八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止

八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止
在简历封面上印个人艺术照的行为早已沦为笑谈，站在八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止。

有报道称，每到求职高峰期，假发店的生意都特别火爆。

因为时尚另类的年轻一代即将走上职场，他们也知道自己五颜六色的发色或爆炸式的发型在求职时不会带来半点好处，却不舍得.毁掉.花大价钱打造的个性行头，只好先买顶假发.伪装.一时，以便给面试官留个好印象。

以后呢？管他呢，被录取了再说！——这是求职者的普遍心态。

很多初涉职场的新人都认为，只要顺利通过面试、收到录用通知，就意味着公司敞开怀抱接纳了你，也包括你的个性和风格。

于是，上班的第一天，他们也许会穿得人模狗样去报道，但没过多久就开始我行我素，夸张发型、沙滩衬衫、阔脚仔裤甚至拖鞋都会穿进办公室来，理由是其他同事也并非天天西装革履白衬衣。

事实上，很多公司都有严格的着装规定，尽管在执行时经常.放水.，但这水是放给那些纵横江湖的资深前辈的，可不是人人均沾。

刚入行的新人还是低调些好，要装你就装到底。

如果还没过试用期就原形毕露，过于随便的职场形象可能成为你被踢走的罪状一条。

谁不想找份好工作？.装.是人之常情，就跟相亲前总要精心打扮一番是一个理儿。

大学女生为求职而整容屡见不鲜，花高价参加求职礼仪班也早就不稀奇。

问题是，靠.装.进公司是一回事，能不能站住脚是另一回事。

对新人来说，.装.是一门学问。

求职时装稳重，入职后装勤奋，不懂时装谦虚，被批评装认罪，这些都是基本功。

即使你生性幼稚、纪律散漫、持才自傲、面试投递简历或者发布人才招聘信息厦门人才网官网都是一个不错的选择。

固执死硬，在职场上你也要一装到底，否则不是被别人踩死，就是被别人笑死。

有人说，那我实在装不下去了怎么办？我就是喜欢穿标新立异的衣服，我就是上班爱迟到、中午睡懒觉、一下班就跑，面对上级我就是不愿意惟命是从，面对同事我就是做不到满面春风，面对成绩我就是忍不住翘尾巴，面对困难我就是忍不住想逃避，你说我该咋办？
我只能说，不是每个人都能成为职场精英。

你也许有两个选择：一是把工作和生活分开，在职场上遵守规则，在生活中做你自己。

求职面试靠的不只是努力，在龙岩招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。

二是索性做成一锅.东北乱炖.，要么无时无刻不在工作，要么时时刻刻做你自己。

第一种选择属于大多数人，我们努力工作，我们享受生活。

第二种选择属于少数人，要么很快乐，要么很痛苦。

与老板或上司
莫谈友谊雇员跟上司要保持的是友好。

而不是友谊。

吃人嘴短，拿人手短，关系从本质上就不是平等的，又何谈友谊？
与上司适当地分享个人生活中的问题，会对建立一种信任感和彼此友好的气氛有所帮助，至少在你因个人问题而暂时影响到工作表现时可以在一定程度上得到上司的理解而不是直
接的误解。

但这种个人的信息一定要经过筛选，在泉州人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。

而且分享的程度和方式也要遵守一定的规则。

曾经有个把上司当.哥们.看待的朋友，非常自豪地将上司请到自己刚购置的.豪宅.参观，还略带炫耀
地介绍着自己的买房经验，结果据说他从那之后两年都没加过薪，虽然他的上司显得有些心
眼儿过小，但也忍不住要说他一句：自找！和上司做朋友的另一个弊端，是来自其他同事的猜疑和偏见。

还是因为等级本质上的不平等，和上司.称兄道弟.的亲密，无论本意如何，看上去必然是.往上爬的刻意.。

在公司里，就算是在大到占据一整层的办公室，就算有格子间的挡板半遮着视线，房间里每个人都会注意到那个经常单独出入上司办公室，有时还会关门讲话的人。

当你在公司的会议上，与上司谈论着只有你们俩个人了解的话题时，找工作的时候投递过很多简历，后来在三明人才网上找到了工作，千里马需要伯乐。

不是在显示自己与众不同的地位，而是在孤立自己。

在如今的这个竞争激烈的职场里，不管是天真纯情，还是虚伪做作地坚持自己和上司之间只是.纯洁的.友谊的行为，都只会让人觉得可笑得没有必要。

职场中另一个非常微妙的人际关系，就是和客户私交。

那句.办事靠关系.的心诀，让很多人陷入了客户关系的围城。

城外的人想尽办法拉.关系.以便展开工作，城内的人面对工作被.关系.束缚得左右为难。

如何能够保持城门大开，出入自如呢？与客户建立私交的第一条法则，就是不能强求。

你可以主动地迈出第一步，发出聚会的邀请，但是不要.狂轰滥炸.地频繁相约，顺其自然是建立关系的起点。

接下来，在与客户的私交中，最重要的就是要保持独立和客观。

感情的投入很容易让人失去客观，也容易让人受制于关系，造成很多你不知如何开口，他不知如何拒绝的尴尬局面。

同时过于亲密的私交还会对双方在生意场里的信任度有所损害。

在众多的南平招聘网站中，不能盲目的投递简历，要精益求精。

双方的老板、同事会或多或少的认为你们在交易时对公司利益做出了牺牲。

所以，尽管与客户的私人关系可以对工作产生很多积极的影响，但如果自觉无法把握其中的尺度，在我个人看来，还不如保持距离。

毕竟，好的工作成果才是一切职场关系的根本。

情感的收支平衡
.高效能人士的七个习惯.中，非常形象地把职场的人际关系比作感情账户，人与人的每一次交往被比作存款和提款。

面试投递简历或者发布人才招聘信息佛山招聘网都是一个不错的选择。

日常尽量多存些交情，万不得已或一不留神提了款之后，也一定要尽快补回去。

收支平衡的重要，对于像我这样看到过透支忘还的银行账单的人来说，都是从.血.的教训里学到的。

职场交友心得：
●幽默感是化解职场人际冲突的关键词。

●过于消沉、负面的职场朋友不交也罢。

●原谅对方的失误一次，就等于多为自己争取了一次机会。

●话题永远不能太开放，尤其是涉及到敏感工作或个人信息时。

建立一个关系很难，但失去一个关系非常的容易，因为我们实在太忙了，最紧要的总是眼前的任务，每天想的都是如何搞定当前的这个客户，精力也只能顾及到最近要用到的几个关系。

时间久了，很多关系就丢了，等到用的时候想捡起来又要下一番工夫，总给人用人朝前不用人朝后的感觉，可这真的不是我们愿意看到的，有时间可以去深圳人才市场逛逛，看
有没有适合自己的工作。

精力实在顾不过来。

幸好最近我参与研究了由denniswang创立的销售人员客户关心管理的一套方法，这个方法可以帮助销售人员管理自己的客户，维护客户关系。

把客户按重要性和关系度分成.志在必得、顺手牵羊、低成本维护和确保人走茶不凉.四个维度，把对应的客户放到对应的维度里，客户关系的思路一下子就清晰了，哪些客户需要花多少时间，哪些低成本维护的关系，维护客户关系的难题就迎刃而解了。

怎样对付职场上老奸巨滑的人呢？
职场上形形色色的人都有他存在的环境和理由，试着和各类风格的人和平共处，试着去换为思考，理解对方，可能会让你发现他们身上的闪光点，从而吸取别人的优点，帮助你提高处理人际关系的能力。

如果你真的碰到了频率和磁场都格格不入的人，保持距离，敬而远之，也没必要为之烦恼，费尽心机。

恪守职守才是最好的保护伞。

如果我拿了客户的回扣，会有什么风险？
直接风险可能会是丢掉饭碗，失去你在客户心中原有的那份人格和尊严。

间接风险就多了：每天面对镜子里的自己时你会心安理得吗？你投递过简历的招聘网站时常会提醒你，比如：广州招聘网友情提示您：您投递的一些简历已经过期，请及时更新。

每晚你会问心无愧地入睡吗？你有没有违背自己做人的原则？倘若你是一位有素质的白领女性，劝你三思而后行，别用这种方式爱自己。

加薪该由自己提出，还是等老板主动给予？
要看公司的文化和氛围，也要斟酌你上司的风格。

假如待遇已让你觉得非常不爽，应及时和老板坦诚相见，要是你有足够的理由和证据说服老板为自己加薪，何乐而不为呢？但不要过分追求加薪，公平合理是最佳境界。

高薪不见得能使人快乐，而且要做好承担重任的准备，包括知识储备、健康储备和承受压力的心理储备。