立行立改工作情况自查报告-自查自纠报告_1

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报告自查自改情况

报告自查自改情况

一、前言为贯彻落实上级部门关于自查自改工作的要求,进一步加强和规范我单位各项工作,提高工作效率和质量,确保各项工作任务顺利完成,我单位于近期开展了自查自改工作。

现将自查自改情况报告如下:二、自查自改工作情况1. 自查自改工作组织情况我单位高度重视自查自改工作,成立了自查自改工作领导小组,由单位负责人担任组长,各部门负责人为成员,明确了工作职责和任务分工,确保自查自改工作有序开展。

2. 自查自改工作内容(1)查思想认识。

通过召开专题会议,组织学习上级部门关于自查自改工作的文件精神,使全体干部职工充分认识到自查自改工作的重要性和必要性。

(2)查工作部署。

对照上级部门工作要求,全面梳理我单位各项工作,确保各项工作任务明确、责任到人。

(3)查工作落实。

对各项工作任务进行跟踪问效,对未按时完成的工作进行督促整改,确保各项工作任务落到实处。

(4)查制度执行。

检查各项规章制度执行情况,对发现的问题及时进行整改,确保制度执行的严肃性和有效性。

(5)查作风建设。

检查干部职工作风纪律,对违反作风纪律的行为进行严肃处理,营造风清气正的工作环境。

三、自查自改发现问题及整改措施1. 问题一:部分工作推进缓慢,存在滞后现象。

整改措施:一是加强协调沟通,确保各项工作任务按时完成;二是强化责任担当,对工作滞后部门进行约谈提醒,督促其加快工作进度。

2. 问题二:个别规章制度执行不到位,存在漏洞。

整改措施:一是完善规章制度,确保制度覆盖面全面;二是加强监督检查,对违反制度的行为进行严肃处理。

3. 问题三:部分干部职工作风纪律意识不强,存在迟到早退现象。

整改措施:一是加强作风纪律教育,提高干部职工的纪律意识;二是严格执行考勤制度,对迟到早退现象进行严肃处理。

四、下一步工作计划1. 持续推进自查自改工作,确保各项工作任务按时完成。

2. 加强制度建设和执行,确保制度执行的严肃性和有效性。

3. 深化作风建设,营造风清气正的工作环境。

4. 加强与上级部门的沟通协调,及时反馈自查自改工作情况。

自查自纠报告及整改措施范文(20篇)

自查自纠报告及整改措施范文(20篇)

自查自纠报告及整改措施范文(20篇)自查报告及整改措施(一):党员干部自查报告及整改措施自XX年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入“学习教育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。

我围绕“机关作风建设”具体资料的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表此刻:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的潜力不足,发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表此刻:对待群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

有时过多思考个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表此刻:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。

有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

庸懒散奢自查报告(一):整治庸懒散奢个人自查报告透过认真学习“四治”专项活动有关精神,我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解,并结合我自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,对照检查提出切实可行的整改措施,现将自查整改状况简要汇报如下:一、自身存在的问题我透过认真分析,反思个人工作和学习状况,发现自身在必须程度上存在以下问题:1、对内部监督工作认识不足、重视不够。

自检自查及整改措施报告范文优质10篇

自检自查及整改措施报告范文优质10篇

自检自查及整改措施报告范文优质10篇自查自纠工作情况报告篇一公司根据贵局下发的[20xx]149号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求,以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述,我司20XX年11月20日前开展了第一阶段的自查工作,认真分析了自查中发现的问题,确定了具体整改期限,明确整改责任人,对深圳证监局走访过程中提出的问题,我们已严格按照要求整改。

在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。

本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度,落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求,各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构,做到岗位职责清晰,授权明确合理,不相容职务相互分离,相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

(二)各公司应当根据相关法律法规的规定,建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善,明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。

制度中应包含责任追究条款,对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的`规定,责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应建立财务、会计相关负责人管理制度,规定财务负责人和会计机构负责人的资格、职责、权限和考核。

财务会计相关责任人管理制度由公司董事会审议通过。

(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理,确保财务信息系统的独立性,不得与控股股东或实际控制人共享财务信息系统,也不得为控股股东或实际控制人提供查询和修改公司财务信息系统的任何权限;公司财务信息系统应符合会计电算化相关规定的要求,满足公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权利的管理。

坚持边学边查立行立改情况报告3篇

坚持边学边查立行立改情况报告3篇

坚持边学边查立行立改情况报告3篇党的群众路线教育实践活动开展以来,XX所在抓好教育学习的基础上,通过多种方式面向服务对象广泛征求意见和建议,坚持做到边学边改、边查边改,即知即改,确保教育实践活动取得实效。

一、多种形式,保质保量,扎实开展学习活动将理论学习和思想教育作为重点,采取支部学习和个人自学等形式,完成必学内容,进一步加深党员干部对教育实践活动重大意义的理解,坚定了搞好活动的信心,为深入开展活动奠定了比较坚实的思想基础。

(一)保证时间,提高教育实践活动的自觉性。

按照教育实践活动学习环节的要求,在按时完成市局规定学习内容的同时,制定了学习计划,利用每周五下午的时间,全体同志认真集中学习教育实践活动读本,并围绕教育实践活动开展讨论。

并设立学习专栏,广泛交流心得体会。

通过学习和交流,全体同志的政治理论水平得到提高,进一步增强了理论联系实际的能力,更加激发了工作热情,达到“两促进,两不误”的效果。

(二)狠抓质量,确保教育实践活动时效性。

党员、干部对所学习的内容记好笔记,对学习笔记进行全员检查,对不符合要求的要求整改,重新补记。

对观后感以及学习心得体会,要求做到自己写、不抄袭、不应付,真正写出自己的认识、体会和收获。

二、开门纳谏,广开言路,切实征求群众意见我所始终把查找问题和解决问题放在突出位置,紧扣各项业务工作实际,围绕强化宗旨意识、坚持依法行政、提升服务效能等方面的内容,通过开展内部谈心、外部调研调查,召开座谈会,寄送征求意见函,设立意见箱等多种方式,广泛收集服务对象、办事群众对我所的意见和建议。

针对存在的“四风”问题、关系群众切身利益和联系服务群众等方面进行了梳理归类。

1、官僚主义方面:个别人责任心不强,不能真正树立公仆意识,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,服务不主动、坐等上门多,主动问需少,只求过得去,不求过得硬。

如宅基地审批后,发证速度滞后,不是主动上门调查发证,而是做在所里等群众上门找才给发证。

最新边学边查立行立改问题及整改情况总结

最新边学边查立行立改问题及整改情况总结

最新边学边查立行立改问题及整改情况总结边学边查立行立改问题及整改情况总结边学边查立行立改问题及整改进行的如何呢,且看下面的情况总结,以下是XX精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!边学边查立行立改问题及整改情况总结西和县在“三严三实”专题教育中,坚持边学边改、边查边改,通过多种方式征求意见、查摆问题并着力解决问题,确保“三严三实”专题教育取得实实在在的成果。

坚持问题导向,多措并举查找问题。

专题教育启动后,全县45名县级领导干部大范围多层次、多角度、多形式征求意见、建议,认真查摆自身存在问题。

依托网络征求意见建议,在西和公众信息网和西和党建网开设专题教育宣传专栏,并充分运用微博、微信等信息平台进行意见建议的征求,通过网络征求到意见43条。

深入群众听取意见,县级领导均按工作分工和分管领域,深入所包乡镇、村和社区,了解村情民意,倾听群众的意见建议,征得意见建议409条。

下发函件征求意见建议,县四大班子分别向各乡镇、县直各单位、“两代表一委员”和离退休老干部下发了征求意见函,广泛征求四大班子和县级领导在“不严不实”方面存在的突出问题和具体表现,共发放征求意见函515份,截止目前共征求到意见建议991条,其中班子123条,个人868条。

召开座谈会自己提意见,通过召开班子成员座谈会,45名县级领导对照“五面”镜子,以自己提、相互提的方式查摆问题,查找班子和个人在今年以来贯彻落实全县“工作落实年”重点任务、深化改革重大工作部署、“双联”和精准扶贫等各项任务中“不严不实”方面存在的突出问题,共自查出个人问题212条,班子问题147条,群众反映的热点难点问题300多件。

坚持立行立改,着力解决实际问题。

在“三严三实”专题教育中,西和县始终把解决问题贯彻始终,边查边改、立行立改。

县级领导干部分别就通过各种渠道征求到的意见建议进行了梳理汇总,建立了整改方案、明确了整改措施和整改时限,并各自结合个人实际订立了“家规”。

工作整改自查报告5篇

工作整改自查报告5篇

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的⼯作整改⾃查报告,欢迎阅读!1.⼯作整改⾃查报告 通过学习⽂件和领导讲话精神,结合⼯作实际对照⾃查,我对个⼈进⾏了认真剖析,深刻感受到⾃⼰在学习、⼯作、⽣活中还存在很多问题与不⾜,现对⾃⼰在思想、政治、⼯作等⽅⾯存在的缺点和不⾜提出如下整改措施。

⼀、个⼈存在问题和不⾜ 1、对党的理论知识学习不够,不深。

在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实⽤。

在学习的⽅式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通到真正的在⼲中学和学中⼲。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。

在思维⽅式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题,⼤胆探索的⽅式⽅法⽐较少。

3、⼯作作风有时不够扎实、不够深⼊、处理问题有时有时还存在不妥之处,⼯作中还缺乏⾜够的积极性、主动性、创造性。

⾃我思想有时还存在。

⼆、根据以上的不⾜之处,提出下⼀步的整改措施 1、努⼒强化学习,不断提⾼思想境界,全⾯提升⾃⾝素质。

⾃⼰越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会⾥,学习是提⾼⾃⾝素质的第⼀要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的知识,⽬的就是为了今后游刃有余的⼯作打好⼀个坚实的基础。

在学习的过程中更重要的是要不断的提⾼⾃⾝的修养问题,还要强服务意识和责任意识,努⼒做⼀个有德有才的⼤家认可的机关⼈员,做⼀个⾼素质的⼈。

2、不断提⾼和改变⼯作思路,增强创新意识,提⾼⼯作⽔平。

我现在从事的⼯作,会⾯临许多新问题,新⽭盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富⾃⼰的⼯作技能和实践本领的同时要善于在⼯作中开拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际⼯作效果结合起来。

只有这样才能在⼯作中争创⼀流。

3、要在⼯作中埋头苦⼲,求真务实,提⾼效率。

自查自纠报告及整改措施(2篇)

自查自纠报告及整改措施(2篇)

自查自纠报告及整改措施【自查自纠报告】根据公司要求,我对本部门近期的工作进行了自查自纠,并就问题进行了分析和总结,现将自查自纠报告如下:一、问题概述:在自查自纠过程中,我发现本部门存在以下问题:1. 缺乏有效的沟通和协作机制,导致工作效率不高;2. 组织管理不严密,工作责任不明确;3. 缺乏员工培训和提升机会,导致员工素质不高;4. 工作流程不规范,导致工作流程不畅;5. 对客户需求理解不透彻,导致客户投诉增加。

二、分析总结:1. 缺乏有效的沟通和协作机制是导致工作效率低下的主要原因。

由于缺乏沟通和协作,导致工作信息传递不及时,工作重复和纠纷增多,给工作效率带来了很大困扰。

2. 组织管理不严密,工作责任不明确是导致工作流程不规范的主要原因。

由于工作责任不明确,导致工作流程不畅,出现工作环节漏洞和流程紊乱等问题。

3. 缺乏员工培训和提升机会,导致员工素质不高。

由于缺乏培训和提升机会,员工没有及时更新知识和技能,导致工作效果不佳,不能满足客户需求。

4. 工作流程不规范是导致工作效率低下的因素之一。

由于工作流程不规范,导致工作量大,耗时长,给员工带来了较大的工作压力,严重影响了工作效率。

5. 对客户需求理解不透彻,导致客户投诉增加。

由于缺乏对客户需求的系统、全面的了解,导致服务质量下降,客户投诉不断增加,给公司形象带来了负面影响。

三、整改措施:1. 建立并完善沟通和协作机制。

制定明确的沟通和协作流程,确保信息及时、准确的传递,避免工作重复和纠纷,提高工作效率。

2. 加强组织管理,明确工作责任。

明确分工,设立责任岗位,制定明确的工作流程和责任制度,确保工作有序进行。

3. 加强员工培训和提升机会。

制定培训和提升计划,定期组织员工培训和知识分享,提高员工素质和工作能力。

4. 规范工作流程。

制定规范的工作流程和操作规范,降低工作难度和工作量,提高工作效率。

5. 加强对客户需求的了解。

建立客户档案,定期进行客户调研,了解客户需求,提供符合客户要求的服务。

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此次“回头看”工作,是对去年以来公司在巡视整改及“四风”问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏,是实现巡视监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段,也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。

为开展好“回头看”工作,公司党委、纪委制订了详细的工作方案,重点对股份公司、公司综合检查组反馈意见及“四风”整治落实情况进行“回头看”,检查各单位是否对照反馈意见和通报的问题进行了彻底整改,是否坚持以制度建设为抓手,狠抓制度的执行与落实,构建以制度管人、按制度办事的长效机制,是否依然存在类似问题。

“回头看”工作自3月18日开展以来,各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表,机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司,各分公司83个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求,认真进行谋划部署、整改落实,查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足,认真进行了整改。

通过抽查,公司巡视整改及“四风”整治情况均已得到有效落实,各项规章制度和执行情况规范运行,未发现有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。

201X落实巡视整改回头看情况报告2接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔201X〕61号)后,我委党委高度重视,迅速安排部署,组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总,现将情况汇报如下:一、整改落实进展情况及主要做法201X年党的群众路线教育实践活动开展以来,班子精心组织并全身心投入,严格对照查找出来的“四风”问题,积极整改,立说立行。

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立行立改工作情况自查报告-自查自纠报告
一、制定学习方案,利用每周一中心组学习时间集中学习讨论,逐步提高学习、大局意识和
政治觉悟。

二、校领导环节干部每天提前半小时到校,严格执行签到退制度,每周公布一次校领导考勤
情况。

三、教务处制定教师成长档案,从职业规划到课堂教学反思、课题研究、校本教材编写等方
面提高教师专业化水平。

四、开展了由党支部牵头,工会具体贯彻落实的阳光体育活动。活动做到有计划、有组织、
有准备,所有学校工作要服从此项活动,坚持做到每日活动1小时,让活动真正起到实效,
为师生的健康提供有力保障。

五、邀请专家开展以《教师心理升级与职业幸福感》为主题的讲座。
六、开展家长开放日活动并召开家长会,让家长深入了解自己的孩子在学校的学习及生活情
况。

七、继续配合教育局党委做好“三到”服务及扶贫包联工作,积极主动开展好教
育局党委指定的结对帮扶困难家庭帮扶工作。

八、5月13日—26日,安排专业教师对陪读家长进行感觉统合、语言康复训练知识
的培训。

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