碧桂园房地产运营管理部
碧桂园地产集团-[成就共享]BGY双享运营管控201712 (1)
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4000万
开发管理部-分配比例1%(40万)
权重聚焦
评分标准
四证完成
其他
奖金比例
20%
80%
评分标准
提前15天以上 提前15天以内(含)
推迟1-15天 推迟16-30天 推迟30天以上
奖金系数
1.5 1.2 0.7 0.5 0
四证完成:8万
➢ 提前5天完成,成就共享奖金增加1.6万元(0.32万元/天) ➢ 提前16天完成,成就共享奖金增加4万元(0.25万元/天) ➢ 推迟5天完成,成就共享奖金减少2.4万元(0.48万元/天) ➢ 推迟16天完成,成就共享奖金减少4万元(0.25万元/天) ➢ 推迟31天完成,成就共享奖金减少8万元(0.26万元/天)
销售政策 资金组合 支付节奏 合作方式
制度解读
价 值 双 享 办 公 室 成 立
价
价
成
值
值
就
双
双
共
享
享
享
运
运
奖
营
营
金
地
管
分
图
控
配
办
模
法
型
双享运营地图
1.项目资金组合 方案; 2.资金投入回笼 计划; 3.项目同心共享 跟投比例;
五位一体会
1.双享策划说明 书; 2.双享责任状;
双享策划会
1.价值双享倒逼 会计划表; 2.开盘后评估PPT (财务简报);
整体结算:36万
➢ 提前5天完成,成就共享奖金增加7.2万元(1.44万元/天) ➢ 提前61天完成,成就共享奖金增加18万元(0.3万元/天) ➢ 推迟5天完成,成就共享奖金减少10.8万元(2.16万元/天) ➢ 推迟61天完成,成就共享奖金减少18万元(0.3万元/天) ➢ 推迟91天完成,成就共享奖金减少36万元(0.4万元/天)
碧桂园物业内部岗位职责

碧桂园物业内部岗位职责
碧桂园物业是一个大型的房地产开发和管理公司,拥有多种内部岗位。
每个岗位都有各自的职责和工作内容。
例如,项目经理负责监督和管理项目开发的整个过程,包括预算控制、进度管理和团队协调。
而客户服务专员则负责解决客户的问题和投诉,提供优质的服务,以确保客户满意度。
此外,财务会计部门负责公司的财务管理和报表编制,而市场营销人员则负责推广和销售物业项目。
除此之外,还有保安、清洁和维修人员等岗位,他们负责保障物业的安全和整洁,以及及时维修和维护设施设备。
总的来说,每个岗位都扮演着公司运营中不可或缺的角色。
从七前三后策划会议看碧桂园的运营管控逻辑

碧桂园七前三后运营管理导图
前置策划 土地排雷
抢开放 抢开盘
品质管理 进度管控
土地获取前25天
定位策划会
投资拓展部
开工
规划 方案 确定
开盘前7天
开盘策划会
营销管理部
土地获取前20天土地获取前7天Fra bibliotek报建策划会
运营管理部 开发报建部
成本策划会
成本管理部
建设及联合验收
开盘后7天
开盘后评估
运营管理部
装修单位进场前7天
装修策划会
工程技术部
土地获取前7天
工程策划会
运营管理部
土地 获取
展示 区开
放
开售
交楼联合验收前7天
交楼策划会
客户关系部
完美交楼
完美收官
竣工
备案
竣工 备案
交楼后30天
交楼后评估
客户关系部
结算后评估
项目全周期开发完毕
全周期后评估
运营中心
7
前置策划、土地排雷
定位策划会 报建策划会
成本策划会 工程策划会
销售 中心
组织定位
控股
“经营参谋” “业务裁判”
区域 项目
总裁/区董的 左右手 承上启下
事业部总经理是运营 第一负责人
重要职能
““三经业年营务经参裁营谋判规””划 经营目标和货值 项目全周期收益 计划与高周转
决策会议管理
内控体系管理 信息化管理
公司经营 &
项目运营
XX-九大策划会议体系
会议名称
会议目的
组织/部门
负责人
人
通过设计部门对概念方案的阐述以,结合地块头 概念方案评审会 脑风暴会议的评审结果,对项目概念方案进行综
碧桂园企业管理制度

碧桂园企业管理制度一、引言近年来,随着企业的快速发展和扩张,高效的企业管理制度成为企业持续发展的重要保障。
碧桂园作为中国知名房地产企业,坚持建立健全的企业管理制度,以提升运营效率、规范行为准则、提高员工凝聚力和客户满意度。
本文将详细介绍碧桂园企业管理制度的核心内容,以帮助员工更好地理解和遵守。
二、组织架构碧桂园企业管理制度遵循扁平化的组织架构,以便迅速决策和灵活应对市场变化。
公司设置总经理办公室、市场部、项目部、财务部等核心职能部门,并通过定期会议和沟通机制,确保信息畅通,各部门协调合作。
三、职责与权限为了明确员工的职责和权限,碧桂园企业管理制度规定了各级岗位的职责范围和权限范围。
领导层负责制定公司发展战略和重要决策,中层管理人员负责协调各部门工作,基层员工根据具体工作任务进行操作执行。
该制度还明确了相应的工作流程和岗位职责,以确保工作高效有序进行。
四、绩效考核与激励机制为了激发员工的工作积极性和创造力,碧桂园企业管理制度建立了科学合理的绩效考核和激励机制。
通过设立关键绩效指标、个人目标和团队目标,以及定期的绩效评估和奖励激励措施,激励员工积极主动地推动工作进展。
同时,企业还注重培养员工的专业技能和职业发展,提供各类培训和晋升机会,以满足员工的成长需求和个人追求。
五、沟通与协作碧桂园企业管理制度倡导开放透明的沟通与协作氛围,通过定期的会议、交流和信息发布,加强团队间的协作配合。
同时,公司还鼓励员工提出建议和意见,以不断改进管理制度和工作流程,营造积极向上的工作氛围。
六、行为准则为了规范员工的行为准则,碧桂园企业管理制度制定了严格的职业道德和行为规范。
员工需遵守法律法规,维护公司声誉和客户利益,不得泄漏公司机密和客户信息。
此外,该制度还规定了禁止性行为,如贪污受贿、商业贿赂和不当公关等,以确保企业经营合法合规。
七、风险管理与应急预案考虑到企业经营中的各类风险和突发事件,碧桂园企业管理制度建立了完善的风险管理和应急预案。
碧桂园岗位说明书--运营经理

指标描述:
指标分析
1、考核周期
2、考核标准
指标二
指标描述:
指标分析
1、考核周期
2、考核标准
指标三
指标描述:
指标分析
1、考核周期
2、考核标准
五、任职资格
基本要求
教育程度
全日制本科及以上学历
专业要求
房地产相关专业
资格证书
不限
年龄要求
原则30岁(含)以上,40岁(含)以下
性别要求
不限
工作经验
1.标杆房企5年以上工作经验;
熟练运用office办公软件
区域运营管理部运营经理职位说明书
编制时间:2016-04-27
一、基本信息
职位名称
运营经理(副经理)
工作地点
天津
所属部门
区域运营管理部
所属序列
职位层级
经理级(G10-G11)
岗位定员
1人
直属上级
区域运营管理部负责人
直接下级
区域运营主管、副主管、运营专员
关键业务往来部门
区域各职能条线、项目部
二、职位描述
3、对经营目标达成风险进行评估,提出有效措施,必要情况下协助区域总裁召开相关会议。
职责三
职责描述:绩效管理
工作任务
1、对区域在集团层面的各项运营绩效及专项考核进行管理;
2、建立区域职能、项目计划运营板块绩效考核体系,执行计划运营奖惩制度,保证各激励措施能及时、合理实施。
职责四
职责描述:制度建设
工作任务
2.从事运营工作3年以上。
关键技能与知识
必备知识
房地产开发模式、工程建设流程、数据分析整合
能力素质
碧桂园部门年度工作计划

碧桂园部门年度工作计划第一部分:部门情况分析1.1 部门背景介绍碧桂园部门是碧桂园集团下属的一个部门,负责公司内部的运营和项目管理等工作。
部门成立于2010年,在碧桂园集团内部拥有一定的市场份额和影响力。
部门目前拥有100名员工,包括项目经理、行政人员和技术人员。
1.2 竞争环境分析在当前的市场竞争环境下,碧桂园面临以下竞争压力和挑战:(1)行业竞争日益激烈,不仅有其他房地产开发商的竞争,还面临互联网企业的挑战。
(2)市场需求不断演变,消费者对房地产产品的要求和期望发生了变化,需求多元化。
(3)政策环境变动大,政府对房地产市场的监管日趋严格,对房地产企业的要求提高。
(4)人才竞争激烈,随着全球化的发展,人才流动性增加,招聘和留住优秀人才成为重要挑战。
1.3 SWOT分析基于以上情况,在部门年度工作计划中,我们需要根据部门自身的优势和劣势,做到有机结合,争取市场竞争优势。
以下是我们对部门SWOT分析的结果:(1)优势:拥有丰富的项目管理经验,深耕地产行业多年;具备专业的团队和技术支持;占据一定市场份额和声誉。
(2)劣势:部门规模相对较小,竞争压力较大;市场需求多元化,需要与时俱进提升自身的产品和服务能力。
(3)机会:房地产消费升级,开发新产品和服务的机会增多;互联网技术的发展有助于提升运营效率和客户体验。
(4)威胁:市场竞争激烈,其他房地产开发商和互联网企业对市场份额的争夺;政策环境不稳定,可能对项目运营带来影响。
第二部分:年度工作目标和重点2.1 年度工作目标为了应对竞争环境的变化和实现公司的发展目标,我们部门提出以下年度工作目标:(1)提升项目管理的专业能力和效率,确保项目按时、按质量完成。
(2)优化运营流程和管理体系,提高内部管理效率和运营绩效。
(3)不断创新产品和服务,满足消费者需求的多样化和个性化。
(4)加强市场营销能力,提升品牌知名度和市场份额。
(5)加强人才培养和团队建设,提高员工的专业能力和职业素养。
碧桂园运营管理工作目标

碧桂园运营管理工作目标引言碧桂园是中国领先的综合性房地产开发企业,致力于提供高品质住宅和商业项目。
作为一个大型企业,碧桂园的成功与其运营管理的有效性密切相关。
本文将探讨碧桂园运营管理的工作目标,旨在提高企业的运营效率和竞争力。
1. 提高客户满意度碧桂园致力于为客户提供高质量的住宅和商业项目,并为他们创造一个理想的生活环境。
因此,提高客户满意度是碧桂园运营管理的首要目标之一。
通过有效的沟通和协调,碧桂园可以充分了解客户的需求和期望,并及时解决问题。
此外,建立客户反馈机制和持续改善流程也是提高客户满意度的关键。
2. 实现高效的项目管理碧桂园在不同地区和城市开发多个项目,因此高效的项目管理尤为重要。
运营管理团队需要确保项目的规划、设计、施工和交付等各个环节都能够顺利进行。
为此,碧桂园需要建立完善的项目管理体系,包括制定清晰的项目计划、合理安排资源和人力,并设置有效的监控和风险管理机制。
3. 提升供应链管理效果作为一个综合性房地产企业,碧桂园需要与众多供应商合作,从材料采购到施工承包,以确保项目的顺利进行。
因此,提升供应链管理效果是碧桂园运营管理的另一个重要目标。
通过与供应商建立良好的合作关系、优化采购流程、降低采购成本等措施,碧桂园可以提升供应链的效率和可靠性。
4. 整合信息系统与技术平台碧桂园运营管理需要处理大量的信息和数据,包括项目规划、销售数据、财务报表等。
为了提高工作效率和准确性,整合信息系统和技术平台是必不可少的。
碧桂园可以通过建立统一的信息系统、推行数字化管理和智能化技术应用等手段来实现信息的集中管理和共享,从而提高运营管理的效果。
5. 提升员工绩效和培训碧桂园的运营管理离不开员工的积极参与和专业能力。
因此,提升员工的绩效和提供相关培训是碧桂园运营管理的目标之一。
碧桂园可以通过设立绩效评估机制、提供培训和发展计划等措施来激励员工,并不断提升他们的专业素质和能力水平,以应对不断变化的市场需求。
碧桂园企业发展与营销团队概况

该团队拥有丰富的行业经验和专业知 识,能够快速响应市场变化,为客户 提供全方位的营销服务。
团队业绩与成功案例
业绩
碧桂园营销团队在过去几年中取得了卓越的业绩,成功推广了多个知名楼盘, 实现了销售业绩的快速增长。
成功案例
该团队成功策划了多个大型营销活动,如“碧桂园品牌日”、“千人购房节” 等,吸引了大量潜在客户,有效提升了品牌知名度和销售业绩。
发展
在起步阶段,碧桂园逐步 扩大业务范围,涉足建筑、 装修、物业管理等领域, 并开始布局全国市场。
代表项目
该阶段代表性项目包括广 州碧桂园、佛山碧桂园等 大型住宅小区。
扩张与壮大阶段
扩张
随着业务的不断壮大,碧 桂园开始加速扩张,扩大 市场份额。
壮大
在扩张与壮大阶段,碧桂 园加强了与国际知名企业 的合作,提高了品牌知名 度和竞争力。
碧桂园企业发展与营销团 队概况
• 碧桂园企业发展历程 • 碧桂园营销团队概述 • 碧桂园企业战略与市场定位 • 碧桂园营销策略与实践 • 碧桂园企业文化与价值观 • 未来展望与挑战应对
01
碧桂园企业发展历程
起步与发展阶段
01
02
03
起步
碧桂园集团成立于1981年, 初期主要从事房地产开发 和销售。
04
碧桂园营销策略与实践
产品策略:创新与差异化
创新产品
碧桂园注重产品创新,不断推出符合市场需求的新产品,以满足不同客户群体的 需求。
差异化定位
通过深入研究市场需求和竞争态势,碧桂园将产品差异化定位,以区别于竞争对 手,提升品牌竞争力。
价格策略:竞争与成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ效益
竞争定价
碧桂园根据市场供求关系和竞争状况,制定合理的价格策略 ,以保持竞争优势。
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碧桂园房地产运营管理部
碧桂园房地产运营管理部是中国领先的房地产开发商碧桂园集团旗下的运营管
理部门。
本文将对碧桂园房地产运营管理部的组织结构、职责和工作流程进行介绍。
组织结构
碧桂园房地产运营管理部是由一支专业团队组成,下设多个部门,包括市场营
销部、物业管理部、项目规划部、销售部等。
1.市场营销部负责为碧桂园新开发的房地产项目进行市场调研、品牌宣
传和销售策划。
2.物业管理部负责对已经开发和售出的房地产项目进行物业管理和维护,
包括安全卫生、绿化景观、管道设施等。
3.项目规划部负责对即将开发的房地产项目进行规划和设计,确保项目
的可持续发展和市场竞争力。
4.销售部负责房地产项目的销售工作,包括客户接待、销售顾问培训和
售后服务等。
职责
碧桂园房地产运营管理部的主要职责是协调并管理公司的房地产运营工作,确
保项目的顺利进行和良好运营。
1.监督执行公司的战略规划,确保房地产项目的目标与公司整体战略保
持一致。
2.组织和协调市场调研,分析市场需求和竞争情况,为公司的房地产开
发提供决策依据。
3.负责制定和执行销售策略,提高销售效益和市场占有率。
4.负责与物业管理公司合作,确保已售出的房地产项目的物业管理工作
得到妥善执行。
5.指导和协调项目规划和设计工作,确保项目的可行性和市场竞争力。
6.负责确保房地产项目的质量控制和风险管理,防止质量问题和法律纠
纷的发生。
工作流程
碧桂园房地产运营管理部的工作流程一般包括以下几个环节:
1.市场调研:通过市场调研收集和分析市场数据,评估市场需求和竞争
状况。
2.决策制定:通过对市场调研结果的分析,制定房地产项目的发展战略
和销售策略。
3.项目规划:负责对即将开发的房地产项目进行规划和设计,包括项目
定位、户型设计、景观规划等。
4.销售推广:通过市场营销和销售推广活动,吸引客户并推动销售工作
的进行。
5.项目管理:负责对已售出的房地产项目进行物业管理和维护,包括安
全卫生、管道设施等。
6.绩效评估:定期对房地产项目的销售和管理进行绩效评估,根据评估
结果进行调整和改进。
总结
碧桂园房地产运营管理部是碧桂园集团旗下的一个重要部门,负责协调并管理公司的房地产运营工作。
通过市场调研、项目规划和销售推广等工作环节,确保房地产项目的顺利进行和良好运营。
该部门致力于提供优质的房地产产品和服务,以满足客户的需求。