提升安全知识保障能力的措施和建议(通用版)
提升安全意识的工作措施
提升安全意识的工作措施提升安全意识的工作措施安全意识是保障个体和组织安全的重要因素，而提升安全意识则是为了预防事故和降低风险发生的关键举措。
本文将提供一系列的工作措施，帮助个体和组织提升安全意识，确保工作和生活的安全。
一、建立正确的安全意识1.安全教育和培训：通过开展安全知识的培训，使每个人牢记安全意识和安全措施。
2.强化风险意识：每个人都应该意识到可能的风险和危险，警惕潜在的安全隐患。
3.创建安全文化：组织应该鼓励员工提出安全问题和建议，并及时改进，形成安全文化氛围。
二、建立安全管理体系1.制定详细的安全制度和规范：明确工作和生活中的安全责任和规范，减少安全风险。
2.建立安全监测和检查机制：定期进行安全检查和评估，以便发现和消除隐患。
3.建立事故报告和防范机制：建立事故报告机制，及时了解事故原因并采取措施避免再次发生。
三、加强安全防范措施1.提供必要的安全设施和装备：为员工提供必要的安全设施和装备，确保他们的工作环境安全。
2.制定紧急预案：制定适用于各种紧急情况的应急预案，明确员工应该如何应对突发事件。
3.加强安全技能培训：对有特殊职责的员工进行特殊的安全技能培训，增强应对危险情况的能力。
四、建立有效的安全交流机制1.建立安全沟通渠道：建立安全问题反馈和建议渠道，鼓励员工提供意见和反馈。
2.定期开展安全会议：定期召开安全会议，对最新的安全措施和发生的事故进行讨论和分享。
3.开展安全宣传活动：利用各种渠道宣传安全知识，提高员工的安全意识。
五、强化自我保护能力1.个人安全意识教育：向个人传授必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
2.提供自救设备和培训：向员工提供必要的自救设备，并进行培训，提高他们在危险情况下的自救能力。
3.制定个人安全计划：每个人都应制定个人安全计划，包括日常行为习惯和紧急情况下的自救措施。
六、加强安全绩效评估1.建立安全绩效评估机制：制定安全绩效考核标准，对个体和组织的安全工作进行评估。
加强安全培训,提高员工安全意识和应急能力
加强安全培训，提高员工安全意识和应急能力随着工作环境的多元化和复杂化，企业面临的安全风险也更加严峻，这就要求企业必须加强安全培训，提高员工安全意识和应急能力。
本文将从以下几个方面进行阐述。
一、加强安全知识培训对于企业而言，加强安全知识培训是防范事故的重要手段。
安全知识培训应贴近企业实际，深入浅出，力求通俗易懂。
企业应根据员工的职业类型，开展相应的安全知识培训。
例如，对于班组员工，应重点培训机械安全知识；对于行政人员，则更需要关注信息安全方面的知识。
此外，应及时将安全设施的使用方法及维护保养方法告知员工。
正确认识安全设施，正确使用安全设施，是做好安全工作的基础和前提。
培训过程中，应让员工了解企业的安全管理制度和应急预案，同时提高员工的安全意识，积极参与企业的安全管理工作。
二、加强案例教育实践证明，案例教育是一种效果非常好的安全教育方式。
员工通过案例学习，可以更加深刻地认识到安全事故的危害性，更加有感受地了解企业的安全管理工作。
每个案例都包含着珍贵的经验和教训，可以引导员工从失败中吸取经验，增强员工的安全意识，提高员工的应急能力。
对于企业而言，应按照不同行业和职业进行分类，单独开展案例教育。
这样可以确保员工能够真正地吸取和运用案例中的经验教训。
同时，企业还应该针对不同的岗位，提取和收集相关的案例，不断丰富案例库，让员工在不断的案例学习中，逐步提高自身的应急能力。
三、加强实战演练安全演练是企业提高应急能力的重要手段之一。
企业应根据自身的安全单元，开展实战演练，让员工亲身体验紧急情况下的处理流程，并及时纠正不足之处。
企业应选择适合自身的安全演练方法，如电脑模拟演练、现场实战演练、应急救援演练等。
实际工作中，企业应按照不同风险等级，选择不同的实战演练方案，确保演练达到实践效果。
同时，演练中应做好安全保障工作，切实保障员工的人身安全。
在演练中，企业还应加强现场监督和指导，及时纠正不足，提高演练效果，确保应急能力得到有效的提升。
提高安全意识的措施
提高安全意识的措施在当今社会，安全问题日益突出，为了保障人民生命财产安全，提高安全意识变得至关重要。
本文将探讨几种有效的措施，以帮助人们更好地提高安全意识。
一、普及安全知识安全知识的普及是提高安全意识的基础。
政府与相关部门应加大力度，通过宣传栏、媒体报道、社区讲座等形式，向公众传播各类安全知识。
同时，在学校教育中加入安全教育课程，使学生从小树立安全意识，掌握基本的自救技能。
二、加强安全培训对于工作场所以及危险环境下的人士，开展持续的安全培训也非常关键。
企业应建立完善的安全培训机制，定期组织员工参加防灾减灾、急救技能等方面的培训课程，提高员工应对突发事件的能力。
此外，针对一些特殊行业，如矿工、建筑工人等，应加大对其职业安全知识的培训力度，提高行业整体安全水平。
三、建立安全体系建立完善的安全管理体系，是提高安全意识的关键举措之一。
企事业单位应制定和完善各项安全制度和流程，并建立安全责任体系，明确每个岗位的安全职责和任务。
此外，配备专门的安全人员，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全工作的落地执行。
四、推动科技应用科技的发展为安全意识提升提供了新的途径。
政府应加大对科技创新的支持力度，鼓励企业开发出更多智能安防设备，如视频监控系统、人脸识别技术等，以提高安全防范的效果和便利度。
同时，借助互联网平台，开展安全知识的在线培训和交流，提高信息的传播效率。
五、加强社会参与社会参与是提高安全意识的重要环节。
政府应加强与社区、企业和居民的沟通合作，共同制定和执行安全管理方案。
鼓励居民积极参与社区安全，成立自愿安全队伍，加强巡逻和宣传工作。
同时，鼓励企业开展安全知识宣传和教育活动，增强员工和公众的安全责任感。
六、加强执法和法律保障提高法律意识和执法力度对于加强安全意识至关重要。
政府应进一步完善相关安全法律法规，加大对违法行为的打击力度，严惩安全责任推卸和失职渎职行为。
加强执法力度，确保法律的严格执行，形成对安全问题“零容忍”的态度，从而进一步促进社会安全稳定。
安全工作的意见和建议_意见_
安全工作的意见和建议意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
对于安全工作你有哪些意见和建议呢？下面小编给大家带来安全工作的意见和建议范文篇，供大家参考!安全工作的意见和建议范文篇一各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：今年6月xx日，xx区发生一起特别重大火灾事故，造成特别重大的人员伤亡和巨大的经济损失，在社会上造成极大的负面影响。
为深刻吸取“6·”特别重大火灾事故教训，举一反三，迅速落实强有力整改措施，进一步加强安全生产和消防安全工作，坚决遏制重特大安全事故和群死群伤恶性火灾事故的发生，确保人民群众生命财产安全，为全市经济社会发展创造良好的安全生产生活环境，经第39次市政府常务会议讨论通过，提出如下工作意见：一、充分认识安全生产的极端重要性，把安全生产列入各级政府重要议事日程“6·”特别重大火灾事故，暴露出我们对当前安全生产存在的突出问题和严峻形势估计不足，思想认识不到位，未能正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系，在贯彻“安全第一、预防为主”的方针中，未能把“预防”真正放在第一位，切实消除重大事故隐患，扎扎实实做好各项基础工作。
安全生产直接关系人民群众的生命财产安全，关系改革、发展和稳定大局。
我们一定要充分认识安全生产工作的极端重要性，把抓好安全生产作为实践“三个代表”、执政为民的重要内容，作为加快经济发展、构建和谐社会的重要举措，真正做到思想到位、领导到位、机构到位、责任到位、措施到位、执法到位、投入到位、宣传到位，确保安全生产工作落到实处。
要牢固树立以人为本、执政为民的施政理念，牢固树立安全生产只有起点、没有终点的观念，牢固树立居安思危的忧患意识，坚决纠正重发展、轻安全生产的错误倾向，正确处理经济发展与安全生产的关系;纠正重审批、轻管理的倾向，努力解决监管不到位的问题;纠正各自为政、执法不严的错误倾向，严格依法行政，确保政令畅通;纠正作风飘浮，搞形式、走过场的官僚主义，把安全生产和防火安全责任制落实到基层，落实到企业，落实到具体人;纠正安全生产和消防安全与己无关的错误倾向，牢固树立安全生产和消防安全人人有责的思想;纠正满足现状、松懈麻痹的错误思想倾向，牢固树立安全生产和消防安全长抓不懈的思想;纠正片面强调客观困难的错误倾向，加大对公共安全设施的投入;纠正重生产经营、轻安全设施建设的错误思想倾向，努力增强企业安全防范能力。
安全生产改进措施及建议
安全生产改进措施及建议为了确保安全生产，我们应该采取一系列的改进措施和建议，以预防和减少事故的发生。
以下是我列举的10个改进措施和建议：1. 加强员工培训：提供全面的安全培训，包括安全操作规程、应急处理和事故预防等方面的知识，确保员工具备安全意识和应对能力。
2. 安全设备更新：定期检查和更新使用的安全设备，确保其功能正常，并提供必要的维护和保养。
3. 定期安全检查：建立定期的安全检查制度，对生产设备、工作环境和员工操作进行检查，及时发现和解决潜在的安全隐患。
4. 建立安全管理制度：制定详细的安全管理制度，明确责任和权限，并确保其有效执行，包括事故报告和调查、隐患排查和整改等环节。
5. 加强安全意识宣传：通过组织安全宣讲、张贴安全标语和宣传海报等方式，提高员工对安全的重视和意识，增强安全文化。
6. 鼓励员工提出改进建议：建立员工意见反馈机制，鼓励员工积极参与安全工作并提出改进建议，充分发挥员工的智慧和创造力。
7. 强化安全监督和考核：建立严格的安全监督和考核机制，对违反安全规定和造成事故的行为进行严肃处理，以警示他人，杜绝类似事故的发生。
8. 提供紧急救援设施：在工作场所设置急救箱、灭火器等紧急救援设施，确保在事故发生时能够及时采取应急措施，减少损失。
9. 强化外部合作与交流：与相关部门和其他企业建立良好的合作关系，参与行业安全交流会议和培训，借鉴他人经验，共同提高安全水平。
10. 加强事故分析和总结：对发生的事故进行深入分析和总结，找出事故原因和教训，及时采取措施避免类似事故再次发生。
通过以上改进措施和建议，我们可以提高安全生产的水平，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，同时也提高企业的竞争力和可持续发展能力。
对安全工作的意见和建议
对安全工作的意见和建议1. 前言安全工作是任何组织或个人都必须重视和关注的重要方面。
无论是在家庭、社区还是工作场所，保障安全都是最基本的需求。
本文将从多个角度提出对安全工作的意见和建议，以期提高人们对安全问题的认识和应对能力。
2. 安全意识教育我们应该加强安全意识教育。
通过开展各种形式的宣传活动，向公众传授基本的安全知识和技能，提高大众对潜在危险的认知。
这可以通过举办讲座、培训班、宣传册等方式来实现。
学校和企事业单位也应将安全教育纳入日常教学和培训计划中，为学生和员工提供系统化的安全知识。
3. 预防措施我们需要采取一系列预防措施来减少事故发生的可能性。
在交通领域，政府可以加强交通管理，完善交通设施，并增加交通警察的巡逻频率，以减少交通事故的发生。
在家庭中，我们应该加强火灾预防意识，定期检查电线、煤气管道等设施，确保安全使用。
在工作场所，雇主应提供必要的安全设备和培训，确保员工在工作中的身体健康和安全。
4. 应急准备除了预防措施，我们还需要做好应急准备工作。
建立健全的应急预案是必不可少的。
各级政府和组织应该制定详细的应急预案，并进行演练和培训，以提高危机处理能力。
公众也应掌握基本的自救和互救技能，在紧急情况下能够冷静应对。
5. 信息安全随着信息技术的飞速发展，信息安全问题日益突出。
我们需要加强对个人隐私和数据安全的保护意识。
政府应加强监管力度，制定相关法律法规，并加强对网络犯罪行为的打击力度。
个人在使用互联网时要保持警惕，不轻易泄露个人信息，并定期更新密码、安装杀毒软件等措施来保护自己的信息安全。
6. 社区参与安全工作需要社区的广泛参与和支持。
政府应加强与社区的沟通，听取居民的意见和建议，并及时解决他们的安全问题。
社区居民也应积极参与社区安全巡逻、宣传等活动，共同维护社区的安全稳定。
7. 跨部门合作在处理复杂的安全问题时，各部门之间需要加强合作，形成合力。
在打击恐怖主义和跨国犯罪方面，需要警察、军队、情报部门等多个部门的协同行动。
如何提高安全生产防范意识安全生产
如何提高安全生产防范意识1、如何提高自身的安全意识1：首先来说就是不随便和陌生人搭讪。
不了解的人，所以如果没事，千万不要随便的搭讪而给自己造成不必要的麻烦或者不必要的后果。
2：不要只听片面之词，不随便听别人忽悠。
现在总有一些人为来了自己的利益，总喜欢让别人上当受骗，一定要区分现实。
3：要有一定的警惕心，害人之心不可有，防人之心不可无。
就算是相处了很久的人不一定就是我们的知己，所以不是真心对待我们的人，任何人都得防。
4：不要得罪人，也不要去得罪小人。
小人总会不经意地在背后自使坏，受伤的总是我们，所以对于小人尽量远离，不和他们打交道就行。
5：多交朋友，朋友多了路好走，如果有真心的朋友的话，那么在你遇到危险的时候一定会挺身而出，不要交一些狐朋狗友或者酒肉朋友，这样对自己来说只会受伤。
2、如何提高员工安全意识如何提高员工的安全防范意识，个人认为应该做到以下几个方面：一、必须抓好经常性的安全教育。
安全教育是最为重要的环节，只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
安全教育要从“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己，但要在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工所接受。
（一）安全教育的内容：1、学习安全生产法律法规。
现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，就是违法行为。
要通过法律法规的学习使全体员工了解法律赋予自己的权利和必须履行的义务，充分认识到党和国家对安全的重视程度，使全体员工在安全意识的感性上得到强化认知。
2、学习安全生产的管理制度以及相关的安全知识。
必须让全体员工明白这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血、用巨额财产损失换来的，在工作中我们只有遵章守纪、严格执行操作规程才能杜绝安全事故的发生。
通过这方面的学习和教育，使员工的安全意识从理性上逐步形成。
3、根据项目施工的特点针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习。
提升员工安全意识的个方法
提升员工安全意识的个方法提升员工安全意识的方法在现代社会中，员工的安全意识对于企业的发展至关重要。
只有有效提升员工的安全意识，才能保障员工的生命安全和健康，减少事故和风险发生的可能性，提高企业的生产效率和竞争力。
那么，如何有效地提升员工的安全意识呢？以下是几种方法供参考：一、培训教育首先，企业可以通过开展安全培训教育来提升员工的安全意识。
培训内容可以包括安全知识、安全操作规程、应急处置等方面的内容。
通过系统的培训，员工可以对安全问题有更深入的了解，提高自我保护意识和应对突发事件的能力。
二、设立安全标识其次，企业可以在工作场所设置各种安全标识，包括安全出口标识、禁止通行标识、安全警示标识等。
这些标识可以提醒员工注意安全，避免发生意外事故。
同时，企业还可以定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保员工的安全。
三、建立安全激励机制另外，企业可以建立安全激励机制，通过奖励安全意识高、安全工作达标的员工，激励员工自觉遵守安全规定，增强安全防范意识。
同时，企业还可以建立安全事故奖惩制度，对于违反安全规定、造成安全事故的员工进行惩罚，使员工真正意识到安全工作的重要性。
四、加强安全文化建设最后，企业可以加强安全文化建设，营造积极向上的安全氛围。
通过举办安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，提高员工对安全工作的重视程度，形成“人人关注、人人参与”的安全文化。
只有形成良好的安全文化，才能真正做到“安全第一”。
综上所述，提升员工安全意识是企业保障员工安全的重要举措。
通过培训教育、设立安全标识、建立安全激励机制和加强安全文化建设等方法，可以有效提升员工的安全意识，降低安全风险，保障员工的生命安全和健康。
企业应该积极采取措施，共同努力营造一个安全、和谐的工作环境。
愿每位员工都能牢记安全第一，共同努力，创造美好的明天。
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提升安全知识保障能力的措施和建议(通用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0916
提升安全知识保障能力的措施和建议(通
用版)
煤炭是我国的主体能源，煤炭工业是我国重要的基础产业。
改革开放20多年来，煤炭从数量上保障了国民经济快速发展的需要，但在安全方面付出了沉重代价。
这与科学发展观极不协调，与煤炭作为我国主体能源的地位极不相称。
本世纪头20年，要实现国内生产总值再翻两番，煤炭供应总量仍将持续增加，安全生产压力进一步加大。
为提升具有安全保障的煤矿生产能力，提出以下措施和建议：
1.进一步完善安全知识监管体制
（1）建议按照国家监察、地方监管的定位，对国家安全知识监察和地方安全知识监管的职责进行调整。
强化地方政府对煤矿的安
全监管职能，强化安全知识监察机构对各地安全知识监管情况进行监察的职能。
（2）进一步完善安全知识监察体制。
建议将煤矿监察办事处更名为监察分局。
对于没有设立安全知识监察机构的省区要尽快设立。
建议在各级安监、煤监机构增设总工程师职务。
建议适当提高基层安全监察人员的工资待遇，对于稳定队伍，提高队伍素质都是十分必要的。
2.加大安全生产投入力度
为了满足国民经济发展对能源的需求，同时保障安全知识生产，用三年时间，使现有安全知识保障的生产能力达到17.5亿吨，同时关闭2亿吨不具备基本安全条件的矿井，用煤炭大基地建设的新矿和扩建矿增加的能力弥补其缺口。
今后三年内，为使5.5亿吨现有煤矿生产能力变为具有安全保障的，测算需要投入约518亿元。
（1）资金渠道由企业自筹和国家投入两方面解决。
建议国家加大安全知识技术改造和安全科技投入，尽快弥补安全知识欠账；建议地方政府允许煤炭企业按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理
办法》（简称《管理办法》）规定的高线提取安全费用，部分省在煤矿能承受的范围内，可突破《管理办法》规定的高线提取安全费用。
（2）依法对安全资金的使用进行监管。
目前安全资金的使用缺乏有效的监督，有些企业挤占和挪用安全资金。
为此，建议有关部门，配合《管理办法》，制定安全资金管理、使用和监督的部门规章，建立由安全知识监察部门和审计部门联合对安全资金使用情况的监督制度，确保企业的安全资金管好用好。
3.继续深化安全知识专项整治
（1）全面贯彻瓦斯防治的“十二字方针”，继续加强“一通三防”工作。
瓦斯事故然是国有煤矿的主要灾害事故，在特大和特别重大事故中仍占绝大多数。
目前，40%的高瓦斯矿井还没有建立瓦斯抽放系统，15%的国有煤矿产能的瓶颈是通风系统能力，多数国有地方煤矿通风系统存在问题。
因此“一通三防”是仍然是安全工作的重中之重。
要继续加强以治理瓦斯灾害为重点的煤矿“一通三防”工作。
（2）实施煤矿包工队准入制度。
针对目前煤矿包工队存在的问
题，建议承包煤矿施工企业在承包煤矿工程前，必须依照《安全生产许可证条例》规定，向安全生产许可证颁发机关申请领取安全生产许可证。
要加强对承包、发包煤矿工程施工安全监察，对承包煤矿工程的施工企业进行安全生产条件考核，从源头上把好安全生产关。
建议将承包煤矿工程施工企业纳入《安全知识生产许可实施办法》或依照《行政许可法》制定专门规章，作出具体规定。
（3）对超能力、无能力煤矿及整体承包的国有地方煤矿分类监管。
这部分安全知识投入少，存在装备差、管理不到位等诸多问题，其安全隐患较大。
部分实施承包经营国有地方煤矿这一问题也很突出。
建议安全知识监察机构对这类煤矿进行重点监察。
（4）规范煤矿生产能力核定工作。
本次调查显示，有些省区的煤矿核定生产能力是企业自行核定，没有经过行业主管部门的复查验收；有些省区自1997年以来没有重新核定煤矿生产能力。
建议国家有关部门建立一套科学规范的煤矿生产能力核定标准，定期对煤矿生产能力进行核定，为安全知识监察和行业管理提供依据。
此外，为了保证煤矿主要设备的日、月、年检修时间，建议重新制定科学
的检修标准，为安全知识监察提供依据。
（5）进一步加大对小煤矿的整治力度。
建议进一步加大对小煤矿的整治力度，对高瓦斯矿井或瓦斯突出矿井以及其它自然灾害严重的煤田，应明令禁止小煤矿开采；对目前存在的非法开采和越层越界开采问题，应采取刚性措施限期彻底清理；对非法违规开采的小煤窑继续实行最严格的关闭政策；对死灰复燃的加大惩治力度；对给非法开采提供保护的政府官员进行严肃查处；对利诱、阻挠、威胁安全执法部门的单位和个人要依法严惩。
4.加快实施“科技兴煤”战略
建立科技攻关资金渠道，争取每年从科技部或国家发展改革委安全技术改造专项资金中列支一部分，作为引导资金，在国家安全知识监察局的领导下，组织煤炭企业、科研机构、大专院校和有关单位开展安全领域基础性技术研究和科技攻关。
5.加强煤矿专业技术人才队伍建设
（1）改善煤矿技术人员待遇。
打破论资排辈的陈规陋习，在分配上，应适当向技术人员倾斜。
大幅度提高业务技术骨干和有突出
贡献的技术人员的收入。
在煤矿效益大幅度增长的情况下，煤矿有条件也有能力改善他们的待遇。
（2）充分发挥技术人员的作用。
要充分尊重和发挥技术人员在安全生产中的作用，赋予他们支配与其职务相适应的人力、财力的权力，使他们有职有权，权责统一。
（3）增加生源供给。
国家应通过建立煤矿教育基金，实施财政补贴，及减免相关专业学费等措施，扩大大专院校安全知识生产专业招生规模，增加生源供给。
目前安全生产专业在大专院校仍属二级学科，与安全生产在经济社会发展中的地位极不相称。
建议把安全生产专业升为一级学科。
6.稳定队伍，全面提高队伍的整体素质
煤矿的工作环境恶劣，危险性大，而工资收入低，福利条件差，是长期以来煤矿职工队伍整体素质低的主要原因。
为提高煤矿职工队伍的整体素质，首要的问题是保证职工队伍的相对稳定，建议：（1）研究制定煤矿企业的最低工资标准。
为了稳定煤矿职工队伍，国家应研究制定煤矿一线工人分地区最低工资标准，并根据需
要适时进行调整，并向社会发布，吸引较高素质的人来煤矿工作，同时对煤矿经营者进行有效约束。
（2）制定有利于稳定煤矿职工的管理办法。
提高协议工养老保险和工伤保险提取比例。
对煤矿现行用工制度进行改革，支持企业实行协议工可定期转为长期合同制工人，稳定职工队伍。
（3）加强煤矿职工培训。
制定新的符合实际的培训标准和培训教材，以防培训流于形式。
煤矿企业要提高认识，积极配合有关部门对从业人员进行教育和培训，合理利用现有人力资源，采取有效措施，充分调动各专业人员的积极性。
新招收人员必须经培训考核合格，方可上岗作业。
7.加快大型煤炭基地建设
国家已提出建设大型煤炭基地，为国民经济发展提供安全可靠的煤炭供应能力。
国家规划的大型煤炭基地共有13个，目前煤炭产能占全国总产能的近50%，规划20XX年煤炭产能将上升到80%左右，对全国煤炭供应起到决定性作用。
国家规划未来新增煤炭生产能力主要集中在大型煤炭基地内。
建议按照“稳定东部、开发中部和西
南、研究新疆及青海的开发方式”的方针，加快大型煤炭基地的建设。
根据煤炭资源条件，在大型煤炭基地内新建煤矿要以大型煤矿为主，中型煤矿为辅，停止建设小煤矿；要对基地内的中小煤矿进行改造，提高其单井规模和装备水平；煤矿要按照安全高效煤矿水平设计，基本建设要严格按照“三同时”标准进行，使新投产的煤矿具有安全保障；要落实国家建设大型煤炭基地的优惠政策，加快大中型煤矿建设，逐步置换小煤矿生产能力，提高我国安全保障生产能力的比重。
8.组建大型煤炭企业集团，改造小煤矿
（1）发展大型煤炭企业集团。
大型煤炭企业具有经济实力强、煤矿规模大、装备水平高，人员素质高等优势，安全知识保障程度高。
要发挥大型煤炭企业的优势，以大型煤炭企业为主体，通过联合其他大型煤炭企业，兼并其他中小煤矿，形成具有大规模生产能力和现代化管理水平的大型煤炭骨干企业和企业集团，提升具有安全保障的煤矿生产能力，同时改变我国煤炭产业集中度低，过度竞争的问题。
（2）联合改造小煤矿。
按照统一规划、合理集中、正规开采、保障安全、依法监管的方针，继续整顿和规范小煤矿。
制定小煤矿整改规划，引导小煤矿联合改造，合理集中煤炭资源，统一规划开发，提高单井生产规模、最大限度地减少小煤矿数量。
积极推广正规采煤方法，大力发展小型机械化。
按照同一标准，规范小安全知识生产。
加快培育和发展面向小型煤矿的综合服务机构，形成完善的安全培训、技术服务和应急救援体系。
依法加强对小煤矿的安全生产监管。
要严格控制小煤矿开工规模，保证小煤矿规模产能控制目标的实现。
XXX图文设计
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