XX业绩合同手册.PPT
《业绩合同手册》课件
强化监督与管理
加强对业绩合同的监督与管理，确保各项措施得到有效执行。同时，对 违反合同规定的行为进行严肃处理，维护合同的权威性和严肃性。
03
完善制度与流程
不断完善业绩合同的制度与流程，提高合同的规范性和科学性。同时，
业绩合同的类型
01
02
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目标型
明确规定双方在一定期限 内应达到的具体目标，通 常适用于短期合作。
里程碑型
根据项目进展的重要节点 或里程碑来设置业绩要求 ，适用于周期较长、阶段 性成果明显的项目。
责任型
强调双方在合同期间应承 担的责任和义务，适用于 合作关系较为紧密、长期 合作的情况。
业绩合同的适用范围
研发等。
02
业绩合同的制定
制定原则
合法合规
业绩合同的内容必须符 合国家法律法规和政策 规定，不得违反相关条
款。
公平公正
合同双方的权利和义务 应当公平，评价标准和
奖惩措施应当公正。
可衡量性
业绩指标应当具体、明 确，能够量化评估，避 免模糊和抽象的描述。
挑战性和激励性
业绩指标应当具有一定 的挑战性，能够激发员
工的积极性和潜力。
制定流程
01
02
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04
明确目标
首先需要明确企业的战略目标 和业务计划，为业绩合同的制
定提供指导。
协商内容
根据目标，与员工协商合同内 容，包括业绩指标、评价标准
、奖惩措施等。
制定草案
根据协商结果，制定业绩合同 的草案，并经过审查和修改。
业绩合同范本
业绩合同范本合同编号，【编号】。
甲方（公司/个人），【甲方名称】。
地址，【地址】。
联系方式，【联系方式】。
乙方（公司/个人），【乙方名称】。
地址，【地址】。
联系方式，【联系方式】。
鉴于甲方拟与乙方签订业绩合同，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条合同目的。
甲方聘请乙方为【具体职务或项目名称】，并约定乙方应当完成的工作内容、工作目标和工作期限。
第二条工作内容。
乙方应当按照甲方的要求，完成【具体工作内容】，并保证工作的质量和效果。
第三条工作目标。
乙方应当在【具体时间期限】内，完成【工作目标】，并按照约定的标准提交成果物。
第四条报酬标准。
甲方根据乙方完成的工作内容和工作目标，按照约定的报酬标准支付报酬。
第五条工作保密。
乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
第六条违约责任。
若乙方未能按照约定完成工作内容和工作目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除合同。
第七条合同变更。
在履行合同过程中，如有必要修改合同内容，双方应当书面协商一致，并签订书面变更协议。
第八条争议解决。
因合同履行发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交【具体仲裁/法院】解决。
第九条其他事项。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十条合同生效。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至【具体时间期限】止。
甲方（盖章），_______________。
乙方（盖章），_______________。
日期，_______________。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同附件，【具体附件清单】。
2018年业绩合同手册PPT模板
职位：
网络设备本部负责人
业务部门： 网络设备本部
发约人1姓名：___________ 职位：___________
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
受约人姓名： __________________
职位：
终端设备本部负责人
业务部门： 终端设备本部
发约人1姓名：___________ 职位：___________
发约人2姓名：___________ 职位： ___________
合同有效期：2001年1月1日至12 月31日
签署日期：_______________
主要业绩考核方面 关键业绩指标(KPI)
财务类指标
• 终端设备业务投资资本回报率 • 终端设备业务净利润 • 终端设备业务自由现金流
经营类指标
• 终端设备业务人均销售额增长幅度 • OEM合作伙伴的数量和销售额 • 销售中心流动资金周转率
权重 X% X% X%
X% X% X%
单位
% 百万元 百万元
2001年目标完成值
SVA010709(2000GB)_Contract
附录二：业绩合同手册
xxxx广电股份有限公司
最终项目汇报会 2018年1月1日
SVA010709SH(2000GB)_Contract
公司业绩指标和个人业绩指标在各管理层人员业 绩合同中应有不同的权重
举例
100% = 关键业绩指标的全部权重
20%
目标实现率
管理类指标
• 调整企业人员下岗的分流和安置情
员工业绩合同模板
员工业绩合同模板一、甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方为了提高公司的业绩和效益，特聘请乙方担任（职位），并制定本合同。
二、工作内容。
1. 乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，完成公司安排的工作任务。
2. 乙方应积极配合公司的各项工作，服从公司的管理和安排。
三、工作时间和地点。
1. 乙方工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体工作时间）。
2. 工作地点为公司规定的办公地点。
四、薪酬。
1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另外根据公司的业绩考核情况，可享受绩效奖金。
2. 绩效奖金的发放标准将根据公司的业绩情况进行调整，具体标准由公司决定。
五、保密条款。
1. 乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 离职后，乙方不得从事与公司业务有竞争关系的工作，不得利用公司的商业秘密和客户资源从事其他商业活动。
六、绩效考核。
1. 公司将根据乙方的工作表现和业绩情况进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应的处理。
2. 公司将根据业绩情况制定具体的考核标准和奖惩措施。
七、离职条款。
1. 乙方如需离职，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并经公司同意后方可离职。
2. 离职后，乙方应如实向公司交代工作情况，交还公司的财务和物品，并办理相关手续。
八、其他条款。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可根据双方协商决定是否续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工业绩合同模板，甲乙双方应在签订合同前仔细阅读并理解合同的内容，确保双方权益。
希望本合同能够为公司和员工的合作关系提供明确的指导和保障。
业绩合同模板
业绩合同模板甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方希望委托乙方完成特定的业绩目标，乙方愿意接受甲方的委托并按照约定完成业绩，双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本业绩合同（以下简称“本合同”），以兹共守。
第一条合同目的甲方通过本合同委托乙方在约定的期限内完成特定的业绩目标，以实现甲方的经营目标和提升市场竞争力。
第二条业绩目标1. 乙方应在本合同签订之日起计算的____个月内，实现以下业绩目标： - 完成产品销售总额达到人民币________元；- 拓展新客户数量达到______家；- 提升客户满意度至______%以上；- 其他业绩指标：____________________________。
2. 乙方应根据甲方的要求，定期提交业绩报告，以便甲方评估业绩完成情况。
第三条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。
第四条业绩报酬1. 甲方将根据乙方完成的业绩情况，按照以下方式支付报酬：- 基本报酬：人民币________元；- 业绩奖金：根据实际完成的业绩情况，按照双方另行签订的奖金方案支付。
2. 业绩报酬将在业绩考核后的第一个月末支付给乙方。
第五条履约保证金1. 乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付履约保证金人民币________元。
2. 如乙方未能完成第二条规定的业绩目标，甲方有权扣留部分或全部履约保证金，以补偿甲方的损失。
第六条保密条款乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第七条违约责任1. 如乙方未能在约定期限内完成业绩目标，除按照本合同第五条规定处理履约保证金外，还应向甲方支付违约金人民币________元。
2. 如甲方未按本合同约定支付业绩报酬，应向乙方支付逾期付款的违约金。
业绩的合同设计画册
业绩的合同设计画册关键信息项合同双方客户（甲方）：____________________________设计方（乙方）：____________________________项目概述画册设计项目名称：____________________________项目描述：____________________________设计画册的用途：____________________________预期效果：____________________________合同金额与支付方式总金额：____________________________支付方式：____________________________支付时间安排：____________________________设计内容与要求设计画册的页数：____________________________设计风格：____________________________设计元素：____________________________内容包含：____________________________提供的素材：____________________________项目进度与交付设计进度安排：____________________________初稿提交日期：____________________________修改与确认：____________________________最终交付日期：____________________________交付方式：____________________________双方权利与义务甲方的权利与义务：____________________________乙方的权利与义务：____________________________知识产权知识产权归属：____________________________使用权及授权：____________________________保密条款保密信息定义：____________________________保密义务：____________________________违约责任违约责任条款：____________________________赔偿金额：____________________________争议解决争议解决方式：____________________________管辖法院：____________________________合同的变更与终止变更程序：____________________________终止条件：____________________________协议客户（甲方）：____________________________设计方（乙方）：____________________________双方就设计画册项目达成如下协议：一、项目概述画册设计项目名称为____________________________。
部门业绩合同模板
部门业绩合同模板部门业绩合同。
一、合同双方。
甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
乙方，（部门名称）。
部门负责人，（负责人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、合同背景。
为了明确部门的目标和责任，促进部门业绩的提升，甲乙双方经友好协商，达成如下合作协议，以规范部门业绩目标和奖惩机制。
三、合作内容。
1. 甲方要求乙方部门在合同签订之日起的一年内，完成以下业绩目标：（1）销售额，达到（具体数字）；（2）市场份额，提升至（具体百分比）；（3）客户满意度，保持在（具体满意度指标）以上。
2. 乙方部门负责人及全体员工应全力配合，积极开展市场推广，提升产品销售额和市场份额。
3. 甲方将提供必要的支持和资源，包括但不限于市场宣传材料、培训资金等，以确保乙方部门能够顺利完成业绩目标。
四、奖惩机制。
1. 乙方部门在一年内完成甲方提出的业绩目标后，将获得相应的奖励，具体奖励内容将另行协商确定。
2. 若乙方部门未能完成业绩目标，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于降低部门年终奖金、调整部门人员等。
五、保密条款。
甲乙双方在合作过程中可能涉及到的商业机密和敏感信息，均应当严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
六、违约责任。
任何一方未能履行合同规定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决。
因合同履行过程中产生的任何争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至签订合同地的人民法院解决。
八、其他条款。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的履行期限届满之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：部门负责人（签字）：签订日期：签订日期：以上为《部门业绩合同》的具体内容，双方应当严格按照合同规定履行各自的责任，共同努力，达成合作目标。
希望双方能够在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。
苏华达员工业绩合同(企划部)
苏华达员工业绩合同（企划部）苏华达员工业绩合同发约人姓名: 受约人姓名: 职位: 总经理职位: 企划部经理合同有效期: 年月日至年月日职位描述(关键职责)根据公司发展战略和经营目标，建立和完善公司管理体系和规章制度，进行全公司的业绩管理和考核，通过公司内各部门之间工作的协调.沟通.监督和跟踪落实，提高公司执行力，确保公司各项决议和工作指令的贯彻和落实，促进公司各项经营目标的实现。
项目关键业绩指标目标值实际完成值权重业绩分数财务部门预算达成率5% 管理费用预算达成率5% 客户/市场内部客户满意度5% 内部运营内部有效投诉处理率10% 市场信息（销售.采购）搜集的有效性10% 工伤事故处理率5% 人力资源管理10% 业绩管理体系的推行10% QES体系建设.完善.执行和维护10% 责任安全事故扣分 0 公司指令完成执行率15% 学习与发展合理化建议活动组织和执行的有效性10% 培训计划完成率5% 总权重100% 个人业绩考核总分确认业绩合同指标.目标.权重确认个人综合业绩得分发约人姓名及签字日期 / 年月日 / 年月日受约人姓名及签字日期： / 年月日 / 年月日苏华达员工业绩合同发约人姓名: 受约人姓名: 职位: 企划部经理职位: 任务督办合同有效期: 年月日至年月日职位描述(关键职责)根据企划部工作安排，担任市场调查.任务督办和三标体系的维护等工作，为领导决策提供依据，促进各项任务的落实和三标体系的有效运作。
项目关键业绩指标目标值实际完成值权重业绩分数客户/市场内部客户满意度5% 内部有效投诉处理率5% 内部运营公司指令完成执行率5% 业绩管理体系的推行10% 业绩考核10% 各项检查.考核的组织5% QES体系建设.完善.推行和维护10% 合理化建议活动组织和执行的有效性10% 上级交办工作完成率10% 学习与发展合理化建议 0 总权重100% 个人业绩考核总分确认业绩合同指标.目标.权重确认个人综合业绩得分发约人姓名及签字日期 / 年月日 / 年月日受约人姓名及签字日期： / 年月日 / 年月日。