新员工观察力和执行力测试题
新员工性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的新员工：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供更适合的工作环境和职业发展建议，我们特为您准备了一份性格测试题。
请您认真阅读题目，根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试题共分为五个部分，每个部分包含多个题目，请您根据自己的真实感受作答。
一、认知能力测试1. 当您面对一个复杂的问题时，您通常会选择以下哪种处理方式？A. 首先尝试自己解决问题B. 寻求同事或上级的帮助C. 等待他人来提出解决方案D. 暂时搁置，先处理其他紧急事务2. 您在处理信息时，更喜欢以下哪种方式？A. 通过阅读书籍、资料来获取知识B. 通过与人交流、讨论来获取知识C. 通过网络、媒体等渠道获取知识D. 不太关注获取信息的方式，只要有结果即可3. 您在面对问题时，通常如何分析？A. 从整体出发，逐步分解问题B. 从细节入手，逐步深入问题C. 从最简单、最直接的方法入手D. 随机应变，没有固定的分析方法4. 您在处理工作事务时，以下哪种习惯更为明显？A. 优先处理紧急且重要的事务B. 优先处理重要但不紧急的事务C. 优先处理紧急但不重要的事务D. 按照事务的先后顺序处理5. 您在解决问题时，以下哪种方式更为常用？A. 通过逻辑推理、数据分析来解决问题B. 通过模拟实验、实践操作来解决问题C. 通过请教他人、借鉴经验来解决问题D. 靠直觉和经验来解决问题二、情绪管理测试6. 当您遇到挫折时，以下哪种情绪反应更为明显？A. 悲观、沮丧B. 愤怒、焦虑C. 乐观、积极D. 淡定、平静7. 您在面对压力时，以下哪种应对方式更为常见？A. 寻找应对策略，积极应对B. 寻找发泄渠道，释放压力C. 放弃目标，降低期望D. 寻找逃避方式，暂时忘记压力8. 您在团队合作中，以下哪种角色更为适合？A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，按照计划完成任务C. 协调者，沟通协调团队成员D. 支持者，为团队成员提供帮助9. 您在处理冲突时，以下哪种方式更为倾向于？A. 直接表达自己的观点，争取支持B. 寻求共识，化解矛盾C. 避免冲突，保持和谐D. 逃避责任，推卸责任10. 您在应对负面情绪时，以下哪种方式更为有效？A. 通过运动、旅游等方式释放情绪B. 通过倾诉、交流等方式缓解情绪C. 通过冥想、瑜伽等方式调整情绪D. 忽视负面情绪，保持积极心态三、人际交往测试11. 您在与人交往时，以下哪种沟通方式更为擅长？A. 直接表达自己的观点，不拐弯抹角B. 旁敲侧击，委婉表达C. 倾听他人观点，善于理解他人D. 避免与他人发生冲突，保持距离12. 您在团队合作中，以下哪种角色更为适合？A. 领导者，组织协调团队成员B. 执行者，按照计划完成任务C. 协调者，沟通协调团队成员D. 支持者，为团队成员提供帮助13. 您在处理人际关系时，以下哪种方式更为常用？A. 以诚相待，尊重他人B. 实用主义，以利益为导向C. 低调谦逊，避免冲突D. 强势霸道，独断专行14. 您在处理冲突时，以下哪种方式更为倾向于？A. 直接表达自己的观点，争取支持B. 寻求共识，化解矛盾C. 避免冲突，保持和谐D. 逃避责任，推卸责任15. 您在应对负面情绪时，以下哪种方式更为有效？A. 通过运动、旅游等方式释放情绪B. 通过倾诉、交流等方式缓解情绪C. 通过冥想、瑜伽等方式调整情绪D. 忽视负面情绪，保持积极心态四、职业规划测试16. 您在职业规划中，以下哪种目标更为明确？A. 成为行业领域的专家B. 创办自己的公司C. 获得高薪职位D. 担任管理岗位17. 您在职业发展中，以下哪种价值观更为重要？A. 个人成长B. 团队协作C. 企业利益D. 个人利益18. 您在职业选择时，以下哪种因素更为关键？A. 行业前景B. 企业规模C. 工作内容D. 地域因素19. 您在职业发展过程中，以下哪种方式更为常用？A. 自学、培训B. 向他人请教、学习C. 实践、经验积累D. 依靠关系、背景20. 您在职业规划中，以下哪种心态更为重要？A. 持续学习，不断提升自己B. 谦逊谨慎，避免过于自信C. 乐观积极，面对困难不退缩D. 脚踏实地，一步一个脚印五、总结与建议请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。
新职业性格测试题目及答案
新职业性格测试题目及答案一、题目：你喜欢独立工作还是团队合作？答案：在工作中，我倾向于独立工作。
我喜欢有自己的空间和时间来完成任务，可以自由地安排工作步骤和时间表。
独立工作可以让我更好地发挥自己的创造力和解决问题的能力。
此外，我也喜欢在独立工作中能够承担更多的责任和压力。
我相信自己有能力独自完成任务，并且在独立工作中能够更好地展现自己的潜力。
二、题目：面对工作压力，你的处理方式是什么？答案：当面临工作压力时，我会采取积极的处理方式。
首先，我会试图找出导致压力的原因，并制定一个详细的计划来解决问题。
我会分解任务，合理安排时间，逐步完成工作，以避免过度压力的产生。
同时，我也会学会放松自己，例如通过锻炼身体、听音乐或与朋友交流等方式，以缓解紧张的情绪。
此外，我会寻求他人的帮助和建议，通过与团队成员或上级的沟通合作，共同解决问题，减轻工作压力。
三、题目：你更喜欢处理细节任务还是策划整体方向？答案：我更倾向于处理细节任务。
我喜欢仔细审查和分析各种细节，确保每个部分都符合要求并没有遗漏。
我会专注于细节，不断追求完美，并确保一切都按计划进行。
我也很喜欢做一些翻译工作，这需要对语言细节的特别关注。
处理细节可以提高工作的准确性和效率，确保最终的结果符合要求。
四、题目：你在工作中更注重个人成就还是团队成就？答案：我既注重个人成就，也重视团队成就。
个人成就是每个人努力工作和努力实现自己目标的结果，它可以增强个人的自信心和满足感。
团队成就是所有成员共同努力的结果，每个人的贡献都非常重要。
在工作中，个人成就和团队成就是相辅相成的。
个人的成就可以为团队带来更多的动力和激励，而团队成就也可以反过来促进个人的成长和进步。
所以，在我的工作中，我会兼顾个人成就和团队成就，努力实现双赢的结果。
五、题目：你对规划未来的态度是怎样的？答案：我对规划未来持有积极的态度。
我相信一个人需要有明确的目标和计划，才能更好地前进和发展。
在规划未来时，我会先确立长期目标，然后制定中期和短期的计划，逐步实现长期目标。
新员工观察力和执行力测试题
测试题1、1、做事之前先通读全部资料。
2、将你的名字写在这张纸的右上角。
3、将第二句中的“名字”这个词圈起来4、在这张纸的左上角画四个小方格。
5、大声的叫你自己的名字。
（一定要大声，不要管别人）!6、在本页的第二句话下写上你的生日。
7、在第一个标题后面写上“是”“是”“是”。
8、把第五个句子圈起来。
9、在本页的左边中间部位写个“X”。
10、如果你喜欢这项测试就说“是”；不喜欢，就说“不”。
11、如果你的成绩一定达到了这一步，请站起来大声的对老师说出你的名字。
12、在本页右边的空白处，写上一个66*7的算式，并给出结果。
13、在本页左上角你画的那四个小方格内写上你最喜欢的一句成语。
14、如果你认为自己已仔细的按要求做了，就叫一声“我做到了”。
15、你在本页左边的空白处写上69和98。
16、用你正常讲话的声音从10数到1。
17、站起来，转一圈，然后写下你刚才看到了什么，写在最本页最顶部。
18、大声说出“我快干完了，我是按要求做的。
19、既然你已按第一句要求，认真读完了全部内容，就只需做好第二句的要求就可以了。
20、如果你是第一个做到这一题时，就说：“我是执行要求的优秀者。
”21、如果你全部做完，请不要打搅别人，静静的等候老师的讲话。
2、最后在本张纸的背面写上你这几天培训的感受3、公交车使向（）站？说说你的理由。
请说出我们这栋楼的一共（)层，实际楼层是（）哪（）层没有我们公司公室现在的销售坐席工位一共有几个？（）公司前台电话是多少？也许你很久没骑脚踏车了，但不妨想一想你喜欢或者正使用的脚踏车应该是哪一款：A.轻便型脚踏车。
B.电动脚踏车。
C.变速越野车。
在《买火柴的小女孩》的童话里，你对下列哪一项最感到不解ａ．小女孩卖火柴ｂ.小女孩不从父亲那里逃出来ｃ.没有一个人帮助那个小女孩ｄ.没有一个人问他卖火柴。
入职心理测试题目及答案300道
入职心理测试题目及答案300道1. 以下哪种工作方式最能激励你？答案：主动参与并全力投入工作2. 你是否喜欢在团队中工作？答案：是3. 你是否习惯于按照计划和时间表安排工作？答案：是4. 当你面临工作紧急情况时，你会如何应对？答案：保持冷静，优先处理重要事项5. 你是否享受独自完成任务？答案：是6. 你认为自己在处理压力时表现如何？答案：表现良好，能有效应对压力7. 在工作中，你是否更喜欢接受规定好的任务并按指示执行？答案：是8. 你是否喜欢追求新的挑战和机会？答案：是9. 如果你发现自己与同事之间存在分歧，你会如何处理？答案：积极与他们进行沟通，寻求解决方案10. 你对工作中的反馈和评估意见如何看待？答案：将其视为改进的机会，愿意接受和应用11. 你是否经常参加职业培训和学习？答案：是12. 你认为在工作中与同事合作的重要性如何？答案：非常重要，团队合作能提高工作效率13. 在工作中，你是否习惯于定期设定目标并评估进展？答案：是14. 你认为自己在团队中的角色是什么？答案：灵活适应不同角色，以达到工作目标15. 当你遇到难题时，你会寻求他人的帮助还是独自解决？答案：会首先尝试独自解决，如果无法解决才会寻求帮助16. 你认为自己在工作中的创造力如何？答案：具备一定的创造力，能够提出新点子和解决方案17. 你如何应对工作中的变化和不确定性？答案：灵活调整和适应，积极寻找解决方案18. 你认为自己在时间管理方面表现如何？答案：优秀，能够合理安排工作时间19. 你是否对工作中的细节要求非常严格？答案：是20. 你认为自己对工作的动力和热情能够持久吗？答案：是21. 当你遇到与同事发生冲突时，你会如何解决？答案：冷静沟通，寻求和解或妥协的方式解决问题22. 你是否习惯于在工作中制定优先任务清单？答案：是23. 当你在工作中犯错时，你会如何处理？答案：坦诚承认错误，并积极采取措施进行纠正和改进24. 你认为在工作中具备良好的人际关系重要吗？答案：非常重要，良好的人际关系有助于工作效率和合作25. 你是否愿意接受领导的指导和建议？答案：是26. 你如何处理工作中的紧急情况和时间压力？答案：保持冷静并集中精力解决问题27. 你是否善于在工作中发现问题并提出解决方案？答案：是28. 你如何处理自己的工作计划和目标？答案：制定明确的计划和目标，并定期评估和调整29. 你认为自己在工作中的决策能力如何？答案：较强，能够在合理时间内做出决策30. 你是否在工作中喜欢与他人分享想法和意见？答案：是31. 你认为自己在工作中的沟通能力如何？答案：良好，在与同事和领导的交流中表达清楚32. 当你发现自己在工作中遇到障碍时，你会如何解决？答案：根据具体情况制定解决方案，并尽力克服障碍33. 你是否有良好的自我管理能力？答案：是34. 你对自己的工作成果是否有要求？答案：是，追求优秀的工作成果35. 你是否愿意接受新的工作挑战？答案：是36. 你认为自己在团队合作中的贡献如何？答案：能够积极参与并为团队目标努力37. 当你在工作中面临重要决策时，你会如何确保做出正确的选择？答案：分析情况，权衡利弊，并咨询他人的意见38. 你认为自己在工作中的自信程度如何？答案：较高，相信自己能够胜任工作39. 你是否喜欢在工作中寻找创新和改进的机会？答案：是40. 当你在工作中遇到技术或专业问题时，你会如何应对？答案：积极学习和研究，尽力解决问题41. 你如何处理工作中的紧急任务和日常事务？答案：制定优先级，并合理安排时间42. 你认为自己在工作中具备哪些重要的技能和经验？答案：xx技能和xx经验43. 你如何与他人建立和保持良好的合作关系？答案：关注他人需求，理解他们的观点，并寻求共同利益44. 你认为自己在团队中的角色是什么？答案：根据需要可以担任领导或团队成员的角色45. 你是否愿意接受外部培训和提升自己的技能？答案：是......（题目及答案继续）以上是入职心理测试题目及答案的一部分，希望能够帮助您更好地了解自己的心理特点和职业适应能力。
经典新员工性格测试题(3篇)
第1篇欢迎您加入我们团队！为了更好地了解您的性格特点，以便为您安排更适合的工作岗位和团队环境，请您认真回答以下问题。
本测试为匿名调查，所有信息仅用于内部参考，请您放心填写。
一、自我认知篇1. 当您遇到困难时，您通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 独自思考，寻找解决办法C. 暂时搁置，等待他人提醒D. 消极应对，避免问题2. 您认为自己的性格类型是？A. 外向型B. 内向型C. 外向-内向型D. 无法确定3. 您在团队合作中通常扮演什么角色？A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者4. 您在日常生活中，更喜欢？A. 安静的环境B. 热闹的环境C. 根据心情选择D. 无法确定5. 您在解决问题时，更倾向于？A. 分析法B. 实验法C. 直觉法D. 综合法二、情绪管理篇6. 当您遇到挫折时，您会？A. 保持冷静，积极面对B. 感到沮丧，情绪低落C. 寻求他人安慰D. 逃避现实，避免问题7. 您认为自己的情绪管理能力如何？A. 很好B. 一般C. 较差D. 需要提升8. 您在团队合作中，如何处理与同事之间的矛盾？A. 直接沟通，解决问题B. 寻求上级调解C. 避免冲突，保持和谐D. 暂时搁置，等待时间解决9. 您在压力下，如何调整自己的情绪？A. 适当放松，调整心态B. 逃避现实，寻求慰藉C. 向他人倾诉，寻求安慰D. 靠意志力克服三、人际关系篇10. 您认为自己在人际交往中的优势是什么？A. 沟通能力强B. 亲和力强C. 谈吐幽默D. 以上皆是11. 您在团队合作中，如何处理与同事之间的关系？A. 尊重他人，保持友好B. 客观公正，公平竞争C. 寻求共同利益，实现共赢D. 以自我为中心，忽略他人感受12. 您在处理人际关系时，更倾向于？A. 直接沟通，解决问题B. 善于倾听，理解他人C. 适度妥协，保持和谐D. 强调个人观点，忽视他人意见四、工作态度篇13. 您对工作的态度是？A. 认真负责，追求卓越B. 安于现状，得过且过C. 勤奋努力，追求进步D. 以自我为中心，忽视团队利益14. 您认为自己在工作中，最需要提升的方面是什么？A. 专业技能B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 情绪管理能力15. 您在工作中，如何面对压力和挑战？A. 积极应对，寻求解决办法B. 消极应对，逃避现实C. 寻求他人帮助，共同面对D. 放弃努力，寻找其他机会五、职业规划篇16. 您对未来职业发展有什么规划？A. 持续提升专业技能B. 转换行业，寻求新机遇C. 晋升管理岗位D. 创业，实现自我价值17. 您认为自己在工作中，最想实现的目标是什么？A. 获得成就感和认同B. 获得高薪和福利C. 提升个人能力和素质D. 实现个人价值和社会价值18. 您认为自己在工作中，最需要克服的困难是什么？A. 职业发展瓶颈B. 工作压力C. 团队协作问题D. 个人兴趣与工作不符请您根据自己的实际情况，选择最符合您的答案。
新领导力测试汇集(有答案)
新领导力测试聚集〔有答案〕BCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCDBCD BCDBCDBCDBCDBCDBCD单项选择题正确1.最低级的领导是：1. A 管理型领导2. B 精英型领导3. C 经营型领导4. D 推销型领导正确2.所谓正确的决策，需要将1. A 感性决策与第六感结合2. B 感性决策与第一感结合3. C 理性决策及第六感结合4. D 理性决策与第一感结合正确3.把百分之五的希望，化为百分百的现实，最根本的方法叫做：1. A 锲而不舍2. B 信心倍增3. C 责任稀释4. D 方案切分正确4.在划分人选时，大局部企业采取矩阵法，依照人际关系与业务能力将员工分为四类。
其中废人是：1. A 人际关系差、业务能力也差的2. B 人际关系差、业务能力强的3. C 人际关系好、业务能力不够强的4. D 人际关系好、业务能力强的正确5.在知识经济年代，不擅长教诲就不会领导。
那么教诲首先是：1. A 预热2. B 传授3. C 选择4. D 文化正确6.在世界500强企业中，有一些典范是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、及企业共命运。
这些典范中被树立得最多的是：1. A 忠实诚信的典范2. B 创新改革的典范3. C 乐于助人的典范4. D 爱岗敬业的典范正确7.通常适应采取金字塔式沟通方法的对象是：1. A 领导2. B 女性性格的人3. C 采购员4. D 经理助理正确8.员工身体力行后，接下来就是企业文化的再生期，再生期即：1. A 耳闻目染2. B 心领神会3. C 身体力行4. D 言传身教正确9.最好的领导人都是：1. A 教练级别2. B 精英级别3. C 导师级别4. D 管理级别正确10.每一个层次的人都有各自适合的教材，中层学：1. A 执行力2. B 学习力3. C 领导力4. D 推行力正确11.企业对突发事件的反响速度是指：1. A 从承受刺激到做出决断的时间2. B 从承受刺激到做出行动的时间3. C 从做出决断到彻底解决的时间4. D 从收集情报到做出行动的时间正确12.提升员工工作能力的两个关键是：1. A 内部建流程、外部改模式2. B 内部建模式、外部改流程3. C 内部建目标、外部改鼓励4. D 内部建鼓励、外部改行销正确13.新员工到公司后，首先要培养员工的：1. A 品牌2. B 能力3. C 意志4. D 兴趣正确14.及企业效益相关度更强的是员工的：1. A 忠诚度2. B 鼓励度3. C 满意度4. D 敬业度正确15.物质鼓励包括奖金、股权、福利、工资，它们的鼓励功能完全不同。
入职心理测试题目及答案
入职心理测试题目及答案1. 个人臆想请描述一个你对未来工作的全面预期，包括职位、待遇、工作环境等。
尽可能详细地说明你的期望和目标。
答案：我希望能够在公司中担任高级管理职位，如市场部经理。
我期望薪酬水平能够匹配我的能力和贡献，在一个积极向上的工作环境中工作。
我希望能够有机会与充满激情和创造力的团队合作，共同推动公司的发展。
2. 应对挑战请描述一个你在工作中面对的最具挑战性的任务或情况，以及你如何应对和解决它。
答案：在上一家公司，我负责处理一个重要客户的投诉。
这个客户对我们的产品质量提出了严厉的批评，并威胁要取消合作关系。
我首先细致地分析了问题的根源，并仔细听取了客户的意见和建议。
然后我主动与内部团队沟通，寻找改进的方法并迅速采取行动。
我还亲自前去与客户会面，解释我们的改进计划，并承诺提供更好的服务和产品。
最终，我们成功挽回了客户的信任和合作关系。
3. 团队合作请描述一个你与团队合作中遇到的冲突或挑战，以及你是如何解决它的。
答案：在一个项目中，我与另一位团队成员持有不同的意见，导致团队内部发生了冲突。
为了解决这个问题，我首先主动与对方进行了私下沟通，听取了他的观点并表达了自己的想法。
然后，我组织了一次团队会议，邀请所有成员参加，开放地讨论和解决问题。
在会议上，我积极促成双方就合作方式和目标达成共识，并制定了明确的行动计划。
通过密切合作和有效沟通，我们成功解决了冲突，并取得了良好的工作成果。
4. 自我反思和成长请分享你在工作中遇到的一个错误或失误，并描述你是如何从中吸取经验和教训的。
答案：曾经在一个重要项目中，我未能及时识别并纠正一个关键错误，导致了一定程度的延误。
我意识到这个错误后，我立刻向团队和上级汇报，并承担了责任。
我深刻反思了自己的工作方式和决策过程，并与团队一起开展了一次全面的回顾和改进计划。
这个经历教会了我更加谨慎地对待工作，及时发现问题并勇于纠正，同时也提醒我重视团队的力量和集体智慧。
5. 应对压力请描述一个你在工作中面对的高压力情况，以及你是如何应对这种压力的。
入职性格测试题目及答案
入职性格测试题目及答案
一、选择题
1. 当你遇到一个难题时，你通常会：
A. 立即寻求帮助
B. 独立思考，尝试自己解决
C. 先尝试自己解决，解决不了再寻求帮助
D. 放弃，认为这不是我能解决的问题
答案：C
2. 在团队合作中，你更倾向于扮演什么角色？
A. 领导者
B. 支持者
C. 执行者
D. 观察者
答案：A
3. 如果你的朋友或同事在背后说你的坏话，你会：
A. 直接质问他们
B. 保持沉默，但内心感到受伤
C. 找机会和他们沟通，了解原因
D. 无视，认为不值得浪费时间
答案：C
4. 你更喜欢哪种工作方式？
A. 严格按照计划和流程执行
B. 灵活调整，根据实际情况变动
C. 完全自由，不受任何约束
D. 需要有人指导和监督
答案：B
二、判断题
1. 你认为自己是一个善于社交的人。
答案：正确
2. 你更倾向于在安静的环境中工作。
答案：错误
3. 你认为团队合作比个人努力更重要。
答案：正确
4. 你总是能够按时完成任务。
答案：正确
三、简答题
1. 描述一次你成功解决冲突的经历，并解释你是如何做到的。
答案：（此处留空，供考生填写）
2. 你如何平衡工作和个人生活？
答案：（此处留空，供考生填写）
四、情景题
1. 假设你被分配到一个新项目，但项目负责人不是你喜欢的类型，你会如何处理？
答案：（此处留空，供考生填写）
2. 如果你的同事经常迟到，影响了团队的工作进度，你会怎么做？
答案：（此处留空，供考生填写）。
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测试题
1、1、做事之前先通读全部资料。
2、将你的名字写在这张纸的右上角。
3、将第二句中的“名字”这个词圈起来
4、在这张纸的左上角画四个小方格。
5、大声的叫你自己的名字。
（一定要大声，不要管别人）!
6、在本页的第二句话下写上你的生日。
7、在第一个标题后面写上“是”“是”“是”。
8、把第五个句子圈起来。
9、在本页的左边中间部位写个“X”。
10、如果你喜欢这项测试就说“是”；不喜欢，就说“不”。
11、如果你的成绩一定达到了这一步，请站起来大声的对老师说出你的名字。
12、在本页右边的空白处，写上一个66*7的算式，并给出结果。
13、在本页左上角你画的那四个小方格内写上你最喜欢的一句成语。
14、如果你认为自己已仔细的按要求做了，就叫一声“我做到了”。
15、你在本页左边的空白处写上69和98。
16、用你正常讲话的声音从10数到1。
17、站起来，转一圈，然后写下你刚才看到了什么，写在最本页最顶部。
18、大声说出“我快干完了，我是按要求做的。
19、既然你已按第一句要求，认真读完了全部内容，就只需做好第二句的要求就可以了。
20、如果你是第一个做到这一题时，就说：“我是执行要求的优秀者。
”
21、如果你全部做完，请不要打搅别人，静静的等候老师的讲话。
2、最后在本张纸的背面写上你这几天培训的感受
3、公交车使向（）站？说说你的理由。
请说出我们这栋楼的一共（)层，实际楼层是（）哪（）层没有
我们公司公室现在的销售坐席工位一共有几个？（）
公司前台电话是多少？
也许你很久没骑脚踏车了，但不妨想一想你喜欢或者正使用的脚踏车应该是哪一款：
A.轻便型脚踏车。
B.电动脚踏车。
C.变速越野车。
在《买火柴的小女孩》的童话里，你对下列哪一项最感到不解
ａ．小女孩卖火柴ｂ.小女孩不从父亲那里逃出来ｃ.没有一个人帮助那个小女孩ｄ.没有一个人问他卖火柴。