班车司机管理制度
公司班车司机管理规章制度
公司班车司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司班车司机的行为，维护公司形象，保障员工乘车安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有班车司机，公司班车司机在工作中应当严格遵守本规章制度的规定。
第三条公司班车司机应当具备相关从业资格，熟悉相关交通法规，且身体健康、精神正常。
第二章班车司机的基本义务第四条公司班车司机应当以保障员工乘车安全为首要任务，绝不得酒后驾车、疲劳驾驶或违反交通规则。
第五条公司班车司机应当保证车辆的日常维护和保养工作，确保车辆在良好的工作状态下才能进行运营。
第六条公司班车司机应当保持热情、礼貌，处理好与乘客的关系，确保乘客的安全和舒适。
第七条公司班车司机应当遵守班车出发、到达时间，不得迟到早退，保证班车服务的正常运营。
第八条公司班车司机应当遵守车辆使用规定，严禁擅自改变班车行驶路线或者私自使用公司车辆。
第三章班车司机的权利第九条公司班车司机有维护自身权益的权利，如有任何问题或困难可以向公司相关负责人反映，得到及时解决。
第十条公司班车司机享有参加相关培训和学习的权利，提升自身驾驶技能和安全意识。
第十一条公司班车司机有享受工作待遇的权利，包括工资薪酬、社会保险等。
第四章班车司机的违规处理第十二条对于违反公司规章制度的行为，公司将按情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、处罚金、停驶车辆等。
第十三条对于涉嫌犯罪的违法行为，公司将配合相关部门进行调查处理，涉及到犯罪的将移交公安机关处理。
第十四条对于严重违反规定、造成严重事故和损失的行为，公司将予以解除劳动合同，并追究其法律责任。
第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对本规章制度的最终解释权。
第十六条公司班车司机如有违反本规章制度的情况，公司将依照规定进行处理，如造成严重后果的，公司将保留追究其法律责任的权利。
第十七条本规章制度经公司相关部门审议通过后生效，并向班车司机进行宣传和培训。
班车运行安全管理制度
一、目的为确保班车运行安全，保障乘客和司机的生命财产安全，提高班车运行效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班车运行活动，包括班车司机、乘务员、乘客等。
三、班车运行安全要求1. 班车司机（1）司机必须具备合法的驾驶资格，严格遵守交通法规，确保驾驶安全。
（2）班车行驶前，司机应检查车辆状况，确保车辆性能良好，特别是制动、转向、灯光等关键部件。
（3）行驶过程中，司机应保持注意力集中，遵守交通信号，不超速、不闯红灯、不逆行、不随意变道。
（4）遇到恶劣天气或道路状况不佳时，司机应减速慢行，确保安全。
（5）遇到紧急情况，司机应立即采取有效措施，确保乘客安全。
2. 乘务员（1）乘务员应熟悉班车路线、站点，为乘客提供热情、周到的服务。
（2）班车行驶过程中，乘务员应关注乘客安全，提醒乘客系好安全带，不得随意走动。
（3）发现乘客有异常情况，乘务员应及时报告司机，采取相应措施。
（4）班车到站后，乘务员应协助乘客有序上下车，确保安全。
3. 乘客（1）乘客应自觉遵守乘车秩序，文明乘车，不得在车内大声喧哗、乱扔垃圾。
（2）乘客应配合乘务员做好安全检查，不得携带易燃易爆、危险品等物品乘车。
（3）乘客应遵守乘车纪律，不得擅自开启车门、车窗。
四、班车运行安全管理措施1. 加强驾驶员安全教育，提高安全意识，定期组织驾驶员参加安全培训。
2. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆性能良好。
3. 制定应急预案，应对突发事件，如交通事故、乘客突发疾病等。
4. 加强与交警、消防等部门的沟通协作，提高应急处置能力。
5. 建立班车运行安全监督机制，对违反本制度的行为进行严肃处理。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的班车司机、乘务员给予奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的班车司机、乘务员进行处罚。
3. 对乘客违反乘车秩序的行为进行批评教育，情节严重的，可限制乘车。
六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。
通勤班车管理制度
通勤班车管理制度一、背景与导言随着城市化进程的加快，越来越多的人选择通勤班车作为日常上下班的交通方式。
为了保障员工的出行安全和提高工作效率，制定和执行一套科学的通勤班车管理制度至关重要。
本文将结合实际情况，探讨通勤班车管理制度的相关内容。
二、班车调度与安排1.制定班车运行计划根据公司员工的上下班情况，制定具体的班车运行计划，包括上下班时间、路线和车次等。
班车的发车时间要充分考虑员工的出行需求，确保能够按时到达工作岗位。
2.班车司机管理要求班车司机必须具备合法驾驶资格和良好驾驶记录，掌握安全驾驶知识，且要经过公司专门的培训。
此外，还需要定期进行体检，确保身体健康状况良好。
3.班车保养和维修对班车进行定期保养和维修，保证车辆的正常运行和安全性。
在每次发车前，进行车辆的检查，确保车况良好，排除故障。
三、安全管理措施1.制定乘车规定规定乘车员工必须佩戴安全带，不得途中下车，且不得阻挡车辆出入口等。
同时，要加强对员工的安全教育，引导员工养成良好的乘车习惯。
2.安全设施配备在班车内配备灭火器、急救包、安全锤等紧急救援设施，以应对突发情况。
并要求司机掌握基本的急救知识和紧急疏散的应急预案。
3.路况和天气的考虑在恶劣的天气条件下，要合理调整班车行车计划，确保员工的安全。
根据实际情况，可以增加班车的数量或更换更适应恶劣路况的车辆。
四、员工权益保障1.通勤班车费用管理制定明确的车费补贴政策，保证员工享受公平合理的通勤补贴，减轻员工的经济负担。
2.满足员工需求合理安排班车车次，尽量满足员工上班和下班的时间要求。
同时，要建立员工意见反馈机制，及时解决员工在通勤过程中遇到的问题和困难。
3.制定违规惩罚措施对于擅自改变班车行程、迟到或早退超过规定时间等违规行为，要采取相应的惩罚措施，保证通勤班车制度的正常运行。
五、总结与展望通勤班车管理制度是保障员工通勤安全和提高工作效率的重要保障。
通过科学合理地制定班车调度与安排、安全管理措施以及员工权益保障等方面的内容，可以有效地提升整体通勤班车管理水平，为员工的出行提供更加便利和安全的保障。
班车司机考勤管理规章制度
班车司机考勤管理规章制度第一章总则为规范班车司机的考勤管理，确保班车正常运行，提高司机的纪律性和工作效率，特制定本制度。
第二章考勤时间班车司机的考勤时间为上班前10分钟到指定时间上班，并按班车运行时间和班车班次要求坚持出勤。
不得迟到、早退或缺勤。
第三章考勤记录1.司机考勤记录由班车运营管理部门负责管理，每天对班车司机的考勤情况进行记录。
2.司机上班时，需准时签到并提供有效的工作证件。
工作证件应放在指定的地方便于查阅。
3.司机下班时，需准时签退，并将工作证件放回指定位置。
第四章迟到、早退和缺勤处理1.迟到：a)司机迟到10分钟以内，属于轻微迟到，应口头警告一次，用以提醒司机注意时间。
b)司机迟到超过10分钟，属于一般迟到，每次应记录到司机的考勤记录中，并进行书面警告。
c)司机连续迟到超过3次，累计超过30分钟，属于严重迟到，每次应记录到司机的考勤记录中，并按照公司相关规定给予处罚。
2.早退：a)司机早退10分钟以内，属于轻微早退，应口头警告一次，用以提醒司机注意时间。
b)司机早退超过10分钟，属于一般早退，每次应记录到司机的考勤记录中，并进行书面警告。
c)司机连续早退超过3次，累计超过30分钟，属于严重早退，每次应记录到司机的考勤记录中，并按照公司相关规定给予处罚。
3.缺勤：a)司机未经请假缺勤属于严重失职行为，将按照公司相关规定给予严重处罚。
第五章异常情况处理3.司机需要请假的，应提前以书面形式提交请假申请，并在请假期结束后提交相关请假资料。
第六章奖惩制度1.对于按时上班并表现良好的司机，可以给予表扬奖励，如发放奖金或荣誉证书等。
2.对于迟到、早退或缺勤的司机，可能会根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除工资或取消绩效奖金等。
第七章附则1.本制度自公布之日起执行。
2.如有司机对本制度有异议，可向班车运营管理部门提出申诉。
3.本制度的解释权归班车运营管理部门所有。
以上是班车司机考勤管理规章制度的内容，希望能够对班车司机的管理和考勤工作提供一定的指导和规范。
班车司机管理制度
班车司机管理制度背景随着城市的不断发展和人口的快速增加，越来越多的公司、学校、工厂等机构需要提供班车服务，而班车司机的管理成为了必要的问题。
班车司机是机构与乘客之间的重要纽带，优秀的班车司机不仅能提升乘客的出行体验，还能有效地维护机构形象与信誉。
因此，建立班车司机管理制度显得尤为重要。
目的本文旨在指导机构建立健全的班车司机管理制度，全面规范班车司机的职业素养、服务质量以及安全意识，确保机构为乘客提供高品质、高效率的班车服务。
内容管理范围本管理制度适用于机构所有班车司机。
聘用标准1.具有有效的机动车驾驶证，年龄在35岁以下；2.具有3年以上驾驶经验，无任何交通违法记录；3.良好的职业道德和服务态度；4.身体健康，无色盲、夜盲等视力问题。
岗位职责1.按照机构规定的时间和路线，安全、准时地运输乘客；2.遵守交通法规，保证行驶安全；3.保证班车内部和车身的整洁、卫生；4.应对客户投诉并及时进行处理；5.密切关注车辆维修保养，及时上报故障或损坏情况。
奖惩机制1.对于表现突出的班车司机，机构将给予奖励；2.对于违反工作纪律、不按时到岗上班或恶劣服务等行为，将予以警告、罚款或者解除劳动合同。
培训与考核1.机构应定期组织相关培训，包括交通安全、客户服务等方面；2.对于新员工上岗前，应进行考核，确保能够胜任自己的工作岗位；3.定期进行考核，对于表现突出的员工给予奖励，对于表现不佳的员工要进行调整或辞退。
安全管理1.班车司机在上岗前应接受体检和路考，确保安全驾驶；2.班车司机要定期检查自己的车辆，并及时进行保养；3.班车司机要遵守交通法规，保证行车安全。
对于违法违规的司机，机构会进行处理。
其他1.机构要制定紧急情况下的应对措施，如车辆故障或事故应急等；2.对于班车司机的服务表现、乘客的满意度等情况，机构要进行定期的调查和评估。
结论建立健全的班车司机管理制度，可以全面规范班车司机的行为规范，提高出行安全、服务质量和乘客体验，同时也能为机构塑造良好的形象和口碑。
行政小车班管理制度
行政小车班管理制度第一章总则第一条为了加强公司行政管理，规范小车班行为，保障公司和员工安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有小车班车辆和乘车人员。
第三条小车班管理应遵循便捷、责任、安全、节能的原则。
第四条小车班管理应积极配合公司行政部门、保安部门和交通管理部门的工作。
第五条小车班司机应具备有效的驾驶证件，并熟悉相关道路交通法规。
第六条小车班车辆应按时检查并定期保养，确保车辆正常运行。
第七条小车班管理应定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第八条小车班司机应做好乘客上车后的安全提示，并保证乘车人员的安全。
第二章小车班安全管理第九条小车班司机应每日对车辆进行检查，确保车辆的灯光、刹车、轮胎等设备正常运行。
第十条小车班司机应遵守交通法规，安全驾驶，不得超速、疲劳驾驶等危险行为。
第十一条小车班司机在遇到突发情况时，应冷静应对，保障乘车人员的安全。
第十二条小车班司机应保持车辆内外清洁，保持车辆整洁，提高乘车人员的乘车体验。
第十三条小车班司机应关心乘客需求，积极配合公司的工作安排，提高服务水平。
第十四条小车班司机应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得私自改变行车路线。
第十五条小车班司机应随时关注天气情况，做好疾病防范措施，确保乘车人员的健康。
第十六条小车班司机应定期进行体检，确保身体健康，保障乘车人员的安全。
第三章小车班服务管理第十七条小车班司机应礼貌待人，热情服务，解答乘客提出的问题。
第十八条小车班司机应熟悉乘车人员的乘车需求，提供优质的服务。
第十九条小车班司机应维护车辆的整洁和外观，保持车内环境舒适。
第二十条小车班司机应遵守公司的服务标准，不得擅自提高收费或拒载乘客。
第二十一条小车班司机应遵守公司的班车班点、发车时间，保证乘车人员按时到达目的地。
第二十二条小车班司机应及时反馈客户的建议和意见，及时处理客户投诉。
第四章小车班考核管理第二十三条公司应定期对小车班司机进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
班车司机管理制度
班车司机管理制度第一章总则第一条为了加强公司班车司机的管理，确保车辆安全有序的运行，结合公司实际，特制定本制度。
第二条公司的班车由经考核聘用的专职驾驶员驾驶和维护，实行定人定岗。
驾驶人员要严格遵守交通法规，确保班车的安全正常运行。
第二章班车司机职责第三条热爱本职工作，履行岗位职责，文明服务，确保行车安全。
第四条保持健康的精神状况和身体状况，确保车辆始终处于良好的状态，发现故障要及时汇报并排除。
第五条未经领导批准，班车司机不得擅自改变路线和站点。
第六条特殊情况需要调整时，要服从安排。
第七条严格遵守道路交通法规，违章后果自负。
第八条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
第九条司机应每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）。
第十条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第十一条公司车辆的加油、维修应到公司指定地点施行，否则发生的一切费用公司不予报销；车辆在行车途中发生故障需要维修时，需经领导审批通过后才能进行维修。
事后持相关票据方给予报销。
第十二条司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
第十三条司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销，违章造成后果由当事人负责。
第十四条司机对领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
第十五条下班后，司机应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
第三章事故责任及处罚第十六条未经公司领导同意批准，不得公车私用，不得擅自将车辆借给他人使用，否则由此引发的交通事故或造成车辆损坏的，由司机本人负全责，同时给予司机经济处罚并辞退，必要时追究其法律责任。
第十七条班车司机在行驶过程中发生交通事故，应保护现场报警，通知公司领导，并通知保险公司办理赔偿手续，班车司机不得私自处理。
班车管理制度
班车管理制度班车司机管理制度篇一第一章总则第一条本制度制度的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。
第二条本制度适用于公司全体司机。
第二章司机行为规范第三条公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度第四条司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。
第五条上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。
第六条接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。
第七条司机请事假前，必须获得行政部批准。
全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。
第八条无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶第九条司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。
第十条司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。
第十一条公务车内不得吸烟。
公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。
第十二条司机下班后，需将车辆开回车库。
第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。
第二次违反起，每次加倍处罚。
第十三条离开车辆时，司机应注意如下两点：（1）司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。
（2）车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。
第十六条司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进行大修。
车辆修理完后，应认真确认。
（并将更换的零部件带回）。
第十七条司机还应做好如下工作：（1）出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。
（2）收车后，司机应详细填写行车记录。
（3）随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。
第三章司机礼仪规范第十八条司机应保持良好的个人形象，需要注意一下几点：（1）言行大方得体。
（2）注意头发、手足等的清洁卫生。
（3）保持着装卫生整洁。
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班车司机管理制度（试行）
第一章总则
第一条为了加强公司班车司机的管理，确保车辆安全有序的运行，根据《中国合格评定国家认可中心机动车辆管理办法》并结合中心实际，特制定本制度。
第二条公司的职工班车由经考核聘用的专职驾驶员驾驶和维护，实行定人定岗。
驾驶人员要严格遵守交通法规和中心的相关规章制度，确保班车的安全正常运行。
第二章班车司机职责
第三条热爱本职工作，履行岗位职责，文明服务，确保行车安全。
第四条保持健康的精神状况和身体状况，确保车辆始终处于良好的技术状态，发现故障要及时汇报并排除。
第五条未经领导批准，班车司机不得擅自改变路线和站点。
第六条特殊情况需要调整时，要服从安排。
第七条司机必须按规定时间行车，因故迟到误时，造成班车误点所发生的相关费用由班车司机负责支付。
第八条严格遵守道路交通法规，违章后果自负。
第九条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开
车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第十条司机应每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第十一条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第十二条公司车辆的加油、维修应到公司指定地点施行，否则发生的一切费用公司不予报销；车辆在长途途中发生的加油或维修，需持相关票据经综合部经理审批通过后方给予报销。
第十三条司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
第十四条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车；晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第十五条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销，违章造成后果由当事人负责，车内不准吸烟；本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人。
第十六条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插话。
第十七条上班时间内，司机未被派出车的，应在办公室等候出车，不准随便到其他地方，有要事确需离开时，要告知综合部经理去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回公司后，应立即到综合部经理处报到。
第十八条司机对综合部经理的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知综合部经理，并说明原因。
第十九条不论什么时间，司机身上必须携带通讯工具，对公司领导或综合部经理的电话，应立即回应，情况特殊确实不能回应的，事后一定要说明原因。
第二十条下班后，司机应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车，私自用车一经发现，由综合部经理进行教育处理，多次教育无效者将予以解聘；司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
第三章车辆维护责任
第二十一条司机应谨慎驾驶，爱护车辆。
注意及时发现车辆的安全隐患，对车辆出现的故障及时排除，不得带病行驶。
第二十二条要科学行车，节约燃油。
如实填写每周车辆行驶记录表。
（行驶里程、燃油消耗量等）
第二十三条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告综合部经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)；未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第二十四条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车；司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第二十五条保持车内外整洁卫生，不准在车内吸烟，单位职工在车内吸烟时，应礼貌制止。
第四章事故责任及处罚
第二十六条按照公安局交通管理部门对交通责任事故的认定，在交通事故中负全部责任或主要责任的，应承担全部经济损失（保险赔付后，下同）的10％；负同等责任的，应承担全部经济损失的5％；负次要责任的，应承担全部经济损失的2%；发生较大交通责任事故时予以辞退。
第二十七条公车私用发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的，由责任人负全责，同时给予责任人经济处罚并辞退。
第二十八条未经综合部批准或领导同意，擅自将车辆借给他人使用，发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的，由责任人负责，同时给予责任人必要的经济处罚并辞退。
第二十九条违反规定造成车辆丢失的，由责任人负全责，同时给予责任人经济处罚，个人承担保险公司赔付后剩余部分的10％并视情节处2万元以下罚款，并予以辞退。
第三十条司机将车辆交给非专职人员驾驶本单位车辆的，一经发现处罚1000—5000元，发生事件事故，责任自负，同时予以辞退。
第三十一条违反本规定和公安交通管理部门的规定，停放车辆造成车辆损坏的，其经济损失和其他相关费用由责任司机承担。
第三十二条班车司机因违反交通规则被扣分，年度总扣分达6分的，予以警告并扣工资300元；年度总扣分达12分的，扣工资500元并辞退。
第三十三条班车司机在试用期内违反本管理规定同样处罚。
第三十四条班车司机在年内发生二次全责任事故的（含二次）予以书面警告处分，超过三次予以辞退。
第三十五条班车司机必须按照《班车路线站点统计表》行车，不得擅自改变班车路线及站点，发现一次予以警告，两次以上扣除工资500元。
第三十六条班车司机在行驶过程中发生交通事故，应保护现场报警，通知车管领导，车管领导应立即前往进行处理，并通知保险公司办理赔偿手续，班车司机不得私自处理。
第三十七条班车司机应服从车管领导，不服车管领导的依次给予警告、开除处理。
第三十八条车管领导将不定期对车辆进行抽查，对车辆停放不规范，车辆卫生差的车辆负责人进行批评教育，对不改正的车辆负责人予以罚款，对屡教不改的开除处理。
第三十九条综合部每年年底根据驾驶员的综合服务质量进行考核，对工作怠慢、违反规定、发生事故、不服从管理的车辆负责人,将不再留用。
第五章附则
第四十条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。
第四十一条本制度由综合部制定并负责解释。
第四十二条本制度自发布之日起实施。