是一场关于成功素能的培养课，也是心智成熟的较量，从内到外对个体去完善，首先是制造强大的内心，之后才是主动进攻与防御技能的熟练练习，也是重在从心理把握的角度来讲解阐述，经过自身的完善来到达牵着其他人鼻鼻走的终极目的，做自我命运的主宰者，人生的掌控者，成功的设计者，贵人的制造者。
这本书残酷又真的，具有务必的光驱性，唯利益最大化是因利导势的一种行为，有事故的冷世也有成就梦想的暖光，从人性的角度来讲解人事。
无论从观点还是论调上都给人与众相异的新鲜感，颇有道理，但并非是叫人不择手段的阴招损招，只是变换了一种表述形式深入透彻的阐释和指明了通往成功之路的捷径和方法，值得创业者和职场有梦者去借鉴领悟，是不损人又利己的一种可称道行为。
人脉是设计出来的读后感（二）
从小时候读书开始，所读之书一直都是考试书，因为要期末考试，要升学考试；毕业后看的还是看考试书，因为有各种证件考试，最近终于有时间看看考试以为的书了，
想看什么就看什么，好轻松。
我计划慢慢的摆脱电脑，买几本好书看看。
记得以前一个老师上课时讲过——看书，就要看经典。
什么是好书？我最近发现一个好方法，就是在几个大型的卖书网站，比如亚马逊、当当、京东，找到你喜欢的类型，看看那本书销量最大，进入目录浏览一下，或许可以挖掘到不错的好书。
最近买了本《人脉是设计出来的》，算不上什么特别好书，比较适合工作5年左右的年轻人看。
这几年关于如何处理人际关系的书很多，多数是教人如何奸诈的。
乍一看，这本书也是上述类型，其实不然，此书更多的是人生哲学方面的。
此书写得有些东西还是值得认真思考一下，比如书中写到：你我都是要在有限的资源中求生存，谋发展的人，让别人喜欢自己，这不是我们生活的目标，很多事情别怕别人不高兴，当你对自己性格坚持的时候别人就适应你。
我大学毕业后在第一家公司上班有6年时间，一直跟着同一个上司，他既是我的同事，也是我的师傅，教了我很多东西，但是，他一直觉得我内向；并且所学东西很杂，泛而不深。
刚开始我还不觉得，久而久之，我发现自己确实很内向，而且好像越来越内向，于是想努力变得外向些，并且也觉得自己做什么都不够专业，觉得自己不该选管理学专业，很自卑，想多看看跟工作相关的专业书籍，多考几个证来证明自己，搞得自己一天不知所然。
后来，我到了另外一家公司，在一次和老板一起出差的时候，闲着无事，老板问我：'你觉得你有什么缺点，按照严重次序说出来，我帮你一起改正'.我想了一下，就说我很内向做事不专业。
老板的回答很艺术：'内向和外向，只是两种不同的性格，不存在好坏之分，内向有内向的优点，外向有外向的缺点；你说你很杂，其实我早就知道你很杂，我当时也就像找一个杂家，这不算缺点，你重新想想其他的。
'我突然觉得很释怀了，奇怪的是我觉得我也没有以前那么内向了，而且更愿意看各类杂七杂八的书，变得自在很多。
今天记下这点，后面看了再总结。